经济纠纷的时效

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经济纠纷的时效范文第1篇

关键词：经济增长方式转变效果 分析框架 离散系数法

经济增长方式转变的相关研究

前苏联经济学家将经济增长方式分为两种基本类型：一种是依靠增加投入实现产业增长的“粗放增长”；另一种是依靠效率提高实现增长的“集约增长”。科尔奈则在其专著《社会主义制度》中把这两个概念与西方学者使用的“要素投入增加和要素生产率提高”这两个概念相比较指出“这种区分以及与之相伴随的专门术语，在西方作者中广为流行，但各社会主义国家的作者却愿意采用另一术语，即‘粗放（外延）方式’和‘集约（内涵）方式’来加以表述。这两对术语语义上是相同的，要素增加等与外延（粗放），要素生产率提高则与内涵（集约）相当”。这一分类方法在国内学术界也被广泛接受。国内众多学者对我国经济增长方式有关问题和概念进行了广泛、深入的讨论。如刘国光等指出，“经济增长方式转变应体现为全要素生产率不断稳步提高”。赵爱明等人则认为“转变经济增长方式就是将原有的和现存的忽视质量和效益、片面追求数量扩张的粗放型经济增长方式，从根本上转变到高质量、高效益的集约型经济增长方式上来”。洪银兴等人从西方经济增长理论的变革出发研究，认为“我国所要推进的增长方式转变的内涵既包括索罗等新古典增长理论所强调的全要素生产率思想，也包括新增长理论所突出的知识创新和加大人力资本投资的思想”。

经济增长方式转变效果的理论分析框架

所谓效果，是指动机指导下的行动所产生的客观后果。在日常用语中，效果往往被简单理解为预期目的的实现。从理论和现实的角度来看，我国提出经济增长方式转变的预期目的可以概括为以下七个方面 ：

第一，在经济效益增长方面的效果。经济效益即资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较，即以尽量少的劳动耗费取得更多经营成果。经济效益是一切经济工作的中心，从根本上说，经济增长的优劣本质上就是经济效益的优劣，经济增长的质量高低就集中体现在经济效益水平的高低上。著名经济学家林毅夫指出“一个经济的最优经济增长方式或目标增长方式是使该经济的生产成本最小化的增长方式”。由此可见，经济效益的提升也是一个社会整体经济追求的目标。

第二，在生产要素经济效率提升方面的效果。经济学认为劳动力和生产资料的效率问题的本质是生产要素的合理使用问题。西方经济学中边际技术替代率递减规律指出两个方面的结论：一是从单个生产要素的投入总存在一个使其投入带来的产出最高的点，即单个生产要素效率最高的点；二是从多种要素的同时投入总存在一点能够使各种生产要素的投入比例最佳，在这个点上，该种生产要素组合带来的产出最高，即综合要素生产率最高。综上所述，无论是从经济学还是西方经济学都把要素效率的提升作为经济增长或增长方式转变所追求的目标。

第三，在科技进步方面的效果。丹尼森认为“知识进步——即技术、管理及其应用，是对经济增长影响最大、最重要的因素”，这与新古典经济增长理论创始人之一的美国经济学家索洛等所提出的“技术进步是经济增长中最有意义、贡献最大的一个因素”的观点相一致。以卢卡斯为代表的新经济增长理论，更将技术进步视为经济系统的内生变量，把知识和技术进步作为经济增长的决定因素。体现技术进步的全要素生产率贡献度的提高已经成为理论界的普遍共识，而我国经济增长还是投入型的，全要素生产率贡献率不高，不能适应这个日新月异的新经济时代的发展。

第四，在产业结构转变方面的效果。产业结构与经济增长之间具有密切的关系，库兹涅茨的相关研究表明：经济总量增长和部门变化之间是相互联系的，总量的高速增长能够导致结构的快速变化，主要是因为消费需求结构的变化直接拉动生产结构的转化，而消费需求结构的变化是与经济总量的变化直接联系的，因此，随着经济发展，农业部门（即第一次产业）实现的国民收入在整个国民收入中的比重不断下降；而工业部门（即第二次产业）和服务部门（第三次产业）的国民收入相对比重则上升。

第五，在产品质量竞争力提升方面的效果。产品质量既包括物质产品的质量又包括服务产品的质量，它包括两方面的含义：一是产品自身具有的特征，即符合技术标准的程度（可称其为品质特征）；二是产品满足用户需要的程度，即产品的适销程度。产品质量水平是一个国家经济技术水平和管理水平的重要标志，也是一个民族素质高低的标志。在国际市场上，国际贸易的实践表明产品间的竞争已经由以价格为中心转变为以产品质量为中心，产品的科技含量和质量成为国际竞争的核心因素。

经济纠纷的时效范文第2篇

关键词：分拆上市 经营绩效 创业板

一、研究设计

（一）样本选择与数据来源

本文的研究对象为2000年至今成功分拆子公司境外上市的A股上市公司。最终确定研究样本为6家，研究期限定为分拆上市前3年至后3年。样本包括同仁堂、托普软件、友谊股份、TCL集团、海王生物和新疆天业。本文的财务数据来源主要为国泰安数据库和金融界网站，以上市公司招股说明书和年报为补充。

（二）变量衡量

本文采用的经营绩效的评价方法为财务指标法。分别从产出能力、成本控制、盈利能力、偿债能力和资产运营能力五个方面选取了九个财务指标来评价上市公司分拆上市前后的经营绩效变化。选用的财务指标具体包括主营业务收入、息税前利润、主营业务成本率、管理费用率、销售毛利率、资产报酬率、流动比率、资产负债率和总资产周转率。

二、实证结果

（一）分拆上市前后经营绩效变化分析

为了对比上市公司分拆上市前后经营绩效的变化，分别统计了样本公司上市前后各三年的经行业中位数调整的指标的平均值和中位数，并分别进行了均值的T检验和中位数的Wilcoxon检验。结果见表1。

如表1所示，分拆上市导致样本产出能力有所上升，营业收入的中位数变动在5%的水平上显著。体现成本控制的主营业务成本率指标的均值和中位数均上升显著，管理费用率则不显著。显示盈利能力的销售毛利率和资产报酬率这两个指标均值和中位数都有一定幅度的下降，但没通过显著性检验。流动比率体现的短期偿债能力有所下降，资产负债率代表的长期偿债能力变化不明显。资产运营能力有所提升，变化也不明显。

结果证明，A股上市公司在分拆上市前后，产出和成本均上升，而盈利能力和偿债能力有所下降，说明分拆上市并不能给上市公司带来经营绩效的提升。

（二）分拆上市前后经营绩效的时间序列分析

为了进一步研究样本分拆上市前后经营绩效随时间变化的趋势，我们将样本数据根据时间序列进行分类，观察从上市前3年到后3年[-3，3]的变动，对绩效变化进行深入的分析。

1、产出能力

同仁堂和友谊股份的营业收入在研究期间一直上升；托普软件在-2到0年上升，分拆后下降；其余3家的上升一直持续到分拆后1年。说明分拆上市对公司营业收入的增长会有短期的积极作用，长期来看营业收入下降。

同仁堂和友谊股份的息税前利润一直上升；海王生物从-2年开始下降，-1年到0年降幅剧烈，分拆后迅速回升，据公司年报，分拆当年产生巨额亏损是因为清理退货损失、坏账准备金增加；托普软件分拆后由上升转为下降；新疆天业同样在平稳上升中分拆后1年开始下降；分拆上市没有改变TCL集团从-2年到2年一直下降的趋势。总体来讲，分拆上市对于样本产出能力短期有些积极影响，但长期来看影响为负。

2、成本控制

同仁堂在研究期间波动较大；TCL集团在分拆之前一直上升，之后有波动；新疆天业在-2到1年持续下滑，第2年大幅上升；友谊股份分拆前后均有波动；海王生物从-3年到0年持续上升，之后趋于平缓；托普软件也有较大波动。整体来看，样本的主营业务成本率在分拆前不断上升，分拆后上升趋势有所缓和，但仍在较高的水平。

同仁堂的管理费用率除了在-1年有小幅上升，历年一直下降；海王生物的波动较大；TCL集团除了在-1年有小幅下降外一直上升；新疆天业在分拆前一直下降，分拆后上升；友谊股份一直下降，分拆后第3年有微幅上升，-2年的大幅下降是由于营业收入大幅上升；托普软件则从-3年到后1年不断下降。

总体来看，样本在分拆后成本水平上升，管理费用保持平稳。

3、盈利能力

同仁堂销售毛利率不断下降的趋势在分拆1年后回升，其中0到1年降幅很大，原因是主营业务成本大幅增长；TCL集团在分拆前一直下降，分拆后波幅较大；新疆天业上升至分拆1年后开始大幅下降；友谊股份在-3到-2年大幅下滑，-1年快速上升，分拆后转为下降并一直持续到分拆后2年，第3年有大幅回升；海王生物在分拆前逐年下降，分拆后回升趋于平稳；托普软件分拆前2年开始下降，分拆1年后有小幅上升，之后大幅下降。多家样本公司在分拆前销售毛利率不断下降，分拆上市对其状况的改善不明显。

资产报酬率的变动趋势和销售毛利率大体类似。样本在分拆上市后的盈利能力下降，在研究期间多个样本出现较大波动。

4、偿债能力

同仁堂的流动比率除了从-3到-2以及1到2年有小幅下降，整体有大幅上升；海王生物在-2到-1以及1到2年有小幅上升，整体有大幅下降；TCL集团在分拆后1年下滑，但后两年升幅明显；新疆天业分拆打断了分拆前一年上升的势头连年下降；友谊股份从分拆前一年稳步小幅上升；托普软件在分拆后1年有小幅上升，之后两年大幅下降。

样本的偿债能力在分拆前后出现较大波动，无论是短期偿债能力还是长期偿债能力都经历分拆前逐渐变好在分拆后又下降的过程。

5、资产运营能力

同仁堂的总资产周转率除了分拆前一年有小幅下降外一直上升；海王生物逐年上升，渐趋平稳；TCL集团从-2年开始不断下降，至分拆后2年有所回升；托普软件在-3年到-1年持续上升，-1年后不断下降；新疆天业在-2年到0年大幅下降，分拆后大幅下降；友谊股份分拆前不断上升，分拆后1年有所下降，第2年有小幅上升，之后回落。

总体来看，样本分拆后资产运营能力变差。

三、结论和建议

首先，上市公司分拆上市后经营业绩整体变差。上市公司分拆上市后的盈利能力下降。同时，偿债能力和资产运营能力均为分拆前逐渐变好而分拆后变差。

其次，分拆上市对于A股上市公司经营业绩的影响不明显。经过样本均值T检验以及中位数的Wilcoxon检验，只有营业收入和主营业务成本率的中位数分别在5%和10%的显著性水平下通过检验，说明分拆上市并不能起到提高上市公司经营绩效的作用。目前国内资本市场热炒分拆上市概念股，上市公司的高管应该谨慎进行管理决策。

第三，我国A股企业创业板分拆上市存在“圈钱”风险。托普软件和其子公司双双退市，因为作为“托普系”的两家上市公司，集团公司利用子公司为母公司频繁担保贷款和抵押，套取银行资金，最后被担保拖垮。此案例说明中国A股上市公司在进行分拆上市的实践中，有些公司是以圈钱为目的。监管机构应当注意防范这种圈钱风险，加强事前审批和事后监控。

参考文献：

①关于规范境内上市公司所属企业到境外上市有关问题的通知.http：//

②王化成，程小可. 分拆上市与母公司股权价值研究——“同仁堂”分拆子公司上市的实证分析[J].管理世界， 2003（4）：112—121

③李青原，王永海，韩晖.分拆上市与股东价值创造——“同仁堂”案例的再分析[J]. 经济管理. 2004（8）：51—59

④袁晓燕. 基于因子分析法的分拆上市公司绩效评价[J].开发研究.2010年（3）：121—124

⑤于海云，杨庆林，罗正英. 我国上市公司分拆上市的绩效研究[C]. 第五届中国管理学年会论文集. 2010

经济纠纷的时效范文第3篇

随着科学技术的不断进步，经皮肾镜的问世以及超声波碎石装置的开发应用，在很大程度上促进了我国医学领域的发展。现阶段微创经皮肾镜钬激光碎石术已经成为我国医学临床上治疗肾结石和输尿管结石的首选治疗方法[1]。该种治疗方法的应用，具有创伤小、恢复快的优点，有效的提高了肾结石患者和输尿管结石患者的临床治愈率，但在应用的过程中，也会导致患者出现一些并发症。我院本次对实施微创经皮肾镜钬激光碎石术患者出现的并发症进行了分析，并对其护理效果进行了研究，现将研究结果报告如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 随机选择2012年4月～2013年6月在我院接受微创经皮肾镜钬激光碎石术术后出现并发症的患者32例，参与我院本次研究治疗，把32例患者平均分成两组，分别命名为对照组和治疗组。对照组16例患者中，男性患者11例，女性患者5例，年龄在21～65岁，平均年龄为47岁，肾结石患者12例，输尿管结石4例。治疗组16例患者中，男性患者10例，女性患者6例，年龄24～69岁，平均年龄为48岁，肾结石患者9例，输尿管结石患者12例。两组患者在临床资料上不存正明显差异，无统计学意义（P>0.05）。

1.2护理方法

1.2.1对照组患者 对照组患者采用常规的护理方法进行护理，主要包括以下几点：

1.2.1.1出血护理 出血是微创经皮肾镜钬激光碎石术后最常见的并发症。所以术后要求护理人员，及时向麻醉医师了解患者的术中出血情况，同时严格监测患者造瘘、心率和血压的变化情况[2]。术后患者出现轻微出血的状况是正常的，1～2d内即可消失，但如果肾造瘘管中出现鲜红的血液，且引流量超过200ml，那么患者就很有可能发生出血并发症，遇到这种情况时，护理人员应及时向医生汇报，嘱咐患者不要移动身体，同时关闭肾造瘘管，及时采取止血措施，以免患者体内形成血块，增高肾盂内压[3]。

1.2.1.2感染护理 微创经皮肾镜钬激光碎石术后，患者有很大的几率会发生感染并发症，如果护理人员没有进行及时的处理，就会危及到患者的生命安全。患者感染并发症的临床症状主要表现为泌尿系统感染，轻度感染的患者尿液中会含有脓细胞，严重感染的患者尿液中就会出现成堆的脓细胞，体温升高，随之出现尿急、尿痛、尿混血以及腰痛等临床症状，因此在实施微创经皮肾镜钬激光碎石术前，要对患者注射抗生素，提高患者机体的抗感染能力[4]。此外微创经皮肾镜钬激光碎石术后还要定期挤压患者的引流管，确保患者的肾内压不会增高。

1.2.1.3结石残留的观察与护理 结石残留主要与患者结石的位置隐蔽和设备显影不清有着密切的关系，同时也与患者的机体受耐力有关系，患者的受耐力比较低，致使医护人员来不及去除全部结石。因此，在实施微创经皮肾镜钬激光碎石术前，帮助患者寻找最舒适的，为医生寻找患者体内位置隐蔽的结石提供充足的时间[5]。此外，术前对患者进行详细的造影检查，准确的确定患者结石的数量和位置，尽量缩短手术时间。

1.2.2治疗组患者 治疗组患者在上述常规护理的基础上进行干预护理，主要包括以下加点：

1.2.2.1健康教育 大部分的患者都不太了解手术后可能出现的后遗症，因此患者在术后的很多行为都可能导致并发症的发生。这就要求护理人员需要及时的向患者介绍一些并发症的相关知识以及告知患者在术后应该注意的一些问题，如嘱咐患者不要做剧烈运动，避免出血和感染等并发症的发生，从而提高患者的临床治疗效果[6]。

1.2.2.2心理护理 患者的心理活动变化，严重影响患者病情的康复，如果患者因自身的病情出现焦虑不安和恐惧等负面情绪，应及时与患者沟通，消除患者的负面心理活动，帮助患者树立康复的信心，使患者以积极的心态接受治疗，降低术后并发症的发生率。

1.3统计学分析 我院本次研究护理所得数据，均采用SPSS19.0统计学软件进行统计分析，计数资料用百分比（%）表示，用t进行检验，P

2结果

治疗组患者的住院时间和并发症复发率明显低于对照组患者，差异具有统计学意义（P

3讨论

经济纠纷的时效范文第4篇

关键词：R&D经费；财务绩效；DEA分析

0 引言

随着中原经济区三化协调发展战略的提出，作为中部欠发达地区的河南面临着经济增长方式转变的压力，依靠科技创新，打造区域创新体系，提高产出的科技含量，提升区域创新竞争力，是实现中原崛起战略目标关键保证。最近几年地方政府纷纷加大了研发经费的投入，其财务绩效如何，是政府与学术界关注的重要问题。本文以DEA为分析工具，对河南省各地市R&D经费的财务绩效进行分析，以期提高研发经费的使用效率，供相关部门决策时作为参考。

1 模型选取

1978年，著名运筹学家A. Charnes等人创建了一个被称为数据包络分析（Data Envelopment Analysis，简称DEA）方法，用来对部门间的相对有效性进行评价。CCR模型是基于不变规模收益（CRS，constant Return to scale）的效率评价模型，CCR模型求出的是技术效率TE（Technical Efficiency）[1]；在此基础上发展而来的BCC模型将技术效率TE进一步分解，分为纯技术效率PTE（Pure Technical Efficiency）和规模效率SE（Scale Efficiency），从而能够对引起效率欠缺的原因进行更加有效的分析[2-3]。

1.1 CCR模型

设有n个决策单元（本文中为物流企业）DMUj（1≤j≤n），每个DMUj有m种输入（即生产要素）和s种输出（即产出指标），DMUj的输入输出向量分别为：

当对第j个决策单元的效率进行评价时，以权系数v和u为变量，以第j个决策单元的效率指数为目标，以所有决策单元的效率指数hj≤1，j=1，2，…，n为约束条件，构造CCR模型：

使用Charnes-Cooper变换把上面的分式规划转化为一个等价的线性规划问题，令：

于是得到以下线性规划：

为了简化最优解的判别过程，根据对偶理论将上述线性规划转化为对偶规划。引入松弛变量和非阿基米德无穷小量ε，于是线性规划的对偶规划为：

其中

CCR模型所涉及变量的经济含义：

1）当θ=1且Si-=Si+=0时，表示该决策单元是DEA有效，即在投入xj的情况下获得yj的产出达到资源配置效率的相对最优；

2）当θ=1且Si-≠0或Si+≠0时，表示该决策单元是弱DEA有效，即可以在投入xj不变的情况下将产出yj提高Si+，或者在产出yj不变的情况下将投入xj减少Si-以使资源配置效率达到相对最优；

3）当0

1.2 BCC模型

相类似，假设有n个决策单元DMUj（1≤j≤n），每个决策单元DMUj都有m种类型的“输入”和S种类型的“输出”，则可构造BBC模型：

CCR模型和BCC模型是从不同的角度对决策单元的投入和产出进行效率的分析。CCR模型的评价效率代表技术效率和规模效率，BCC模型的评价效率仅代表技术效率。在实际应用中把两个模型结合起来使用可以挖掘更多有用的数据信息。

2 变量选择

本文选取科技活动经费、科技活动人员数作为DEA模型的输入变量，以发明专利申请数作为输出变量，2011年河南省各市科技活动投入要素与产出数据如表1所示[4]。

3 数据处理

分别利用CCR和BCC模型对河南省18个地市R&D经费财务绩效的相关数据进行计算，得到各自的技术效率（TE），纯技术效率（PTE）和规模效率（SE），计算结果与效率排名如表2所示。

4 结果分析

4.1 河南省各地市R&D效规模效率相对较高，技术效率偏低

根据河南省各地市R&D财务绩效DEA分析的结果可以看出，2011年河南省各市R&D财务绩效技术效率偏低，平均值仅为0.485，纯技术效率平均值为0.612；财务绩效规模效率表现较好，平均值为0.802。相关统计结果如表3所示。

4.2 河南省各地市R&D经费财务绩效差距明显，总体分布情况呈现离散状态

河南省各地市R&D经费财务绩效差距较大，技术效率最高的城市是鹤壁，达到1；技术效率最低的城市是信阳，仅为0.125。纯技术效率最高的城市为郑州、洛阳与鹤壁，均达到了1；技术效率最低的城市是平顶山，仅为0.168；规模效率最高的城市为鹤壁，达到了1；规模效率最低的信阳仅为0.182。整体上看，河南省各地市R&D经费财务绩效总体分布较为离散，技术效率分布的标准差为0.2392，纯技术效率分布的标准差为0.2434，规模效率分布的标准差为0.2050，均比较分散。

5 结论

本文以DEA分析为工具，对河南省各地市R&D经费财务绩效进行了分析，分析发现河南省各地市R&D经费财务绩效技术效率偏低是制约河南省科技创新的重要制约因素之一。与此同时，河南省各地市R&D经费财务绩效差异性较大，R&D经费财务绩效不高的城市要向高绩效城市学习，使有限的研发经费发挥最大的作用。

参考文献：

[1] charnes A，cooper w w，Rhodes E.Measuring the emciency of decision making units[J].European Journal of Operational Research，1978，（2）：429-444.

[2] Banker R D.Estimating most productive scale 8ize using data envelopment aIlalysis[J].European Journal of Operations Research，1984，（17）：3544.

[3] Banker R D，Charnes A，cooper w w.Some models for estimating technical and scale inefficiencies data envelopment analysis[J].Management science，1984，30（9）：1078-1092.

经济纠纷的时效范文第5篇

高校教育是国家软实力的体现，是一个国家的重要组成部分。近一百年内出现了断层的现象，很少有人能成为大师级人才，这不得不引起国家的重视和思考。关于原因，历来学者看问题的视角不相同，但是制度作为一个较为重要的影响因素，与高校教育的发展有着不可或缺的联系。

二、大师级人才的内涵

（一）大师级人才的概念

大师一词，源于拉丁文的“magister”，本意是发号施令的人。各学者对各个领域的定义见解不同。本文认为大师级人才是以人为本，具有批判精神，个人修养品德达到超凡脱俗的境界，在某个领域做出了卓有成效的建树，达到了一般人难以企及的高度，并且对社会发展的进步具有重大推动作用的人。

（二）造就大师级人才的意义

真正意义上造就大师级的人才又与制度有着密不可分的关系，制度的变化也影响着教育的前进方向。造就大师级人才不仅仅可以解决目前我国人才匮乏的问题，更重要的是提高我国的软实力和国际竞争力。

三、中国高校的概况

中国高等学校分为两大类：普通高等学校和成人高等学校。截至2015年5月21日，全国高等学校共计2845所，其中：普通高等学校2553所（含独立设置民办普通高校447所，独立学院275所，中外合作办学7所），成人高等学校292所。

（一）中国高校内部环境分析

中国高校内部分为全日制和非全日制两个上课方式，全日制是指固定时间按时上课，非全日制就是不固定，按自己的专业决定课程安排。除此之外还有成人函授、自考、夜大、电大、远程教育（网络教学）等形式都是非全日制的。中国二流及以下的学校邀请专家讲座的比例与一流学校相比也要低的多，学校缺乏相对开放的授课模式和学习环境。

（二）中国高校外部环境分析

在国内，中国高校在近代以来以国家政策为导向，上世纪末，中国政府集中央与地方各方面的力量，开始实施211工程，985工程，致力于建设若干所国际一流高校和一批国际知名的高水平研究型高校。国家在教育方面资金分配严重失衡，越受国家重视的学校，所得到的各方面经费越多。

四、中国高校在造就大师级人才方面存在的主要问题

（一）大师级人才在社会中的地位亟需提高

“学而优则仕”自古以来就是优秀人才向往的归宿。生活在这种环境里，或多或少都会受到周围潜移默化的影响。政治制度同样影响深刻，“官本位”思想在中国根深蒂固，有很大一部分优秀的人毕业后选择考公，想搭上“铁饭碗”的一班车；而还有一部分人是受社会环境影响，从小立志做娱乐明星。这种偏离轨道的观念应逐渐取缔，渐渐培养起大师级人才的社会地位。

（二）大师级人才断层严重

由于个人产权制度的缺失，个人产权制度又在经济制度中所占的比例较重，个人产权制度在中国并没有像欧美国家一般重视，尚未健全专利和发明保护制度，因此，很少有人愿意从事科学发明创造事业。如今在中国，大师级人才产生的数量极其少，也因此出现断层现象。

（三）经济资源配置不合理

?淖芴宥?言，受政治制度的影响，中国每年的教育经费占比4%，欧美国家教育经费占比7%，相比之下，中国的教育投入不是很高。

（四）中国高校开放度低

中国百分之九十以上的高校都采取的是传统的教学模式，每年的教学评估标准和教师的年度考核标准，本质上是一样的，考核的标准也都是固定的模式。课堂上课桌的摆放也都是一样的，缺乏一个开放的互动空间；中国大部分高校内很少为学生请一些国内外大师级人才开展讲座或者其他形式的活动来学习；各学校间的交流活动也比较少。总体来说，各方面的开放度都比较低。

五、影响中国高校造就大师级人才的制度因素

（一）外在制度

1.一般性制度

一般性制度适宜于未知的、数目无法确定的个人和情景的制度，是一种普适性的制度。一般性制度具有普遍意义，是所有高校应该共同遵守的准则，纵观我国高等教育发展来看，一般性制度相对要少，一般性制度给予了高校以一定的自主权限，给予了高校最基本的办学权利，并且可以保证高校不受外界的干扰，而自行定位、自行发展。

2.强令性制度

指令性制度是指针对具体的、个体的而制定的制度，因而是一种照顾到特殊性的制度指令性制度却具有特殊性。对于中国高校，指令性制度相对更多一点，指令性的特殊制度使一般性的规则遭到破坏，致使各高校间之间有着越来越大的偏差，更使高校培养学生的目标出现偏差。

（二）内在制度

帕特里克?贝尔特用“内部信任”来对内在制度加以概括，“内部信任存在于由高校组织相互之间对知识的共享所维持的社会资本中，存在于创造和应用这种知识的集体努力中。”正是这种信任构成了内在制度的全部，它使得高校保持着区别于别的组织的特色，也强化着抵抗外界干扰的能力，使得高校组织与其他组织保持着一种平衡，除了外在强制性的制度不断破坏着这种生态的平衡，学生在传统的文化制度中形成的错误观点也在不断侵蚀着这一制度。高校中存在的这种内在制度本意是让学生有更多的时间、空间向大师级人才靠拢，但现有的文化制度从一开始就使得学生形成了思维定式。本科学生四年时间就是用来考各种证书，而研究生部分不考证书的同学就是整天为考公做准备，以进入一个好的事业单位，真正意义上能用在创新型的学术研究的时间几乎没有，这就造成高校学生的理想缺失、精神失控，导致为高校的学术腐败，这样不仅不利于高校的发展，即使本来的高校应有之义也难以保障了。这种不顾高校本身特点的制度，没有给需要经过长时间的努力才能创造出精品成果的科学研究以宽松的环境，造成学术表格化、高校衙门化。

六、关于中国高校造就大师级人才的对策分析

（一）外在制度的制定要重视内部制度的作用

我国的高校要想发展就必须在建立外在制度的前提下完善内在制度，并且要充分发挥内在制度的作用。

（二）循序渐进的变革制度

政府方面，应该顺应高校发展规律，因时而宜地制定制度，促进高校内部的制度变化，在高校内部制度达到成熟后再予以外在的保障。