论思想政治工作的重要性

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论思想政治工作的重要性范文第1篇

关键词：科学发展观 思想政治工作 重要性

科学发展观是当前我党和国家全面建设小康社会的根本指针。党的十六届三中全会提出了科学发展观的概念，即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，为我国的经济建设方向确立了根本方针。

思想政治工作既是党的一项工作，也是一门科学，但并不等于所有的工作都是科学的，也只有科学的工作方法才能做好工作。要使思想政治工作科学化，就必须注意指导思想、内容、方法三个方面的科学性。内容科学性才能达到理论的彻底性、层次性、系统性。科学发展观对思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：

一、科学发展观与思想政治工作相互促进

从科学发展观的科学内涵来讲，政治思想工作包含在科学发展观的概念之中，协调经济社会和人的关系。而从改革开放的成果来看，政治思想工作更是为我国社会发展提供了强大的动力支持。随着经济社会的快速发展，思想政治工作更要把握科学发展观的内涵，要把科学发展观贯穿在思想政治工作的全过程中。科学发展观是思想政治工作的重要内容，思想政治工作要以科学发展观为基础，思想政治工作不能脱离实际，不能脱离科学的方法和内容。不断改革的思想政治工作必须要使之符合科学发展观的要求，并为科学发展观的落实创造有效的条件，将科学发展观与思想政治工作融合起来，为社会主义发展作贡献。

同志曾提出，树立和落实科学发展观，必须在经济发展的基础上，推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。人的思想道德素质提高是精神文明建设的重要内容，这要求我们加强思想政治工作力度，因为思想政治工作本身也是一个全面、协调和可持续发展的问题，其根本要义是政治思想工作的科学性和有效性。如何实现科学性和有效性，最重要的是要体现时代的精神，在科学发展观的指导下，思想政治工作才能不断地自我完善和自我发展。

二、科学发展观能够促进思想政治工作创新发展

以科学发展观指导思想政治教育创新要从三个方面入手：更新理念，奠定思想政治工作创新前提；立足实践，搭建思想政治教育创新平台；统筹兼顾，构建思想政治教育创新体系。

科学的发展观能够指导思想政治工作的创新发展已是经过很多实践证实的。用科学发展观指导思想政治工作创新发展，必须切实贯彻“以人为本”的原则，不断强化思想政治工作者的亲和力和感染力，必须紧紧围绕“必胜”信念的要求，充分发挥服务功能，保证更好地发挥作用；必须重视工作质量、求效益，努力增强针对性、实效性；同时还必须紧跟时展的步伐，与时俱进。其科学性就在于以人为出发点和落脚点，关注人的内在需求和个性发展，调动人的主观能动性和积极性。从发展的过程来看，社会的一切发展既依赖于人的发展又为了人的发展。树立和落实科学发展观，对推进经济社会全面协调发展，对加强思想政治教育、促进人的全面发展和社会全面进步，都有重要的指导意义。

以科学发展观为指导，加强和改进思想政治教育工作，关键是要革新思想政治工作者的工作理念，确立和强化以人为本、主动适应、讲求效益、民主平等、综合集成和重在建设的工作观，切实把思想政治工作推动社会经济建设与促进人民生活全面发展的双重功能结合起来，把工作者的主导性与人民群众的主体性统一起来，把工作过程的各环节与教育保障各要素兼顾起来，着力增强思想政治工作的实效性。

三、思想政治工作者要树立科学发展观

科学发展是物质文明、精神文明和政治文明以及经济、政治、文化全面发展的结果。进入新时期，我国的社会生活的各个方面都发生了深刻的变化，经济全球化的推进带来了不同的理念和生活方式、不同的观念产生了碰撞，带来了思想的多元化，致使一些人的政治信仰发生了偏差，意识变得十分薄弱，这就要求政治工作者能够及时发现问题，并且加强教育指导，解决问题。

当然我们也应该清楚地看到，目前，我国人口众多，资源相对不足，生态环境承载力弱，经济增长和资源保护、环境保护之间的矛盾日益突出。由此可见，树立科学发展观必须以最小的社会、经济成本保护资源和环境，走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，这已经成为我们迫切的任务。因此，在这种大的背景下，我们必须大力加强和发展科学的思想政治工作，从精神文明工作建设着手抓，提高人民的生活素质，促进人的全面发展，为生态文明建设提供强大的精神动力和智力支持。

论思想政治工作的重要性范文第2篇

一、思想政治凝聚企业力量

员工是企业最基本的单位，企业想要得到理想的效益，更加不能忽略员工的培养工作，培养员工首先就要从思想入手，只有优秀的员工才能给企业带来利益。想要提高员工思想觉悟和基本素质，思想政治宣传工作必须得到实施，确保正确引导员工的思想观念。最终达到爱岗敬业，热爱企业，全身心为企业付出等美德。企业思想政治宣传工作，不仅仅要进行爱国爱党宣传、职业素养、职业道德等问题，更应包括企业文化教育。思想政治是建设企业文化的重要手段，思想政治宣传工作于企业文化相辅相成，思想政治宣传强化了企业文化，企业文化加强思想政治宣传工作的展开。一个浑厚的企业文化，能够给予员工思想上的熏陶，企业员工多是向往企业文化中描述的热血激情。在这份热血和激情中，员工变的更加团结，更加热爱企业，达到的目的是员工把企业当成家，而不是每天上班就要不停的发牢骚，这才是成功的思想政治教育宣传和成功的企业文化建设，能够达到引导的企业文化都将凝聚员工的向心力。所以说思想政治宣传工作的展开是有一定的必要性的。医药企业员工的团结更加重要，医药企业更加注重协调工作。实践证明思想政治工作的展开可以调动人的积极性和主观能动性，激发人的创造性、开发潜能、提高基本素质。

二、思想政治宣传工作的展开可解决员工的不安情绪

现代社会中，员工对企业的信任度是很低的，较容易产生不安情绪，如工资无法按时发放、工作压力大、生活压力、待遇问题等等，这些情绪将被带到工作中，导致工作效率差，降低员工对企业信任度，最终将会导致人员的流失。如果企业展开了有效的思想政治宣传工作，员工就会对企业达成一定的认同和共识，从而提高对企业的信任度，减少了员工的不安情绪，增加了他们的责任感，有效的促进了企业的稳定性。由于医药企业工作压力、生活压力更大，职工要承受来自各个方面的压力，情绪会更加容易波动，加之医药企业人才培养周期长，人员的流失都会直接或间接给企业造成影响，有效的开展思想政治宣传工作可以促进企业稳定和谐发展。

三、企业思想政治宣传工作的实施的作用

思想政治宣传工作的进行，可以根据职工观念、价值观、行为规律展开疏导、激励、引导、开导等方式，循循渐进的帮助职工解决思想问题、政治问题，培养职工集体意识、觉悟、素质。只有达到了企业职工统一思想、明确目标，才能够更好的增强职工责任心，促进企业生产力的提高，稳定企业发展。

提高企业文化质量和员工综合素质，企业在发展中制定的目标和策略，有时在下达以后无法得到实行，在进行思想政治宣传后，形成了良好的企业文化，实现了企业和职工的目标统一，提高了工作效率、增强了责任感、感恩情怀。

并且在思想政治教育过程中，可有效的提高职工综合素质，一个优秀的人才应具备为人正派、道德高尚、有涵养、善于团结、有团队精神等特性，思想政治宣传手段正是培养和强化这些特点的有效手段，企业职工综合素质的提高代表着企业能力的提高，将促进企业发展，可见思想政治宣传工作对企业的作用。

四、 医药企业中思想政治的重要性

以上内容可以看出，思想政治宣传工作在企业中的重要性。由于医药企业的特殊性，如医院等职工的过失行为将造成严重后果，甚至危及病患生命安全，造成医疗事故的出现。现今社会依然存在不良风气，在个别医院中，还存在着手术收红包、采购劣质药品、和劣质医疗器械问题，给患者造成了极大的精神和经济损失，甚至是生命。除了医院和政府监管不力外，就是医院没有做好思想政治宣传工作。有效的展开思想政治宣传工作，会提高员工素质，可转变人的思维观念，间接减少了医疗事故的发生。

不仅仅是医院，药品方面更是如此，口服药将直接进入人体，作用于人体。例如，2012年4月15日，新闻报道了毒胶囊事件。据新闻报道，一些制药企业，使用皮革废料、鞋底、皮带等物熬制工业明胶，最终制成要用胶囊，流入药品市场，这些毒胶囊最终进入患者腹中。试想，若患者知道自己吃的药是由鞋底做的，还能否吃的下去，不仅仅不能治病，甚至危及了生命，这些毒胶囊中重

金属超标，是标准的90倍之多[3]。

论思想政治工作的重要性范文第3篇

关键词 医院 思想政治 创新

随着我国医疗卫生体制改革的不断深化、市场经济体制的进一步完善，医疗行业正走在逐步市场化的道路上。内部的管理体制改革和外部的市场竞争都给医院带来了挑战，但伴随着挑战的而来的正是难得的发展机遇。如何把握机遇，切实提高医疗服务质量，构建和谐医院是医疗系统正面临的问题。

医疗服务质量的提升，不仅仅指的是医疗能力、医疗技术、医疗人员和医疗设备的升级和更新，还包含医院对病患的关爱、医院的文化等方面。要想全面的提升医院的服务质量，那么就要加强医院的思想和文化建设，这些都要求医院对思想政治工作的展开进行加强和创新。

一、加强和创新思想政治工作的重要性

加强和创新思想政治工作对全面医疗服务质量的重要作用主要体现在以下几个方面：

（1）加强和创新思想政治工作是行业发展的需求。

医疗卫生行业的深化改革加上市场竞争的日益激烈，都促使医疗人员和病患的思想发生了极大的转变。在医院内部，由于管理体制改革的深化，医务人员的工作方式和思想状态也都随着管理方式在进行转变，这就需要针对新形势下医务人员思想中产生的新问题开展思想政治工作；在社会上，随着可选择就医的医院变多，医疗服务质量更容易比较，病患的心态也发生了一定的转变，其就医完全被动的局面正在慢慢改变，促使病患对医院提出了更高的要求，这也就使得医院的思想政治工作开展过程中要更多的考虑到病患的新需求。

（2）加强和创新思想政治工作是提高医务人员职业素养的有效途径。

医疗行业的特殊性要求医务人员不仅是从医疗技术和能力方面着手解决病患的痛苦，也要求医务人员给予病患精神上的鼓励和关爱，这就对医务人员提出了很高的职业素养要求。但由于原来的医疗体制，医务人员与病患之间的关系一直是以医务人员为主导地位，病患较为被动，这就使得部分医务人员给予病患的服务更多的是技术上的服务而非医者的仁心和关爱。随着医疗体系的改革以及人们思想态度的转变，病患对于医务人员的要求也逐步提升，医务人员不再处于绝对的主导地位，这就要求医务人员给予病患更多的关注。

同时，由于医疗逐步市场化的影响，一些医务人员向利益看齐，职业素养低下，极大的影响了医疗系统的健康发展。这就要求医院从思想上着手，从源头上净化医务人员的思想，提升医务人员的使命感和责任感，从而有效提升医务人员的职业素养。

（3）加强和创新思想政治工作是促进形成积极健康医院文化的有力手段。

健康向上的医院文化将促使医务人员更好的为病患提供服务和给予关心，也将促使医务人员之间的良性竞争，能提升医院的整体形象，赢得良好的口碑，为医院打造良好的品牌奠定了坚实的基础。积极健康的医院文化的形成与医院各阶层人员的思想状况息息相关，只有从上而下的重视和从下至上的参与方能有效进行医院文化建设。因此，思想政治工作的成功与否将极大程度的影响医院文化的形成、发展和传播。

二、现阶段思想政治工作中存在的问题

从上文的分析中可以看到，加强和创新思想政治工作在构建医院文化，打造和谐医院，增强医务人员职业素养等方面都有着重要且不可替代的作用。但是实际中思想政治工作的开展存在不少的问题。

（1）对思想政治工作的重要性认识不足。

现阶段，在社会整体价值观的影响下，医院人员的价值取向也逐步向经济利益方向转变，导致实际工作中出现了不以服务为主流，不以患者利益为优先，而是更多的讲求物质利益和福利。思想政治工作的初衷就是使得医务人员保持思想的先进性，秉持着医者仁心为病患提供周到而贴心的服务，而不是单纯的看重外部的经济利益。但是医疗系统对思想政治工作的不重视导致价值观的转变势头没有得到遏制，从而成为了医务人员价值观的偏离的原因之一，而价值观的偏离又使思想政治工作更不受重视，形成了一个恶性循环。医务人员在实际工作中表现出来的利益价值倾向也已经造成了病患对于医疗系统的失望，社会对于部分医院出现了信任危机。

（2）思想政治工作的工作方式的落后。

目前，大多数医院思想政治工作的工作方式较为落后，工作成效较差。思想政治工作方式的落后主要体现工作制度和工作形式两个方面。从管理上看，现阶段医院的思想政治工作并未成为医院管理的核心工作，负责思想政治工作的人员较少且大多身兼数职。这就导致了思想政治工作的开展缺乏有力的人力支持和制度保障。思想工作在展开的过程中往往由于政工人员人数和经历的有限而草草了之，也没有相关的监督和考核机制对思想政治工作的效果进行评价；从工作方式上看，思想政治工作多停留在表面甚至口号阶段，真正有内涵的积极思想并未真正通过思想政治活动传播开来。

（3）医务人员对思想政治工作的认可程度低。

在思想政治工作形式老旧落后的背后，医务人员对于思想政治方面缺乏认可和接受是思想政治工作中存在的最大问题。医务人员将思想政治工作与医护本职工作相分离，认为思想政治工作并不和自身的岗位职责挂钩，对于思想政治宣传和活动抱持着应付的态度，这方为思想政治工作难以获取成效的根本原因。

三、加强和创新思想政治工作

从对现阶段思想政治工作中存在问题的分析来看，重视思想政治工作的开展、创新思想政治工作方式和加强思想政治的宣传是能有效提高医院思想政治工作效率和效果的有效方法。

（1）重新审视思想政治工作的重要性。

要想切实有效的开展思想政治工作，首先从医院领导层到医护人员都要对思想政治工作的重要性重新进行审视和认识。医院领导层要厘清思想政治工作与和谐医院的构建、与医院品牌构建以及医务人员职业素养提升之间的关系，充分重视思想政治工作的开展。

其次，对医院阶段对思想政治工作中存在的不足进行了解和分析，选拔有能力、有热情、思想政治觉悟较高的政工开展工作，在保证政工队伍的人员充足的同时，减少政工人员不必要的工作以保证政工精力上的充沛。

再次，医院要制定和出台相关的管理制度，用规章制度来监督思想政治工作的开展，用可考核的指标来检验思想政治工作的展开效果，从而保证思想政治工作在实际开展过程中的规范性、合理性和有效性。

（2）加强思想政治宣传。

思想政治宣传工作可以从内部和外部两个方面展开。

对内的思想政治宣传工作要针对医务人员在思想、价值观的问题进行，将思想政治学习与岗位实际工作进行结合，并努力提升医务人员的工作责任感和使命感。促使医务人员对思想政治工作态度的转变，将其作为寻求思想进步，树立正确价值观，提升自我职业素养的有效途径，从而整体上提升医务人员的思想政治觉悟和职业道德感。

对外的思想政治宣传则可以成为树立医院形象、打造医院口碑和品牌的重要方式，医院向病患和社会展现思想政治工作的开展情况和成果，有利于提升外界对医院的认可度。同时，在对外宣传的过程中，可以通过邀请病患对医务人员进行互动和评价，一方面让病患更好的体会医务人员的关爱，另一方面也是对医务人员思想方面的一种检验。这样既可以监督思想政治工作的开展，又可以较好的展现思想政治工作的成果。

（3）创新思想政治工作方法。

要想思想政治工作得以顺利的展开，就要根据外部思想环境和医务人员想法的变化进行创新，不能仅通过喊口号、开大会等流于表面的形式开展思想政治工作，而是要进一步的寻找和创造新的工作方法。

首先，要将营造良好的思想学习氛围。医院要从上至下的营造一种良好的思想政治学习的氛围，为思想政治工作的开展奠定良好的基础。此种氛围的营造一方面要靠医院各级领导以身作则，带头进行思想政治学习；另一方面则是要聆听医务人员的声音和需求，思想政治工作人员要通过各种形式（面对面交流、电子邮件和讨论组等）与医务人员进行交沟通，在了解和重视医务人员思想上的困惑、问题和包袱基础上，开展针对性的思想政治工作。同时，通过学习氛围的营造向医务人员表达医院的价值导向。

其次，要建立有效的思想政治管理机制。医院出台相关的管理制度，对思想政治工作的流程进行一定的监督和管理，对思想政治工作的成果进行发表、展示和评价。同时，保证思想政治工作有专人负责，政工不被其余工作所困，能全身心投入到思想政治工作之中。通过有效的管理机制促使医务人员积极参与到思想政治学习之中。

再次，要将思想政治工作与医务人员的本职工作相结合。以往的思想政治工作都是独立开展的，这使得医务人员认为思想政治工作与岗位工作无关联，就将精力都放在岗位工作上，导致对思想政治工作的不重视。在新的思想政治工作中，要积极寻找思想政治与医务人员岗位工作的结合点，向医务人员传达优质服务的重要性，从而切实转变医务人员的思想，使其意识到思想政治工作对提升医疗服务质量和本身职业道德素养的重要性，促使医务人员积极、主动的加入思想政治的学习队伍。

第四，推出多种学习方法。在思想政治工作开展过程中，向医务人员提供多样的学习方法。除了较为传统的集中学习之外，可以辅助以分散学习、特色学习的形式进行。医院可以全院、以科室甚至是以个人为单位进行思想政治的学习和讨论，也鼓励医务人员自发形成思想学习小组，定期汇报思想学习情况。

第五，结合医院文化，开展多样活动。思想政治工作与医院文化建设和传播息息相关，医院文化也可以成为思想政治工作展开的载体。医院要通过开展各类文体活动，促进医务人员之间的交流；通过竞赛等活动展示思想政治学习成果，也提供医务人员相互学习、相互展示的机会和平台；通过职场模拟活动来反映现阶段存在的问题，让医务人员深刻认识医院卫目前面临的机遇和挑战，增强忧患意识，促使义务人员充分发挥主观能动性，树立正确的价值导向和职业观。这些活动不仅丰富了医务人员的生活，也将增强他们的集体意识，提升医院整体的凝聚力，进而形成独具特色的医院文化。

总之，思想政治工作需要多管齐下全方位的进行，需要思想政治工作人员的热情和使命感，需要全医院各部门的努力和配合，方能顺利展开并取得良好的成果，从而促使医院想着更为和谐健康的方向发展。

参考文献：

[1]杨旭光.试析思想政治宣传在促进医院和谐发展中的作用[J].科技资讯，2011（19）：192.

[2]邵文林.浅析医院思想政治工作的特点[N].扬州时报，2010-11-10.

[3]苏艳敏.新时期思想政治工作在医疗保健中的创新[J].企业家天地，2011（05）：60-62.

[4]成艳阳.如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性[J].科技创新导报，2011（21）：197.

论思想政治工作的重要性范文第4篇

关键词：新形势 思想政治工作 问题及措施

一、企业思想政治工作的重要性分析

1、有助于提升企业的管理水平[1]

当前，企业处在现代化进程阶段，思想政治工作在企业的运行管理环节呈现出十分突出的作用。对于任何一个企业而言，先进的管理理念都是必要的且是必须的，思想政治工作在企业形成先进管理理念环节呈现出显著的推动作用。优化的思想政治工作能够有效的促进企业以先进的管理理念构筑科学的管理模式，进而通过最佳的方式处理企业管理当中存在的问题。

2、有助于强化企业的竞争优势

就企业而言，强化竞争优势是确保企业当前生存和长久进步的重要所在。强化竞争优势在企业不断创新方面具有良好的促进作用，使企业在不断变迁的宏观环境下，具备较好的竞争优势。思想政治工作有助于提升企业员工的综合素质，为企业的建立构建稳定的思想根基，从而推动企业员工更好地发挥创新功效。

3、有助于提升企业员工的工作热情

良好的思想政治工作对于企业构建优秀的工作环境具有强大的保障作用，并且有助于企业员工形成强大的内聚力量。利用企业思想政治工作发挥的激励作用，促进企业各部门之间加强协同作用，通过一致性思想和奋斗目标，激发企业员工的工作热情，可以有效排除思想障碍，形成有力的核心凝聚作用。

二、当前企业思想政治工作存在的问题分析

1、企业内部的思想政治工作队伍建设乏力

当前，企业思想政治工作队伍建设乏力的问题主要体现在两方面：一方面，企业思想政治工作队伍内的专业人员严重不足，通常都是由非专业人员构成，并且许多思想政治工作人员身兼数职；另一方面，思想政治工作队伍人员素质水平参差不齐，有些人员处于较低层级。正是由于思想政治工作人员在理论知识、实践经验、政治素质等方面存在不足，以致于开展思想政治工作受到一定限制。

2、企业领导对于思想政治工作缺乏科学的认识

当前，在外在市场的宏观环境下，企业所承受的行业竞争和外部挑战愈加严峻。许多企业领导者认为唯有做好企业的生产经营、确保经济效益，方能实现稳定的生存和长久的发展。反而对于思想政治工作缺乏科学的认识，将其置于明显的劣势地位，使之流于形式。如此造成企业内部的思想政治工作很难达到切实的执行和落实，很难为企业营造良好的内部环境，严重制约了企业的前进步伐。实际上，在企业的运行过程中，除了需要依靠良好的经济效益作为保障，还需要依靠思想政治工作提供的核心凝聚力和内在动力，进一步促进企业发展的更加完善。

3、企业思想政治工作的实施缺乏应有的制度保障

对于企业思想政治工作的实施缺乏应有的制度保障可以从两方面进行分析：其一，是由于上述第二点问题所致，由于领导的不重视，导致思想政治工作没有施展的空间，更无从谈及为其有效实施提供应有的制度保障；其二，尽管在有些企业内部，思想政治工作得到了相应的开展，但是却没有保障实施的工作制度。许多企业在制定工作制度方面常常将重点放在生产经营、财务管理等方面，而没有真正为思想政治工作的有效开展制定出一套符合其工作特征的制度，对思想政治工作的开展和落实没有形成足够的保障力度。

三、新形势下，强化企业思想政治工作的对策措施分析

1、加强企业思想政治工作队伍的建设

在强化企业内部的思想政治工作队伍建设方面，可以从几方面着手：①定期开展企业思想政治工作队伍的强化工作，加强思想政治工作人员的理论知识、文化素养以及思想政治水平等；②建立定期轮换岗位的制度，有助于企业内部的思想政治工作人员加强对于相关岗位的了解，从而丰富在思想政治工作方面的专业知识，既可以使思想政治工作单位内部加强沟通和交流，减少矛盾和摩擦的产生，使得思想政治单位内部的工作更加协调，又可以促进其共同努力，使得思想政治工作的水平得到整体性的提升。

2、加强企业领导干部对思想政治工作的重视[2]

在加强企业领导的重视方面，可以通过一系列的手段加以实现，首先，要加强思想建设，使其认识到企业思想政治工作的重要性，并通过身体力行为企业全体员工起到一定的榜样作用，从而有效推动企业思想政治工作的开展；其次，企业内部的各层级、各部门之间应形成良好的沟通环境，使信息在企业内部能够较为顺利的传递给相关人员，为思想政治工作的开展提供一个有利的环境；再次，思想政治工作队伍在开展工作的过程中，如遇到阻碍或者困难应及时向企业领导做出反馈，并在条件允许的情况下，请企业领导帮忙协调。

3、为企业思想政治工作提供必要的制度保障

为了确保对策措施的有效落实，需要投入一定的人力、物力、财力。为了避免资源浪费，保障措施行之有效，需建立必要的思想政治工作制度，为解决企业思想政治工作问题提供一定的保障。同时，也可建立考核机制作为补充，考核内容主要包括思想政治工作问题落实情况、员工对思想政治工作的满意度等，并将考核结果与工作绩效关联，从而促进思想政治工作的落实和改善。

四、结语

本文依据当前企业内部思想政治工作的现状，对思想政治工作暴露的问题进行了具体研究，从三方面总结出思想政治工作存在的问题，并相应提出针对性的对策措施：加强企业思想政治工作队伍的建设；加强企业领导干部对于思想政治工作的重视；为企业思想政治工作提供必要的制度保障。

参考文献：

论思想政治工作的重要性范文第5篇

关键词：国有地勘企业；思想政治工作；创新

随着当前我国的经济体制改革的深化，对国有企业的发展起到了重要促进作用，国有地勘企业的发展在思想政治工作的作用下才能够得到稳定发展，而对思想政治工作的创新在当前的社会发展中也有着其必要性。企业之间的竞争在当前的社会发展中日趋激烈，在这一过程中企业要想获得竞争优势，比较重要的就要要能将思想政治工作得以科学化的创新。对于国有地勘企业，也要能在现阶段的发展形势下，积极的转变思想政治工作的模式，积极的进行创新发展，这样才能够促进国有地勘企业的健康长久发展。

一、国有地勘企业思想政治工作创新重要性及现状

（一）国有地勘企业思想政治工作创新重要性分析

处在现阶段的社会发展背景下，国有企业是经济发展的关键支柱，国有地勘企业所从事的也是经济发展中比较基础的行业，所以保障其安全稳定的发展就有着其实质性意义。国有地勘企业在发展中所面临的环境是比较复杂化的，其自身也有着各种错综复杂的问题，对于思想政治教育工作方面也需要进行创新发展[1]。由于受到多元化思想的侵入，对企业员工的思想也带来了冲击，只有创新才能够将国有地勘企业的发展健康进行，才有利于将地勘企业技术水平以及管理水平等方面得到有效提升。

（二）国有地勘企业思想政治工作创新的现状分析

从现阶段我国的地勘企业思想政治工作的发展现状来看，还有诸多问题有待解决，这些问题主要体现在国有地勘企业思想政治工作在方式上以及方法上都相对比较陈旧。通常所采用的方法就是灌输式的单向教育活动，这样在长时期的实施下就会使得员工产生逆反的心理，对思想政治工作的顺利实施就形成了一定的阻碍。还有是国有地勘企业思想政治工作还没有得到充分重视，一些人认为思想政治工作已经落伍了，起不到真正的作用，这样就使得实际工作的积极性不高。

另外，对于国有地勘企业的思想政治工作在范围上还没有得到全面化实施，尤其在当前外招合同群体下，在工作组织上的复杂性逐渐凸显出来。国有地勘企业的项目面比较广泛，使得思想政治在覆盖面层面很难兼顾到。除此之外，国有地勘企业的思想政治工作开展的环境方面没有得到优化，在以往的工作思想下没有将新旧制度的转换得以优化处理，这样就使得企业内部矛盾比较容易出现[2]。

二、国有地勘企业思想政治工作问题成因及优化策略探究

（一）国有地勘企业思想政治工作问题成因分析

对于国有地勘企业的思想政治工作问题的成因来看，一头热的现象比较突出，主要就是思想政治工作的创新力度还不够，没有能够将国家的一些方针和企业的发展得到有机结合。还有是在人文关怀层面做的还不够，比较缺乏点对点以及面对面的工作。还有就是消极的价值观，一些企业职工只是对个人利益得失进行考虑，没有顾全集体的利益。并且在针对性层面比较缺乏，企业的文化建设也没有完善等等。

（二）国有地勘企业思想政治工作创新策略

第一，对国有地勘企业的思想政治工作创新要从多方面进行考虑，要始终将思想政治工作的创新和国有地勘企业的转型发展进行联系，先从工作的观念层面进行创新。这也是思想政治工作创新的基本前提，能够将企业员工的开放意识以及竞争观念得到有效加强，也能很好的对企业伦理文化得以维护。在当前企业的转型发展阶段，必须要能够通过新的思想政治工作的方法，让企业员工的工作积极性得到激发，从而才能将员工的创新能力在工作中得以体现。

第二，对国有地勘企业思想政治工作的创新要能从工作模式层面加以重视，将思想政治工作和服务以及管理间的关系能够完善，把思想政治工作在企业员工的工作以及生活中进行深化。同时也要能够对职工在多种形式下接受思想政治教育，从而将自身的思想政治素养得到有效提升。在具体的落实过程中要能在思想政治工作中增添足够多的乐趣，将思想政治工作的严肃性换一种方式来发挥作用[3]。

第三，从思想政治工作的内容层面进行创新，这就需要将内容的切入点准确的体现，在政策层面能够适当放宽，对员工的精神给予振奋，这样才能使得员工在思想政治工作的内容学习中保持积极性。在内容创新方面要能够有层次性以及群众性和先进性，注重思想政治内容的实际性，坚持主导性的理论，以及对主流的教育要能得到强化。

第四，对国有地勘企业的思想政治工作的方法上也要能进行创新，这就需要有针对性的结合地勘企业人员所组成的类别，以及立足职工思想实际充分考虑职工个人需求。也要能够树立先进典型增强交流以及将政治工作的实效性得到充分体现。再有就是要减少走过场，化被动为主动，将交流工具能够灵活性的使用。

三、结语

总而言之，对于国有地勘企业的思想政治工作的创新要和实际相结合，充分考虑市场发展的规律，满足市场发展的需求，然后按照实事求是的原则制定长远的发展计划。只有将思想政治工作加以创新，才能够保证国有地勘企业的健康长久发展，本文此次主要对思想政治工作的重要性及现状和创新建议进行了分析，希望对实际发展起到一定促进作用。

参考文献：

[1]周艳.浅析新形势下如何继续推进思想政治工作[J]. 改革与开放，2013（04）.