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一、持续狠抓工作纪律。要求全镇党员干部认真履行工作纪律,严抓考勤,严肃会议纪律,严格执行《作风建设若干规定》和《严禁党员干部工作日饮酒制度》,对于不打招呼不请假无故旷会等行为,交由镇纪委进行约谈直至党政纪处分。
二、持续开展谈心谈话。党委书记作为第一责任人,要坚持定期与班子成员、支部书记谈心谈话。要求班子成员认真履行一岗双责,对分管站所、村的党风廉政建设负总责,坚持有问题警示谈话,有苗头提醒谈话,有任务工作谈话。
三、持续深化以案促改。按照县纪委以案促改工作部署,认真筛选我镇查处的扶贫领域典型案例,深入剖析案发根源,继续以身边事教育身边人,同时,认真分析重点领域、重点部门存在的廉政风险点,加强风险防控,以达到标本兼治的效果。
四、持续发挥标杆作用。通过表彰机关优秀干部、优秀支部书记、优秀村干部、优秀村级事务管理员,以优秀为榜样,发挥标杆作用,带动广大党员干部充分发挥正能量,营造良好的工作氛围。
五、持续加强制度建设。法无禁止即可为,法无授权即禁止,2019年度,要在实践中进一步总结经验教训,新制定一部分制度,修订一部分制度,做到以制度管人管事,以更健全、更完善、更规范、更有效的制度和机制,大力推进作风建设。
六、持续推进阳光村务。自阳光村务开展以来,我镇已解决各类留言投诉问题63条,下一步,将充分发挥部门协调联动作用,将群众关心、反映的问题当做头等大事来做,倡导全民监督,切实维护群众利益。
一、认真部署,精心组织
分析检查阶段是把学习实践科学发展暨作风建设年活动引向深入的重要阶段,也是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。进入分析检查阶段后,局党支部高度重视,以更加务实的作风和更大的工作力度,推动活动扎实深入开展。
(一)及时转段动员。我局及时召开学习实践暨作风建设年活动分析检查阶段转段会议后,总结了学习调研阶段取得的成绩和存在的问题,对分析检查阶段工作进行了安排部署,着重讲清分析检查阶段的重要性、主要任务和具体要求。
(二)精心制定方案。为确保分析检查阶段扎实推进,按照旗委《鄂托克旗深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》的要求,结合我局实际,及时制定了《商务局深入学习实践科学发展观暨作风建设年活动分析检查阶段实施方案》,对分析检查阶段的实施步骤和目标要求做了具体的安排,为活动取得实效提供了制度保证。
(三)抓好组织实施。为使分析检查阶段扎实深入开展,局领导班子亲自动员、亲自部署,带头分析检查,带头开展批评与自我批评,带头边查边改,积极发挥引导带动作用,认真组织开展分析检查阶段的各项工作,局全体党员干部坚持思想不松懈、措施不松动、工作不松劲,及时总结经验教训,努力消除科学发展的障碍,明确科学发展的新思路、新方法、新举措,切实做到了领导带头组织,党员全员参与,活动全面启动。
(四)坚持舆论宣传。为把学习实践暨作风建设年活动引向深入,在鄂托克旗商务之窗及时报道活动的开展情况,并发了十期科学发展及作风建设的商务信息。
二、抓好三个环节,扎实开展各项工作
分析检查阶段的三个环节中,重点是要抓好召开专题民主生活会和撰写分析检查报告这两个环节。
(一)广泛征求意见。通过召开座谈会、讨论会、发放征求意见表和个别交谈等多种形式,广泛征求和虚心听取干部员工的意见和建议。其中,发放征求意见表60份,共收集各类问题、意见和建议15条,梳理出重点意见6条,并将意见反馈到每个班子成员。为领导班子切实把问题找准找实,找准努力方向、定准整改措施,反思问题、对照剖析提供了依据。
(二)开展谈心活动。局领导班子本着团结—批评—团结的原则,广泛开展多层次的谈心活动。对照征求的意见,既谈对自己存在问题的认识,又谈对方不适应、不符合科学发展观的突出问题,找准问题根源,总结经验教训。进一步加强了班子成员之间的沟通联系,为开展批评与自我批评奠定基础。
(三)认真撰写发言提纲。各级领导班子成员对于征求的意见和建议、查找的问题以及专题民主生活会的主题,结合分管的工作实际,认真撰写了专题民主生活会的发言提纲。同时,各党支部召开了党员组织生活会,广大党员按照科学发展观的要求,分析查找问题,明确努力方向。领导班子成员参加了党员组织生活会,认真听取了党员的意见建议,进一步修改发言材料,使之成为撰写领导班子分析检查报告的重要依据。
(四)开好领导班子专题民主生活会和党员干部专题组织生活会。为防止领导班子专题民主生活会流于形式和走过场,要坚持“五项重开”,即“准备不充分的重开;开展批评和自我批评不深刻的重开;问题查找不准的重开;整改措施不具体的重开;结合思想和工作实际不紧密的重开”。并且,局领导班子成员参加了全体党员干部的组织生活会。我局领导班子于6月8日召开了以“转变思想观念,推动科学发展,在新起点上开创商务工作新局面”为主题的学习实践科学发展观暨作风建设年活动专题民主生活会,会议由局学习实践科学发展观活动领导小组组长、党支部书记、局长王新平同志主持,检查指导组成员及各办公室主要负责人参加了会议。班子成员逐一发言,大家以严肃认真的态度,认真查找班子和个人在思想观念、工作思路、落实措施、体制机制、工作作风等方面存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题。面对面开展批评与自我批评,做到了解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。对个人存在问题的原因进行深入剖析,对如何解决这些问题统一思想,提出了进一步贯彻落实科学发展观的整改措施和努力方向。
职 务:
姓 名:
按照分公司党委关于召开以学习贯彻十精神,进一步加强基层班子思想政治建设,努力学习"坚定信心、共克时艰、安全高效、科学发展"为主题的专题民主生活会的统一安排部署,我认真学习了党的十工作报告、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,深刻领会了报告提出的新思想、新论断、新观点和新要求,准确把握了报告的丰富内涵和精神实质。对照十和上级领导部门提出的新任务、新要求、新举措,认真查摆了自己在安全生产经营方面、解放思想方面、廉洁从政方面、践行党性宗旨方面和干部作风等五个方面存在的差距和不足,结合工作实际,进行了深刻剖析并提出整改措施,以便能提高自己的能力和素养,更好地开展今后的工作。
一、存在的问题和不足
通过学习十精神,结合自己分管工作的实际,深知学习贯彻落实好十精神重点要在以下五个方面找差距、摆不足,明确努力方向。进一步提高认识,统一思想,把全体干部员工的思想和行动统一到十精神上来,统一到"科学发展观"重要思想上来。
1、在坚定安全发展信念,落实科学发展任务,坚定不移贯彻公司党委重大决策部署上找差距、摆不足。
2、在解放思想、迎难而上、攻坚克难、共克时艰上找差距、摆不足。
3、在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足。
4、在践行党的宗旨,密切联系群众,贯彻落实民主集中制原则,加强领导班子和党员领导干部作风建设方面找差距、摆不足。
5、在坚持党的干部路线,公道正派选人用人,遵守组织人事纪律方面找差距、摆不足。
二、整改措施及今后的努力方向
1、加强政治理论学习,不断提高自身素质。
2、加强领导班子集体执行能力建设。
3、加强党风廉政建设
4、加强和改进思想和工作作风建设
县政协组织机关干部深入开展典型案例学习讨论活动,学先进、找差距、抓整改。
每位干部紧密联系自己的思想和工作实际,对照典型案例和作风建设年活动的具体要求,查摆出了干部个人和机关存在的“学习自觉性不够强、发挥专委会职能作用缺乏有效途径、机关干部之间思想上交心、谈心较少、深入基层较少、工作探索不够多”五大问题,确定了近期五个整改重点和采取的主要措施。
一是大力加强调研,把促进经济发展作为政协工作出发点和落脚点,深入基层开展调研活动,多了解掌握基层实际情况,为县委、县政府提供有前瞻性的高层次建议。
二是推进“三化”建设,真正实现用制度规范行为、靠制度管人、管事的运行机制,实现机关内部管理的制度化、规范化和程序化,进一步健全机关工作机制。
三是加强队伍建设,以走访委员活动为载体,加强政协机关与政协委员的沟通,积极为委员创造履行职能的良好氛围,推进机关工作和委组工作规范化。
四是进一步加强和改善政协宣传工作,将专题召开政协宣传工作座谈会,加大与电视台、报社等新闻媒体的联系,及时报道政协工作和政协委员的先进事迹,不断扩大政协工作的透明度和影响力,努力树立政协的良好形象。
五是加强学习,切实把学习摆在突出位置,积极探索新形势下履行职能的新思路和新办法,努力通过学习提高解决问题的能力。
县委宣传部组织全体干部对八个案例进行了重点学习。
先将八个案例整理印发给每位干部,由干部进行自学,并结合自己的工作岗位职责进行对照、认真准备,然后于7月26日组织全体干部进行了集中学习,讨论和剖析。
一是认识更加提高。通过学习讨论,大家认为市作风办提供的五个正面典型、三个反面典型案例中,既为我们树立了作风建设的典范,也反映了工作中存在的不良作风问题。通过对这些案例的剖析,大家对作风建设的认识进一步加深。
二是目标更加明确。以“树新形象、创新业绩”为主题,以作风建设为切入点,以市作风办提供的典型案例为镜子,自我对照,自我剖析,进行深刻反思,找准自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,并制订整改方案落实整改。通过“作风建设年”活动,把宣传部建设成为一支“快乐的团队、充满活力的团队、富有战斗力的团队”。
三是措施更加落实。对照学习典型案例,努力把自己的本职工作抓好,进一步强化“五种意识”:提高为民服务意识,增强谋发展意识,提升工作效能意识,增强廉政勤政意识,强化责任意识。
县委政策研究室召开专题民主生活会,组织全办干部深入学习作风建设典型案例。
一、思想认识深入,发言提纲充实。全体干部准确把握专题民主生活会的主题,针对市作风办提供的典型案例进行学习和讨论,结合自选案例,进行深入分析,通过就事论事,以理说事,深挖根源,举一反三,让广大干部明白应该做什么,不应该做什么,使典型案例教育真正成为推进作风建设的有效抓手。
二、查找问题实际,解决方案可行。会上大家深入分析,认真查找本单位和个人在作风建设方面存在的突出问题,剖析原因,共同研究提出整改措施,明确整改重点。在查找问题时做到:不讲虚的问题,只讲实的问题,不讲客套问题,只讲具体问题。通过典型案例学习,进一步突出重点,认真反思,结合自己的思想、工作实际和反馈意见,敢于触及实质性问题,并按问题对症下药,提出确实可行的方案。
三、整改措施得力,努力方向明确。正视自身问题,办领导带头“揭疤亮丑”,认真开展批评和自我批评,充分发扬民主,对大家提出的意见客观分析,认真总结,制定整改方案,逐步改进,达到目标。
县食品药品监督管理局全体干部学习典型案例后,启发很大,感触很深、教育深刻!纷纷表示要学习先进典型,学习他们的好做法、好作风,要从反面典型中吸取教训,以反面典型来教育自己、警戒自己,并以作风建设年活动为契机,结合本局的工作实际,着重做好以下几方面工作:
一、加强学习,提高认识。饮食用药安全有效,直接关系到人民群众的身体健康和生命安全,直接关系到社会主义和谐社会的构建与经济的发展,关乎国计,维系民生,食品药品监督管理部门,直接担负着这个重要的职责。所以加强作风建设,以良好的作风来切实担负起这个神圣的职责,就显的尤为重要。必须时时刻刻清楚自己肩负的责任和义务,切实解决好“为谁监管、怎样监管”的问题,全面树立和落实科学监管理念,把党和人民交付的工作做实、做好。
根据本次主题教育要求,对照作风建设中存在的问题,结合本人思想和工作情况,深入开展自查,认真剖析原因,并明确整改方向,形成个人对照检查材料,现将有关情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)思想认识不到位,工作中缺乏大局意识,考虑问题不全面,自身素质有待提升;
(二)工作一多就容易产生畏难心理和抵触情绪,缺乏攻坚克难和勤奋敬业的精神;
(三)部分工作比较被动,存在“多一事不如少一事”的想法,从而敷衍了事,马虎应付;
(四)工作中创新意识不足,未能充分发挥主观能动性,有时产生新的想法停留于心动而无行动的状态;
(五)在一些日常性工作中存在自我放松、松弛散漫的现象,偶尔会出现开会时走神、交头接耳、随意走动这类情况;
(六)虽然能够严格遵守相关规章制度,做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格,制度执行不是很到位。
二、产生的原因
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理想信念不够坚定,自身思想作风教育仍需加强;
(二)党性修养不够强,放松了对自己的要求,满足于现状;
(三)担当作为不够积极,导致干劲不足,出工不出力。
三、整改的措施
为了切实解决自身在作风建设方面存在的问题,我决定从以下几个方面进行扎实整改:
(一)提高思想认识,加强教育学习。在日常工作中面临的状况多变且复杂,因此要保持昂扬的工作热情和坚定的信念,不断提升自身素养;