思想政治工作状况分析
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思想政治工作状况分析范文第1篇
本调研报告共分三个部分：
一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和基本情况
(一)牢固树立服务大局的意识，注重思想政治工作职能定位与企业改革发展相结合
主要从确立服务首都政治稳定的大局意识，通过思想政治工作保证国企坚定正确的政治方向;确立服务首都经济发展的大局意识，通过思想政治工作促进企业提高效益、持续发展;确立为首都社会和谐建设服务的大局意识，通过思想政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设;牢固树立责任意识，通过思想政治工作动员全体职工自觉履行企业社会责任四个方面进行了阐述。
(二)牢固树立以人为本的理念，注重员工成长和企业发展有机结合
主要从充分尊重职工的主体地位和价值;千方百计为职工的身心健康服务;注重员工素质的不断提升;尽力满足职工的物质利益诉求四个方面进行了回顾。
(三)牢固树立科学管理的意识，把思想政治工作体系建立与现代企业制度的规范管理有机结合
主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治工作领导制度;建立健全与经济发展相适应的企业思想政治工作组织体系;建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作机制三个方面进行了提升。
(四)牢固树立与时俱进的理念，注重思想政治工作内容、方法的继承与创新相结合
主要从继承优良传统，不断完善创新;贴近时展，不断探索新方法;解放思想，不断探索思想政治工作新模式三个方面进行了总结。
(五)牢固树立文化育人的工作理念，注重思想政治工作与企业文化建设相结合
主要从解放思想与变革文化理念相结合;理想信念与强化企业精神相结合;遵章守制与建立行为文化相结合;履行社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。
二、××市国有企业思想政治工作与国企改革发展还存在着一定的不适应性
1、部分国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰的战略定位和工作思路，存在着浅尝辄止的表面化现象
2、部分国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、新要求缺乏深刻的理解，对广大员工的发展重视不够
3、部分国有企业的利益格局显失公平，员工反响较大，思想政治工作调整利益关系的力度还很不够
4、面对新情况，部分国有企业思想政治工作还不能在继承优良传统的基础上进行载体和方法的创新，由此制约着自身的工作实效
5、部分国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健全，思想政治工作难以与现代企业制度相接轨
6、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后，与新时期思想政治工作的要求任务不适应
三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策建议
1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的清晰战略定位，形成明确的工作思路
2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识水平，为卓有成效地开展思想政治工作提供思想基础
3、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政治工作体系，为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保障
4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展思想政治工作，切实增强思想政治工作的针对性
思想政治工作状况分析范文第2篇
关键词：煤矿企业；新闻；宣传；思想政治工作
引言
新形势下，伴随信息技术的迅猛发展，新闻宣传工作发挥着越来越重要的作用。τ诿嚎笃笠刀言，思想政治工作的新闻宣传，很大程度上影响着煤矿企业的有序健康发展[1]。由此可见，对煤矿新闻在思想政治工作中的应用开展研究，有着十分重要的现实意义。
一、煤矿新闻在思想政治工作中的重要地位
（一）新闻宣传是社会发展的重要需求
新形势下，煤矿企业发展对其思想政治工作提出了全新的要求，而煤矿新闻同样面临着全新的挑战、任务。煤矿企业要想实现自身的有序发展，务必要紧随时展脚步，通过开展好煤矿新闻宣传工作，使煤矿企业充分认识到强化煤矿企业新闻宣传工作的重要性、必要性。强化煤矿企业思想政治工作中的新闻宣传是时代的要求，更是适应社会发展的重要需求。
（二）新闻宣传是促进企业有序发展的重要手段
煤矿企业新闻宣传不仅具备教育广大职工的功能，还具备引导广大职工的功能。在煤矿企业发展过程中，国家颁布的相关法律法规、企业制定的规章制度往往会在职工中产生一定的疑惑，与此期间，要求煤矿企业新闻宣传工作开展好科学引路工作，消除职工疑虑，促进煤矿企业有序健康发展。
（三）新闻宣传是建立企业文化的有力抓手
新闻宣传是培育、建设企业文化的不可或缺手段。煤矿企业新闻宣传营造何种氛围，煤矿企业文化建设便会朝何种方向发展，煤矿企业职工核心价值观的形成，受新闻宣传工作功效很大程度影响。
二、煤矿新闻在思想政治工作中的应用措施
全面煤矿企业在时展新形势下，要紧随社会发展脚步，强化改革创新，在先进理念、成功发展经验的支持下逐步强化煤矿新闻在思想政治工作中的科学合理应用，如何进一步促进煤矿企业思想政治工作的有序开展可以从以下相关措施着手：
（一）确立目标定位，提高思想政治工作意识
1.新闻工作者要开展好煤矿企业政策宣传、解释工作。煤矿企业政策方针宣传事关重大，可对煤矿企业有序健康发展造成极大的影响。鉴于此，煤矿企业媒体应当找准入手点，充分结合煤矿企业实际情况及广大职工关注的政策、问题，开展好宣传、解释工作。
2.新闻工作者要走进基层，了解职工的思想动态。新闻工作者前往煤矿基层采访，应当积极主动与职工展开交流沟通，与职工建立良好的关系，切实了解广大职工的实时思想、心理发展动态。通过设立有效的来信窗口，以为职工创造一条畅通表达诉求、实行监督的渠道，同时为煤矿企业管理者了解职工心声、工作状况提供有效平台。
3.新闻工作者要提高责任意识，维护好煤矿企业形象。伴随信息技术的迅猛发展，社会大众获取信息的渠道变得越来越快捷、多元化。于此背景下，往往会出现各式各样对煤矿企业形象不利的谣言，依托互联网肆意转播。煤矿企业新闻工作者务必要提高责任意识，强化对网络舆情的监控、引导，切实开展好网络新闻科学报道及网络舆情处理工作。
（二）明确工作思路，推进与思想政治工作的有效结合
煤矿新闻与煤矿企业思想政治工作相互间不仅存在区别还存在联系。煤矿新闻以煤矿企业为重要前提，强调对煤矿企业精神思想的传播，是煤矿企业的服务者；煤矿企业思想政治工作以广大职工为中心，强调强化煤矿企业的向心力与凝聚力。鉴于此，新闻工作者要明确工作思路，确立煤矿新闻与煤矿企业思想政治工作的共同点，推进两者的有效衔接，全面发挥煤矿新闻、煤矿企业思想政治工作在煤矿企业发展中的激励、导向等作用。
伴随改革开放事业不断推进，从思想层面进一步确立煤矿新闻与煤矿企业思想政治工作彼此的个性、共性，可更充分地凸显两者的优势。鉴于此，煤矿企业新闻工作者要充分结合煤矿企业发展主题，秉承新闻传播发展规律，把握广大职工思想脉搏，依托多元丰富的新闻宣传，推进煤矿新闻与思想政治工作的有机统一，达成育人、激励人的目的[2]。同时，要强化煤矿新闻与思想政治工作的协同工作，开展好新闻宣传工作，在理论层面提高认识，强化实践应用，如此煤矿新闻方可转变成催生职工斗志、促进煤矿企业有序发展，发挥其作为思想政治工作有力武器的作用。
（三）引入多元丰富载体，凸显新媒体在思想政治工作中的作用
1.伴随信息技术的不断发展，社会大众交流采用的语言、交流方式日趋转变，由此为煤矿企业新闻媒体话语体系产生了极大的影响。新闻工作者基于对传统媒体创作特征有效发挥，还应当紧随时代潮流，掌握、应用新媒体时代新型主流话语，建立科学的传播话语体系，强化信息传播的实用性、感染力。除此之外，新闻工作者还应对媒体结构予以优化整合，切实提高对新媒体形式影响力的重视度。借助移动手机、微信、微博等新媒体工具，搭建便捷的交流平台，推动煤矿企业与职工的有效交流互通。
2.开展好舆情监测、引导。市场经济环境下，煤矿企业新闻宣传工作应当切实顾及企业发展利益，对网上动态予以有效监测、了解，对网络舆情予以积极应对、处理，切实把握网络舆情管理工作主动权，有序强化新闻宣传工作水平，营造良好内外部发展环境，促进煤矿企业有序健康发展。
3.煤矿企业新闻工作者应向全媒体记者发展。新闻工作者要逐步提升自身综合素质，强化对各方面技能、现代设备操作等的学习，娴熟掌握文字、图片、音频等各方面报道形式，提高对报刊、广播、电视等媒体的有效认识，为新时期新闻宣传切实服务于煤矿企业思想政治工作[3]。
三、结束语
总而言之，思想政治工作在企业发展中扮演者尤为重要的角色，企业发展壮大离不开思想政治工作的有力保障，而思想政治工作受新闻宣传工作很大程度影响。鉴于此，相关人员务必要不断钻研研究、总结经验，明确认识煤矿新闻在思想政治工作中的重要地位，“确立目标定位，提高思想政治工作意识”、“明确工作思路，推进与思想政治工作的有效结合”、“引入多元丰富载体，凸显新媒体在思想政治工作中的作用”等，积极促进煤矿企业思想政治工作有序开展。
参考文献
[1]王东利.浅谈煤矿新闻宣传在思想政治工作中的作用[J].决策与信息旬刊，2013，13（03）：227-227.
思想政治工作状况分析范文第3篇
山东潍坊烟草有限公司寒亭营销部山东潍坊261100
摘要：新时期开展政治思想工作既面临机遇，也存在挑战，而挑战的主要原因在于群众思想逐步转变，不断提高政府部门控制和引导的难度，在市场经济背景下，腐败、颓废的观念逐步侵蚀思想政治工作者，部分西方意识形态已经渗透到政治工作的各个方面，造成新时期政治思想工作质量差、效率低的现状。如何面对挑战，则需要提高政治思想工作的主动性、时代性和针对性。
关键词 ：思想政治工作；问题；措施
政治思想工作是党经济活动、社会活动的生命线，是国家和党拥有的政治优势，随着改革开放进程的不断深入，我国市场经济得到快速的发展，与之相对应的，人民的世界观、人生观、价值观都出现变化。在此新环境、新形势下，思想政治工作遇到新问题和新矛盾。所以要以政治工作出现的问题为切入点，了解思想活动的新规律和新变化，具有针对性的解决问题，只有这样才能确保国家可持续、长治久安的发展。
1 正确认识现在政治思想工作的重要性
政治思想工作并非像部分人理解的那样，其是呈现在书本上、教条化的理论，只要在需要时读一读就可以全面解决问题。而是要求我们按照其基本原理，和不断变化的实际情况相结合，努力分析探索解决问题的有效方式。资本主义国家也有思想政治工作，而且在某些方面做的比较好，我们可以学习和借鉴其有价值的经验。政治思想工作并非摆样子、虚工作，而是实在、具体的工作，是新时期中国获得社会、政治、经济和文化、教育、科技快速发展所需求的，是中华民族屹立于世界民族之林的基础。这并不是某些单位、某些人的工作，而是艰巨、长期的系统工作，只凭借局部力量是不够的，需要各阶层、全社会的参与。由于政治思想工作与社会主义事业、民族未来、国家发展具有密切联系，其意义深远而重大。所以改进政治思想工作势在必行，应该逐步创新机制、手段、方法、形式、内容，尤其要提高时代感，在主动性、实效性、针对性等方面多下功夫。
2 新时期思想政治工作存在的问题
2.1 新时期政治思想工作缺少导向性
随着科学技术的快速发展，以及手机、电脑等现代化设备的普遍使用，各种言论、思潮对人们思想观念具有一定冲击，群众接触到复杂化、多样化的思想言论，人们从传统思维模式逐渐转变成现实化、经济化的模式，人们思想政治的趋势会体现出多元化、多层次的现象，如：重钱重权思想，不正确价值观，对社会缺乏责任感、诚信，逆反思想严重等。如果不正面引导和及时调整此多元化思想，则会对单位的顺利发展造成影响。
2.2 政治思想工作系统性和持续性较差
受传统思想观念和工作方法的影响，在新时期政治思想工作中，其工作状况比较滞后。而在实施政治思想工作时，没有深入触及矛盾本质，暴露出制度不完善，考核、监督标准不规范等问题。职工和干部间缺少直接交流，对职工的个体诉求和思想状况了解较少，解决问题的能力较差等。进而造成干部职工的倦怠思想和心理不平衡现象，还会产生政治思想弱和腐败等问题。
2.3 没有以实际为切入点，没有体现出以人为本的理念
新时期，快速发展的经济提高人们的物质生活和生活水平。但是当物质生活到达某种标准时，人们更重视实现自我价值并从事具有挑战性的工作。而传统政治思想工作已难以跟上形势，其没有以实际为切入点，比较重视给予单位职工生产和物质方面关爱，忽视职工在精神上的诉求，造成职工缺少工作积极性。职工中有较强的利己主义、本位主义思想，且缺乏大局意识。
3 新时期解决思想政治工作的措施
3.1 增强政治思想意识，健全保障机制
新时期、新形势下，政治思想工作要为单位的持续、健康发展提供保障，为职工建设精神文化家园提供服务。所以要重视对人才素质的培养和教育，提高其对政治思想工作的认识。要逐步健全政治思想工作的保障机制，完善政工队伍，为增强政治思想工作提供便利条件。要逐步开展职工信念和理想教育，运用不同的主题活动，引导职工正确认识自身重任、认清形势，提高他们的政治责任感；面对利益关系时要引导职工正确的处理，积极转变工作方式和思路，让单位实现平稳中求突破、求发展的目标。另外，要提高单位的向心力和凝聚力，培养起职工的团队精神，开展各种创建活动，建立起活力迸发、健康向上团队，统一所有员工的思想和行为，推进各种工作的顺利开展。
3.2 运用信息平台，实现政治思想工作的目标
充分运用现代化载体和媒介，与时俱进的提高增强政治思想工作的时效性和时代感，符合网络发展的要求，全面分析和了解多元化的媒体，构建起政治思想工作的网站，借助网络优势，组建传递正能量的QQ 群及其他网络平台，传递和渗透正面、积极的政治思想。要开展较高参与性、趣味性，受群众喜欢的政工活动，重视网络热点新闻中人们的思想动向，从而有针对性的指导职工思想，使其建立起健康思维。另外在新时期要按照职员的接受特点，由单向训导拓展成统一培训模式，贴近工作和生活，积极将空泛的灌输式转化成为渗透式教育。
3.3 重视学习教育，严格组织纪律，提高大局意识
要健全学习制度，重视学习市场经济相关的政策法律法规，通过网络、书籍等方式，拓展创新能力，科学的解决工作中存在的问题。领导重视培养党纪党性观念，严格遵守组织原则，并对民主决策机制予以完善。此外，要培养大局意识、重视配合与沟通，领导与职工间要真诚善待，树立全局思想观念，增强工作的管理能力，促进创新与改革，运用新方法、新思路处理政治思想工作中存在的困难和问题。
4 结束语
改革开放后，我国经济快速发展，重新调整各种利益关系，社会上各种思潮也出现冲突和矛盾，让政治思想面临缺少导向性、系统性和持续性较差、没有体现出以人为本的理念等新问题。只有认清目前形势，逐步增强政治思想意识，健全保障机制；要全面运用信息平台，实现政治思想工作的目标；还要重视学习教育，严格组织纪律，提高大局意识。这样才能全面、系统的解决思想政治工作出现的问题。
参考文献：
[1]庄文林.浅析新形势下企业员工思想政治工作存在的问题及解决策略[J].科技创新导报，2013(14).
思想政治工作状况分析范文第4篇
【关键词】企业；思想政治；工作现状；对策
企业面对强烈的市场竞争趋势，应从传统经营方式中转变出来，采用更加先进的营运方案参与市场竞争。思想政治工作是现代企业管理教育的主要内容，用其辅助经营者决策是时展的必然要求。针对当前思想政治工作存在的问题，必须及时调整工作管理模式以适应思政教育的要求。
一、思想政治工作的现实作用
思想政治工作是最初应用于党政机关的教育指导，帮助党政机关人员形成良好的工作意识，更好地服务于社会主义现代化发展。经过较长时间的变革与发展，逐渐发现思想政治工作与企业经营体制改革也存在着密切的关联，将其指导经营者拟定市场方案的应用价值更高。结合企业常规经营的状况，思想政治工作的作用：
1、改变思想。企业开展思想政治工作可以规范人员的思想，使其树立与现代社会发展相一致的先进意识，从客观角度认识到时代的变革趋势。一般情况下，企业注重思想政治工作可推动全体职员的思想观念形成，在人生观、价值观、道德观等方面给予了先进的引导。例如，定期开展思想政治教育活动，企业员工的职业价值观念得到升华，对企业保持着良好的“忠诚度”，更好地推动企业未来的规划与发展。
2、指导行为。哲学强调了思想的重要性，思想意识对人的实践行为具有反作用，能够指导人朝着准确的方向参与实践。对于职员来说，其树立了科学的思想价值观念，有助于增强其参与企业经营活动的积极性，使个人的职业价值得到充分体现。从长远角度考虑，当企业内部形成了先进的思想政治文化，整个企业经营管理模式的综合价值得到体现，指导了所有职员正确地参与市场活动。
二、企业思想政治工作的现状
企业是以商业盈利为主要目标的经济组织，创造收益是其经营改革的最终目标。由于企业特有的盈利性质，导致了思想政治工作并没有得到经营者的高度重视。从实际经营情况看，我国企业思想政治工程依旧处于“弱化”状态。本次随机抽取了35家企业作为调查对象，结合调查数据分析企业的思想政治工作状况，主要问题表现：
1、机构设置问题。目前，大部分企业企业党的机构撤销、合并，这种盲目性地机构改革，给思想政治工作造成了很大的不便，容易误导企业拟定切实可行的改革方案。例如，在调查的35家企业（公司）中，2011年以前，分设组织、宣传、纪委、党办等部门机构的有26个；2011年以后，32家企业中保留设组织、宣传、纪委、党办机构的只剩下5个。党政机构设置不科学，不利于企业未来经营体制的改革调整。
2、人员数量问题。为了更好地适应市场经济体制改革，企业将工作中心转移到市场战略的拟定与执行中，这对于企业思想政治工作而言是不利的。调查结果显示，现代企业的专职政工干部逐渐减少，经营者为了节约成本开支而削减了政工人员的数量，许多拟定的思政教育方案无法正常实施。例如，2010年以前，专职政工干部占企业员工的比例为1.46%，2010年以后，下降0.71%
3、经费投入问题。企业参与市场战略执行阶段，需要投入大量的成本资金为支撑，这样才能满足经济体制改革的耗资要求。因此，大部分资金开始都与盈利项目相关，而忽略了思政教育工作的经费支出，企业思想政治工作的专项经费投入不足。调查中82.6%的企业思想政治工作缺少必要的专项经费投入，仅有不到20%的企业对思政教育成本进行了调控，这与未来企业思政教育体制改革是不相符合的。
三、思想政治教育工作的综合对策
我国经济事业正处于改革阶段，各个产业结构均面临着优化调整的局面，企业必须适应这种市场环境才能创造出预期的收益水平。思想政治工作是企业现代化经营的重点内容，其改变了传统经营模式的不足，将先进的党政思想应用于常规经营中，这在很大程度上优化了原先固有的管理方案。鉴于思想政治工作对企业规划经营的先进意义，以及思想政治教育工程存在的种种问题，经营者必须高度重视思政思政教育工作。笔者认为，企业开展思想政治教育工作应从多方面执行策略，具体包括：
1、人才培养方面。对于企业而言，人才不仅是带动收益水平提升的基本保证，也是开展思想政治教育工作的首要前提。新时期的党务工作者要求年轻、文化水平高、思想素质好、组织能力强、有大局观、有事业心和责任感、有创新的思维和创新的理念，熟悉新时期党务工作的方法及要领，懂得企业生产经营工作和技术工作。只有培养选拔复合型的思想政治工作人才，才能充分发挥好服务、监督和参与的作用。
2、队伍建设方面。要全力提高企业党员职工队伍的综合素质，使其成为企业三个文明建设中的模范和标兵，带动整个企业形成良好的思想政治环境。要重视党员发展的质量，坚决杜绝党员发展为求数量，忽视质量，不重考察，降低标准的现象。要把企业生产经营领域在技术、经营管理、任务开发等多方面表现突出的年轻人才作为党员发展优先考虑的对象，以体现党员队伍的先进性。 （下转第214页）（上接第184页）
3、决策执行方面。班子建设的好坏，是否有凝聚力、战斗力，对各项工作开展的成败起着至关重要的作用，这要求企业注重思政教育决策的执行管理。一方面，要注重提高班子成员决策议事的民主化和透明度，科学地拟定与执行思政政治决策；另一方面要敢于坚持原则，用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引导人，用自己的真诚赢得他人的尊重，树立自己的威信，而不是靠权力使人屈服；只有这样才能提高企业决策的可靠性。
4、思政改革方面。要在基层党的建设及思想政治工作中树立创新的理念，培养创新的才能，采取创新的举措，这些都要求企业坚持思想政治教育改革。不断丰富党建及思想政治工作以新的内容和方法，拓展新领域，开展工作交流和专业研讨，从而起到聚集人气、树立正气、鼓舞士气的作用。此外，对传统思政教育模式进行优化改进，使基层党的工作具有时代性、发展性、政策性和艺术性，让思想政治教育工作发挥出应有的经济价值。
5、坚持工作考核。在先进理论指导下，大部分企业开始了思想政治教育工作，也增加了思想教育的经费投入，这些都加快了企业内部的现代化建设。为了更好地发挥思政教育的企业价值，政府要发挥其经济调控职能，对思想政治教育给予科学的指导，帮助企业解决经营过程中遇到的种种问题。尤其在企业经营困难的是其内容，企业更应强化宏观调控职能。例如，当人力资源管理失控时，政府应指导企业树立科学的思想政治观念，维持其正常的经营秩序。
经济体制改革对企业经营模式提出了新要求，改变传统营运方式是创造收益的根本保证，这对于现代产业经济发展有着重要的意义。针对企业思想政治工作存在的各种问题，经营者必须及时调整现有的营运方案，充分发挥出思想政治教育的作用。
参考文献
[1]祝家渡.企业思想政治教育存在的问题及改进[J].华东师范大学，2011，23（15）：38-40.
[2]何学峻.思想政治教育体系应用于企业经营的必要性[J].湖北大学学报，2010，26（15）：12-14.
思想政治工作状况分析范文第5篇
关键词：基层医院思想政治工作探讨
中图分类号：R197文献标识码： A
思想政治工作是一切工作的生命线。党的十特别是十八届三中全会给党的思想政治工作注入了新的活力，提供了新的机遇。近年来卫生体制改革让全社会重新认识和审视基层医院的重要性，这给基层医院思想政治工作提出了更高的要求。作为医疗体系最基层的基层医院，只有不断适应新形势，采取新措施，切实增强思想政治工作效果，才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展，使基层医院更好地为广大农民的身心健康和公共卫生保健服务。
一、当前基层医院思想政治工作面临的新问题
1．思想观念呈现多元化：在社会主义市场经济建立和完善的过程中，基层医院作为社会的一个有机组成部分，必然会受到社会上各种思潮的影响。人们思想呈现出多元化的特征，这既有积极因素，也有负面影响。例如，一些医务人员越来越看重个人成就，重视个人价值的实现，有的甚至把个人利益凌驾于集体利益之上；有的医务人员则认为以经济建设为中心，思想教育可有可无，物质利益的满足能解决一切问题。因此，一些医务人员常常以种种理由不接受或不主动接受思想教育，使思想政治工作失去应有的权威，致使无威带来无为，无为也就无位，无位的结果必然是无效。
2．思想工作存在形式主义：基层医院的思想政治工作要围绕医务人员的思想和实际问题来开展。由于一些基层医院片面追求经济利益至上，使思想政治工作在实际工作过程中，说起来重要，做起来次要，一手硬，一手软。医务人员需要解决的问题和疑惑，思想政治工作不能很好地给予解决和解答，单纯理论层面的思想教育，难以从根本上保证思想政治工作的实际效果。
3．价值观念遇到挑战：社会主义市场经济给基层医院的发展提供了广阔的天地，但也使基层医院的价值观念遇到了新的挑战。其表现在工作上，就是有少数的医务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便开大处方、滥做检查、收红包、开单提成等，在社会上产生了恶劣影响，直接损害了医务人员的职业道德形象。
4．网络发展的负面效应：互连网在社会以及基层医院迅速普及，日益成为基层医院文化活动的载体和思想传播的重要阵地。网络就像一把“双刃剑”，既给思想教育带来新的、更广泛的发展空间，同时也带来诸多负面影响。尤其是对思想尚不稳定、尚不成熟的年轻医务人员，网络的负作用已经显现。如：一些低级庸俗的网络信息，增加了他们辨别事态真伪的难度，造成思想上的混乱；“网络上瘾症”严重影响了他们的身心健康。
5．缺乏评估与激励机制：当前，一些基层医院的思想政治工作受经济利益至上的驱使，没有得到应有的重视。基层医院思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺少规范化、制度化管理，特别是机制上缺乏有效的评估和激励，使思想政治工作受到弱化和轻视。
6．思想政治工作者素质亟待解决：思想政治工作是一个复杂的系统工程，是一门科学，其科学性不仅在于它有自身规律，还在于涉及到多种学科，如社会学、心理学、人际关系学、精神卫生学等。而当前，在基层医院思想政治工作者的队伍中，高学历者少，思想政治教育专业者更是凤毛麟角，相当多的人员未经过系统的专业教育培训，政治理论水平不高，科学素养不足，缺乏敏感性和有针对性的研究，致使观念思路不开阔，直接影响思想政治工作的实效性。
二、适应新情况，切实增强基层医院思想政治工作效果
1．面对新形势，找准做好基层医院思想政治工作的突破口
（1）随着市场经济体制的不断完善和医疗卫生改革的不断深入，医院市场化程度不断提高，医疗卫生领域的市场竞争也日益激烈。特别是基层医院，我们的工作环境正处于边缘化，我们赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化。医院要生存、要发展，必须不断提高医疗技术水平和服务质量，增强其竞争力。因此，要引导广大干部职工增强抓住机遇，加快发展的紧迫感、危机感，立足本职，爱岗敬业，不断学习新知识、新技术，练就过硬本领，增强做好本职工作的责任感。
（2）当今社会物质生活日益丰富，信息传递日益快捷，民众的民主意识和维权意识不断增强，基层医院以往的各项服务已经不能完全满足人们的需求。因此，在教育好广大医务工作者时要以医德医风、职业道德建设为重点，不断提高医务工作者的服务水平和服务质量，树立以德治医和以法治医的思想，在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。
2．围绕中心点，提高做好基层医院思想政治工作的针对性
（1）保证工作质量。医疗工作是基层医院的中心工作，基层医院的思想政治工作就必须围绕这个中心来进行，并发挥出它的实际效用。在思想上，必须保证以病人为中心的各项工作顺利开展，决不可以冲击和妨碍医疗工作的进行；在内容上，突出救死扶伤的人道主义和全心全意为人民服务的职业道德，决不能见利忘义；在实施方法上，一定要将思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节中，注重实效性和可操作性。
（2）培育医院精神。作为基层医院的领导，更要大力培养和塑造具有鲜明特色的卫生院精神，增强职工主人翁意识和责任感，凝心聚力、理顺情绪、鼓舞士气、谋求发展，在卫生院形成一种高昂的积极向上，创新进取的氛围，将卫生院精神转化为广大干部职工的自觉投身各项具体工作的“精气神”。
（3）提高队伍素质。要关心职工的学习、生活和工作状况，积极创造条件为职工提供进修和学习的机会。鼓励职工参与学术交流，不断提高自身医疗水平。激励职工勤奋学习，刻苦钻研业务，使之跟上时展的步伐，培养一批业务骨干和“专家能手”。
（4）加强行风建设。基层医院的思想政治工作要融入党风廉政教育、职业道德教育、法律法规教育等新的元素，要定期对职工思想的热点、难点问题进行调查分析，加大思想政治教育的灌输力度。引导职工树立廉洁、健康、向上的道德风尚，不断提高他们防腐拒变的能力。
3．宣教多格局，增强做好基层医院思想政治工作的有效性
（1）创新内容。要紧紧围绕基层医院的中心工作，找准新时期基层医院思想政治工作的重点和难点，针对一段时期出现的医德败坏、医患关系紧张、职工思想压力大等问题，结合卫生院的工作实际，选准“结合点”，把思想政治工作与卫生院的医疗生产、内部改革等工作有机地结合起来，有针对性地开展思想政治工作，进一步增强思想政治工作的有效性。
