煤矿安全生产的认识

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煤矿安全生产的认识范文第1篇

【关键词】 煤矿；安全文化；安全生产；重要性

在提倡科学发展、以人为本、讲求人性化的当代社会，人的生命安全永远是第一位的。近年来，虽说我国煤矿事故发生率大幅下降，但纵观全国煤矿安全生产情况，安全生产事故还时有发生，重大、特大事故还在出现，这其中有诸多因素。本文就煤矿安全文化在煤矿安全生产管理中的重要性作一探讨。

一、煤矿安全文化与安全生产的关系

煤矿安全生产是煤矿安全文化的物质基础，没有煤矿安全生产，煤矿安全文化就无从谈起，反过来说，煤矿安全文化又是煤矿安全生产的推动力，他为煤矿安全生产提供了有力的保证，是煤矿安全生产的精神动力和智力支持。只有建设好煤矿安全文化，才能真正实现煤矿无事故、无伤害、无损失的目标。一位著名经济学家说过：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。

我们知道，煤矿安全生产不是靠一句口号、几条标语就能实现的，而是要将煤矿安全文化的理念贯彻到煤矿生产经营的全过程，并且灌输到每一个职工的潜意识中。煤矿职工安全意识的牢固树立及防护能力的全面提高，必须靠管理创新来实现。对于一个煤矿企业来说，抓好管理创新的重中之重就是抓好企业安全文化。因为煤矿安全文化关乎煤矿职工的生命和生活质量，所以，煤矿安全文化创建活动要以煤矿职工群众为主体，营造浓厚的煤矿安全文化氛围，进而促进煤矿安全生产。现代煤矿企业职工有自己的价值和道德观念，也有自己对安全文化的理解，故要形成煤矿全体员工广泛认同的价值观念和安全文化观念，就必须从提高煤矿职工的安全文化素质入手。

煤矿职工自身的安全文化素质，直接影响着他们的安全思维、行为、意识、法治观念和技术水平。由于煤矿职工人员素质良莠不齐，使职工对煤矿事故隐患分析与判断存在偏差，导致事故隐患经常存在，这是一个不容忽视的事实，现在煤矿企业已经意识到安全文化是安全生产的推动力，认识到通过煤矿安全文化可以改变安全生产现状。煤矿安全文化代表了煤矿职工的利益，我们相信煤矿安全文化的形成，必将推动煤矿安全生产的健康发展。

二、煤矿安全文化是煤矿安全生产的软实力

十七大报告提出“文化软实力”这一概念，文化软实力是科学发展观的必然要求。安全文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的成果，煤矿安全发展需要煤矿安全文化。煤矿安全文化是煤矿安全科学发展之本，是实现安全生产的关键所在。

对于煤矿企业来说，如果一个煤矿安全文化是这个煤矿的思维模式、行为规范，是被该煤矿职工广泛认同的价值观的话，那么这个煤矿的安全文化就是该矿职工价值观的灵魂。可以说，煤矿安全文化好比是软件，代表着一个煤矿企业的形象；煤矿安全生产好比是硬件，代表着煤矿的实力。只有软件硬件协调联动，配合有序，才能使该煤矿的效益始终走在同类煤矿的前列，并在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、煤矿安全文化对于安全生产有促进作用

安全文化是人们安全价值观及行为准则的总和，对人的安全观念、安全意识、安全态度等有着深刻的影响。搞好煤矿的安全生产工作，除了加强传统的安全监督和管理之外，还应该从煤矿安全文化的角度出发来认识和开展安全工作。一位教授说：“安全文化才是解决意外伤害事故的金钥匙；建立和形成珍惜生命、善待生命的安全文化氛围和安全行为，是实现大众安全生产、安全生活、安全生产活动的根本所在；养成和塑造人的安全意识、安全思维、安全行为、安全价值观，都必须依赖于安全教育，依赖于安全文化的传播，受益于安全文化的熏陶。”

我们从安全生产的理论上来讲，要搞好煤矿安全生产，首先得从煤矿安全文化建设入手。安全工程师海因里希的工业安全理论认为，人的不安全行为、物的不安全状态是导致事故发生的直接原因。大多数的工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的。在大多数情况下，由于企业管理不善，使工人缺乏教育和训练或者机械设备缺乏维护、检修以及安全装置不完备，导致了人的不安全行为或物的不安全状态。因此，煤矿安全文化的建设就是要用文化的力量将现代先进的安全文化灌输于煤矿方方面面，使煤矿职工的安全意识和责任内化于心，付诸于行，进而使煤矿安全文化成为煤矿生存的精神动力。因此，只有培育出优秀的安全文化，以优秀的安全文化为基础和氛围铸造安全盾牌，才能保证和推动安全生产的健康、和谐发展。

四、煤矿安全文化对人本安全的推动作用

人本安全是本质安全的重要组成部分。本质安全的内涵包括两个方面，一是物本安全，二是人本安全。物和环境的本质安全化就是采用先进的安全科学技术，推广自组织、自适应、自动控制与闭锁的安全技术。人本安全就是从人的角度来认识要达到本质安全所需的条件。人的本质安全指出人的安全素质不仅仅是人的安全知识和安全技能，还取决于人的安全意识、观念、伦理、情感、态度、认知、品德等人文素质因素。认识了人的根本性的素质，就自然而然得出要提高人的安全素质就需要利用文化的力量，需要用文化的力量塑造本质安全型人。因此，加强和推进安全文化建设已经成为一种必然，只有进行安全文化建设才能实现人的本质安全。

煤矿安全文化是在煤矿安全生产中形成的物质产品和精神产品的总和，对煤矿安全生产起着决定性作用。而煤矿职工是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，是起主导作用的因素，原因是物的不安全状态，无论是出现在设计阶段、生产阶段、还是使用阶段，也都是由人来完成的，从这个角度上讲，提高职工的安全素质和安全技能，就能最大限度地减少事故隐患，避免事故的发生。

总之，只有煤矿安全文化在职工脑海中根深蒂固，才能使职工在生产中安全意识始终处于警戒状态，才能使安全事故隐患做到及时发现，做到按时整治，切断事故隐患根源，进而使煤矿生产永远处于安全状态。

【参考文献】

[1] 彭玉敬.安全文化知识读本[M].煤炭工业出版社，2011.4.

[2] 全国安全文化建设示范企业创建经验汇编.2013.6.

[3] 山西省煤矿新标准汇编.2012.7.

煤矿安全生产的认识范文第2篇

关键词：煤矿技术管理 高度危险性事故 安全生产

中图分类号：TD82-9文献标识码： A 文章编号：

煤矿事故，特别是重大恶性事故的发生，大多是煤矿生产中某个环节或某些人员的失误或疏忽造成的，而煤矿技术管理上出现的漏洞，往往是造成煤矿事故的一个主要因素。众所周知，煤矿技术管理具有超前性、规划性和指导性，是煤矿安全生产的基础和保证。因此，加强煤矿技术管理工作，提高买煤矿技术管理水平，改善煤矿安全技术面貌，对煤矿安全生产具有十分重要的意义。

第一、煤矿技术管理是煤矿安全管理的有机组成部分，它贯穿于煤矿生产活动的全过程。

煤矿安全管理时刻存在于煤矿生产管理工作之中，它涉及到煤矿生产的各个方面和各个环节。而煤矿生产的过程十分复杂，环节众多，要做到安全生产，就必须综合地运用多种生产技术和管理技术。因此，我们必须把技术管理看成是煤矿安全管理的有机组成部分，融入到煤矿生产管理全过程中去，指导煤矿安全生产管理工作，使煤矿生产的各个环节相互配合，相互适应，避免因某一环节发生故障而打乱正常的生产秩序，甚至酿成重大事故。

第二、煤矿技术管理是制定合理的开拓开采设计方案和完善的《作业规程》的核心。

矿井开拓开采设计的合理与否，直接影响着煤矿的安全生产。矿井的开拓和开采设计是对巷道布置、采区划分、生产工艺流程、设备选型以及安全技术措施等的总体规划和安排，为满足矿井开拓开采部署合理化的需要，在设计时就必须对地质勘探、先进技术和装备的发展和使用、先进工艺流程的发展水平作广泛的了解。设计应贯彻集中化、机械化和技术经济合理化原则，巷道布置力求简单，各系统的设计和设备能力的选型要经济实用，全矿性的防治事故措施要有力，这些都必须有技术的支持，必须进行充分的技术论证、技术分析和技术方案对比，最终制定出最佳方案。一座矿井的开拓设计，甚至一个采区的开采设计，关系到整个矿井的寿命和效益，是煤矿的基础，所以技术管理在制定开拓开采设计时的作用就显得尤其重要。

第三、煤矿技术管理是排查治理煤矿事故隐患的有效手段。

在地下开采的煤矿中，客观上存在着水、火、瓦斯、粉尘、顶板等危害因素，在生产过程中采、掘、机、运、通等工序和环节配合不当就会酿成故障或事故，严重危及职工的安全。不论何种条件的煤矿，均存在着不安全的因素，只是程度的不同而已。只有通过不断排查事故隐患，全面认识本单位存在的问题及其严重程度，明确安全上的工作要点，有针对性地采取治理措施，安排治理隐患工程，才能为预防事故奠定基础。

第四、突出抓好“一通三防”技术管理工作是煤矿安全生产的重中之重。

搞好“一通三防”技术管理工作应从以下两点着手：

（1） 建立健全各级领导及各业务部门的“一通三防”管理工作责任制，实行齐抓共管，协同作战。明确正职是“一通三防”工作的第一责任者，总工程师（技术负责人）全面负责“一通三防”技术管理工作，并重点把好5关：即设计关、生产布局关、措施审查关、隐患处理关和“一通三防”安措资金使用关。

（2） 高度重视矿井通风技术管理工作。它是矿井防治瓦斯、粉尘和防灭火工作的基础，在具体工作中，要加强矿井通风系统的管理，调整改造不合理的通风系统，管好用好通风设施，建立完善的矿井通风管理制度，合理供给和分配风量，确保矿井通风系统合理、稳定、可靠，供风充足。

第五、依靠科技进步来加强技术管理是实现煤矿安全生产的最大动力。

煤矿安全状况不佳，除了受制于地质和开采的特殊条件以外，还与装备和工艺落后，安全技术管理人员素质和煤矿职工的综合素质等有很大关系。要实现煤矿安全的根本好转，必须依靠科技进步，改进采煤方法，大力推广新技术、新工艺、新设备、新材料，提高煤矿职工的综合素质，尽量降低劳动强度，努力改善井下工作环境，最大限度地减少事故的发生，使煤矿取得最佳经济效益。

第六、建立和完善技术管理体系，充分调动和发挥工程技术人员的积极性是煤矿安全生产的有力保障

煤矿安全生产的大量事实已经说明，加强对生产技术的领导，明确职责分工，建立以总工程师（技术负责人）为首的技术责任制的技术管理体系是十分必要的。没有一套有效的技术管理机制，没有一个完善的技术管理机构，技术管理就必然带有随意性、盲目性，也必然给煤矿安全生产带来隐患。为了适应安全生产的需要，必须进一步提高认识，统一思想，从组织上充实技术管理人员，调动工程技术人员的积极性和创造性。当前，部分煤矿经济效益较差，甚至不能按时发放工资，影响了职工的生产积极性，造成一些工程技术人员离开煤矿向行业外流动。其次，技术工作责任较大，而得到的待遇偏低，也影响了一部分工程技术人员的积极性，致使有些工程技术人员产生“不求有功，但求无过”的思想，不能主动发现问题和解决问题。三是技术创新机制和激励机制尚不完善，甚至存在干好干差一个样情形，因而使广大职工包括工程技术人员缺乏技术创新的热情。这些问题若能得到较好的解决，使广大煤矿职工热爱矿山，在工作中积极主动，千方百计开展技术创新活动，不断改进生产技术和安全技术，则肯定会对安全生产作出较大贡献。

总之，在煤矿安全管理体制和安全监察体制改革的新形势下，要实现煤矿安全生产的根本好转，稳定煤矿安全生产的良好局面，必须大力加强安全技术管理工作。只有这样，才能促进煤矿安全生产的健康发展。

参考文献：

煤矿安全生产的认识范文第3篇

一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层

矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：

一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作。

二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令。

三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

二、全面加强煤矿安全生产监督工作

“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。

三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平

加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：

一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。

二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。

三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。

四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。

煤矿安全生产的认识范文第4篇

1.1煤矿安全信息管理平台的建立

由于煤矿生产环境较为恶劣，而且系统、工序和环节较多，任何机械设备老化或操作的失误都将造成煤矿安全事故的发生。因此，通过构建统一的安全信息管理平台，收集煤矿中的所有信息进行管理和存储的统一，并根据收集到信息方便更深一步的分析和数据挖掘，及时发现生产过程中的安全问题，采取相应的措施进行解决，以确保煤矿安全生产。其中，煤矿安全信息管理平台的数据是从监控系统和日常生产数据中获得。前者是由自动采集的方式自动读取监控数据和人员定位数据，以及瓦斯抽放数据等到信息平台数据库，而后者是通过人工方式进行数据的采集和输入。

1.2煤矿安全定位管理系统

虽然我国已经加大对煤矿的安全生产，安装了许多安全生产的监控系统，但是，井下工作人员的实时动态分布和作业情况，还是无法被井上工作人员掌握。当发生事故的时候，造成井下工作人员无法及时获取准确的救援信息，使井下救援工作效率很低。通过采用电子信息技术针对实际的监测情况，在综合计算机软硬件和无线传输、自动控制技术和信息采集技术、以及网络数据通信技术后，采用隔爆兼本质安全型的分站和控制设备、RFD标识卡、通信接口，选取跟踪器和跟踪监测站，开发新的跟踪和定位系统。随时准确掌握井下工作人员的位置和活动范围。一旦发生事故，只需要通过计算机就能够找寻事故现场人员分布的具体情况和脱离危险的线路等。电子信息技术的应用全面记录着煤矿生产中的实时情况和人员位置与考勤，不仅操作简便，能够识别盲区和随意调整识别范围，在保证质量和性能稳定的同时，还能够拥有高保密性和抗污染性等。充分有效利用信息管理监控平台，实现对矿井工作不同状态的人物或工具等进行自动化识别管理。

故障的发生是多方面的，主要原因是煤矿安全监控系统不能良好的运作，其影响因素主要是：首先受我国地质的影响，我国的矿区大部分处于偏远地区，交通不便，而且高度分散不集中；其次由于各个系统的建设时期不同，应用的技术不同，使得设备的兼容性差，而且通信协议和传输设备物理层协议标准的不统一，监控系统的传输方式是主从结构，不是需求多主冗余系统，主从结构的系统可靠性低、实用性差给煤矿安全监控系统的信息沟通带来了很大的阻碍，工作人员不能即时、准确的获取井下相关的生产运行参数，而且大部分系统不具备网络功能，导致了管理人员对煤矿运行状态不了解，不能对故障进行及时的处理；最后是监控参数多而且要求精准，在煤矿监控中，需要对一氧化碳浓度、温度、湿度等进行监控，而且对这些监控参数的结果要求必须监控，例如瓦斯浓度作为煤矿监控的重要参数，其主要是在煤矿生产中伴随着煤层开采产生的。

1.3煤矿安全生产GIS系统和隐患管理信息系统

电子信息技术对提高煤矿安全生产的具体应用在煤矿安全生产GIS系统中，主要是结合地理技术和安全生产信息实现信息资源共享和应用。基于WebGIS支持的系统，集成了地测数据和实时跟踪，将所有采集的信息在数据库中完成信息的共享，其数据库的组成分为3个平台部分：安全专业应用平台和Web服务平台，以及数据存储平台。而基于GIS的管理系统，则是提供监测分析和决策的系统。总的来说，煤矿安全生产GIS系统，融合了生产信息和图形库，以及网络支持和属性信息库等，以煤矿企业中的局域网实现内部间的信息共享。同时，隐患管理信息系统中的应用，对危险隐患进行定期的辨别、分类、管理和跟踪排查。为了确保日常安全质量标准化、规范化，以及高效化，对违反的内容进行提示的同时，及时准确的发现和跟踪存在的安全问题，以提供预警依据。

1.4煤矿安全生产监控系统和事故预警系统

电子信息技术在煤矿安全生产的具体应用中，监控系统和预警系统主要是为确保煤矿安全生产监控和调度，以及综合管理和及时预警等方面的需求。例如：监测瓦斯抽放和指挥调度，短信报警等。该系统主要是由井上中心站和井下工作站，以及相关设备分别在井上安全区域和井下，煤尘等环境中构建。利用先进的单片机技术，在采用普通传感器和标准RS-485接口，实时动态显示所监测到的数据与状态，即使掉电或中断与中心站的联系，仍然能够实时准确完成监控。在出现故障时，自动完成主、备机间的切换，大大减少了工作人员对系统的监管和维护。同时采用安全信息平台中的信息和预警设备，进行煤矿各种事故的实时预警。

1.5煤矿多级监管系统和应急救援系统

煤矿多级监管系统结合了计算机技术和网络技术、微电子技术，以及数字通信和软件应用等多种技术，是目前煤矿电子信息技术中最为先进的生产安全技术。该系统是由远程监控中心和多级应用软件、信息监控点，以及数据传输网络等构成。它能够对管辖范围内的瓦斯情况进行防治，同时，由于煤矿安全生产中缺乏高效的信息平台，工作人员无法及时判断事故的准确发生位置与原因，以及涉及的范围有多大。因此，应急救援系统的构建也是电子信息技术对提高煤矿安全生产的必要条件。应急救援系统在安全生产中，不仅能够自动判别事故的种类和范围，还能够计算出救灾和避灾的路线，同时还能够实时监测和计算出事故的发生与发展状况，从而做出科学有效的应急救援，减少煤矿安全生产由事故造成的巨大损害和伤亡。

2电子信息技术实际应用效果

（1）电子信息技术应用后，减少了瓦斯隐患和死亡率，使煤矿安全生产得到了显著的提高。电子信息技术的应用能够及时发现瓦斯浓度超出规定限制，实时监控各煤矿设备运行过程中的情况。不仅有效的防范了瓦斯事故的发生，而且还提高了煤矿设备的使用率。（2）能够利用科学有效的手段，全面排查、分析、整改明确。电子信息技术在煤矿安全生产中的应用使信息实现了共享，科学的管理使工作人员即使不在工作现场也能实时准确的对煤矿安全生产状况进行了解，并科学的进行分析和决策支持。同时，通过网络整改跟踪和处理隐患，利用隐患分类图入录和显示隐患具置，以有效防止事故的发生。（3）电子信息技术在煤矿安全生产中应用规范了煤矿开采的秩序，通过采用电子信息技术，煤矿企业对高新的现代技术有了较高的认识，企业不断提高工作人员的综合素质和专业水平。不仅提高了煤矿企业科学安全管理水平，还提高了煤矿安全生产的生产力。

3结语

煤矿安全生产的认识范文第5篇

【关键词】女工协管员；煤矿安全；作用

女工协管安全工作是动员全体女工协管员参与煤矿安全管理的一项重要内容，它是煤矿企业根据广大女性职工工作的长期实践，独立创造出的一种促进煤矿企业平稳安全健康的发展形式，现已成为煤矿安全管理体系中不可缺少的一部分。在现代煤矿安全生产管理中可以看出，女工协管员在煤矿企业安全生产工作它不仅是煤矿企业实现安全生产的第二道防线，而且还具有深远意义。女工协管工作作为煤矿安全管理的一种新既新鲜又特殊的方法和途径，只有真正从思想上把它重视起来，才能达到良好的安全煤矿环境，从而实现煤矿企业的安全生产。

一、女工协管员在煤矿安全中的重要作用

煤矿生产，安全为天。由于煤矿采掘一线工人成分比较复杂，来自农村的合同工占绝大多数。近年来，随着煤矿企业的不断的改革，他们开始进入采掘一线，但这部分职工安全意识比较淡薄，缺乏对煤矿安全生产环境的了解，工作中冒险蛮干的事情时常发生，这些现象是造成煤矿企业事故的最主要原因，势必给安全生产管理带来一定的难度。离开安全谈煤矿生产和管理，不仅不科学而且是没有任何效益的。由于，煤矿生产的危险和天然隐患等因素因其特定生产条件，它是始终存在的，这就需要一批高质量的女工协管工作人员。而女工协管工作虽然从事的是一项特殊的群众服务工作，但她们的工作质量和所了解和掌握的一些安全生产知识在煤矿企业中有着举足轻重的地位，是搞好安全生产一支不容忽视、不可替代的重要力量，与一线安全生产有着密切的直接联系，对煤矿企业深入贯彻落实“预防为主，安全第一”的生产方针起着主要作用。只有保证高质量的安全生产，才能为煤矿稳定、和谐发展提供良好的保证。总之，煤矿女工协管员要想在企业的安全生产中筑牢第二道防线，就一定要贴近实际，充分发挥女工协管员的作用和优势。

二、发挥女工协管员煤矿安全作用的有效途径

女工协管组织要在煤矿企业中积极提高女工协管员的安全意识，引领广大女工协管员积极开展各种形式的安全协管工作，把安全协管工作深入到矿区的每一个角落，为实现平稳安全终极目标发挥其重要作用。煤矿企业在安全生产中要建立一支过硬的安全协管队伍，就要把懂安全知识有责任心且素质高和有组织能力、愿意为煤矿安全做贡献的女性职工调整到协管会中去，调动每一个女工协管员的积极性，为打造安全煤矿献计献策。

1、定期开展安全培训，提高女工协管员的综合素质

当今世界是一个机遇和挑战并存的时代，面对科技化、网络化和信息化不断变化的大形势，努力提高女工协管员的综合素质，增强业务本领和竞争能力，是煤矿企业亟待解决的问题。因此，企业应该邀请从事多年协管工作的领导定期给女工协管员进行协管工作的培训，并组织一些以煤矿安全知识以及相关的法律法规和以职业道德、家庭美德等为主要内容的培训教育活动。通过此类培训的开展，可以倡导女工协管员科学、文明、健康的生活方式，激发她们在工作中提高安全意识，只有这样才能使她们真正在煤矿安全生产中起到重要作用。

2、严格建立女工协管员在煤矿安全中的奖励和选拔机制

在田庄煤矿安全生产过程中，搞好安全协管工作具有十分重要的作用，这就要求协管组织要建立一支素质过硬的女工协管员队伍。因此，各级领导在人员选拔上要严格筛选，努力吸收一批全面发展的高素质的女工加入到协管队伍中来，培养她们的责任心和事业心，使她们逐渐认识到在煤矿安全生产过程中做一名协管员的重要性，真正让她们做到不但要从行动上积极而且思想上要更加热爱。同时，要尽快建立和完善女工协管员考核奖惩机制，对她们的工作质量和执行能力等方面进行定期测评，对于表现较好的女工协管员进行物质和精神两重奖励，充分调动她们在煤矿安全工作的积极性。

3、充分发挥女工协管员的主观能动性，切实维护她们的合法权益

女工协管员作为一个特殊的群体，现已在煤矿企业安全生产和发展中成为不可或缺的一支重要力量。她们充分发挥自己的主观能动性，用行动和思想影响着一批又一批的矿工，为煤矿企业的安全发展做出了应有的贡献。现如今，从全省多数煤矿企业中可以看出，她们在企业中仍然处于劣势地位，这要求煤矿企业领导努力维护女工协管员的合法权益和特殊利益，积极充分反映女工协管员的要求和意愿，从根本上切实维护她们的特殊利益和合法权益，从实际上真正解决女工协管员踏实劳动、奉献企业的忧虑，使她们全身心地投入到煤矿安全协管工作中去。

4、创新女工协管员工作方法，积极开展丰富多彩的文体活动

提高女工协管员工作安全意识的有效途径之一就是要开展形式多样的安全文化活动，营造煤矿安全生产的浓厚氛围。“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展女工协管在煤矿安全工作的有效手段。煤矿工会领导应大力组织女工协管员开展丰富多彩的文体活动，丰富女工协管员的业余文化生活，增强女工协管员在安全协管工作中的凝聚力和向心力。同时，女工协管员要不断创新活动形式和载体，始终牢固树立以创新求发展的理念，通过各种方式让煤矿职工认识到安全生产的重要性，为煤矿的安全生产尽职尽责。

5、努力抓好女工协管员煤矿安全生产的宣传工作

由于大部分煤矿企业的工人来自农村，受教育程度不高，安全意识单薄。这就需要煤矿女工协管员主动承担协管工作，积极参加协管活动。通过广泛而又深入的宣传活动，吸引她们关心煤矿职工所从事的工作，使其认识自己与煤矿安全发展之间的关系。宣传协管安全工作形式应多种多样，可采用群众易于接受的比较简单明了的方式方法进行，也可以充分利用各种宣传工具，进行安全知识宣传，例如：组织安全知识讲座、举办安全生产展览，编排演出宣传煤矿安全知识方面的文艺节目等，让职工在潜移默化中掌握安全知识，认识到煤矿安全生产的重要性。

三、结束语

女工协管员在煤矿安全生产中发挥的作用是其它安全组织所不可替代的，是煤矿安全生产的一支不可或缺的重要力量。因此，为切实做好女工协管工作，充分发挥女工协管员在煤矿安全生产中的重要作用，煤矿企业应该做到：首先，不断加强领导，提高女工协管员对于煤矿安全生产认识，并且及时开展丰富多彩的文体活动、不断创新活动方式，利用各种活动载体，不断增强和提高女工协管工作的积极性主动性；其次，提高女工协管员的综合素质要定期开展培训，为煤矿营造一批高素质高质量的女工协管员；第三，严格女工协管员选拔和奖励机制，始终贯彻“我要安全”、“以人为本”的煤矿精神，切实维护女工协管员的合法权益，为努力促进煤矿企业安全、持续、健康、稳定发展贡献一份力量。

参考文献

[1]任光新.煤矿企业女工家属安全协管工作分析[J].现代商贸工业，2010（13）.

[2]刘云.浅谈女工家属协管工作在省外煤矿安全生产工作中发挥的作用][J].学术探讨，2010（05）.

[3]女工协管工作的实践与探索[J].科学之友，2012（04）.