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(一)部分管理人员执行力不强
在煤矿安全管理工作落实的过程中,存在着部分基层安全管理人员综合能力低的问题,这就在一定程度上影响了上级安全要求的落实和本单位安全工作实际状况的分析与结合。不能够创新与实施安全管理,而是机械的套用,安全管理浮于表面、遥控指挥等问题突出。缺乏深入井下考察,实施现场办公的能力与问题的预判能力。也有部分干部怕得罪人,在面对安全生产违章的时候,往往存在着得过且过的心理。这些问题的存在,给煤矿的安全管理埋下了很大的隐患。
(二)部分职工的业务技能素质待于提升
在煤矿生产的过程中,尤其是一些偏远地区的采掘者,往往其文化程度、业务能力较低,并且短期用工问题的存在,使得煤矿生产与安全管理人员的素质参差不齐。加上煤矿井下地质等条件的复杂性,很容易使得煤矿生产出现违规操作、侥幸心理。如何提升煤矿工人的业务技能与整体素质,成为保证煤矿安全生产的重要内容。
(三)安全生产责任追究待于进一步提高
随着国家煤矿安全生产管理的不断加大,各个煤矿企业基本上都能够制定相对完善的煤矿生产、安全管理制度。并且结合煤矿的实际出台了相关的考核政策。目标管理责任书、安全生产军令状等也是在煤矿安全管理工作中多有实施。但是,现实的状况却没有制度层面的理想。这主要是因为相关监督制度缺乏执行的刚性。对煤矿发现的安全隐患往往存在处罚重、奖励轻的问题。
(四)安全管理工作超前意识不强
由于煤矿安全生产的工作内容多、任务繁重、工作压力大,在管理的过程中存在着不能够正确处理安全与生产的关系;缺乏从系统的角度出发来审视安全工作的重要性;缺乏对安全工作规律的把握。这些问题的存在,导致了煤矿的安全管理工作处在较低的层次,缺乏一种良性的安全运行来支撑煤矿的生产,煤矿安全管理工作的创新意识、超前意识不足,影响了煤矿安全管理工作的质量。
二、煤矿安全管理责任落实的策略
(一)提升煤矿安全管理的领导意识与责任心
在煤矿生产的过程中,煤矿领导的安全管理意识对于煤矿的安全生产有着重要的作用。我国的煤矿安全规程中提出,各级行政正职作为煤矿安全生产的第一人,需要高度的重视安全管理工作,切实肩负起煤矿安全生产的责任,更好地推动煤矿安全管理的有效性、科学性与人性化的提升。
(二)提升煤矿安全生产的全员培训效果
在煤矿生产的过程中,各项安全管理工作的实施需要通过不断的培训来提升其效果。培训的内容既应该包括煤矿安全生产法规以外,也要涵盖矿井的实际进行安全生产操作、应急防备等。通过科学的培训,提升煤矿全体人员的安全意识,掌握基本的安全逃生技能与煤矿生产的操作方法。通过培训,达到每个员工都能够自觉、高效的执行煤矿安全生产的规章制度,不断规范安全生产的行为。煤矿安全生产培训的方式是多样化、多路径的。既可以借助安全图片展、放映安全事故案例、针对安全事故案例的分析,也可以借助安全知识、生产技能竞赛等方式来实现。
(三)规范煤矿生产的安全制度建设
煤矿安全生产工作作为一项综合性强、管理内容多、管理人员复杂的工程,在管理的过程中,需要通过全员管理、全过程管理、全方位监控、规范化管理等措施来实现。在煤矿安全生产管理的过程中,需要构建完整、系统的煤矿生产安全制度建设体系。第一步,要强化煤矿安全生产的目标管理制度,通过目标管理制度的制定,实现安全管理工作的细化与良好。同时,为了提升管理的效果,需要制定煤矿安全生产的奖惩制度,把各部门及个人的安全效果与经济利益挂起钩来,实行目标激励,在这个过程中实现广大职工群众参与煤矿安全生产管理工作的积极性的提升。
(四)煤矿安全生产的质量标准与要求不断提升
在煤矿生产的过程中,质量标准化作为保证煤矿安全生产的前提条件。要提升煤矿安全生产管理的科学化水平,应从以下几个方面做起:首先要强化安全认识,加强安全领导,做好安全与质量、安全与产量、安全与成本之间的关系分析。其次要加大对煤矿生产现场的安全管理。再次,要坚持高标准、严要求的安全管理工作开展。对于煤矿生产的各个环节安全检查要做严做细,通过有效的考核促进煤矿安全生产的顺利实施。同时要加大对危险因素的整改与规避。第四,要将采煤、掘进、通风等进行重点管理,全面展开,实现全员管理与全过程管理。
(五)提升煤矿安全管理的科学化与系统化
今天,我们召开全市地方煤矿安全生产会议。会议的主要任务是,分析我市地方煤矿安全生产形势,总结经验,吸取教训,安排部署今后工作,动员全市上下进一步统一思想,提高认识,坚定信心,切实做好煤矿安全生产工作,坚决杜绝煤矿重特大事故的发生。刚才,省煤矿安全监察局杨泽余副局长就煤矿安全生产工作作了重要讲话,大家要认真贯彻落实。下面,我讲四点意见。
一、提高认识,吸取教训,切实增强做好煤矿安全生产工作的紧迫感和责任感
煤炭产业在我市地方经济中占有重要比重,在增加地方财政收入、安置就业等方面发挥了积极的作用,促进了我市经济社会的快速发展。但煤炭行业也是事故多发行业,安全生产工作的重点领域。长期以来,市委、市政府高度重视煤矿安全生产工作,不断加强地方煤矿安全监管,开展地方煤矿基础管理推进年活动,加大对管理人员违法违纪行为处理力度,同时从队伍建设、财力保障等方面加大对安全生产监管的投入。全市地方煤矿安全生产管理水平不断提高,安全生产环境有所改善。
但是,我市地方煤矿安全生产形势依然十分严峻。年初以来,我市地方煤矿发生两起较大事故,一起重大事故,造成了20人死亡,特别是“10.9”海州区中兴煤矿东部井火灾事故一次死亡13人,造成人民生命财产安全巨大损失,给全市安全生产带来了巨大的压力,给我们再次敲响了安全生产的警钟。
我市地方煤矿安全生产事故多发,固然有地方煤矿多、管理难度大的原因,但主要还是在煤矿生产管理工作中存在许多不足,一是部分县区政府对煤矿安全生产工作重视还不够,监管不到位,工作不落实,部分监管人员失职,未及时处理安全隐患;二是一些煤矿企业管理人员安全意识差,存在侥幸心理,投入不足,管理薄弱。
煤矿安全生产,事关经济发展和社会稳定,事关人民群众生命安全和财产安全。各县区政府、煤矿管理部门、煤矿企业必须从讲政治和讲大局的高度,切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感,深刻吸取血的教训,摒弃麻痹、侥幸和放松的思想,时刻保持清醒,时刻高度警惕,做到警钟长鸣,常抓不懈。要坚持“安全第一,生产第二”的原则,全面落实“两个主体责任”,不折不扣地执行安全生产法规制度、管理标准,认真对照有关要求,深入查找问题,深刻分析原因,及时排除隐患,切实做到不达到标准不生产。要健全责任体系,完善制度措施,加大安全投入,落实工作责任,提高安全管理水平,确保煤矿安全运行,确保群众生命财产安全,确保经济社会健康发展。
二、健全制度,强化监管,落实政府的安全生产监管责任
责任是安全生产的灵魂。县区政府对煤矿安全生产负有监管主体责任。近年来,县区政府对煤矿安全生产的监管力度不断加大,但煤矿安全生产事故频发的事实也说明,县区政府的安全生产监管责任还需进一步加强。
一是加强对煤矿安全生产工作的领导。各县区主要领导是煤矿安全生产工作的第一责任人,分管领导是直接责任人。各级负责同志要有高度的敏锐性和责任感,要熟悉煤矿安全生产工作,未雨绸缪,严密防范,身体力行,深入一线,靠前指挥,坚决防范重特大安全事故的发生。
二是进一步落实煤矿安全监管责任。各县区、各级煤矿安全生产监管部门要进一步完善岗位责任制,把煤矿安全生产责任落实到具体责任人,实行一级对一级负责。驻矿安全监管员要切实履行工作职责,加强对煤矿地面和井下现场的安全检查工作,及时排查事故隐患。
三是强化煤矿安全生产监督检查工作。各级煤矿安全生产监管部门要按照有关规定,加大对煤矿检查力度。煤矿安全检查要严格执行有关标准,对查出的隐患问题要及时下达执法文书,责令煤矿立即整改;对存在重大安全隐患的要责令停产整顿,并做好督促落实,坚决做到不安全、不生产。各县区要确定重点煤矿、重点部位、重点环节,特别要对煤矿“一通三防”、防治水、提升运输系统采取有力措施,加强监管。
四是加大对煤矿违规行为的处罚力度。要坚决做到违法必究、执法必严,决不允许姑息迁就。对发生死亡事故的煤矿,在依法处以罚金的同时,煤矿要停产整顿6个月以上。对发生非死亡事故的煤矿,要按照《生产安全事故报告和调查处理条例》有关条款处罚。对严重违法违规生产的煤矿,要按照发生非死亡事故的煤矿处理。
五是加强安全监管队伍自身建设。加强安全生产监督管理体系建设,是做好安全监管工作的重要组织保证。各县区要按照充实加强的原则,做到机构、人员、经费、职能“四落实”。要加强煤矿安全监管队伍政治思想教育和廉政建设以及业务培训,全面提高监管人员的政治素质和业务水平,做到严格执法、公正执法、廉洁执法,树立良好的社会形象。
三、加大投入,强化管理,落实企业的安全生产主体责任
煤矿企业是安全生产的责任主体,要正确处理安全与发展、安全与效益的关系,严格执行安全生产有关法律法规和政策的规定,细化安全生产责任,完善安全生产条件,保障从业人员安全生产权利。
一是加大安全生产投入。各煤矿企业要增加企业生产安全费用,加大安全投入,确保专款专用。要完善安全生产的设施,配备安全生产的设备,保障企业安全运转。要按规定配备专业技术人员,保证煤矿安全生产工作正常需要。要加强安全监控系统管理,煤矿安全监控人员和维修人员不足的、安全监控系统不能保持运转的,不得生产。
二是加强煤炭企业技术管理。各煤矿企业要积极推进安全生产技术进步,积极采用新工艺、新技术、新材料、新装备并掌握其安全技术特性,及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术,严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备,不断改善安全生产条件,提高煤矿安全生产科技保障水平。
三是开展安全教育和宣传工作。各煤矿企业要组织相关人员参加各类专业技能培训,坚持班前警示教育,提高职工素质和安全意识。招用新上岗工人,必须经过岗前培训。要利用各种方式强化宣传,在职工中普及安全生产常识。
四是加大隐患排查治理力度。各煤矿企业要严格执行煤矿负责人和生产经营管理人员入井带班制度,加大对重点部位的排查力度,及时发现问题解决问题,定期向县区煤矿监管部门汇报隐患排查治理情况。
四、加强督查,追究责任,确保安全生产工作落到实处
安全生产,人命关天。抓好煤矿安全生产工作,责任落实是关键,督查考核、责任追究是保障。要建立健全督查、考核和问责制度,落实好安全生产各项工作措施。
一是加强督查工作。市煤管局要组织专项检查和不定期抽查,督促检查各县区和各级煤矿管理部门落实监管责任,及时掌握、上报、通报全市地方煤矿安全生产工作情况。各县区政府主要领导、分管领导要亲自督促检查安全生产工作,严格执行市政府及市煤矿管理部门提出的制度要求和整改意见。
二是加大考核力度。安全生产管理水平,是一个地区或部门执政能力的集中体现。市政府将煤矿安全生产工作作为对县区各部门的重要考核内容,将落实安全生产责任情况实行“一票否决”,对落实不好、执行不力的单位取消评选先进资格。
安全生产是煤矿生产的重要要求,对于维护人员生命财产安全,降低煤矿企业生产不必要的经济损失具有重要的作用。但是纵观我国煤矿生产现状可以发现,机电事故、瓦斯爆炸等安全事故频出,使煤矿安全生产成为社会关注的重大问题。本文就煤矿安全生产中煤矿机电技术管理的重要性及存在的漏洞问题进行探索分析,并提出相应的应对策略,以期为提高煤矿安全生产水平提供相应的参考。
关键词:煤矿;安全生产;机电技术管理
煤矿生产业是我国各行各业顺利发展的重要支撑,对于我国国民经济的迅速发展和提高具有重要的作用。随着我国科学技术的迅速发展和进步以及各种新技术、新设备在煤矿生产中的使用,使得我国煤矿生产业的机械化程度不断提高。但是纵观我国煤矿生产业的管理现状可以发现,其机电技术管理较为落后,并不能完全满足煤矿生产的机械化、自动化,导致煤矿在生产过程中机电安全事故频出,严重威胁了工作人员的生命安全性。因此,在煤矿安全生产和管理过程中,要加强煤矿机电技术管理,降低安全事故发生率。
1煤矿安全生产中煤矿机电技术管理的重要性
煤矿机电技术管理对于保障煤矿生产的安全性、实现企业经营目标等方面具有重要的作用,具体表现如下:
1.1煤矿机电技术管理是确保煤矿安全生产的必要前提
在煤矿生产的过程中,往往会用到较多的机电设备,而这些机电设备的正确操作则需要专业化技术知识来支撑,以确保机电设备运行的安全性;此外,有些煤矿企业在进行煤矿生产的过程中虽然有些机电设备老化较为严重,但仍投入使用,存在较多的安全隐患,则需要更加专业化的技能以及更加严格的管理体系以加强对这些机电设备的安全管理。因此,有必要加强煤矿生产过程中的机电技术管理,以促进煤矿生产过程中机电设备使用的规范性和管理的严密性,以确保煤矿的安全生产。
1.2煤矿机电技术管理是实现企业经营目标的必然要求
煤矿企业作为独立经营、自负盈亏的企业法人,其最终的经营目标在于实现企业经济效益的最大化。而将煤矿机电技术管理应用在煤矿安全生产中,可以大大降低煤矿在生产过程中由机电设备或者是操作不当等引起的安全事故发生率,从而降低煤矿生产过程中不必要的经济损失,降低企业经营成本,以便于更好的实现企业经济效益最大化的经营目标。
1.3煤矿机电技术管理是提高煤矿生产安全管理水平的重要基础
煤矿机电技术管理是煤矿生产安全管理体系的重要环节,其管理水平高低直接关系着整个安全管理体系的管理水平。因此,在煤矿安全生产中,必须要重视对煤矿机电技术的管理,不断提高煤矿生产人员的技术操作水平,实现机电设备和施工操作的标准化和规范化,为保障煤矿生产的安全性奠定坚实的基础。
2煤矿安全生产中煤矿机电技术管理存在的漏洞
2.1对煤矿机电技术管理重要性的忽视
很多煤矿企业在进行安全生产的过程中,并没有充分认识到机电技术管理的重要性,也没有将其摆在安全生产管理的突出位置上,电缆、配件管理不当以及机电设备维修不到位、维修技术不达标等现象层出不穷,这就导致了在实际的煤矿安全生产过程中,管理和技术人员既很难全面把握整体机电设备的运行状况,亦很难及时发现机电设备在运行过程中存在的安全隐患,导致安全事故的发生。
2.2操作和管理人员专业技术水平的落后性
操作和管理人员是煤矿机电技术管理的主体,其专业技术水平高低直接关系着机电技术管理质量。但是纵观我国煤矿生产企业机电技术管理现状可以发现,操作和管理人员专业技能和知识与智能化、自动化的机电设备之间存在着明显的脱节现象,且我国煤矿企业在生产的过程中多采用粗放式作业,导致整体操作和管理人员的专业技能和知识普遍偏低,很难对机电系统各子系统及操作流程进行全面的把握,导致机电设备存在一定的安全隐患,影响煤矿生产的安全性。
2.3健全管理制度的缺乏
有效的管理制度是确保煤矿安全生产中各项煤矿机电技术管理工作有序进行的必要制度性前提,是规范生产及管理人员各项操作行为的必然要求。但是纵观我国煤矿机电技术管理形状可以发现,其存在着明显的制度欠缺现象,导致各项管理工作在开展的过程中很难做到“有章可循”,影响了煤矿机电技术管理水平的进一步提升;此外,在实际的煤矿机电技术管理过程中,亦存在着明显的制度执行力不足现象,限制了各项相关技术管理制度的切实落实,究其原因,一方面是因为机电技术管理及操作人员的欠缺,使得各项管理制度落实不到位;另一方面则是由于监管人员监管力度的不足,导致各项技术管理制度在实际执行过程中存在较多的漏洞。
3有效应对煤矿安全生产中机电技术管理漏洞的相关策略
为有效应对煤矿安全生产中机电技术管理存在的漏洞问题,提高煤矿生产的安全性,可以积极采取以下策略:
3.1充分认识到煤矿机电技术管理的重要性,引导工作人员树立起安全生产意识
充分认识到煤矿机电技术管理的重要性是确保各项机电技术管理工作顺利进行的必要前提。因此,在煤矿机电技术管理过程中要充分认识到管理的重要性,具体策略包括:一是通过全员教育等活动,使煤矿生产企业从上级领导部分及管理部门到基层操作和管理人员都充分认识到机电技术管理对确保煤矿安全生产及实现企业经营目标等方面的重要作用;二是树立起“安全第一”的生产理念,引导全体工作人员树立起安全生产意识,以规范其各项操作行为,提高机电技术管理水平。
3.2重视员工专业技能及知识的培训,打造一支高素质的机电技术管理队伍
良好的专业技能和知识是确保煤矿机电技术管理质量的必要前提。因此,在煤矿机电技术管理过程中,要重视员工专业技能及知识的培训,具体策略包括:一是增强机电技术管理人才的引进力度,在人员招聘环节重视对应聘人员的专业技能及知识考核,并做好岗前培训工作;二是对在岗员工进行定期或者是不定期的专业技能培训,并加强对其实践操作能力的考核;三是为员工提供良好的薪资和福利待遇以及上升空间,以便于留住人才。
3.3健全管理制度,完善机电技术管理体系
健全的管理制度是确保各项机电技术管理及操作行为规范化和标准化的必要前提。因此,在煤矿机电技术管理过程中要健全管理制度,形成完善的管理体系,具体策略包括:一是制定科学合理的机电技术操作和管理制度,实现操作和管理行为的规范化和标准化;二是建立起完善的安全管理制度,将安全生产责任制度纳入安全管理体系的建设中,实施“一岗双责”,以将机电技术管理职责明确落实到每个工作岗位上;三是建立起完善的监管制度,以提高各项管理制度的执行力,保障各项机电技术管理制度的切实落实。
4结语
纵观我国煤矿安全生产中煤矿机电技术管理现状可以发现,其虽然取得了一定的成就,在某种程度上提升了我国煤矿安全生产水平,但仍存在一些漏洞,影响了煤矿生产安全性的进一步提升。因此,在我国煤矿安全生产的过程中,要有针对性的解决机电技术管理存在的漏洞问题,提高其管理水平,以为保障煤矿生产的安全性奠定坚实的基础。
参考文献:
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1.1煤矿安全信息管理平台的建立
由于煤矿生产环境较为恶劣,而且系统、工序和环节较多,任何机械设备老化或操作的失误都将造成煤矿安全事故的发生。因此,通过构建统一的安全信息管理平台,收集煤矿中的所有信息进行管理和存储的统一,并根据收集到信息方便更深一步的分析和数据挖掘,及时发现生产过程中的安全问题,采取相应的措施进行解决,以确保煤矿安全生产。其中,煤矿安全信息管理平台的数据是从监控系统和日常生产数据中获得。前者是由自动采集的方式自动读取监控数据和人员定位数据,以及瓦斯抽放数据等到信息平台数据库,而后者是通过人工方式进行数据的采集和输入。
1.2煤矿安全定位管理系统
虽然我国已经加大对煤矿的安全生产,安装了许多安全生产的监控系统,但是,井下工作人员的实时动态分布和作业情况,还是无法被井上工作人员掌握。当发生事故的时候,造成井下工作人员无法及时获取准确的救援信息,使井下救援工作效率很低。通过采用电子信息技术针对实际的监测情况,在综合计算机软硬件和无线传输、自动控制技术和信息采集技术、以及网络数据通信技术后,采用隔爆兼本质安全型的分站和控制设备、RFD标识卡、通信接口,选取跟踪器和跟踪监测站,开发新的跟踪和定位系统。随时准确掌握井下工作人员的位置和活动范围。一旦发生事故,只需要通过计算机就能够找寻事故现场人员分布的具体情况和脱离危险的线路等。电子信息技术的应用全面记录着煤矿生产中的实时情况和人员位置与考勤,不仅操作简便,能够识别盲区和随意调整识别范围,在保证质量和性能稳定的同时,还能够拥有高保密性和抗污染性等。充分有效利用信息管理监控平台,实现对矿井工作不同状态的人物或工具等进行自动化识别管理。故障的发生是多方面的,主要原因是煤矿安全监控系统不能良好的运作,其影响因素主要是:首先受我国地质的影响,我国的矿区大部分处于偏远地区,交通不便,而且高度分散不集中;其次由于各个系统的建设时期不同,应用的技术不同,使得设备的兼容性差,而且通信协议和传输设备物理层协议标准的不统一,监控系统的传输方式是主从结构,不是需求多主冗余系统,主从结构的系统可靠性低、实用性差给煤矿安全监控系统的信息沟通带来了很大的阻碍,工作人员不能即时、准确的获取井下相关的生产运行参数,而且大部分系统不具备网络功能,导致了管理人员对煤矿运行状态不了解,不能对故障进行及时的处理;最后是监控参数多而且要求精准,在煤矿监控中,需要对一氧化碳浓度、温度、湿度等进行监控,而且对这些监控参数的结果要求必须监控,例如瓦斯浓度作为煤矿监控的重要参数,其主要是在煤矿生产中伴随着煤层开采产生的。
1.3煤矿安全生产GIS系统和隐患管理信息系统
电子信息技术对提高煤矿安全生产的具体应用在煤矿安全生产GIS系统中,主要是结合地理技术和安全生产信息实现信息资源共享和应用。基于WebGIS支持的系统,集成了地测数据和实时跟踪,将所有采集的信息在数据库中完成信息的共享,其数据库的组成分为3个平台部分:安全专业应用平台和Web服务平台,以及数据存储平台。而基于GIS的管理系统,则是提供监测分析和决策的系统。总的来说,煤矿安全生产GIS系统,融合了生产信息和图形库,以及网络支持和属性信息库等,以煤矿企业中的局域网实现内部间的信息共享。同时,隐患管理信息系统中的应用,对危险隐患进行定期的辨别、分类、管理和跟踪排查。为了确保日常安全质量标准化、规范化,以及高效化,对违反的内容进行提示的同时,及时准确的发现和跟踪存在的安全问题,以提供预警依据。
1.4煤矿安全生产监控系统和事故预警系统
电子信息技术在煤矿安全生产的具体应用中,监控系统和预警系统主要是为确保煤矿安全生产监控和调度,以及综合管理和及时预警等方面的需求。例如:监测瓦斯抽放和指挥调度,短信报警等。该系统主要是由井上中心站和井下工作站,以及相关设备分别在井上安全区域和井下,煤尘等环境中构建。利用先进的单片机技术,在采用普通传感器和标准RS-485接口,实时动态显示所监测到的数据与状态,即使掉电或中断与中心站的联系,仍然能够实时准确完成监控。在出现故障时,自动完成主、备机间的切换,大大减少了工作人员对系统的监管和维护。同时采用安全信息平台中的信息和预警设备,进行煤矿各种事故的实时预警。
1.5煤矿多级监管系统和应急救援系统
煤矿多级监管系统结合了计算机技术和网络技术、微电子技术,以及数字通信和软件应用等多种技术,是目前煤矿电子信息技术中最为先进的生产安全技术。该系统是由远程监控中心和多级应用软件、信息监控点,以及数据传输网络等构成。它能够对管辖范围内的瓦斯情况进行防治,同时,由于煤矿安全生产中缺乏高效的信息平台,工作人员无法及时判断事故的准确发生位置与原因,以及涉及的范围有多大。因此,应急救援系统的构建也是电子信息技术对提高煤矿安全生产的必要条件。应急救援系统在安全生产中,不仅能够自动判别事故的种类和范围,还能够计算出救灾和避灾的路线,同时还能够实时监测和计算出事故的发生与发展状况,从而做出科学有效的应急救援,减少煤矿安全生产由事故造成的巨大损害和伤亡。
2电子信息技术实际应用效果
(1)电子信息技术应用后,减少了瓦斯隐患和死亡率,使煤矿安全生产得到了显著的提高。电子信息技术的应用能够及时发现瓦斯浓度超出规定限制,实时监控各煤矿设备运行过程中的情况。不仅有效的防范了瓦斯事故的发生,而且还提高了煤矿设备的使用率。
(2)能够利用科学有效的手段,全面排查、分析、整改明确。电子信息技术在煤矿安全生产中的应用使信息实现了共享,科学的管理使工作人员即使不在工作现场也能实时准确的对煤矿安全生产状况进行了解,并科学的进行分析和决策支持。同时,通过网络整改跟踪和处理隐患,利用隐患分类图入录和显示隐患具置,以有效防止事故的发生。
(3)电子信息技术在煤矿安全生产中应用规范了煤矿开采的秩序,通过采用电子信息技术,煤矿企业对高新的现代技术有了较高的认识,企业不断提高工作人员的综合素质和专业水平。不仅提高了煤矿企业科学安全管理水平,还提高了煤矿安全生产的生产力。
3结语
【关键词】女工协管员;煤矿安全;作用
女工协管安全工作是动员全体女工协管员参与煤矿安全管理的一项重要内容,它是煤矿企业根据广大女性职工工作的长期实践,独立创造出的一种促进煤矿企业平稳安全健康的发展形式,现已成为煤矿安全管理体系中不可缺少的一部分。在现代煤矿安全生产管理中可以看出,女工协管员在煤矿企业安全生产工作它不仅是煤矿企业实现安全生产的第二道防线,而且还具有深远意义。女工协管工作作为煤矿安全管理的一种新既新鲜又特殊的方法和途径,只有真正从思想上把它重视起来,才能达到良好的安全煤矿环境,从而实现煤矿企业的安全生产。
一、女工协管员在煤矿安全中的重要作用
煤矿生产,安全为天。由于煤矿采掘一线工人成分比较复杂,来自农村的合同工占绝大多数。近年来,随着煤矿企业的不断的改革,他们开始进入采掘一线,但这部分职工安全意识比较淡薄,缺乏对煤矿安全生产环境的了解,工作中冒险蛮干的事情时常发生,这些现象是造成煤矿企业事故的最主要原因,势必给安全生产管理带来一定的难度。离开安全谈煤矿生产和管理,不仅不科学而且是没有任何效益的。由于,煤矿生产的危险和天然隐患等因素因其特定生产条件,它是始终存在的,这就需要一批高质量的女工协管工作人员。而女工协管工作虽然从事的是一项特殊的群众服务工作,但她们的工作质量和所了解和掌握的一些安全生产知识在煤矿企业中有着举足轻重的地位,是搞好安全生产一支不容忽视、不可替代的重要力量,与一线安全生产有着密切的直接联系,对煤矿企业深入贯彻落实“预防为主,安全第一”的生产方针起着主要作用。只有保证高质量的安全生产,才能为煤矿稳定、和谐发展提供良好的保证。总之,煤矿女工协管员要想在企业的安全生产中筑牢第二道防线,就一定要贴近实际,充分发挥女工协管员的作用和优势。
二、发挥女工协管员煤矿安全作用的有效途径
女工协管组织要在煤矿企业中积极提高女工协管员的安全意识,引领广大女工协管员积极开展各种形式的安全协管工作,把安全协管工作深入到矿区的每一个角落,为实现平稳安全终极目标发挥其重要作用。煤矿企业在安全生产中要建立一支过硬的安全协管队伍,就要把懂安全知识有责任心且素质高和有组织能力、愿意为煤矿安全做贡献的女性职工调整到协管会中去,调动每一个女工协管员的积极性,为打造安全煤矿献计献策。
1、定期开展安全培训,提高女工协管员的综合素质
当今世界是一个机遇和挑战并存的时代,面对科技化、网络化和信息化不断变化的大形势,努力提高女工协管员的综合素质,增强业务本领和竞争能力,是煤矿企业亟待解决的问题。因此,企业应该邀请从事多年协管工作的领导定期给女工协管员进行协管工作的培训,并组织一些以煤矿安全知识以及相关的法律法规和以职业道德、家庭美德等为主要内容的培训教育活动。通过此类培训的开展,可以倡导女工协管员科学、文明、健康的生活方式,激发她们在工作中提高安全意识,只有这样才能使她们真正在煤矿安全生产中起到重要作用。
2、严格建立女工协管员在煤矿安全中的奖励和选拔机制
在田庄煤矿安全生产过程中,搞好安全协管工作具有十分重要的作用,这就要求协管组织要建立一支素质过硬的女工协管员队伍。因此,各级领导在人员选拔上要严格筛选,努力吸收一批全面发展的高素质的女工加入到协管队伍中来,培养她们的责任心和事业心,使她们逐渐认识到在煤矿安全生产过程中做一名协管员的重要性,真正让她们做到不但要从行动上积极而且思想上要更加热爱。同时,要尽快建立和完善女工协管员考核奖惩机制,对她们的工作质量和执行能力等方面进行定期测评,对于表现较好的女工协管员进行物质和精神两重奖励,充分调动她们在煤矿安全工作的积极性。
3、充分发挥女工协管员的主观能动性,切实维护她们的合法权益
女工协管员作为一个特殊的群体,现已在煤矿企业安全生产和发展中成为不可或缺的一支重要力量。她们充分发挥自己的主观能动性,用行动和思想影响着一批又一批的矿工,为煤矿企业的安全发展做出了应有的贡献。现如今,从全省多数煤矿企业中可以看出,她们在企业中仍然处于劣势地位,这要求煤矿企业领导努力维护女工协管员的合法权益和特殊利益,积极充分反映女工协管员的要求和意愿,从根本上切实维护她们的特殊利益和合法权益,从实际上真正解决女工协管员踏实劳动、奉献企业的忧虑,使她们全身心地投入到煤矿安全协管工作中去。
4、创新女工协管员工作方法,积极开展丰富多彩的文体活动
提高女工协管员工作安全意识的有效途径之一就是要开展形式多样的安全文化活动,营造煤矿安全生产的浓厚氛围。“以开展活动为桥梁,用文化凝聚人心”是成功开展女工协管在煤矿安全工作的有效手段。煤矿工会领导应大力组织女工协管员开展丰富多彩的文体活动,丰富女工协管员的业余文化生活,增强女工协管员在安全协管工作中的凝聚力和向心力。同时,女工协管员要不断创新活动形式和载体,始终牢固树立以创新求发展的理念,通过各种方式让煤矿职工认识到安全生产的重要性,为煤矿的安全生产尽职尽责。
5、努力抓好女工协管员煤矿安全生产的宣传工作
由于大部分煤矿企业的工人来自农村,受教育程度不高,安全意识单薄。这就需要煤矿女工协管员主动承担协管工作,积极参加协管活动。通过广泛而又深入的宣传活动,吸引她们关心煤矿职工所从事的工作,使其认识自己与煤矿安全发展之间的关系。宣传协管安全工作形式应多种多样,可采用群众易于接受的比较简单明了的方式方法进行,也可以充分利用各种宣传工具,进行安全知识宣传,例如:组织安全知识讲座、举办安全生产展览,编排演出宣传煤矿安全知识方面的文艺节目等,让职工在潜移默化中掌握安全知识,认识到煤矿安全生产的重要性。
三、结束语
女工协管员在煤矿安全生产中发挥的作用是其它安全组织所不可替代的,是煤矿安全生产的一支不可或缺的重要力量。因此,为切实做好女工协管工作,充分发挥女工协管员在煤矿安全生产中的重要作用,煤矿企业应该做到:首先,不断加强领导,提高女工协管员对于煤矿安全生产认识,并且及时开展丰富多彩的文体活动、不断创新活动方式,利用各种活动载体,不断增强和提高女工协管工作的积极性主动性;其次,提高女工协管员的综合素质要定期开展培训,为煤矿营造一批高素质高质量的女工协管员;第三,严格女工协管员选拔和奖励机制,始终贯彻“我要安全”、“以人为本”的煤矿精神,切实维护女工协管员的合法权益,为努力促进煤矿企业安全、持续、健康、稳定发展贡献一份力量。
参考文献
[1]任光新.煤矿企业女工家属安全协管工作分析[J].现代商贸工业,2010(13).
[2]刘云.浅谈女工家属协管工作在省外煤矿安全生产工作中发挥的作用][J].学术探讨,2010(05).
[3]女工协管工作的实践与探索[J].科学之友,2012(04).