工业企业会计准则

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工业企业会计准则范文第1篇

（1）施工企业生产的单件性，施工企业生产的单件性主要表现在不同的项目具有不同的建设要点，并要针对工程产品本身的特殊性和特定的用途及使用要求来严格确定每个项目产品，因此，水文、地质、气象等条件的任何不同都会使得施工条件发生多种多样的变化，相同图纸的施工效果及过程也会不同。

（2）建筑行业会计科目设置相对集中。施工企业通常通过承包工程项目，提供建筑安装施工、机械化吊装施工建筑施工、基础与地基工程施工等经营活动获取收入、实现利润。施工企业会计核算主要集中在成本费用类科目中，成本费用类科目只分为间接费用和直接费用，相关收入类科目不仅数目较少而且内容简单。其中直接费用又分为材料费、人工费、机械费和其他直接费用四部分。另外，施工企业行业的不同特点，将其区分为了“临时设施摊销”、“周转材料”、“工程施工”、“机械作业”、“临时设施清理”、“临时设施”以及“工程结算”等科目。这也就决定了与其他行业中的会计科目相比，施工企业会计科目的显著不同。

（3）会计人员工作环境特殊。施工企业的会计人员必然要具有专业的会计技能，除此之外还要懂得建筑方面的相关知识，这就大不同于一般企业的会计只需要有会计专业而已，除此之外施工企业的会计人员的工作要同一般的会计一样在办公室里对会计信息进行核算以外，还需要到工地现场上进行业务核算。

（4）工程施工成本的结转具有特殊性。建筑企业成本的结转需要将收入的确认和工程价款结算分开处理，与以往将二者合在一起处理的方式有所不同，这都是依据《施工企业会计核算办法》和《企业会计准则一建造合同》改善的，如此一来，工程开工以来累计发生的工程成本和合同毛利就能在“工程施工”账目中全部反映出来了。

2新会计准则对施工企业会计核算的影响

（1）完善施工企业财务核算信息化建设。指的就是总部决策可以透明化的实行在全部分支企业中，财务核算从企业总部走向企业全部，由静态管理转向动态管理，实现财务核算信息化，使得企业人员可以充分共享财务信息，并以此保证信息的质量，以及执行信息的效果，除此之外，为使得财务业务与资源配置共同发展，要求信息共享要从分散走向集中，从企业内部走向外部。

（2）新会计准则执行后，对施工企业的会计科目设置提出了新要求。新会计准则相应增加了可供出售金融资产、持有到期投资等金融资产类的相关科目，同时也取消了短期投资的相关科目，并增加“投资性房地产”等科目，现有的“应付职工薪酬”科目由原本的“应付福利费”、“应付工资”组成，现有的“营业支出”、“营业收入”由原本的“主营业务支出”、“主营业务收入”科目组成，新会计准则对施工企业的会计科目调整、转换提出了许多要求，这就要求施工企业会计及时做好老制度与相关新准则之间的调账和衔接工作，做好相关调帐工作，调整帐木，并灵活转换会计科目。

（3）建立施工企业内部监督控制制度。施工企业在建立内部监督控制机制中重要位置是由财务核算的特殊性决定的。内部监督控制主要包括会计系统、控制程序和控制环境三个方面。因各企业的规模、业务、性质的不同控制程序也会有不同的变化，需要分权控制，合理、合法的授权、控制，以及业务程序批准控制，组织规划控制等。建筑企业管理当局需要加强对严格控制内部的整体认识、态度和行动，以及此种行为的重要性，称为控制环境。会计系统可以通过某些系统将所有经济业务事项最终在会计报表中都反映出来，是内部控制的重要组成部分。

3如何在新会计准则下加强施工企业会计核算

（1）充分认识会计信息质量的及时性和重要性。施工企业应以财务资金的活动为核心，应当充分利用现代信息技术如：互联网、财务办公、软件电子计算机等对所有分支机构实行财务监控、数据的远程交换和会计电算化，使企业业务与资源配置同步发展，同时要求施工企业实现财务信息充分共享，为了实现财务核算的及时性要求，需要从根本上改变业务活动与财务信息互不对称的滞后现状，采用集中式管理模式，可以有效地提升财务核算的效能，会计报表反映出的财会信息可以反映出企业资产负债状况、所有者权益变动、现金流量并了解其盈利水平等情况。这是让公众了解、评价企业决策也是政府监管部门、债权人、投资人和经营者的重要依据，因此，必须贯彻好新企业会计准则，以便于真实、准确的向报表使用者如：企业决策层等反映会计信息。

（2）谨慎运用公允价值计量模式。一直以来，历史成本计量属性都因其可靠且便于核实而被广泛使用，我国的财务报表和财务会计便都是采用此方法，历史成本计量方法是指资产情况和一个主体的负债情况，但近年来，随着金融创新和业务创新的日新月异，用于未来与现在的经营决策时，历史成本计量便不一定很可靠，同时也使得新企业会计准则中的公允价值方式很符合现实经济发展环境的客观需求。

（3）做好新准则实施后的信息通告工作。在首次执行新准则后，企业应当上报其首份年度财务报表，并按规定，列出所有者权益变动表、利润表、现金流量表和资产负债表以及附注。特别需要强调的是，为了反映执行新会计准则对其现金流量、经营成果和财务状况的影响，企业还应当在附注中用列表的形式详细说明通告数据的调节过程。

（4）开创职业人员的新思维，并加强其判断能力。会计人员解决新准则中面临的问题时要摒弃传统的思维方式，学会用新的思维、新的观念新的方法和来不断加强职业判断能力。新准则有利于增强企业会计工作的趋同愿望，同时新规则立足于维持会计信息使用者和者的之间的良好互动，提倡关注会计领域的重难点问题，注重专业判断。

4结束语

工业企业会计准则范文第2篇

【关键词】施工企业；正确执行；企业会计准则；建造合同

为了规范企业建造合同的确认、计量和相关信息的披露，2006年2月，财政部了《企业会计准则――建造合同》。建造合同，是指为建造一项或数项在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的资产而订立的合同。准则规定：在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据完工百分比法确认合同收入和合同费用。即：应确认合同收入=合同总收入×完工百分比。完工百分比法，是指根据合同完工进度确认收入与费用的方法。准则对于完工百分比的确定给出了三种方法，施工企业一般采用累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定合同完工进度；即：完工进度=累计发生合同成本/预计合同总成本×100%。可见，影响《建造合同》合同收入和合同费用确定的因素有合同总收入、累计实际发生成本和预计合同总成本三个因素。

一、合理确认合同总收入

在建造合同总收入能合理估计、建造合同结果能够可靠估计的情况下，预计合同总收入是计量确认各会计期间合同收入的基础。合同总收入必须根据合同和取得证明客户已经认可变更、奖励、索赔的充分必要证据来预计和变更，不得随意确认未确定的收入，更不能通过人为调节预计总收入来进行利润调节。

1．建造合同总收入的内容：（1）合同中规定的初始收入；（2）因合同变更、索赔、奖励等形成的收入。

2．施工企业在实务中对建造合同总收入的确认主要存在以下问题：（1）企业与客户未订立书面建造合同或订立有书面建造合同但合同中约定据实结算的。（2）企业在合同变更、索赔、奖励等形成的收入，在没有取得充分必要证据前就作为合同总收入的一部分。（3）企业有时为调节利润，实现自身利益的目的，人为调节合同总收入。

二、编制建造合同预计合同总成本预算

1．合同预计总成本预算编制符合预算法律法规，数量符合合同约定，单价符合国家相关定额标准，内容完整规范。基本要求有：（1）预算的编制是个系统工程。需要由企业的工程预算部门组织，计划经营、工程预算、财务会计、物资设备、人力资源等部门配合共同完成。工程预算部门根据部门预算汇总整理编制合同预计总成本预算，最后要以正式文件的形式下发至各部门执行。（2）要对预算进行必要的调整。随着项目的进行，各种成本要素随着项目的进展有可能会发生变化，这就需要及时的对预算进行必要的调整。调整一般每季度进行一次，在调整合同预计总成本预算时，应仔细分析导致产生变化的原因以及对合同结果可能带来的影响。在掌握充分必要的证据之后在组织相关部门和人员对未完工合同成本进行测算修正，在变更合同预计成本预算时不得违背会计准则滥用会计估计变更，更不得编造虚假证据来随意调整合同预计总成本预算。工程预算部门在掌握充分证据后应及时组织相关部门和人员对未完工合同成本进行测算修正。（3）预算的编制要规范完整、严谨有据。所有数据都需要有合法合规及有合同、会谈纪要或相关文件等实质的凭据支持。

2．施工企业实务中编制建造合同预计合同总成本预算主要存在以下问题：（1）认为编制预算就是为了执行建造合同，往往应付了事，预算编制不认真，编制的预算与实际相差甚远；或者根本就没有编制预算。（2）预算执行过程中成本预算的调整不及时、主观性较强、随意性大，实际执行过程中成本预算的调整往往取决于预算编制者的职业判断能力。（3）成本项目的变动和调整缺乏相关文件或证据支持。

三、正确核算累计发生合同成本

正确进行会计核算，及时归集建造合同执行过程中发生的各种成本费用，是正确建造合同准则的前提条件。

1．建筑合同工程成本由直接费和间接费组成。一般应当设置人工费、材料费、机械使用费、其他直接费和间接费五个成本项目。（1）人工费：包括按照国家规定支付给施工过程中直接从事建筑安装工程施工的工人以及在施工现场直接为工程制作构件和运料、配料等工人的基本工资、工资性津贴和应计入成本的各种奖金。（2）材料费：包括在施工过程中所耗用的、构成工程实体的材料、结构件和有助于工程形成的其他材料以及周转材料的摊销费和租凭费。（3）机械使用费：包括施工过程中使用自有施工机械所发生的机械使用费。使用外单位施工机械的租赁费，以及按照规定支付的施工机械进出场费。（4）其他直接费：包括施工现场直接耗用的水、电、蒸汽等费用，施工现场发生的二次搬运费，冬雨季施工增加费，夜间施工增加费，流动施工津贴，特殊地区施工增加费，铁路、公路工程行车干扰费，送电工程干扰通讯保护措施费，特殊工程技术培训费等。（5）间接费：包括企业下属的施工单位或生产单位为组织和管理组织管理施工生产所发生的工作人员工资、生产工人辅助工资、应提取的职工福利基金及工会经费、办公费、差旅费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保护费、检验试验费、职工教育经费、利息支出、房产税和车船使用税，以及定额测定、预算编制、定位复测、工程点交、场地清理、现场照明等其他费用。

2．施工企业实务操作中，会计核算大都能按照建造合同准则的要求进行核算，但也存在以下问题。（1）对预付账款清理结算不及时，包括预付材料款、设备款、劳务费等，影响工程成本的正确核算。（2）内部专业分包中相关项目结算标准不一致，违背会计核算的一致性原则，影响工程成本会计核算的正确性。（3）对代开建筑安装发票是地方税务局按照营业额的一定比例带征的个人所得税会计处理不规范。对带征的个人所得税有些在工程成本列支，有些作为应交税金――应缴个人所得税的抵扣项目，还有些在营业外支出列支。

四、建造合同准则在实际操作中存在问题的对策

1．建造合同总收入方面。建造合同总收入的确认应当体现谨慎性原则和实质大于形式原则的要求，谨慎、合理的确定建造合同总收入。（1）在未订立书面建造合同或订立有书面建造合同但合同中未确定或不能根据合同确定合同总金额，建造合同总收入金额不确定的情况下，应注重实质与证据的结合，根据建造合同的经济业务数量和与该客户或同类客户正常结算单价或参照已办理结算的工程价款和实际已收取的工程价款以及工程施工进展情况合理预计合同总收入。在取得充分可靠的证据，合同金额能够可靠预计之后再依据相关证据变更合同预计总收入。（2）对施工企业在没有取得充分必要证据前调整合同总收入的现象，要求必须要有合同双方签字盖章的必要证据后才能调整合同总收入，没有必要证据支持，不得随意调整合同总收入。（3）对施工企业人为操纵利润，滥用会计估计和变更，应当加强企业财务管理、提高会计业务核算水平，严格按照会计核算的要求进行会计核算，不得滥用会计估计和会计变更。

2．合同预算总成本方面。（1）对于预算编制不认真，或者根本就没有编制预算的情况，要根据施工单位实际情况分别处理。第一，对于合同金额较大、组织管理健全的施工企业，建议加强预算编制的领导和组织实施管理工作，强调预算编制的重要性和必要性，尽快完成预算的编制工作，为正确执行建造合同准则打下坚实的基础。第二，对于合同金额较小，工程项目较多的施工企业，可以采取合理预计合同总成本的办法确定。如采取近期相同或相近的项目进行成本比对、或根据可比项目的平均利润率倒挤成本等。（2）对于预算执行过程中成本预算的调整不及时、主观性较强，随意性大，往往取决于预算编制者的职业判断能力问题，建议加强预算执行的管理力度，建立建造合同执行的成本定期分析机制，加强内部沟通，充分了解相关成本项目的市场变动情况及未来趋势，提高预算编制者的理论和业务水平。（3）对于成本项目的调整没有相关文件或证据支持德问题。应加强与相关部门的联系与沟通，及时取得成本项目调整的支持证据，取得客户的理解和支持。

3．累计实际发生的合同成本方面。累计实际发生的合同成本要符合会计法律法规的要求，自制凭证格式清晰名了，数字计算正确无误，外来凭证填写规范、签章齐全。（1）对预付账款清理不及时，应当加强会计核算，及时清理。对于预付账款没有及时清理的单位或个人，不得为其办理下一单业务。（2）对于内部专业分包中相关项目结算标准不一致，应当加强企业管理，制定本项目统一的相关项目结算标准，正确进行会计核算。（3）施工企业外出施工代开建筑安装发票时被工程所在地税务机关按照营业额的一定比例带征征收了个人所得税的，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定办理。即在施工期内直接参与外出施工、管理的人员取得的工资薪金收入或劳务报酬收入均可视同已完税，这部分人员在机构所在地不再缴纳个人所得税，其在外出施工地缴纳的个人所得税额对比机构所在地的规定，多缴的税款不退，少缴税款的不补。施工企业要正确核算，准确划分外出和非外出施工、管理人员，并提供足够资料，以备税务机关检查。

五、当期合同收入、合同费用及合同毛利的计算

1．在计算出完工百分比以后，施工企业的项目经理应当组织计划财务、工程技术、物资设备等相关部门对完工进度进行验证分析，与实际完工进度和对比分析。（1）如果完工百分比与实际完工进度差异不大，应当认为完工百分比的计算是正确可靠的。（2）如果完工百分比与实际完工进度差异很大，应当找出产生差异的原因并进行修正。第一，应当对合同总收入、合同预算总成本进行检算。第二，对实际发生的合同成本复核验证。

2．完工百分比确定后，可以据此确认合同收入、合同费用及合同毛利，并与工程结算进行对比分析。（1）如果合同收入与工程结算差异不大，证明合同收入的计算是正确可靠的。（2）如果合同收入与工程结算差异很大，应该找出产生差异的原因并进行修正。第一，加强施工单位的建造合同管理工作，提高建造合同管理人员的业务水平，检查合同总收入确认的有关数据手续是否完备，重点检查合同变更、索赔、奖励等项目的相关手续。第二，加强施工单位的验工计价复核工作，提高验工计价复核人员的业务水平，检查工程结算的项目内容是否齐全，数量及单价是否与合同一致，合同变更等增加项目是否结算等。第三，加强施工单位的验工计价工作，提高办理工程结算人员的业务水平，加强与客户的沟通协商，对收入的变更手续要及时取得客户的签认，争取客户的理解和支持。第四，加强施工单位的会计核算工作，提高会计人员的业务水平，提高会计人员的职业判断能力。这样，依据调整后的建造合同总收入和完工百分比，就能正确合理的确定《建造合同》的合同收入、合同费用及合同毛利了。

参 考 文 献

[1]财政部．《企业会计准则――建造合同》

工业企业会计准则范文第3篇

关键词：会计准则；财务；影响；企业会计

制定新的会计准则，重点在于改变原本的核算方式，而不是单纯的对于相关的会计科目的名称来进行更改。进行新会计准则制定的目的主要是为了与国际的会计准则进行不断的趋同，最终达到适应资本市场需求的目的，并且力求能够采用相关的方式来跟上时展的脚步。文章对于以往的旧会计准则进行改进，并且对于新会计准则所产生的基本影响进行阐述，还提出了一些合理的建议以及对策。

一、新会计准则的基本特点

第一，新的会计准则更加地注重原则性，作为会计人员本身要有较强的判断力，而其制定以及实施更多的是对于相关会计人员进行积极引导。第二，新的会计准则当中对于公允价值的计量属性进行了更多的引用。新会计准则的最大特点就是讲计量方式进行了改变，舍弃了原本的历史成本计价方式。并且提出采用可以进行公允价值取得的计量方式来进行。第三，新的会计准则是在与国际会计准则进行同步的基础上进行制定的。另外新会计准则实施还必须要根据我国的实际情况，而不能盲目最新，使会计准则丧失我国经济发展的基本特色。第四，与以往的会计准则相比，新的会计准则相关信息的披露更加的全面而且真实，这就要求财务人员对于企业的财务状况具有更好的了解。

二、新会计准则对于企业会计工作的影响

(一)对于财务人员素质的要求更高

新的会计准则的实施对于企业会计人员有了更高的要求。企业的规模本身不同，因此企业的财务人员自身素质也存在一定的差异，一部分财务人员本身素质相对较差，对于财务知识不能够很好的践行理解，在具体的工作当中不能够良好的运用相关规范从而导致财务工作的整体不够规范。因此，新的会计准则中对于财务人员的职业素养有着更高的要求，从而能够更好的避免相关的不良状况产生。

(二)更好的规范会计基础工作

新会计准则能够更好的对于以往的会计基础工作进行整体规范。第一，凭证填写的要求。以往一部分的企业财务工作整体不够严谨，许多的凭证都是随意进行填写，而且对于原始单据的搜集以及粘贴不够规范，后期审核也不够严格，最终的导致财务失真问题时有发生。而在新的会计制度之下，作为财务人员进行记账凭证的填列必须要在完成相关单据的审核，并且进行尽量齐全的黏贴之后，如若不全必须由相关部门负责任以及总负责人的签章；第二，在进行会计科目的设置上面也提出了更高要求。保证所有设置的会计科目必须真实而有效，而且对于所发生的相关讲义也要进行必要的核算以及分类。会计科目的设置必须要根据企业自身的情况，不得随意的进行设置。第三，要规范会计的记账。在新的会计准则要求之下，作为企业应根据企业自身的状况来针对所发生的相关经济业务按照全部顺序以及时间来进行几张以及全面的审核，而且对于核算的准确性要予以保证，定期进行结算，而完成结账之后不允许随便的进行凭证拆封。

(三)要求整体会计制度更加的健全而且完善

会计制度实施的最主要目的就是为了能够使整体的会计制度更加的健全而且完善。会计制度的形成本身就是由于相关人员在不断的进行实践以及探索的过程当中所得到的，结合我国企业自身的实际情况，为了更好的达到满足企业整体的会计目标以及外部的投资人和债权人等对于企业自身的会计信息的基本需求以及企业自身的财务管理的基本需求，最终所形成一系列具有标准化的会计相关的实施条例和法律法规，随着新的会计准则的实施我国的会计制度势必会进一步的进行调整和完善。

三、保证新会计准则实施的相关建议

(一)对于相关会计人员加强培训

随着新的会计准则的制定，对于企业的财务人员自身也有了更高的要求，因此作为企业来说，采用组织培训的方式来对于企业财务人员进行教育和培训，从而更好的提升其专业素质和能力。同时还要对于企业的会计人员进行必要的思想道德培训，提升其专业能力的同时使其具有更高的思想道德素养，使其能够在外财务工作当中更加的游刃有余，从而更好的帮助企业进行整体财务工作的开展。

(二)保证会计准则自身的预见性

企业在进行新的会计准则实施的初期可能会产生一定的相关问题，而相关的部门必须要提出预见，由于一部分的公司对于全新的会计准则认知存在不准确性，势必会对于会计实务的操作以及实施产生一定的影响，这对于会计企业自身的信息披露势必会产生一定的影响最终中可能会导致披露失真的现象产生。指导相关企业进行会计工作能够顺利的实施，保证企业自身的财务信息具有良好的正确性以及真实性，并且对于后续的相关账务能够有效的进行记账以及问题的处理。

四、结语

新的会计准则要求财务人员在会计实践中发现问题，解决问题，累积经验，规范企业会计工作，如实、认真、方便、有效的为企业外部相关人士及企业内部财务管理需要披露企业相关信息。

参考文献：

[1]李明，于娅娟.新会计准则对企业财务管理的影响分析[J].中国商贸，20、12(25)：141-142.

[2]刘风华.试论新会计准则对企业财务管理的影响[J].中国集体经济，2011(25)：144-146.

工业企业会计准则范文第4篇

关键词：公允价值；新企业会计准则；应用

财政部颁布的新的企业会计准则，扩大了公允价值的应用范围。公允价值的应用成为一个新的亮点，在金融工具、投资性房地产、债务重组、资产减值、租赁和套期保值等方面都体现了公允价值的应用。

一、公允价值的内涵

国际会计准则委员会在1999年颁布了《国际会计准则第39号——金融工具：确认和计量》，在这一文件中指出，在公允价值的定义里面隐含了一项假定，这项假定就是企业的经营是持续不断的，不打算或者不需要清算，企业的经营规模不会大幅度缩减，企业也不会按照不利条件交易。因此，公允价值不是企业在强制易、非自愿清算或者亏本销售中收到或支付的金额。美国财务会计准则委员会（FASB）2000年2月颁布的第7号概念公告中对公允价值作出如下定义：在当前的非强迫交易或非清算交易中，自愿双方之间进行资产（或负债）买卖（或发生与清偿）的价格。在我国新颁布的《企业会计准则——基本准则》中，给出的公允价值的含义是：在公平的交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。公允价值的这一含义是以我国的基本国情为出发点的，顺应了我国市场经济发展趋势。

二、重新引入公允价值的必要性

1997年的时候，为了与国际会计准则接轨，开始提倡使用公允价值。到2000年为止，我国财政部总计颁发了10项会计准则，其中投资、债务重组、非货币易等都涉及到了公允价值。那段时期，我国刚刚步入市场经济，市场化程度比较低，监管体系很不健全，在实际操作中，很难获得公允价值，而且操作的随意性，造成了很多利用公允价值操纵利润的案件，在社会上造成恶劣影响。鉴于这种情况，2001年，财政部修订了上述中的三项准则，突出了真实性和谨慎性，很明确地回避了采用公允价值。

直到今天，新准则里再一次引入公允价值，而且其范围和程度较以前有过之而无不及。将公允价值重新引入新准则，也让人们开始重新审视外部环境以及内部需求的变化。近几年来，我国的社会制度、经济环境、社会环境、法律环境越来越完善，这一变化势必造成在更大范围内关注公允价值。我国为了和国际接轨，在政策的牵引下引入公允价值，这也符合了提高会计信息质量的需要。

三、公允价值在新企业会计准则中的运用

1、金融工具的公允价值确认、计量、披露

金融工具，就是指企业形成中的金融资产，形成其他单位的金融负债或权益工具的合同。金融衍生工具包括了远期合同、期货合同、互换合同、期权合同，以及具有远期合同、期货合同、互换合同、期权合同中一种或者一种以上特征的工具。

根据新会计准则《第22号——金融工具确认和计量》第7条第1款、第8条第1款、第30条、第32条、第40条规定，新会计准则对金融工具初始确认和计量、后续计量、期末估价、减值等都是以公允价值做参考标准的。它的实质就是要求对交易性和可供出售的金融资产或者负债按照公允价值进行计量，这样把企业的财务状况和经营成果更真实地反映出来，为会计报告使用者的决策提供方便。

正如大家所知道的，金融工具的主要目的就是转移风险及收益。在长期的经济发展中，没有把金融工具列入资产负债表内反映，这样投资者就不知道公司的决策信息，很大程度上降低了投资者抵御金融风险的能力。为了适应投资者在高风险环境下的投资需要，应该把金融工具纳入到会计核算范畴之内。

2、投资性房地产的公允价值计量

2000年5月，国际会计准则委员会正式颁布了《国际会计准则第40号——投资性房地产》。在这项准则中规定了投资性房地产就是为了赚取租金或者资本增值而持有的房地产。对于已经采用公允价值模式计量的投资性房地产，不能从公允价值模式转变为成本模式。通常，人们都会将投资性房地产看作是固定资产，并按照它的使用年限来提取折旧。然而，这种固定资产净值通常是不能把投资性房地产的真实价值反映出来。在很多年以后，投资性房地产的市场价值可能会高出其账面净值几倍。

如果一个企业想进行房地产投资，在现行的会计制度中，这些房地产应该归到企业的固定资产之中，并且按照估计的使用年限来提取折旧。很明显，利用这种方法，在很大程度上会低估房地产在市场中的价值，会计报表使用者不能了解企业的真实情况，使企业有很大的利润操纵空间。新企业会计准则对投资性房地产的后续计量和期末估值进行了规范，提出了公允价值的标准，这样综合了企业，投资者、债权人和社会公众诸方面的利益。

四、账面价值与公允价值的对比

平衡会计信息的相关性和可靠性，是财务会计理论最基本的问题。账面价值的侧重点是解决会计信息的可靠性，而公允价值则主要侧重于解决会计信息的相关性。根据我国现行的《企业会计制度》规定，资产的入账原值为历史成本，一旦确定下来，原值数额就不能再进行更改。换句话说，就是资产作为入账价值的是历史成本。从这可以看出，现行的会计制度规定更加注重会计信息的可靠性方面。

近几年以来，世界经济一体化进程不断加快，会计制度以及会计准则都是要与国际接轨的，公允价值应用范围的进一步扩大就是会计准则与国际接轨的一项重要标志。从公允价值的内涵中不难看出，公允价值指的就是完全的市场对资产或者负债价值进行评估。公允价值对传统会计中用历史成本计量，仅是提供历史信息的做法进行了突破。它给投资者判断企业前景具有了决策的相关性。因此，对于金融工具、投资性房地产、债务重组、资产减值、租赁以及套期保值等会计核算对象来说，用公允价值进行计量，比其他计量方法更有优势。

结语

在目前的会计实践中，很多会计要素和报表项目开始用公允价值进行计量。公允价值计量有很多优点，但它的不足也是不容我们忽视的，比如：公允价值计量的数据、资料获取困难，计量过程的主观随意性比较强，得出的信息不可靠等。因此，笔者认为，首先要解放思想，在观念上正确处理可靠性与相关性的辩证关系。历史成本之所以可靠是因为它可以核算；公允价值的资料获取比较困难，随意性强就显得不可靠。按历史成本计量出来的会计信息，要受到很多经济因素的影响，而在使用这些信息时，是对现在以及未来经营的决策。

参考文献：

工业企业会计准则范文第5篇

关键词:《企业会计准则第9号———职业薪酬》;职工薪酬;税务处理方法;研究

财政部借鉴《国际会计准则》修订了《企业会计准则第9号———职工薪酬》，自2014年7月1日起施行(修订前的简称《旧准则》，修订后的简称《新准则》)。此时对于财务人员而言，职工薪酬的会计与税务处理方面发生了不小的变化，离职后福利、其他长期职工福利等内容的添加充实了职工薪酬核算体系，也扩充了关于辞退福利的会计处理规定［1］。《新准则》作为企业会计准则新增内容之一，其应用的效果已经成为社会各界人士关注的焦点，此时积极的对《新准则》下职工薪酬的会计及税务处理方法进行深入的研究就显得愈发的重要［2］。

1《新准则》的重大变化

1)使企业职工的范围明确化，即包括与企业签约劳动合同的所有人员，也包括虽没有与企业签约劳动合同但在企业正式任职的人员。如某锰矿公司的员工，除了行政和生产基层单位的员工外，还包括通过劳务公司派遣到公司提供劳务的员工，在锰矿公司还特别包括政府特聘的为公司提供研发业务的专家团队学者。2)新添了职工离职后福利这一内容，即在设定受益规划的前提下，企业与职工达成协议之时，职工退休后企业对其采取一次性或分期式支付养老金金额，此时企业承担着支付义务，并且与基金资产有关的风险由企业承担。3)《新准则》使其他长期职工福利更为的充盈，此时有效的解决了财务会计实务中可能存在的其他职工薪酬问题，同时规范与职工薪酬相关的会计问题，此时企业为在职员工提供服务的期间需要明确应承担长期残疾福利这一义务。4)《新准则》对企业财务报表产生了深刻的影响，尤其在设定受益计划的离职后福利方面体现得最为明显，具体是指预计负债核算的离退休人员费用需转入“职工薪酬———离职后福利”中进行核算［3］。

2《新准则》下职工薪酬的会计处理方法

企业应该在员工在职期间为其提供会计服务这一内容，把应付的职工薪酬定义为负债(因解除与职工的劳动关系给予的补偿情况除外)，此时企业员工均是会计部门服务的受益群体。职工薪酬有以下两种处理方法:a)由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本;b)在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。除了上述两种职工薪酬之外，其他的类型统统被纳入进当期损益范围内。根据《新准则》中的相关规定，企业应该建立总分类账户，即“应付职工薪酬”，其可以被视为一个集合分配账户，主要包括借方登记各项职工薪酬的实际发生额，贷方登记按照受益对象分配的金额这类内容，此时该种账户通常期末无余额。一旦其为贷方余额，就能够清晰的反映出企业期末没有支付的职工薪酬，那么这种情况下的“应付职工薪酬”为负债类账户，绝非是集合分配账户。1)本账户核算企业应该参照《新标准》中的相关规定支付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也要遵从《新标准》的相关规定进行核算。2)“工资薪金”、“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育经费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“辞退福利”等科目也应该采取明细核算的措施。3)在《新准则》相关规定的指引下，企业财务会计部门在对员工工薪支付时账务处理的主要内容如下:a)企业在支付职工薪酬的会计项目中(将代垫的社保费公积金、个人所得税等款项从应付职工薪酬中扣还)，应记录的会计科目为:借记应付职工薪酬，贷记库存现金或银行存款等;b)企业在对职工支付职工福利费时，如某锰矿公司建立饭堂为员工提供工作餐而发生的菜品采购相关费用和饭堂人员的工资薪金，公司为员工提供的话费报销等员工福利，应记录的会计科目为:借记应付职工薪酬，贷记库存现金与银行存款等;c)企业在工会运作和职工培训环节支付的工会经费和职工教育经费，如某锰矿公司为举办运动会而发生的服装费和场地租赁费，相关从业人员年审发生的费用等，应记录的会计科目为:借记应付职工薪酬，贷记库存现金、银行存款等科目;d)企业依据国家相关规定为员工缴纳的社会保险费和住房公积金，应记录的会计科目为:借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目;e)企业解除与职工的劳动关系之时应给予其一定的经济补偿，应记录的会计科目为:借记应付职工薪酬，贷记库存现金、银行存款、应交税费———应交个人所得税等科目;f)企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，如某锰矿公司租赁住房给员工无偿使用发生的支出，应记录的会计科目为:借记应付职工薪酬，贷记库存现金、银行存款等科目;g)企业以其自产产品发放给职工的环节中，应记录的会计科目为:借记应付职工薪酬，贷记主营业务收入、应交税费—应交增值税—销项税额科目，同时结转产品成本。

3《新准则》下职工薪酬的税务处理方法

1)建立账户

以《新准则》为基准，企业财务会计部门依据内部员工各项薪酬的总体核算建立“应给付总薪酬”这一账户专门负责职工薪酬总账计算工作，借方最主要的任务是记录每月具体支付职工的所有薪资，而账户的贷方记录的内容则是每月需承担但仍没有支付职工的薪酬，可以将其视为一笔费用，参照其不同用途分别计入与之相关的成本耗额账户，那么在某一特定时期的末期，贷方账户所剩余的款项代表的含义就是企业没有按期支付薪酬的总额。此时该账户需要参照本应给付基本工资以及应该支付社会保险费等项目，对本应该支付的职工薪酬开展分项目准确核算这一工作内容。

2)支付职工薪酬税务处理的方法

实际上，企业内部为了满足实际生产与经营提出的相关要求，总会设置多样化的部门机构从而确保企业产品生产制作、营销以及管理等各项经济活动项目顺利的展开。而部门工作人员的薪酬数额总会存在一定的差距，所以会计部门人员开展账务处理活动采取的方式也是多样化的。例如某锰矿公司10月份应付给全体员工的工资总额为550000元，工资分配汇总表中列示的产品生产职工的工资为350000元，车间管理职工工资为60500元，企业行政管理职工工资为70000元，销售职工的工资为69500元。该某锰矿公司财务部门应该编制的相关会计分录如下所示:借:生产成本———基本生产成本350000元制造费用60500元管理费用70000元销售费用69500元贷:应付职工薪酬550000元对于本企业的缴纳的工会经费而言，不能大于税法口径职工薪资总额的2%，对于超过部分和提而未缴部分不能采取扣除的措施，不准许扣除的部分可以调增为应纳税所得额。对于企业职工教育经费支出通常情况下是允许全部扣除的，但是扣除时间相对较长。《新标准》下企业所得税年度纳税申报表《职工薪酬纳税调整明细表》细化了“按税收规定比例扣除的职工教育经费”与“按税收规定全额扣除的职工培训费用”这两个子项目，这体现了中央税务部门对集成电路设计企业等类型纳税人税收方面的扶持。

4结语

目前，《新准则》中与职工薪酬应遵照的原则为“谁受益、谁负担”，对企业中所有员工的实际薪酬支付之时采取了具有针对性特征的账务处理方式方法，这在提升产品以成本信息为主的有关信息可靠性发挥了积极的作用，同时在推进企业内部各项决策体制优化方面发挥着不容忽视的作用，因此企业财务会计部门积极对《新准则》新添置的相关规定以及调整的内容进行深入的学习是极为必要的。

参考文献:

［1］何定安．浅议新企业会计准则下职工薪酬的会计处理分析［J］．中国商贸，2014(36):190－192．

［2］秦燕，刘剑．《企业会计准则第9号———职工薪酬》修订的变化及税会差异分析［J］．注册税务师，2014(7):47－48．