农村思想政治工作
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农村思想政治工作范文第1篇
思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。农村思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是党和政府对广大农民实施思想政治教育的基本手段之一。近年来,随着思想政治教育科学化的不断深入,广大农村思想政治工作者适应农村社会发展的需要,积极转换思维,创新开展了大量思想政治工作,取得了一定成绩。但纵观我国农村思想政治工作,整体效果并不明显,特别是当前农村思想政治工作弱化现象十分突出,造成了许多矛盾和纠纷,难以适应当前农村社会发展和建设社会主义新农村的要求。因此,研究当前农村社会发展中的思想政治工作,提出符合当前农村社会发展实际的一些对策,提高农村思想政治工作的实效性,对于全面建设小康社会和开创建设社会主义新农村的新局面,有着极为重要的意义。
一、提高对农村思想政治工作重要性的认识
在社会主义市场经济条件下,对农民的思想政治工作不仅没有过时,而且显得更为重要。随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,农民群众的思想观念也经历了一场新与旧的大变革,呈现出前所未有的复杂性。因此,我们迫切需要加强对农民的思想政治工作,充分发挥思想政治工作的导向作用。要使农村基层党支部、村委会认识到,做好农村思想政治工作是向广大农民灌输社会主义思想的需要,是深化改革和促进生产力发展的需要,是建设社会主义精神文明和新农村的需要。当前,由农民负担问题、农村土地流转问题、农村征地问题等问题而引发的一系列矛盾已经充分暴露出来,给农村社会稳定带来了一定的压力,处理不好,极易激化而引发农村社会动荡。因此,党和政府乃至全社会都要积极做好广大农民的思想政治工作。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证其他工作的正确发展方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和农民群众中去,才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰,才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础,才能为农村经济社会工作提供强大的动力支持和思想保证,才能确保农村社会的和谐稳定。
二、农村思想政治工作内容贴近农民实际
(一)把解决农民实际问题作为农村思想政治工作的切入点。
同志在全国宣传思想工作会议上强调:“思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道做,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。”做好新时期农村思想政治工作,不能只停留在过去简单的灌输和空洞乏味的说教上,而是要着眼于促进农业增效、农民增收、农村经济更好更快发展,组织和引导广大农民群众,努力把党的路线方针政策变成群众的自觉行动,发挥好推动农村经济社会发展根本力量的作用,寓教于服务之中,体现到办实事上去,真正地调动起广大农民群众建设社会主义新农村的积极性,真正把思想政治工作做到农民的心坎上,多为群众办实事、办好事,解决群众关心的热点难点问题,特别是关心那部分有实际生活困难的群众,为他们解决实际困难,这样思想政治工作才会取得更好的效果。对农民的思想政治工作要立足于最广大农民的根本利益,要把为农民办好事、办实事作为思想政治工作的切入点;要广泛宣传党在农村的各项支农惠农强农政策,教育农民正确理解这些政策;要在继承和发扬农村思想政治工作优良传统的基础上,组织力量走进田间地头、深入村组农户开展调研,了解农民群众的思想实际,触摸农民群众的思想脉搏;要深入调查知民情,广泛接触解民意,要将思想政治工作做到农民的地头,做到农民的炕头,做到农民的心头,了解大多数农民的诉求,要为农民多办好事,多办实事,暖民心,得民心;要针对不同农民群体的不同需求,从解决实际问题入手,从办实事上着力,切准他们的思想脉搏;要重点通过开展扶贫攻坚工程、免除农村义务教育阶段学生学杂费、实施新型农村合作医疗制度、帮助农民化解在推进新农村建设中遇到的实际困难等工作,切实关心农村弱势群体,切实解决农民普遍反映的看病难、看病贵、上学难等热点、难点问题,切实帮助农民增收致富,寓农村思想政治工作于为民办实事、办好事之中。
农村思想政治工作范文第2篇
关键词：思想政治 农村 瓶颈 对策
农村思想政治工作在促进农村经济社会的全面发展中发挥着重要的作用，长期以来农村在以经济建设为中心发展原则的指导下，思想政治教育教育受到了的明显的忽视，这给农村经济社会的全面发展带来了负面的冲击。在经济转型以及社会转轨的时代背景下，农村居民的思想状况每况愈下，这已经严重影响到了和谐社会的构建，针对目前农村思想政治工作中面临的瓶颈，尽快采取有效的措施来加以解决已经是刻不容缓。
一、农村思想政治工作面临的瓶颈
目前我国农村思想政治工作的模式基本上还停留在计划经济时代，依然带有浓厚的计划经济色彩，面临农村思想政治工作中出现的各种新问题，既有的思想政治工作模式已经弊端凸显，工作效果的提升正在面临诸多的瓶颈，这里总结如下：
1.工作方法陈旧
工作方法陈旧是目前我国农村思想政治工作面临的一大瓶颈，既有的思想政治工作方法基本上还停留在标语、广播、开会等层面，上述方法带有浓厚的形式主义色彩，这对于农村思想政治工作的开展是一个主要的瓶颈。在农村思想政治工作环境以及工作对象都已经发生了巨大的改变的背景之下，这种工作方法本身就是信息的一个单方面灌输，既没有考虑到农村居民的接受程度，更没有形成二者之间的互动，一定意义上讲，我国农村思想政治工作方法相比以往的那种以农民喜闻乐见的形式来进行甚至有了明显的退步。考虑到思想政治工作本身理论性以及单调性，既有的工作方法已经表现出明显的不适应性。
2.工作内容滞后
我国农村思想政治工作的内容已经明显不能够满足农村居民的追求精神文化生活的需要，农村思想政治工作的内容基本上就对于上级文件精神、政策的一个传达，翻来覆去就是那么几点内容，对于农民而言根本就不能激发起农民的兴趣。思想政治工作内容总体来看脱离农村以及农民的实际需求，形而上的色彩浓厚，事实证明，思想工作内容的脱离实际必然会导致思想政治工作效果的不佳，毕竟对于大部分农村居民而言，其更关注的是与自己实际生活有关的政策内容，而不是那些大而空的思想政治内容，不接地气必然成为农村思想政治工作开展的一个瓶颈。
3.队伍建设不足
农村思想政治工作的开展离不开一支良好的工作队伍，观察目前农村思想政治工作队伍建设方面存在明显的不足，工作人员一般都来自农村基层，整个队伍成员的学历水平整体较低，工作素养更是参差不齐，很多思想政治工作人员都是半路出家，都没有思政工作方面的专业知识，与此同时，肩上农村思想政治工作人员一般很少有机会接受思想政治工作方面的相关培训，因此整个队伍的专业工作能力不高，对于农村思想政治工作的开展自然也是一个瓶颈。
二、破解农村思想政治工作瓶颈的对策
农村思想政治工作是农村工作精神文化建设的主要内容，其在促进农村的经济社会全面发展中扮演者一个重要的角色。针对我国农村思想政治教育工作开展中所面临的瓶颈，本文认为应从以下几个方面着手来加以解决：
1.更新工作方法
在农村思想政治工作环境以及对象都已经发生变化的情况下，工作方法的更新是一个必然的趋势，未来农村思想政治工作方法的变化应立足于农村以及农民的基本情况进行创新，这样能够保证思想政治工作方法的有效性。未来农村思想政治工作方法的更新应达到以下两个方面的要求：一方面是工作方法应注意互动性，思想政治工作方法应注意到农民的诉求，通过二者之间的互动来实现思想政治工作效果的提升。另一方面农村思想政治工作方法应具有一定的差异性，即工作方法不能拘泥于一种形式，应根据农村的实际情况有所变化，这样能够实现工作方法与实际情况之间的匹配性。
2.充实工作内容
对于目前农村思想政治工作内容滞后的问题，本文认为农村思想政治工作内容的确定应遵循一个基本的原则，即工作内容必须要实事求是，工作内容要做到从群众中来，到群众中去，这样才能真正的把我带到农民的真实诉求。根据农民的诉求来进行工作内容的一个调整，这样才能使得思想政治工作在开展中遭遇更小的阻力。农村思想政治工作内容的确定的另外一个关键就是做大以人为本，每一个人在心理层面都更倾向于去接受与自己生活相关的信息，因此内容的制定应注意以人为本原则的践行。
3.加强队伍建设
对于农村思想政治工作队伍建设不足的情况，本文认为加强队伍建设应从两个方面来加以推进：一方面就是高度重视农村思想政治工作队伍的建设，从而为农村思政工作队伍的建设提供更多的人力以及物力支持，举例而言，可以出台更多的优惠措施，来吸引更加优秀的人才进入农村思想政治工作领域，从而确保整个队伍能力的不断提升。另一方面就是应加强对于整个队伍的考核，通过强化考核来实现队伍活力的激发以及保持。
总之，在新的时代背景下，农村思想政治工作的开展面临各种瓶颈，而要想破解这些瓶颈，需要各级地方政府高度重视该问题的解决，从过从工作方法、工作内容以及队伍建设等各个方面来努力，从而实现农村思想政治工作的新发展。
参考文献：
[1]于本付.有关社会主义新农村思想政治教育的讨论[J].新农村，2010(4).
农村思想政治工作范文第3篇
关键词：农村信用社 思想政治工作 问题 症结 有效性 途径
思想政治属于社会意识形态的范畴。思想政治工作的有效与否，对事业的兴衰具有较强的能动作用与反作用。为此，笔者就当前农村信用社思想政治工作的有效性问题作一些粗浅的探析。
一、当前农村信用社思想政治工作存在的主要问题
总体而言，农村信用社系统的思想政治工作的主流是好的，在促进业务发展、保持稳健经营、推进改革进程等方面发挥了积极和重要的作用。但是随着社会的发展和时代的进步，特别是随着农村信用社改革的不断深入、业务的不断发展，信用社系统思想政治工作的一些弊端逐渐暴露，主要表现在以下几个方面：
(一)对思想政治工作缺乏足够的重视。
有的领导自身不注重抓职工思想政治工作，甚至还错误地认为思想政治工作与业务工作存在对立的一面，认为只要业务发展了，其他的工作好与坏无所谓。因此，存在重业务发展，轻思想政治工作的倾向。
(二)思想政治工作缺乏必要的形式和载体。
内容决定形式，形式服务于内容。做好思想政治工作也必须通过某种形式来承载。但是，在当前农村信用社经营十分艰难、竞争日趋激烈、金融风险难以化解的情况下，思想政治工作的出发点和落脚点仅仅局限于解决“燃眉之急”，局限于“一事一议”，没有针对普遍性的形式和载体。
(三)思想政治工作缺乏必要的专兼职队伍。
从目前农村信用社各级机构内部职能部门设置情况来看，虽然都设有或名为政工、或人事、或综合等的主(兼)管思想政治工作的部门，但实际上这些部门抓思想政治工作的职能并没有得到很好的体现，或根本在这些部门没有明确思想政治工作这样的职能，或这些部门往往自身忽视了思想政治工作。因此，存在思想政治工作基本上无人抓的局面。
(四)思想政治工作走过场脱离实际的现象比较突出。
农村信用社系统在思想政治工作中存在两种比较典型的倾向：一是图形式走过场，应付上级的检查验收；二是思想政治工作的片面化、极端化，对实际工作没有促进作用和指导意义。
(五)思想政治工作的导向性比较模糊。
即思想政治工作处于被动状况的情况比较多见，单纯地为做思想政治工作而做思想政治工作，缺乏目的性、导向性、针对性。
(六)思想政治工作的模式老化，机制不活。
传统的思想政治工作固然有一些很好的模式，特别是有一些很好的经验。但是随着社会的不断发展和变革，这些模式和经验的局限性也逐渐暴露，需要创新和发展。长期以来，农村信用社系统思想政治工作创新和发展不够的问题往往被忽视了。
(七)思想政治工作领域的改革相对滞后。
就农村信用社而言，思想政治工作与业务工作应该是紧密相连的，即应与信用社的发展紧密相连。经过几十年的发展，农村信用社的管理体制、经营机制等各方面的改革正在逐步深入。但是，应该与之相适应的思想政治领域的改革却没有同步进行，至少在思想政治领域的改革滞后于农村信用社管理体制和经营机制方面的改革步伐，形成了二者之间衔接脱钩的现象。
(八)群团组织在思想政治工作方面的优势和职能作用没有得到有效发挥。
二、影响思想政治工作有效性的主要症结
(一)少数领导干部自身素质不高，对思想政治工作重视不够，影响了思想政治工作的有效性。
作为一名管理若干名职工的领导干部，首先应是这些员工的表率和楷模，无论在思想上、作风上、业务上都应该如此。同时，一名合格的领导干部，也应该首先是一名合格的思想政治教导员。因此，不难想象自身素质本来就不高的领导干部如何来开展员工的思想政治工作。信用社成立五十年以来，由于其进人渠道单一，近亲繁殖现象比较突出，员工素质普遍较低，从中选的领导干部不乏优秀分子，但是也不可否认其中存在“从矮子中选长子”的现象，特别是基层信用社的管理者。这样产生的领导干部难免自身素质不高，必然会影响思想政治工作的有效性。
(二)员工综合素质不高，使得思想政治工作传导渠道不畅，影响了思想政治工作的有效性。
思想政治工作的受众是广大员工，无论你采取怎样活跃的形式、丰富的内容、生动的范例来开展思想政治工作，最终得员工理解、领会并融入工作实践中予以运用才谓有效。而这是与员工的学识水平、道德水准、价值取向及社会、生活环境紧密相连的。在员工素质普遍较低的现实情况下，思想政治工作确实存在传导渠道不畅的问题。
(三)当前农村信用社经营形势严峻，各种改革不断深入，矛盾暴露并不断激化，影响了思想政治工作的有效性。
员工是企业的主体和主人翁，作为企业的一员，都希望能有一个稳定的工作环境和相对优厚的经济待遇。只有这样，员工才会对企业产生一种依恋感甚至是依赖感。然而在当前，农村信用社的经营形势普遍不景气，员工利益同时受到影响；加之当前农村信用社系统的各项改革正在不断深入，在改革中必然涉及员工利益的重新调整和分配，有些隐性矛盾也会在改革中逐渐暴露甚至激化，引起员工思想情绪波动，结果必然影响思想政治工作的有效性。
(四)农村信用社系统经济案件频发，反腐败斗争的艰巨性和长期性，一定程度上挫伤了员工的进取心和积极性，影响了思想政治工作的有效性。
从整个金融系统来看，农村信用社属于各类案件的高发区。案发后也存在追赃抓逃不力等问题，集中暴露了农村信用社在内部管理上还存在许多薄弱环节和安全隐患，甚至有些薄弱环节和安全隐患可能会长期存在而得不到整改和处理；信用社领导干部层次中发生的腐败案件也时有曝光。在经营比较艰难、竞争日趋激烈、历史包袱异常沉重、改革逐步深入的情况下还存在这样的问题，势必影响员工的进取心和积极性，自然会影响思想政治工作的有效性。
(五)“三会”制度形同虚设，民主管理流于形式，员工的主人翁地位和作用得不到认可和发挥，民利得不到尊重，影响了思想政治工作的有效性。
信用社是实行民主管理的合作金融机构。员工是信用社的主人，是推动信用社各项工作的最活跃的因素。所有有责任心、事业心、进取心的员工都希望通过民主渠道这一种有效的途径参与信用社的经营和管理。然而，当前信用社民主管理的渠道并不一定十分畅通，无论从哪一方面看，其官办色彩依然很浓。特别是员工行使民利的“三会”这一有效载体，其作用并未得到有效的发挥。广大员工的民利得不到尊重，主人翁地位和作用得不到认可。这也是影响思想政治工作有效性的一个很重要的原因。
三、实现农村信用社思想政治工作有效性的途径
(一)强化干部队伍建设，培养“又红又专”的风范型、事业型、知识型的领导干部队伍，奠定思想政治工作有效性的组织基础。
干部队伍素质如何，对于能否实现思想政治工作的有效性具有非常重要的意义。因此在选拔和任用信用社领导干部上，要始终坚持“年轻化、革命化、知识化、专业化、正规化”和“用好的作风选人，选好的作风的人”的原则。只有作风好的干部才能带出作风好的队伍，只有作风好的队伍才能干出卓著的业绩；也只有作风好的干部，才具备好的思想政治素质，才能成为促进思想政治工作有效性的践行者和推动者。
(二)从深层次提高全体员工的综合素质，构筑思想政治工作有效性的认知基础。
思想政治工作的有效性必须通过全体员工感知、领会、传导、践行才能得以实现。而要做到这一切，不仅要求员工具有良好的文化素质，而且同时要求员工具备高尚的道德情操、精湛的业务技能、丰富的实践经验、敏锐的思想觉悟和较强的政治敏感性。而信用社现有员工的素质离这种要求还有很大的距离，梗阻了思想政治工作的传导渠道。因此，要坚持“全面发展、全面提高、全员提高”的原则，切实提高员工的综合素质，扎扎实实地构筑思想政治工作有效性的认知基础，促进思想政治工作的有效性。
(三)充分发挥党、团、工、青、妇等组织在思想政治工作方面的优势，营造密切配合，分工协作，齐抓共管的思想政治工作的氛围。
信用社员工的成分、层次、结构等情况都比较复杂，要在这种特殊行业实现思想政治工作的有效性，需要各方配合，相互协作，齐抓共管，形成合力。而党、团、工、青、妇等党群组织在做思想政治工作方面有比较成熟的思路和成功的经验，也有一支长期并善于从事思想政治工作的队伍。因此，要完善和加强这些组织的建设，充分发挥他们的优势，经常性地开展生动活泼、形式多样、寓教于乐的思想政治工作，营造良好的思想政治工作的格局和氛围，促进思想政治工作的有效性。
(四)丰富、创新思想政治工作的形式和内容，构建促进思想政治工作有效性的稳固平台。
长期以来，农村信用社系统根据自身行业特点，创立了一些关于思想政治工作的方法、形式和内容，在一定时期里，的确起到了凝聚思想、鼓舞斗志、弘扬正气、确保稳定、促进发展的目的。但是，随着时代的发展和社会的变革，做思想政治工作也不能拘泥和局限于老传统、老套套、老模式，需要不断丰富、创新、发展，否则就会失去生命力，至少会失去原有的吸引力和推动力。新时期的思想政治工作要紧扣时展的主题，紧密结合农村信用社业务经营管理的实际，坚持与时俱进、开拓进取、不断创新思想政治工作的方式方法，不断丰富其内涵。
(五)开拓市场，改善经营，加快发展，努力实现减亏增盈，夯实促进思想政治工作有效性的物质基础。
贫穷不是社会主义，落后也不是社会主义。长期处于贫穷和落后的境地，不可能在群众之中形成凝聚力、向心力、战斗力，在农村信用社系统也是如此。如果业务停滞不前，亏损有增无减，待遇一落再落，无论是多么强大的思想政治工作武器都将无济于事。因为一旦员工的意念灭失，对工作的热情、动力会同时灭失，对信用社也会带来灾难甚至是毁灭性的后果。所以，信用社当前一定要紧紧围绕“增效”这一目标来开拓好市场，努力改善经营，逐步实现减亏――少亏――盈利的目的。在此基础上去改进员工的物质生活条件，加强企业文化建设等，营造留人的环境、留心的环境和催人奋进的环境，让思想政治工作以强大的经济基础作依托。
农村思想政治工作范文第4篇
关键词：农村；思想政治；宣传工作
中图分类号：D64 文献标识码：A
文章编号：1009-0118（2012）07-0067-02
如何做好农村宣传思想政治工作，对于宣传思想队伍的工作者来说，不但要用求实创新的精神去抓好新时期农村宣传思想工作，而且更重要的是通过各种有效途径，把抓好农村宣传思想工作落到实处取得实效，促进农村经济社会全面发展，从而不断提高工作水平。切实做好宣传思想工作，不仅为我国进一步改革和发展提供良好的思想基础和舆论导向，同时又是实现跨越发展的客观需要。
一、加强农村思想政治宣传工作的重要性
高度重视和加强农村思想政治宣传工作，是我们党的优良传统和政治优势。无论在革命战争年代还是在社会主义建设时期，思想政治宣传工作都对革命和建设的成功和胜利发挥了重要的作用。加强和改进农村思想政治宣传工作，是深入宣传贯彻新时期党在农村的路线、方针、政策和奋斗目标的需要；是不断适应新形势、新变化，振奋群众精神、统一群众思想的客观要求；是引导人们正确认识和对待各种复杂问题和利益关系的调整，巩固和发展团结、稳定、民主、和谐局面的途径；是进一步增强凝聚力，推动农村经济社会全面发展的重要保证。因此，做好农村思想政治宣传工作，关系到党在农村执政地位的巩固，关系到广大农民群众致富奔小康，建设社会主义新农村的大局。
二、农村宣传思想政治工作面临的问题及原因
（一）对宣传思想政治工作重视不够
思想政治宣传工作是一项长期系统工程，某些单位和基层看不到宣传思想政治工作潜移默化的作用，对宣传思想政治工作的作用存在认识上的偏差，没有真正把宣传思想政治工作纳入重要议事日程。从而忽视了思想政治宣传工作，接到上级宣传工作任务时，也只是做做表面文章。其结果不仅影响了党的宣传思想政治工作在农村的强化和深化，同时也不利于整个社会的和谐发展。
（二）农村宣传思想政治队伍建设滞后
基层工作点多面广，任务繁重，基层宣传员往往身兼数职，由于分管工作太多，工作上有心无力，把大部分时间和主要精力都放在了其他工作上，很难集中时间和精力来抓宣传思想政治工作。各级各部门平时不注重培养选拔宣传思想政治的干部，基层宣传队伍薄弱，有一定政治素养和政治觉悟的人才更是稀少。
（三）宣传思想政治工作经费投入不足
由于农村宣传思想政治工作经费长期投入不足，大多数农村宣传阵地的基础设施形同虚设，宣传媒体网络不健全，宣传方式手段十分陈旧落后，在很大程度上影响和制约了舆论引导优势的充分发挥。不仅不能满足广大农民群众日常生活需求，同时宣传思想政治的干部也得不到必要的教育培训。
（四）宣传形式工作方法呆板单一
目前农村宣传思想政治工作仍滞留在订规划、下文件、开会议的低层次上，形式呆板，方法简单，针对性极不强，不善于在工作中创新。有的宣传干部不能很好地把宣传思想政治工作同职工群众关心的热点、难点问题联系起来，致使宣传思想政治工作缺乏应有的感染力和说服力。
三、切实加强农村宣传思想政治工作的对策建议
做好新时期农村思想政治工作，必须坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以思想道德建设为重点，以吸引群众参与为着眼点，进一步增强工作的针对性和实效性，为推动农村思想政治宣传工作建设中实现又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。
农村思想政治工作范文第5篇
【关键词】农信社；新形势；思想工作
最近一些年，在市场经济的影响下的农村信用社，通过不断深化信用社金融改革，持续增加新的服务，这给农村信用社持续发展添加了新的活力，使农村信用社的主营业务上了快车道，然而信用社不断发展的同时，信用社思想政治教育工作相比落后，为了不使农村信用社在全国金融竞争中落后，员工的思想政治工作就要加强，员工的思想政治素质必须提高。因此，加强思想政治的工作是农村信用社当前的紧迫和重要的任务。
一、农村信用社员工思想政治工作的不足
（一）存在放松思想政治工作，重视业务经营的现象。现在，农村信用社的体制改革不断深化，金融企业竞争呈现白热化，这种情况下，农村信用社的经营的好坏，不仅是信用社利益、单位员工收入密切相关，同时也关系到农村信用社未来的发展，这就使农村信用合作社没有时间去进行员工思想政治教育工作。总结原因主要有二点：一是员工思想政治工作没有像主营业务经营那样的要求，只有一些很难度量隐形要求；二是员工思想政治工作没能找到与业务工作的切合点，因此容易出现“两张皮”。
（二）员工思想政治工作的方法不能赶上社会形势的变化。现在，员工在思想政治的工作有些具有不清楚的认知和在社会新形势下的思想政治工作存在困难恐惧心里。有些同志是农村信用社的一些负责人，他们不想做繁琐的思想政治工作，而且办理事情方法不灵活，不能结合现实情况。也有部分人，具有做思想政治工作的能力，但是缺乏体系创新，处理事情方法老旧，让员工思想政治工作体系不适应农村信用社不断发展的工作。
（三）缺少对员工思想政治工作的深刻认识。在整个地区的农村信用合作社日常工作中，各级领导干部和员工都为了的存款，贷款和利润，在当前的工作压力的情况下，员工出现不同程度的抱怨等负面情绪，甚至导致一些违纪现象的发生，因为忽视了员工思想政治教育的迫切性，没有能够全面发挥思想政治工作的重要作用。
（四）政工队伍萎缩，政工干部素质低。许多信用社没有专职思想政治工作干部，即使安排，他们只是二线员工或闲散人员，自己的思想赶不上信用合作社的发展，日常也不注意学习，不知道如何工作。这就使得思想政治工作有名无实。一些兼职的干部，由于本身有重任，没有时间进行思想政治工作，认为思想政治工作，看不见，触摸不到，无法检查，而把重点放在抓存款，贷款利率上。因此，大多数农村信用社思想政治工作名不副实，远远滞后于其它各项业务的发展。
二、改进和加强农村信用社思想政治工作的对策
（一）思想认识要上升一定的高度。需要在思想理念上对思想政治教育工作有全新的认知。思想政治教育工作是与实际工作紧密结合的事情，是一项让人的思想、理念产生积极变化的动力，是一种企业不断发展的驱动力。只有农村信用社站在这样的高度，员工思想政治工作的重要作用才能彻底体现，同时努力减少重视业务，不重视思想工作的不良现象，只有这样才能完善信用社的思想政治教育工作，使思想政治工作真正成为信用社发展的不竭动力。
（二）领导干部要努力提高自身思想政治素质。现在，农村信用社存在着工作人员不足、工作量大的矛盾问题，在这种极端情况下，只靠兼职政治干部做来做政治工作，不能全面适合农村信用社不断发展壮大的迫切需要，这就要求我们领导干部要首先学会做员工思想政治教育工作。首先，思想政治教育工不是谁想做就能做好的，他是作为一门课程，必须下一番工夫，进行实地调查分析，抓住时机，掌握其中要领，才能达到预期理想的成果。然后，根据物质第一性原理，政治工作的目的是服务于经济，同时影响着经济的发展，能适应新形势下的思想政治工作的干部，必须懂经营、懂管理，也只有这样，才能把政治思想与经济管理紧密联系在一起，领导干部为员工解决生活困难的同时，也要为员工解除困惑，及时化解矛盾，最大限度的调动广大员工的工作积极性。所以，领导干部必须会做员工思想政治工作。
（三）关心理解员工，努力把握好开展思想政治教育工作的方向。当前农村信用合作社在新形势下的工作方法，要以理服人，以使人说真话，并与信任结合，这将有助于及时了解和掌握员工的思想状况，并给与及时理性的教育，使员工内心不产生想法。具体做法有三点：首先是要讲道理，以理服人；然后是做实事，以情感人；最后是能奉献，领导起头。员工思想政治教育工作只要把握这三点，就可以针对性地开展思想政治工作。
（四）在思想政治工作方法必须深度。目前，农村信用社的思想政治工作方法不奏效，主要是员工思想政治教育工作和其他业务工作没能有效结合，没能彻底解决好思想政治工作者的自身问题。因此，农村信用社思想政治工作不能浮在表面，应以讲究方法和艺术，做的多相结合，突出一个“深”字。提高思想教育的影响。至于服务年限较短的人，以加强他们的社会教育，提高他们对信用社发展历史的认识，提高他们家的感觉；在老员工，拓宽对外认识视野，增加了他们的竞争意识。
参考文献
[1] 郑作广.论思想政治工作的创新[N].光明日报，2000，1， 18，B（1）.
[2] 王莉.思想政治工作改进和创新的几点思考[J].科学社会主义，2000（5）.
