思想政治工作实施意见
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思想政治工作实施意见范文第1篇
【关键词】办公室人员；思想政治；建议
1.前言
做好思想政治教育工作，加强办公室工作人员思想政治教育，不仅是建设中国特色社会主义事业中的一项必不可少的环节，也是党的优良传统和政治优势。它能够帮助工作人员增强明辨是非的能力，坚持正确的发展方向，在对各种事务的认识中树立正确的立场、认识和价值观。除此之外，对我国社会主义物质文明建设也产生着有利影响。因此，要时刻关注发展着的实际，分析新情况，解决新问题，及时采取有效措施不断加强对办公室人员的思想政治教育。
2.加强办公室工作人员思想政治教育的重要意义
2.1世界范围各种思想文化不断的相互渗透影响，迫切需要加强思想政治教育。众所周知，一定的文化是与一定的经济水平相联系的，经济全球化的不断推进必然会对全球文化带来深刻的影响。面对世界范围内的各种文化不断地相互影响、相互制约、相互渗透，加强思想政治教育逐渐引发人们的关注。一方面：世界各国优秀文化中包含着促进我国经济发展的有益成分，学习西方发达国家的先进技术和管理经验；另一方面:一些经济实力较强的国家通过经济全球化强行推行自己的文化和价值观，不仅造成强权政治霸权主义盛行，同时也使一些腐朽的资本主义有害物质趁虚而入，对办公室人员的思想造成一定的消极影响，并使一些缺乏辨别和自制力的人表现出拜金主义和唯利是图的不良思想。因此，在开展对办公室工作人员的思想政治教育中，既要重视经济全球化下的文化全球化，提高文化辨别能力取其精华、弃其糟粕，又要增强文化自制力，坚持正确方向。
2.2提高我国综合实力和科技实力，迫切需要加强思想政治教育。随着改革开放的深入发展，科技日新月异，大量高科技含量的新技术新产品应运而生，并极大的影响着人们的生产、生产。党的十五大报告中明确提出：“要充分估量未来科学技术，特别是高科技发展对综合国力、社会经济结构和人民生活的重大影响。同时要用科技来推动产业结构的优化调整办公室工作，办公室工作人员要学习并熟练掌握计算机网络技术，以此提高实践能力和工作效率。谁能在高科技技术领域占领先机和优势，谁就能得到经济发展中的掌握权和主动权。
3.关于加强办公室工作人员思想政治教育的几点建议
3.1提升人员综合素质和思想政治认识水平。随着社会不断转型，各方面对办公室动作人员个人能力和思想政治水平的要求越来越高。办公室工作人员自身要充分认识到新时期下的新情况、新任务、新挑战，不断地提高自身的政治意识、社会意识、责任意识、服务意识和创新意识，还要加强对政治理论的学习，在展开对业务知识学习的同时，也要注重对相关宪法法律的了解，将两者有效的统一并进行充分的学习与掌握，熟练地运用在日常生活和工作中，做一个知法，学法，守法并具备业务管理能力的新型复合型人才。同时本部门要结合本部发展的实际情况和工作性质，制定出具备明确目的和实施效力的规章制度，具体问题具体分析，将思想政治教育具体化、规范化、制度化，通过内部宣传和讲解，并组织办公室工作人员对规章制度进行研究学习，约束并避免了腐朽思想和不文明行为的产生，使思想政治教育变得真实具体，有章可循。
3.2加强职业道德力度。由于办公室工作量大且较为繁杂，不仅要处理各项事务，还要直接或间接的提供服务，办公室工作人员经常需要加班加点来完成当天的工作，有时工作处理不到位甚至会遭到他人的误解和怨恨，并对工作的开展和人际关系的培养带来消极作用。同时随着经济社会的不断发展，金钱权利诱惑随处可见，存在少数的办公室工作人员抵不住金钱和权利的诱惑，违法乱纪最终受到了法律的制裁。办公室工作人员作为集体中的先进分子，应当以身作则，为其他人做出榜样。因此，加强办公室人员职业道德力度十分有必要。既要提高工作人员明辨是非的能力，不浮躁，不急功近利，不拜金主义，树立强烈的职业责任感，处理好个人、集体和国家三者利益的关系，淡泊名利，无私奉献，不懈追求，积极地投身工作中去。
3.3加强监督和道德制约。一方面，要重视单位内外监督，既要根据单位内部发展的实际情况制定规范具体的规章制度，严格要求办公室工作人员学习遵守，又要借助网络、电话、报刊等新型传媒手段进行强有力的外部监督，对办公室工作人员的工作情况和思想政治水平进行实时跟进，若发现问题则要采取科学合理的措施及时的进行改正。另一方面，要在社会中大力弘扬艰苦奋斗，求真务实，勤俭节约；反对拜金主义，享乐主义和；提倡解放思想，实事求是，改革创新；摒弃泛泛而谈，不思进取，开展“”；鼓励诚实守信，尽职尽责，高效务实；禁止，全权交易，。这不仅对思想政治教育环境的创造起到了积极作用，也对全社会自觉抵御各种腐朽思想侵蚀和全面推进社会主义现代化建设事业有着十分重大的意义。
总结
加强办公室工作人员思想政治教育不仅党的优良传统和政治优势，也是我国精神文明建设的重要内容。面对日益激烈的国际竞争，我们要重视办公室工作人员思想政治教育的意义，并提升工作人员综合素质，加强职业道德力度和完善内外监督，从而不断提高其道德水平和工作效率，保障各项工作高效有序的开展。
参考文献：
[1]张战功.论煤矿企业落实“三严三实”抓好反腐倡廉的途径.企业文化(中旬刊),2014年10期.
[2]何春凡.贯彻三严三实,推进基层党支部建设.中外企业文化(下旬刊),2014年7期.
思想政治工作实施意见范文第2篇
【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）11-0861-02
人们常说思想政治工作是一切工作的生命线，基层医疗单位要想保持快速良好的发展势头，也同样离不开思想政治工作的保驾护航。但是如何保证医院思想政治工作落到实处、尽可能发挥它的有效作用呢？笔者认为，做好医院思想政治工作必须坚持以人为本，才能统一职工的思想，提升主人翁意识，增强凝聚力、向心力，充分激发职工敬业爱岗、勇于奉献的积极性，使医院走上和谐和可持续发展之路。所以说坚持以人为本是新时期做好医院思想政治工作的关键，也是医院又好又快发展的前提和保证。
1 做好医院思想政治工作必须坚持以人为本，尊重职工的主体地位。
古人云：“天生万物，唯人为贵”。 人是社会发展的根本目的，也是发展的根本动力。人力资源是最宝贵的资源。做好医院思想政治工作必须坚持以人为本，尊重职工的主体地位，因势利导、因人而异，给予职工充分的信任、理解和包容，充分激发职工的主人翁意识。
首先，在思想政治工作中要信任职工。俗话说“用人不疑，疑人不用”，信任是开启心扉的钥匙，是激发职工活力的重要因素。职工向心力的培养、创造性的发挥与他们被信任的程度密切相关。而不信任职工，职工就会对你敬而远之而保持一定的距离。所以当我们想让别人信任我们的时候必须先信任别人，要在思想政治工作中架起彼此信任、真诚相待的桥梁。
其次要善于理解职工。既要保持职工在思想认识上的统一性，又要尊重相互之间对事物认识方面的差异性。坚持既统一思想又尊重差异，是思想政治工作的重要原则。以我院为例，全院各级各类工作人员层次良莠不齐，既有高学历的临床医务人员，也有学历层次参差不齐的后勤管理人员及学历层次偏低的临时用工人员，由于职工的年龄、文化、经历以及兴趣、爱好的不同，彼此的观点、看法、主张、要求也不尽一致。作为一名思想政治工作者，尤其需要理解他们的差异，任何时候、任何情况下都不能只站在自我的立场上，凭主观臆断去看人处事，而要从对方的基点出发，以“将心比心”、换位思考的态度来考虑和处理问题。
再次，思想政治工作者要时刻提醒自己学会包容。应允许职工有自己的个性，有不同的兴趣爱好和生活习惯。要反对那些求全责备的行为，鼓励职工的个性全面充分地展现。医院思想政治工作者不仅要有“严以律己，宽以待人”的品德，更要有“己所不欲，勿施与人”的作风。只有这样，才能逐步形成心情舒畅的、宽严相济的工作氛围。
2 做好医院思想政治工作必须坚持以人为本，重视职工的利益诉求。
做好医院思想政治工作必须坚持以人为本，心系职工基层，重视职工的利益诉求。深化医院内部体制改革、加快医院发展步伐、开创医院工作新局面，都必须紧紧依靠广大职工。只有关心职工、重视职工的利益诉求，才能充分调动广大干部职工的积极性和创造性，医院的改革和发展才能取得成效。所以我们在强调奉献精神的同时，也不能过分忽视职工个人的利益诉求，比如，某些医院为迎接上级检查或完成突击性任务，经常会要求职工发扬奉献精神，无偿“加班”，又或者让职工的带薪年休假名存实亡等等。这些漠视职工利益的做法，肯定会导致思想政治工作脱离实际，缺乏说服力，甚至引起职工的反感、抵触等问题。因此，医院思想政治工作还必须从职工所关心的具体问题做起，如尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和环境等实际问题，以高度负责的精神认真地想职工所想，急职工所急，努力为职工排忧解难，使职工真正感受到来自集体的关心和爱护，感到自己的价值能得到医院和社会的承认和褒奖，从而唤起职工的自尊心、自信心，激发职工的工作热情和创造性。
3 做好医院思想政治工作必须坚持以人为本，注重职工的全面发展。
坚持以人为本，注重职工的全面发展，是加强和改进医院思想政治工作的有效途径，也是做好医院思想政治工作的关键之一。党的十六大把促进人的全面发展列入到全面建设小康社会的奋斗目标之中。在新的历史条件下，医院思想政治工作面临着许多新情况、新问题，实现医院全面、协调、可持续发展，归根结底取决于职工的全面发展。加强和改进医院思想政治工作，必须坚持以人为本，在促进全院干部职工全面发展上下功夫、见成效。
促进职工全面发展是一个系统工程，也是医院思想政治工作亟待解决的关键问题。我院的做法是：一是努力创造促进职工全面发展的前提条件，积极营建优质的工作、学习及培训等设施，为职工的全面发展创造良好的硬件环境。二是努力搭建促进职工全面发展的平台，比如在原有一级临床专科的基础上先后成立了近十个临床亚专科，让一批有才干、想做事的中青年专家脱颖而出、勇挑大梁，担任学科带头人，让他们有充分实现自我价值的空间。三是建立健全促进职工全面发展的激励和约束机制，如把外出进修、学习深造与职称评聘结合起来，学有所成回到医院的则给予一定的奖励等等。
4 做好医院思想政治工作必须坚持以人为本，不断创新工作方法和手段。
在新的历史时期，医院思想政治工作必须坚持以人为本，不断创新工作方法和手段，才能适应新形势、新要求，而不能总是停留于开个会、读读文件、念念报纸、谈谈心这么简单。因为信息的多渠道获取使得思想政治工作如果仅靠单一的说教已经无法实现教育的目的了，这个时候就要积极探索新形势下思想政治工作的新特点，改变观念，开创新的工作格局，努力找准思想政治工作的切入点，实现思想政治工作的最终目的。
思想政治工作实施意见范文第3篇
关键词：支部书记；思想政治；实效性探究
党支部的思想政治工作一直发挥着核心的作用，做好职工的思想政治工作对于提高职工思想政治素质和增强职工的工作积极性，都起着很大的鼓励和鞭策作用。尤其对于我们机械有限公司这样的企业，要想永久保证企业的生命力，要想营造公司团结一致的工作氛围，增强企业公司的竞争力，支部思想政治工作都是不可或缺的，其发挥的积极意义也是显而易见的。
一、支部思想政治工作存在的问题
要想开展好支部思想政治工作，首先要从查摆问题和寻找不足入手，然后再破解瓶颈，化解症结，从而更好、更有效的开展支部思想政治工作。
1、有时过于注重形式，不太注重实效
大多数支部存在着开展工作时，泛泛地流于形式，竞去做一些表面的文章，把党建的制度挂在了墙上，或者做例行公事的宣传，而在落实和推进工作时过于形式化，不讲求工作实效，致使党建和思想政治工作停滞不前。
2、支部开展活动做表象文章，不注重工作质量
在开展党员建教育活动和开展思想政治工作的时候，大多都是在报刊、杂志、媒体上找一些现成的文章和例子，而不能与实际工作联系在一起，找毛病和开展批评的时候，也都是不痛不痒、轻描淡写，最后是草草收场，影响了党建活动的威信，让人感觉支部工作可有可无。
3、支部工作缺少创新性，只重业务不注重党建工作
思想政治活动中，有的工作和议题开展了多年，还是换汤不换药地照本宣科，导致了党建工作缺乏创新性。同时，过于注重本公司或本企业的基础业务工作，而忽视了党建和思想政治工作，导致思想涣散、纪律涣散，准备收心的时候，已经没有向心力，成了一盘散沙，同时也影响了公司和企业的良性发展。
二、支部书记提升思想政治工作实效性的建议
作为支部，是党建工作中最基础的组织，作为支部书记，更是党建工作中不可或缺的基石，支部书记的工作，与企业单位和事业单位比较起来，企业的支部思想政治工作开展的难度更大一些，原因是企业始终是把经济效益摆在第一位的，支部的工作有时得不到上级的有力支撑，党建经费和人员都相对不足，做起支部工作来很不容易，支部书记要想干好企业的思想政治工作就要在开展工作时下一番大的心思、花一番大的功夫。我们只要依据存在的问题，然后做到三个注重：即注重实效、注重质量、注重创新，党建工作就已经做好了五层。下面，我们结合机械有限公司的工作实际，再阐释三条支部书记抓好党建工作的建议，供大家参考。
1、做好表率，增强说话的力度
作为机械有限公司的支部书记，也是公司领导阶层的重要一员，只是不参与和指导公司的经济业务，而是主要负责整个公司的思想政治工作。因为不管理机械公司的业务工作，那么与广大员工在平时工作中，在业务上的没有太多的接触机会的，只有在组织活动或者与人谈心及调解思想工作时才能与职工面对面交流，所以，支部书记平时的工作表现很重要，要利用一切有效的接触机会去树立自己的威信，自己做好了，做好了表率，在开展思想政治工作时，说话才会更有分量，支部工作才更好地开展。
2、擅于沟通，和谐干群的关系
支部书记在没有党建工作或组织活动的时候，也不要一味地呆在办公室里，而是尽量科学地安排时间，经常性地到基层职工、基层群众中去，与大家交流沟通，一个是了解广大职工的思想状态，另一个增加与基层职工群众的同事友谊。支部书记必备的工作素质就是要擅于沟通，多绝大多数的员工都要尽可能地掌握他们的思想动态，尤其是要充分了解广大职工在工作中、生活中的现实性问题，并想方设法地替他们排忧解难，如何遇到特别难解决的问题，就及时反馈到公司管理层，与领导班子成员共同研究解决问题的办法，从而最大程度地和谐干群关系。付出总有回报，支部书记所做的一切必将被员工们看在眼里、记在心上，那么在和谐的干群关系的基础上，我们试想一下，支部的党建工作和思想政治工作必将会开展得有声有色。
3、活化载体，求得工作的实效
首先要开展好企业公司的民主生活会和组织生活会，让传统的活动载体继续发挥其原有的生命力和作用。同时，我们还要根据时间的推移和时代的发展，创建出更多更好的活动载体，比如在公司生产或者销售的旺季，搞一搞党建知识竞赛，或者支部篮球赛等有益有趣的活动，让党员干部、职工群众在活化的载体中体会到党支部的温暖，从而既增加了党支部工作的实效，又强化了企业和公司的向心力。尤其是时下正在开展党的群众路线教育活动，支部书记正好以这次活动为契机，号召企业和公司的领导层、决策层，以及各个管理层，共同深入到一线，共同融入的职工群众中去，通过活动有效增强公司生存发展的活力和生命力。
三、总结
不可否认，支部党建工作和思想政治工作发挥着巨大的积极作用，为我们的党增强工作实效做出了极大的贡献。鸟无头不飞，有效党建工作的开展是离不开支部书记的，如果要想让党永葆青春，那么就需要千千万万个基层支部书记去抓好手中的工作，去默默无闻地工作，需要他们去不断增强支部思想政治工作的实效性，才能确保党建工作长治久安。
参考文献：
[1]孙玉成.王炳长；加强思想政治工作实效性的有效途径[J]；工会博览.理论研究；2010（08）.
[2]王渝蓉；如何在国企加强思想政治工作[J]；人民论坛；2012（17）.
[3]孙顺花；职责在思想政治工作中延伸[J]；思想政治工作研究；2014.2.
[4]吴波；论宣传思想工作之“势” [J]； 思想政治工作研究；2014.2.
思想政治工作实施意见范文第4篇
关键词：企业 思想政治工作 以人为本 分析探究
面对新时期越来越多的企业将“以人为本“思想，作为企业思政工作的核心理念，指导运用于企业的实际操作中，因此引发了社会对思政工作的关注及以人为本理念的重视。“以人为本”顾名思义，即要求企业在进行思政工作的具体结合中，一定要做到对于企业人员的关心重视和理解尊重，将实际的思政工作做到与群众的生活工作具体契合，以服务引导企业人员，建立起思政工作建设的最终目标。在此改革的新形势下，思政工作出现了更多的新情况问题及矛盾。实际问题的出现，也促使改进及创新的要求产生，成为当前企业思政工作人员所面临的紧迫任务。
1 在企业思政工作中实现以人为本理念的意义分析
目前现代企业的思想政治工作，面临着艰巨的思想凝聚任务，如何使企业的思想政治工作即做到人文和谐发展的企业要求，又符合与时俱进的时代特征，保持企业文化前进的航向，这就在根本上凸显了以人为本核心理念的开展必要性，以人为本理念在企业思政工作中的开展，可以根据企业员工的动态思想，做到因势利导使其在企业中发挥出更大的能动性。首先从企业的文化建设与思政工作的结合方面来看，二者之间存在着交互性和相辅相成性特征，以人为本在思政建设中的运用，可以促使企业良好的文化内涵形成。而企业文化的发展，也在一定程度上，加深了企业员工间的思想认识及行为认识，这在根本上体现出了思政建设的特征。
二者在不同的层次间，为企业的建设提供了精神与思想的动力，发挥出导向的作用，尤其是思想政治工作的开展。就例如在企业员工的价值观及敬业精神和进取精神方面思想的形成，需要依靠思政工作来进行建设强化。而面对市场形势发展，所需的企业员工思想素质的文化提升，也需要思政工作的保证。另外创造和构建人才发展的良性环境与健康和谐的企业文化氛围，同样需要依靠思政工作的引导。因此在新形势下，思政工作成为了企业文化形成的重要推进因素。在实际中完成思政工作的创新，将其细致的工作思想进行企业核心：“以人为本”理念的融入，有着必要的实施意义，它能够以新颖科学的人性化管理方法，将企业目标进行在人员方面的发展协调，以此不断完善和推动企业的全面发展。
2 企业思想政治工作以人为本的方法策略探究
2.1 坚持以人为本，创新思想政治工作的理念
在企业思想政治的工作开展中，必须要保证以人为核心，向四周扩散，因为理解和尊重企业人员是思政工作的的基础，只有在此基础上进行人员自觉性的启发挖掘，才能够保证人员自身存在的合理需要，投入更多的精力进入企业的发展之中，因为社会的高速发展也在改变着人们对物质的生活追求，逐渐对自身素质的提高加以重视，对精神的追求也变得强烈起来，因而做好员工的尊重理解赋予其精神上的满足成为思政工作的基准所在。各级干部在工作中要进行思想及作风上的改变，真正的从关注员工尊重员工出发，进行思政工作的开展。只有在思想上改变员工的企业认识，才能保证员工的最大潜能激发，做到与企业同进步同发展，为企业中形成良好的文化工作氛围。其次要充分的发挥好企业思政人员的具体职能，加强职工方面的思想工作开展，定期开展思政教育员工课堂，有效推进民主和谐的管理，激发思政教育主体员工的创造热情，使其以充沛活力投入到企业的发展实践中，发挥出自身优异的员工职能水平。
2.2 关心凝聚员工为途径，推进思想政治工作
在当下的科学发展观中明确强调了以人为本，开拓进取的思想观。这与党为人民服务的根本宗旨相吻合，也突出了党的立党为公执政为民的政之本质，因此在企业中的党建部门，一定要充分汲取党的思想政治精髓，在企业中建立起以员工利益为基准的思想体系构建，进行切实的维护和发展好员工的利益，将员工的生产生活状态，作为企业党建工作的根本出发点，来进行员工的思想活动了解，关注员工间存在的热点话题，对员工存在的困难进行及时的援助解决，让员工感受到企业的温度，以增加思想工作的感染力，拉进企业与员工间的思想及现实距离。其次在思政工作的开展中要杜绝讲一些套话及空话，多根据员工身边的实际进行话题的收集，以展开政治讨论和思想交流，通过朴实唯物之一的思政教育开展，增加员工间的凝聚力，为企业工作的开展减少相关的摩擦和阻力。
2.3 培育提升员工为关键 推进思想政治工作
在企业的思政工作开展中，要着重加强员工的理想及信念培养建设，为其牢固的树立起正确的人生价值观，这对于企业整体间的道德建设有着重要的作用，能够良好的促使企业员工在思想素质上的稳步提升，减少其出现以个人价值为主的小我思想，其次依据党在建设发展中，形成的有效地理论思想及社会荣辱观与科学发展观，来做好员工思维的武装，进一步强化和标准员工思想认识，就其政治方面素养及政治理论水平做到有效攀升。其次企业党建机构还要针对员工对于企业的认识，进行思想上的错误纠正及主人公意识的培养。企业中存在着部分职工对企业生产有着错误的认知，认为企业的发展中自己可有可无，工作自己不去做自然也会有人去做，认知过度自我化。因而针对其进行培训教育有着完全的必要性，通过对其明确企业的发展目标和发展的主体性，来增强其思想上的认知提升，其次不仅仅要在政治思想上进行员工的培养，还要加诸于对员工的科学知识技术及相关发展技能的培训，进行开办组织学习活动，技术安全讲座等，使员工的工作能力方面做到有效提升，为其搭建出一个良好的上升平台，创造出适宜员工自我发展的优异环境。
2.4 引领激励员工为重点，推进思想政治工作
在党十七大的报告中曾明确提出，在企业的发展中要有效的加强与改进思政工作，做优做精在员工人文方面的关怀及心理上的疏导，才能取得企业质的飞跃发展。党的企业发展目标的提出，一针见血的指出了在企业中将“以人为本”思想作为思政工作开展的核心理念，具有着与时俱进的前瞻性和创新意义。因此在企业的发展中，要充分有效的结合网络及报纸和电视等媒介，为员工传递出企业的战略发展目标及企业的工作思路进展等信息，通过企业文化的传播蔓延，使之拉动和激励员工看到广袤的市场前景，在企业的发展中随之树立坚定的信心。其次还要明确的建立起员工工作情况收集反馈机制，通过对员工的具体工作效能情况进行心理的把握，以便及时做好员工的思想动态评估预测，完善进行其思想方面的政治疏导，缓解其工作方面的压力，促进企业的和谐健康发展，也为“以人为本”核心理念下的企业思想政治工作机制稳步建立，创造出优异的条件。
参考文献：
[1]董成瑞，张常新.以人为本推动企业思想政治工作创新[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2006，12(3):45-46.
[2]王丽珍.以人为本推动企业思想政治工作创新[J].企业文化(下半月)，2010，(9):121-122.
思想政治工作实施意见范文第5篇
【关键词】思想政治工作；科学规律化；以人为本；方法再造
一、创新思想政治工作必须增强“三性”
（一）增强思想政治工作的适应性。要不断调整思想政治工作的内容、方法和手段，充分发挥思想政治工作的优势，以正确的思想理论激励人、教育人、引导人。一是积极树立适应时代要求和发展社会主义市场经济的新观念，否则，就会不适应，对许多现象不理解，对许多事物看不惯，以群众缺乏共同言语。二是落实各级领导干部和管理部门的思想政治工作责任。思想政治工作是需要全体共同参与，主要依靠各级党政工组织、领导干部和政府工作人员来承担思想政治工作责任。缺乏思想政治工作意识、不会做或不愿做思想政治工作的干部，不能担任领导职务，尤其是主要领导职务；对思想政治工作薄弱的部门，应追究主要领导者的责任。三是思想政治工作的对象范围。不仅要做好在编公职人员的思想政治工作，还要做好聘用人员的思想政治工作。积极研究思路，寻找对策。对这些人群的思想政治工作，要兼顾他们日常工作活动的特点，选择适当的工作时机，采用恰当的工作方法，来解决他们面临的思想问题和实际问题。四是加强思想政治工作的渗透力。要改进、丰富思想政治工作的手段和方法，增加科技含量和文化含量，熟练运用各种现代化传媒、文化阵地、娱乐设施、沟通方式，使思想政治工作生动活泼、丰富多彩，更能吸引人、感召人，不断提高适应性。
（二）加强思想政治工作的针对性。要搞清楚思想政治工作对象的特点、思想动态和利益所在，有针对性地做好思想政治工作。一是增强思想政治工作的“个性”。思想政治工在的对象，是一个个有血有肉、有思想、有特点的人。不同人身上会有各种不同的反映和表现；只有注意到它的特殊性，思想政治工作才能做到“一把钥匙开一把锁”。思想政治工作要注重帮助人们牢固树立自主意识，让每个人都珍视自己的权力，懂得尊重他人的权力，懂得遵守社会的规则，懂得触犯他人的合法权力就是损害自己的合法权力，懂得自己的利益要靠自己的努力去争取，懂得自己的财富要考自己的劳动去创造。二是针对人的独立性特点，增强思想政治工作的主动性。一个人是否具有独立思考、独立应对各种疑难问题的智慧和能力，直接关系到其创先精神和创新能力的强弱。思想政治工作必须重视个体对象的独立人格，适应人的独立性发展要求。三是针对人的选择特点，个人在工作、生活以及其他社会活动将由自己决定，有充分的自主意识和选择权。要与人为善，使人受益，积极帮助人们解决面临的实际困难和问题，帮助他们提高选择的科学性和准确性，为他们的事业发展、自我价值的实现创造条件。四是针对人的层次性特点，重视思想政治工作的先进性和广泛性。
（三）提高思想政治工作的实效性。要把解决人民迫切需要解决的思想问题和实际问题落到实处。一是注重服务群众，多为群众办实事办好事，帮助群众解决实际困难。把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，把宣传引导群众与热情服务群众紧密结合起来，多办得人心、稳人心、暖人心的实事好事，多做雪中送炭、雨中送伞的工作，满足精神需求，创新幸福生活。二是在经济利益方面得不到体现，在法律上禁止的，在行政管理上得不到支持和配合的，思想政治工作解决这些问题的唯一出路，就是把思想政治工作的任务和要求更多地融于管理之中，体现在各种规章制度之中，体现在经济政策和利益分配之中，体现在法制教育和执法实践之中。三是人民群众要求我们的思想政治工作者必须言行统一、知行统一、言传与身教相统一，把“立行”放在更重要的位置上。否则，我们的工作就毫无吸引力、感染力可言。四是要办事公开、透明，尊重群众的民利。实践表明：政务公开、厂务公开、村务公开等制度，是新时期加强和改进思想政治工作的一个重要方式。群众的民利受到了尊重，群众就会把公共的事情当作自己的事情，积极参与，热心投入，思想政治工作的威力就会充分显现。五是寓教于各项活动中，增加思想政治工作的文化含量。企业文化、社区文化、校园文化、网络文化等建设，是增加文化含量的重要手段，在提高思想政治工作的时效性方面发挥着不可替代的重要作用。应当充分利用和发挥这些文化载体的作用，把思想政治工作做深做透。
二、创新思想政治工作必须坚持以人为本
创新思想政治工作，必须坚持以人为本，促进人的全面发展。
（一）要把人作为发展的根本动力，不断满足人的全面需求和促进人的全面发展。坚持调动人的积极向与发挥人的创造性的统一，思想政治工作要根据时展的需要和促进人的全面发展的要求，努力培养人的创新精神，发挥人的创造性。
