思想政治工作的心得体会

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思想政治工作的心得体会范文第1篇

学校为了加强学风建设工作，把关工委办公室与学工部合署办公，让我兼任学工部副部长主抓学风建设工作，是对我工作的信任。这一段时间一直在深入实际，了解一些情况，也发现了一些问题，提出了一些建议和意见。我有信心力争把新的工作做好。

1、和评估办一起参与了督导工作。主要是帮助他们把督导功能拓宽，除了督“教”以外，还要“督”学。我参加他们的例会，反馈学风方面的问题，一起商量解决的方法。一起去课堂检查上课情况。

2、建立任课教师评价和反馈学风情况的工作制度。一是让任课教师在完成授课任务后，要填写班级学风情况评价表，从学生的学习状态、课堂秩序、出勤、学习方式方法、学习效果和整体素质等八个方面打出分数，对任课班级的学风状况做出评价。二是在教学楼设学风建设记录本，征求任课教师在课堂教学过程中发现的学风问题，随时可以填写在记录本上。我们经常去收集意见反馈给各系部。促进学生改进学习。

3、组建了加强学风建设组织，学生各班级配备一名副班长，主抓学风建设工作。我们主要是想通过他们一是了解真实情况，二是让学生管人、管事、管学习，发挥自我管理的作用，三是帮助辅导员做好班级的学风建设工作。

4、从本周开始，学生班级要填写教室日志。各班学习委员要把学生的上课、出勤等情况记录在教室日志上，任课教师下课要签字，每周辅导员要检查签字，系部学生管理领导也要签字。期末教室日志要保存在系部，我们随时要检查，要求学委填写要认真、真实。

5、督促各系部学生管理者深入课堂，了解学生学习的真实情况，帮助后进生找原因，定计划，提高学习成绩。

此外在我们工作的过程中，只要发现影响学生学习的不利因素我们都要管，包括条件因素、设备因素、环境因素等等，我们及时向有关部门和领导反映，尽快解决困难，不分份内份外。

思想政治工作的心得体会范文第2篇

网络舆情是指在互联网上公众受传播信息的影响，产生和持有的观点或社会政治态度。

与传统媒体相比，网络舆情具有表达快、信息多、传播远、方式互动等优势，这就给思想政治工作引导舆情带来很大的挑战。

网络舆情对思想政治工作的影响

增强了针对性。网络舆情能够随时反映社情民意，是基层思想文化信息的放大器，在一定程度上为思想政治工作提供了一条捷径。充分利用网络，了解基层群众最关心、最需要的东西，能够进一步增强思想政治工作的针对性。

打通了新渠道。

网络平台为思想政治工作带来了新挑战也提供了新途径，可以根据实际情况进行因势利导，解决萌芽期的思想问题。

比如开设网上政治教育课堂，全方位、多角度实现教育资源共享；

开发实用性强的教育软件，增强感染力和教育引导功能。

网络舆情对思想政治工作的新需求

加速知识更新，结构优化。

当今时代，知识更新速率加快，对个体加快知识结构优化和调整不断提出新要求。为此，必须强化学习的观念，使自己的知识结构与时代同进步、同发展。

增强理论思维能力。理论性思维是能够比较系统地揭示事物的内在本质和规律性的一种思维方式，能够更深刻、更全面地看待事物的内在本质。

网络信息技术使人们有更多的时间和精力用于丰富精神生活，

从而为发展人们的理论思维能力提供了条件。

政工人员作为主流文化意识形态的传播者，必须迅速破除重技术、轻理论的观念，增强理论思维能力。

具备开放的视角。在网络信息时代，一切都呈开放的状态，单一的形式很难发挥作用，网络中各种思想文化都发挥着潜移默化的影响。要打破自身封闭的思维定势，从各种各样的思想旋涡中走出来，发散思维，提高思想政治工作的实效性。

思想政治工作对网络舆情的应策

网络舆情的引导。作为网络舆情的接受者和传播者，在使用网络的过程中，很多网络用户没有树立法律意识。

在这种情况下，需要建立健全网络舆论监督制度，同时对网络舆论引导机制进行不断完善。

网络舆情的管理。对于各种舆论要加强日常监管，制定相应的措施进行引导和调控，防患于未然。

对公众所反映的问题借助网络优势，进行集中解答，建立网络意见受理、处理、反馈机制，接受民众监督。

网络舆情的营造。

把握主旋律，始终注意用积极、科学的信息来占领网络舆论阵地。

思想政治工作的心得体会范文第3篇

一、分析新闻媒体在思想政治工作方面当前面临的形势

在当前形势下，由于经济效益直接关系到媒体的生存、发展和从业人员利益，因此新闻媒体的内部存在重业务工作、轻政工思想的现象，大多数报纸和广播电视媒体负责人没有能够紧跟时展的步伐，在认知上弱视思想政治工作在推进工作发展方面的积极作用。各地各级各类新闻媒体在改革整合中，体制机制不断变化，人员流动进出频繁，媒体内部虽然设有人力资源、工会、妇联等部门，但很少建立专门负责政治思想工作的团队，在专职部门的设置配备上相对薄弱，也缺乏一定的可持续操作的保障措施，致使很多同志尤其是年轻新闻从业人员对“思想政治工作”一词感到生疏。因此，面对新闻媒体行业内部繁杂的岗位和不同的职责，实施标准化的思想政治工作势必出现一些偏颇，缺乏针对性，难以突出思想工作的重点与难点，使思想政治工作在新闻媒体中缺乏有效性和实用性。

二、探讨在新时期对新闻媒体的思想政治工作实现创新的路径

（一）创新载体形式

新闻媒体工作者通常都是具有较高认知力、较强接受力的人，同时也是有着较快生活节奏，并在工作中承担着较大压力的人。为此，思想政治工作就难以继续使用传统模式，在新时期下就务必要进行创新。例如：组织采访先进典型人物，组织职工摄影作品展览，开展业务知识竞赛，组织积极向上的文艺节目和交流事件的心得体会等等。同时针对新闻工作者多数运用网络进行操作的状况，运用网络载体进行思想政治工作，把思想政治工作有机融入到各项工作之中。

（二）增强实践活动

在多年的整合之下，新闻媒体部门的工作岗位呈现出了多样性和复杂性。例如：新闻采集、编辑排版、后勤保障以及广告经营，在这些岗位中工作任务和内容以及目标、职责与绩效考核等各项指标缺少统一性，致使岗位间工作量难以实现均衡，仅仅依靠员工的自觉性和责任感难以有效解决实际问题。对于此种状况，就必须要强化思想政治工作，通过落实学教有关活动进行实现，例如：走基层和学习我市的赵亚夫等典型先进人物，落实教育实践活动以及学习领会“十”精神内涵等，提高他们的思想觉悟、奉献精神和敬业精神，从而促进媒体行业在新时期中的健康发展。

（三）优化相关机制

针对内部机制存在的不足问题，务必要在思想政治工作方面进行创新与优化，尤其是针对从业人员工作劲头不足以及敬业精神缺乏的情况，要有针对性的做好思想政治工作，及时予以鞭策、鼓励，使他们树立工作有奔头，面对困境有机遇的思想，并积极建言献策，优化有关机制与工作环境。比如：将晋升、奖励机制落实到其中，优化员工工作的福利和环境等等。从而通过凝聚工作团队力量，使新闻媒体在思政工作上向更好更快方向发展。

（四）给予人文关怀

通过对员工给予更多的关怀，使工作团队在向心力上得以强化。目前思想政治工作要想顺应时展需求，就应改变工作方式，在做好思想工作的同时要给予实际关心，使他们感知到组织上带来的温暖，达到对团队在向心力方面强化目的。例如：关心问候记者和编辑本人的问题，尤其是其家庭中子女、父母的困难等等，从而调动其积极性，在凝聚力等得到一定提升。从多方面考虑，新闻媒体都应该对员工给予更多的关怀。

思想政治工作的心得体会范文第4篇

通过科学的预见，我们可以根据实行情况，分别对症下药，增强针对性。古人说得好“凡事预则立，不预则废”。我们有些部门和班级的思想政治工作之所以忙乱，没有计划性，缺乏科学的预见是一个重要原因。加强预见性，还可以及早发现思想苗头，把工作做在前面，起到“防微杜渐”的作用。

加强预见性，首先要求我们对群体思想趋势的预见，思想政治工作是一项系统工程，与其他工作一样，也不能零打碎敲，应该有计划有步骤地进行，这就需要根据党在一定时期内的中心任务，从有利于构建和谐社会的角度出发。研究和制定进行思想教育的内容和方式方法的计划。在进行科学预见时，既要注意研究群众思想发展的共同因素，更要注意研究各个层次的人们的心理活动。

加强预见性，还要加强对于个体思想的预见，其关键是摸准工作对象的志向、兴趣、性格、心理等特征及其思想规律。弄清发生问题的各种情况。然后自觉地、主动地、有针对性地把思想政治工作做在前面，并采取必要的防范措施，做思想政治工作，帮助员工圆满地解决问题，防止最坏的后果发生。

加强预见性，还需要我们对实行思想政治工作每次措施和每一步骤可能会带来的思想反应，有科学的预见。毋庸置疑，思想政治工作是为了提高人们认识和改造世界的能力，这是顺乎社会和历史发展的客观规律的，但我们不能因此而认为我们进行的一切工作都会异常顺利，从而忽视了必要的科学预见。相反，在研究制定思想政治工作计划和措施，采取相应的步骤之前，对可能产生的影响效果等都要有足够的清醒的科学预见。我们说科学的预见是能够做到的，但要真正掌握预见性必须做到以下几点：

一、加强预见性，必须搞好调查研究。一个思想政治工作者对本企业、本部门的各方面情况都要熟悉，尤其对人的思想情况，学习和工作经历、性格、特点、兴趣、志向、主要优缺点及其周围人相处关系，家庭情况，社会关系等等都应了解得清清楚楚。

要做到这一点必须加强调查研究，深入基层、深入群众、深入实际。通过谈心、家访、座谈等多种形式，了解职工思想状况，掌握职工思想脉搏，由于职工思想会随着时间、条件、环境等客观存在的变化而变化，因此要始终掌握职工的思想状况，必须不断地调查研究，除此而外还需要“眼观六路耳听八方”通过报纸、广播、电视等渠道，及时掌握国内外形势及发生的重大事件，预测可能会引起的反响。通过日常生活中的干部群众的广泛接触与深入交往，留心听取它们的想法和认识，了解本企业本部门的各项改革给他们带来的思想变化和心理状态；了解他们对生活中各种事物的思维方式和思想观点。通过撰写论文、交流学习心得体会，进一步了解他们平时对一些重大问题的观点和认识等，这对掌握思想政治工作的预见性是大有益处的。

二、加强预见性，必须认真分析。就是要在调查研究取得大量原始材料的基础上，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，认真地进行分析处理，找出人们思想演变的内在联系，总结出规律性的东西来，并在此基础上推测某一思想状态发展的趋势和可能出现的结局。分析人的思想变化要做到三个结合，即个别分析与综合分析相结合，经常分析与定期分析相结合，专题分析与全面分析相结合。同时还必须注意两点，一是切忌主观臆断。要全面地客观地分析一个人的思想状况，并要分析一贯思想表现和某一个事例的思想问题，不能想当然地随便下结论。二是要努力抓住主要矛盾，正确处理主要矛盾与次要矛盾、重点与一般、现象与本质的关系，解决好矛盾的主要方面，悉心探索思想演变的规律，努力提高预见的准确性。

三、加强预见性，必须学习和掌握多种科学知识。我们讲的预见是科学的预见，不是盲目的猜测。要提高预见的科学性，就必须要有广博的科学知识基础，例如探索一个人的思想发展变化，就需要掌握心理学、行为学的知识，分析某个经济改革措施，给一个群体带来的思想反响，就需要运用经济学、管理学、社会学的知识等等。在分析人的思想状况时，将掌握的哲学、教育学和生产经营等知识综合运用，融会贯通，就能提高分析的质量和预见的科学性。

思想政治工作的心得体会范文第5篇

1.思想教育工作方式落后

在改革开放、市场经济的大浪潮之下，部分公路部门没有做好加强改革力度，思想政治工作方式还处于落后地位，没能跟上时展的步伐。思想政治工作是指导各项工作开展的重要思想，必须保持自己的先进性，才能更好地发挥指导作用，引领各项工作的顺利开展。然而目前我国部分公路部门依然采用过去传统说教的单一模式，教学形式落后，教育手段僵化，没有针对性，对职工没有任何吸引力，教育的效果不好。在工作方式上也相对落后，仍然采用过去的工作模式，空讲大道理，没有切合实际情况，从职工的实际需要出发，对他们的思想状态不够关心，总是强调多为单位做贡献，没有考虑职工的利益，教育工作没有深入职工内部，不能做到给公路部门人员正确教育的目的。

2.职工思想文化素质有待提升

在社会经济快速发展条件下，机构庞大的公路部门中的部分职工的思想文化素质没有得到相应提高。首先对思想政治工作认识不到位，追求实际成效，没有认识到思想政治文化的软实力，甚至认为思想政治工作是“无用”的，与自己切身实际无关，主观上没有理解思想政治工作的深刻内涵。其次有的职工忙于应付工作，对思想政治工作也存在应付了事的心态，说起来重要，做起来次要，忙起来干脆不要，对对上级发来的文件精神不认真学习，心得体会只是互相乱抄，这样非但不能受到实效，反而引起职工的厌烦情绪。再次，一些思想政治工作人员的事业心不强，工作热情不高，消极怠工，对培训会敷衍，思想政治文化水平较低，知识结构落后，仅凭以往经验机械工作，没能了解公路部门思想政治工作的当前状况，这样自然做不好思想政治工作。

3.思想政治工作不受重视

当前我国公路行业对思想政治工作的相关制度和运行都存在着认识不够深入、不受重视的缺点，缺乏完善的思想政治工作机制与制度，这样思想政治工作往往在公路“建、管、养”的主要工作中被行政命令所取代。思想政治工作是公路部门管理的主要理论依据，对提高公路部门服务的质量有着至关重要的作用。因此，我们要重视思想政治工作的运行，创造出一个良好的环境，保证思想政治工作的顺利开展。而在实际的工作中，少数公路局领导对思想政治工作认识不够深入，认为可有可无，对工作的进行没有太大的影响，因此对思想政治工作的重视不够，很多的政策没有得到真正落实，致使思想政治工作不能有效顺利的开展，这样就容易造成职工思想不统一，部门职工凝聚力不够，进而影响实际工作效益。

二、公路局思想政治工作的思想研究

1.深入了解思想政治工作的重要现实意义

思想政治工作对公路局发展具有十分重要的指导作用，是提高公路局管理水平的理论依据，有科学的理论做指导，才能进一步深化改革，解决发展过程中遇到的问题，这样才能进一步发展。思想政治工作也是增强职工事业心、责任意识、提高管理水平，顺利开展各项工作的重要保证。增强思想政治工作的力度，可以团结单位的员工，增加凝聚力，对单位有强烈的归属感，增强员工的责任意识和自我意识，团结起来一起奋斗，这样才能保证工作质量，提高工作效率。思想政治工作还是建设一支高素质高文化员工队伍的指导思想。高素质的员工队伍可以高效促进公路行业的发展，公路局要重视员工队伍建设，用思想政治工作来指导活动，积极地开展各类讲座或培训会，通过彼此之间的讨论和交流，进而加深员工对思想政治工作的认识，提高员工的职业道德和技能，促进公路局管理服务水平提升，实现公路局长远有效的发展。

2.坚持“以人为本”的思想

思想政治工作是人的工作，制度是人定的，事情是人做的，然而人的精神世界是无穷的，只有做到关心人、尊重人、理解人，才能激发人的主动性和创造力，如果长期的思想政治工作起作用，那么发挥的潜能将是无限的。因此，开展思想政治工作必须要妥善处理人与人之间、人与事之间的关系，实行人性化管理，增强人性化内涵。情是艺术，理是科学，只有寓服务职工、关心职工于管理之中，入情入理，才能入心入脑，达到艺术性和科学性的统一，建立起职工之间、领导与职工之间相互爱护，相互关心，相互尊重的和谐人际关系。思想政治工作是人的思想交流融合的工作，尊重人就是理解人、关心人，尤其是要对因受挫折或因家庭贫困而失去动力的职工，一时疏忽而犯错误的职工，更要倍加爱护关心和帮助，在这种集体的温暖和凝聚力之下，才能让他们重新鼓起信心，拾回对工作的热情。

3.创新改进思想政治工作的方法

随着社会经济的发展，公路行业的运营体制也发生了很大改变，岗位竞争变得激烈，这势必会影响着职工的思想变化，职工的现代意识、自我意识、民主意识、竞争意识和效益意识逐渐增强，要求维护自身合法权益愿望变得强烈。加之国外理念的冲击，新员工的加入，现代思想的碰撞，价值观念也发生转变。在这种现实条件之下，员工了解到自身工作的重要性，从而自觉的参与到实际中来，高质高效地完成分内的工作。这些现象对思想政治工作的展开实际上开发了一个新的思路。在这样的形势下，传统的听报告、培训会、写心得的单一灌输模式已经不能满足新时展的要求。转变传统的思想政治工作方式迫在眉睫，从实际出发，切实做到联系实际，贴近职工的需要，有针对性地结合每个人的特点，因材施教，从而提高思想政治素质水平。现代社会是竞争的机制，思想政治工作也可以通过一些适当的竞争活动，如评选先进单位、座谈会、演讲比赛等形式，营造“学、比、赶、帮”的积极氛围，即对照先进比思想、比作风、比贡献、比业绩、比廉洁，从而找出彼此之间的差距，可以激励人们去学习改进，从而一起提高。人们在这种和谐竞争的氛围之下，不断地被感染、被感知、受教育、受启发，然后树立正确的人生观、价值观，筑牢防腐拒变的思想道德防线，在自己的岗位上建功立业。

4.加强思想文化和道德建设的培训和教育

公路行业的大部分职工能以公路事业为己任，但平时忙于本职工作，没有多余的时间来学习知识文化，然而思想政治基础和知识基础要相辅相成，思想政治基础是前提，坚实的知识基础是保证。因此要全面提高公路局职工的综合素质，就要建设知识型团队，定期请专家来为干部职工解读十精神，介绍国内外政治经济形势，传授专业知识，帮助提高认识，开阔人们的眼界。同时，可以组织先进典型到外地学习培训，学习一些行之有效的先进管理经验和办法，为思想政治工作的顺利开展打下基础。此外，从事思想政治工作的人员的素质高低对思想政治工作的质量有直接影响，因此全面提高思想政治工作人员的综合素质也是重中之重，要加强对他们的培训，同时定期考核，督促他们不断提升自我。

三、总结