思想政治工作论述

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思想政治工作论述范文第1篇

一、新形势下企业安保工作的重要意义

（一）能够为企业营造良好的治安环境。搞好内部安保工作，能够为企业营造一个良好的发展环境。有一个良好的治安环境，能够使企业迅速扩大其在同行业中的知名度，能使企业轻装前进，谋求到更大的发展与生存空间。

（二）可以为企业的生产经营保驾护航。只有搞好了内部的治安环境，才能为企业挽回必要的经济损失，使其取得利益最大化。因此在企业的安保工作实际中常常需要公安机关相互配合，打击盗窃、抢劫等犯罪活动。通过加强治安防范工作，使犯罪分子闻风丧胆，进而使企业在竞争日益激烈的情况下求得效益最大化。

（三）能够保持职工队伍稳定。在新形势下，企业安保工作的好坏直接影响着职工的切身利益。只有搞好内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，不至于有后顾之忧，切实为企业的发展肩负起应有之责。

二、企业安保人员开展思想政治教育工作的迫切性

当下的不少企业中依旧存在着个别安保工作者在思想动态、工作表现上存在诸多不足之处，一些安保工作者缺乏工作主动性与积极性，工作作风生硬;还有一些安保工作者认为企业保卫工作技术含量低，对工作重视程度不够，工作中经常出现一些失误。导致这一系列现象的因素有很多，但究其原因还是企业安保工作者思想觉悟偏低，与其相关的思想政治教育工作环节缺失，导致现代企业安保团队建设明显处于滞后状态。因此，在企业中对于安保工作者开展思想政治教育工作是非常有必要的，也是具有一定现实意义的。

三、优化企业安保人员思想政治教育工作的相关措施

正常情况人的行为是受意识支配的，并长期的影响他的行为习惯。在我国目前的大多数的企业中，安保人员的聘请都是比较随意的，并且各方面的素质都普遍不高。在这种现状，他们呈现出来的工作状态都是不严谨的，并且在长期的工作中都有一些不好的思想出现，这对于展示企业风采是极为不利的。经过观察我们能够较为明显的发现，部分人由于工作中无法得到大家的尊重产生一些消极的自卑心理，再加上存在一定的危险性，不被大家理解，因此无法全心全意的投入到日常的安保工作中去，由此可见优化安保人员思想政治教育工作是非常重要的。

（一）坚持以人为本的价值观为指导思想来进行思想政治教育。人们进行的一切生产生活都是为人服务的，因此，必须重视人的主导地位，必须要对社会中的各个阶层的劳动人民予以充分的尊重。不能因为社会分工的不同对一些基层的工作人员进行歧视和不尊重，企业也需要不断的加强企业的精神文明建设，充分给与每一个工作岗位应有的待遇和上升空间，只有这样才能提高和加强每一位员工的归属感，开发自己的潜能和创造力。作为企业的一员，安保工作人员也是通过自己的劳动来获取报酬的，应该得到大家的认可。同样我们的安保工作人员也需要加强自己的自信心，树立正确的价值观，时刻以饱满的工作热情和工作状态去做好职责内的一切工作。

（二）适当的采取鼓励措施来开展企业安保人员的思想政治工作。人性化的管理是提高每一位员工工作积极性的重要方法。在工作中，每一位安保人员都需要端正自己的态度，始终以平等、谦虚的态度去与每一位同事和领导相处，尊重他人也是尊重自己的一个重要表现形式。同时与每一位队友加强交流，吸取别人身上的优点，增强队友之间的信任和交流，学会多角度的换位思考，在思想上实现高度的统一也是确保部门内部工作有序开展的重要途径。重视每一位员工的思想动态，适当的予以关心和援助，将领导的关注与关心扩散到每一个基层员工的身上。

（三）加强对于安保人员综合素质的培养。始终坚持正确的思想政治理论为导向，科学全面的开展安保工作，确保在每一个环节都是围绕企业的稳定发展、维护企业的安定团结这个中心下进行的。同时，加强安保人员的思想教育，在安保人员的聘请中也要择优录取，综合素质的高低也是确保工作效率的重要途径。在日常工作中，通过对于安保人员的思想政治教育，不仅能够协调好部门之间的工作与沟通，同时还能增强企业各部门对于维护企业安全工作的支持，增强大家的凝聚力，减少安保工作的一些阻碍因素。

思想政治工作论述范文第2篇

关键词：思想政治 工作者 谈话艺术

党的十七大报告指出，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，思想政治工作是做人的工作的，要着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。语言作为沟通的重要媒介和基础，在思想政治工作中发挥着巨大的作用。艺术的语言往往能产生事半功倍的效果。

艺术是人的知识、情感、理想、意念综合心理活动的有机产物，是人们现实生活和精神世界的形象表现，并为人们所乐意接受。谈话，是思想政治工作中最常用、最基本的一种形式。谈话也是一门艺术。同样的一件事出自不同人的口，效果就大相径庭。话谈得好，能驱散人们思想中的迷雾，解开心中的疙瘩，使人豁然开朗，心悦诚服，干劲倍增；若谈得不好，小则让人背上思想包袱，大则影响工作，甚至造成严重后果。因此，有人把谈话艺术比作组织的黏合剂、管理方法的剂、管理功能的增效剂。

1.谈话前应该把握好的几个要素

谈话要达到预期目的，做好谈话前的准备工作必不可少。应注意因事而异、就事论理，因时而异、择机而发，因地而异、注意场合。

1.1谈话要目的明确。找谈话，不能心血来潮，随心所欲，毫无准备。首先是谈什么，这要求思想政治工作者须明确谈话的主题及预期所要达到的效果。其次是找谁谈，谈话可以是一对一，也可以是一对多，可以是事件的当事人，也可以是事件的相关人。这就要根据所谈的内容确定谈话的对象及人数。再次摸清被谈话人的思想状况和思想问题形成、形成的原因、发展过程，根据“一把钥匙开一把锁”的原理，制订谈话方案，选择最好的谈话方法。/这样才能对症下药，有的放矢，深入细致，达到谈话目的。

1.2谈话要把握时机。“好雨知时节，当春乃发生”。掌握“火候”是铁匠的技能，善于把握思想政治工作的时效，就是思想政治工作的技能，如果时机掌握不好，超前，容易产生“夹生饭”，弄巧成拙，拖后，则会使对方思想麻痹，导致“破罐子破摔”，以烂为烂，加大了解释问题的难度。那么，如何选择时机呢，应视谈话人和已具备的条件而定。对突如其来的情况要采取“冷处理”，就是当对方提出的问题，不便及时回答时，可暂时回避，冷静了解情况后再作谈话；对关系到员工切身利益的问题，如收入分配、职称、入党，批评或奖惩等，就要主动去谈，“事后诸葛亮”的方法于事无补。要遵循“一切以时间、地点、条件为转移”的哲学原理，这是提高谈话艺术，增强针对性、时效性的重要指导思想。

1.3谈话要注意场合。谈话的场合可以分为非正式场合和正式场合两种。正式场合可以选择单人办公室、小会议室等私密性相对较强的地方。非正式场合可以是在单位的饭堂、走廊、大厅等这些随意性比较大的场合。通常在不同的场合谈话，被谈话人的心理反应是大不相同的。一般而言，应选择清洁、舒适的，而不是杂乱无章、难以置身的地方。应选择比较清静易于定心，不受外来干扰的场所，应尽量避开人多的场合，让被谈话人感到亲切、自在的地方。所以谈话要根据谈论主题的严谨度确定谈话的场合。

2.谈话时应该注意的几个要点

一个人的语言水平，往往与其品德修养、精神面貌、知识水平、教育程度有关。会说话的人不一定是那些滔滔不绝、口若悬河的人，他们总是在恰当的地方，在恰当的时候，针对恰当的人讲出恰当的话语，哪怕只是一两个字，甚至是无声的交流。一个修养良好、平易近人、大度豁达、满腔热情的思想政治工作者，在谈话时往往会做到以下几点：

2.1情。这是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。古人曰：“感人之心，莫先于情。”谈话的语言是打开心扉、拨动心弦的工具。因此，思想政治工作者在做员工的思想工作时，语言要富有人情味、感染力，要以情感人，以情动人，这样就会拨动他们的心弦，充分调动他们的积极性。要根据谈话对象的不同层次，接受能力、个性特征，使用不同的语言，区别对待。对党员、管理人员、老同志或先进工作者等，需用要采用思想性、哲理性较强的语言。而阅历较浅的年轻人，则应采用生动、具体的举例方法，例举本单位或身边的事例，寓情于理，深入浅出，注重情理结合。对不同喜好的人就其喜好入手，先沟通感情，融洽思想，再进入谈话主题，这样有利于提高谈话效果。

2.2诚。“精诚所至，金石为开”。谈心的双方应当平等相处，言语之间应相互尊重、相互商讨，更不要耍官腔、唱高调。要以真诚的态度，笑脸相迎，主动打招呼，用善意的劝导和充满热情的鼓励话语与其交谈，从而拆掉隔心墙，架起连心桥。比如在称呼对方时常用：同志、老李、小张、师傅等，以体现相互平等，让人产生好感，让思想政治工作顺利进行。

2.3理。“有理走遍天下”。理是贯穿于思想政治工作全过程。作为一个思想政治工作者，在做思想政治工作时，要以党和国家的政策、路线、方针和法律法规以及伦理道德等为说理依据，语言要富有哲理，逻辑性要强，深入浅出，言简意赅，晓之以理，给人以启迪、深思，使对方心服口服。

2.4实。思想政治工作者对被谈话对象一定要以诚相待，赤诚相见，才能以心换心，产生感情上的共鸣。在谈心的过程中，对方往往会提出一些思想上和工作上的实际问题，甚至会对单位领导提出一些具体意见。对此，思想政治工作者要耐心解释，说明情况，千万不能含糊期其辞。思想政治工作者讲话要有血有肉，注意材料和观点的统一，理论与实际的结合，不要高谈阔论，空话连篇同，故弄玄虚。

2.5度。度，哲学上指一定事物保持自己质的数量界限。超过这个界限，就要引起质变。思想工作者讲话一定要实事求是，不要添油加醋，任意拔高，使人疑不可信。对该表扬的要表扬，对该批评的要批评。对于个别问题比较严重，性质比较恶劣，而且认错态度又不好的人，用晓之以理、动之以情的办法解决不了问题时，就应该注重语重言深，严肃批评，坚持原则，毫不迁就，直到其认识到问题的严重性和有悔改之意为止。批评也要恰到其分，不可节外生枝，言过其实。

3.谈话后应该关注的几个事宜

3.1及时收集反馈信息。思想政治工作者要做一个有心人，仔细记录每次谈话的时间，主要内容，以及谈话后的街上为表现、效果，给他们做一个小档案，这样做可以对被谈话者的教育有一个连续性，以后可以根据档案上的记录，制定下次谈话的内容。有改进的地方表扬，未改进之处加强；同时也使自己积累一定的谈话的经验。

思想政治工作论述范文第3篇

[关键词]公路企业思想政治工作

随着公路事业的不断发展深化,公路企业职工的思维模式的不断改变,公路企业思想政治工作也面临着新的形势和挑战。如何继续发挥它的政治优势,如何进一步巩固其生命线地位,是一个亟待研究和探索的课题。要使思想政治工作真正发挥作用,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。

一、思想政治工作要围绕公路中心工作

企业是社会经济组织,是以赢利为目的的社会最基本的经济细胞,如果我们离开企业这个最基本的特点来研究企业思想政治工作,很难得其要领。既然在市场经济中,争取最大的经济效益是公路企业的第一需要,那么公路企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心工作,它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,千万不可只强调“政治”,而把“企业”二字忘掉,应该坚持思想政治工作与经济工作高度结合,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场和角度思考问题,使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受,与企业的改革、发展同步进行。

二、思想政治工作要提倡“服务”观念

由于我们面对的时代、形势及服务对象都发生了巨大的变化,这无疑对思想政治工作者的观念、素质、能力带来新的挑战。但其中,“服务的观念”更是现阶段急需转变的观念之一。市场经营存在“服务”,思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大员工既是我们工作实施的对象,更是政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”,我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在市场经济条件下,公路企业思想政治工作必须树立一种新理念,即思想政治工作要以员工情绪为第一信号;以员工愿望为第一需求;以员工意愿为决定取舍的第一因素;以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为公路企业思想政治工作的标准。

三、思想政治工作要注重情、理、行

动之以情,晓之以理,导之以行,这是公路企业思想政治工作的三部曲。

情,是做好思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无徽不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你的”架子,以平等的姿态与之交流。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的。

理,是贯穿于思想政治工作全过程的红线,是照亮员工心灵的阳光。公路企业管理人员做思想政治工作必须讲清道理,从根本上提高员工的思想觉悟。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透,弄通弄懂,只有深刻认识了,深刻理解了,真正掌握了,大道理讲起来才能实而不虚,易懂易记;做起工作来才能理直气壮,融会贯通;其结果才能人脑人心,令人信服。

行,是无声的命令,是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求,要求群众做到的,领导首先要做到、做好,要言行一致,表里如一。公路企业管理干部只有行动上做模范、率先垂范,方能做好员工的思想政治工作,党的思想政治工作能否做好,很大程度上取决于各级领导干部能否时时处处为人表率。

思想政治工作论述范文第4篇

Abstract: According to the actuality of students’ thought education， this paper mainly analyses the advantages of higher vocational college library in students’ thought education， and puts forward some suggestions and strategies to improve it. It also explores some ways in practice to play an important role of library in students’ thought education.

关键词： 高职图书馆；大学生；思想政治教育

Key words: higher vocational college library；college students；thought education

0 引言

高职院校是培养人、塑造人的重要场所，切实加强和改进学生思想政治教育是高职院校教育工作中一项不可忽视的内容，图书馆是人类文明进步发展的产物，应该成为高职院校对青年学生进行政治思想教育的重要阵地。图书馆拥有其他教育部门无法比拟的知识资源为进行政治思想教育提供了必要的知识储备。高职院校图书馆能应充分利用这一优势。根据高职学生的特点，树立新的教育理念、创建新的工作机制，采取多种形式，多种方法，大力推进高职学生思想政治教育工作，充分发挥图书馆在学生思想政治教育工作中的重要作用。

1 当前学生思想教育工作现状

1．1 高职学生政治思想现状分析 随着对外开放的扩大，高职学生面临着大量西方文化思潮和价值观念的冲击。市场经济的深入发展，使高职学生思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，但他们的意识形态还没有定型，世界观、人生观、价值观尚未完全形成，难免会产生这样或那样的问题，他们思想活跃，求新求异意识强，善于通过多种方式获取新信息，喜欢接受新事物、新潮流。但还存在自主能力较弱、自我控制力较差，心理素质不高等不足。高职学生与普通院校的学生相比，心理上存有自卑感，不少学生认为上高职实属无奈选择，感到前途无望、低人一等。心理上的失落感，必然带来学习上的动力不足，再加上不少高职学生没有形成良好的学习习惯和没有形成良好的行为习惯等，面对社会的是非真假、善恶美丑，缺乏辩证的对待。针对这些问题如何对他们进行有效的思想政治教育成为当前高职院校面临的新的挑战。

1.2 思想政治教育工作急需改进加强创新 高职院校的培养目标是为生产第一线培养高技能型实用人才。由于对技能型人才的错误理解，一般高职院校在具体的办学过程中或多或少存在重技能、轻思想教育的倾向，努力突出技能型人才培养上的特色，而在一定程度上忽视了思想政治教育工作。此种倾向造成高职院校政工队伍短缺，思想教育和工作方法陈旧落后，与我国现阶段的政治经济发展形势极不相符。高职院校政治思想工作面对的是广大青年学生，在当今多元化社会里，他们呈现出思维活跃、可塑性强等特点，为高职院校的政治思想工作带来了新的挑战和更高的要求，而目前高职院校的政治思想工作明显缺乏时代特色。不能使学生获得理论上的享受、生活中的顿悟、心理上的释放，难以与学生产生共鸣，取得令人满意的效果。同时，大学生是网络中最高、是活跃的群体，他们已形成了网络时代的主体力量，网络的迅猛发展，深刻影响广大学生的道德观和人生观和价值观。所以高职院校的政治思想工作应适应时展的需要，增强政治思想工作的力度，图书馆要立足自身，紧密配合高职院校政治思想教育工作的整体需要，与时俱进，不断改进、不断探索新的教育方式、方法，增强思想教育工作的效果。

2 高职院校图书馆在学生思想教育工作中的优势

2.1 优美的外在环境 图书馆以其整洁优美的馆容，绿意盎然的花木、自然的通风采风，整齐有序的图书，富有哲理的名人名言等，营造出优美的环境，它们是图书馆典雅的外在标志，直接反映了图书馆的精神风貌，在无形中也影响熏陶着学生，为学生读书学习、陶冶情操创造了良好的外在环境。

2.2 重要的文化场所 图书馆一直是高职院校的文献信息中心，是培养学生创新思维的第二课堂，更是学生吸取文化信息的重要场所。图书馆健康向上的学习气氛和浓郁的校园文化氛围及其浓厚的文化背景，使得这里成为学校重要的人文景观之一，学生在这样的环境里受教育的效果更加理想。

2.3 好的人文关怀 主要体现在图书馆以人为本，以读者为中心的思想，没有一流的馆员就没有一流的服务，高素质的图书馆馆员，不仅能为读者提供一流的服务，而且其言谈举止也将对读者的思想产生一种潜移默化的作用。这种作用常常比课堂的宣讲更能打动读者的心灵，也会产生出乎意料的良好效果。

2.4 丰富的知识资源 图书馆是高职院校信息资源中心，经过长时间的积累，图书馆拥有相对丰富的知识资源。图书馆可以充分利用知识资源开展各种丰富多彩的活动，充实读者业余生活，在活动中宣传优秀，健康的书籍，培养读者健康积极向上的人生理念。这些丰富而不断更新的资源是对高职学生进行思想政治教育的物质保障，这一优势是学校其他部门无法比拟的。

2.5 先进的网络技术 随着信息时代的发展，大量的先进设备在图书馆得以应用，图书馆可以主动开辟，充分利用网络，使之成为传播科学文献和先进文化，宣传社会主义道德观，人生观和价值观的重要阵地。学生通过网络不仅可以查阅本馆资源，还可以通过校园网与国际互联网相连，查阅丰富的网上资源，为学生尽可能营造良好的网络氛围。为学生利用互联网进行自我学习、自我教育创造了良好的环境。

2.6 高素质的人员队伍 很多图书馆员，拥有扎实的专业理论知识和丰富的工作经验，为不同专业、不同兴趣爱好的学生提供知识服务，高素质的图书馆员是图书馆对大学生进行政治思想教育有力的人力资源保证。有利于促进读者和图书馆之间形成良性互动，引导大学生多读书、读好书，通过优秀书籍去影响大学生树立正确的政治思想觉悟，远离低俗文化，增强自觉抵制不良信息的侵扰的能力。

3 高职院校图书馆开展学生思想政治教育工作的有效途径和措施

3．1 把学生思想政治工作纳入到日常工作中 高职院校要担负起政治思想工作的职责，配合学校政治思想工作的整体思路，改变闭关自守的形象，深入学生读者，积极营造学生健康成长的氛围，吸纳学生参与图书馆日常管理和监督，形成民主氛围，为图书馆的发展出谋献策。充分体现图书馆在学生思想政治教育工作中的重要作用。

3．2 严格馆藏建设，丰富优质资源 高职院校图书馆是研究和传播先进文化知识的阵地，丰富的信息知识资源是高职院校开展政治思想的物质基础，歌德曾说：“读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈”。所以说，内容健康向上的书刊是帮助学生开阔视野，增长知识，树立正确人生观的精神食粮，学校图书馆应准确了解掌握学生思想状态，集中购置符合学生思维特征的具有思想性、科学性、趣味性及有较强时代感的书刊，使图书馆在对学生进行政治思想教育的过程中发挥其独特的作用。

3．3 坚持以人为本的服务理念 政治思想工作必须以人为本作为基础，做到政治思想工作与以人为本理念相结合，图书馆的以人为本既针对学生，同时也要针对馆员，没有一流的馆员，对学生的政治思想教育就会流于空洞的说教。所以，图书馆领导要切实关心图书馆员的工作与生活，将馆员的个人利益与图书馆整体利益，使馆员牢固树立“馆荣我荣，馆耻我耻”的信念，当每位馆员带着这种信念为读者提供服务时，就会自觉地去尊重学生、关心学生，尽最大努力地满足学生的知识需求，以学生为本使学生无形中产生一种力量，这远比泛泛空谈政治思想教育所起的效果更为强烈。

3.4 建立一支高素质的馆员队伍 图书馆要对学生开展思想政治教育工作，必须着力建设或培养一支高素质的馆员队伍。因为馆员良好的职业道德、精湛的业务水平、热情礼貌的服务以及默默无闻的奉献精神等都会教育、影响和感染学生，图书馆素质的高低不仅影响到服务质量，同时也影响着对学生进行政治思想教育的有效性，同时馆员的素质直接发挥着导向、示范、动力的作用，所以图书馆员素质的高低直接关系着学生素质的好坏。这种素质不只体现在专业素养上，更多地体现在思想品质，心理状态和对党的教育事业的忠诚上。所有这些素养都集中体现在对工作的责任心和对学生的爱心，每一个图书馆员都应注重自身素养的修炼，努力塑造完善个体人格，以良好的人格形象去影响学生，拉近与学生读者的心理距离，使学生乐于接受馆员的指导和影响，通过馆员的服务把图书馆和学生更亲密地联系起来，充分发挥馆员在思想政治教育中的特殊作用。

3.5 利用网络资源开展思想教育新阵地 一是注重网络伦理道德规范的培养，倡导健康的网络文化环境，建设人性化的融思想性、知识性、服务性为一体的网站，为学生创造一个充分利用图书馆知识资源的服务平台，通过图书馆网络强化图书馆为大学生解难答疑，化解矛盾，大学生则通过网络向图书馆及时反映问题，咨询信息，图书馆应以良好的教育方针为指导，以严谨的科学态度及时了解和指导学生的思想动态和心理健康方面的问题，把握有利时机，疏通学生的心理症结，帮助学生释放心理压力，从而全面提高学生信息素养，使学生具有正确的人生观、价值观、鉴别能力及自控、自律和自我调节能力，从而能自觉抵御和消除有害信息的干扰与侵蚀。二是建设具备网络技能的思想政治教育队伍，加强对网络思想政治教育的研究，抢占网络教育阵地，创造具有良好说服力的思想教育环境。

4 结语

高职院校在对学生进行政治思想教育方面并非无工作可做，而是大有可为，图书馆要始终以党的教育方针为指导，以严谨科学的态度，求真务实的精神，通过各种有效途径加大对学生思想政治教育方式、方法的改革创新，要与时俱进，不断提高思想政治工作水平，给予学校整体的政治思想教育，以强有力的支持和配合，确保思想政治教育对学生的成才起到重要作用。

参考文献

[1]刘力.高校思想政治工作的困境与对策[J].成人教育，2007（12）；79-80.

[2]王彩云.试论高校图书馆对大学生思想政治教育的辅助作用[J].中国高教研究，2006（2）：84.

[3]王晓磊，邹楠.以改革创新精神推动大学生思想教育工作的几点思考[J].教书育人高教论坛，2009（9）：90-91.

思想政治工作论述范文第5篇

关键词:医院政工;政工人员;思想政治工作;强化

1对医院政工人员思想政治工作的理解

1．1认识偏差

随着我国对医疗卫生工作的不断重视，其改革进程不断加快，进而使得医院政工人员的思想政治工作将不断迎接新的挑战和问题。目前，政工人员普遍对医院思想政治存在以下几方面的认识偏差。第一，概念模糊，没有充分认识到政工人员思想政治工作的重要性。一些政工人员没有仔细研究思想政治工作的基本内容，所以往往忽略其自身价值和作用，进而使得思想政治工作在医院监管环节没能有效起到服务的作用。第二，代替理念。一些政工人员以为核心工作被转移后，只要将经济工作和管理工作的内容完成好，便可以有效替代思想政治工作，最终往往导致事倍功半。第三，放弃理念。随着我国人口数量的不断增加以及老龄化进程的推进，医院每天接待病人数量逐渐增多，所以，大多数政工人员的工作任务量巨大，一些人由于担心不能在规定期限内完成任务，一般就会选择放弃思想政治工作，致使思想政治工作作用未能得到有效发挥。

1．2工作偏差

开展政工人员思想政治工作的目的是为了使人们都具有科学的理论以及崇高的品质。然而，目前在医院管理工作方面，随着改革的不但深入，会出现一些新的问题，致使政工人员对工作的理解存在偏差，即忽略反倾向性斗争的作用。通过学习历史，我们发现，不同阶段都会存在一种错误趋势，而反倾向性斗争就是为了将这种错误扼杀在摇篮中，所以其内容是思想政治工作中不可或缺的一部分。

1．3管理偏差

医院政工人员的思想政治工作是一项系统工程，不但要在政工人员内部进行开展，还要尽可能在社会当中引起反响和共鸣。现阶段在医院管理方面存在以下几方面的理解偏差:第一，只注重服务，不注重管理。医院的管理工作是一门科学，只有不断进行科学、有效的管理，才能使得医院的思想政治工作更加规范。第二，对医院思想政治工作缺乏重视，大部分政工人员以为该内容是某些部门应该考虑的，错误的将思想政治工作和监督管理工作分割开。

2医院政工人员思想政治工作的难点

2．1思想政治工作开展的时间较短

医院开展政工人员思想政治工作的主要途径是不定期召集医院职工参加具有思想教育意义的党政活动，通过该活动的不断举办，让医院政工人员充分了解到目前我国医院改革的进程和未来的发展趋势，从而有针对性地提升自身能力以及素质。与此同时，在活动举办期间，还可以引入先进的多媒体技术，以便更好地吸引政工人员参与学习的主动能动性。不难发现，举办这种活动所需时间较长。可是，现阶段医院政工人员的工作量巨大，不但参与活动的机会较少，就连休息时间也无法得到保障。因此在举办活动的过程，其难度系数极大，进而最终导致思想政治工作开展的时间被大幅度缩短。

2．2思想政治工作开展的地点缺乏多样性

目前，医院开展思想政治工作所选取的地点一般都是医院内部或是部门之间，政工人员真正能够接触到与社会相关的内容不多，从而很难实现和社会大的思想环境密切联系。引发这种问题的原因就是思想政治工作开展的地点缺乏多样性。

3强化医院政工人员思想政治工作的措施

3．1不断完善思想政治理念

在目前不断推进医改进程的氛围下，必须确保医院政工人员思想政治工作的可持续健康发展。首要的工作任务就是不断完善思想政治理念，让医院职工树立起以病人为核心的观念，并培养其具有爱岗敬业的优良品质。与此同时，还要提高参与思想政治教育相关工作人员的文化素养和技术水平。只有这样，政工人员才能为医院的可持续性发展做出巨大贡献，并且还有助于思想政治工作在医院监管环节更好地发挥“服务”作用。

3．2提高管理力度

提高管理力度，是从医院管理工作方面来实现对思想政治工作的强化。加大管理力度有助于完善医院政工人员思想政治工作机制和监管制度，从而推进思想政治工作成为医院监管过程中不可或缺的一部分。

3．3制定科学的管控措施

政工人员的思想政治工作必须做到理论联系实际，在开展期间，要始终围绕“以人为本”的中心思想。只有这样，才能有效解决社会百姓最关心的问题，从而实现服务于群众的基本目标。医院政工人员的思想政治工作不要在现有的层次上原地踏步，一定要加大创新力度，勇于迎接各种挑战，以便于更好地适应瞬息万变的社会，从而给医院管理提供有效的保障。

4结语

在医院不断建设和发展的环节中，政工人员的思想政治工作是一项具有重要意义的工程，通过开展思想政治工作可以帮助政工人员更好地了解现阶段的医疗发展情况，并树立起正确的社会主义核心观念，从而为党和人民不断贡献力量。然而，目前由于受到内部以及外部因素的影响，医院政工人员思想政治工作还是存在诸多问题。不过，随着政府以及医院重视程度的不断增加，笔者相信这些问题一定会迎刃而解。本文主要从对医院政工人员思想政治工作的理解、强化医院政工人员思想政治工作的措施等方面展开论述。

作者:唐燕 单位:江苏省盐城市大丰中医院