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各位尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:
大家好!
我是三1班的xx,能代表我校先进班集体发言,我感到非常荣幸和自豪。学校给与我班“先进班集体”这份荣誉,是一种鞭策,更是一种激励,激励着我们能以更加优秀的成绩来回报学校,同时为我们三年级的学习生活画上一个完美的句号。如同我的班级口号一样:一班,一班,非同一般;团结一心,永争第一。一个优秀的班集体就是一个和睦的大家庭,我们45个兄弟姐妹用心付出,装点着这个承载着45份情谊45个梦想的家。下面我就我班各个方面的工作汇报如下,并愿与各个班级共同分享:
学习是我们学生的天职,所以我们关注自己各学科的学习。可喜的是,我们各学科的学习,也得到了所有老师们的认可,还有一些同学也在各学科竞赛中频繁获奖。当然也有不足的,请相信我们会在以后一一改进。接下来就是创建一个良好的学习氛围,这是老师和我们班委最为重视的。一学期的训练,我们已经做到老师在和不在都一个样。早上踏入教室,就能看见两位值日班长带领全班同学大声整齐地早读;中午,班长和值日班长管好班级纪律,完成任务的同学在教室外自由活动或者自己阅读课外书;傍晚,在值日班长的管理下,各小组长正热心地辅导小组成员。这是多么温馨的场面啊!
我班同学还认真完成学校布置的任务,积极参加学校组织的各项活动。上学期我班卫生鲜有扣分,再比如上学期学校组织的英语卡片制作大赛,我班的作品都获得了一二等奖;中长跑比赛中,我班团体总分获得了年级第二;跳单绳比赛中,我班汤铭新获得了年级第一。等等,这都验证了一句话,付出就有回报。
老师还注重我们的自身能力的发展:老师重视对班级小助手班级管理能力的培养。另外,老师还鼓励我们学有余力的同学去学习乐器,我们班学习乐器,书画的同学可不少呢!我们班有一位小男生,在老师和我们的鼓励下,也去学习了古筝。经过一段时间的学习,他还得到了沈老师的认同和夸奖呢!
这些成绩都是过去时了,但它见证了我们的成长与进步,也为我们的未来指引了方向。雏鹰搏击长空才能练就有力的翅膀,鲤鱼畅游水底才能跳跃龙门。只有我们把班集体当成自己的家去营造、去付出,才有班级收获和自我满足。这学期,我们愿与大家携手并进,让我们的学习和发展都虎虎生威!
一
我县从工作实际出发,着力健全三种机制,在培养、管理和使用上下功夫,努力为大学生村官履职尽责、发挥作用搭建平台,创造条件。
健全培训帮带机制。一是坚持“乡土化”培训。积极开展岗前培训,组织大学生村官集中学习农村政策、农村法律法规、农业产业化知识、农村实用技术、村务管理和基层组织建设等方面的知识和工作方法。二是坚持“走出去”学习。注重发挥他们文化基础好、掌握先进科学技术快的优势,先后组织他们到北京昌平、陕西洛川、**夏县等地参观新农村建设和果树管理,让他们把外地先进经验和做法引入当地,指导工作。三是坚持“手把手”帮带。全面实行了县级领导联系、乡镇干部帮教和村委干部帮带的工作机制,采取“一帮一”、“一带一”的办法,带领他们深入田间地头,走村入户,掌握农村情况,了解农村工作,在工作实践中学习工作技巧,积累工作经验,提高组织管理能力,增强解决农村矛盾和问题的本领。四是坚持“交流式”提高。定期召开大学生村官工作会议和工作座谈会,让他们交流思想和工作经验,探讨、研究工作中出现的新情况、新问题,互相学习,取长补短,自我教育,自我提高。
健全管理考核机制。明确大学生村官的岗位职责和主要任务,突出三个环节,不断加大管理考核工作力度。一是突出创业承诺。根据所驻村经济社会发展的总体思路,让大学生村官和其他村干部一样,确定自己为群众办实事、办好事的创业目标任务,公开进行创业承诺,真正做到工作有内容,肩上有责任,有干劲,有动力,形成学比赶超的良好互动机制。二是突出创新载体。围绕产业发展、农村民主管理、基层组织建设等工作,出题目,提要求,让大学生村官牵头发展一项主导产业,牵头负责一项新农村建设重点工程,牵头进行科技培训,牵头办理一件案件,让他们在农村的实际工作中锤炼自己。三是突出“信任投票”。坚持实行县委组织部、乡镇党委和村委联合考核,同时通过“信任投票”方式让群众来评价大学生村官,看他们是否真正融入了群众,是否扎实开展了工作,是否赢得了村民认可。
健全激励保障机制。注重落实大学生村官各方面的福利待遇,协调解决他们工作生活中的实际困难和问题,不断改善他们的学习、工作、生活环境。在工资福利上,参照全额事业单位人员标准,按月足额给他们发放工资,并及时为他们缴纳社会保险和住房公积金。对群众认可、工作成绩突出的,由县、乡、村三级分别给予物质和精神奖励,在发展党员、评选先进、晋级等方面优先考虑优秀大学生村官。及时采纳他们的合理化意见和建议,大力宣传报道他们的先进事迹。努力拓宽出口渠道,对任职满一年,工作成绩突出且群众认可度高的,推荐担任村级组织主要领导职务;对有才干、有事业心、有较强能力和管理水平的,积极创造条件,为他们报考乡镇公务员提供服务,开通大学生村官成长、成才的“绿色通道”。
二
大学生到村工作促进了农村干部队伍优化。选拔优秀大学生到农村担任村官,打破了人才的城乡壁垒,有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜,弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷,为农村基层干部队伍增添了新鲜血液,注入了新的生机和活力,促进了农村人才的合理配置和流动,有效改善了农村基层干部队伍结构,提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实了党在农村的执政基础。
大学生到村工作促进了农村经济发展。大学生村官入村任职后,充分利用自身优势,发挥农村远程教育网络作用,通过互联网、会议宣传、专题讲座、举办夜校等形式,积极普及科学知识,大力推广农业实用技术,主动为群众提供致富信息和市场信息,强化农民的市场意识,把先进的知识和技术带到了农村。他们在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上,积极开展调研活动,为乡镇和村委会出谋划策,为农民出点子,想办法,寻求致富门路,有力促进了农村经济的快速发展。
大学生到村工作促进了农村的和谐稳定。农村发生矛盾纠纷后,当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理,担心他们顾及乡里乡亲情面,调解时有个亲疏之分,一碗水端不平,处事不公。我们充分发挥大学生村官法律知识多、见识广、群众比较信任的优势,让他们发挥专长,采取法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式,广泛宣传与村民密切相关的法律知识,积极参与调解各类矛盾纠纷,积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题,有效地促进了农村的和谐稳定。
大学生到村工作促进了农村文明风尚形成。大学生村官观念新,文化高,才艺多。他们积极宣传党的路线、方针和政策,主动开展各项文体活动,破除陋习,弘扬正气,大力倡导文明村风,把健康文明的生活方式带到了农村。他们充分利用远程教育和广播,坚持每天播放新闻和农村节目,组织群众学习党的十七大精神,提高了农民的政治觉悟和文化修养。
三
通过两年多的实践,我们认识到,要发挥好大学生村官的作用,必须在加强管理、科学考核的同时,努力提供优质服务,创造便利条件,让他们放手、放心、大胆地在农村的广阔天地有所作为。
一要坚持管理与服务并重。要建立一个有效的追踪评估体系,实行目标责任制度,切实加强监督管理、检查指导、评估奖惩工作。通过有效机制让他们真正发挥作用,促进农村发展。同时,要加大“后期投入”,加大关注力度,不断创新载体,创造各种条件,提供生活、培训、社会保障等方面的服务,让他们真正在所驻村拥有一种归属感,在工作中拥有一种成就感,得到认可,实现价值。
希尔顿在年轻的时候,是一个一文不名的打工仔,在一家酒店做PA的工作,由于青春年少,满怀抱负,因此,对于每天清理厕所枯燥乏味的工作,满是怨言,一位希尔顿的同事,也就是每天同希尔顿一同清理厕所的人看出了他消极的情绪,因此,用自己的实际行动给希尔顿上了一课,那么,他是怎样做的呢?
他是这样对希尔顿说的“你每天的工作都做得很好了吗。”“是的”希尔顿自信的回答。“那么你敢不敢喝你每天清洗过的马桶水呢?”希尔顿摇了摇头,他认为谁都不会去喝马桶里的水。然而他的同事却这样做了,他认真的清洗过马桶后,不漏掉任何一个细节,当清理完马桶后,他拿着玻璃杯,当着希尔顿的面,就这样喝了下去,不知在场的诸位有没有被他的行为震撼呢?但是他震撼了希尔顿,也震撼了我。
我是一个初出茅庐,甚至于还没有毕业的大学生,刚刚真实的,身临其境的接触酒店业,有怨言是理所当然的。但是同样的苦、同样的累,其他人能吃,为什么我就不能呢?同样的活,其他人能做好,我为什么做不好呢?世界上没有敲不破的墙,只有不愿抡锤子的人.或许,其中的关健在于态度。
因此我在这里,要向大家分享一下我实习期间的心得体会,有两点,一个是“专”。另一个是“细节”。
专即“术业有专攻”.在我刚刚来酒店的时候,很想学到更多的知识,因此很多转换部门的要求,然而六个月的实习期能学到多少东西呢?或许专心致志的做好眼前的事,不要三心二意才是最正确的。三心二意的猫是钓不到鱼的,一心一意才能将铁杵磨成针,正如之前的故事一样,能够自信的喝掉自已清洗过的马桶里的水,你才能够理直气壮的对所有人说“我在自已的岗位上已经做得很出色了!”
短短的一年实习期已经结束,静下心来回想这次实习真是感受颇深。我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节,通过实习,可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高我们的实际动手能力,为将来我们毕业后步入社会打下一定的基础。通过这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐地我喜欢上这个专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法.
回顾我的实习生活,感触是很深的,收获也是丰硕的.通过这次的实习,我由第一天的拘谨,对什么事情都充满着好奇,转而逐渐适应了这样的生活,做事情按部就班,循序渐进。这次的实习,让我懂得了许多,知道了许多,大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后,大家都是从头开始,凡事都要自己去摸索,没有人会手把手教你。所以,我们有必要培养主动学习能力和创新能力,必须努力提高自身的综合素质,适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖,但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩,用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱,所以,学习成绩是他们非常看重的一点。因此,我们首先要学好自己的专业知识。其次,他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。
经过这段时间的实习,我主要有以下几点感想:
第一,要有坚持不懈的精神
作为在校生,我们不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们熟悉公司的工作环境,时间短的要几天,时间长的要几周,或更长的时间,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便会产生离开的念头,在这个时候我们一定要坚持,不能轻易放弃。
第二,要勤劳,任劳任怨
我们到公司去实习,由于我们不是正式职员,所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时,我们应该自己主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有这样。
第三,要虚心学习,不耻下问
在工作过程中,我们肯定会碰到很多的问题,有很多是我们所不懂的,不懂的东西我们就要虚心向同事请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心地接受。同时,我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,重要的是知错能改。
第四,要确立明确的目标,并端正自己的态度
平时,我们不管做什么事,都要明确自己的目标,就像我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此,要树立正确的目标,在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。
回顾一年来的工作,我们主要取得了以下几个方面的成绩
一、加强了自身学习,完善了相关制度
建立一支高素质的队伍是我们更好服务同学的保证。结合我们学校的特点,整合资源,拓展职能,使学生会机构设置更加科学,工作更加高效。改项目部为实践部,本届学生会成立初期,专门老师为全体成员进行培训,通过培训,以及在平时工作中的实践,提高了业务水平,增强了服务同学的能力。本学期还制定了团委学生会管理章程,完善了经费管理制度,使我们工作有章可依,提高了工作效率。
二、丰富了活动形式,创新了工作方法
一年来,我们传统活动相继开展,迎接XX级新生,招生工作,新老生交流会,迎新舞会,文明寝室评比,篮球赛,羽毛球赛等都取得了不错的效果,而且相对以往都有所进步。但我们并没有满足传统项目上取得的成果,在活动形式上我们有了更多的思考。如宣传部策划的“普通话朗诵比赛”,它不仅仅是比赛,而是首先通过邀请专门人士,对参赛选手进行一系列的培训,再进行比赛。使参赛选手受益匪浅,提高了活动档次。
三、加强了对外交流。
他山之石,可以攻玉。通过和兄弟院系学生会以及社团的交流合作,可以促进我们快速成长。本学期,学生会举办了校级象棋比赛,学生会协助我们组织了职业人生规划系列活动,这些交流与合作,让我们了解了别人的理念,也认清了和别人的差距。为我们后续的工作提供了参考。
四、社会实践工作有所突破
在外联部和文学社的努力下,我们在高级中学建立了“八校联盟”社会实践基地,并达成了长期合作共识。填补了学生会社会实践工作的空白。同时在争取社会经费帮助我们活动的实施方面也取得了很好的成绩。
我们是一支年轻的队伍,经验还很不足。一年来,我们在各项工作中也发现了很多不足。主要表现在活动的宣传力度不够,活动后期的信息上报不够及时,各部门间的配合不够默契,活动组织不够正式等方面。希望下届学生会给于重视和改进。
各位同事,一年来,团委学生会取得的各项成绩,和各位部长、干事的努力和辛勤工作分不开,你们付出了很多,功劳属于你们!在此,我谨代表主席团对默默工作的各位部长和干事表示忠心的感谢!