作风建设情况汇报总结

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作风建设情况汇报总结范文第1篇

“作风建设年”和民主评议基层站所活动第一阶段总结根据市委、市政府的统一部署，我局从3月初开始在全局范围开展了“作风建设年”和民主评议基层站所活动。两个月来，市局各处室、直属单位按照市委、市政府的总体部署和工作要求，紧密结合各自实际，始终坚持高标准、高要求、高质量，扎实有效地开展了各项活动，使“作风建设年”和民主评议基层站所活动第一阶段收到了预期成效。

一、局党组精密谋划，进行调查摸底，使教育活动有的放矢。

1、春节前后，市局党组各成员先后走访江北、江南、汤溪、孝顺四个分局和稽查局，与干部职工座谈、听取汇报，了解干部职工的思想动态、工作现状，从中分析、发现问题。

2、针对这次教育活动，市局人教处专门设计了问卷调查表，面向全局所有干部职工，针对干部队伍建设及作风建设情况，发放调查问卷表460份并基本回收。

3、就以上收集的信息，局领导专门召集人教处、监察室相关人员进行归纳分析梳理。

4、局党组召开作风建设专题***，摆问题、查原因，研究整改措施。初步查找出当前干部职工队伍中存在的“学习氛围不够浓，创新意识不够强，工作效率不够高，协调配合不够畅，制度落实不够硬，勤俭节约不够紧，遵章守纪不够严，服务基层不够实”等八个方面问题。提出了：

“一为主三结合”的整改措施，即以查找主观原因为主，结合财税改革和经济发展趋势，结合每个人的思想和工作实际，结合财政、

地税、国资工作任务和存在的问题来开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的要求，倡导广大干部职工强化意识，争做八种模范，即：

强化学习意识，做勤奋好学的模范；强化服务意识，做执法为民的模范；强化奉献意识，做真抓实干的模范；强化节俭意识，做艰苦奋斗的模范；强化服从意识，做顾全大局的模范；强化团队意识，做团结合作的模范；强化职业意识，做廉洁从政的模范；强化崇德意识，做公道正派的模范。使每个同志都做到“三清楚三明白”，即：

讲究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是财富，清楚工作效率就是形象；讲究服务质量，明白什么是服务，明白为谁服务，明白怎样开展服务。

二、精心组织，层层发动，提高认识，使教育活动人人参与。

1、为深入贯彻市委、市府《“作风建设年”活动实施意见》，切实加强对本次活动的组织领导，市局党组下发了金财党组〔20xx〕4号文件，成立活动领导小组和领导小组办公室，落实了综合督查组、主题教育组、宣传报道组、经济服务组等四个组的牵头人及职责。

2、局党组行文，下发关于开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的实施意见，就本次活动的指导思想和目标要求、实施步骤、重点内容、组织领导等进行明确部署。

3、层层发动，提高认识，人人参与本次教育活动。

3月23日，市局召开局全体干部职工大会，就以“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和民主评议基层站所活动集中进行动员部署。会上，杨晓明副局长作动员报

告，党组书记、局长周益民对本次活动提出专门要求。就从开展这次专题教育活动的任务、我们担负的任务和肩负的使命、我局的现状和存在的问题等方面阐述了本次活动的重要性，并强调了三点要求：

一是思想认识必须到位，切实提高专题教育活动的自觉性。

二是自查整改必须到位，切实解决现实中存在的突出问题。

三是措施落实必须到位，确保专题教育活动不走过场。

提出了四点期望：

一是希望通过这次教育活动解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的作风。

二是希望通过这次教育活动解决好执行纪律不严的问题，树立起风正纪明的作风。

三是希望通过这次教育活动解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的作风。

四是希望通过这次教育活动解决好服务缺位、效率低下的问题，树立起主动高效的作风。

为搞好本次专题教育活动，周局长还提出了必须把握好四条原则：

强化领导的原则、促进工作的原则、建章立制的原则、强化督查的原则。

在动员会后，各处室和基层单位都迅速行动起来，每个人都积极地参加此次活动。机关处室和直属单位相继召开支委会、党员会、干部会，学习落实市委、市府相关文件和市局“实施意见”，稽查局和四个征管局结合各自工作，制定了相应的实施方案。

4、加强活动指导，随时掌握活动动态，使活动健康、有序开展。

作风建设情况汇报总结范文第2篇

一、成立机构加强领导，制定方案抓好落实

按照《关于在全省乡镇农、牧技术推广机构开展向监管服务对象述职述廉工作的通知》精神，为切实开展好我区乡镇农、牧技术推广机构向服务对象的述职述廉工作，进一步推进我区乡镇农、牧站更好地履行职责，依法行政、廉洁从政，改善为农服务，强化队伍建设，自觉接受广大人民群众的监督，结合我区农业畜牧系统管理体制的实际，我们及时制定了《汇川区基层农业技术推广机构向服务对象开展述职述廉工作方案》。成立了汇川区述职述廉工作领导小组，建立了领导班子联系点制度；同时还成立了述职述廉工作指导小组，具体负责统筹和安排落实、指导述职述廉工作，做好上情下达和情况汇总工作。

二、确定目标分步实施

述职述廉工作实现了五个结合，达到五大目标。即：一是述职述廉工作与当前农业工作相结合，通过述职述廉广泛收集意见建议，在相关勤政廉政制度建设和体制机制改革方面取得新的成果；二是述职述廉工作与农业畜牧队伍及其作风建设和人员素质提高相结合，通过述职述廉逐步摸清农业畜牧队伍的工作、思想状况及队伍建设状况，在加强农业畜牧队伍及其作风建设、培训技术干部方面取得新的成果；三是述职述廉工作与清理为农服务思路、找准为农服务方向、探索有效的信息沟通和反馈机制，在改善服务、提高效率、建立与农民群众密切联系的长效机制等方面取得新的成效；四是述职述廉工作与全系统作风建设相结合，通过开展述职述廉，了解镇站的需求和意见，以此带动全区农业畜牧系统工作作风的转变和服务“三农”能力、水平的提高，并结合农业畜牧系统绩效目标考核，积极探索建立起自上而下的目标评价体系；五是述职述廉工作与全系统党风廉政建设相结合，通过述职述廉工作，进一步建立健全农、牧系统上下联动的党风廉政建设责任制。

结合我区农、牧系统工作的实际，述职述廉工作分四步进行：

第一阶段，准备阶段，撰写述职述廉报告，确定参加会议的代表。

第二阶段，召开述职述廉大会民主测评。

第三阶段，情况汇报和信息反馈。

第四阶段，对存在的问题进行整改。

述职述廉的主要内容：对近三年来学习、思想、工作等方面的情况进行认真总结，撰写述职述廉报告。述职述廉报告既要包含本单位业务工作、政治思想建设、作风建设和党风廉政建设等方面的情况，又要认真回顾个人学习、思想、工作情况和发挥表率作用、遵守廉洁自律各项规定情况，单位及个人在学习、思想、工作、生活等方面存在的问题。

三、述职述廉工作情况及结果运用

乡镇农、牧技术推广机构开展向服务对象述职述廉是一项全新的工作，实现了述职述廉与工作“两不误，双促进”。我区述职述廉工作涉及6个镇，从2012年8月4日至8月8日分别召开了述职述廉大会，共参评代表156人，其中乡镇党政领导10人、党代表14人、人大代表13人、政协委员7人、协作单位15人、农民代表83人，满意率达97.6%、基本满意2.4%，共征求到批评建议意见11条（见汇总表）。

为保证工作实效,我局将把这项工作纳入考核，把述职述廉的评审结果和开展工作情况，纳入对单位和个人绩效目标考评、公务员考核和干部管理使用工作之中。测评结果群众满意率达不到80％，经调查情况属实的，要进行诫免谈话或廉政谈话，并将相关情况存入个人廉政档案；满意率在80％以下，经调查情况属实的，要进行通报批评;情节严重的，该组织处理的就组织处理，该党纪政纪处分的就党纪政纪处分。

作风建设情况汇报总结范文第3篇

根据本次主题教育要求，对照作风建设中存在的问题，结合本人思想和工作情况，深入开展自查，认真剖析原因，并明确整改方向，形成个人对照检查材料，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）思想认识不到位，工作中缺乏大局意识，考虑问题不全面，自身素质有待提升；

（二）工作一多就容易产生畏难心理和抵触情绪，缺乏攻坚克难和勤奋敬业的精神；

（三）部分工作比较被动，存在“多一事不如少一事”的想法，从而敷衍了事，马虎应付；

（四）工作中创新意识不足，未能充分发挥主观能动性，有时产生新的想法停留于心动而无行动的状态；

（五）在一些日常性工作中存在自我放松、松弛散漫的现象，偶尔会出现开会时走神、交头接耳、随意走动这类情况；

（六）虽然能够严格遵守相关规章制度，做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。

二、产生的原因

通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定，自身思想作风教育仍需加强；

（二）党性修养不够强，放松了对自己的要求，满足于现状；

（三）担当作为不够积极，导致干劲不足，出工不出力。

三、整改的措施

为了切实解决自身在作风建设方面存在的问题，我决定从以下几个方面进行扎实整改：

（一）提高思想认识，加强教育学习。在日常工作中面临的状况多变且复杂，因此要保持昂扬的工作热情和坚定的信念，不断提升自身素养；

作风建设情况汇报总结范文第4篇

一、活动开展情况

（一）强化领导，健全组织。迅速召开党政联席扩大会议，通过“学文件、议事迹、谈感受、明目标”等形式，迅速在领导班子中就开展“学英雄找差距、提境界转作风”学习实践活动统一了思想，明确了活动载体、目标要求和方法步骤，成立了由党委书记任组长、镇长及分管副科级领导任副组长、党政办等部门负责同志为成员的领导小组，设立了由党委副书记兼任主任的领导小组办公室，全面负责各项工作开展，并建立了3个活动联络督导组，分别对全镇9个党总支活动开展情况进行联络督导。

（二）明确任务，广泛动员。10月21日召开了动员会议，镇党委书记周茂林同志原文传达了市委、市政府《关于向刘洪坤同志学习的决定》，并就开展“学英雄找差距、提境界转作风”学习实践活动提出了具体要求。大会下发了镇党委、政府制定出台的《关于在全镇党员干部中开展“学英雄找差距、提境界转作风”学习实践活动的实施方案》，明确提出了以“立足岗位学英雄、建设新区见行动”为载体，要求全体党员干部要立即行动起来，以党支部为单位，尽快结合支部实际确定各自的活动载体，按照“实实在在、不走过场、身心并入、触及灵魂”的要求，扎实推进活动开展。镇联络督导组将根据各支部上报的活动载体情况，对各支部活动开展情况进行督导，推进活动走上深入。

（三）培强作风，打牢基础。围绕提境界、转作风，我们先期开展了一系列干部作风建设活动，有效促进了作风转变、提高了机关效能，为学英雄活动开展奠定了坚实基础。

一是开展“体一线甘苦、聚强镇能量”干部下企业活动。今年我们组织副科级领导干部、机关干部、市派“第一书记”，分批深入小阿龙童车、亮康然食品等8家企业，身体力行地参与企业生产劳动，体验车间生产的苦与乐，并组织每人组织撰写千字以上的新的体会。通过下企体验，干部混天撩日、怨天尤人的少了，珍惜岗位、热于奉献的多了，作风让人耳目一新。

二是开展“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛。大力弘扬“爱自己、爱家庭、爱同事、爱我镇”的“四爱精神”，组织13名年青同志及市派第一书记，举办“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛，抒发真情实感，畅想新区建设，在广大党员干部中引起强烈共鸣，凝聚了加快发展的强大合力。

三是开展“爱我镇、我献策”征文活动。鼓励党员干部深入思考如何迎接高铁新区建设重大机遇？如何在高铁新区建设中发挥更大能量？在全体机关干部、村支部书记中开展“爱我镇、我献策”征文活动，对优秀征文进行表彰，并在全镇传阅学习，促进党员干部立足岗位、献计献策、服务发展。

四是结合学英雄活动，将作风建设引向深入。得知刘洪坤同志的光荣事迹后，镇党委、政府迅速行动，第一时间在全镇发起向刘洪坤同志学习的号召，把今年以来的作风建设活动与学习英雄相结合，通过组织观看刘洪坤同志事迹影像资料、传阅文字资料等形式，促进广大党员干部深入了解英雄事迹，并展开热烈讨论，有效提升了“学英雄找差距、提境界转作风”的主动性。

作风建设情况汇报总结范文第5篇

根据《关于做好分析检查阶段工作的通知》（*学组办[2009]3号）精神，5月31日下午，我局召开了领导班子民主生活会。区委常委、宣传部长*，区实践办指导组组长*，区纪委、区委组织部等有关同志到会监督、指导工作，会议由区教育局党委书记*同志主持。现将会议情况汇报如下。

为开展好这次专题民主生活会，局党委做了大量准备工作。一是统一思想，认真开展学习活动。对照“*学组办[2009]3号”文件精神进行了认真的学习和深刻领会，认真组织局领导班子成员学习

同志关于科学发展观方面的重要讲话和重要论述，提高理论素养和思想认识，从思想上为这次民主生活会奠定扎实的理论基础。二是广泛征求意见。通过发放《征求意见表》、个别访谈等形式，广泛听取党员、群众、师生的意见。共发放《征求意见表》97份，收回47份，经过梳理共征求到两个方面23条意见和建议，并根据意见和建议并结合存在问题着手制定整改措施。三是开展交心谈心活动。局党委主要负责同志同领导班子成员谈心，班子成员之间互相谈心，就个人的思想、作风建设和廉洁自律等方面，相互沟通思想，查找存在问题，为批评与自我批评打好基础。四是局党委各位班子成员以“学习和实践科学发展观”为主题，以征求的意见和建议为依据，着重从思想作风、工作作风、学习作风等方面进行剖析，认真撰写发言提纲，确保民主生活会务实、高效。

会上，7位局党政领导班子成员分别做了坦诚的批评和自我批评。两位主要领导，对自己高标准严要求。一是按照党的十七大精神和科学发展观的要求，认真查摆自身存在不符合、不适应科学发展观的突出问题；二是对照解放思想的要求剖析自己精神状态和进取意识方面存在的不足；三是对照弘扬求真务实，开拓创新，艰苦奋斗作风的要求，认真查找自己的思想作风和工作作风上的不足；四是学习的意识不强，学习缺少坚持。他们的发言给其他领导起了表率作用。

*同志对区教育局这次领导班子民主生活会给予充分肯定，她认为教育局领导对这次领导班子民主生活会非常重视，准备充分，存在问题找得准，剖析深刻；敢于开展批评和自我批评，有深度、针对性强。