思想政治工作体会
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思想政治工作体会范文第1篇
一、当前油田供应一线职工的思想状况
第一，供应一线职工思想呈现多样化。就拿双河仓库来说，在册职工50人，除去4名劳务外输到采油一厂魏联的职工，在岗职工有46人。该库承担着双江油区生产建设物资的供应工作，年收发工作量从2007年的7个多亿到2011年的10个多亿，逐年在增高，实物工作量也特别大，尤其是油管、抽油管、聚合物这些大宗重要生产物资收发频繁，加之工作要求越来越高、越来越细、越来越规范，大家都感觉工作压力特别大。即便如此，绝大多数职工都能展现出积极向上、爱岗敬业的良好精神面貌，工作兢兢业业，任劳任怨，圆满完成各项工作任务，如管理组组长安占萍，储运队副队长兼叉车工安占萍，机务班班长兼行吊工赵文秀，保管一班班长马玉梅等等。与此同时，有一部分职工自由散漫，消极应付，工作干的不怎么样，而牢骚却不少，他们喜欢关注负面信息，思想很容易受外界影响。如何正面引导、正确指导、有效疏导这部分职工的思想，成为做好一线职工思想政治工作面临的紧迫问题。
第二，职工精神生活需求增高。随着油田的改革发展，大部分职工生活水平得到了不断提高，职工的精神生活需求日益增长，部分职工逐步向较高层次的精神生活需求转变，他们对工作环境、文化生活也提出了更高的要求。如何满足一线职工的精神需求，让他们在健康向上的生活氛围中快乐生活，这也是一线职工思想政治工作面临的实际问题。
第三，部分职工业务素质不适应当前的工作需要。随着物资供应工作的日益精细化、专业化、规范化，尤其是ERP的广泛应用，供应一线岗位人员必须不断学习新的业务技能、制度要求，才能适应当前的工作需要。然而有部分中青年职工得过且过、不思进取；部分临近退休职工，不想再学习新知识新技能。如何提高这部分职工的思想政治素质、业务技术素质，成为做好供应一线职工思想政治工作面临的最困难的问题。
二、做好供应一线职工思想政治工作的实践
双河仓库党支部把思想政治工作与开展党建主题活动相结合，与职工的需求相结合，确保思想政治工作取得实效。
第一，公开透明，确保职工正当利益。双河仓库党支部坚持做好库务公开工作，充分发扬民主，特别是在热点、敏感问题上，按照公开、公正、公平的原则，充分保障职工群众的参与权、知情权，凡涉及职工切身利益的重大事项，都提交库经管会或职工民主管理大会讨论，充分听取职工群众的意见，确保绝大多数职工的正当利益，使大家对单位有认同感、归属感。如每月效绩工资发放前，都要召开库经管会，对于要奖要扣的，由实施人员提出奖扣依据，经经管会全员通过并张贴在公开栏。
第二，联系帮扶，思想技能双促进。库党支部认真落实领导干部基层点联系制度，党政领导每月至少在基层班组工作一天，为职工讲授管理要求，指导岗位工作，并帮助打扫库房卫生、摆放物资、清理轨道、拔除库区杂草，在同劳动的过程中，进一步了解职工的所思所想，不断解决问题，改进工作；认真开展党员结对帮扶活动，要求每名党员一年至少与职工群众谈心10次，每名党员至少帮扶一名职工群众，包保一名服务对象，且每个季度至少与帮扶群众、包保对象谈心一次，开展面对面、心贴心的交流，拉近了与职工的距离；党支部在领导干部联系群众 和党员结对帮扶的基础上，每月召开党员大会，对职工中存在的问题进行分析，列出下月培训计划，组织党员骨干开展有针对性的培训，如多次组织职工需要的HSE技能知识、6S管理知识、内控知识、ERP应用、电脑常用软件操作方法等的培训，达到了思想技能双促进的效果。
第三，紧跟形势，改进思想工作方式。随着科技的不断进步，互联网、手机等通讯设施、通讯手段被广泛应用，职工获取信息时间快、渠道多、信息量大，一些不良信息传播快、影响大，对职工队伍的稳定带来了严重的影响。库党支部针对这些实际情况，思想政治工作方式及时跟进，要求专兼职政工人员关注网上信息，尤其是大多数职工喜欢访问登录的网站，如油田一家亲、油田居民网、百度贴吧、天涯论坛、新浪微博等，及时掌握职工的思想动向，遇到职工有意见的贴子，及时跟贴，努力做好正面引导、正确指导、正向疏导，把一些问题产生的根本原因、油田领导的基本对策、解决问题所需要的条件与过程，实事求是地在网上和现实工作中向职工讲清楚，扎扎实实地做好解疑释惑工作。如对职工反映比较强烈的住房问题，我们把油田的分房政策、存在的困难向大家解释清楚，同时把职工的诉求通过合理渠道向上级反映，使大家知道自己的诉求上级知道，自己的困难上级会逐步解决，从而把主要精力放在干好工作上。
第四，改进方法，提高思想教育效果。库党支部不断加强职工思想政治学习，按照针对性、实用性、趣味性相结合的原则，采用学考结合、现场提问、多媒体教学等形式，先后组织学习了《快乐由己》《责任比能力更重要》《以平常心做人以进取心做事》《认真---对待工作的第一态度》等励志及心理教育的书籍，使职工学会调整心态，努力做到知足、宽容、感恩、有责任心，从而更加快乐地工作。此外，还特邀人力资源中心老师到我库进行了关于职业素养、职业发展与职业成功的专题讲座，在互动教学中，提高了大家的职业素养知识。
三、做好当前供应一线职工思想政治工作的体会
第一，职工思想政治工作必须常抓不懈。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是各项工作取得成绩的重要保障，是确保生产安全和队伍稳定的重要基础。要切实发挥思想政治工作的正确地位和作用，首先要提高认识，通过积极努力地学习，真正提高对职工思想政治工作的重要性和必要性的认识，避免出现忽冷忽热的现象，把思想政治工作当作一项长期的、重要的工作来抓。只有把供应一线职工的思想政治工作做好了，才能更好地推进物资供应工作迈上更高的台阶。
第二，职工思想政治工作水平必须不断提高。思想政治工作是一门科学，对思想政治工作者水平有一定要求。从事思想政治工作的人员尤其是党支部书记必须认真学习河南油田党建工作制度和要求，努力掌握思想政治工作的方式方法，不断提高自身的业务素质和水平，始终遵循思想政治工作的基本规律，力求做到以理服人、以情感人，宣传先进、鞭策后进，找准问题、对症下药，科学创新、寓教于乐，勤于实践、营造氛围，从而不断提高思想政治工作的针对性、实效性、趣味性，才能收到事半功倍的效果。
第三，职工思想政治工作必须务求实效。在当前形势下，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，是思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创新性的必然要求。供应一线职工思想政治工作就是要既讲道理，又办实事，要坚持实事求是和“以人为本”的原则，敢于抓“热点”、碰“难点”、解“疑点”，要通过解决问题，办实事，将组织的关怀和温暖送到职工的心坎上，使思想政治工作在实际工作中富有生命力和战斗力。
第四，职工思想政治工作必须与时俱进。在当前形势下，思想政治工作的方式方法要灵活多样，如精心组织一些讨论会、座谈会、集体活动等。同时，要进一步发挥电子传媒作用，充分利用电脑和网络普及的现况，将思想政治工作的相关内容制作成色彩亮丽、生动鲜活的多媒体发送到每个职工的电脑上，让大家在工作的间隙观看学习，使职工在娱乐中接受教育。
思想政治工作体会范文第2篇
2019年理论文章心地体会浅谈思想政治工作如何在企业中发挥作用
国有企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国企的发展壮大。在实际工作中，思想政治工作是企业凝聚力和生产力的体现，可以汇聚党员干部身先士卒、模范带头、创新创造的精神合力，是搞好经济工作的基础，也是企业开展其他工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用，
就必须在方法上推陈出新，在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响，实现企业持续健康快速稳定发展。
要注重思想政治工作与生产经营目标相结合。企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。这就要求思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的着力点，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。
要注重思想政治工作与企业作风效能建设相结合。要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓。一是要转变工作作风，深入基层调查研究，真实了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。二是要努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。三是要加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主。
要注重思想政治工作与企业改革创新相结合。转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。有效把握企业废旧立新这个结合点，着力推进企业思想政治工作的实效性。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化地使职工对企业的发展理念形成共识，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。
思想政治工作体会范文第3篇
【关键词】工会工作思想政治工作
一、工会工作在思想政治工作中的地位
在新的社会条件下， 工会日常工作的开展是要遵循自上而下的规则，也就是依照上级工会的行政指令开展工作，已经不适用于当前工会工作在依靠经验来开展的同事，更多的是要根据科学的方法和手段要实施工作.但是在工会工作开展方式变化的过程中，我们始终要明确工会工作的政治属性，不能改变最根本的政治目的。
在时代潮流中坚定把握好方向，对政治工作的实施十分重要.新时期工会要求工会工作既体现思想政治工作的内涵，还要阐明其在党思想政治工作体系中的地位，那么这就要求工会工作的严谨性和持续性。
我国工会的性质在一定程度上就决定了在党思想政治工作里的地位.，总的来说工会工作就是做人的工作，而重要理论强调的就是以人为本.工会发展到如今，在中国革命和建设中发挥的作用越来越重要.而这些作用体现了思想政治工作的必要性.工会工作和思想政治工作是密不可分的整体，思想政治工作是随着的诞生而出现的，而工会是工人阶级自愿结合的群众组织，而工人阶级是社会主义的先行军。
二、我国工会的思想政治工作的性质归属与价值
一般来说，工会工作在形式上是比较灵活的，虽然它所维护的职能是众所周知的，但是对于它的最终目的却不是十分明晰，目的的不明晰导致的结果就是在工作岗位上显得很浅薄、混乱，在价值缺失的同时还缺乏一定的理性。值得注意的是，这样的工作状况会给工会工作烙上不良的印记，因为这些印记的存在，工会工作也会变得难以开展，难在不能去除工会工作中涉及福利、娱乐等传统感性认识，更难在不能充分体现工会去维护工人阶级利益、推动社会和谐的作用和价值，也无法快速的跟上时代的需求。基于工会的发展和完善与人民群众的推动密不可分，工会组织还应该把政治思想工作重点放在人民群众教育这一事业上来。
党的核心思想工作，归根结底也就是通过主体来对客体实施多层次、角度以及形式的教育作用，让那些客体同意并支持党的意识想法以及奋斗目标，进一步的激发群众的积极创造才能，并把这些才能投入到我们祖国和党建设伟大事业的发展中去。而这些工作的首要目地和任务就是以人为根本，带领群众人民走向最高理想事业，创造一个良好的社会风气，这个目标就与我国工会的首要职能是一致的。工会最主要的职能也就是维护好广大人民的根本利益，这就和党的三个代表思想精神理论不谋而合。
三、我国工会思想政治工作的实施方法与特色
工会和其他政府机构有着显著不同，其思想政治工作不能照搬照抄其他党政机关，应有属于自己的鲜明独特的实施方法。在坚守自己政治原则的基础上，实施方法要注重为人民服务的宗旨，要切合群众的实际。工会的思想政治工作的方向就是要做到感染群众，凝聚大众，激励人民，用以人为本的行动获得群众认可。
工会应该多一些感性的色彩，应该更加趋于人性化的办公。众所周知，政府机关的办公氛围异常严肃，而工会应尽量避免这种办公气氛。工会应有自己的办公的软文化，应做到与人亲切可感，对人温和可亲，用最灵活有效的工作，让小的活动得到最大的价值回报。自然的交流方式会使自己的会员更加积极热情的参与进来，在潜移默化中发挥工会的作用。在时代潮流中坚定把握好方向，对政治工作的实施十分重要.新时期工会要求工会工作既体现思想政治工作的内涵，这就更是要求工会的工作必须保持严谨性和持续性。
思想政治工作体会范文第4篇
在改革开放，发展社会主义市场经济的新形势下，广大官兵在人生追求价值取向等问题上面临诸多新的考验。陕西部队五支队把读好书摘名言警句育新人作为加大人生观价值观教育辅助手段。配合人生观教育，组织战士阅读品德修养书籍，摘抄雷锋苏宁等名言，让青年战士从革命英雄人物的名言中受到启迪，寻找“人为什么活着，怎样立身做人”的答案。最近，他们针对官兵的思想实际，组织官兵阅读《青年战士的楷模＿＿李向群》《李向群日记摘抄》《绿色年华丛书》等，让战士从中摘抄名言警句。战士孟新明摘抄“没有高尚的精神追求就等于没有灵魂”后，写下了“追求高尚的精神生活才是我的人生追求，只有这样才能不被低级庸俗颓废腐朽的东西所污染，才能在思想上政治上不断进步，使自己的人生有价值有意义”的心得体会。配合优良传统教育，组织官兵阅读革命战争题材书籍，摘抄革命前辈名言，激励大家永葆本色。他们为大家推荐了《忆》《圣地风景》《永恒星座》《热血英魂》等书籍，引导大家摘抄“人的一生都在，这是最可贵的人生价值。”等名言。战士吴永军在看完《的故事》后写到“我们要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐和千里之行始于足下决心，继承优良传统，争做跨世纪四有军人。配合法纪教育，他们组织战士阅读《军人涉法回答》《绿色方圆》等书籍，摘抄“无规矩不成方圆”“一失足成千古恨”等名言，使战士从血的教训中看到违法乱纪的危害，增强自觉学法严格守法依法执勤争做护法卫士的自觉性。
战士王志鹏从小就失去母亲，性格孤僻。指导员张国力得知后，推荐《钢铁是怎样炼成的》《士兵生活导航》等书让其从中多摘抄名言，多体会名言，进而教育他像保尔那样热爱生活和事业。江苏籍战士李壮是独生子，在家养成了花钱大手大脚的毛病，当兵第一年就花了家里4000多元。对此，中队干部给他送去《雷锋》《革命军人思想品德修养》等书籍，要求他每天至少从中摘抄3至5句名言警句，使他从书中领悟到了人作真谛，自觉改掉了不良习惯。
干部通过检查摘抄的名言警句发现战士暴露的思想问题350多个，用名言解决战士的思想问题80多个，名言摘抄本成了联系官兵的纽带和桥梁。
思想政治工作体会范文第5篇
关键词:思想政治工作;煤炭企业
思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。随着中国煤炭企业多元化发展改革的深入,更需要加强思想政治工作,进一步引导职工解放思想,转变观念,锲而不舍地克服前进中的困难和问题;拓展业务,也需要进一步鼓励职工振奋精神,更好地发挥积极性、主动性和创造性;改革的稳定更需要进一步帮助职工坚定信念,理顺情绪,增强主人翁责任感。因此,适时引导广大职工转变思想观念,积极投身于改革,是一项十分重要的工作。
一、当前煤炭企业思想政治工作所面临的问题
煤炭企业正处于一个伟大的变革时期,改革力度明显加大:政企分开、在煤炭企业实行现代化的公司制,社会在变,体制在变,机制在变,人们的思想也在变,这些变化必然要影响到煤炭企业职工的思想观念、思维方式和行为方式。
各种业务的市场环境及运作要求和以前相比发生了很大变化。如何开拓煤炭企业市场、寻找业务增长点、调动职工积极性,如何使职工树立市场竞争意识,在思想观念上和业务技能上适应这一形势,也是思想政治工作应考虑及解决的重点内容。
当前中国煤炭企业集团的发展方向、改革重点、战略规划以及各专业之间的关系问题,是煤炭企业广大干部职工关心的热点问题,必须树立职工的进取精神和危机意识、市场意识、风险意识、忧患意识以及竞争意识。
煤炭企业迈过业务发展“拐点”后,应设法让干部职工领会又快又好的发展精神实质,并提出实实在在的业务发展措施及规划,引导职工转变观念,树立勤俭节约、艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献精神,树立优质服务意识、市场竞争意识。
二、思想政治工作在煤炭企业中发挥导控作用的对策
(一)围绕企业经济发展中心,以市场为导向开展思想工作
企业、职工的生存和发展在于市场。企业要做好职工思想政治工作必须善于运用市场这个活向导,不断把市场形势、企业在市场中的位置、市场对企业和职工提出的需求和期望,市场未来的变化和动向等汇总报告给职工,这对做好职工的思想政治工作十分有利。由于信息技术的迅猛发展,新旧体制的转换、业务流程的重组、利益格局的调整,必然会使部分职工的思想观念、价值取向发生很大的变化。要克服这些消极现象,一方面要靠制度,另一方面,要依靠卓有成效的思想政治工作,使广大员工充分认识到,企业的变革是为了企业更加快速地发展,更好地适应市场竞争。
通过市场做思想政治工作,使职工牢固树立了爱岗敬业思想和主人翁意识,自觉为企业的发展和前途着想,自觉维护企业的根本利益,维护安定团结的良好局面,不断提高自身的服务水平和业务能力,投入企业的各项建设工作。
(二)围绕企业发展的难点、热点,最大限度地理解、关心职工
思想政治工作的切入点、着力点在基层,思想政治工作要基层抓、抓基层;抓实在、实在抓。2009年3月,郑煤集团煤炭运销公司实行电脑自动化办公,由于从部分业人员年龄偏大,基本上没有接触过微机,所以进行培训时上下压力都比较大。为此,公司党委针对职工存在的畏难情绪进行了沟通,对本项工作的重要性及其必要性进行了详细介绍,使他们充分了解到用信息化改造传统业务、优化业务流程是煤炭企业业务发展的必然选择。同时,公司党委在五一节安排技术和业务人员专门对他们进行培训,由于思想认识统一,培训效果很好,40岁左右的老职工基本上都能适应网络化办公要求。
当前,煤炭企业改革的热点和难点都很多,比如企业发展与职工的收益问题、业务多元化发展的问题、公司的战略定位问题、不同层次人员思想动态等问题。这需要管理人员和思想工作者密切联系基层职工、关心基层职工生活、善于做基层职工的思想工作。
(三)全面、协调、创新、持续提高各方面工作,抓重点
随着体制、机制的变化,员工的收入、岗位、发展如何;煤炭企业公司化运作后,各专业分不分家;煤炭企业的发展战略、核心业务、企业文化如何定位;安全生产、经营管理、党建工作、后勤服务的关系如何定位,价格体系和业务性质如何定位,煤炭企业业务增长点是什么;多元化业务结构和人财物资源如何配置;在当前形势下,员工、管理层该如何做,公司能给员工提供哪些帮助等等。
