思想政治工作存在的不足

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇思想政治工作存在的不足范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

思想政治工作存在的不足范文第1篇

关键词：思想政治工作；加强；问题

1.前言

思想观念和价值取向是人们社会生活中的精神力量和动力源泉。随着经济全球化的快速发展以及改革开放的不断深化，人们的思想观念和价值取向都发生了很大变化，使得当前的思想政治工作面临着严峻的考验。如何才能在当前形势下做好人们的思想政治工作呢？笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，根据当前思想政治工作中存在的一些问题“对症下药”，才能有效提高思想政治工作的效率。

2.思想政治工作的重要性

思想政治工作对人们的思想观念和价值取向有着积极的作用，能够转化和塑造人的思想和感情。思想政治工作的对象是人和人的思想，具有鲜明的政治性、严格的科学性、强烈的实践性、广泛的群众性、高度的综合性等特征。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节[1]。在改革开放的实践和现代化建设中，思想政治工作的作用主要表现在：（1）保证改革和现代化建设的政治方向；（2）促进社会主义文化建设的健康发展；（3）激励广大群众积极投身社会主义现代化建设。

3.当前思想政治工作存在的问题

3.1对思想政治工作不重视。对思想政治工作存在认识上的偏差，导致思想政治工作的弱化。在当前的企业中普遍存在的一个现象是，人们认为只要把经济建设工作搞好就完事大吉了，而搞不搞思想建设工作无所谓。就是在一些机关单位中存在这种思想的人员也不在少数，认为思想政治工作是无所作为又没有地位，可有可无。

3.2政治思想工作方法不符合实际。由于在很多企业单位和机关单位中存在轻思想建设、重经济建设的认识，上至领导、下至普通员工都没有将思想政治工作作为必要的工作而给予足够的重视，导致思想政治工作的形式是“空对空”，不仅只是将思想政治工作作为一种形式，而且缺乏针对性、实效性和主动性，对思想政治工作没有投入足够的时间和精力，最终的结果是，虽然做了思想政治工作，但却没有客观的成效。

3.3多元化的思想挑战。网络既能传播积极向上的思想，也能授人以消极颓废的意识和文化。人们通过网络便捷的获取各种各样的信息如社会治安状况不如人意、分配差距逐年拉大、个人就业的不稳定性以及竞争带来的种种压力等都对人们积极向上的心态带来了极大的冲击[2]，增加了思想政治工作的难度，给当前的思想政治工作带来了极大的压力和挑战。

4.存在问题的原因分析

4.1认识不深，重视不够。对思想政治工作的认识不足是影响阻碍思想政治工作正常进行的最大障碍。随着改革开放的不断深化，社会主义核心价值体系不断受到西方思想的冲击，导致人们对对基层思想政治工作持消极态度，再加上很多重经济建设、轻思想建设的观念影响，这些都使得人们对思想政治工作没有足够的重视。

4.2培训不周，组织不力。思想政治工作的方法缺乏有效的针对性，对政工干部的思想培训跟不上；组织的力度不够，导致很多政工干部很少参加思想政治的业务学习。

4.3投入不足，管理不善。现代科学技术的发展对当前的思想政治工作带来了严峻的考验，但是对思想政治工作的轻视导致思想政治工作的资金来源稀少，资金缺乏，人力与物力短缺。随着城市化的不断开展，人员的流动性增强，增加了管理工作的难度。

5.加强思想政治工作的建议

5.1转变思想观念。要加强思想政治工作，首先应转变人们重经济建设、轻思想建设的思想。如在企业中，转变传统的企业思想政治工作自上而下的固定模式，注意运用思想政治工作的各种手段去解决实际的销售经营管理中的问题，增强思想政治工作的有效性和针对性[3]。

5.2健全思想政治工作运行机制。改变传统的思想政治工作运行机制，以适应新形势下思想政治工作的要求。如在某些企业单位中推行的书记经理一人兼职的做法就是一种成功的思想政治工作新运行机制，有效加强了思想政治工作。强化考核激励以及增加思想政治工作的权重，有效完善思想政治工作运行的机制，切实提高思想政治工作的积极性。

5.3加强思想政治业务培训。选拔政治素质过硬的思想政治工作骨干，有效组织政工干部的业务培训，提高思想政治工作队伍的素质，加强思想政治工作队伍的建设。

5.4创新思想政治工作载体。有效的思想政治工作形式是加强思想政治工作的有效途径。随着现代科学技术的发展，以往“一块黑板报、一个大喇叭”的传统思想政治工作形式已经不能满足当前思想政治工作的要求[4]。改变思想政治工作的载体，通过新技术、新媒介的推广应用工作，构建网络、视频、报刊等多元化的思想政治宣传教育平台才能切实有效的提高新时期的思想政治工作效率。

6.结语

总之，面对改革开放以及科学技术发展带来的严峻考验，只有不断创新思想政治工作的内容和方法才能改变当前思想政治工作效率低下的问题。在新的历史时期，我们要积极探索思想政治工作的思路和方法，切实有效强化新形势下的思想政治工作。（作者单位：重庆电子工程职业学院）

参考文献

[1] 邓云峰.关于当前企业思想政治工作存在的问题及对策探讨[J].城市建设理论研究，2010，（07）：22-27.

[2] 张复安.建立现代企业制度必须加强国有企业的思想政治工作[J].煤炭企业管理，2008，（03）：98-101.

思想政治工作存在的不足范文第2篇

关键词：医院发展；思想政治工作

一、思想政治工作在医院中的作用

（一）为医院的发展提供理论指导

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，医院在发展和改革过程中离不开思想政治工作的指导。医院在改革过程终于到的难点和焦点需要结合党的路线与方针去宣传和化解。

（二）为医院的发展提供政治保证

思想政治工作对于增强医院员工的责任感和事业心具有很大作用，也是管理者开展管理工作的重要保证。以医院的年度目标和发展战略作为中心进行思想政治教育工作，能够促进员工的积极性与艰苦奋斗精神，从而提高医院的经济效益，保证医院各项事业持续协调发展。

（三）维持医院的稳定

医院的员工组成是十分复杂的，包括临时工、合同工、特聘专家和退休返聘人员等等。思想政治工作能够对所有的员工统一思想，维护医院的稳定具有重要作用。

二、医院思想政治工作中遇到的问题

医院思想政治工作过中存在的问题主要有以下几种。

（一）对思想政治工作的重视程度不够

随着经济的迅速发展，做好经济工作已经成为所有医院工作的重中之重，其他的工作都被放到了后面，思想政治工作根本得不到重视，有一部分医院认为随着时代的进步，思想政治工作已经与时代脱离，在医院的发展中起到的作用并不大，还有一部人管理者认为思想政治工作知识管理者、干部的事情，与普通的人员没有什么联系。这些情况都导致了思想政治在医院得不到重视，工作开展困难。

（二）工作手段单一，并且与现实脱节在很多医院，思想政治工作的方式都是宣读材料、观看音频资料等等，形式大于内容，与实际工作具有很大的差距，更不能用来解决员工在工作中遇到的各种问题。有一部分医院开展思想政治工作只是为了应对上级检查，并没有意识到思想政治工作对于医院发展的重要作用，没有将思想政治工作与医院实际与命运联系在一起。

（三）深度不够，对员工的思想教育工作不到位

在新的形势下，很多人对于医院的一些改革措施理解不够，难以接受新的思维理念，而思想政治工作者也没有正确贯彻落实党的路线、方针和政策，使得部分员工思想认识不足，担心自身利益受到损害，从而影响了医院的稳定和发展。

（四）思想政治工作队伍整体素质不高

在很多医院中，思想政治工作者都是由其他职务人员兼任的，缺乏系统的理论知识，素质偏低。而且，很多负责思想政治教育工作的干部都是兼了好多职位，放到思想政治教育上的精力不足，难以做好思想政治教育工作。另外，有一部分思想政治教育干部自身的素质也不足，对于形势的认知不清晰，对改革认识不足，不了解先进理论，对于新任务的贯彻不彻底，对于工作中遇到的问题退避，没有作为。

三、做好医院思想政治工作的方法

随着社会的发展，人们对于物质生活和精神生活的追求都有所提高，并且呈多样化和个性化的方向发展。由于医院的员工组成复杂，其思想意识与文化水平的差异也很大，这些问题对于思想政治工作都是很大的挑战。

（一）紧扣党和国家的政策方针

一是持正确的政策导向，引导员工开放思想、解放思想，对于医院中存在的问题和发展变化趋势要采取客观的分析，明确自身的职责，保证上级的政策与指令能够得到落实；二是要有正确的思想导向。思想政治教育工作应当围绕企业开展，运用先进的理论帮助员工树立正确的人生观。价值观，又要以人为本，充分研究心理学，根据员工的需求进行引导；三是实现思想政治工作自身价值的飞跃与认同。思想政治工作应当从原有的框架中突破出来，准确把握医院的变化态势，使用新方法新形势，解决员工的问题。

（二）发现新问题，认真做好思想政治

随着医院体制的改革，管理者的一些权利逐渐被分化、限制，这在一定程度上导致其心理上的不满与情上的起伏，为医院带来一定的不稳定因素，对于医院的发展造成很大的影响。所以，当前的思想政治工作需要适应现代的形式，思想政治工作者要不断提升自己的思想水平，使用先进的思想解放旧思想，提高认知水平，一切从医院这个大单位出发，做好思想政治工作，确保医院健康发展。

（三）联系实际，拓宽视野，提高思想认识

很多人认为医院的改革会对医院的稳定造成很大的影响，对于改革抱有很大的抵制情绪，这种情况在很大程度上限制了医院的改革。医院的思想政治工作者应当加大工作力度，将理论和实际情况结合气啦，从医院的长远利益出发，改变员工的思想与意识，使他们能够意识到改革对于医院整体发展的巨大意义，解除员工的思想误区。从而对于当下的形势有一个清晰的认识，明确发展目标，保证医院的发展。

（四）实施求是，做好思想政治工作

党务工作应当实事求是，将理论和实际工作联系起来，思想工作应当从大局出发，为广大人民服务，为卫生事业服务，保证医院的长远发展。由于思想政治工作需要对普通的员工展开的，所以应当更加贴近普通群众、贴近基层。医院的思想政治工作者应当不断加强自身的思想道德修养，充分发挥思想政治工作在医院发展中的重要性，而不是空谈口号。医院应当制定出与之相关的制度规范，明确责任，并且配备完整的监督制度与考核制度，保证思想政治工作的顺利开展。要求思想政治工作要谋在高处，做在低处，逐步引导员工的思想和情绪向着正确的方向发展，切实解决员工的思想、生活、工作中的实际问题，使我们的党务管理更加规范化、合理化、人性化。思想政治工作在医院中获得实实在在的效果，促进医院的和谐发展。

四、结束语

作为服务行业，医院的发展是我们每一个社会成员都关注的问题。医院应当紧跟党和国家的政策，做好思想政治工作，保证各项事业持续协调发展，为社会提供更多的服务。（作者单位：江苏省新沂市人民医院）

参考文献：

[1]刘立光.新形势下怎样做好医院思想政治工作[J].中国医药导报，2005，2（8）：96.

[2]白延蜂 王淑英.新形势下医院思想政治工作的研究[J].中国现代医生，2007，45（3）：72.

思想政治工作存在的不足范文第3篇

关键词：新经济形势；思想政治；创新

前言

2016年12月14日至16日，中央经济工作会议在北京举行，和总理作了重要讲话。会议指出，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。……全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，以优异成绩迎接党的胜利召开。因此，在新的经济形势下，企业必须重新认识政治工作的重要性与必要性，发现其中存在的不足，寻找新的方式方法，使企业能够获得思想政治工作和经济效益的双丰收。

1、当前企业思想政治工作中存在的一些问题

1.1对政治思想工作认识不足

企业政治思想工作是企业管理的重要组成部分，为企业提供了精神动力和思想保证，对于增强企业的凝聚力和向心力有着重要的作用。但是很多企业都对思想政治工作缺乏足够的认识。一些企业领导认为思想政治工作无用，企业要的就是经济效益，市场经济中发展才是硬道理，其它的工作都是陪衬，可有可无，可大可小。也有的企业领导认为思想政治工作根本就无法调动员工工作积极性，只是单纯地采取行政手段和经济手段，这样就很难保障员工对企业的忠诚度。还有的企业领导认为思想政工工作是机关单位才需要的，企业没有必要开展，更没有必要花大力气开展。

1.2没有充分落实以人为本的工作理念

企业思想政治工作，就是要解决员工的思想问题，为员工答疑解惑，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，使其能够积极主动地投入到工作和生活当中。所以企业思想政治工作离不开以人为本的理念。但是一些企业的政工人员并不能充分落实以人为本的工作理念。一些政工人员缺乏服务意识，往往以管理者的姿态出现，不能与员工平等对话，员工也不会对他说心里话，更不用提去解决员工的思想问题。有很多政工人员缺乏对员工们的了解，在员工们遇到问题时，缺乏解决问题的针对性，不能做到因人施教，思想工作成效不明显。

1.3缺乏专业的政工人才

企业思想政治工作对从业者有着很高的要求，不但要有专业的理论知识，还要对经济和企业的发展有着一定的了解。但是在很多企I都存在这政工专业人才不足的情况。有些政工人员没有接受过系统的培训，甚至直接是从技术岗位转过来，对思想政治工作认识不深。有些政工人员不能够与时俱进，对高速发展的互联网及互联网时代的年轻员工缺乏一定的了解，制约了企业思想政工的发展。

1.4活动内容方式单一

随着新媒体时代的发展，员工们对思想政治工作形式内容的要求也越来越高，越来越多元。但是一些企业的政工人员对新媒体和新思想缺乏一定的了解，也不愿意花时间学习，仍然保持着传统的工作模式，这就造成了企业思想政治工作的停滞不前。

2、新经济形势下企业思想政治工作的发展方向

2.1提高对思想政治工作的认识

2016年中央工作会议指出，2017年是供给侧结构性改革的深化之年。因此在新的经济形势下，企业领导者必须认识到供给侧改革和思想政治工作的关系，加强对思想政治工作的认识，加大对政工部门的投入，使政工工作在新经济形势下发挥其应有的作用。在企业中多开展思想政治学习活动，扩大思想政治工作的影响力，吸引一批有道德、有思想、有才能的员工参与其中。领导者要做好带头模范作用，在工作当中以身作则，在员工当中树立威信，大家共同学习共同进步。要建立长效机制，制定或落实企业思想政治工作联席会议，使思想政治工作在企业中保持一定的活跃度，促进思想政治工作的长效发展。

2.2坚持以人为本的工作理念

2016年中央工作会议强调，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，也是做好经济工作的方法论。稳是主基调，稳是大局，在稳的前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为。对于企业而言，稳定也是发展的一大要素，只有稳定发展，企业才能有创新和飞跃的根基；而企业的稳定发展离不开员工们支持和努力。所以，企业在思想政治工作中，一定要坚持以人为本的工作理念。首先要注重服务。思想工作既是服务工作，为员工答疑解惑，就要跟员工像朋友一样的相处，跟他们聊天谈心，把他们当家人，他们也会把你当家人，这样工作就容易开展，思想政治工作就能够深入身心。然后要是深入到员工们当中，多了解他们的思想状态，这样在以后的工作中就更有针对性，思想政治工作就更容易开展了。

2.3重视思想政治工作的创新

新的经济形势下，供给侧结构性改革是主线，稳中求进是工作的主基调，都离不开创新二字。对当前的企业而言，创新就意味着发展，只有创新，在企业才能够真正在市场中立足。对思想政治工作而言更是如此。企业引进或培养具有创新意识创新能力的政工人才，提高企业的思想政治工作水平。政工人员要充分认识思想政治工作在企业中的重要性，在工作方式方法上进行创新，使思想政治工作真正发挥其应有的作用。思想政治工作的内容要紧紧围绕企业的发展和员工的思想实际，密切关注与员工利益息息相关的内容，为员工答疑释惑，提高他们的工作积极性。要通过新媒体来吸引员工的关注，如用QQ、微信、微博等载体宣传，扩大思想政治工作的影响力，使其发挥出更大的作用。

3、总结

综上所述，在新的经济形势下，企业思想政治工作要在提高认识、以人为本和创新三个方面开展。因此，每一个企业的政工工作者必须加强学习，联系实际工作并加以行动，使思想政治工作与企业发展充分结合起来，使企业管理者和员工上下一心，团结一致，共同为企业的发展作出贡献。

[参考文献]

[1]党建网. 2016年第79期 中央经济工作会议在北京举行[EB/OL].http：///djw2016sy/djw2016wkztl/wkztl2016xihy/201612/t20161226_3968378.shtml

思想政治工作存在的不足范文第4篇

一、党建思想政治工作对油田建设的重要性

在新的历史条件下，党建思想政治工作对油田建设的重要性主要体现在三个方面：一是有利于保障油田企业改革发展，党的十八届三中全会吹响了我国新一轮市场化改革号角，国有企业改革已经成为我国未来改革的重要内容，特别是在大力发展“混合所有制经济”的战略部署下，油田企业改革必将涉及到全体职工的切身利益，这就需要加强党建思想政治工作，确保油田企业改革发展顺利实施；二是有利于营造油田建设良好环境，这主要是由于党建思想政治工作主要就是做“人”的工作，能够将思想政治工作与企业文化建设、企业管理工作等紧密结合起来，为油田建设营造良好环境；三是有利于促进油田企业职工素质提升，油田企业在开展党建思想政治工作过程中，能够最大限度的发挥宣传、教育、引导、激励作用，不断提升油田企业职工的思想、政治、文化、道德、技术等方面的综合素质，为油田建设提供强有力的人力资源保障。

二、油田企业党建思想政治工作存在的不足

尽管从总体上来看，我国油田企业都高度重视党建思想政治工作，特别是由于油田企业的特殊性质，因而更加注重思想政治工作，但仍然存在一些不足。一是工作理念还缺乏创新，一些油田企业对党建思想政治工作缺乏足够的重视，还存在着“可有可无”以及“说起来重要、做起来次要”的问题，还有一些油田企业尽管高度重视党建思想政治工作，但没有建立良好的保障机制，特别是很多企业都采取“兼职”的办法开展思想政治工作，导致思想政治工作缺乏实效性；二是工作方法还缺乏创新，油田企业具有“流动性”的特点，因而必须将思想政治工作延伸到最基层，但目前我国很多油田企业只是将思想政治工作放在干部层面，还没有将工作触角延伸到最基层，而且很多时候都是采取灌输式的方法进行教育，制约了党建思想政治工作的深入开展；三是队伍建设还缺乏创新，目前我国很多油田企业思想政治工作干部队伍建设不尽如人意，存在着严重的“断层”现象，特别是很多政工干部由于缺乏对思想政治工作的深入研究，导致思想政治工作浅尝辄止，不适应新形势、新任务对油田企业思想政治工作提出的新要求。

三、加强油田企业党建思想政治工作的对策

（一）创新党建思想政治工作理念

理念是行动的先导，要想充分发挥党建思想政治工作在油田建设方面的重要作用，就必须积极创新党建思想政治工作理念，为加强油田企业党建思想政治工作奠定思想基础。随着我国油田企业改革的不断深化，油田企业必须将党建思想政治工作放在重要位置，充分发挥思想政治工作在宣传政策、教育引导、凝聚力量、破解难题、化解矛盾等方面的作用，进一步明确党建思想政治工作思路和目标，将党建思想政治工作纳入到企业文化建设、企业管理工作、企业改革创新当中，进一步加大对党建思想政治工作的组织领导，特别是要给予更多的经费保障，确保油田企业党建思想政治工作顺利开展。

（二）完善党建思想政治工作方法

油田企业党建思想政治工作要想取得良好的成效，就必须进一步健全和完善党建思想政治工作方法，努力使党建思想政治工作取得更大效果。要将“人本理念”融入到油田企业党建思想政治工作当中，将传统的“灌输式”教育方法转变成“引导式”教育方法，坚持“需求导向”原则，大力加强对油田企业职工思想政治状况、思想政治素质以及企业职工需求的调查、研究和分析，使油田企业思想政治工作更加有的放矢。油田企业还要充分发挥“两个主体”的作用，既要发挥政工干部的引导作用，又要发挥企业职工的参与作用，着力提升企业职工参与党建思想政治工作的积极性和主动性，确保党建思想政治工作取得良好成效。

（三）打造党建思想政治工作载体

油田企业在油田开采过程中具有流动性、艰苦性、复杂性、危险性等诸多特点，这就需要油田企业将党建思想政治工作触角延伸到最基层，打造“横向到边、纵向到底”的党建思想政治工作网络，只有这样才能提高党建思想政治工作实效性。比如，油田企业要将思想政治工作与企业文化、企业管理、企业改革等紧密结合起来，使党建思想政治工作发挥更大作用；再比如，油田企业要建立基层党建思想政治工作网络，通过建立思想政治工作联络员的方式，使基层思想政治工作更好的开展；再比如，企业可以通过开展建立心理疏导服务室的方式，着力解决职工心理健康问题，能够使油田企业思想政治工作更加务实。

（四）优化党建思想政治工作队伍

思想政治工作存在的不足范文第5篇

正视企业思想政治工作面临的突出矛盾与问题，从网络建设、物质投入、调查研究、教育培训入手，不断增强企业思想政治工作措施。

【关键词】

思想政治工作；问题矛盾；方式方法

我们党的生命线是思想政治工作，它是我们党的优良传统，是我们克敌制胜、占用困难的重要法宝，无论是革命战争年代还是在和平建设时期，思想政治工作都发挥了极其重要的作用。但是随着改革开放的不断深入，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式的日趋多样化，在思想政治工作中存在的不足也愈加凸现，特别是在企业思想政治工作的实际运作过程尚有许多薄弱点。

一、企业思想政治工作面临的突出矛盾与问题

一是工作过程的时段化。存在着重视八小时以内单位职工思想政治工作，八小时以外放任不管的现象，忽视了思想政治工作作为行为科学所应具备的连续性，使工作实效性打了折扣。

二是工作主体的弱势化。企业改革过程中，政工机构的合并压缩和党群、行政人员在工作中实际存在的泾渭分明，造成了思想政治工作力量上的不足。政工人员的劳动价值得不到肯定，造成了政工部门社会地位有所下滑。政工人员自身素质的局限和年龄结构的老化。工作主体的弱化造成了工作过程中，该讲的由于“底气”不足不敢讲，该做的由于自身素质的好做，该管的由于力量不强管不住，严重影响了思想政治工作的正常开展。

三是工作方式的简单化。最明显的是“一刀切”现象，不能做到因人而异、因事而异。存在着“行政命令”多、以理服人少；“灌输”教育多、自我教育少；夸夸其谈式的“言教”多、身体力行式的“身教”少；消极批评的多、激励表扬的少；传统的一张报纸、一本书照本宣科的多，进行方法创新、运用现代手段实现“互动”教育的少等等，使思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力下降，影响了工作质量。

四是工作内容的单一化。思想政治工作仅凭原有的“贯性”滑行，忽视了根据时代特征，积极开展以培养职工良好行为和协调良好人际关系为主要内容的道德教育，致使企业内部在思想上造成一盘散沙的现象，企业的凝聚力、战斗力得不到提升，限制了思想政治工作作用的发挥。

二、强化企业思想政治工作的几点具体措施

一是抓网络建设，实现思想政治工作的日常化。在企业营造一个“小网络”，实行“双岗双职”，走“大政工”的路子。过去我们把加强思想政治工作的希望总是寄托在增加政工机构和政工人员上，这与现代企业实行的追求利润最大化、减人增效的是念发生了冲突。即使实现的，也还是“少数人”向“多数人”做工作，捉襟见肘、摁下葫芦起来瓢的现象还是不可避免。实行“双岗双职”，就是专职政工人员负责思想政治工作的组织、指导、协调、监督、总结和考核。把大量的日常性工作分解为若干个具体目标落实到部门或班组的负责人，并与其行政职责和经济效益挂钩，部门班组负责人同时又是思想政治工作的负责人。这些负责人掌握情况更全面，发现问题更及时，因而解决职工的思想问题也最直接，最快捷，最有针对性，消除了专职思想政治工作人员做思想工作差和滞后性。

在社会营造一个“大网络”，构筑起社会、单位、家庭三位一体的教育管理机制，做好职工八小时以外的思想政治工作。家庭作为社会组成的最小单位，最能掌握家庭成员的思想动态，家庭成员间的思想政治工作也往往最及时、最有效。社区党建工作的开展，为形成思想政治工作社会“大网络”创造了条件，应逐步使思想政治工作形成全天候格局和社区、企业、家庭联动的良好书面，强化合力，产生实效。

二是抓物质投入，提高思想政治工作的科技含量。实现教育的“电教化”。现代人的生活节奏明显加快，新闻媒体，互联网上的信息已成为人们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对职工的思想影响越来越大。为此，要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式。实现教育的“互动化”，单纯的为教育而教育很难取得成效，甚至会适得其反。只有多开展座谈讨论、批评与自我批评，让职工参与“互动式”教育，才能事半功倍。例如，有组织地开展网上论坛、网上调查、学习心得交流、主题讨论会、主题笔会等等，让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质。

三是抓调查研究，拓展思想政治工作的新领域。企业思想政治工作包括基础性的政治理论教育、形势政策教育、职工良好行为的养成教育、人际关系的协调工作等等。在现代企业中，要保证各个生产部门、班组、工序协同一致有序地运行，必然要求有集中统一的指挥和严格的管理。如果职工劳动纪律松弛，自由散漫，不讲职业道德，势必影响企业的工作效率和经济效益，影响企业的对外形象。这与我们开展思想政治工作的初衷背道而弛。

随着市场经济体制的发展和不断完善，劳动分工越来越细，迫切需要职工与职工之间、职工与领导之间、领导与领导之间达成阀前的团结与和谐。这就是外资企业的“团队精神”，也是我们所说的“凝聚力”，一个企业如果职工之间尔虞我诈，领导之间勾心斗角、干群关系紧张，必定会影响企业的工作效率和经济效益，所以，协调人际关系、化解职工矛盾也是我们思想政治工作的一部分。此外，要大胆借鉴外盗企业、国外企业的先进思想政治工作成果，为我所用。

四是狠抓教育培训，改善和提高思想政治工作者的素质。要加强理论学习，提高理论素养，还要认真学习现代科学文化知识，用先进的理论和科学的知识武装自己的头脑，做到“肚里有货，心里不慌”。