作风建设大整顿

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作风建设大整顿范文第1篇

文章标题：干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结

市区供电局

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结

公司作风整顿办公室:

深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。在查找问题阶段，我局以开展好大讨论活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的讨论，实事求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下：

一、开通交流渠道，搭建沟通平台。4月初，我局在办公楼五楼设置了意见征求箱；在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱；4月中旬，先后召开了党内外职工座谈会，青工代表座谈会，退休职工季度例会。通过这些方式，在全局员工中广泛征求对领导班子及成员在作风建设方面的意见和建议，为开好专题民主生活会奠定了基础。

二、组织开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。

1、认真制定大讨论活动计划。组织班子成员并结合局实际情况扩大到科班站长学习了大讨论活动有关要求，进一步明确了活动的目的和意义。按照活动要求确定了时间、讨论主题、讨论形式，并在规定时间内向公司作风办上报了活动计划。

2、高度重视，搞好调研工作，形成讨论提纲。局领导班子结合单位在实际工作中存在的执行力偏弱和当前构建和谐社会、和谐企业的形势，确定了此次大讨论活动的两个主题：一是“转变作风、强化执行力、建功十一五”；二是“关爱员工，共创和谐”。班子成员就两个主题开展了深入的调研和分析，了解情况，找准问题，思考措施，归纳整理，分别形成了发言提纲。使讨论活动言之有据，针对性强，切实能起到了效果。

3、认真组织，深入开展讨论和交流。在4月9日开展的大讨论活动中，局党政领导带头发言，畅谈搞好干部作风建设对企业工作的积极作用，梳理和总结了作风建设中存在的问题和值得继续应用的经验，探讨作风建设的新思路，新办法等。局四科一室负责人积极参与了讨论，针对转变作风、强化执行力等提出了措施13条，提出关爱员工、共创和谐的建议和办法6条。

三、认真做好专题民主生活会前准备工作。

1、认真做好意见或建议的征求和整理工作。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为6个方面：一是领导班子要以督促安全生产规章制度制度的落实为重点，继续加强安全生产基础管理，彻底扭转安全生产严峻形势。二是在树立全员“大服务、大营销”理念方面，领导班子还需要加强教育和引导，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平。三是在学习作风方面，班子成员合理利用业余时间学习新知识，新技术、先进管理理论不够，运用理论去指导实际工作不够深入。四是在对员工的思想教育方面，教育方式创新不够，办法不多。五是在领导班子思想建设、作风建设的长效机制建立健全方面还需要进一步加强与完善。六是部分班子成员与一线员工面对面交流沟通较少，缺乏更多有效的方式方法。

2、认真组织开展专题学习，4月16日局领导班子集中学习了公司党委下发的《基层各单位领导班子召开作风建设专题民主生活会的通知》掌握干部作风整顿建设活动的精神实质，为开好专题民主生活会打好思想基础。

3、领导班子成员之间就干部作风方面进行了谈心交心，交换意见，沟通思想，形成共识。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。

4、在学习、谈心、收集意见或建议的基础上，局领导班子成员分别就干部作风建设涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写个人剖析材料，党总支书记对领导班子成员的剖析材料进行了审核把关；

5、拟定了专题民主生活会的会议议程安排并下发各参会人员。

四、召开专题民主生活会。

1、4月20日，市区局召开干部作风整顿专题民主生活会。公司党委书记罗跃举同志、第一督导组组长甘露同志到会指导、帮助，局领导班子成员全部参加。

2、会议通报了广泛征求意见中班子成员存在的六个方面的共性问题，局领导班子就共性和个性两个方面认真进行查摆问题，在开展自我批评的基础上，真诚大胆地开展了同志间的批评。班子成员自我剖析不足或缺点共计25条，相互之间提出建议或意见共24条，并就自我剖析的内容制定了相应的整改措施。局领导班子就存在的问题，制定了相应的整改措施六条：一是领导班子要以身作则，率先垂范，狠抓安全生产现场管理，彻底扭转安全生产严峻形势。在深入一线指挥的同时，制定“局各级管理人员到岗到位管理办法”，安全工作落脚点定在落实上；二是提高优质服务水平。在教育和引导员工树立“大服务、大营销”理念的同时，制定“局计划性检修停电管理办法”，从制度上规范停电行为，减少停电时间，切实开展惠民行动；三是改进学风，在坚持中心组学习制度的同时，建立领 导班子周末学习制度。组织班子成员充分利用业余时间进行集中学习，学习内容要将重点放在党的方针政策、法律法规上，运用理论去指导实际工作；四是加强员工的思想教育，制定党群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主决策程序，加强民主集中制建设的同时，不断拓宽厂务公开渠道；六是班子要做廉洁从业的表率，大力培育“干事、干净”的廉洁理念，构建廉洁文化。

3、撰写和完善了自我剖析材料。局领导班子成员结合会前征求到的意见或建议，积极撰写了自我剖析材料；会后，根据专题民主生活会上听取到的建议、意见，对照干部作风建设8个方面良好风气的要求，就查找问题、分析原因、整改措施三个主要内容，做了补充完善。干部作风整顿专题民主生活会会议情况报告按要求已于4月26日上报公司党委。民主生活会情况及班子整改措施局分别于4月20日下午召开的党总支部换届选举大会和4月23日局周一科班组例会上进行了通报，认真接受党内外群众监督。

截止4月24日，我局已出《干部作风集中整顿活动简报》15期，真实全面的反映了我局在作风建设方面所做的工作、取得的成绩。

目前，查找问题阶段目标任务已基本完成，局作风整顿建设领导小组请示公司干部作风集中整顿建设活动领导小组转入下一阶段工作。

市区供电局党总支部

作风建设大整顿范文第2篇

按照区局《作风建设突出问题专项整治活动》的部署，我所为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以所领导XXX为组长的作风建设突出问题专项整治小组，为进一步转变机关作风,使党员民警以崭新的精神面貌全身心地投入到落实公安工作中去,及时召开了由全体民警、辅警参加的动员大会，认真学习作风建设突出问题整治方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我所实际，制定了切实可行的实施方案，将这次作风建设突出问题专项整治的意义、目的和要求全部宣传到了每一位民警、辅警。

在整顿活动中，我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策的作用。我所在结合作风建设突出问题专项整治活动主要内容的基础上，并结合我所工作实际，将此次活动分为三个阶段来开展。

在第一阶段，认真做好学习动员，一是制定了学习计划，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我所将这次活动分为了集中学习和集中讨论的模式去学习，在学习中，通过对作风建设突出问题专项整治活动的学习内容的学习，首先坚定了政治道德观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体民警的工作积极性。

在第二阶段，按照作风建设突出问题专项整治活动的安排，我所在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是要求每个民警、辅警积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。

第二是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，有力的促进派出所基层工作的开展。

第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向。针对查摆出的问题，我所采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

在这次纪律作风整顿活动中，我所主要查摆出以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些干警工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

作风建设大整顿范文第3篇

文章标题：干部作风整顿专题民主生活会主要内容和要求

根据资阳公司党委要求，我局于4月16日召开了党总支委员会和中心组学习会，对干部作风整顿建设专题民主生活会做出布置、安排，并确定了会议主题。此次会议的主要内容是：

按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，紧密联系领导班子成员思想和工作实际，认真总结自身在思想作风、学习风气、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，针对作风建设十个方面的重点以及收集到的意见，对照总书记提出的八个方面良好风气的要求，认真剖析自己，深入查找在作风方面存在的不良表现和突出问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施，通过开展批评与自我批评，以达到交流思想、增进团结、改进作风、促进工作的目的。

开好作风整顿专题民主生活会的几点要求：

1、认真做好专题学习阶段的自我总结，深刻认识到开展干部作风集中整顿建设活动的重要性和紧迫性，明确作风建设活动对领导干部的新任务和新要求，把认识提高到一个新的高度。

2、认真分析和思考征求到的意见和建议，对照自身实事求是地查找问题，提出相应的整改措施。

3、认真对待，高度重视此次民主生活会，以对自己负责，对同志负责，对组织负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评。

4、保持与上级党委的密切联系，及时汇报活动开展情况，取得上级领导和督导组的支持和帮助。

同时，领导班子成员在发言时处理好三个关系：

一要严于律己，襟怀坦白，联系自己的思想、工作实绩和廉洁自律情况，认真对照检查。防止只谈工作、不谈思想，只讲成绩、不讲问题；只讲集体，不讲个人的现象。

二要正视自己的缺点、不足，反映情况要真实，要暴露真实的思想。

作风建设大整顿范文第4篇

紧紧围绕hjt总书记的重要讲话精神，大力宣传和倡导“良好风气”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，紧扣**市委提出的“责任、为民、实干”主题，着力解决六大突出问题，大力宣传市委在全市领导干部中开展的作风整顿建设的经验和成效，大力宣传弘扬新风正气，抵制歪风邪气的典型人物和事迹，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围，把各级领导干部的智慧和力量凝聚到建设“建设**一流经济强市”的目标上来。

二、宣传重点

1、大力宣传hjt总书记的重要讲话精神和省委杜青林书记、**市委**书记和**书记的讲话精神，着力宣传作风整顿建设活动的目的意义。

2、着力宣传作风整顿工作的六个重点，全面宣传报道作风整顿四个阶段的工作进展和成效。要按照动员部署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段及时宣传报道各地各部门开展工作的做法、经验和成效。要紧扣“责任、为民、实干”主题，围绕着力解决×××个方面的突出问题，精心设计专题栏目(节目)，策划深度宣传报道。

3、着力宣传各级领导干部作风建设的先进典型，营造风清气正的舆论环境。要坚持正面宣传为主，把握政策界限，着力宣传好市委树立的市级领导、市级部门、乡镇三个层面的先进典型。同时，也要加强舆论监督，对落实要求不到位，开展工作不得力，甚至顶风违纪的，要予以曝光。

4、大力宣传创造性开展的“化解矛盾、共创和谐”，“发展为民见行动、推进工作开门红”，“创建‘四好班子’、争做‘三心’干部”，“弘扬正气树典型、改进作风争一流”四个主题实践活动以及涌现出来的先进典型。

5、着力宣传和总结作风建设工作中的先进经验。

三、要求和步骤

总体要求是：**市广播电视局、李白故里通讯社、**市网管中心等市级新闻媒体要按照作风整顿建设的总体安排部署，精心组织、精心策划、开设栏目(节目)、配发评论、言论，及时、全面、准确地报道我市作风整顿建设活动的进展和成效。既要有动态宣传报道，又要有深度宣传报道，提高新闻宣传的影响力和覆盖面。做到电视、电台天天有节目、图像，网络天天有信息。同时，要找好切入点，抓住**工作特点，向《**日报》、《**晚报》、**电视台、**人民广播电台、新华网**频道、**党政网、**新闻网及省以上主流媒体刊发我市在作风整顿建设中的经验特色。

(一)第一步：迅速掀起作风整顿活动的热潮。

1、各新闻媒体在全市召开领导干部作风整顿建设活动动员会前，提前介入，精心安排，制定好宣传方案，打好主动仗。

2、各新闻媒体开设作风整顿活动专栏，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义，营造强大的舆论造势影响。

3、市网管中心、城市信息网开设作风整顿建设网页，营造网络宣传声势。

4、落实媒体记者，专项负责全市领导干部作风整顿建设活动的新闻报道工作。

(二)第二步：全面、持续、深度的抓好宣传报道工作。

各新闻媒体各负其责、部门联动、相互配合、互相支持，及时把**开展作风整顿建设活动中涌现出来的做法、成功经验和取得的成效形成全方位、宽领域、多层次、多渠道的宣传大格局。

1、多角度报道全市开展领导干部作风整顿座谈会、发放调查问卷、开展政风评议等工作进展。

2、深入宣传报道各级各部门开展自查自纠，着力解决六个方面突出问题的作法和成效。

3、集中报道各级各单位整改提高的举措和成效，特别是创新性开展四个主题实践活动取得的丰硕成果。

4、集中报道推选出来的市级领导、市级部门、乡镇的先进典型。

5、集中宣传报道各级各部门作风整顿建设成效。在**日报、**晚报、**电视台刊发的稿件进入**县、市、区前三名。

(三)第三步：完善总结表彰阶段的专题报道，加强后续宣传报道，使宣传效应得以延伸，继续扩大宣传效果。

集中宣传报道整个作风整顿建设活动中面上的成功经验和建立长效机制的举措，深化作风整顿建设宣传，推动**经济又好又快发展。

四、主要措施

1、宣传部门要加强领导，精心组织新闻媒体，集中精力、集中时间、集中人力、整合资源、抓好宣扬先进典型，推广成功经验，加强舆论监督，营造舆论氛围，确保作风整顿建设宣传工作有力有序进行，并取得成效。

作风建设大整顿范文第5篇

一、指导思想

以深入学习实践科学发展观活动为统领，以“三整顿三优化”（整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化素质、优化服务、优化形象）为主题，突出重点，集中时间深入开展作风整顿活动，建设一支政治强、作风硬、素质高、业务精的干部队伍，形成求真务实、团结进取、干事创业、廉洁高效的机关作风，更好的适应当前房管工作面临的新形势、新要求，促进我局各项工作又好又快发展。

二、整改目标

结合房管局实际重点整改干部职工在工作纪律、办事程序、工作作风、服务态度上存在的问题，主要解决以下五个方面的突出问题：

1、解决好纪律不严的问题，树立纪律严明、勤政廉政的工作作风。

2、解决好精神不振的问题，树立奋发进取、争创一流的工作作风。

3、解决好服务不优的问题，树立热情服务、主动服务的工作作风。

4、解决好作风不实的问题，树立尽职尽责、扎实苦干的工作作风。

5、解决好业务不精的问题，树立钻研业务、精益求精的工作作风。

通过作风整顿，达到五个目标要求。

1、通过作风整顿，干部职工精神更加振奋。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，树立争当先进、争创一流的进取意识，形成敢于负责、苦干实干的良好氛围。

2、通过作风整顿，干部职工作风更加务实。努力做到到实地，查实情，说实话，办实事，求实效。大力改进工作，提高工作效率，做到落实快、答复快、办结快，不拖延，不推诿。

3、通过作风整顿，干部职工行为更加规范。进一步建立健全各项规章制度，规范和完善服务标准、监督执法程序和考核奖惩制度，全局工作人员严格执行上岗挂牌、执法亮牌，做到严格执法，秉公办事，举止文明，形象良好。

4、通过作风整顿，干部职工服务更加优质。牢固树立服务意识、公仆意识和责任意识，强化服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识。把学习实践科学发展观活动与履行岗位职责结合起来，立足本职，爱岗敬业，创造一流业绩。

5、通过作风整顿，干部职工纪律更加严明。遵守工作纪律的自觉性以及责任意识明显增强，坚决按时保质保量完成局党组交办的工作任务，自觉做到令行禁止、遵纪守法、勤政廉洁。

三、具体措施

一是向纵深发展。领导干部和党员在作风建设中要率先垂范，做好表率，要自觉置身于作风纪律的约束之中，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，要坚持讲政治、讲正气、讲大局，弘扬正气，狠刹歪风，用好的作风选人，选作风好的人，抓好干部队伍建设。严肃查处领导班子成员身边的人、中层干部违反工作纪律的行为，查处中梗阻问题的部门负责人，追究违纪问题多发部门负责人的责任，落实违规人员处理结果。

二是扩大整改范围。要树立强烈的责任感，切实从方便企业、方便群众，有利于提高服务质量和工作效率出发，注重工作实效，改进工作方法，做到事事有着落，件件有回音，不断优化发展环境；中层干部和工作人员，都要具有高度的事业心和责任感，明确责任，一岗双责，爱岗敬业，扎实工作。工作不推不拖，严禁揽功诿过，推诿扯皮；坚决杜绝“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”；禁止迟到、早退、串岗等现象；坚守工作岗位，禁止在工作时间办私事、玩游戏等与工作无关的事情。

三是强化措施。①从本周开始，凡违纪人员在罚款的基础上，写出书面检查，并在适当场合公开检讨；从3月23日开始，对违规违纪人员从重处理，给予组织处理或纪律处分；对三次以上违纪者，待岗一年，停发工资；对不听指挥，自以为是的一律待岗。②对责任心不强，工作中出现错误的，给予通报批评；对责任心不强，工作中出现错误并造成影响的，给予组织处理；对责任心不强，受到群众投诉的，按县软环境整治意见处理；对责任心不强，多次出现错误的单位负责人，给予通报批评及组织处理；对责任心不强，造成中梗阻现象的单位负责人，给予免职处理。

四是提高认识。机关作风建设是一项长期的任务。要从学习实践科学发展观的高度，从房管事业发展的高度，从自己工资保障的高度，从房管局形象问题的高度出发，提高认识，高度重视，认识到机关作风建设非抓不可，而且要常抓不懈。除局机关要建立和完善有关制度外，各单位也应建立健全相应的具体工作制度，确保机关工作有章可循、规范运作。