图书馆图书管理
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图书馆图书管理范文第1篇
为了能够为读者提供更好的服务，更加便利的进行图书服务，要进一步的改进公共图书馆图书管理工作。工作人员在开展工作的时候，应该注重对于读者的需求进行思考，能够真正地结合读者的实际情况开展图书管理工作。同时，要在减少工作人员的劳动力度的基础上，进一步提升公共图书馆图书管理工作的有效性。所以，图书馆注重注重做好图书管理和人的管理两方面的工作，切实保证公共图书馆图书管理工作的有效性，发挥公共图书馆的作用。
一、结合读者需求布置馆藏
公共图书馆开展图书管理工作，主要就是为了能够给读者提供更加方便和快捷的借阅服务，避免出现因为乱放图书影响读者阅读的情况。所以，这就需要图书馆的布局工作人员应该注重采取有效的方式，切实保证读者的服务需求得到很好的满足。首先，可以通过设定图书馆相关的条文，然后对于读者节约提出一定的要求，在不同的地方可以设置分类的清楚展示，保证对于区域内的图书有很好的而了解。同时，可以对于不同的图书进行编号，使读者可以进行更加快捷有效的查?。最后，应该充分利用计算机进行图书借阅，从而保证图书借阅的有效性，减少管理人员的工作量，保证公共图书馆的作用得到有效发挥。
二、设置专属书架专区
随着社会的快速发展，我国公共图书馆在提供文化服务的过程中扮演着越来越重要的角色。在开展图书管理工作的时候，读者在借阅图书的时候往往会耗费比较多的时间，因此，为了能够更加有效地解决这个问题，图书馆可以通过设立新书和热门图书的专区。专区可以为读者提供最新出版的新书，可以更好地引领读者尽快地掌握相关的文献资料的情况。针对一些热门的图书，可以将其摆放在一些显眼的位置。随着新书的不断出版，可以对其进行重新排列。这样会使读者在进行阅读的时候会更加的方便，可以很好地避免因为读者的使用导致书架出现混乱的局面，真正实现了有效阅读，科学管理的目标。
三、增强与读者的沟通，保证书刊质量
对于公共图书馆来说，为了能够更加有效地保证书刊的质量，应该通过调查研究的方式，增强与读者之间的沟通和交流，从而对于读者的阅读需求有更好的了解。然后可以对于公共图书馆的相关部门提出订书的相关需求。这样可以更加有效地保证图书馆书籍的质量。同时，对于书架的布局应该进行定期的调整，从而更好地满足广大读者的需求。相关管理人员还需要进入到市场中进行考察，增加适合社会需要的文献。应该定期对于图书记性修订和保护工作，切实保证文献的质量，更加有效地位读者提供服务，充分保证相关图书管理工作的实效性。
四、开展图书预约服务
当前，在我国公共图书馆中，往往会存在着这样的情况，图书馆受到经费的限制，图书的数量比较少，难以满足读者的借阅需求。尤其是一些比较新潮和热门的图书，数量比较少，这样就会导致许多读者的阅读体验受到一定的影响。所以，对于公共图书馆来说，怎样增加图书的利用效率，更好地满足读者的需求成为了其首先应该解决的问题。针对这样的情况和问题，公共图书馆可以开展图书预约服务，通过网络或者客户端，让读者可以进行阅读预约。通过这样的方式，公共图书馆可以更加有效地安排图书的阅读。这样会使图书的利用效率大大增加，读者的阅读需求会得到更好的满足。这样对于节约图书馆的经费，节省读者的阅读时间，提高公共图书馆的服务效率有着非常重要的作用，读者的阅读将会更加的方便和快捷。
五、创设良好的借阅环境
对于读者来说，阅读内容对于读者的阅读体验会有重要的影响，同时，良好的阅读环境对于读者的阅读体验的影响也是非常重要的。良好的阅读环境会影响到读者的综合素质。因此，这就需要公共图书馆在建设的过程中，应该认真考量读者的实际需求，为读者创设良好的阅读环境，为其提供良好的学习环境。这样的模式下，读者对于图书馆的依赖会大大增加，读者的借阅量会得到很好的保证。图书馆的工作人员还应该注重理解读者，注重以高度的热情开展图书管理服务。只有充分激发读者的阅读兴趣，才能够尽可能地减少管理人员和读者之间的摩擦，保证管理工作的有效性，增强读者的阅读体验。
六、努力提升管理人员的综合素质，创设一流服务
在公共图书馆图书管理过程中，管理人员的综合素质对于图书馆管理工作的有着重要的影响。因此，想要使公共图书馆的作用得到更加有效的发挥，提升管理人员的综合素质显得尤为重要。管理人员应该始终把读者放在首位，应该关注读者的需求，开展有效的调查和考察，对于读者的真实想法有充分的了解，努力成为一个合格的图书管理人员。在这样的基础上，图书馆管理人员还应该加强学习，不断提升自身的综合素质和知识水平。从而能够为读者提供更加高水平的服务，充分发挥公共图书馆的作用。
图书馆图书管理范文第2篇
关键词：网络技术 图书馆 图书管理
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2014）05（c）-0000-00
图书馆是全社会信息交流的平台。随着经济全球化的到来，人们获取知识的渠道和方式也是越来越广。图书馆作为教学与科研的基地，存在着大量的书籍、借书和还书信息。传统的人工记录的方法不仅效率低下，而且还存在错误，影响了图书馆的管理工作。因此，网络技术在图书馆中的应用是必要的，如何在图书馆中充分运用网络技术迫在眉睫。
1图书馆实行网络技术管理的必要性
自从20世纪末计算机数据存储技术的引进，我国传统的图书馆管理图书的模式就发生了改变，不再需要人工对图书进行分类整理，而是通过计算机技术进行分类管理，大大提高了图书馆的管理效率。人们在工作学习和生活中遇到的各种问题，很多时候都需要通过网络技术来进行解决。因此，网络技术在图书馆中的运用是必不可少的。首先，在图书馆实行网络技术管理是适应社会发展的必然需求。图书馆管理根据所存在的学校性质不同，决定了图书馆的存书种类和服务群体。尤其是在高校中，图书馆更是有着举足轻重的地位。在高校中，大部分讲师都给同学们留下一些比较开放性的课题，需要他们自己去图书馆查阅资料，自己整理课题。这就要求图书馆的藏书必须达到一定的要求。同时，教授也有自己的科研项目，需要时刻关注全球的信息动态，需要查阅专业文献和资料。这些都要求图书馆必须充分利用网络技术，扩大书籍的种类与数量，满足不同人的需求。通过网络能够让全国甚至是全世界的人都能通过网络查找到自己所需要的参考资料和书籍。其次，在图书馆中实行信息检索是必须的。这样就可以节省借书人的很多时间，在电脑上输入需要的书名，就会出现这本书具体在哪。由此可见，在图书馆中实行网络技术是必要的。
2 网络技术在图书馆中具体应用
网络的发展给人们的工作和学习带来很大的方便。要想在网络技术下，做好图书馆的图书管理工作，必须改变原先的传统管理模式，在图书馆的日常管理工作中运用网络技术，提升工作效率，使其更好的为人民服务。
2.1 在网络技术支持下实现管理自动化
随着国家财政对图书馆的资金支持的不断增大，数字化图书馆的应用越来越广泛，再加上书籍的种类与数量的不断增加，使得图书馆的自动化管理被提上议程。网络技术在图书馆中的应用，最重要的就是实现了日常管理工作内容的自动化，改变了原先的反复、冗杂的工作内容，提高了工作效率。随着计算机技术的不断发展，图书馆在图书分类、上架借阅和检索方面有了很大的发展和提高。图书馆管理的自动化，使之最大限度的满足各类读者的需求，从而方便了读者，也提高了图书馆工作人员的服务质量和工作效率。
2.2 在网络技术支持下实现信息共享
网络图书管理和传统的管理模式相比更具有服务性，可以为人们提供更贴心的服务，满足不同的需求。在网络技术的支持下实现了图书馆与图书馆之间、国家与国家之间、人与人之间的信息共享，打破了传统的地域之间的限制，使人们更简便、更快捷的获得自己所需的信息资源。同时，在网络技术支持下图书馆也加快了信息的传递速度，在进行信息搜索时可以在短时间内获得更多的有用的信息资源，实现了图书馆信息的共享和综合利用。
2.3 在网络技术支持下实现图书馆多样化
传统的图书馆是在某个位置建立的存书的建筑，需要查阅资料的人们必须要到指定图书馆才能进行查找，这样既浪费了人们的时间，又使得资料具有封闭性、更新换代慢。随着网络技术的应用，逐步实现了图书馆的多样化。例如，不仅有纸质的传统图书馆，而且在网上还出现了新型的电子图书馆、数字图书馆、微缩图书馆等等。这些模式都为人们提供了很多帮助。通过电子图书馆和数字图书馆，人们就可以在家中利用计算机进行资料的查阅，不受时间、地点的限制，不需要再跑到图书馆进行查找资料，节省了很多的时间。在网络技术的支持下，图书馆的管理变得更加方便快捷。多样化的图书馆模式的建立为人们提供了快速、便捷的查资料的方法。
3 信息化下的图书管理存在的问题
虽然网络技术在图书馆中的应用，给图书馆的管理工作带来了很大的便利，但是由于受传统方式的限制，网络图书馆现在还面临着许多挑战。首先，在资料的查阅上，是方便了学生对资料的需求，但是由于网络的局限性，学生只能在局域网中查找，甚至有些同学不知道如何查阅，导致一直查找不到所需要的资料，使查阅系统形同虚设。其次，有些同学读完书后，没有把书籍放回原处，导致同学们查出书籍位置后，在书架上却找不到这本书的情况等等。针对这些情况，必须对现行的网络管理模式进行创新，使其更加的完善，更好的为人民服务。
4 网络技术下的图书管理创新
创新是社会发展的基础。首先，在管理理念这方面，网络技术下的图书管理要求管理人员充分意识到信息管理的便捷性与实用性，要求他们在日常工作中逐步发现问题，并解决问题。在针对大部分人不知道如何运用图书馆的查阅系统这一问题，管理人员应该对读者进行专业的培训，手把手交给人们应该如何去查阅资料，并把使用方法打印张贴在省目之处，使之更好的为人们进行服务。其次，在管理方式上，随着科技的不断发展，图书管理实现了网络化和数字化。图书馆已经将大部分书籍都录入书库，人们可以通过查阅系统，确定书籍所在的具体书架，方便取阅。同时，利用网络化技术，在网上建立一个对应的数字图书馆，将纸质的图书扫描成电子版本放在网络上，供大家查阅和下载。这样既可以降低图书丢失后所造成的的损失，还可以让同学们在所需要的书籍被借走之后，通过网络进行下载，实现多个人同时共享一本书籍。真正实现网络信息的共享。
总之，在当今网络快速发展的时代，计算机正以其强大的系统与功能得以迅猛发展，形成全球的经济信息化时代。在图书馆管理的工作中，推行网络技术已经非常普遍。它正在一种全新的网络管理模式，在管理中逐步摸索，实现创新，在图书馆的资源管理上发挥独特的优势，使我国的图书馆图书管理紧跟时代的步伐，发挥出图书馆更强更大的优势。
参考文献
[1]李萍.网络环境下高职院校图书馆工作的变革[J].北方经贸，2010（09）：114-115.
图书馆图书管理范文第3篇
一、职业道德
图书馆职业道德是图书馆这个职业集团为圆满完成自身所承担的社会责任，基于图书馆员的自觉意识，向社会公示集团性的职业伦理、专业素养与行业规范。自图书馆诞生之日起，图书馆事业就与人的发展和人类文化的发展息息相关，以人为本努力干好本职工作，全方位服务好读者是图书馆员职业道德素质的核心方面。因此，爱岗敬业、读者第一、勤奋好学、礼貌待人是图书馆员应遵守的职业道德和行为规范。
1.爱岗敬业：爱岗就是应该热爱图书馆本职工作，安心于本职岗位，恪尽职守地做好本职工作。敬业就是应该充分认识本职工作的地位和作用，能认识其社会意义和道德价值，具有荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事图书馆管理工作。
2.读者第一：读者是图书馆直接的服务对象，图书馆工作的任务之一是为读者服务。因此，图书馆员对事业的忠诚，对图书馆工作的热爱，都体现在对读者的认识上，这也是一种职业责任。这就需要培养一种精神，一种以服务为荣、以服务为乐的精神。
3.勤奋好学：勤奋好学不仅是图书馆事业发展对员工的基本要求，也是职业进取精神的一种体现，图书馆员只有不断的吸取新知识，学习新技术，才能提高自己的业务能力，增强图书馆行业的竞争力；并且要有终身学习意识，要经常不断地学习，不断地更新知识，有了能力才能为读者做好高质量的服务。
4.礼貌待人：礼貌待人就是对他人的尊重，在与人交往态度上的诚恳和气、言语上的谈吐文明，行为上的举止谦恭的表现。它反映一个人的文化素质、道德修养、精神风貌。在读者服务中，要求图书馆员热情文明、真心实意地搞好读者服务工作。
二、丰富的文化专业知识图书馆是人类智力资源中心和文献信息交流的重要渠道，因此，图书管理人员必须重视文化和专业知识的培养。
文化基础知识是指自然科学和社会科学两个方面，也就是人们常说的“数理化、天地生、文史哲、政经法”和外语等基础知识。管理员要具备一定的语文知识和写作能力，能够写工作计划和总结，起草报告、文件等，提高工作效率，同时提高学术研究着述能力。
专业知识是实行内行领导的基础，缺乏专业知识是难于胜任图书管理工作的。图书馆学、情报学知识是图书馆各级管理者的必备专业知识。只有具备丰富的图书馆情报专业知识，懂得自己的管理对象，了解有关业务的具体情况，才能对本馆本部门确定恰当的目标，作出科学的决策，实行内行的领导。专业知识还指各行各业、各层次、各岗位管理共同需要的科学知识，如信息科学、控制论、系统论、决策科学。
随着新的技术革命的深入发展，图书馆学逐渐发展成为社会科学、自然科学、应用科学互相渗透，相互交叉，彼此结合的综合性学科。因此对图书馆管理人员知识素质的要求不论在文化知识的广度方面，还是在专业技术的专深方面都提出更高的要求。
此外，图书馆是自动化、电子化、网络化、虚拟化的多功能知识服务场所。计算机将成为现代图书馆的重要标志之一，利用其管理数据库，不仅可以减轻工作人员的劳动强度，而且可以迅速、准确、灵活地为读者检索资料，满足读者的需求，有效提高信息资源的利用率。
三、较高的业务能力
随着图书馆事业的不断发展，对图书馆管理人员的要求除掌握多层次知识外，还应具有宏观思维、科学的逻辑推理、预测分析、灵敏的信息与心理研究等能力，这样的人才结构才能适应新形势下图书馆事业发展的需要。
1.宏观思维能力。信息时代的图书馆管理人员，不能埋在资料堆里，必须要有宏观思维，做到从积累资料入手，从大处着眼，收集积累细小的信息；注意信息的旁系性，善于从某些信息资料中分析推断出有用的微观信息，开展立体思考，通过点滴资料的积累去揭示未来的发展。
图书馆图书管理范文第4篇
一、网络技术在图书馆管理工作中的发展
（一）信息共享下的用户激增
随着网络技术的逐步普及，使图书馆信息获得更多快捷、便利的途径。网络技术能够为读者提供快捷的信息搜索方式，用户在信息的查找过程中都是采用定点形式，网络共享技术也在为特定的客户提供技术性支持，在传统图书馆环境下，信息的查找功能是非常复杂的，无法让读者快速查询到自己想要寻找的信息，图书馆对于读者的数量有限制和管控，在没有网络技术支持的情况下，图书馆的管理工作需要大量的工作人员进行维护[2]。随着网络信息技术的快速普及，图书馆在信息共享时代中，不但拥有了先进的网络浏览数据平台，突破了数据的查询和检索的限制，任何人都可以通过网络浏览数据平台查询到自己想要了解的数据信息，图书馆突破了地域和时间上的限制，能够更好的为读者服务，促使读者的数量激增。
（二）图书馆智能化管理办法
随着网络技术的普及，给图书馆的管理工作带来了极大便利。网络技术的应用促使图书馆信息环境得到改善，信息获取和存储技术得到了快速提高，完全突破了传统图书馆单一馆藏式细信息阅览方式，减轻了图书馆工作人员的工作压力，扩大了图书馆的信息承载努力。通过网络信息技术的应用促使让图书馆建立智能化管理平台，将繁杂的数据信息快速地分类汇总，提高了图书馆工作人员的工作效率，加快了数据查询和使用的速度[3]。
二、图书馆在网络技术应用过程中的问题
图书馆的传统管理方式主要包含记录和整理，通过记录将所有的图书信息进行分类，随着时间的积累，图书馆的图书数量逐渐变多，对图书馆工作人员带来巨大的工作压力，由于图书的种类繁杂科目众多，所以在传统管理过程中会造成管理工作人员的工作效率下降，工作质量无法提高，并且图书馆的图书过于分散，不利于图书馆信息的管理，也为数据共享带来一定的难度。通过网络信息技术的应用，增加了图书馆与读者之间交流的机会，但也增加了图书馆工作人员的工作量，网络信息众多，数据信息中难免充斥许多不良信息、虚假信息等，也为图书馆共享平台带来极大的发展难题。
三、图书馆管理优化策略
（一）优化信息检索能力
网络信息技术在图书馆管理工作中，能够提供强大的检索功能，让读者在数据检索过程中更加快捷和方便，提高了读者对于图书馆的满意程度，图书馆凭借检索工作，有效的增加了图书馆的数据信息阅读量，借用资源共享平台，将数据信息完整的搜集到数据库中，进行科学筛选，在通过人工甄别，保证图书馆的数据信息价值高，数据质量好的特点，促使读者能够通过检索功能有效的将数据信息查找出来，图书馆的多项服务均可以与网络技术整合，并且有效的取代了人力服务的方式，便于图书馆管理，为读者节约了搜索时间，价格低了图书馆工作人员工作量，并且能够以最快的速度将数据信息传输到数据库中，快速的完善图书馆数据信息内容[4]。
（二）增强图书馆专业人才的培养
目前，部分图书馆工作人员年龄偏大，对于网络信息技术的接受能力不强，不适于现代化工作环境，所以图书馆的人才培养计划尤为重要。部分高校中已经设立了图书馆管理专业，专门为图书馆行业提供先进的技术人才。为此图书馆应该通过招聘的形式获取优秀的专业技术人才，为图书馆管理工作注入新鲜血液，同时，图书馆也要加强原有员工的专业培训，促使原有的工作人员了解?W络化信息技术的重要性。图书馆通过在社会上寻找专业网络技术人才，对员工进行专业技术培训，并且严格安排考试，制定严谨的考核制度，对于培训成绩优秀，学习态度积极的员工进行奖励，对于考核成绩差，学习态度不积极的员工要进行处罚，促使员工通过培训能够提高网络信息化技术的应用能力，提高图书馆的管理水平。
图书馆图书管理范文第5篇
关键词：图书馆；服务；素质；能力
中图分类号：C289文献标识码： A
图书馆服务是为了使读者获得文化知识，提高公民的自身修养，满足读者的需求，实现读者人生的价值。图书馆服务赋予图书馆人员以崇高的职责、奉献的欣慰和清苦的价值。为了要满足读者对知识的需求，树立“读者第一、服务至上”的管理理念，建设具有开放性、科学性、服务性特征的服务型图书馆管理模式是非常重要的。
1．积极主动提高图书馆馆员的管理水平
想培养高质量的人才，就离不开图书馆信息资源服务，高校图书馆的宗旨在于为教学、科研服务，应大力支持高等教育，并起到应有的积极作用。图书馆适时服务和发展的关键就是图书馆馆员，图书馆馆员的自身水平直接影响到为读者服务质量的基本素质。要想成为一名合格的图书管理员，必须不断提高自己的道德修养和综合素质，提高自身的专业技能和知识结构，充实和完善自己，才能适应环境的变化，立于不败之地。同时，必须扩展自己的知识面，能够提高自己解决各种问题的能力，并能充分利用图书馆的资源为读者提供多方面的服务，做到使读者满意。同时，作为文献信息中心前沿的图书馆馆员，必须不断扩展自己的知识涵盖面，不断完善自我的管理水平，并充分利用图书馆现有的实体或是虚拟资源，结合现代先进的教育技术为图书馆提供全面的知识服务。知识服务主要是由基于分析和基于内容的参考咨询服务、专业化信息服务、个人化信息服务几方面构成的，使知识能够综合化、系统化、深入化，并能在此基础上形成针对性和适应性更强的再生知识。
2. 建立“以馆员为主体”的现代图书馆管理理念
随着图书馆服务水平的不断进步，其衡量标准已不能仅限于图书馆收集、保存和提供文献资料这些基本职能上。在现在信息飞速发展的环境下，只有不断的提高所有馆员的知识及服务水平，才能做到使读者满意。馆员提供知识和检索的过程就是知识检索技术的传授过程及文化修养、服务水平的展示过程。为了保证读者获得有技术含量的文献知识，图书馆馆员必须充分提高自己的专业技能，包括图书馆学跟情报学两方面。在整个互动过程中，馆员跟读者之间有非常特殊的关系，两者既是相互教育与被教育，又是服务与被服务的。馆员在其中是起主导作用的，其服务质量的好坏直接影响了读者对图书馆服务水平高低的评价，所以一定要加强对馆员的培训，提高馆员的管理水平。馆员既是图书馆的主体，也是信息资源与读者之间的传递者。在相同的环境条件下，由于馆员自身的修养跟能力不同，由此在工作上达到的效果也有很大差异，因此馆员的作用不可忽视。为了使馆员起到应有的作用给读者提供更优质的服务，就必须建立“以馆员为主体”的现代图书馆管理理念。
图书管理事业是建设社会主义精神文明建设的重要组成部分，而做好这项工作的关键，还是一个素质教育和人才培养问题。根据图书馆的工作特点，笔者认为图书馆管理人员应该在职业道德、文化专业知识、业务能力三方面对自己提出较高的要求。
3.图书馆管理人员素质培养
31.馆员应具有崇高的职业道德
图书馆职业道德是图书馆这个职业集团为圆满完成自身所承担的社会责任，基于图书馆员的自觉意识，向社会公示集团性的职业伦理、专业素养与行业规范。自图书馆诞生之日起，图书馆事业就与人的发展和人类文化的发展息息相关，以人为本努力干好本职工作，全方位服务好读者是图书馆员职业道德素质的核心方面。因此，爱岗敬业、读者第一、勤奋好学、礼貌待人是图书馆员应遵守的职业道德和行为规范。
爱岗敬业：爱岗就是应该热爱图书馆本职工作，安心于本职岗位，恪尽职守地做好本职工作。敬业就是应该充分认识本职工作的地位和作用，能认识其社会意义和道德价值，具有荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事图书馆管理工作。
读者第一：读者是图书馆直接的服务对象，图书馆工作的任务之一是为读者服务。因此，图书馆员对事业的忠诚，对图书馆工作的热爱，都体现在对读者的认识上，这也是一种职业责任。这就需要培养一种精神，一种以服务为荣、以服务为乐的精神。
勤奋好学：勤奋好学不仅是图书馆事业发展对员工的基本要求，也是职业进取精神的一种体现，图书馆员只有不断的吸取新知识，学习新技术，才能提高自己的业务能力，增强图书馆行业的竞争力；并且要有终身学习意识，要经常不断地学习，不断地更新知识，有了能力才能为读者做好高质量的服务。
礼貌待人：礼貌待人就是对他人的尊重，在与人交往态度上的诚恳和气、言语上的谈吐文明，行为上的举止谦恭的表现。它反映一个人的文化素质、道德修养、精神风貌。在读者服务中，要求图书馆员热情文明、真心实意地搞好读者服务工作。
3.2图书管理人员必须重视文化和专业知识的培养
文化基础知识是指自然科学和社会科学两个方面，也就是人们常说的“数理化、天地生、文史哲、政经法”和外语等基础知识。管理员要具备一定的语文知识和写作能力，能够写工作计划和总结，起草报告、文件等，提高工作效率，同时提高学术研究着述能力。专业知识是实行内行领导的基础，缺乏专业知识是难于胜任图书管理工作的。图书馆学、情报学知识是图书馆各级管理者的必备专业知识。只有具备丰富的图书馆情报专业知识，懂得自己的管理对象，了解有关业务的具体情况，才能对本馆本部门确定恰当的目标，作出科学的决策，实行内行的领导。专业知识还指各行各业、各层次、各岗位管理共同需要的科学知识，如信息科学、控制论、系统论、决策科学。
随着新的技术革命的深入发展，图书馆学逐渐发展成为社会科学、自然科学、应用科学互相渗透，相互交叉，彼此结合的综合性学科。因此对图书馆管理人员知识素质的要求不论在文化知识的广度方面，还是在专业技术的专深方面都提出更高的要求。
此外，图书馆是自动化、电子化、网络化、虚拟化的多功能知识服务场所。计算机将成为现代图书馆的重要标志之一，利用其管理数据库，不仅可以减轻工作人员的劳动强度，而且可以迅速、准确、灵活地为读者检索资料，满足读者的需求，有效提高信息资源的利用率。
3.4必须具有较高的业务能力
随着图书馆事业的不断发展，对图书馆管理人员的要求除掌握多层次知识外，还应具有宏观思维、科学的逻辑推理、预测分析、灵敏的信息与心理研究等能力，这样的人才结构才能适应新形势下图书馆事业发展的需要。
宏观思维能力。信息时代的图书馆管理人员，不能埋在资料堆里，必须要有宏观思维，做到从积累资料入手，从大处着眼，收集积累细小的信息；注意信息的旁系性，善于从某些信息资料中分析推断出有用的微观信息，开展立体思考，通过点滴资料的积累去揭示未来的发展。
