知识产权综合管理
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知识产权综合管理范文第1篇
关键词：企业；知识产权；管理；问题；对策
知识产权是依法由国家特定的机关，对个人或企业的发明创造进行可识别性标记的方法，具有法律保护的效力。科技是第一生产力，尤其是在市场经济体制下，各企业间的竞争趋于白热化，以知识和技术创新能力为核心的知识产权的管理逐步成为各企业重视的关键内容之一。虽然各个企业都认识到了知识产权管理的重要性，也积极采取了合理的措施予以完善，但就目前的情况来看，企业知识产权管理还存在一些问题，如何在企业现有的资源和经济条件下，提高知识产权管理的成效，充分发挥知识产权的作用，成为各个企业需要研究的重要课题。
一、企业知识产权管理存在的问题
（一）缺乏健全的机制和完善的法律体系。我国的知识产权立法较晚，相对来说法律法规及相关机制的建设还不完善，有关企业知识产权的法律法规还在不断的调整和完善过程中。另外，现有的有关企业知识产权的《专利法》、《商标法》等立法较为分散、杂乱，在实际的运用过程中一些不足逐渐暴露，例如专利审批期限时间过长，审批费用过高等。
（二）知识产权重视度不高，相关投入不足。目前，大多数企业的领导管理层将工作的重点放在了能够直接产生经济效益的生产经营活动中，而对于知识产权这种隐含在有形产品和无形市场中的不能直接产生量化效益的无形资产，缺乏足够的重视，加上部分领导管理者及生产者知识产权意识的薄弱，严重影响了知识产权的管理和保护。另外，由于缺乏对知识产权的足够重视，导致企业在知识产权的管理和保护上投入的过少，包括资金、人力等各个方面，知识产权管理与保护的相关设施建设不完善；专业人员配置不合理等，导致企业知识产权管理与保护的成效不大，存在着流失的风险，不利于企业的持续发展。
（三）监管与执法力度薄弱。企业知识产权管理存在的另一个重要问题就是相关职能部门和单位的监管与执法力度薄弱，在其日常的工作中，缺乏对知识产权严重侵权犯罪行为的防止措施和指控。加上部分执法人员业务能力的限制，无法对知识产权的违法犯罪问题进行有效的处理，甚至有的职能部门存在工作作风问题，存在“门难进、事难办”的现象，办事效率和效果低下，使企业无法信任相关的管理机构，在企业知识产权受到侵害时无法利用合法途径对自身的合法权益进行维护。
（四）专业的知识产权管理人员匮乏。企业知识产权管理是一项集技术、经济、管理、法律等各方面知识为一体地综合运用的管理工作，需要管理人员具备综合的专业知识才能够胜任。但从目前企业知识产权管理现状来看，我国的专业知识产权管理人员匮乏，无法满足现代化企业的发展需求。虽然专利工作人员不断增加，但是能够有机结合企业知识产权管理与企业业务的专业人才偏少。有的企业的知识产权管理人员是由缺乏专业知识和业务技能的其他管理岗位的人员兼任，由于非专职人员，其主动学习业务知识、提高业务技能的积极性和动力不足，导致企业知识产权管理成效偏低。
二、加强企业知识产权管理的有效措施
（一）建立健全管理机制和法律体系。首先，国家层面要切实发挥职能部门的领导协调作用，强化宏观管理，建立具有权威性、高效性、统一性的知识产权管理协调机构，加强与各部门之间的协作，制定合理的政策。其次，建立与企业直接沟通渠道和预警机制。建立直接沟通渠道有利于企业与知识产权管理职能部门进行有效的沟通与协作，及时对重大知识产权事件作出反应，提高企业知识产权管理与保护的成效。同时建立预警机制，针对企业知识产权管理可能出现的问题制定有效的防范措施，维护企业的合法权益。再次，有效整合知识产权行政管理机构。知识产权包括专利、商标、版权等诸多方面，其管理分别属于工商、知识产权局、版权局等不同的行政管理机构，为了进一步提高知识产权管理成效，可以按照工业产权划分管理职能，实行专利审查授权和商标注册集中管理，加强工业产权的审理队伍的建设，并强化其行政执法力量。
（二）加强企业自主管理的水平。首先，重视知识产权的管理，制定相应的知识产权战略，把知识产权的创造、保护及有效的利用作为一个整体战略来综合考虑，并将知识产权管理纳入企业发展战略中，贯彻落实到企业生产经营的各个环节当中，提高企业的市场竞争力，实现企业的持续发展。其次，健全知识产权管理职能组织机构。设立专门的知识产权工作部门，在企业内部形成集信息收集、追踪、分析、评估、知识产权申报、管理、纠纷处理等为一体的知识产权工作体系，及时有效的检索和查询企业的知识产权信息，同时建立与政府知识产权管理部门保持联系与合作的渠道，保障企业知识产权的有效管理。
（三）强化知识产权人才队伍建设。企业应完善知识产权专业人才招纳、任用、管理和评价机制，强化知识产权人才队伍建设。首先，在专业人才培养方面，企业可以与高校建立合作关系，建立知识产权专业人才培养基地，并强化师资队伍建设，增强培养能力和水平。其次，对企业现有知识产权管理人员进行专业培训，广泛开展知识产权普及型教育，包括知识产权获得、战略咨询、权益保护、纠纷处理、合同签订等方面的法律知识以及掌握国内外知识产权规则与实务等管理方面的知识，并构建知识产权专业人才终身学习体系，确保其专业知识和业务技能能够满足市场经济的发展需求。
三、结束语
综上所述，企业知识产权管理还存在一些问题，严重制约了知识产权积极作用的有效发挥，相关职能部门及企业应综合考虑，采取合理、有效的措施，加强知识产权的管理，切实提高知识产权管理的效力，增强企业的市场竞争力，提高企业的综合效益。
参考文献：
[1]朱虹.对企业知识产权管理问题的思考[J].中外企业家，2016.
知识产权综合管理范文第2篇
指标体系。
[关键词] 知识产权 综合实力 指标体系
随着国家间和企业间的竞争日趋激烈，知识产权已成为国际竞争和国内竞争的制高点。当今由于世界范围活跃的技术转让和发展中国家的自身努力等，使得全球的技术水平更加趋于一致，世界范围的竞争变得更加激烈起来。许多国家都在实施或着手制定以专利战略为主的知识产权战略，以强化知识产权保护，增强其在国际经贸活动中的竞争力。在这种形势下，深入了解国外发达国家关于知识产综合实力的评价指标体系，不仅对我国构建一套适合自己的知识产权综合实力指标体系非常重要，更对迅速提高我国知识产权综合实力和科技竞争力有着举足轻重的作用。
知识产权综合实力分析评价的指标较多，不同的指标从不同的角度揭示知识产权信息。许多国家和知识产权咨询机构都建立了自己的一套分析指标体系，本文主要介绍了在知识产权领域研究居于世界前列的日本和美国关于知识产权综合实力评价指标的研究，以此作为借鉴，为我国的知识产权综合评价的深入研究服务。
一、日本知识产权管理评估指标体系介绍
日本作为一个在知识产权领域居于世界领先地位的国家，以高度中央集权化的管理、完善的知识产权体系为特色。1998年12月，日本知识产权管理评估指标制定委员会成立，其成员由企业界人士、人、学者、新闻界人士等各界人士组成，该委员会是日本的权威知识产权咨询机构。1999年3月底，日本特许厅公布了《知识产权管理评估指标》，该指标是日本特许厅总务课根据“知识产权管理评估指标制定委员会”的研讨结果制定的。制定该指标的目的在于统一评估企业知识产权管理现状的标准，使各企业能更加客观地评价本企业的知识产权管理、应用状况，以提高经营者的知识产权意识，从而改善知识产权管理，提高企业竞争力。日本特许厅的《知识产权管理评估指标》由战略性指标和定量性指标构成。
1.战略性指标分为以下五大战略
(1)经营战略:①经营者的知识产权意识；②知识产权业务的经济效率。
(2)技术战略:①推行独创性技术开发；②在研究开发中运用知识产权。
(3)知识产权信息战略：①健全知识产权信息管理体系；②利用知识产权信息开展研究开发活动，实施解决纠纷对策。
(4)国际战略：①在外国获得战略性专利权；②培养国际化知识产权工作人员。
(5)法务战略：①确保解决纠纷的人才；②知识产权风险管理。
此外，知识产权评估指标共有100项具体核查事项。其中1～35项是企业经营战略的内容；36～56是企业技术战略的内容；57～71是企业知识产权信息战略的内容；72～86是企业国际战略的内容；87～100是企业法务战略的内容。
2.定量性指标
(1)知识产权工作人员的数量;(2)专利收支额；(3)专利实施率;(4)侵权纠纷案的件数;(5)知识产权相关奖金的最高额。
从日本特许厅的《知识产权管理评估指标》可以看出，其指标贯彻于企业经营活动的全过程，可以得到一点启示：我国构建知识产权综合实力评价指标体系也应贯彻知识产权工作的全过程，这样才能完善的评价知识产权的综合实力。
二、美国CHI Research专利评价指标
美国是当今世界创新能力最强而且也是最注重知识产权能力建设的国家。完善的知识产权体系给了美国科技创新一个良好的外部环境,先进的科技也促进着美国的知识产权体系更加充实和完备。美国有许多知识产权咨询机构，比如美国摩根研究与分析协会（Mogee Research & Analysis Association）、美国知识产权咨询公司CHI等。本文主要介绍CHI专利评价指标。
1.CHI专利评价指标介绍
早在1970年代早期，CHI便与美国国家科学基金会一起研发出全球第一个科学成果指标，美国国家科学基金会编写出版的《美国科学与工程指标》报告了采用CHI的专利指标体系。OECD科技指标系列手册即弗拉斯卡蒂系列手册中的《专利手册》也介绍了CHI指标的概念和计算方法，并指出CHI的指标最初主要针对公司设计，但同样适用于国家、地区。
CHI专利评价指标包含以下7个：
(1)专利数量（Number of patents）：一家公司从1987年到当前年份所获得的专利数量，用来评估该公司所从事技术活动的程度。
(2)专利平均被引用数（Cites per patent）：平均每个专利在统计年份里被引用的次数，例如，2002年可以开始统计平均每个专利在2001年中被引用的次数。该指标用来评估一个公司的专利影响程度。
(3)当前影响指数（Current Impact Index）：指在技术领域里，一家公司前5年所获的专利在当前年份中平均被引用数，除以在该技术领域里美国所有的专利在当前年份中平均被引用数。用来反映专利质量和实际的技术影响力。如果两者相等,那么当前影响指数即为1；如果当前影响指数大于1，说明该公司的专利在技术上有较大影响；反之小于1，则说明影响较小。
(4)技术实力（Technology Strength）：专利数量乘以当前影响指数。通过对专利数量规模进行质量加权来描述公司的专利组合力量。
(5)技术生命周期（Technology cycle Time，TCT）：评估公司创新的速度或科技演化速度。如果一项技术的生命周期较短，代表该公司是基于较新技术为基础进行技术创新。TCT具有产业依存性，即TCT会因技术领域不同而有所差距。相对热门的技术其TCT较短，如电子产业TCT约3至4年，而制药产业平均TCT约为8至9年，造船产业TCT可能长达15年。
(6)科学关联性（Science Linkage）：一家公司所拥有专利的平均引用论文或研究报告的篇数。用来评估该公司的专利技术的科学前沿程度。该指标也具有产业依存性，会因产业的不同而有所不同，例如机械领域的平均值可能为0，但是高科技生化产业可能高达15。
(7)科学强度（Science Strength）：专利数目×科学关联性。评估一家公司使用基础科学建立该公司专利组合的程度和公司在科学上的活跃强度。
以上7个指标中，除了TCT之外都是正向指标，即计算出来的数值越大越正面，而TCT是一个负向指标，数值越大代表创新速度越慢，即越为负面。CHI Research利用上述七个指标，来分析一家公司所拥有的专利组合质量，并且使用这7个指标作为基础，不仅可以评估公司无形资产的价值，而且更可以评估公司的技术实力以及公司的价值，更进一步的利用特殊公式来评估该公司的未来股价走向。
2.专利记分牌（Patent Scorecard）
美国麻省理工学院主办的《企业技术评论》杂志，在CHI专利评价指标的基础上，选取了其中的技术实力（综合指标）、专利数量、当前影响指数、科学关联性、技术生命周期5个指标组成《专利记分牌》。自2000年起，《企业技术评论》杂志根据CHI的数据库和研究成果，每年发表一次名为“专利记分牌”的统计结果。为在美国专利申请量最大的150家公司分为航空、自动化、生物技术制药、化学、计算机、电力、半导体和电信共8个高新技术领域按照技术实力（专利数量×当前影响指数）排定名次，把科学关联性和技术生命周期作为参考，以此清晰地分析世界各大公司在美国知识产权市场的竞争态势。
三、结束语
本文介绍了日本和美国的知识产权综合实力评价指标体系，力求为我国知识产权综合实力评价的深入研究奠定基础，服务于构建一套成熟的知识产权综合实力评价指标体系。
参考文献：
[1]钱孟姗:日本《知识产权管理评估指标》介绍．电子知识产权[J].1999,(8):28~30
[2]日本专利厅:知识产权战略指标方案[R].2000年
[3]Arahi H. The Facts behind Japan's Technology Explosion [J].Managing Intellectual Property, 2000, (May):19~21
[4]W Ritchey．The IP Asset and Oracle, Managing Intellectual Property[J]．2000, (June):45
[5]F.Narin. Patents as indicators for the evaluation of industrial research output [J]. Scientometrics, 1995, (Nov):489~496
知识产权综合管理范文第3篇
关键词：装备制造业；知识产权；保障机制
中图分类号：F407 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）15-0003-02
1 装备制造业的概念及其特点
通常认为，装备制造业是为国民经济进行简单再生产和扩大再生产提供生产技术装备的行业的总称，即“生产机器的机器制造业”。是为满足国民经济各部门发展和国家安全需要而制造各种技术装备的产业总称。包括金属制品业、通用装备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、电器装备及器材制造业、电子及通信设备制造业、仪器仪表及文化办公用装备制造业七个大类。从装备制造业的概念和分类可以看出，装备制造业具有以下特点：
（1）范围广、门类多、与其他产业的关联度强。装备制造业不仅涉及到机械加工业，还涉及到材料、电子和机械零配件加工等配套行业。因此装备制造业的发展可以带动一大批相关产业的发展，并为各行业提供现代化设备。
（2）装备制造业是事关国家经济安全及综合国力的战略性产业。装备制造业的发展水映出一个国家在科学技术、工艺设计、材料、加工制造等方面的综合配套能力，也在很大程度上反映一个国家的技术实力、经济实力和综合国力。因此，发展装备制造业事关国家经济安全及综合国力的提升。
（3）装备制造业属技术密集和资本密集型产业，产品技术含量高，附加值大。随着信息技术、材料技术、先进制造技术和其他技术在装备制造业中的普及应用，越来越多的装备制造产业已经步入高新技术领域，产品的技术含量和附加值日益增大，成为了国民经济行业中技术密集和资本密集型产业。
（4）装备制造业属劳动密集型产业，可为社会提供大量就业机会。装备制造业属组装式工业，与流程式工业相比，可以吸纳更多的劳动力；同时由于装备制造业与其他的产业关联度较高，其上下游产业的发展也可增加相应的就业人数，对缓解就业压力，保持社会安定团结具有重要的作用。
2 我国装备制造业发展现状
经过近些年的快速发展，我国的装备制造业已经形成了门类齐全、规模较大、具有一定技术水平的产业体系。重大技术装备自主化水平显著提高，国际竞争力进一步提升，部分产品技术水平和市场占有率跃居世界前列。特别是在2006年《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》实施以来，我国装备制造业在发展规模、自主创新、新产品开发、产品结构调整、市场占有率、产业链形成等方面均取得了更大进展，我国已经成为装备制造业大国和“世界加工厂”。但是必须清醒地看到，我国装备制造业大而不强、自主创新能力薄弱、基础制造水平落后、低水平重复建设、自主创新产品推广应用困难等问题依然突出。特别是受近两年国际经济形势影响，我国装备制造业持续多年的高速增长势头明显趋缓，部分行业或企业生产经营困难、经济效益下滑，可持续发展面临挑战。在这种情况下，部分有远见的企业着手寻求真正意义上的核心竞争力，并将目光转移到创造性的自主发展上来，进而关注自主知识产权。
但是受整个国家教育、经济、技术基础和法律基础以及企业自身经营规模、管理水平、技术实力和综合竞争力等因素的影响，我国装备制造业的知识产权现状与发达国家相比有很大差距。主要存在以下问题：
（1）随着企业知识产权意识的增强，专利申请数量虽有较大幅度增长，但总体专利质量仍然不高，且存在大量“垃圾”专利；（2）大多数企业，甚至部分国有大中型企业创新能力较弱，甚至没有自主核心技术；（3）有关创新激励和知识产权促进政策不够完善，不能有效激发企业或科技人员的创新活力；（4）知识产权法制环境不够健全，造成知识产权侵权成本很低而维权成本很高；（5）知识产权服务体系尚不完备、专业人才不足，不能为企业提供很好的知识产权服务；（6）全社会知识产权意识仍很薄弱，特别是部分高层管理人员对知识产权重要性的认识不足，使得企业知识产权工作难以开展。
3 知识产权战略对装备制造业的意义
知识产权作为一个企业、地区和国家核心竞争力的标志，其重要性越来越受到企业的普遍认可。对装备制造业而言，制定并有效运用知识产权战略，对加快企业以及行业发展具有重要意义。具体体现在以下四个方面：
（1）有利于提高企业的综合竞争力。我国装备制造业目前仍处在奋力追赶期，市场竞争激烈。在这种情况下，企业知识产权战略更能凸显其价值。装备制造业企业通过知识产权战略，能够优化企业资源配置，引进现代企业管理制度，防止企业无形资产流失，充分发挥知识资源在企业发展中的重要作用。国内外成功企业的大量经验证明，企业实施知识产权战略是其增强核心竞争力和市场竞争优势的关键。
（2）有利于提升装备制造业的自主创新能力。我国装备制造业起步较晚、基础较弱，在发展初期主要是走技术模仿与引进的路子，但是单纯的模仿并不能获得装备制造业的真正发展，根本的出路仍在于自主核心技术的研发和掌握。而装备制造业作为基础性产业，关乎国家经济命脉，其发展对于国家的战略发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。
（3）有利于带动全社会科技水平的提高和知识产权意识的增强。由于装备制造业涉及范围广、门类多，且位于国民经济的底层基础位置，因此开展装备制造业的重大项目研发可以带动相关领域的技术研发，从而带动全社会科学技术水平的整体提升。而装备制造业知识产权保护的加强也必然会对产业下游企业乃至全社会的知识产权意识产生示范和影响。
（4）有利于提升国家的综合实力和国际竞争力。纵观世界工业强国无一不是装备制造业强国，装备制造业在发达国家的工业总量中均占有较大比重。这就导致了装备制造业自主知识产权的发展水平直接反映出一个国家在科学技术、工艺设计、材料研制、加工制造等方面的综合配套能力，并决定了该国国民经济中资源配置的效率、产出水平的高低和其他各产业的竞争力状况。因此装备制造业在知识产权战略促进下的发展对于我国综合国力的提高具有重要的作用。
4 促进装备制造业的知识产权对策
4.1 建立以政府为主导的知识产权社会保障机制
（1）推进知识产权兴企兴业工程。出台政策鼓励规模以上企业，特别是国有大中型企业建立和完善知识产权管理制度，明确知识产权管理部门；通过项目扶持等手段鼓励企业从事自主创新研发工作；鼓励建立以企业为主体的产学研创新联盟；支持企业通过购买、许可以及兼并、贸易等方式获取知识产权，着力打造产业技术高地。
（2）加大知识产权行政执法和司法惩治力度，依法惩治各类知识产权违法犯罪行为。有计划、有重点地开展专项执法行动，要对知识产权违法犯罪案件高发的领域和地区开展集中整治；同时积极开展知识产权维权援助工作，努力形成多元化的维权援助机制。
（3）充分整合各类资源，建立行业知识产权信息服务平台，为企业提供知识产权信息服务，同时鼓励具备条件的企业参与增值性知识产权信息开发利用，在更大程度上实现知识产权信息资源的共享共用。
（4）加强行业内知识产权预警机制，特别是国际科技合作与技术贸易中的知识产权预警机制建设，降低企业研发风险，提高企业应对和处置知识产权纠纷的能力。
（5）加强知识产权服务体系建设。引导和扶持知识产权信息服务、申请、资产评估、交易转化、司法鉴定以及维权诉讼等服务业发展，为推动装备制造业知识产权工作、促进装备制造业发展提供有力支撑。
（6）大力推进企业知识产权人才培训，提高企业内部高层管理人员、知识产权专业人员和研发技术人员的知识产权意识和相关知识产权知识，努力培养一支数量足、素质高、结构合理的知识产权人才队伍。
4.2 鼓励装备制造业企业建立完善的知识产权内部机制
（1）提高企业内部对知识产权的认知意识，特别是要加强企业高级管理人员和研发人员对知识产权重要性的
认识。
（2）建立企业内部知识产权管理体系，包括设立专门的知识产权管理部门、制定完善的知识产权工作程序和系统的知识产权培训计划等。
（3）制定企业知识产权战略，并将其作为提高企业核心竞争力、助推企业全面发展的核心战略纳入企业研发、生产、经营等各个环节。
（4）建立和完善的企业知识产权预警机制，包括信息情报收集机制、分析处理机制和预警机制等等。
（5）进一步完善知识产权激励和奖励机制，鼓励研发人员不断提高创新能力，实现员工个人利益和企业发展
双赢。
（6）建立系统的企业知识产权保护体系，综合利用专利、商标、商业秘密等形式切实加强企业核心技术与知识产权的保护，并且建立各种应急机制。
（7）加大企业知识产权运营工作力度，做好知识产权的创造、实施、转让、许可以及投融资等一系列工作，使得知识产权能为企业带来实际的利益和好处。
4.3 结合实际，发展特色装备制造业
装备制造业是战略性产业，是地区科技实力、经济实力和综合实力的集中体现。因此发展装备制造业一定要充分认清自身优势和特点，认真分析本地区经济、科技、教育等的基础条件和传统产业发展水平，制定切实可行的发展规划。要突出优势、强调特色、重点发展、全面带动；要依托本地区高等院校及科研院所的技术力量，形成产学研结合的良好机制，加强地区特色传统装备制造业关键技术研究和高新技术研究，增强可持续发展能力；要整合区域内技术优势，形成技术联盟，共同打造具有自主知识产权和核心竞争力的特色技术领域和产业技术高地，确保企业在激烈的竞争中立于不败之地，确保本地区装备制造业又好又快发展，为地区经济发展做出贡献。
参考文献
[1] 孙林岩.全球视角下的中国制造业发展[M].北京：清华大学出版社，2008.
知识产权综合管理范文第4篇
关键词：知识产权；顾问；服务；研究
1 概述
随着我国知识产权战略、创新驱动发展战略的不断深入实施，知识产权制度法规日益完善，科技创新能力显著提高，在知识产权创造、运用、保护、管理、服务等多方面工作都取得了新的成绩，迈上了新台阶，截止至2015年，我国发明专利年度申请受理量首次超过100万件，企业知识产权创造主体地位持续稳固。目前，我国正处于从“中国制造”向“中国创造”转变的战略转型期，国家层面也提出了“中国特色、世界水平”的知识产权强国建设目标，明确了知识产权服务在经济社会发展中的重要作用。知识产权服务属于技术与知识结合的服务类型，经济附加值较高，其对提高科技创新能力，支撑社会经济发展起到重要的支撑作用。切实做好知识产权服务，有利于提升企业创新主体的自主创新能力，有利于提高行业核心竞争力，有利于提高经济发展的质量和效益，是促进经济结构调整，加快转变经济发展方式，建设知识产权强国、强市的重要手段之一。
大连市作为国家首批知识产权示范城市，知识产权服务工作开展也相对较早，目前，已经探索开展出了一条知识产权顾问特色服务路径，对提升本地知识产权创造、运用、保护和管理能力起到了重要的助推作用，但同时也应当指出我市知识产权顾问服务工作仍处于起步阶段，在知识产权顾问服务内容、服务体系、知识产权服务人才培养等多方面有待于进一步完善，作者借此文对如何构建我市知识产权顾问服务体系进行相关探讨研究。
2 大连市知识产权顾问服务工作概述
为了深入贯彻实施《大连市知识产权战略纲要》，提升大连市企业知识产权整体应用能力，提高科技创新活力，大连市知识产权局于2011年，启用了大连市知识产权顾问团工作机制。该项工作依托我市知识产权专业人才资源，选择创新能力较强、成长性较好的中小企业作为顾问对象，调研企业知识产权应用现状，充分了解企业需求，为企业提供知识产权工作相关解决方案，协助企业制定知识产权管理制度、编制知识产权发展规划、培养知识产权人才，并开展专利信息运用、知识产权培训、政策宣传、维权援助、专利技术转化等多方面知识产权服务工作，提高我市知识产权创造、运用、保护和管理的综合能力。
3 大连市知识产权顾问服务特点
3.1 知识产权服务类平台基础功能日益完善。自知识产权顾问团工作开展以来，我市围绕专利信息服务、专利技术转化服务、知识产权维权援助服务等知识产权顾问服务类型，先后开发建设了大连市专利信息服务平台、大连市专利技术展示交易平台、大连知识产权维权援助公共服务平台、大连市知识产权综合服务平台等基础平台，为我市知识产权顾问服务提供了知识产权信息数据保障。
3.2 知识产权顾问服务对象数量逐年增加。自知识产权顾问团工作开展以来，先后建立知识产权顾问服务企业库，专利信息服务QQ群，逐年吸纳我市知识产权试点示范单位、高校院所、以及我市重点行业技术领域内对专利信息运用服务需求迫切的企业成为服务对象，发展成员百余名，主要为成员提供日常专利创造、管理、运用和保护方面的咨询服务，随时解决企业在日常知识产权、专利信息运用工作中遇到的问题，并提供解决方案，通过加强成员间沟通交流，建立成员间的知识产权、专利信息运用方面先进工作方法和经验的共享机制，建立网上知识产权、专利信息利用日常顾问服务长效工作机制。
3.3 采用知识产权网上平台顾问咨询服务与网下（现场）走访顾问服务相结合的方式，为顾问对象提供知识产权特色服务。自知识产权顾问团工作开展以来，设立了知识产权顾问专家库，顾问团专家成员包括政府、企业、高校院所的知识产权工作管理人员，专利事务所、律师事务所、科技评估、投融资等服务机构的专业人员，以及商标、版权等领域专业人员。并组织行业内相关专家，通过知识产权网上平台顾问咨询服务与网下（现场）走访顾问服务相结合的方式，为顾问服务对象提供网上及网下知识产权顾问服务。近五年，实地走访了獐子岛集团股份有限公司等70余家企事业单位，提供了专利信息检索、分析预警、专利信息运用技能培训、专利申请、专利管理、维权援助、专利技术转化等多方面的知识产权特色顾问服务，增加了企业知识产权创造、运用、管理和保护意识，提高了企业专利信息运用能力，为企业提高技术研发起点，规避知识产权侵权风险提供了专利信息保障。
4 大连市知识产权顾问服务体系的构建与完善
今后，进一步做好知识产权顾问服务工作，建立健全知识产权顾问服务体系将对提高我市科技创新能力，带动地方产业转型升级，促进地方经济发展，建设知识产权强市等都具有十分重要的推动作用，作者认为应当做好以下四方面工作：
4.1 扩充知识产权顾问服务内容，完善知识产权服务功能。现阶段，由于我国的专利工作由国家知识产权局负责，商标的申请授权由国家工商行政管理局负责，版权由国家版权局管理，植物新品种由农业部和国家林业局管理，地理标志由农业部、国家工商行政管理局和国家质检总局分别负责，因此我市知识产权行政管理职能也比较分散，知识产权顾问服务范围目前也仅局限于专利顾问服务工作，知识产权顾问服务功能有很大部分缺失。因此，我市知识产权行政管理部门应当协调各类知识产权职能部门，扩大知识产权顾问服务的内容，尽可能囊括所有知识产权顾问服务类型，完善知识产权服务功能，建立以专利信息顾问服务为核心，兼顾商标、版权、集成电路布图设计、植物新品种、地理标志等多种知识产权信息的全方位、立体化知识产权综合顾问服务机制。
4.2 搭建专业化、规范化、长效化的知识产权顾问公共服务平台。知识产权信息化平台建设方面，应当围绕扩充的知识产权顾问服务类型，建设集专利、商标、版权、集成电路布图设计、植物新品种等多种知识产权信息数据于一体的知识产权综合性公共服务平台，推动知识产权顾问服务向专业化、规范化、长效化方向发展，促进知识产权信息传播利用与共享。
知识产权综合管理范文第5篇
【关键词】大中型工业企业；知识产权竞争力；评价指标
引言
在经济全球化的今天，组织之间的知识产权竞争已经成为科技竞争和经济竞争的制高点。大中型工业企业作为我国经济发展的骨干力量，是知识产权创造及运用的主力军，其知识产权竞争力如何，对企业自身的发展和国家的整体利益都有重要影响。
目前，学术界对企业知识产权竞争力的评价，主要集中在对企业知识产权状况的评价，缺乏对企业知识产权工作全过程的综合评价，如忤凤清（2011）等；且评价指标以定性分析为主，指标零散，研究者大都选取知识产权方面的某一个指标(如R&D经费支出、拥有发明专利数等)来对企业知识产权竞争力进行评价，缺乏系统性和科学性[1]。因此，正确认识大中型工业企业知识产权竞争力以及开展对知识产权竞争力评价指标体系的研究需要十分迫切。
1、大中型工业企业知识产权竞争力的含义
企业知识产权竞争力是近几年才提出的概念，研究文献较少且目前对其还没有统一界定。樊燕甫（2010）认为大中型工业企业知识产权竞争力是指在竞争性市场条件下，企业在知识产权的产出、保护、运用、管理等层面上通过角逐或比较而体现出来的综合能力[2]。结合大中型工业企业的特点和知识产权工作的实际，本文将大中型工业企业知识产权竞争力界定为以资本密集、技术密集为特征的大中型工业企业，在竞争性市场环境下，以知识产权制度为保障，以知识产权资本化、市场化为目的，开发创造潜在知识产权，运营知识产权资产形成高附加值的产品与服务，保护和管理知识产权成果，形成企业持续竞争优势的一组动态能力体系。
2、评价指标体系的构建原则
大中型工业企业知识产权竞争力的评价是一个多目标、多指标的全过程综合评价。具体包括知识产权的投入、产出、运用和保护、环境支持四个方面，每个方面又包含多个具有内在联系、互补的独立指标。综合评价的目的是对大中型工业企业知识产权竞争力作出一个整体性的判断，总的评价值可以反映某个国家、地区甚至某个大中型工业企业知识产权竞争力的现状。在设计大中型工业企业知识产权竞争力评价指标体系时，应当遵循以下四项原则，即科学性与系统性原则、独立性与可操作性原则、稳定性和动态性相结合原则、定性与定量相结合原则，使设计出的指标与构建的指标体系具有可操作性和实用性，评价结果具有良好的效度和信度。
3、评价指标体系的构建
大中型工业企业知识产权竞争力作为多项能力的集合体[3]，它是由企业知识产权的开发创造能力、知识产权的产出能力、知识产权资产的运用和保护能力以及企业知识产权活动的外在环境支持力构成的。国内最初仅局限于使用知识产权方面的某一个指标（如专利申请量）来衡量企业知识产权竞争力水平，缺乏科学性。随着知识产权内容的丰富和统计学等相关学科的发展，在企业知识产权竞争力评价指标的选取上得到不断完善。忤凤清，樊燕甫（2011）构建了包含知识产权产出能力、知识产权研发能力、外在环境支持力以及潜在投入能力四方面的大中型工业企业知识产权竞争力评价体系，局限性在于该评价体系主要选取知识产权投入和产出的数据进行评价，对企业知识产权的运用、管理和保护等内容都没有涉及[4]。
本文在参阅现有研究文献的基础上，按照上述体系构建原则，从大中型工业企业知识产权竞争力的构成要素出发，构建了包含四个一级指标，22个二级指标在内的评价指标体系，主要从知识产权投入能力、知识产权产出能力、知识产权运用和保护能力、知识产权环境能力四个方面来衡量大中型工业企业知识产权竞争力，具体指标构成如下：
3.1知识产权投入能力
知识产权投入是企业进行知识产权活动的物质基础和保证。它是指企业进行知识产权活动投入资源的数量与质量，包括财力投入和人力投入。本文设置人力投入指标包括企业科技活动人员数量、平均每万人中科技人员数；财力投入指标包括R&D经费支出、R&D经费支出占GDP比重。
3.2知识产权产出能力
知识产权产出能力是显示企业知识产权竞争力各要素组合的综合效果，是对企业知识产权竞争力最直接的评价，主要表现为对收益性、技术成果等的测评。本文设置知识产权产出能力主要包括两大类指标：数量类和质量类。其中，数量类指标体现在专利年申请数、商标年注册量、专利所有权转让及许可数、专利所有权转让及许可收入上；质量类指标用发明专利年申请数、发明专利年授权量、拥有注册商标量、有效发明专利数、形成国家或行业标准数表示。
3.3知识产权运用和保护能力
知识产权的运用效果体现在知识产权的价值上，衡量大中型工业企业知识产权运用效果可以用高技术产业新产品产值、技术市场合同成交数、技术市场合同成交金额这几个指标来表示。而知识产权的保护能力，是衡量企业对发明创造利用知识产权形式保护的程度，可以用知识产权司法案件年结案率、知识产权局专利纠纷案件结案数量、工商局商标查处侵权假冒案件数量、版权行政机关查处案件结案数等指标来表示。
3.4知识产权环境能力
知识产权环境表明企业之外的政府以及金融机构等外部环境对企业开展自主知识产权活动的影响，良好的外部环境为企业知识产权工作提供有力保障。本文定义政府支持力度和金融机构支持力度两项指标，用来体现二者对企业开展自主知识产权的重视与支持力度。其中，政府支持力度体现在政府资金投入占企业科技活动经费筹集总额的比重；金融机构支持力度用金融机构贷款资金占企业科技活动经费筹集总额的比重表示。
