第二课堂计划
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第二课堂计划范文第1篇
1工商管理类专业实验教学和第二课堂教学现状分析
实验教学和第二课堂教学各具特点，从当前工商管理类专业的教学实践看，实验教学因其严谨却略显模式化，第二课堂因其灵活却缺乏必要的深度和专业契合度，两者都未能真正发挥其全部作用。
1.1工商管理类专业实验教学体系有待进一步完善
1.1.1实验教学体系欠完善，形式单一
目前大部分院校的工商管理类专业开设实验教学相对较少，并且没有课外实验教学相补充，实验设备闲置率高，也没有课内实验和课外实验结合的教学体系。同时各实验课程的开设或重复或者人为割裂的现象严重。实验教学不但无法达到实验要求的效果，也不能提起学生的实验兴趣，导致学生的参与率和热情不高。
1.1.2学生对教师过于依赖，学习缺乏自主性
实验教学过程中，为了完成实验任务，教师主导整个实验进程，以学生为主的理念未能有效贯彻，学生自觉培养实验技能意识薄弱。教师主宰实验，有利于教师组织、监控整个教学进程，有利于科学知识的传授，但也让学生丧失学习主动性和积极性，不能达到举一反三、融会贯通的效果，更忽视了学生作为学习知识主体的作用。
1.1.3实验资源使用效率低下，缺少衍生教学
工商管理类专业实验教学资源齐备，设备先进，但课程的时间安排欠妥，课外时间的开放程度不高，实验资源的使用忙闲不均。并且工商管理类专业实验仅局限于课程内模拟实验，模拟环境真切度不高，教学方式上仍是大集中的课堂操作，不能将学生的实验教学与课外活动有机结合，从而开展更为丰富多彩的衍生教学。这种单一的实验教学形式无法令学生在实验教学中感悟管理理念、学习管理方法、积累管理经验。
1.2第二课堂教学开展有待提升层次
1.2.1认识观念偏差，忽视第二课堂对人才培养的作用
一些高校认为，第二课堂的主体功能是活跃校园文化，而忽视了第二课堂的能力育化功能。一些高校虽然对第二课堂的功能有所认识，但限于条件，并没有将第二课堂作为整个人才培养计划的一部分，导致了高校第二课堂与第一课堂的严重脱节。
1.2.2载体欠缺创新，缺乏专业内涵
第二课堂活动的开展更多的集中在文体活动方面，与学科和专业相关的活动内容体现较少，将第二课堂活动与专业学科发展有机结合的载体建设也未能实现突破，第二课堂的活动开展往往缺少专业特点和内涵。1.2.3活动资源和设备受限，活动缺乏专业的品牌第二课堂以学生为主体，以自发和自主的形式为主，不仅存在活动经费的限制，而且受到设备设施的制约，一些与专业教育相关的活动往往受到软件和硬件设施的限制无法开展，比如模拟软件、电子设备、场地等等，这让活动本身无法真正发挥实效，也大大降低了活动本身的吸引力。鉴于实验教学和第二课堂的发展现状，加上两者各自的不足一定程度上具有互补性，有必要对两者进行有机整合，为学生综合素质的提升和全面发展发挥更大的作用。
2实验教学和第二课堂结合是工商管理类人才技能育化的必然选择
实践能力与创新能力的培养是目前工商管理类专业教学的薄弱环节。传统的教学方式和实验模式使学生难以将分散在专业课程中的现代企业管理理论和方法融会贯通，工商管理类专业的理论教学和社会实践严重脱节，而与实验教学与第二课堂活动相结合可以有效的弥补传统教学方式的缺陷，促成学生专业技能的育化。
2.1实验教学与第二课堂有机结合是实现资源优化配置的需要
为不断提升工商管理类专业学生的实践操作能力，各高校均不断加大实验教学的投入，更新了软硬件，但先进的设备仅仅用于实验课程教学，资源的有效使用率较低；同时高校第二课堂因为场地、经费分配、设备等的缺陷，无法进一步拓展。将实验教学与第二课堂有机结合，不仅能有效使用实验设备和资源，为实验教学注入新的活力，赋予实验教学更深的使命，同时也更进一步的发挥了第二课堂对学生的吸引力，推动实验教学发展。
2.2实验教学与第二课堂有机结合是提升第二课堂内涵的需要
第二课堂是学生自主自发的活动，灵活但缺少规范，且专业结合度较低。而实验教学可以有效改善第二课堂组织松散的局面，使得学生在第二课堂中培养逻辑思维、积累理论知识，为高校第二课堂增加了内涵。因为这种结合，专业教师和实验导师参与第二课堂的指导，让第二课堂拥有更丰富的专业内涵，提升第二课堂的层次；同时因为与专业特点的紧密结合，学生拥有了更多元化的选择，将所学理论与模拟操作实践相互结合，提高了专业学习的生动性和有效性。
2.3实验教学与第二课堂有机结合建设人才培养载体的需要
实验教学的目的是以各类型的实验项目、课外课题、多层次的实践竞赛为载体，加强师生互动和团队合作，全面提升学生的自信、合作、交流与创新能力。[2]实验教学注重于以实验为工具代替教学，让学生自身培养动手解决困难的能力，但仍存在明显的教学痕迹。而第二课堂更多的是采取师生互动的形式，增加了学生的实践参与机会,使学习由原先的被动转为主动,改变了学生在教学活动中的从属地位,一定程度上提高其本身的科研创新能力和思维水平。两者的有机结合一定程度上催生了一种新的人才培养的载体，也就是基于实验教学平台的第二课堂人才技能育化体系，这种载体既保有实验教学重理性思维的特点，也融入了第二课堂的灵活多样、兴趣点强的特点，更好的发挥了人才专业技能育化工程。
3构建实验教学和第二课堂结合的学生专业技能育化载体
基于对构建实验教学与第二课堂相结合模式的必要性与可能性的分析，并结合我院教学实践，我认为可从以下四个方面入手，探求两者有效结合的途径，构建学生专业技能育化载体。
3.1充分利用实验软件硬件资源，开展模拟教学活动
场景模拟教学的关键在于构建一个特定的实际工作环境，从而发现并解决具体的问题，主要有三种形式。一是模拟谈判以及模拟招聘。师生可利用多功能实验室，仿真布置谈判环境，模拟招聘环境，开展各种场景模拟训练。二是模拟公司治理，包括人力资源管理、市场营销管理以及企业模拟经营。充分利用人力资源测评软件、市场营销管理软件、TOP-BOSS企业仿真经营软件等，并配合相应课程，将课堂教学搬到实验室，使理论教学更加生动化。三是模拟商业实战，将现实中的宏观和微观环境参数，以及企业的实际参数等输入计算机，学生可以分组成立自己的公司，扮演不同的角色，分析公司当前的营运情况并做出下一季度的经营决策，在竞争中检验自己的决策并以此进行决策的改进。以第二课堂形式组织模拟教学活动，学生的学习过程接近企业实战，在实验中会遇到企业经营中常出现的各种典型问题，有利于培养学生实际处理问题的能力，是学生获得直接经验的一种有效途径。
3.2充分利用实验软件硬件资源，开展案例分析竞赛
案例分析竞赛是将商业企业案例作为背景，在案例中给出需要解决的问题，通过角色扮演进行分析的教学活动，并采用竞赛的形式提高学生参与的积极性。主要通过两种方式来开展：一是实验室、专业系与社团合作举办的案例分析大赛，将实验室的场地资源、教师资源和学生的创造力有效结合，大大提升学生的知识运用能力和分析能力。二是实验室软件推广与竞赛相结合，这种方式旨在吸引学生参与到实验教学当中，比如TOP-BOSS企业模拟经营赛、ERP沙盘模拟等，充分利用了实验室资源，为学生提供技能展示平台，有利于提高学生的综合能力，而且其竞赛形式也有利于加强学生的外显能力。[3]
第二课堂计划范文第2篇
本文从我校第二课堂所存在的问题入手，从深层次分析产生问题的根本原因，提出学校应当全员参与第二课堂活动，不断完善教师的绩效考评机制和激励制度，引入“学分制”来完善第二课堂的学生管理办法。
关键词：中职学校；第二课堂；人才培养
一、中职学校开展第二课堂活动存在的主要问题
（一）开课数量不足，学生参与面较低
我校开设第二课堂活动多年，很多老师还没有真正接受第二课堂活动，他们都认为第二课堂活动是额外的工作。部分老师抱着多做不如少做，少做不如不做的心态对待第二课堂活动。
另一方面，个别第二课堂小组的招生人数太少，无法满足学生需求。我校原有第二课堂管理办法规定，各小组的学生需要有一定人数要求就可以正式开课。部分老师单纯为完成任务最多只愿意招收几个人，甚至有些小组只招收三四名学生就不再招生了。小组的招生人数太少，学校总体招生数也就少，这也远远不能满足学生的需求。
（二）课程质量不高，不能满足学生的兴趣需求
在对我校没参加第二课堂的学生进行问卷：对于学校第二课堂的安排是否满意。多数学生认为第二课堂的开课情况与平时上课没有区别。在这些学生的眼中，第二课堂就是第一课堂的补充。甚至有些人还认为是第一课堂没有讲完的，第二课堂来补。抱有这类想法的学生还不在少数。
为什么老师不开展兴趣爱好和文体方面的课程呢？最主要的原因就是老师们的兴趣爱好也不广泛，第二课堂知识不丰富，不能满足学生的时代需求。从现有的课程来看，大多数教师开设的是都是传统的第二课堂活动。这些“老掉牙”的内容，让学生们感受不到新意，也就不想参与到其中去了。
（三）学生课堂参与度不高，对第二课堂认识不足
学生反映之所以不愿意参与第二课堂是因为觉得第二课堂学不到什么东西，没有什么意思。有的学生认为来学校读书是家长要求来的，他来学校学习就是为了爸妈学习，没有意识到是自己要学。所以，在学校里什么事都抱着无所谓的态度。在问及为什么要参加第二课堂，他们大多的回答都是老师叫我来的，或者是学校安排之类的话，完全没有什么自主的意见。
二、中职学校第二课堂活动存在问题的原因
1、学校不重视第二课堂，对教育教学的管理和评价机制不完善
对于第二课堂的重视仅停留在口头上。这就造成了领导和老师对第二课堂的了解还处于一种朦胧的状态，认识不清。他们普遍认为每周的上课教学才是主要的，是主业。第二课堂属于附业，甚至是负担很重的“负业”。第二课堂可做可不做，最好不做。
2、教师知识陈旧，不能主动学习
为了搞活第二课堂，各职业学校就应加强师资培训。然而，现实情况是，我们的老师大都是不愿意或没有时间参加培训学习的。上了年纪的教师因为年长的原因，生理机能减退，精力有限，接受新知识的能力降低，他们不想学新知识；人到中年的教师上有老，下有小，是学校的中坚力量，家庭和学校的压力都很大。他们大多习惯了现有的生活，如果让他们参加拓宽知识面的学习，他们不愿意参加；刚刚走上教学岗位的年轻老师是学校的新生力量，学校给他们很多担子，他们不仅每天都有教学任务，而且还基本上担任了班主任，有管理学生的压力。如果让他们为了第二课堂而专门学习新的知识，他们就算是想学，也是没有时间去学习的。
3、学生基础太差，求知欲不强，学校宣传不到位
职业中学的学生还有一个特点就是缺少人生目标。2013年我校一份对新生的问卷调查结果显示，相当一部分学生没有上课专心听讲、按时完成作业的习惯，有一半学生处于“厌烦学习”状态。一部分学生读书是为了就业需要，另一部分学生读书是希望能够升人高一级学府继续深造，还有一部分学生读书是为了满足父母的要求，迫不得已在学校“混日子”。他们中的大多数人都对知识的获取欲望不强，影响了他们对第二课堂的学习。
三、提高第二课堂活动效果的对策和建议
1、完善学校绩效考评方案，提升第二课堂的地位
第二课堂是贯彻党的教育方针，培养和提高学生全面素质的重要场所，是学校培养人才计划的重要组成部分。第二课堂具有覆盖范围广泛、组织形式灵活、突出学生个性、育人成效明显等特点，发挥着与第一课堂同等重要的作用。要想体现第二课堂的地位，就必须修改现有的学校绩效考评方案，即我们不仅要要求学生全员参与第二课堂，而且也应要求学校行政及全体教师也应全员参与第二课堂。
为了能实现师生全员参与第二课堂，激励老师参与第二课堂活动，要对学校绩效考评方案和第二课堂管理办法细则进行修订。应要求行政与教师一样上第二课堂，同时要拉开学校绩效考评各等级的差距，提高第二课堂在学校绩效考评的比重，修改第二课堂学生人数要求。
2、提升教师开展第二课堂的积极性和能力
学校应帮助教师树立正确的教育理念，坚持因材施教的原则，注重学生的个性发展，不断改善教学方法。学校还应当建立激励制度，鼓励教师积极提高自身综合素质，将教师继续教育制度现以纳入教师考核的必需内容，实行定期实习制度。有计划的安排部分老师利用正常教学时间外出培训，动员有条件的老师利用休息时间参加各类培训，大力推广和发展“双师型”教师。
3、引入学分制，多渠道宣传第二课堂
首先，我们应当扩大招生数量。学生素质的高低，直接关系到学校整体水平的高低。如果能招收到更多更优质的生源，相信对于学校教学水平的提升，对于第二课堂活动的开展也是有一定帮助的。为此，学校应当“内强素质，外塑形象”。学校应积极响应国家的中职学生免费就读的好政策，通过各种渠道向全国各地多招生，招好生，以此来促进学校整体水平的提升。
其次，完善管理制度，引入学分制。要想做好第二课堂的学生管理工作，最重要的就是要形成一种管理制度。由于原第二课堂管理办法操作性不强，管理细则不严谨，对老师评分人为性因素较大，导致学生不愿意参加第二课堂活动，学生缺席无人管，课堂质量无法保障。
即整个中等职业学校三年实现教学的学分制管理，修满学分，学生可予以毕业。其中“第二课堂学分制”作为“教学学分制”的重要组成部分，第二课堂合格，学生整个中职学习才合格。在具体考核中，为督促学生积极参与第二课堂活动，可以将学生平时出勤表现与考核挂钩，如迟到或早退2次计1次旷课，旷课3次或平时表现被评为“差”则“总评”不合格，不能计入学分。这样，将学生在第二课堂中的表现和取得的成绩与学分有机结合起来，可以充分调动学生的积极性和主观能动性，不断提高第二课堂的教育教学质量。
最后，多渠道，多层次，加大第二课堂的宣传。加大宣传第二课堂学分制的概念，从思想上引导学生正确对待第二课堂，从根本上改变学生对第二课堂的错误认识。引导学生在重视第一课堂的基础上看待第二课堂，这有利于学生全面发展，有利于第二课堂的实施。
为了使师生更加了解和重视第二课堂工作，学校应利用多种场合，多种机会来宣传第二课堂工作。从学期初的学校工作计划开始，要将第二课堂相关内容写进计划当中的显著位置。一年级新生，在入学第一周就组织他们学习第二课堂学分制管理办法，进行考核。同时，在日常生活中，通过学校广播站，校园宣传栏，班级黑板报等形式加大宣传第二课堂活动的意义和相关内容等。相信通过这些措施，全校师生一定也能对第二课堂有更清醒的认识，更加重视第二课堂活动。这有助于提升第二课堂的教育教学质量。
[参考文献]
[1]《再论第二课堂与第一课堂的关系》.彭巧胤 谢相勋.《学校党建与思想教育》.2011年第5期.
[2]《中职学校开展第二课堂活动的实践与思考》.党创新.《电子世界》.2012年第7期.
第二课堂计划范文第3篇
关键词： 第二课堂学分 合肥学院 学分获得情况
在高校普遍实行学分制人才培养方案的背景下，如何在人才培养方案中加入学生的个性和特长发展，培养创新实践能力，提高全面素质，是高校人才培养模式改革中面临的重要问题[1]。在传统的人才培养模式中，教学活动严格按照教学计划的要求实施，完全通过课内教学来完成。但是，随着不断深入的人才培养模式改革，加之日益严峻的就业形势，仅仅依靠课内教学并不能满足学生想获得更多技能和能力的需求。因此，课外培养这块“阵地”开始被高校重视，越来越多的高校开始在人才培养方案中设置“第二课堂”课外学分[2]。合肥学院作为一所地方应用型普通高校，从2008级学生开始，在人才培养方案中设置了“第二课堂”学分，要求本科学生在完成必修、选修和实践教学环节学分外，必须修满至少6～10个课外第二课堂学分方能毕业。第二课堂教学改革实施以来，取得了一定的育人成绩，但也存在一些问题。本文以合肥学院生物与环境工程系学生第二课堂学分获得情况为调查内容，对此分析，找出问题，提出适当建议，旨在为完善合肥学院第二课堂教学改革提供依据和参考。
一、合肥学院第二课堂活动学分内容
根据“合肥学院第二课堂活动学分管理暂行办法（修订）”，合肥学院在校本科生第二课堂学分取得的途径包含参加“科技创新活动”、“技能培训”、“文化艺术与体育活动”、“社会实践与社团活动”4个方面的内容。其中“科技创新活动”内容为学生参加各类科技、学科竞赛；参加学术报告、讲座等；参加教师科研课题、校大学生科技创新课题；取得专利、发表稿件等。“技能培训”内容为参加省、市及国家正规机构组织的各种职业技能测试；参加英语沙龙、工程师之家等素质提高类训练等。“文化艺术与体育活动”包含参加校内运动会、省、国家级体育比赛；参加文艺演出、比赛等；参加各类演讲、辩论、展览、书画、摄影等。“社会实践与社团活动”内容为参加各类社会实践、社会调查、社团组织等。其中社会实践活动是指利用假期或者课余时间进行的实践活动，如校园文明建设活动、“三下乡”活动、各类青年志愿服务活动及其他各种公益活动；社团组织以团委社团登记注册名单为准，包括广播台、青年志愿者协会、电子爱好者协会、大学生创业者协会等。
二、第二课堂学分获得情况
对合肥学院生物与环境工程系已经完成了第二课堂学分选修的08级、09级学生的第二课堂学分获得情况进行了统计分析，收集、整理了生物技术、生物工程、环境工程、食品科学与工程4个本科专业总计11个班级461人的“第二课堂学分获得情况记录表”。统计结果见下表。
表1 各专业第二课堂活动人均学分获得情况统计表
从上表可知，因为生物技术专业人才培养方案要求第二课堂学分数最高，所以生物技术专业的学生取得的第二课堂平均学分也最高。可见，学生自身有很大的潜能，教师在第二课堂管理与指导中要想方法挖掘学生自身潜能。生物与环境工程系学生获得的第二课堂平均学分为9.6学分，符合院教务处规定的在校大学生需修满6～10个第二课堂学分方可毕业的规定。其中，获得的“科技创新”平均学分为5.4个学分，“文化艺术与体育”平均学分为1.1个学分，“技能训练”平均学分为1.4个学分，“社会实践”平均学分为1.7个学分，由此可见，生物与环境工程系学生获得第二课堂学分的途径主要在“科技创新”方面，其次是社会实践与技能训练。
逐一查阅被统计学生的“第二课堂学分获得情况记录表”可知，学生“科技创新”活动内容主要为参加教师科研、助教、动植物标本大赛、挑战杯、食用菌栽培、啤酒生产、面包焙烤、各种学术讲座、环保知识竞赛、数学建模比赛、大学生科技创新大赛”等。“技能训练”内容包含计算机、普通话测试等级证书、教师资格证、驾照、职业技能测试、程序员、国家公共营养师等级证书、食品检验职业资格证书、化学检验师等。通过第二课堂，学生取得了一些成绩，诸如获得了“挑战杯”金银铜奖、“动植物标本大赛”一等奖、“机械创新设计大赛”优秀奖等，但是，从“第二课堂学分获得情况记录表”来看，生物与环境工程系第二课堂学分选修和管理也存在一些问题。
三、存在的问题与建议
1.加强领导，建立系统化、常规化、规范化的第二课堂管理体系。
生物与环境工程系学生较大面积参与第二课堂的实训实践平台主要有食用菌栽培、啤酒生产、面包焙烤等。这些平台对每学期第二课堂活动要开放的时间、批次、人数等没有学期计划和小结，建议第二课堂实训平台要在每学期初向学生公布实训计划、期终小结及学分评定工作，让其承担第二课堂活动的工作和管理常规化、规范化，此外，第二课堂实训平台数量少，类型单一，不能涵盖所有的专业。建议建立有一定数量、能涵盖所有专业的第二课堂实训平台。
学生参与第二课堂科技创新活动的其他载体还有教师科研、挑战杯、各种学科竞赛等，目前都是指导老师与学生两方面私下对接，在教研室、系层面上缺乏系统的部署、协调和监控。建议健全专业教研室第二课堂管理机制，制定各专业第二课堂教学大纲；根据学院规定的第二课堂内容和专业第二课堂教学大纲，对教研室的全体老师承担第二课堂教学方面有任务要求；每学期初对学生宣传和解释第二课堂的概念、内涵，告知学生每学期获得第二课堂学分的途径，包含系、教研室可提供的第二课堂活动类型及可指导的学生数量等。
学生参加文化艺术与体育、社会实践方面的学分选修、认定工作，学生与团学办公室缺乏系统、统筹管理，建议完善第二课堂的管理机制，学生与团学办公室除了承担奖勤贷补等常规工作外，也要将学生参与第二课堂文化艺术与体育、社会实践方面的学分选修、认定工作纳入常规管理工作。
随着就业形势严峻，为了提高就业竞争力，同学们提前参加职业培训、获得从业相关资格证书的意识增强。生物与环境工程系学生大多参与的职业技能考试为食品检验，其次是驾照、计算机等级考试。参与的“技能培训”类型不丰富。建议在开设的“职业生涯规划与就业指导”课程中，授课内容要与时俱进，适时介绍社会就业、企业人才需要的新形势，拓展学生的视眼和思维；同时，教师和辅导员也要不断加强学习，从而掌握行业最新的人才素质需求、岗位需求、职业资格等，有针对性地引导学生自我训练和提升。
2.实施激励机制，让广大师生乐于第二课堂。
对于开展第二课堂活动所需要的活动经费和教师工作量酬金，学院没有专项资金配套。公共平台的第二课堂实训经费、学生助研实验材料经费全部由系自行承担；在实训平台承担指导或管理第二课堂的教师工作量没有被认定；对于个性化指导科研、挑战杯、各种学科竞赛的教师工作量，学院没有合适的工作量认定办法。种种导致从上到下，从领导到教师、到教学管理者，对第二课堂心有余而力不足，第二课堂活动内涵不足。建议对于在第二课堂实训平台承担第二课堂指导与管理的教师，学院应给予一定的工作量补贴。对于在助研、挑战杯、各种学科竞赛等个性化指导第二课堂的老师，要鼓励取得优异的成绩，如果所指导的学生在三类以上期刊，或在竞赛中取得奖项，对师生都要给予物质和精神上的双重奖励。学院拿出一笔经费，专门配套学生第二课堂项目的申报、立项[3]。通过这些措施，提高师生参与第二课堂并努力取得成果的积极性。
3.探索开放实验室的管理机制，为自主、研究型第二课堂活动服务。
现有的第二课堂内容大多是学生在第二课堂实训平台上完成一个实训生产的流程，或者按照指导老师给的任务书完成实验研究，学生自主学习、自主研究型第二课堂内容缺乏。建议设置一些开放性实验室，让开放性实验室成为学生开展自主、研究型第二课堂活动的平台。对承担第二课堂活动的开放实验室，要健全管理、指导机制。
第二课堂活动应紧紧围绕专业人才培养目标，立足本校实际，以学生创新、实践、应用能力培养为宗旨，科学设计第二课堂教学体系，健全系统性、常规化、规范化的管理与监督机制，确保其有效开展。
参考文献：
[1]刘丹平，姜晓平，邱华.设置课外学分的实践与研究[J].高等工程教育研究，2003（5）.
[2]陈恩.新形势下高校第二课堂建设的思考与探索.浙江纺织服装职业技术学院学报，2009，6（2）：112-114.
第二课堂计划范文第4篇
【论文摘要】第二课堂活动在高职教育中具有重要意义，但在高职院校中却一直处于边缘化状态。从第二课堂活动和常规课堂教学的关系出发，分析高职院校中第二课堂活动的重要作用，并探讨如何统筹第二课堂和常规课堂教学活动，构建科学的第二课堂活动体系。
高等职业教育是我国高等教育体系的一个重要组成部分，它以市场为导向，以应用为主旨，以培养生产、服务、管理等方面的应用型技术人才为目标高职院校正在深入探索适应时代潮流发展的高职人才培养方式方法。众所周知，课堂教学是学校人才培养的主阵地．因此．高职教育的研究目前大多侧重于常规课堂教学(以下统称课堂教学)。研究者从多个角度出发，探索如何提高课堂教学质量．也有部分研究者重视课堂教学之外的第二课堂活动．认为第二课堂活动是课堂活动的一种延伸，能够有效地促进课堂教学。但是笔者认为，第二课堂活动在高职院校中还缺乏足够的重视．还没有发挥出它所应有的强大活力和生机。
一、第二课堂活动和常规课堂教学的关系
毋庸置疑．课堂教学在人才培养中具有极其重要的作用。各级各类的学校教育尽管人才培养模式可能不同．人才培养方案各异，但都是以课堂教学为中心，高职教育也不例外，课堂教学活动的重要性一直是坚不可摧的。笔者无意否认课堂教学的重要性。但是，随着学校教育的层次不同，学校教育的目标不同．学校教育中第一课堂(即课堂教学)不应也不能遮蔽第二课堂活动的重要性．第二课堂的重要价值应该得到有效地彰显．这一点在高职院校中尤其重要。
l、高职学生的学习过程决定了第二课堂活动的重要性。“学习是通过研究、实际经验和教学而获得一门学科或一种技能。心理学家认为．学习是指动物和人的经验获得及行为的变化过程．而人类学习是一种来自经验的在知识或行为上相对持久的变化的过程。”在常规课堂教学活动中。学生接触新的信息或技能．通过储存系统、记忆和认知组织等进行保持，并进行强化实践。从而达到行为的变化。在课堂教学活动规定的时间内。学生当时也许在知识或行为上发生了一定的变化。但是这样的变化缺乏持久性，还需要一个过程来使之强化。因此，在课堂教学活动之外组织第二课堂活动。符合学生学习的规律。有利于学生学习行为的良性发展。从而实现从知识到技能。从认知到行为的相对持久的变化。经历了高考拼搏被选拔升入高职的学生．面对繁多的教学课程和相对较少的课堂教学时间(课时)。需要在课外活动中大量的消化他们在课堂教学中所学的知识或技能。因此。第二课堂活动在高职学生学习的过程中所起的作用丝毫不亚于课堂教学。
2、高职学生的特点决定了高职第二课堂活动的必要性。目前高职院的学生或是高考中的失利者．或是来自中专，技校等。基础知识薄弱。整体水平较差。但他们同样希望掌握实用的技能。经过调查。有学者认为：“中国学生对教师提出了改进教学的要求．20．4％的学生认为教师上课与初高中时代几乎没有差别．仅有17．6％的学生认为上课生动有趣：这说明高职教学工作。如何适应学生知识结构、年龄特点、认知水平的新的变化而进行相应调整并体现自身特色．是中国高职教学改革的一个重要课题。”
高职院校以课堂教学为主阵地。研究者多从课堂教学人手，然而，各种各样的教学理论在高职课堂教学上的实践总是不尽如人意。学生对高职教育的期望与其自身学习水平形成的巨大反差以及教学理论和实践形成的巨大反差让一线高职教师在尴尬中艰难前行。学生水平参差不齐，总体较差，课堂人数太多。大班上课等．这些都是制约高职课堂教学改革的重要因素扎实的基本知识和娴熟的基本技能的习得不是一朝一夕就能取得．要求人数众多的高职学生在课堂上有限的时间内顺利实现学习的过程。难度较大。心理学认为，超预期的难度会加剧人的挫败感。从而导致某种行为终止。因此，引导学生参加灵活多样的第二课堂活动，弥补缺陷和不足。促进学习行为的变化。具有不可替代的作用。
3、高职教育的特殊性决定了第二课堂的独特地位。高等职业教育培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才．与普通本科教育的最大区别就在于它明确的职业价值取向．高职教育要突出教学过程中的实践性、开放性和职业性。课堂教学中新知识、新信息、新技能的呈现和展示无疑占据了课堂教学的大部分时间，即使是学生到实训室、工作间、企业进行专业实训，也有一个讲解或演示的过程，而在专业理论课和基础课以及公共基础课中．更是离不开大量新信息的输入，时问有限，人数众多，大面积实践的有效性得不到真正保障。以最常见的小组讨论为例。并不是人人都能积极参加发言．很多学生只是觉得热闹轻松．小组讨论常常达不到应有的效果。只是沦为一种形式而已。而在第二课堂活动中，学生可以按照自己的兴趣、学习水平等自由组合，时间充裕，气氛轻松．容易做到真正的习得。
二、如何构建科学的第二课堂活动体系
课堂教学改革一直是高职教育中的重点和难点。正如有人所说：“我国高职教育理念是‘以就业为导向．以学生为中心。以能力为本位’，但在实践过程当中还没有找到比较有效的方式使之得以有效的贯彻和落实。”③笔者认为，课堂教学的坚不可摧的中心地位，其所承载的太多的注意。反而制约了高职教学改革的步伐。重新审视第二课堂活动的重要性，统筹第二课堂和常规课堂教学活动．构建科学的第二课堂活动体系，的。缺显得尤为迫切。
1、在学院层面上统筹第二课堂和课堂教学活动并进行科学管理。目前几乎所有的高职院校都开展第二课堂活动。但是绝大部分第二课堂活动一直处于边缘化、民间化的状态。除了少数有影响的考试、竞赛及大型活动由于学院参与了管理能够发挥其特有的作用之外．其余的大多由于缺乏明确的安排．疏于管理、得不到必要的指导而流于形式。这大大削弱了第二课堂应有的功能。因此高职院校教学管理部门应该制定合理的第二课堂活动计划．把一些有特色有影响的第二课堂活动纳入学院统一的教学管理中，并提前告知各个系部．便于各系部制定自己的第二课堂活动计划。设立院级层面的第二课堂活动评价体系和激励机制，对于积极参加第二课堂的学生、教师，学院给予适当的奖励，这样能够吸引全体师生积极参与第二课堂活动。学院要保障第二课堂活动的经费．这一点非常重要。据调查。在高职院校中，常常会由于经费问题而导致第二课堂活动无法正常开展。此外，要在全院范围内大力宣传第二课堂活动的重要性。高等教育的一个重要任务是培养学生自主学习的能力，使学生养成终生学习的习惯。第二课堂活动在培养学生的自主学习能力方面具有无可比拟的地位．通过学院层面的宣传，使人人都能在第二课堂活动中增长知识、提高技能
2、以系部为中心。统筹第二课堂活动和课堂教学关系。建立系部层面的第二课堂活动体系。第二课堂活动开展的成功与否。系部发挥了重要作用。各系部要根据具体情况，从活动项目、日期安排、人员配置等各方面出发．制定合理而详细的第二课堂活动计划。系部之间要有适当沟通，要兼顾专业课和公共基础课，以防在时间和人员等方面发生冲突。设立系部层面的第二课堂活动评价体系和激励机制。要鼓励教师参加到第二课堂活动体系之中，发挥教师积极的指导作用。同时要引导优秀学生在第二课堂活动发挥积极作用。以英语第二课堂活动为例。有人认为：“专门安排一定数量的教师对第二课堂活动进行统一安排和管理。组织协调好各种活动。同时在各个院系招收一部分英语能力突出、管理组织能力强、对此项活动热忱的学生组成大学英语第二课堂活动委员会……同时根据每个班级的具体情况挑选一定数量的英语学习骨干配合他们的工作．从而使各个班级都能够广泛地参与到第二课堂活动中来。”嗍系都要确保每一项活动都要有专人负责。每一项活动的展开情况应定期检查。科学评价并及时进行意见反馈。
3、以学生为主体，以共同的兴趣爱好、相似的学习水平等为基础。组建第二课堂活动板块。高职学生业余时间比较充裕，有一定的自主学习能力。但是，高职学生的自主学习能力还有待进一步提高。目前的第二课堂活动主要是一部分学习习惯较好，对学业比较重视的学生参加，其他的大多数学生观望之后很快就放弃了。从第二课堂活动中受益的只是少数学生。因此，科学的第二课堂活动体系必须是面向全体学生。让绝大多数学生都从中受益。教师要指导学生从自身的学习水平、学习兴趣出发，组合成不同的学习小组，再以学科为基点，分层组建科学的活动板块。教师在每一个小组指定专门的学生负责本小组活动．在每一个学科指定专门的学生辅助教师展开活动。每个小组都要有学习计划和自己的预期成果报告书，由小组负责人和组员商讨后制定。每个科目板块也要制定一份学习计划和预期成果报告书。在计划中，每一组、每一板块都要清楚地列出他们活动的时间、地点以及参加人员。比如在英语第二课堂活动中．教师可以指导英语基础很差的学生成立英语词汇小组，在每次活动中组员相互鼓励、相互讨论、相互督促共同探讨学习单词的技巧和方法。对于基础较好的学生，以英语学科为基点，由学生自由组合，成立英语听力小组、阅读小组、口语小组、写作小组等。教师制导他们根据自己的能力。鼓励他们参加各种层次的竞赛活动，把他们在第二课堂活动中的学习兴趣、学习动力等提升到一个新的高度。这样．第二课堂活动就能让所有的学生都能在第二课堂活动中找到自己的位置．能充分发挥其促进学生养成良好的学习习惯的重要功能．学生通过第二课堂活动既培养了自主学习能力，也有利于养成终身学习的理念。
第二课堂计划范文第5篇
关键词：大学英语； 第二课堂教学； 现状；对策
引言
近些年，伴随着英语教学改革的深入与发展，英语教学环境与教学方式发生了重大转变，单一的课堂教学模式已经不能适应新形势的要求。在这种情况下，第二课堂教学引起了人们的广泛关注。第二课堂教学是相对于课堂内教学而言的，是常规授课范围以外所开展的各项教学活动。起初，英语第二课堂教学是为课堂内教学服务的，是课堂内教学的有益补充。而随着事态的发展，它已经作为一种独立的教学模式而存在。现如今，在各个高校中，都开设了不同程度的第二课堂，有效地推动了大学英语教学事业的发展。但是，在实施过程中，这仍然存在着很多的问题，如重视程度不够、管理混乱、师资力量有限、资金不足等等。针对这些问题，有必要做一次全面细致的调查，并在此基础上，提出各项有建设性的意见或建议。基于此，本文从现状调查与对策研究两个角度，对大学英语第二课堂教学问题作了如下的阐述。
一、当前大学英语第二课堂教学的现状调查
全面了解大学英语第二课堂教学的现状，是提高大学英语第二课堂教学水平、增强大学英语第二课堂教学实效的前提条件。为此，本文作了周密的现状调查。调查中发现，当前大学英语第二课堂教学主要存在以下几项突出性问题：
第一，对大学英语第二课堂教学缺乏足够的重视。
长期以来，受传统教育思想的影响，高校只是片面地强调课堂内教学，而忽视了第二课堂教学。而且，在大学英语教学中，应试教育烙印依然深重，突出体现在四、六级考试上。当前，四、六级考试成绩不仅成为衡量学生的标尺，而且成为衡量教师与学校的标尺。受此影响，大学英语教学就将过多地精力放在如何通过考试上，而无暇顾及第二课堂的开展与深入。可见，重视程度不够，是大学英语第二课堂教学的首要问题。
第二，第二课堂教学秩序混乱，管理水平有待提高。
大学英语第二课堂教学是一项系统工程，需要各方的通力协作。然而，在实践中，有些英语教师只重视自己负责的第二课堂活动，缺乏与其它英语教学的沟通与协作，使这项系统工程很难有效运作起来。与此同时，这还存在着多头管理或者无人管理的现象，使得第二课堂管理陷入了崩溃的局面。而且，在这种情况下，第二课堂教学很难与课堂内教学有机结合起来，其功能与作用很难得到充分发挥。因此，加强教学管理，是大学英语第二课堂教学面临的又一项重要任务。
第三，第二课堂教学的师资力量十分有限。
在实际中，学生是大学英语第二课堂教学的参与主体，而教师则是大学英语第二课堂教学的重要指导力量。对于许多大学生来说，他们都有学好英语的愿望，但是缺乏有效的指导。在这种情况下，英语教师的作用就显得尤为突出。然而，就当前来说，大学英语第二课堂教学的师资力量严重不足，师生比例严重失调，许多学生处于无人指导的状况。对此，在今后的工作中，要不断壮大英语教师队伍，为大学英语第二课堂教学提供可靠的保障。
第四，教学设施陈旧老化，数量严重匮乏。
教学设施是提高大学英语第二课堂教学水平的重要保障。然而，在现实中，许多高校的教学设施陈旧老化、数量严重不足，很难满足第二课堂教学的需要。例如，在图书馆中，有关的英文图书或英文资料十分有限，许多学生遇到了借书难的问题。可见，如何加强教学设施建设，是大学英语第二课堂教学需要应对的棘手问题。
第五，活动经费短缺，资金支持力度不够。
实践证明，活动经费是影响大学英语第二课堂教学效果的重要因素。活动经费越多，大学英语第二课堂教学就容易收到事半功倍的效果；相反，活动经费越少，大学英语第二课堂教学就容易收到事倍功半的效果。在调查中发现，现如今，绝大多数高校的第二课堂教学存在着经费不足的问题。这种不足，既有主观方面的原因，有些高校不愿意将经费投入到该领域中；也有客观方面的原因，有些高校确实运营困难，各项资金捉襟见肘。因此，大学英语第二课堂教学要想摆脱当前的困境，必须认真解决好资金筹措与分配问题。
二、加强大学英语第二课堂教学的对策研究
以调查结果为依托，针对当前大学英语第二课堂教学中存在的问题，本文作了如下的对策研究：
第一，要加强宣传，提高思想认识。
要想将大学英语第二课堂教学工作做好，首要前提是充分认识到该项工作的重要性。无论是学校领导，还是教师与学生，要提高思想觉悟，在认识上达成共识。而要做到这一点，需要发挥宣传的作用。通过宣传，学校领导要给予这项事业足够的重视与支持；英语教师要提高教学水平，增加第二课堂教学的有效性与实效性；学生要不断学习，增强参与的积极性与主动性。
第二，要加强课堂管理，合理安排各项活动。
科学管理是第二课堂教学的重要保障。为提高科学管理水平，要认真做好以下几项工作：首先，要把大学英语第二课堂教学纳入到整个英语教学计划当中。根据不同阶段的教学以及实际教学的需要，进行总体部署。其次，要认真计划，全面统筹好各项教学活动。对于各项教学计划，要做到事前宣布，让所有参与者都做到心中有数。最后，各项活动间要加强联系，实现优势互补，使第二课堂教学呈现出良好的运行状态。
第三，要加强英语教师队伍建设，提高指导水平。
在大学英语第二课堂教学中，英语教师扮演了指导者的角色，负责指导学生的日常学习。而要想扮演好这种角色，单枪匹马是不够的，必须依靠集体的力量。因此，要加强教师队伍建设，切实提高指导水平。具体而言，通过培训、考评、进修、选拨等各种有效方式，激励英语教师不断提高教学技能，改善教学方式，为大学英语第二课堂教学奠定坚实的基础与保障。
第四，加强教学设施建设，优化教学环境。
对于任何形式的教学而言，都需要一个良好的外部环境。对于大学英语第二课堂教学而言，同样也是如此。加强教学设施建设，可以优化教学环境，有效推动大学英语第二课堂教学的发展。为此，在资金允许的情况下，建设和完善多媒体教室，增加图书馆英语馆藏资源，采购科学有效书籍等等，以努力营造一种宽松、舒适的教学环境。
第五，加大资金投入，提高支持力度。
在现实中，组织各项大学英语第二课堂活动，需要充足的活动经费。而经费的来源有很多，但前提是要获取他们的支持。因此，对于大学英语第二课堂教学而言，一方面要加强自身建设，获取社会各界的支持；另一方面要采取各项措施，提高吸收社会闲散资金的本领。
三、结束语
综上所述，在新时期，加强大学英语第二课堂教学是一项非常系统的工程。为了将该项工程做大、做强，要做好以下几项工作：首先，要对加强大学英语第二课堂教学的必要性与重要性有一个清晰的认识；其次，要对当前大学英语第二课堂教学的现状有一个全面的分析；最后，要对加强大学英语第二课堂教学的路径有一个科学的把握。只有这样，才能切实增强大学英语第二课堂教学的实效性，才能有效促进大学英语第二课堂教学事业的健康发展。
参考文献
[1]白阳明.大学英语第二课堂现状及对策[J].西昌学院学报（社会科学版），2011年01期.
[2]黄娟.大学英语第二课堂调查问卷的分析与对策探究[J].教育界，2011年27期.
