思想政治工作的方式方法

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思想政治工作的方式方法范文第1篇

[关键词]思想政治工作；方式方法；创新

[中图分类号]D64　[文献标识码]A

[文章编号]1007-4309(2011)01-0053-1.5

思想政治工作是一项事关全局、事关长远的系统工程，是保证事业与时俱进的战略任务。总书记对此提出了“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求。我们一定要适应经济社会发展需要，创新工作内容，改进工作方式，整合工作资源，优化政工干部队伍，推进思想政治工作的理论创新、制度创新和管理创新，为建设和谐社会营造良好的社会道德风尚、创造安定团结的政治环境提供强大的精神动力。

一、与时俱进，更新观念

理念是思想政治工作的基础。随着社会的进步和发展，思想政治工作者必须树立起与时代相适应的工作理念和意识。

(一)树立时代意识

走在时代的前列是思想政治工作的生命力之所在。要跟上和平与发展为主题的时代，跟上改革开放不断深化的时代，跟上科技革命迅猛发展的时代，跟上人的自主性和创造性充分发挥的时代，为开展好思想政治工作营造良好的氛围。

(二)树立创新意识

只有在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能保持活力。要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径。要善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。

(三)树立科技意识

在科技发展突飞猛进的今天，思想政治工作只有不断运用各种现代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有时刻关注世界科技革命浪潮和知识经济的发展，才能提高形势任务教育的效力。

(四)要树立和谐意识

促进社会和谐是当前思想政治工作的根本任务。要把人们的思想和行为引导到符合建设社会主义和谐社会的要求和方向上来，引导人们用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使崇尚和谐、维护和谐成为全社会的共同追求。尤其要注重心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

二、创新内容，改善方法

实效性是检验思想政治工作创新程度的标准。联系实际，创新内容和方法，是思想政治工作者必须经常思考的问题。

(一)内容创新

要把思想政治工作与工作实际紧密结合起来，着眼于提高能力、改变观念、开阔视野、贴近实际、指导实践、突出特色，在改造人们的主观世界和提高解决实际问题的能力上下功夫。一是要以工作发展需求为导向设计思想政治工作的内容和形式。根据不同类别、不同层次、不同岗位的特点，因人而异，因岗而异，采取启发式、研究式、体验式思想政治工作方法，推广个性化、差别化教育，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织思想教育活动。在常规开展思想教育活动的同时，应紧密联系本地区、本部门存在的实际问题，研究凸现的热点、难点问题，增强教育的说服力。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的思想政治工作质量考评方法。从利益动因上分析干部群众的思想变化，通过解决群众的实际问题，从群众关心的事情人手，将教育内容渗透到为群众办好事办实事之中。

(二)方法创新

新形势下思想政治工作的一个显著特点就是多层次、多元化。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，运用社会管理手段的规范养成方式，把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，通过建立健全各种规章制度，规范人们的行为，把所提倡的思想观念和道德标准融于各项管理之中，使内在约束与外在约束有机地统一起来，自律和他律有机地统一起来。思想教育可以同行业管理和社会管理紧密结合起来，与法规、公约、守则和行业工作制度、规范相辅相成，在各类管理制度和管理工作中有机地体现思想教育的内容和要求，真正形成思想政治工作的整体合力。

在教育培训方式方法上，我们在继承传统的有效办法的基础上，要实现以下几个方面的转变：一是由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期干部群众的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是由“执行型”向“自主型”转变。随着群众知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强。这就要求思想政治工作在方法上实现从群众被动接受教育向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的群众文体娱乐活动之中，是避免枯燥单调、空洞说教的一种有效方法。广泛开展各具特色的群众性文化活动，不仅可以繁荣城乡文化生活，而且还会使群众在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。

三、配套制度，完善机制

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。机制创新是新时期加强和改进思想政治工作的需要，也是增强思想政治工作生机和活力的需要。当前抓好思想政治工作，必须在坚持好现有制度的基础上，强调加强思想政治工作的制度建设，努力创新制度。重点应从以下几个方面进行：

(一)领导机制

健全思想政治工作的领导机制，应制定一套行之有效的法规制度，使科学决策、动力激发与计划实施达到规范性、稳定性和制约性，提高思想政治工作管理的可操作性。

(二)运作机制

建立健全运作机制应在思想政治工作的教育机制和渗透机制上下功夫。完善教育机制要求在内容上将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机结合起来，推进群众自我教育、相互教育，构建“大教育”工作网络。完善渗透机制要求把思想政治工作渗透到具体工作中去，把影响大局的、群众关心的问题作为工作的突破口。

(三)评估机制

建立评估机制即建立目标管理系统、健全反馈体系、强化调控权威，把握思想政治工作效益的特殊性原则，坚持考评与指导相结合，坚持精神成果与物质成果、近期效益与长期效益、个体效益与群体效益、静态效益与动态效益、定性分析与定量分析的统一，并在此基础上，建立和完善激励机制。

(四)保障机制

思想政治工作的方式方法范文第2篇

关键词 科学工作方法 企业思想政治工作目标 实现

对于科学工作方法对企业思想政治工作目标的实现，本文从把网络思想政治工作方法融入国有企业思想政治工作、提高企业思想政治工作综合性、坚持企业思想政治工作疏导结合的方法与有针对性的开展企业思想政治工作这四点来论证。

一、有针对性的开展企业思想政治工作

职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，针对职工的能力和条件，发挥职工的内在潜能，调动人的工作积极性，是做好所有工作的前提基础和重要保证。在企业工作中如何使思想政治工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新思想政治工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，有针对性的用思想去践行思想政治工作。第一，企业思想政治工作要把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标；企业思想政治工作要有针对性的开展工作，就必须了解企业、了解职工，这样才能根据实际情况改进工作，布置任务。

二、提高企业思想政治工作综合性

当前，国有企业正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，按照市场经济的发展规律，企业生产经营机制正在更加完善，激烈的市场竞争使企业的生产经营方式不断变化，这给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇。因此，探讨如何围绕提高企业经济效益，充分发挥思想政治工作的作用，具有十分重要的意义。通常认为国有企业的思想政治工作不会产生经济效益，但是随着市场经济的成熟，国有企业的经营管理都是围绕着经济效益来开展，因此要转变思想正确认识并发挥企业思想政治工作的作用，提高思想政治工作的效率，要从以下几个方面做起：企业的思想政治工作要与国有企业生产管理紧密结合，思想政治工作与企业生产管理两者相互依存，相互转化，相互促进；企业思想政治工作要立足于服务经济的宗旨，围绕企业的生产经营，要动员企业方方面面的力量，改进思想政治工作的领导方式、工作方法，拓展工作内容，构建与生产经营相配合的运作机制，干部职工积极参与，把思想政治工作作为一项系统工程来抓；要时刻把握职工的思想动态和心理变化，借鉴西方成功企业的管理经验，运用科学的方法进行思想政治工作。

三、坚持企业思想政治工作疏导结合的方法

第一，在企业中要发扬民主，让职工参与到企业的规划管理，为企业献计献策，创造畅所欲言的氛围。这样可以使企业更好的了解职工的实际情况，更好的把握职工的思想特点，找到合适的引导办法和引导角度。对职工的教育引导，一方面要坚持立场、观点和方法，进行必要的灌输和正面引导，另一方面也要对职工思想上认识的错误、偏差，诚恳的进行指出，激发他们自信心，调动他们的积极性，促进职工思想的提升。企业思想政治工作者要以身作则、言行一致，在职工中树立威信，用自己的实际行动和人格力量去影响职工。

第二，现在国有企业在对职工进行思想政治工作时要坚持双向互动规律，采用隐性教育的方式。随着社会的发展，获取信息渠道的增多，企业职工的自主性和选择性逐渐增强。人们的平等意识、开放意识、竞争意识日趋明显，人们不会再简单地按照企业思想政治工作者的宣传来判断是非、确立信仰，而是独立思考和自主选择，所以现在企业思想政治工作要注重思想渗透，把思想工作渗透到企业生产经营活动中，渗透到职工文化生话的各个领域，渗透到群众精神文明创建活动中，寓教于乐，寓教于情，寓教于理。充分体现新形势下企业思想政治工作隐性化教育的特点，增强吸引力和感染力。

四、把网络思想政治工作方法融入国有企业思想政治工作

计算机互联网拥有极其丰富的信息资源，是信息的现代载体，它拥有信息量大、传输速度快、影响范围广等特点，对人们的思想行为产生着重要的影响。互联网拓展了人们的社会交往，丰富了人们的生活，为社会实践提供了新的手段和工具，也拓展了企业思想政治工作的空间和渠道。

第一，增强网络思想政治工作的服务功能，利用这些资源不但可以增强思想政治工作者自身素质和思想政治工作的内容，还可以利用丰富的网络资源为企业职工提供服务。

第二，网络是一个自由与平等的社会，企业可以看开通企业BBS等内部网络交流平台，不但有助于职工之间的交流，还有助于迅速、准确的了解职工的思想情绪和职工所关心的问题，可以采用隐性教育的方式，在互联网上以第三者身份与职工进行交流，解答职工的疑问，增进与职工之间的相互沟通和理解。

第三，坚强企业网络的建设，提高企业信息化水平，不仅是从企业效益的角度出发，还要考虑到企业网络信息化的建设能够服务于职工，同时建立企业思想政治工作的主题网站。思想政治工作要充分利用网络的隐蔽性、虚拟性、互动性特点，对职工进行教育。

第四，提高企业网络思想政治工作的水平。为适应企业运用网络进行思想政治工作的要求，企业要建立一支具有较高政治理论水平、熟悉企业思想政治工作，又了解网络技术与特点，能够在网上进行思想政治工作的队伍。提高企业思想政治工作者的网络知识和技能水平，使这支队伍能更好的适应企业思想政治工作网络化的要求。

思想政治工作的方式方法范文第3篇

摘 要 随着企业兼并重组的迅猛发展，思想政治工作的重要性日益凸显。新整合重组企业多为股份合作的管理模式，既有自己的利益，也有合作方的利益，而且在职工队伍的构成方面也相对复杂，既有自己的队伍，也有合作方的队伍，既有自己的管理人员，也有合作方的管理人员等等。特别是国有企业作为控股方，在这种复杂的体制模式下，如何开展思想政治工作，把各方面的人员的思想统一到一个目标上来，是值得研究、探讨和解决的一个重要课题。

关键词 企业 重组 思想政治工作

一、在与对方合作方面要坦诚相待

整合重组企业多为股份合作的形式，与合伙做生意交朋友一样，要真正实现互利共赢，首先是争得合作方的理解和支持。个体企业和国有企业在管理上有很大的区别，突出表现在个体企业的随意性和国有企业的规范性；个体企业的短期行为和国有企业的长远战略；个体企业的眼前利益和国有企业的长远利益等。针对这些主观意识上的差异，在合作管理过程中难免会遇到很多问题，就必须做到事先沟通，动之以情，晓之以理，征得对方的理解。

其次是充分尊重合作方的意见和建议。既然是合作关系，就必须充分考虑合作方在各方面的意见和建议，并是控股单位就一切按自己的意愿执行，应当按照“谁说的对就按照谁的意见办”的原则，只要有利于企业的安全发展，有利于企业的整体利益，都应当去接受去落实去执行，让事情在和谐愉快的氛围中得以圆满解决。

二、在抓班子建设方面要突出团结

团结出战斗力，团结出生产力，团结出效益。针对重组企业管理人员构成上的复杂性，更是必须把加强班子建设、抓好班子团结放在突出的位置、作为首要任务来抓。在抓班子建设方面：

一是抓学习，提素质。新形势下，要维护班子团结，关键是全面提升班子成员的理论水平、业务技能和综合素质。所以，提升班子成员素质对于提高企业竞争力，推动企业发展起着非常关键的作用。提升班子成员素质的关键是抓好学习，那么在学习形式上就应当采取集中学习和业余自学相结合的方法，集中学习时，突出重点，突出主题，定期组织班子成员结合不同时期的方针政策学理论、学讲话、学法规，结合工作实际学技术、学规章、学措施；自学时要充分利用一切业余时间，结合自身工作的不同需求去学，进一步开拓自己的视野，适应企业的发展需要。

二是多理解，讲包容。一个班子，人员各异，来自不同的单位，加上所分管工作的不同、立场的不同和站位的不同，在工作中对看待问题的见解就会不同，难免出现分歧，有时在有些事情上还会磕磕碰碰。每当遇到这些情况时，要发自内心地去想一想对方的长处与优点，想一想自己的缺点与不足，如果都能站在对方的位置、对方的角度去换位思考，同事之间多一份理解、多一份包容、多一份信任、多一份关怀，就可以有效的避免误解、避免矛盾，就能促进班子的和谐稳定，就能促进工作的有效开展、高效开展。

三是多奉献，做楷模。一个团结的集体、团结的班子，无论成员多少，工作中应该是互相协作，你争我抢，不分彼此的。如果大家都能够视工作为己任，不计报酬，不为名利，勤勤恳恳，事事处处讲奉献当模范，人人把企业的兴衰与自己密切相关的思想观念，就没有克服不了的困难，就没有攻不破的堡垒，就没有完不成的任务。

三、在抓内部管理方面用制度约束

用制度管人，才能体现公平和正义。建立完善的企业管理制度是重组企业提升管理水平必须高度重视的重要方面。

一是制定制度。重组后的合作企业，在用工方面同样较为复杂，有国有企业的职工，也有合作方的职工，还有可能需要一些农民工，特别是个体企业的员工，往往工作上特别随意，没有标准意识，想怎么干就怎么干，甚至无组织无纪律现象时有发生。要想把这样的企业管好，在加强职工教育的同时，就必须有一套完善的管理制度，用制度来约束和规范不良行为，这样在处理一些问题时就能有章可循，就可以有效的避免因处理一些问题和人员上的随意性而引发合作双方的矛盾和纠纷。

二是落实制度。再完善的制度、再好的制度，如果不落实就等于一纸空文。所以说，抓好制度的落实，是实现企业规范管理、科学管理的关键。特别是针对合资企业，合作方又多为家族式管理，亲戚朋友一大堆，如果不能公平、公正的对待每一个人、每一件事，牵一发而动全身，就有可能造成合作双方的矛盾，对企业带来不利影响。因此，在处理问题时就必须摆在桌面上，既要严格，又要分明，严格对照制度来执行，既体现制度的公正，也体现解决问题的公平。

四、在抓职工教育方面用文化感染

不同的企业有不同的文化底蕴和文化传承，重组企业实现文化的融合，对于抓好职工思想教育，统一职工意志具有非常重要的意义。

思想政治工作的方式方法范文第4篇

关键词：思想政治 幼儿教育 教师

随着知识经济时代的不断深入，家长对子女的期望值日益增高，对幼儿园及幼儿教师的要求也不断增高。幼儿教师不仅要关注孩子的安全，更要做幼儿知识的启蒙者和灵魂的塑造者。这就对广大幼儿教育工作者提出了更高的要求。然而社会上频发的虐童等各种幼儿园事件，引起了社会各界高度关注，同时也引发了幼儿教育工作者的反思：做好幼儿教师思想政治工作是培育优秀幼儿教师队伍的重要保障，是幼儿教育事业有序而持续发展的关键。所以当前必须持续加强幼儿教师的思想政治工作，才能保证孩子们在幼儿园的健康成长。现结合本人工作经验谈谈有关的工作方法：

一、幼儿教师思想动态现状分析

1. 幼儿教师低收入与高付出的不平衡。相对于其他职业来说，教师这个职业要求教师具有更强的爱心和耐心，尤其要求责任心较强，一进入岗位就把一颗心绷得紧紧的，期间要时刻关注孩子，直到所有的孩子都被家长顺利接走。然而，目前多数幼儿教师工资待遇较低，加上较强的心理负担和劳动强度，导致了部分教师心理失衡，心态欠佳。 心理不够健康的教师，在无法找到其他情绪发泄途径的情况下，就会选择孩子们出气，把气撒在孩子身上。

2. 幼儿教师的职业倦怠问题无法得到很好地解决。幼儿教师的工作繁琐而忙绿，既要负责孩子的吃喝拉撒，又要兼顾孩子的行为习惯培养和浅显知识传授。要制作玩教具，备课，还要组织各种幼儿活动，家访以及面对家长形形的问题及各种不理解，这些难免引起职业倦怠感，这种职业倦怠对教师的身心健康和日常工作都有很大危害。

3.幼儿教师本人的职业道德状况出现问题。由于幼儿教师准入制度的管理不严，个别教师的个人道德水准不高。教师对自我情感，意志力和能力难以把握，不能够正确认识自己和自己所从事的职业，从而丧失自信心，以消极态度对待工作和幼儿。

二、对症下药，加强思想政治教育工作

针对以上原因，必须因人施教，对症下药，多方面开展工作，才能做好教师思想政治工作，消除教师不健康心理，引导教师全情投入，全力以赴地进行教育工作。

1.“以礼待人”。幼儿教师一般都具有大专以上的学历，知识层次相对较高，情感要求也较高。要以礼相待，不能对其呼来唤去，要尊重其人格，特别体现在对其进行平等的沟通方面。沟通是发现问题的重要方式，在日常的工作过程中，幼儿教师直接与孩子们打交道，孩子们有什么问题也多是一线教师发现的，因此，她们对孩子们的状况最为了解。管理者只有与幼儿教师充分地沟通，才能了解工作的进展情况，同时了解幼儿教师面临的困惑，解决早期矛盾。

2.“以德育人”。管理者要具有高尚的思想品德和职业道德、有强烈的事业心和责任感、较高的理论素养和政策水平，时时处处牢记自己的使命，始终坚持正确的信念，时刻传递正能量。要刻苦钻研业务，努力提高工作效能。只有身先士卒、率先垂范时时处处起模范带头作用的领导，才能让老师们心服口服，争相仿效并愿意追随左右，接受指导，教师才能够用自己良好的思想道德品质、坦荡的胸襟、正直的为人在有形与无形中感召孩子，在潜移默化中实现教育目的。

3.“以理服人”。要强化幼儿教师的思想政治教育，必须废除那些枯燥、空洞的说教，而代之以生动活泼、富有人情味、确有实效的以理服人的教育形式。比如将思想政治工作融入小故事大智慧、利用QQ群、微信群、微博等教师喜闻乐见的形式，让老师们在工作之余的时间、空间里轻松愉快地接受充满正能量的思想政治教育。反之，如果思想政治工作者思想水平、政策理论水平、业务素质不能成为教师的表率，工作急躁、主观武断，则必然会产生负面效应，形成不和谐因素，影响工作的有效性。

4.“以文化人”。幼儿园年轻教师居多，思想较单纯，容易受大环境的影响。所以要重视对幼儿教师的文化熏陶，这就要求要在幼儿园营造一种乐观热情、积极向上的良好的文化氛围。要打造一只勤政务实、廉洁奉公、率先垂范的领导班子；打造一支团结进取、热情敬业、无私奉献的教师团队；要形成一种严谨、勤勉的园风、教风；宽松、和谐的人际关系和优雅洁净的园所文化环境，使她们在潜移默化的文化熏陶中，不断规范自己的言行。如利用学习型组织理论建立共同愿景，重视团队学习，建设团队文化。还可以运用“弟子规”“三字经”等传统文化的学习引导教师。

思想政治工作的方式方法范文第5篇

关键词：大学生 思想政治教育 工作方法

一、大学生思想政治教育工作所面临的情况

（一）传统的思想教育工作的缺点和不足

我国传统的思想政治教育，将本来只是属于思想等领域的问题上升到一个政治高度的这样一个过于政治化的问题。随着社会的发展，这样的教育方式抑制了学生的思想的创新性和思维发散性。另外，传统的思想教育大部分是对于理论知识的灌输，教育方式往往是以书本等形式进行理论的传输，使学生对于这些纯粹理论的知识产生了厌倦，学习的主动性不断的衰减。

（二）当前社会新形势对大学生的影响

当前信息技术迅速发展，信息传递迅速，各种文化、思想以及不同道德观念都不同程度地影响着大学生的心理发展。这些信息及观念变化快且关系复杂，对于大学生这样一个思想本身就活跃，对新鲜事物接受力较强的群体来说，无疑是巨大的思想冲击。

二、当代大学生思想政治特点

（一）爱国主义意识较强

毋庸置疑，从小便开始的爱国教育及家庭教育，都使广大的大学生树立了牢固的爱国主义思想，而且随着我国日趋强大，学生们更是感受到中华民族的伟大，他们关心国家命运，都对报效祖国怀有极高的热忱。

（二）思想观念的转变

而随着我国的对外开放和互联网的高度发展，使得人们在网络虚拟的空间里对于人与人之间的交流与沟通掺杂了过多不诚实、不信任的成分，对于一些传统的道德观念也提出了各自不同的看法。在当今这个物质观念极强的时代，也出现了拜金主义、享乐主义等资产阶级思想。大学生从各个方面获得的信息，使得他们的思想也潜移默化的受着影响，他们会出现对于一些事物的迷茫、价值观不清晰等的现象。

（三）主要思想政治特点

大学生显著的思想政治特点是个人意识比较强，他们追求个人意志的实现，注重自我，厌倦对其进行说教说服式的思想政治教育，往往喜欢自己对于一些事物独立的判断，有自己的想法，不喜欢强加于自己的观点，对于同一事物他们可能有着不同的看法，思想认识上存在差异，但是他们也都能接受别人有不同于自己的看法，大家各持己见，彼此平等对待。不喜欢受束缚，崇尚自由的生活方式，注重个人情感。社会生活的多样化等也使大学生对于物质、经济、思想等方面的观念产生了较大的差异。

三、关于思想政治工作的探索与可实施的工作方法

（一）切实加强以学生为本的教育理念

必须本着以人为本的原则，根据学生的思想政治特点采取针对性的措施。我们在思想政治工作中采取平等和平易近人的态度，积极主动、耐心地去了解学生、关心学生的思想及心理。换位思考，切实从学生角度设身处地考虑他们思想上的问题。从而引导学生建立正确的人生观、价值观，使其在这个信息化的时代能够坚持自己正确的政治立场，思想观念不消极、不极端。在进行思想政治教育时讲究方式，真正的尊重、理解学生。

（二）善于发掘学生个人优秀特色

思想教育要建立在相互沟通了解的基础上，在与学生进行交流时要善于发现学生个人特色，观察总结其个性特征。在认清学生特点的基础上，对于不同的学生采取不同的教育引导方式，充分调动大学生的积极主动性，发挥个人特点，给他们提供个人发展的平台，使其充分的展示自己，发挥自己的才华。

（三）把思想政治教育工作贯穿到整体工作的各处

在日常实际的工作中，要把思想政治教育工作贯穿到整个教育工作中的各个方面，在各个环节中都要有所体现。在教学、科研等环节中，加入思想教育工作，向学生渗透正确的思想政治教育，提高他们的思想觉悟达到真正的教书育人的效果。

（四）加强教育者自身素质

作为学生思想政治发展的引导者，教育者自身应带好头，起到模范作用。要通过不断的学习强化自身的政治观念，提高教育者自身素养从而为学生树立起模范形象，以身作则，以自身优秀的品质、道德、高尚的人品来影响学生的思想。

（五）对思想政治教育工作的创新

高校思想工作教育要针对新的发展形势和生活方式，找到具有时代特色的恰当的工作方法，善于运用高科技的教学设施来进行思想政治的教育，将互联网在社会、学校和家庭中逐渐普及的新形势，树立网络战略意识和网络思想政治教育观念，主导网络舆论阵地；加强和充分利用信息网络技术，提高思想政治教育的时效性，增强影响力；让网络成为学生传达信息的通道，学习知识的阵地，交流情感的乐园；我们逐步建立思想教育的调研网络和信息网络，积极开展网上宣传，不断拓宽思想政治工作的新领域，增强工作的针对性。

（六）逐步加强学生自我学习、自我培养的能力

大学是一个相对自由，更加注重自我学习、自我管理的小型社会。现代大学生自我意识浓厚，渴望独立，所以需要具备相当的自学能力。除了对于思想教育理论的传授之外，还要多开展实践活动，通过实践来让同学们进行自我学习与锻炼，提供更多让他们证明自己的机会，从而建立起自信，并且促进自我认知、自我学习，使他们更加注重自我培养。这样，不但有利于个性自我完善，促进良好的个性发展，也加强了他们自我管理的能力。

只有认清形势，明确思想工作的方向和重点，才能有针对性地实施思想政治教育工作。如书记在中国农业大学上的讲话中那样：“青年是祖国的未来和民族的希望，青年学生是国家的宝贵人才资源。各级党委和政府要从党和国家事业薪火相传、后继有人的战略高度，对青年和青年学生高度重视、充分信任、热情关怀、严格要求，更好地发挥青年和青年学生的积极作用，努力培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和接班人。”我们要认真做好大学生思想政治教育工作，使新一代的大学生成长为思想政治素质高，具有高尚人格的一代。

参考文献：

[1]王婷.关于高校学生思想政治工作创新的思考与探索. 山东水利职业学院院刊，2007，（2）.

[2]盖东芳，崔月政.论新形势下高校学生思想的新特点及其对策. 山东电力高等专科学校学报， 2010，（1）.