财务会计实习体会

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财务会计实习体会范文第1篇

实习目的：以北京经济建设发展中的各个类型企业会计核算及财务管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。

实习时间：2005年7月3日——2005年8月1日

实习地点：********

实习内容：初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程。学习报税，缴税，银行外汇开户，外汇许可证申请，代开增值税发票，申购发票及税控机，原始凭证分类及简单凭证的填制等内容。简单了解会计电算化。

2005年7月3日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在安达文财务管理咨询有限公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出很忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话？可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。

过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我学习一下，并对我说公司出于经济原因，一大部分收入来源于工商注册，所以每个员工除了会计工作外还要会公司注册。现在是月初，而会计工作大部分集中于月底，所以我现在的任务是先了解注册工作，11个步骤，全部记熟练。接下来的几天我一直在努力去学习工商注册的知识，一有空就整理那厚厚的两本书，回家还查阅以前学过的经济法，上下班的车上也不停的背。其余的时间便是帮同事复印，收传真，跑银行缴税，交费。这些工作听起来简单，可对我来说都是新鲜的，把每一次工作都当成是锻炼我的机会，认真地去完成每件事。每天很早到单位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得井井有条，因为我想得到大家的认可。

注册的工作其实不难，只是较繁琐较细。没过几天我已经能够流利的回答令总经理在午休间歇对我的快速问答。当然也有回答得模棱两可地方。总经理对我说工作中的问题一定不能马虎大意，绝对不能讲“应该”“可能”，而是知道就是知道，不知道就是不知道，否则模棱两可的答案可能给客户带来巨大的损失。听了这番话，我很惭愧，想起平时自己在学习时的态度总是马马虎虎，对什么都一知半解，以为只要考试过了85分就对这门科目基本掌握了，其实差得太多了。我学的知识在工作中只能打60分而已。

几天下来，我对公司的各方面业务渐渐熟悉了，和同事间也有了了解和沟通。我的认真和好学终于得到了大家的认可。总经理开始交给我新的工作，去外勤作报税申请等。虽然每天在路上的时间比在室内的时间长了很多，每天顶着烈日和桑那天穿梭于各各国地税所，可是我依然工作得很开心，毕竟我得到了么多经验：出现问题时如何与税务局的工作人员沟通，如何独立完成第一次接触的工作。当然了，这些经验除了我自己亲身经历的外，的是公司了前辈给予我的指导，有了他们的帮助我才能更顺利更有信心的完成各种工作。其中给我印象最深的那次是我在代开增值税发票时，为了7分钱，一上午跑了三趟海淀区国税所。那一次是为一个小规模增值税纳税人代开增值税专用发票。尽管以前在税法课上详细的学过增值税，也知道17%和4%，6%的税率差别，可是当我到了国税所领到申请表时，依然晕了。拿着表，看着发票，我一下子连购货方与销售方都分不出来了，销售单位应填写不含税单价也忘了，甚至是税率也搞不清了。当时心里急得要命，心想，填不出来就这样回去问他们的话也太丢脸了。我拿着文件袋一个人在大厅里问来问去，税务局的工作人员态度很差把我推来推去的，最后也没问出答案。也许我的问题提得太小儿科了。没办法，我找了一个角落坐下来，拿着一堆表心平气和起来，反复仔细地看了看这些表，回忆了一下脑海里星星点点的知识点，再与这些表格上要填写的内容联系立起来，终于，又算又写又改把它们填好了。 把填好的表格交上去，当看到工作人员阴转晴的表情和盖在上面的红章时，我的一颗心落地了。

真正的麻烦出现在第二天，我去税务所取开好的增值税发票，交了手续费，领导发票看也没看得放进袋子就回去了。到公司把发票交给主管，主管接过发票当即说，不对，数打错了。我一听就傻了，主管怎么一下就能看出数不对呢，我却一点也没注意到，这个数还是我算出来我填的呢。主管说，原来销售的金额是20790元，它打的是20789.93元，差了7分钱，拿回去让他从开，不然我们无法做帐。是呀，差一分钱也不行。可怎么会查出这7分钱呢，难道是税务局打错了？我怀着好奇又郁闷的心情从回税所，可使税务人员重新录入后竟然说计算计打出来的就是这个数，所以没法改。我当即火了，哪有这个道理呀，计算机也是人设计出来的程序，我回去怎么交待！可抱怨有什么用呢，我只能在回去求助同事，

财务会计实习体会范文第2篇

【关键字】电力系统；财务会计报告；措施

随着电力企业改革的不断深入，电力企业之间的竞争不断加大，完善企业的财务报告体系显得尤为重要。企业的财务报告不仅要反映企业当期的经营成果，还要通过对历史数据的对比，并结合当期数据预测企业的未来，企业财务会计报告体系的好坏，直接影响着企业的发展和稳定。但当期电力企业的财务会计报告因为体制和环境的影响，还存在着很多不足。具体表现在：

一、电力系统财务会计报告体系的问题

1.具有局限性

随着我国科技进步和市场经济的不断发展，电力系统企业财务会计报告仍只披露日常企业经营活动信息，严重忽略非财务信息的对外披露，突显其局限性，披露的企业信息已不足以反映企业真实财务状况。现如今更多债权债务人和社会环境信息等非财务信息对企业的影响不断加深，对企业未来的规划和发展都起到了决定作用，不全面的信息披露进一步降低了会计报告信息的有效性。另外，电力系统企业之间有针对性地选择适合自身的不同会计核算方法，影响了行业内各企业间财务会计报表的可比性。

2.管理力度不足

目前，电力系统在行业内对企业财务会计报告体系要求具有可比性和统一性，而报告体系的不完善和管理力度的不足，加之受行业间限制和国家政策不断调整，造成电力系统对报告体系要求未及时调整，没有形成真正地科学化管理。电力企业可以利用现金流量表做好经济预测，而只强调流动性较强的货币资金分析，使得电力企业的现金流量的分析内容不全面以及深度不够，导致财务报告体系内容简单、片面。另外，受电力企业对财务会计报告体系管理力度不强，在资产负债表中没有明确进行金融衍生工具的披露，使其会计报告体系不够完善，需要进一步整改，促使完善。

3.透明度较低

电力企业的收入支出表反映了企业总体收入和支出情况，但对不同渠道的收入来源和费用支出没能分类划分，使得收入和支出不够明晰和透明，会计信息使用者无法深入了解电力企业的真实收支情况。同时，受会计信息使用者范围的不断扩大，使用者不再只关注财务信息，更多关注企业资产状况、现金流状况、投资情况以及发展愿景等全方面信息，财务报告的透明度不高，都会影响报告质量和报告体系完善。此外，电力企业为完成国资委下达的任务指标，或多或少地会利用人为手段调节利润，粉饰企业会计报告，这样就使公开的会计信息失真，利润不透明，阻碍电力企业良性发展。

4.指标体系不健全

目前大多数企业还是基于会计报表数据，进行传统意义上的财务分析。由于分析方法和指标的欠缺，使得企业分析的内容不深、不全，企业过多地关注财务指标，极少关注企业发展能力指标，造成财务报告更多地流于形式，无法真实了解企业动态和发展方向，其作用得不到有效发挥。同时，指标体系的不完善，使得比率指标只作为假定和判断，对于提出的有关问题，不能一一落实和有效解决，企业财务状况也无法确保良好运行。因此，要加强电力企业经营和财务的真实评价，并施以有效的客观分析，不断完善财务报告指标体系。

二、电力企业财务会计报告体系的改进措施

1.财务会计报告网络化

随着互联网科技的不断进步，更多的社会和企业活动依赖于网络，电力企业财务信息的录入、查询、报告及信息传输均可利用网络来实现。报告的形式也从原有传统的表格、文字转变成音频、视频，形式新颖鲜活；载体也由纸制版转变成磁盘介质。这些电脑和网络技术融入，既提高了信息的传递速度，也延长了数据的保存质量和时限。企业除在软硬件上的投入，使会计信息改进的同时，还需增加各类文字、数据图以及指标分析等手段对企业人、财、物等信息进行全面披露，提高企业信息的透明度，完善财务会计报告体系建设。

2.采用交互式实时报告

电力企业会计信息的实效性不高，主要是其编制报告的周期较长，采用交互式实时报告可以缩短编制时间，降低财务人员工作量，进而转向管理会计和财务分析。同时，管理者依据电力企业实际情况对报告时间进行及时调整，在加强财务报告可靠性的基础上，提升企业会计信息的实效性。交互式实时报告还利于管理者及时对会计信息进行全面监督，避免财务人员过多粉饰利润，提供虚假信息，保证会计信息的可靠性。另外，还要加强电力企业非财务信息的披露，更多关注企业现状和未来发展等信息的披露，全方位、多元化地展示企业会计信息，让投资者更全面地了解企业，加大投资力度，促进企业快速发展。因此，采用交互式实时报告利于企业财务会计报告体系的完善，促进企业提高经济效益。

3.强化执法力度，加强信息披露

电力行业作为我国支柱行业，为社会经济的稳定和增长起到了重要支撑，完善其财务会计报告体系需要政府相关部门加大执法力度，并针对行业特点制定规范的制度，科学管理财务会计报告体系，增强电力企业财务报告的可比性。同时，加大监督和管理，整治等违法乱纪行为，规范不良会计信息的全面披露，进一步确保电力企业财务报告体系内容规范，会计信息真实完整。财务会计报告体系的完善，必须拓宽会计信息的披露范围，尽量减少各种不确定信息因素对报告内容质量的影响，加大非财务信息和财务分析的披露，保证资金使用、投资决策和环境保护等信息与实际相符，这样既可树立企业公众形象，稳定企业经济利益，还可以推动企业可持续发展。

参考文献：

[1]苏扬.完善电力企业财务会计报告体系的对策[J] 金融经济.2015.

[2]林争雄.浅析电力系统财务会计报告体系[J]财经界.2012（24）170.

财务会计实习体会范文第3篇

关键词：事业单位财务；会计监管体系；研究分析；工作建议

一、引言

从当前的实践情况加以分析，当前我国事业单位在建设和发展过程当中的情况相对比较的复杂，而事业单位作为当前的一种相当特殊的组织机构，在实践的工作开展过程当中还应当对当前市场和社会环境的基本需求加以分析。根据相关调查分析和研究，在当前事业单位的财务和会计管理过程当中还存在有较多的缺陷部位，应当进行实际的整改。在今后的工作开展过程当中应当结合当前事业单位的基本现状，制定出健全并且完善的事业单位财务会计监管体系建设措施，同时对体系和制度建设过程当中的难点性问题进行有针对性的分析，以真正意义上实现工作的整改，真正意义上促进理念和制度的同步革新。

二、当前国内事业单位财务会计监管过程中的主要问题

明确当前事业单位财务会计监管体系的基本现状和主要的问题，是真正意义上实现相关工作改革和创新发展的关键点，所以在实践当中还应当加强对此方面相关内容的系统性研究。从相关管理的体制之上加以分析，事业单位财务会计监管体系的建设对于事业单位工作的改革有着重大的意义，从实践之中可以发现虽然全面的施行政府性的监督和管理，虽然其在权威性方面有着巨大的优势，但是相关监督的模式自身也存在有较多的缺陷部位。常见的诸如监控体系的设置形同虚设，相关监督管理的部门较多但是起到的积极效应较少，同时单位的财政部门在实践之中对于会计行为监督不到位，对于工作的开展也将产生不小的影响。在今后还应当重点的对上述问题进行解决。

（一）事业单位的外部监督管理部门较多，但真正起到积极作用的却很少

在当前会计监管体系建设过程当中，虽然管理的部门较多，但是起到实践性作用的却比较少。相关机构以及部门的建设过程当中业务的流程还没有得到全面的完善，所以在注册会计师的工作进行过程当中，整个服务的收费标准也存在有不统一的情况。相关事业单位为了能够正常的开展管理工作应当会通过市场的方式进行压价管理。而在当前的趋势之下，独立的进行会计监督和会计控制往往难度较大，严重之时甚至会违背整个工作的原则。另外还需要注意的是当前工作单位的进行过程当中审计工作的收费较少，所以难以切实的保证审计活动的质量和效益。

（二）事业单位内部的所谓监控体系形同虚设

当事业单位建立以后，它与政府及相关部门之间的关系就非常微妙，变得更加复杂。主管部门、财政部门、行业管理部门以及审计部门等，均对其进行施压，呈现出多层管理的态势。但由于这些部门之间的管理没有形成统一、有效的合力，而是各有各的想法和打算，因此增加了事业单位会计财务监管工作的难度。在这样的情况下，事业单位内部的监控体系根本难以真正发挥作用，形同虚设。

（三）财政部门对会计师行为的监督不到位

当前相关行为监督不到位的情况也相当普遍。在实践的过程当中由于相关准则的制定存在有异常的情况，所以对于相关工商部门和税务部门来讲，工作的顺利开展难度较大。我国当前相关职业的规范也存在有巨大的缺陷，所以在当前的发展趋势之下整个会计行业的监督和管理效益较差，其中的影响因素和控制因素较多，而事业单位本身的一些问题常见的诸如业务的情况以及自身活动的多样性等，也对会计工作的开展形成了影响。

三、改善事业单位财务会计监管体系的有效策略

根据上文针对当前事业单位财务会计监管体系建设的基本现状和实践之中应当重点加强的相关内容等进行系统性的分析，可以明确工作开展过程当中的难点和重点。下文将针对事业单位财务会计监管体系建设的相关措施和体系建设的难点等进行综合性的分析旨在更好的实现事业单位工作的改革和创新发展。

（一）加强事业单位财务收支管理

在今后还应当对事业单位会计运营操作风险进行集中性的分析，对其中存在的主导性问题进行综合性的研究，以避免出现工作的开展受到阻碍的情况。以此为基础针对当前事业单位会计运营操作风险的基本现状提出有针对性的改革建议，最大程度上降低风险所带来的不良影响，并且对今后的改革方向进行集中性的研究。事业单位应当在完善财务收支管理制度与控制体系方面多下功夫，只有这样才能保证资金不被吞噬掉，才能实现资源的优化配置。在事业单位财务管理中，总会计师应当发挥自身作用，因为其主管财务审批和财务收支工作，各种大额的财务收支都要经过他的审批或者签字方可生效。因此，从某种意义上说，总会计师就是事业单位财务会计监管体系建设的关键，同时也是保证事业单位的各项资金不被流失和浪费的核心之所在。通过事业单位财务收支管理方案的创新、统筹规划的设计、方案的设定等，进行全面的安排，进而最大程度之上降低的风险，最终促进事业单位财务收支管理工作效益稳步增强。另外还需要注意的是，相关事业单位财务收支管理工作有着一定的超前性，所以在规划的过程之中还应当加强对活动的考虑和研究，在核算的基础之上，选择最为恰当的方式，为现代化事业的增强和完善奠定坚实基础条件。全面的贯彻执行。

（二）保障事业单位财务会计监管机构各项管理工作的独立性

要对事业单位中的总会计师下属机构实施双向汇报与管理制度。要实施这一策略，首先应做的事情就是要进一步完善总会计师的下属机构，丰富其工作和管理内容。一般而言，总会计师下属机构应当包含三个重要部门，即计划部门(主要工作内容在于编制和执行事业单位的各项财务预算和财务收支计划，并根据实际情况科学地拟订资金筹措与使用方案)、会计部门(主要工作内容在于管理事业单位的各项资金、物资收支，实施会计监督与财务分析)、审计部门(要工作内容在于监督事业单位的各项财务会计制度的执行情况以及事业单位中的各项国有资产使用、保值以及增值情况)。当前事业单位财务管理建设和发展的基本目标是为了更好的实现工作的建设，更好的促进相关事业的改革。需要注意的是，当前事业单位和相关系统的发展，不应当仅仅的追求利润的最大化，而应当全面的追求整个事业单位效益的最大化，实现整个发展价值的最大化。所以，在今后的事业单位财务管理工作之中还应当进行有针对性的、有部署性的、全面的改进，同时对体系建设过程当中的基本问题等进行综合性的分析，更好的实现对其中财务目标的控制和监督管理，真正意义上促进整个事业单位的发展，制定出健全的工作方向，为各项政策的落实奠定坚守基础。

（三）事业单位财务会计监控体系内部应当相互制约

首先应当加强单位财务会计监控体系内部工作环节的分析，全面的结合当前事业单位发展过程之中的文化理念、核心价值观以及内部外部环境等等，充分的结合事业单位的各方面竞争压力以及管理经营的哲学体系等等，更好的分析其中的变量以及影响因素，以更好的建设出现代化的事业单位内部控制体系政策制度。首先应当全面的遵循全面性的原则，在实践之中应当逐步的强调内部的控制和整个决策的发展，并且严格的遵循执行以及监督的效应，更好的实现事业单位的建设与发展。此外还应当加强对重要性原则的分析，在实现全面控制的基础之上。事业单位的管理者和经营者还应当加强对内部相关机构的分配和完善，加强整体性的控制和管理，并且重点的强调其中相关业务流程方面的完善，使得事业单位的建设效益和发展的绩效可以得到同步性的增强。最后还应当全面的遵循成本效益的工作原则，在实践之中加强对事业单位运行管理各方面成本的控制和管理，并且加强其中各个环节相关人员的参与程度，最终充分的结合事业单位的工作现状，真正意义上促进理念和制度的同步革新。使得事业单位的建设与发展可以实现全面的增强。在当前工作的制度背景之下会计内控控制是一个相当关键并且常规性的工作，是当前会计工作之中的核心内容。不断的实现会计内部相互制约制度的健全，不仅可以全面的增强财务资金的利用效益，同时还可以不断的实现监督和控制管理方式的强化，合理的避免出现营私舞弊以及贪污受贿等情况的出现，为单位的生存和长久性的发展奠定坚实基础。所以在当前财务工作的引导之下还应当对会计内部相互制约制度的基本现状和基本的工作趋势进行及时的总结，加强对工作的归纳和分析，同时探讨在当前财务工作的基础之上不断实现会计内控完善的相关方案改良，最终稳步的促进内部相互制约制度的改革，实现工作的良性发展，促进单位长久性的经营和健康的发展。严格的按照既定的要求和规章制度，不断的实现对财务会计行为的完善和改进，并且严格的依照相关标准，建立起相对应的财务会计控制管理中心，明确的规定权利和义务范围，增强行为准则的规范化处理，不断的实现对操作流程的完善和健全，并且以此为基础建立起相对应的规章和行为准则，加强对整个过程的操作和管理，如果出现有违规的情况应当进行依法的处理。针对其中存在的不良情况进行依法的处理，同时对体系和制度建设过程当中的难点性问题进行有针对性的分析，避免出现不良操作的现象，同时对问题的解决方式和改革的途径等进行综合性的研究，进而以此为基础营造出一种良好的工作环境，真正意义上发挥出相关工作的效益和价值。

四、结语

总的来讲实现事业单位财务会计监管体系的健全发展是当前单位工作的重点同时也是难点，正如上文所阐述到的，从当前的实践情况加以分析，当前我国事业单位在建设和发展过程当中的情况相对比较的复杂，综上所述，根据对当前现代化的事业单位财务会计监管体系建设基本现状和实践之中应当实现重点改革的相关层面内容等进行系统性的分析，可以明确工作的重点和难点。总的来讲增强事业单位财务会计监管体系建设意义重大，所以应当加以高度的重视和系统性的分析。

参考文献：

[1]施锦明.对事业单位财务会计制度改革的思考[J].集美大学学报（哲学社会科学版），2001（03）.

[2]许业玲，王龙飞.事业单位会计制度若干问题的探讨[J].安徽农业大学学报（社会科学版），2007（01）.

[3]锁琳.事业单位财务会计规范对税收征纳的影响[J].现代商业，2008（05）.

[4]郑小晖.对地勘单位财务会计工作改革的探讨[J].财经界（学术版），2013（01）.

[5]王丽娟.会计集中核算制度下如何加强内部会计监督[J].现代商业，2007（27）.

[6]董晨.关于事业单位会计集中核算制的思考[J].科技资讯，2007（10）.

财务会计实习体会范文第4篇

关键词：互联网；财务会计；问题

新世纪之后，人们就进入了网络的时代之中，由此生活、生产的各环节都需要运用网络相应技术，那么对于财务会计各个环节工作来讲，也可以运用相应设备、软件、系统等操作，使得工作的效率以及效果大程度增加，且便于对其给予管理，但是在管理时，还存有相应缺欠，企业和公司的负责人需要仔细思考。

一、网络时代之中财务会计已出现变化

在网络时代之中，财务会计环节工作都已经出现的了变化，主要的变化为：一方面，网络相应技术的类别数量已增加，而且每一个类别技术的水平也在不断地提升，信息的送转、储存等环节的速度已经提高，所以会计工作人员在计算、核算以及分析的时候，可以在较短的时间之中就将工作完成，报交给公司的负责人，他们会以此设定未来的方案，推进公司可平稳运行；另一方面，在上一点的基础之上，人们对于财务会计各环节工作操作的效率也就有了较高的要求，且运用网络相应技术，已经制作了会计工作的软件、系统以及设备，所以会计工作中各环节的顺序已经出现了改变[1]。所有的数值、数据等都会在存于网络之中，如果最后的报表出现了失真的状况，不需要再检查每一张收据，只需要在软件中操作就可以。

二、当前时代之下财务会计环节工作仍存有缺欠

虽然在网络的时代之中，财务会计各环节都可以运用相应技术操作，但是对于其中的管理这个环节来讲，仍然还存有相应的缺欠：第一，在互联网的时代之中，对财务会计予以管理这个环节工作必须强调其速度、效果、绿色相应要求，所以财会管理必须要做好改革，但是我国相应法律、规定等之中，并未加入这些对应的要求，包括网络时代之中财会必须改变的各个层面、变革的真正要求等。这样的状况，公司、企业等的会计环节管理工作就不能平稳进行；第二，网络相应技术仍存有较多的缺欠，而且操作人员的能力、品格等还有不足，一是对于编程者来讲，编辑之后的软件，没有达到安全这个要求，软件的操作会有错误状况，而其他的人员也可以将传信息的过程断开，然后将其改变甚至是盗窃，相应方的利益必定会被损害[2]。二是管理环节人员，他们可以在操作的时候填记了错误的数字，或者是遗落了一些信息，而且还有一些人员的品格较差，会随便挪取钱款甚至是贪污；第三，在上一点的基础之上，此财会管理环节工作的人员在检查时，如果不能把握报表、报告等中的错误，那么最后整体信息必定会有失真状况。

三、关于如果做好财务会计的管理环节工作的几点思考

(一)国家完备相应法律，明确会计准则

第一，国家需对财会管理相应环节工作的状况予以研究，把握其存有的缺欠以及缘由，然后以这些内容对相应的法律、规定等予以完备，推进各公司、企业、单位等做到落实；第二，明确会计准则，在新会计的制度之中，加入网络时代之中财务会计各环节工作已经出现的改变，为做好其中的管理工作提供正确的方向；第三，企业、公司等组织的负责人需要做好网络的建设，推进网络之中的信息达到安全要求。这里需要强调一点，国家需做好整体网络的铺设，将每一个城市用网络这个方面进行联合。

(二)提高各环节工作人员的能力以及品格

做好上一点的内容之后，在网络时代之中，财务管理各环节工作就已经有了正确的方向以及人们需要遵循的准则，但是对于财会管理这个环节工作来讲，工作人员整体的能力、品格等层面必须有较高的水平：一方面，公司、企业等必须要建立专门的人员队伍，注意检查他们的资格，尤其是证件，然后对他们予以培训，使得他们的能力大程度提升，包括财会相应知识、计算以及软件的运用，并且需要明确权责，如果在财会管理这个环节出现了一些状况，那么需马上找到负责的人员，然后加以惩处[3]。另一方面，对于有良好表现的人员，必须要给予赞扬，而负责财务会计各环节工作软件等的公司，需选择新类别技术，对软件、网络等的安全指数给予提高。

(三)对财会管理予以监管

除了上面的内容之外，公司、企业等组织的负责各方还必须对财会管理予以监管：一是检查报表之中的数字是否正确，如果发现了失真各类状况，那么需马上思考解决的方法；二是对财会部的所有人员给予管理，考虑他们的工作是否遵循了相应准则，使得他们的归属感大程度增加，做到认真、仔细地进行工作。

四、结论

总之，在网络相应技术不断提升的过程之中，公司、企业等必须要做好财会管理环节工作，只有这样才能推进自身平稳运行。这里需要强调一点，企业、公司等组织还需考量到信息化相应要求，选择新型的电脑、机械等设备。

参考文献：

[1]王智博.是“寒冬”还是“暖春”——“互联网+”时代传统会计面临的挑战与机遇[J].商业经济，2016，05：83-84+134.

[2]张琦，张娟，吕敏康.预算制度变迁、网络化环境与政府财务信息传导机制——基于商务部“三公经费”公开的案例研究[J].会计研究，2013，12：25-32+96.

财务会计实习体会范文第5篇

关键词：财务会计 集中核算 企业

财务会计工作规范化是现代企业的一个重点工作内容。集中核算恰好解决了企业中财务会计工作规范问题，并在一定程度上解决了财务管理较分散的现象。随着社会的发展，财务会计工作集中核算正好符合社会综合化，规范化的要求。集中核算有利于财务支出等的统一管理，确保企业财务部门更顺畅的运行，并杜绝了一些财务会计工作中存在的不良现象。正如任何制度的实施都是一把“双刃剑”，集中核算也一样，虽然对财务管理工作有很大的帮助，但其中存在着一些问题，需要企业的财务管理部门制定有效地对策和解决措施。

一、企业集中核算中存在的问题

（一）体制不完善

集中核算在财务会计工作中的实施还停留在初级阶段，很多规定条例等体制方面还不完善。正常情况下，集中核算的工作要求会计职能和财务管理职能一起运转和实施。但是在现实的企业内部因为各方面的原因，总是会出现财务会计集中核算工作得不到落实的情况。由于会计集中核算工作不能正常的运转，导致会计和财务两个部门在工作衔接上出现了一定的问题。这种情况的产生多是由于集中核算制度不完善所造成的。体制不完善导致了诸多问题发生，如部门工作人员之间缺乏沟通，导致工作流程的不规范，因为财务管理方式不科学导致资金的利用率低等。除此之外，由于集中核算体制的不完善还使财务部门工作人员消极怠工，甚至在企业中出现了腐败等不好的现象，如对一些虚假的发票进行报销，在资金方面出现了使用不合理的状况。因为体制不健全使得工作人员对资金的支出没有进行全方面的综合考虑，导致企业在资金支出方面受到了较大的经济损失。因为体制不完善还致使一些工作人员在账目核对过程中没有认真处理，导致了企业的资金流失。

（二）企业集中核算部门相关的员工素质较低

在企业的集中核算工作中，很多工作人员都存在素质较低的问题。一些财会集中核算人员的专业能力不强，综合素质不高，导致企业财会集中核算工作不能顺利的进行，在管理和操作方面都存在很大的问题。财会集中核算部门的工作人员在思想上并没有意识到集中核算工作的重要性，因为传统财会部门管理模式的影响，使得一些管理人员无法制作出与现阶段企业相符的集中核算管理制度，从而影响了集中核算工作的顺利进行。

（三）对于集中核算职位的监督管理不完善

财务会计集中核算工作除了可以方便计算工作，在另一方面还起着监督的作用，监督管理集中核算工作的正常运转。但是在实际的监督管理工作中却不能落到实处。由于企业财务会计集中核算部门有相对的独立性，所以对企业经营管理等无法做出全面的了解与掌控，因此导致工作人员缺乏工作的主动性从而致使财会集中核算的监督职能无法落实。

二、如何解决财会集中核算工作中存在的问题

（一）健全集中核算体制

企业财会集中核算的管理体制存在一定问题，只有健全集中核算的管理体制才能保证企业财会集中核算工作正常运行。企业要制定科学合理的集中核算管理体制，首先要将企业的各个资产进行全面化，综合化的管理与控制。并对计算制度的原则进行有效、真实、科学的管理，从而确保企业的资金可以正常运转与流通。其次是要加强企业资金的有效控制与使用。对于资金的支出与使用等要有全面化的整合与统一管理，保证资金在使用过程中的合理性。最后工作人员在核对账目的时候要严格按照公司的财务管理制度执行，并及时处理。建立有效的集中核算管理部门，还可以促进员工之间的良好沟通，便于做好后续的衔接工作。

（二）提高集中核算人员的能力和素质

企业财会集中核算工作的运行离不开人的操作，只有提高集中核算管理部门人员的素质才可以提高集中核算部门的工作效率。企业应该对财会集中核算部门的工作人员进行系统的培训与考核，在不同阶段为集中总核算人员提供不同的学习机会，全面提高集中核算管理部门人员的专业能力与综合素质。要改变集中核算人员的管理理念和指导思想，让集中核算部门的管理人员从思想上进行改变，对集中核算工作重视起来。在招聘工作中，要对集中核算岗位的应聘者在能力和管理方面进行严格的要求。通过对集中核算人员的系统管理，提高企业集中核算部门的综合水平，从而提升财会集中核算管理工作的效率。

（三）完善集中核算的监督管理职能

在企业运行中要将财会集中核算工作的监督管理职能落到实处。对工作人员发票报销要进行严格的核实，不能滋生企业内部腐败的不良倾向。工作人员要做好集中核算的监督与管理工作，在账目核算时要严格的按公司规定执行。而且集中核算管理部门要对企业的经营等进行有效地了解与控制，注重各个部门之间的配合，发挥好监督管理作用。

三、结束语

财会的集中核算是企业财务管理中的重要环节，财务的工作人员要将集中核算工作做好，并从思想上意识到财会集中核算工作的重要性。企业要健全集中核算管理体制，保证财会集中核算工作正常运行，就应该加大集中核算工作人员的管理。从而合理有效地管理资金的支出，确保集中核算管理工作的监督职能。

参考文献：

[1]马永龙.企业财务会计集中核算问题及措施研究[J].企业导报，2015