加强青年思想政治建设

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加强青年思想政治建设范文第1篇

摘 要 思想政治工作是保障一切企业工作顺利进行的重要基础，同时也是新时期建设和提升企业队伍的关键内容。本文对新时期的青年员工思想政治工作的创新管理进行了研究，分析了思想政治工作创新管理的作用及意义，从而针对机遇与挑战提出了一些完善建议和策略。

关键词 新时期 青年员工 思想政治工作 创新管理

一、青年员工思想政治工作创新管理的作用及意义

（一）彰显主体地位

新时期青年员工思想政治工作创新管理的特点是大众化、普遍化，企业以及单位在发展的过程中，既要加强文化教育，又要加强思政教育。而在思政教育中，其教育的对象就是青年员工。青年员工思想政治工作的加强不仅能够极大的增强青年员工的责任意识，还能够彰显青年员工的主体地位，使得他们能够树立主人翁意识，从而能够在企业单位的发展中做出更大的突出贡献。

（二）统一价值观

由于多元化社会的不断发展，青年员工的价值观也变得越来越丰富。每个企业单位都是由一个比较复杂的群体组成的，每位员工对待不同的问题会产生各种不同的认识和想法，这是企业单位内部产生矛盾的主要原因，同时也是阻碍企业单位内部管理的重要因素。而青年员工思想政治工作开展的核心就是围绕统一的社会建设和发展的普遍化价值观，以及社会大众的道德标准来进行的，这样不仅有助于统一青年员工的价值观，同时还能轻易的被广大青年员工所接受，使得企业单位内部也能形成一个统一的价值观，并使企业内部的集体意识得到强化，从而在提升内部向心力的同时，还能够增强其对外界的吸引力。

二、青年员工思想政治工作创新管理的完善策略

（一）加强引导教育

新时期的青年员工思想政治工作的创新管理中，首先是要结合社会多元化发展的特点，加强对青年员工的引导教育。随着社会的不断发展和进步，社会多元化常态常态导致时下青年的思想变得越来越复杂，在这样的情况下，青年员工思想政治工作必须将这一多元化的特点充分考虑进去，并充分调动他们的主动性和积极性，准确认识和掌握他们的思想动态，并进行深入的定量分析以及定性分析，这样才能针对性的进行思想政治指导教育工作。同时将群体分析与个体分析两种方式有机的结合起来，这样才能对青年员工的实时思想动态有全面的掌握，并根据掌握的情况来制定并实施青年员工思想政治工作的具体方案和措施。另外还要运用正确的思想来对青年员工进行正确的引导和教育，使得广大的青年员工能够永葆斗志、积极进取、着眼大局，切实践行各个行业领域的政策方针，并积极拥护和支持国家的文化建设、经济建设以及政治建设等。

（二）满足精神需求

青年员工思想政治工作的创新管理中，其次就是秉持“以人为本”的管理原则，不断满足青年员工在思想政治工作中的精神需求。“以人为本”的管理原则要求必须以青年员工的切实利益为出发点，以促进青年员工的全方位发展为目标，从而满足青年员工在各个层面上的需求，例如物质需求、精神需求以及文化需求等。因此在思想政治工作的创新管理中，必须采取有效的措施来改革开展的文化和制度，要从根本出发保障他们的权益，即物质权益和精神权益，这样才能让青年员工感受到真真切切的利益。同时还要深入青年员工的内部，这样才能对他们的具体需求真实的了解和认识。青年员工一般都具有多样性、多层次的需求，即个性与共性需求、精神与物质需求。因此在进行思想政治工作时，必须要兼顾青年员工的这些需求，并以他们的需求来作为工作目标进行服务，这样才能保证企业单位获得青年员工的拥护和认可，从而使得他们能够为企业、为单位创造更大的价值利益。

（三）坚持统一文化信仰

营造和谐统一的思想政治工作氛围，始终坚持统一的文化信仰，也是青年员工思想政治工作创新管理的重要内容。经实践表明，只有在文化信仰比较浓厚的政治氛围中，青年员工内心的集体荣辱感才能被充分的激发出来，才能主动的规范和教育自己的言行举止。因此在思想政治工作中，必须营造和谐统一、文化信仰浓厚的氛围，创设良好的思想政治工作环境，才能够将青年员工的心凝聚起来，使得他们能够在这一氛围中获得归属感，这样他们的责任意识和主人翁意识才能得到加强，工作起来才会更加的投入和努力。

三、结语

综上所述，无论是在国企还是在交通运营企业中，作为党群管理人员，要明确新时期青年员工思想政治教育工作创新管理具有非常重要的作用和意义。它不仅影响到青年员工的言行举止、思想状态以及工作状态，还会对企业单位的发展造成一定程度的影响。因此加强青年员工思想政治工作的创新管理，采取有效措施来增强思想政治工作的指导作用和可操作性，既能够帮助青年员工夯实思想基础，又能够促进思想政治工作的发展与建设，从而为建设精神文明社会提供充足的依据和保障。

参考文献：

[1]贺婷婷.新时期青年员工思想政治工作的创新管理[J].党史博采（理论），2015.09.

加强青年思想政治建设范文第2篇

一、高校思想政治工作创新的前提是继承并发展

在党领导下长期以来形成的传统思想政治工作的主要任务与基本原则

培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的,德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,是党的思想政治工作的根本任务,是高校在党的领导下对青年开展思想政治工作的最终目标。

网络化和市场经济条件下,高校的思想政治工作的主要任务是:帮助并引导青年人自觉树立中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观,关键是利用信息技术用中国化最新成果武装青年人的头脑,扩大网上学习、宣传阵地,保持网上学习、宣传工作的主动权和对青年思想覆盖的优势。帮助和引导青年克服信息化和市场经济给他们心理造成的不良影响,形成积极健康的精神状态,树立应有的信心和责任感,增强青年对社会主义现代化事业、民族统一大业和中华民族伟大复兴事业的认同感,激发投身其中的积极性和创造性,在他们中间保持巨大的向心力和推进中国各项事业的合力。利用网络大力开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,弘扬民族精神,在网上坚持唱响主旋律;普及法律、法规和社会主义市场经济运行规则,帮助和引导青年树立现代公民意识;把现实世界的道德规范延伸到网络虚拟空间,帮助和引导青年培养网络公民意识,共同倡导并维护文明、安全、健康、有益的网络生活秩序。把网络变成青年终身学习的大课堂,满足青年对科学文化知识的渴求,利用网络大力弘扬中国先进文化,积极宣传人类文明的共同成果和世界科学技术与文明发展的新动态,引导青年做中国先进文化的继承者、发扬者,做世界先进文化的学习者。

网络的特征要求高校的思想政治工作要发展传统思想政治工作的基本原则。网络的交互特征要求网上思想政治工作贯彻真正的平等原则,抛弃“给予”的思维方式,变过去的“代替选择”为提供丰富的选择内容和相对自由的选择权利的“自主选择”,启发青年的自我教育意识,跟踪并适时引导自我教育过程。网络的个性化特征要求网上思想政治工作贯彻一切从青年实际出发的原则,注意青年的层次差别,有针对性地、具体细致地开展工作,使思想政治工作形成与网络个性化特征相适应的目的多元化、形式多样性、覆盖多重性的新特征,并在青年当中着力发现和树立一批示范者,发挥好他们的感染和辐射作用。网络的虚拟特征要求思想政治工作者运用发散性思维方式,超越时空限制,大胆讨论,主动发表意见,以平等对话的方式帮助青年认识有益信息,引导他们在自觉的状态下接受这些信息对大脑的重新书写。网络的开放特征要求网上思想政治工作进一步做好疏导工作,要求在网上广开言路,要发挥好安全阀的作用,更要发挥好泄洪渠的作用,把青年的思想兴奋点引导到现实的社会主义建设事业上,用现实中的工作进步、经济发展、人民生活水平提高的成绩来鼓舞人心、振奋精神。

二、高校进行思想政治工作创新的关键是创造和健全适应信息时代要求的思想政治工作模式

1.高校网上思想政治工作要以建立网上工作阵地为先导。互联网向社会渗透的过程使思想政治工作不进则退。高校必须转变观念,树立网上工作意识,主动超前地利用和优化网络,努力占领信息时代思想政治工作的制高点。首先,要主动认知网络的属性和运作的内在规则,掌握网络技术,介入网络管理,努力掌握“制网权”。进而,要优化网络,开发信息资源,把传统的思想政治工作内容转变成具有时代内涵和适应网络传递的信息,借助网络媒体传递给青年,积极运用制网权,使社会主义主流思想意识主导网络。

同时,高校要创立、扶持若干思想政治工作的主题网站和相关专题网站,建立固定的网上工作阵地,树立鲜明旗帜。要尊重网络世界的多样性,积极参与进去,使思想政治工作网站成为系统中的一员,与其他各类网站相互依存、共同繁荣。思想政治工作主题网站,既要主旨严肃鲜明,坚决服务于党的思想政治工作中心目标,又要贴近青年,富有时代气息,格调清新、高雅,寓教于文、寓教于乐。

2.高校网上思想政治工作要以完善载体和充分利用载体为主体。参与管理是高校开展网上思想政治工作的基础和必要载体。高校要扩大自身对网络管理的影响力,要大力向全社会宣传网络法规和网络道德,唤起全社会的自觉行动,推动党和政府对网络的依法有效管理,夯实网上思想政治工作的基础。

以文化为载体,将思想政治工作的各个要素分解到社会主义文化建设的各个层面和领域中,加强网上文化建设,是高校开展网上思想政治工作的主要手段。高校开展的网上文化建设主要分两个层次:第一个层次是参与建立相对现实社会主流文化而言的网上虚拟空间人际交往的主流文化,充当积极参与者、对社会动员者和各种力量的重要平衡者与引导者,使这个重建的过程变成对现实社会文化形态理性地扬弃,使网络文化变成先进文化的有机组成部分;第二个层次是在一个相对小的特定网络环境空间里建立具有一个地域或者一个群体特征的专属文化,例如网上的校园文化、企业文化和社区文化等,以之作为高校参与整个网络文化建设的切入点和着力点。

以活动为载体,将思想政治工作的内容通过精心设计的活动体现出来,办好活动,是高校开展网上思想政治工作的直接方式。高校在网上组织活动必须满足青年的精神生活需要,同时要与青年的现实社会活动紧密相关,找出青年共同的兴奋点;必须高度重视增强活动组织者之间的互动关系,把工作做活。

3.高校网上思想政治工作必须依赖有效的运行机制。首先要确立正确的导向体系。网上思想政治工作必须始终自觉符合社会主义核心价值观的要求,坚持网上思想政治工作服务于培养造就合格的社会主义事业建设者和接班人这一根本任务的基本方针。继续强化对青年的理想信念教育,着重引导青年人树立正确的世界观、人生观和

与社会主义市场经济相适应的价值观,在青年当中大力弘扬科学有益的网络生存方式、艰苦奋斗的创业精神和与时俱进、开拓创新的时代品格。 其次要建立牢固持续的动力支持。高校的思想政治工作必须紧紧围绕党的中心工作来开展,为市场经济服务,为全面建成小康社会服务,并且紧紧跟随信息社会的前进脚步,从观念到技术手段始终保持动态的调整与创新。

再次要借助并建立动态的调控体系。这个调控体系包括:国家为规范所有行为体的网络行为所订立的法律、法规和基本道德准则构成的行为标准体系,高校要尽快建立科学的网上思想政治工作效果评价体系,以及要长期致力于改进前瞻性的、思辨性的工作发展规划。

还要重视利用网络的监督功能健全网上思想政治工作的约束体系。思想政治工作者必须正视网络的监督功能,大胆利用,严格自律,并且始终保持高度的政治责任感,旺盛的学习热情和创新精神,提高整体素质、领导水平和为青年服务的能力。

加强青年思想政治建设范文第3篇

【关键词】网络环境；思想政治；青年

随着网络时代的到来，我国每年的上网人数也在不断的增加，据统计，截止到2014年1月，全球互联网人口总数已达25亿，而中国的互联网普及率达44%，其中青年人的比率较大，而在石油企业当中也同样如此，网络影响着石油企业的青年员工们。同时，网络对加强石油企业青年员工的思想政治工作带来深刻的影响。

一、网络环境给石油企业青年员工的思想政治工作产生的机会

通常，石油企业都会设立在远离市区，相对较偏远的地方，那些地方相对来说信息不灵通，而网络不仅仅能够起到丰富石油企业的青年员工的业余生活的作用，还能够让企业通过网络来给青年员工消息。在这样的环境下，可以说网络环境为石油企业的青年员工思想政治教育工作带来了很多机会。

（一）网络为思想政治教育提供手段。一方面，网络为石油企业青年的思想政治教育提供跟多新的方式，例如通过微信、微博等方式，让石油企业中从事思想政治教育的员工能够更好的与青年员工及时沟通，进行不受时间地点限制的教育沟通。另一方面，石油企业可以通过搭建学习网站，实时新闻，让青年员工能够积极主动的进行学习，提高思想政治觉悟。

（二）网络为思想政治教育提供资源。网络是强大的，而网络资源也是相当丰富的。当今很多的青年更愿意通过网络的搜索来及时的获得更多有效的知识，有用的素材；而不仅仅是像从前一样翻阅书籍，通过网络资源，石油企业可以对青年员工进行更好的思想政治教育工作。

二、网络环境使石油企业青年员工的思想政治工作产生的问题

网络不仅仅对石油企业青年员工的思想政治工作带来机遇，同时，思想政治教育工作也面临着很多的挑战。

（一）思想政治教育人员有待进一步提高素质。一方面，由于思想政治的教育工作的复杂性使得此项工作需要的人员是具有高素质的，其自身要有更高的觉悟才能够才能对青年员工进行教育，而青年员工的思想政治教育工作不但与其工作有关，而且涉及到了员工的日常生活方面，例如，很多青年在没有人监督与指导的情况下会沉迷于网络之中，所以这就对石油企业中从事思想政治教育工作的人员提出了很高的要求，但是由于目前石油企业对这类人员的选拔与培养不到位，使得当前这类人群较为缺少。另一方面，对于石油企业青年员工思想政治教育工作的开展的创新工作也要求人员有较高的素质。只有高素质的工作人员才能够让青年员工有效充分的利用互联网、手机等新型的交流工具，同时这样的工作人员还要对这些青年员工的心理进行深入的了解，而现今石油企业同样也缺乏这样的人才。

（二）青年员工影响思想政治工作的进行。一般来说，青年员工大部分都刚参加工作不久，更多的是在学校的学习，而社会经验较不足，他们的人生价值观就很容易被别人所影响，而网络的对青年员工的影响力颇为强大，网络信息的多元型会使得青年员工的思想发生转变，这也对青年员工思想政治教育工作的开展带来了很大的难度。另一方面，石油企业的青年员工中除了一部分是高级知识分子之外，还有一部分是来自偏远农村，他们也许之前并没有受到过正规的思想政治教育，很容易被网络中的言论所影响，这就使得石油企业对青年员工思想政治教育工作开展产生了压力与挑战。

三、在网络环境下如何加强石油企业青年员工的思想政治工作

关于在网络环境下加强石油企业青年员工的思想政治工作可以从加大基础设施建设、加强人才引进和加强管理、合理规划时间、统筹安排工作任务等方面进行展开。

（一）加大思想政治教育工作的基础建设。为加强石油企业青年员工的思想政治教育工作就要重视完善工作基础设施，大力使用网络手段，使网络深入到石油企业的各个部门与员工，构建网络平台，使用即时通信工具，在网络的环境下开展思想政治教育的工作。同时，石油企业要加强对思想政治教育工作者的培训与引进，可以通过与高校马克思学院或者一些培训机构、知名社会学者进行合作为企业员工进行培训，以提高员工的整体素质。

（二）加强思想政治教育工作的管理。石油企业青年员工的思想政治教育的工作是需要合理规划，统筹进行的，首先就要根据在网络的大环境中青年员工的年龄、学历以及人生价值观的情况进行分组，其次通过互联网查找到各种政治教育的素材，使得学习的形式更加的丰富不乏味，让青年员工主动的去学习。同时，需要对思想政治教育工作进行合理的时间安排，做到在不耽误基本工作的前提之下，能够提高青年员工的思想政治工作。最后，更重要的是，要对思想政治教育工作进行合理的监督指导工作，并在进行工作结束前让青年员工对此次教育进行评价，并且也鼓励青年员工的家属、企业的领导同样对此工作进行评价，找到工作的优缺点，评价青年员工的思想政治觉悟是否有所提高，这样才有利于思想政治工作在以后的工作中更好的继续开展下去。

现如今，在网络的大环境下，网络无处不在的充斥着人们的生活，而网络对于石油企业青年员工的思想政治工作的开展也起到了至关重要的作用，它为思想政治工作的开展提供丰富的资源素材，带来新的沟通交流渠道，同时网络的自身特点也给思想政治工作的开展带来了更多的挑战，对于这些挑战与问题，石油企业应该加强思想政治工作的统筹规划，合理安排工作时间频率；同时还要加大对思想政治工作的基础设施的建设，大力引进人才，与高校培训机构加强合作关系，这样才能使思想政治工作在石油企业中对青年员工的教育开展的更加顺利有效的进行。

参考文献

[1] 周佳.网络环境下国有企业青年员工思想政治教育研究[D].广州：暨南大学，2013.

加强青年思想政治建设范文第4篇

关键词：综合素质 班主任 思想 文化 教育

作为学生健康成长的指导者和引路人，我们班主任要用强烈的事业心、责任感去克服所遇到的困难，不断改进我们的工作，提高自身素质和工作能力，在各自的岗位上为学生的成长成才做出积极贡献。下面就如何围绕提高学生的综合素质作好班主任工作，谈谈我们在实践中的体会。

一、加强学生思想政治教育，提高学生的思想政治素质

加强学生思想政治教育工作，是社会发展对学生的必然要求。加强和改进学生思想政治教育责任重大，使命光荣。同志指出：切实加强和改进学生思想政治教育工作，培养造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才，使学生能够与时代同步伐、与祖国同命运、与人民齐奋斗，这对于确保实现全面建设小康社会、进而实现现代化的宏伟目标、确保实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义；不仅要大力提高他们的科学文化素质，更要大力提高他们的思想政治素质；要以学生全面发展为目标，深入进行素质教育，促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。因此，我们要站在战略的高度认识加强和改进学生思想政治教育工作的极端重要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。以对党的教育事业的赤胆忠心，对广学生的无限爱心，做好班主任工作，去开创思想政治教育工作的新局面。 在经济全球化、信息社会化的今天，我们要结合我国教育工作中出现的新问题，明确加强学生思想政治工作的要求，探索解决问题的新思路。

1、深入理解学生思想政治工作内涵，充分认识班主任工作的意义。班主任队伍是学校教师队伍的重要组成部分，是学校从事德育工作，开展学生思想政治教育的骨干力量，是学生健康成长的指导者和引路人。班主任工作不仅仅是一种谋生的手段，更是一种党和国家赋予的光荣使命。我们要用强烈的事业心、责任感去克服所遇到的困难，不断改进我们的工作，提高自身素质和工作能力，在各自的岗位上为广大同学的成长成才做出积极贡献。同时，我们所从事的工作性质决定我们既是一名教育者，又是面对学生的管理者。要从教育者和管理者的不同角度，灵活运用主客体的思想政治教育理念指导我们的工作。班主任长期工作在学生思想政治教育第一线，与学生接触得最多、影响最大，这支队伍建设得好与坏，直接关系到加强和改进学生思想政治教育工作是否落实到位，关系到学生思想政治教育的成效。所以，建设一支优秀的班主任队伍是学生思想政治教育工作的重要保证。

2、深入思考学生思想政治工作机制，大力加强班主任队伍建设。学生班主任队伍应该是一支具有较高综合素质的队伍，应该不断提高班主任的工作水准。做好学生思想政治工作的关键在于培养爱心，这也是人与人之间一种真情的体现。班主任工作就是要爱人，更是要教会学生如何去爱别人，这样才会得到学生的爱戴。

十年树木，百年树人，正如先生所言‘看明日之社会，要看今日之学校’，所以班主任队伍应具备坚韧品质，良好的个人素质外，还应有突出的创新能力。具体体现在工作中就是具备解决新问题、谋划新方法，并使之产生的扩散效果的能力。

如何造就一支高素质的思想政治教育工作队伍并使其发挥重要作用，我们认为应该从以下几方面入手。第一，要切实营造全员育人、全过程育人、全方位育人的环境。各级党政领导、学术名家、优秀教师都是一种良性资源，应该把他们引进到学生思想政治教育工作中来。学校各部门都负有育人职责，要集各部门之合力。第二，努力把高素质、高学历的青年教师和优秀毕业生选拔到学生思想政治工作岗位上来，选派业务精、责任心强、师德师风正的骨干教师做兼职班主任，打造高素质的班主任队伍。第三，学生思想政治教育工作要明确职责，严格管理和考核，建立起积极向上，不断进取的选拔、培养机制。

3、我们在班主任工作中开展学生思想政治工作的体会。从学生入校之日起，我们就积极认真引导学生树立远大的理想，鼓励学生积极上进，把个人的理想与党和国家的前途联系在一起，组织学生学习党的知识。我们关心学生，爱护学生，勤下班，深入学生宿舍，与每个学生进行个别谈话，还与有些学生的家长建立了联系。注重发挥团支部和班委会的核心和模范带头作用，所带的班被评为优良学风班或先进团支部。

二、大力培养良好的学风和班风，提高学生的科学文化素质

加强班风学风建设，是促进全班同学刻苦学习，奋发向上，全面发展的有力保证，也是班主任工作的重要方面。针对班风、学风建设中存在的问题和不足，我们制定了加强班风、学风建设的几项措施，并狠抓落实，逐步形成“抓两风、鼓干劲、比成绩、促成才”的良好风气。

1、班主任要有高度的事业心、责任心。班主任切实加强自身修养，不断提高自己的思想政治素质、知识素质和能力素质，以良好的工作作风、思想作风和高度的事业心、责任心，才能带动和促进良好班风、学风的形成。经常深入班级、宿舍了解学生干部的工作情况及班内同学的思想状况和各方面的表现；经常及时地与学习上有困难、思想上有所松懈的同学谈心，进行耐心的教育、批评和引导；能经常指导学生干部开展班级工作，做好深入细致及时的思想政治工作，促进优良班风、学风的形成。我们通过加强课堂考勤，提高早晚自习的效果等工作，切实加大了学生管理的力度，取得了很好的成效。陈亚平同学初中英语等课程的基础并不好，但是通过一年的勤奋努力，学习平均成绩获得85.51分，被评为三好学生；石雪梅同学来自农村，基础较差，通过一年的刻苦拼搏，门门功课获得了较好的成绩。

2、严格管理，建立健全各项规章制度。严格管理是建设优良班风、学风的根本保证。我们制定了一系列的规章制度，如《课堂考勤管理制度》、《晚自习管理制度》、《宿舍卫生管理制度》等等，这些制度有力地保障了全班同学学习、生活秩序的正常进行，为同学生活、学习创造了较好的环境和氛围。班上出现出现互相比着学习，互相促进，共同进步的局面。

3、提高班委会、团支部独立工作的能力。进一步指导班委会、团支部开展工作，使所有班级干部能够根据班级同学思想状况及班风、学风建设中存在的实际问题开展工作，真正发挥班集体在班风、学风建设中的作用。建立班干部值班制度，定期开班会讲评前一段的学习情况，并结合班上的一些实际问题展开讨论，让学生自由发言，达到自我教育的目的。

4、发挥任课教师的言传身教的作用。经常邀请任课教师参加师生座谈会，加强师生间的沟通和交流，达到教学相长，促进优良班风、学风的形成。

5、与家长沟通，互相配合。继续推行家长联系制度，加强学校与学生家长之间的沟通和交流，以便更好地全面掌握学生本人及其家庭情况，做到学校与家长在教育孩子上及时沟通、互相配合。根据学生某一阶段的情况，不定期与学生家长联系，及时通报学生在校学习、生活情况，取得家长的配合与支持。

6、加强指导。根据学生的实际情况，及时对学生的学习方法进行指导，经常举办学习经验交流会、考试经验报告会等。

三、组织学生积极参加文化体育活动，做好学生的综合素质拓展工作

1、积极组织全班同学参加校园文化体育活动、营造健康向上的校园文化氛围。加强校园文化建设对于推进教育改革发展、凝练学生精神、加强和改进学生思想政治教育、全面提高学生综合素质，具有十分重要的意义。我校精心组织校园文化活动，力求在高品位、宽覆盖、新形式上有突破。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动之中，使学生在活动中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。我们还结合青年学生特点，在活动内容和形式上注意提高精品意识，例如，？“英语词汇大赛”、“学习经验交流会”、“优秀作业展””先后举行。另外还举行“先锋演讲赛”、“才艺杯书画展”、 “跳动青春”趣味跳绳比赛，举办“女性之声”美容与护肤知识讲座。同时本院还有着一年一度的传统活动按期举行：篮球塞，乒乓球，文艺晚会，这些活动既丰富了青年学生的课余文化生活，也为广大青年学生的健康成才提供了舞台和有力的载体。

2、切实抓好学生课外学术科技活动。积极开展学生课外学术科技活动，是培养学生的科学精神、创新能力，实现理论与实践相结合的有效途径，是全面培养和提高学生素质，促进学风好转的重要举措。大力开展课外学术科技活动是高校团工作培养学生跨世纪素质的主要抓手和措施，对于引导广学生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、早日成才，对于促进校风、学风建设具有重要作用。

3、深入开展青年志愿者活动。青年志愿者活动的开展，它有利于青年学生更好地认识社会、了解社会、了解国情，在服务活动中培养社会责任感和服务社会的意识，锻炼和提高自身全面素质。青年志愿者活动的开展是探索新形势下青年思想政治工作的新途径。为做好这项工作，空洞的说教不行，大而无形、大而不当不行，要针对青年的思想实际，符合青年的需求。倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，青年志愿者行动满足了这些方面的需求，满足了他们自身成长的需求。在参与志愿服务当中，学生增加了对社会、国情的了解，经受了锻炼。

参考文献：

[1]侯晶晶.论复合学习观与教师的道德引导使命[J].中国教育学刊，2006（5）.

[2]刘志明，陈鸿雁，魏进平.新时期高校人文素质教育的目标和要求[J].中国高教研究，2006（5）.

加强青年思想政治建设范文第5篇

总体上看，80后青年员工已成为企业青年员工的主力军，一方面得益于社会文明进步、良好的教育背景和相对优越的生活条件，企业青年员工文化素质过硬，思想活跃开放，个性自主独立，展现出积极向上、追求进步的良好精神面貌。但另一方面，在某些青年员工中也不同程度表现出与科学发展观要求不相适应的问题，概括起来主要有：一是个人主义较为突出，集体主义意识较差，自我意识上患有“近视症”；二是对工作缺乏热情，投入不足，责任意识方面患有“弱视症”；三是不切实际地看待个人待遇，爱拿付出与轻松的工作比、拿报酬与收入高的工作比，对待物质和利益上患有“远视症”；四是社会责任感较差，不能较为全面准确地认识社会，在对社会知识掌握上患有“夜盲症”。青年员工思想上存在的某些问题，不仅影响青年员工的健康成长，还会影响到企业的建设与发展。

组织的作用在于教育引导、引发动力和活跃气氛。长期以来，我们开展思想政治工作多采用集中开会、学习等方式，形式上较少有新突破，内容上与时代和经济发展的步伐相比有些滞后，针对性不够强，吸引力比较弱，难以为多数青年员工所欣然接受，在市场经济、社会文化等外界因素以及青年员工阅历少、思想活跃、自我意识强等内在特点的双重作用下，很容易使青年员工产生抵触情绪，致使思想政治教育达不到应有的效果，青年员工思想上的障碍无法得到有效排遣。因此，进一步加强对青年员工的引导和教育，使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者，亟待青年员工思想政治工作创新。

二、找准突破点，更新青年思想政治工作的理念

在改革和发展的新阶段，青年员工的思维方式、活动方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化，做好青年员工思想政治工作，必须首先更新观念和意识。一是树立对等谈话式教育的理念。灵活运用对等的座谈、民主生活会、交流等青年员工乐于接受的方式方法，力求发挥思想工作的最大效果，让青年员工在平等对话中明辨是非。二是树立尊重个性化理念。市场经济迅速发展的今天，为当代青年创造了个性发展的巨大空间，注重个性培养，崇尚自由、自立成为青年思潮的主流，必须在充分尊重青年员工个性的基础上，从正面引导激励，才能更好地达到思想政治工作的目的。三是树立开放教育的理念。要充分利用本单位和各类社会教育资源搞好青年员工思想工作，让青年员工在广阔的环境中受正面影响和熏陶。四是树立持之以恒的理念。思想政治工作本身就是一个终身教育的工作，一劳永逸、毕其功于一役的想法是不可取的，企业必须牢固树立员工终身教育的观念，建立定期和长期教育机制。

三、抓住切入点，丰富青年思想政治工作的内涵

要充分结合青年员工的特点和当前社会前所未有的变化，从对青年员工的关心、关怀入手，抓住其内心深处存在的问题，找准症结，真正把道理讲清楚，把歪理批倒，把是非搞明，让理想信念真正建立在对科学理论的正确理解上、对各种重大社会问题的透彻分析上和对历史发展规律性的深刻认识上。

一要始终坚持把理想信念教育作为当前青年员工思想政治工作的核心内容，引导青年员工通过对理论知识的学习，树立正确、牢固的世界观、人生观、价值观，加强自己的责任感和使命感。坚定对个人理想的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对目前国内外复杂经济形势的信心，为加快推进体制改革与制度创新而不懈努力。二要加强形势政策教育，积极引导青年员工正确认识形势，正确处理好改革、发展、稳定的关系，主动适应经济新常态。三是要加强社会公德和职业道德教育，培养青年员工良好的科学精神和公德意识，全面提高个人修养。四是加强法制教育，引导青年员工学法、知法、懂法、守法，用法制来规范自己行为，争做遵纪守法的好公民。五是加强心理健康教育，培育青年员工良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格以及较强的心理调适能力，以良好的心态、健康的心理，面对工作和生活。

四、聚焦兴奋点，优化青年思想政治工作的渠道

要精心设计一系列主题鲜明、特色突出的群众性思想教育活动，让青年参与其中，才能增强工作的吸引力和感召力，达到潜移默化、润物无声的教育效果。一是由传统的思维方法向现代化的思维方法转变，即由静态的、片面的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的、民主的思维方式转变，不断强化青年员工的自主意识。二是由单向性说教向多向性渗透拓展，积极构建全方位的工作格局，同时要努力将单向的思想教育过程变为多向互动的过程，形成自我教育机制，使青员职工由被动接受教育转变为主动接受教育或自我教育。