前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇公司合作风险分析范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
【关键词】工程;招投标管理;风险;风险分析
中图分类号:TU723.2 文献标识码:A 文章编号:
一.引言
随着社会主义市场经济的发展,我国的工程招投标事业逐渐地步入正轨,招投标的管理也逐渐地趋向正常化。但在实际的工程招投标管理中,风险的存在具有客观性与不可确定性,给企业的工程招投标管理带来了很大的难题。因此,企业要想在激烈的市场竞争中生存下去,必须建立一套符合自身发展的招投标风险分析与管理体系,在招投标的管理过程中,及时地对潜在的风险进行分析并找出规避风险的有效措施,为企业创造最大的经济效益。
二.建筑工程招投标的风险分析
1. 招投标风险识别分析技术
(1)运用专家经验法
通过组建专家小组来进行招投标的风险识别,并对风险进行评价和量化。专家实地考察后,提供建设项目的信息和工程状况,讨论项目招投标风险的因素,如技术、工期、成本,并对此进行风险量化的评价意见。
(2)制作风险来源表
招投标人员将招投标工作风险进行全面罗列,这样就可以涵盖风险发生的频率和损失的程度,如风险来源,发生的时间和次数估计,以及风险的后果程度。这样就能够使工作人员对风险有详细的了解。之后就是对风险进行归类,便于对风险进行管理。
2.招标机构面临的风险
对于招标机构来讲,其面临着外部操作风险和内部管理风险。在外边操作风险方面,主要包括招标人的不法行为潜在的风险,如商务条件、技术能力不具备,而隐瞒客观情况进行的招标业务,这样就给招投标操作带来风险。另外,不同地区、不同行业招投标的市场规则不统一,招投标管理和操作程序上面存在着较大的差异,这样也给招投标工作带来风险。对于招投标机构的内部管理风险方面来说,首先,存在着招标业务操作风险,如招标业务流程不严谨,技术审核过于粗糙,招标公告时间和报名时间缩短,设置过高的技术要求等,这样就出现了流标现象。其次,存在着招投标的财务管理风险,如投标保证金数额比较大,面临着财务风险问题。最后,招标工作中的职业道德风险。招标人员容易受到利益引诱,出现受贿问题,如泄露商业秘密的违法行为,会出现质疑和投诉问题。
3.建筑施工企业的招投标风险分析
建筑承包商在进入某地区市场,进行承揽该项目进行招投标工作要面临以下风险:如信息不对称产生的失真和失误风险、业主买标风险、联合保标风险以及报价失误风险等。对于国际工程项目来说,存在着招投标程序审批与国内接轨的困难,造成的拖延导致招投标工作效率比较低。而国内工程项目的招投标来说,存在着地方保护的问题,涉及到审批环节和手续的繁杂,信息的不畅通的问题。特别是工程项目招投标文件编制的不规范,具有明显的倾向性,具有实力的施工单位很难投标。
三、工程招投标管理中的风险管理
1.认真学习相关文件,找出措施规避风险
要加强工程招投标管理过程中的风险管理,就要认真学习相关的文件,找出相应的措施规避风险。首先要采取科学有效的招投标报价方法,当前主要的招投标报价方法包括:多方案报价法、合理确定招投标企业的定额标准、不平衡报价及替代方案报价法等;其次要合理地进行风险的分散与转移,风险的分散是指将招投标管理过程中产生的风险分散给工程分包商、工程建设的合伙人及建筑设备的供应商等,风险的转移主要是指招投标单位向保险公司投保险,将其可能要承担风险的绝大部分转移到保险公司身上;三是要制定科学地风险规避措施,在风险管理的过程中建立符合实际的风险预测控制机制的同时,运用先进的风险预测管理理念对风险进行分析、控制、评估及评价工作,最后要坚持以市场的发展为导向,做到全面控制,提升企业控制风险的能力与水平。
2.采取措施优化工程招投标的决策
在工程招投标管理过程中,对于潜在的风险进行科学化的管理,就要优化工程招投标的决策,这在很大程度上关系着招投标企业的经济效益与发展前景。首先要提升投标企业的中标率,可以采取以下措施:对企业投标书的设计、编制及制作要把握其中的细节问题,努力提升企业的形象;制定高品质的服务方案与施工方案;做好企业之间的公关工作,进而密切企业之间的合作关系;其次要采取有效措施优化招投标决策,企业可以采取的决策有:竞争型、生存型、盈利型、报价型决策等。
四.加强招投标操作的规范和风险防范措施
1.加强招投标的业务管理
企业要设立招投标工作的监督机制,要建立单独的负责管理部门,加强监管的力度。进行招投标的工作人员要掌握最新的法律法规和相关的政策,加强学习,并且与业主要进行有效沟通,获得业主的认可,才能确保招投标工作的顺利开展。企业要完善招投标的管理制度,通过科学的管理制度来降低和控制风险,建立项目管理目标责任制度和风险防控应急处理方案,建立“招标项目投诉质疑案例分析制度”,相互借鉴防范,以及完善流程的审批程序。
2.提高员工的业务素质
企业要提高员工的综合能力,加强对员工的业务素质的培训和培养,充实员工的技术含量。提高员工的道德风险意识和业务风险意识,加强员工的招标项目操作经验的交流和总结,对员工要进行道德信用监督。同时,企业内部的各部门要建立有效的沟通机制,便于招投标项目团队和员工的操作优势,共同对招投标的风险进行分析讨论,从事招投标的工作人员应严格按照招投标的操作流程,加强对工作流程的标准化实施。
3.提高财务风险管理水平
企业要对投标的保证金进行专人管理,按项目分别列支核算收支,设立投标保证金专户。加强发票和现金管理,标书销售人员必须领用由财务部门开具的专用发票,避免在销售招标文件环节业务人员直接接触现金。与此同时,企业应采取先进的招投标方式,通过网络进行电子招标投标,这样能够为企业招投标工作提高效率和降低成本,通过网络进行的开标、评标,规避了人为风险。
4.做好招投标风险预测
所谓风险预测,就是指在工作之前对工作过程中以及工作结果可能出现的事物异常进行预测,制定对策以预防事故发生的一种措施。它是风险管理的重要组成部分,是风险规避的基础,因此需要对建筑工程招投标风险进行预测,要综合考虑一些随机的、不稳定的因素可能造成的破坏性影响
五.结束语
通过对招投标的风险控制机防范措施进行分析和研究,得出在招投标工作存在着一定的工作风险,要加大对各类风险的识别和防控。企业要建立健全招投标风险防控体系和制度,要加强在业务流程和财务管理方面的水平,提高招投标工作人员的业务能力,增强风险防控意识,运用先进的招投标技术和方法,将招投标工作的风险进行有效控制,促使企业的招投标工作进展顺利健康发展。
参考文献:
[1]李正军.浅谈建设工程项目投标中的风险预测与决策[J].现代经济信息,2012(2).
[2]王勤.浅析工程招投标阶段的风险管理[J].广东建材,2008(5).
[3]张强.关于工程施工招投标阶段的风险分析与管理探讨[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2009(12).
【关键词】商业银行 公积金贷款 风险防范 住房保障
近年来,住房公积金贷款规模急剧扩大,贷款风险也随之扩大,而住房公积金贷款起步较晚,人员素质参差不齐,经验不足,虽然住房公积金管理中心委托银行办理住房公积金贷款,但是这项业务为银行的受托业务,银行不一定完全按照自营业务去严格管理住房公积金贷款,而贷款的最终审批权在住房公积金管理中心,同样住房公积金贷款的最终风险也是由住房公积金管理中心承担 。因而如何控制住房公积金贷款风险,加强住房公积金贷款风险管理显得日趋重要。
一、住房公积金贷款风险的分类
(1)信用风险。信用风险,主要包括借款人的还款能力、个人信用以及开发商、中介公司和物业管理公司的资质和信用状况。贷款信用风险受借款人的素质和行为方式、工作的稳定性、个人财务管理方面影响,都具有不确定性。由于公积金贷款的对象大部分为社会的中低收入职工,在社会经济飞速发展的时期,由于企业改制和社会劳动用工制度的改革,一部分职工会因失业、下岗或收入的大幅减少而发生贷款违约;还有些借款人因疾病灾等意外事故导致丧失自身劳动能力,或因家庭成员患上重大疾病、子女入学等突发事件发生大额费用的支出,出现偿还贷款能力下降而发生的贷款风险。
(2)市场风险。由于目前房地产市场活跃,盲目投资购房、投机购房、炒房现象普遍,加剧了贷款的风险。个人投资房地产进行期房炒卖的现象,一旦市场出现价格下跌或通货膨胀,所购房屋套牢,将对个贷带来很大的风险。特别是当前房地产市场的状况,也可见一斑。同时,开发商捂盘惜售哄抬房价、中介公司以及炒房团刻意抬高二手房价格,也会给公积金贷款发放带来“零首付”风险,危害及其严重。
(3)操作风险。操作风险主要是指在贷款受理、审批及贷后管理等环节中审查和管理不严,造成贷款风险。住房公积金管理中心内部制度不完善,具体表现为:中心办理贷款各相关部门的工作人员在贷款调查、审核、审批等环节过程中责任心不强、工作疏忽等因素,对不符合规定的贷款给予办理,最终导致了不良贷款的产生,造成了无法追偿的损失。
(4)抵押物处置风险。一是,由于我国现行法律、法规不健全,无法保障抵押物的完善处置,借款人在出现违约现象时,相关部门在处理抵押住房时难以执行到位,抵押不易实现;二是,由于火灾、水灾等自然灾害可能造成抵押物损失或灭失;三是,由于某种原因,以前未发现的优先索偿权行使困难;四是由于估价的原因,处置抵押物时的估价低于设置时的估价,或者拍卖收益低于未还贷款而造成的损失。
二、住房公积金贷款风险防范的重要意义
(1)防范住房公积金贷款风险足社会主义市场经济的客观需要。我国正处在改革、发展、稳定的关键时期,随着房改政策不断深入,住房公积金的规模呈逐年大幅递增态势,一个地方少则几亿多则几百亿,如果管理使用得好,贷款风险防范得当,不仅促进住房建设,促进地方经济的发展,反之造成社会不稳定、阻碍经济的发展。
(2)防范住房公积金贷款风险是缴存住房公积金职工的迫切要求。住房公积金是老百姓的血汗钱,是一种返还性的住房公益性基金,不允许出现风险损失。《住房公积金管理条例》(以下简称“条例”)明确规定。职工缴存的住房公积金所有权属职工个人所有,职工在符合提取条件时可以随时提取、使用。若住房公积金管理出现风险,必将造成资金损失,直接关系到缴存住房公积金职工的切身利益。
(3)防范住房公积金贷款风险是住房公积金制度的必然要求。《条例》明确规定,管理中心负责住房公积金的保值、增值,风险由管理中心承担,管理中心的管理费用来源于住房公积金增值收益。如果管理中心管理公积金不到位。使用不当,存在较大风险,住房公e金越管越少,职工对缴存住房公积金失去了信心,必然要动摇住房公积金各项利国利民的制度,建立与市场经济相适应的住房保障体系就无从谈起。
三、商业银行加强住房公积金贷款风险管理的对策
住房公积金贷款虽属于受托银行的低风险、高收益业务,但绝不是零风险业务。各种各样的风险与生俱来地存在于该业务操作的各个环节,因此,只有时刻保持清醒的头脑,认清日益激烈的竞争形势,加强自身风险管理、提供更加优质的服务,从而不断提高客户满意度,才能够长期维护受托银行与公积金管理中心的良好合作关系,在继续发展公积金贷款业务的基础上,带动受托银行其他业务(如对公存款业务、中高端个人金融客户等)的全面发展。第一,加强沟通,控制操作风险。加强与公积金管理中心的沟通,及时了解其流程改造和制度建设,共同增强合规操作意识和风险防控能力,从源头控制操作风险、避免资金损失。第二,加强银行内控制度建设,优化相关业务流程。一是制订完善的责任承担制度,使每一位经办人员明确自己的职责和权限,一旦发生风险事件,责任可以具体到人。二是优化相关业务流程,在合理控制风险的基础上,以方便客户为出发点,设计尽量简化和科学的流程,在不留操作风险隐患的同时为客户提供更加优质的服务。第三,培养一支高素质的公积金贷款业务服务团队。首先,要加强对临柜员工思想道德方面的教育和专业素质的培训,使每一位前台员工都能树立立足本岗、服务客户的全局意识。其次,加强对员工风险意识的培养,使每一位员工都清楚意识到风险的客观存在,并了解风险事件可能带来的危害,进而在工作中形成全员防风险意识。
从本文的分析可以看出,公积金贷款的风险具有社会性、隐蔽性和长期性,公积金的政策性特点决定了它的主要目的是为中低收入职工服务,同时还要保证资金的安全回收。由于公积金制度的特殊性,所以此类政策性贷款防范风险的经验很少。
参考文献:
1 建立存款保险制度对我国银行业的影响及应对措施
2 金融控股公司式的混业经营发展中存在的问题
3 浅析我国股票发行注册制改革的前提条件的完善与发展
4 我国中小商业银行的风险分析
5 论互联网金融风险防范与监管的分析
6 互联网金融对商业银行的冲击及其对策研究
7 金融控股公司式的混业经营发展中存在的问题以及解决办法
8 人民币国际化过程中的限制性因素及应付措施
9 我国中小商业银行的风险分析
10 人民币国际化的潜在危险分析
11 人民币升值后提高我国外贸企业国际竞争力的举措
12 人民币国际化的现实障碍与对策分析
13 人民币贬值对我国房地产市场的影响
14 论互联网金融风险防范与监管的分析
15 浅谈我国第三方支付的风险及监管
16 我国互联网金融的风险与风险防范
17 国有商业银行县域支行发展研究
18 利率市场化背景下我国商业银行利率风险管理创新
19 经济新常态下的农村小额贷款发展
20 人民币国际化对中国商业银行影响的研究
21 浅析外汇期货在我国的发展前景
22 从日元国际化看人民币国际化
23 欧洲负利率及其经济影响
24 我国汽车金融现状问题及对策
25 ××省农村支付环境现状及政策建议
26 我国房地产信托投资基金的发展探究
27 美联储量化宽松对石油价格的影响及中国的对策
28 ××省私募股权投资市场的发展现状
29 民营银行的发展及问题分析
30 我国绿色信贷的发展问题分析
31 中国外汇储备问题研究与对策
32 地方债务风险与银行信贷的关系
33 ××省小额贷款公司问题的研究
34 信用卡风险防范问题的研究
35 我国第三方理财机构调研
36 互联网金融的监管及对策分析
37 ××省农村信用社信贷支农的发展障碍及对策
38 我国中小商业银行发展的问题及对策分析
39 我国货币政策对股票市场的影响
40 我国互联网金融存在的风险及其防范
41 我国民营银行发展的难点及对策探究
42 p2p网贷的风险探析及防控对策
43 我国小微企业融资难题与对策
44 我国互联网金融理财产品的风险与控制研究
45 我国外汇储备的成本与收益及管理建议
46 股指期货对我国证券市场的影响
47 基于P2P网贷的互联网金融行业研究
48 当前我国P2P网贷内部风险管理问题研究
49 个人住房抵押贷款抵押物风险探究
50 中信银行对公信贷贷后风险管理研究
51 建立存款保险制度对我国银行业的影响及应对措施
52 ××省农业保险发展问题研究
53 小微企业融资困难问题及其对策研究
54 在中国推行以房养老的障碍及对策分析
55 个人住房抵押贷款违约风险管理分析
56 ××省农村信用社操作风险研究
57 中小银行支持小微企业发展策略研究
58 P2P平台与小微企业融资合作可持续性的探讨
59 互联网消费金融发展研究
60 我国商业银行汽车金融业务的发展路径分析
61 中小企业私募债信用风险及对策分析
当代科技观的时代定位
“艺术生产”理论与审美价值的创造
混沌之美——庄子生存美学思想探微
三原学派的理学思想
区域创新系统的研究及启示
西部大开发与国防科技工业的发展
二元经济结构转换的实证分析与理论透析
跨国风险投资目标的评估模型
试论我国积极财政政策的挤出效应
陕西注册会计师服务市场研究
西方跨国公司对发展中国家的削弱
对核心竞争力理论在我国企业有效应用的探讨
供应链企业间的合作轨道模型
组织理论新视点:信息链组织
企业家理论探究
试论律师独立与律师制度改革
知识产权保护立法中的“灰色区域”——对平行进口合法性问题的探讨
论《搜神记》诗歌谣谚应用艺术价值
论张祜的宫词乐府和山水寺庙诗
基于价值链理论的软件园竞争力评价
国有企业与三资企业管理环境的比较研究
作业成本法应用困境分析
基于价值创造的企业战略联盟的形成分析
企业副职的责任模式比较
学习型组织综合评价方法的研究
操作风险量化方法的应用研究
陕西省区域经济发展水平的实证研究
A320落户天津的区域经济效应分析
金融服务创新的过程模型研究
审计质量低劣的原因及对策研究
可持续发展与人的自我意识提升
佛教教育思想的当代价值
身体与思想——儒学伦理判断中的身体聚焦
王阳明的儒家经典诠释方法论探析
张东荪的观
李寿墓壁画的内容、布局及其渊源——兼论唐代早期壁画风格
宋元时期陕南地区农业开发研究
“落英”新考
我国“改用阳历”临近百年的思考
中国金融控股公司风险传递研究
基于预防性储蓄动机的中美股市财富效应比较研究——对牛市和熊市的检验
中国股市过度自信与市场质量实证研究
基于博弈理论视角的上市公司审计串谋分析
地方政府负债能力影响因素实证研究
基于CAPM模型的旅游上市公司系统风险分析
巴赫金对话理论视野下的林纾翻译解读
隐喻——语言的经济机制
关键词:商业银行;风险;控制
一、商业银行操作风险的定义及内容分类
(一)操作风险的定义
银行操作风险的界定较为复杂,银行包括声誉在内所有的资产基本都被覆盖在其中,国内和国外的金融界赋予操作风险的定义也都各有不同。主要包括下面一些观点。(1)操作风险较早的定义就是指除了市场风险和信用风险以外的风险,这个定义较为模糊,没有针对性,实际意义也不是很大。因为信用风险在不同银行的定义是不同的,这样就将导致对操作风险的划分不同,(2)英国银行家协会指出,操作风险是由于内部程序、人员、系统或外部因素造成的直接或间接损失的风险。(3)美联储对操作风险的定义是由于违规操作、不完善的系统及欺诈造成的非预期性的损失。(4)目前来看,被大多数人认可的操作风险是指因为失灵或不完善的内部程序、人员、系统及外部事件所导致的损失。
(二)操作风险的内容分类
巴塞尔委员会依据银行损失事件的类型对操作风险进行了分类,其主要包括内部欺诈、外部欺诈、就业政策和工作场所安全、客户产品和业务操作、业务中断及系统失败、实体资产损坏、执行与流程管理等。
我国商业银行在结合国内实际情况的基础上对操作风险内容也做出了分类,主要分为内部因素和外部因素两大类。其中,内部因素包括操作失误、违法行为、流程设计不合理、关键人员流失等;外部因素包括外部欺诈、经营环境恶化等。
二、会计操作风险的定义及其主要风险点
(一)会计操作风险的定义
银行业几乎所有经营业务的运营都与会计有关,这使会计操作环节成为被关注的高风险区域。一般来说会计风险可划分为会计管理风险、会计系统风险与会计操作风险。我们在这里要探讨的会计操作风险就是指商业银行柜面业务及后台的会计综合管理中存在的风险。
(二)会计操作的主要风险点
随着业务品种在商业银行的不断增加,会计操作风险也不断地加大,其主要的潜在风险点体现在核算与结算风险、账户风险、授权风险、轮岗风险、金库管理风险、会计信息化风险等方面。
三、商业银行会计操作风险的成因分析
(一)组织结构与机构设置不合理
多年来,商业银行一直在延用一种纵向的、以分行为主的科层式组织架构,这种组织架构的特点是分行主导、分权管理,管理链条过长、信息传递不及时、分行的权力过大,行长负责制更是使各业务岗之间的彼此监督成了一种摆设。在这种环境下,绝对的权力就容易产生腐败的行为。
近年来,我国的会计操作风险案例多发生在基层分支机构,所以对基层营业机构的会计操作风险防范尤为重要。商业银行对此的认识不足,对基层会计操作风险的管理通常由内控合规部门负责。商业银行一般是一级分行以上内审部门来组织实施非现场审计,非现场审计系统也不能完全覆盖基层内审机构,基层分支机构会计操作风险管理职能不完善,总行对分行是不可能进行实时监督的,这就容易引发会计操作风险。
(二)人员的配置水平无法满足会计风险管理的要求
银行的工作多是由人来完成的,银行的制度和流程也是人去设计和执行的。操作风险和人员配置紧密相关,对人员管理不到位就容易产生道德风险和能力风险。在我国,很多的商业银行没有建立起一套科学的人员任用机制,特别是在选拔任用银行管理层方面,既没有对人员综合素质的评估过程,又没有完整的岗前培训,上级对干部使用的考察重能力、轻品德,重外部业务内力、轻内部管理能力,这就造成了潜在的风险。
另外,中小商业银行人员流动性大且储备不足,部分银行的业务增加量远远高于人员增长,造成了会计操作运营人员的缺失。过多银行强调网点柜员的压缩,而压缩却不能与网点的调整同步,人员、岗位矛盾越来越突出。过分强调减员增效,使网点人员不足,一人多岗、不相容职务不分离的情况时有出现,造成人员素质与岗位设置都难以符合风险控制的要求。
(三)会计操作风险的评估手段落后
我国商业银行会计操作风险要加强管理,必须要能够对每个机构会计操作风险水平做出客观的评价,但目前我国商业银行会计操作风险的评估手段还比较落后。
首先,我国商业银行可量化的综合评价指标不多,差别化管理难以实施,管理重点不能精确地定位。商业银行评价会计操作风险的体系还不成熟,管理者基本还是凭借主观经验来确定风险管理的重点,其客观性及准确性都较差,机构风险点的变化和管理水平不能及时反映,差别化管理遇到瓶颈。
其次,风险评估工作达不到会计操作风险控制的要求。新业务及金融工具的不断更新换代使会计操作风险不断增加,但内部控制风险评估工作的发展速度却落后于业务的更新,这就难以满足会计操作风险控制的要求,无法准确识别风险点,不能有针对性地警示员工,会计操作风险发生的概率大大增加。
(四)业务发展与风险控制出现矛盾
随着市场经济的发展,银行在市场上也面临着越来越激烈的竞争,这就使银行及分支机构极为关注绩效指标、存款贷款等市场指标。部分银行的管理层只重视业务发展,轻视风险控制,对会计操作风险可能给银行带来的危害认识不足,甚至出现了为取得业务发展而干预会计操作的情况。以牺牲原则为代价来获取客户,片面地强调市场业务的发展,必将导致违规操作的发生,业务发展与风险控制失去了平衡点。
存款与贷款的扩张完全以绩效为导向、存款任务指标与绩效奖金挂钩,这容易引发违规操作,导致内部风险控制失控。近年来的很多会计操作风险案例就是由于盲目揽储造成的,部分银行人员为了个人利益,将内部控制流程和制度抛于脑后,给商业银行经营造成的危害极大。
(五)内部审计缺乏有效性
我国商业银行的内部控制和监管制度并不缺乏,但这些制度在真正的执行过程中却被变通打破,有效性也就大大地降低了。商业银行内部审计缺乏有效性主要体现在缺乏内部审计应该具有的独立性和权威性、内部审计方法过于偏重事后监督、审计范围不够全面、不重视对高级管理人员的监督等方面。
四、防范商业会计操作风险的对策
(一)完善会计操作风险控制的组织架构
首先,公司法人治理结构必须合理,公司的股东大会、监事会、董事会的运作必须保持独立性,务必明确各位置的权力与职责,建立起各个机构相互制衡来管理银行的组织架构,权力、执行、监督、经营等机构要相互分离。银行管理机构要合理的行使各自的权利,保证银行内部各部门及员工各司其责、相互监督。
其次,会计操作风险全程检查体系要在银行内部建立起来。商业银行在进行内部控制体系设计及会计操作风险管理时,应该注意权利相互分离的原则,应建立分层次全程监督系统,对银行的经营活动进行事前、事中、事后的实时监督。
(二)形成内部控制文化,全面提高内控意识
会计操作风险是很难把握的,也确实较为复杂。在银行中要全面普及内控意识,内控文化的宣传对象也不仅仅是银行的管理人员,具体执行操作的银行普通员工也要覆盖到。银行内部员工只有提高自己的内控意识,才能更有助于银行的平稳发展。内控文化的传播目的就是要提升员工的能动性,使银行的运营更加稳健。
首先,银行内部不能仅仅注重银行业务量的增长,也要在内部树立起会计操作风险的内部控制意识。银行的管理层应该从全局把握会计操作风险,将风险始终控制在萌芽状态。
其次,在银行内部要明确会计操作风险的防范不仅仅是银行内审部门的工作,也关系到银行的管理层及银行的各个部门,各部门间应相互合作、彼此监督,共同规避可能发生的会计操作风险。
最后,要在企业内部形成一种防范会计操作风险的内控文化,银行的管理层要大力对这一文化建设给予支持,提升银行全员的内控意识。
(三)提高员工的综合素质,奠定会计操作风险管理的基础
要在银行内部建立培训机制,全面提高银行员工的政治素质、思想素质、道德品质、职业素养,提高专业知识及综合能力。
首先,要在银行内部大力宣传法制教育及职业道德教育。银行可通过先进事例报告、内控案例分析、内控知识竞赛、行业经验讲座等多种形式来强化会计人员、监察人员的职业道德,使银行员工有正确的价值观,让员工对法律法规与内部制度有一个更加深刻的认识。
其次,要强化会计人员的职业技能培训。银行内部要有针对性地对各个岗位进行适当、有效的培训,人员上岗必须有相关培训合规证书,切实做到岗前有培训、上岗有证书,改变原来老员工带新员工的教育办法,鼓励学习、鼓励创新。
(四)量化综合评价指标,实行差别化管理
选取一些内控措施重要环节的执行情况、内外部检查出的风险性问题等能反映会计风险控制状况的指标,将这些指标纳入风险评价体系,根据各个指标风险重要程度的不同来分别设定分值,然后根据综合分值对机构的风险防范水平做出全面的评价。对风险不同的机构,可以采取不同的管理措施,将管理精力向管理薄弱的机构倾斜,通过整改汇报、加强培训、跟踪验收等形式,改进其会计操作风险管理状态。
(五)建立银行内控的信息交流与反馈机制
首先,银行内部要实行信息化管理,信息数据均可联网体现,便于内部信息的实时获取,也便于发现问题及时向上级领导反映,从而进行及时的整改。
其次,信息管理员应该将信息进行及时的整理及提炼,形成有价值的信息平台,负责内控的人员获取相关信息后要完成风险分析,及时控制风险并有效减少风险。
(六)充分发挥审计在会计操作风险中的监督作用
要建立起独立的对董事会负责的内部审计部门,使审计职能更充分地发挥;通过网络技术采取非现场稽核手段对业务操作进行监督;重视内部审计的同时也要大力借助外部审计手段;审计部门要对各部分风险防范有一个系统的分析,建立全面风险预警体系及应对风险的预案。
参考文献:
[1]季学凤.商业银行会计风险的成因及防范[J].经济研究导刊,2012(25).