企业的财务会计制度

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇企业的财务会计制度范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

企业的财务会计制度范文第1篇

【关键词】财务会计制度；社会责任；分析

社会经济的进步与发展，推动企业的不断变革与发展，企业在社会中的责任愈发重要，也是企业经济管理的重要环节，这个责任体现在企业财务会计制度上，其和企业社会责任有着密不可分的联系，这两者之间是相辅相成的，是推动社会经济发展和企业发展不可缺少的理论依据和行为方式。但是，在我国，这一制度和一责任却并没有产生良好的化学效应，财务会计制度的不完善致使企业没有有效的履行其社会责任，对社会进步和经济发展都造成严重的影响。因此，要改善这种局面就需要不断完善和革新财务会计制度，从而承担起企业对社会应用的责任和义务，推动企业和社会经济健康、持续发展。

一、企业财务会计制度与社会责任的关系

首先，针对企业财务管理和会计核算，国家政府制定了相关的法律，并结合会计方面的法律法规和财务管理方面的法律法规制定了财务会计制度。这一制度明确了财务会计管理的具体方法和规范化操作，为强化企业发展而形成的制度。企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须把利润作为唯一目标的理念，强调企业在生产过程中要对人的价值的关注，强调对消费者、对环境和社会的贡献。其实这两者是相辅相成的，在企业发展过程中相互制约、相互促进。企业的投资时在社会环境中进行的，其发展于社会，应用于社会。所以，企业承担相应的社会责任是企业应尽的社会义务。企业对社会责任所尽义务的多少取决于企业财务会计制度，反之，企业财务目标的实现取决于社会集体，这种关系促使两者不断进步和完善，这样企业即实现了对社会的责任，也实现了企业经营的最终目标。

其次，企业财务会计制度和企业社会责任都受法律的保护和制约，在这一方面两者却是相同的。企业在生产经营过程中必须按照相关的法律法规进行，这一制约因素不仅对企业的发展有积极的意义，对社会的影响也是非常大的，企业只有在法律法规的制约之下才能发挥企业潜力，这样企业的产品和服务才能被社会所认可。因此，完善企业财务会计制度和提高企业社会责任不只是法律的制约，更是社会发展的需求。

再次，一个企业的素质和形象的好坏在社会集体中的印象反差是很大的，这个道理每个人都能懂，如果一个企业在社会中没有一个好的形象素质，其就不可能在竞争激烈的社会中生存。社会的舆论和评价的好坏是检验企业财务会计制度是否完善的标准。因此，健全企业财务会计制度是推动企业良好形象塑造的主要途径，也是实现企业财务目标和企业可持续发展的根本条件。

二、财务会计制度存在的问题

1.企业盲目追求最大化利益

市场经济体制的改革，推动了我国企业的发展和壮大，国民经济呈快速增长的趋势，然而，随着这种发展速度的不断提高，企业利益也在不断增加，很多企业为了满足自身最大化的经济效益，出现各种滥用资源、违规生产、破坏环境等不良现象。同时，企业财务会计制度的目标就是以利益最大化为经营原则，更多时候都是以企业利益为主要目的，忽视了企业财务会计制度的实质内容，这也导致企业在经济利益和社会利益这两方面出现头重脚轻的局面。企业对社会责任的不均衡、财务会计制度的不完善，只会在短期的时期里实现高效益、高利润，无法实现长期的发展。

2.信息披露形式单一且社会责任会计项目不单列

我国目前社会责任会计信息的披露方式大部分采用非正规形式或文字叙述的方式，其数字信息太少，无法满足信息使用者的需求，在定量分析这一环节的数字信息更是少之又少。很多企业在实际工作中履行了相关的社会责任，但是信息披露时却没有单独列示出来，而是纳入常规的会计事项中进行反映。这样不但不利于社会责任会计的发展，也不利用社会责任会计信息使用者对相关信息的使用。

3.企业的社会责任意识淡薄

我国企业在生产经营过程中，只注重企业自身利益的最大化，导致企业社会责任不强，缺乏对社会责任会计信息单列的意识。安全生产意识差，造成安全事故频频发生，忽视对员工的综合素质和教育培训，缺乏环境意识，生产过程中，只注重产品而随意乱丢乱排，这其中很大一部分原因来自企业经营管理者。还有一些企业向消费者提高假冒伪劣产品，缺少商业诚信、弄虚作假，这些严重影响了企业财务会计制度的完善和企业社会责任的发展，要想实现企业可持续发展也是无稽之谈。

三、我国企业社会责任的现状

1.社会相关法规不健全

虽然我国制定了《产品质量法》和《消费者权益保护法》等法律法规，但是企业并没有按照法律法规积极履行对社会责任的具体内容。以至于企业实施社会责任时没有以相关法律法规为依据，依法办事，其主观随意性大，使制定的法律法规形同虚设，造成具体的实施过程没有得到有效的列示。这一点与国外关于社会责任制度的具体实施过程相比，我国还存在很多问题。

2.企业对员工权益、安全保护方面的社会责任缺失

企业发展主要依靠员工，其作为企业人力资源管理的主要目标，是企业发展的动力。为企业创造最大化利润的是企业员工。要实现企业可持续发展不仅要在完善企业各方面的规章制度，还需要有丰富经验和知识技能的员工，发挥员工的内在潜能是企业经济效益提升的关键。因此，企业为员工提供有效的权益保障和安全保护是企业应尽的社会责任和义务。但是，我国企业在生产经营过程中，拖欠员工工资、工作时间不规范、工资待遇低于员工实际劳动效率、员工伤亡事故频发等现象屡见不鲜，这些状况根本不符合企业社会责任的履行内容，在社会舆论中遭受抨击，并引起员工的抵抗。

3.资源与环境方面社会责任的缺失

乱排乱放的现象在我国企业生产经营中是常见的事，资源浪费的现象也层次不穷，造成严重的环境污染。企业将自身的利益建立在环境的破坏和污染上是影响企业发展的主要因素。企业在创造最大化的物质财富的同时将工业废气废水肆意排放对环境带来严重影响，这已经成为社会发展中需要重点解决的问题。虽然我国近些年来加强了对环境保护力度，但是依然还有很多地方存在不同程度的污染和资源浪费的情况。

4.产品质量安全方面社会责任的缺失

近些年，“三鹿奶粉”“农夫山泉”这些对社会造成严重影响的知名企业相继出现产品质量安全问题，使得我国在产品质量安全方面加强了打击力度。从道德的角度来说，提供不健康、不安全的产品和服务违背了企业基本的社会道德责任。作为一个生产者，为社会提供具有质量安全的产品是企业发展的根本，如果没有履行这一职责，企业是永远都无法发展下去的。一些企业为了投机取巧，获取更大的利润，生产伪劣、不健康、安全性能差的产品，这位社会带来很大的负面影响，相关执法部门必须严厉惩治这些对社会造成危害的企业和个人。

四、结语

实现企业财务会计制度和企业社会责任不断完善和加强的目标是每一个企业必须高度重视的主要任务。为社会营造一个安全健康、和谐美好的氛围，是每一个公民应尽的责任和义务，这个责任和义务需在企业中重点突出表现。在企业制度完善和企业社会责任积极履行的前提下，把实现企业利益最大化为主要目标，不断扩大企业发展的规模，为我国社会经济可持续发展更加良好的条件。

参考文献：

[1]吴静.关于企业财务会计制度改革的研究[J].财经界，2012（30）

[2]王丽晖.浅析企业财务会计制度[J].商情，2012（41）

企业的财务会计制度范文第2篇

关键词:现代企业制度财务会计

中图分类号:F275 文献标识码:A

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,我们所要建立的现代企业制度,就是在社会主义市场经济条件下,使企业成为能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营,并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。现代企业的上述特点,对我国企业现行的财务管理模式提出了新的要求。

一、建立适应现代企业特点的财务会计管理体制。

1、适当集中财权,强化管理。资金调度权、资产处置权、投资权、收益分配权、财力人员的任免权要集中总机构,各分支机构只有经营权,实现由分权型管理向集权型管理的根本转变。同时,缩小管理半径,尽量少设三级或以下的分公司,减少管理层次,有利于适当集中财权,实现有效监控。

2、健全内部机制,强化财务监管。财务管理是企业管理的中心,因此必须保证财务管理的权威地位。财务管理机构设置要科学,财力管理制度要健全统一,执行要有刚性,检查、监管要到位。设立内部结算中心,以便有效融通资金和加强监控。

3、实行目标管理,健全激励机制。目标管理是一种以考核最终成果为核心的现代管理方式,实现对下属分公司的绩效评价与控制,是最理想的激励方式,对调动下属分公司的经营和管理的积极性来说,是一种强制约束机制。

4、统一采购物资。实行类似政府采购制度的统一采购制度,以利降低采购成本,减少仓储费用,加速资金周转。

二、要建立以财务管理为中心,必须坚持以资金管理为重点来促进企业生产经营的良性循环

1.加强资金内部控制制度,优化资金结构,提高资金运营效率

加强内部资金控制制度就是要变事后结算为事前和始终控制。对资金事前控制,主要是进行预测、规划,要编制出比较科学的资金需求量,在此基础上,结合企业现有资金存量,来合理的筹集和使用生产经营资金,事中加强资金控制,主要是对资金在使用环节上进行有效的事中监督、防制,防止盲目和无效的使用资金,以致造成资金的浪费。

2.要建立健全企业各项定额指标体系,严格控制资金占用,内部要形成一种科学的定额管理体系,定期修订各种消耗定额指标,特别是流动资金定额。

3.资金要集中统一管理,盘好用活资金,资金管理和使用要相对集中,统一调度。企业的财务部门要增强金融管理意识,积极引进银行运行机制,建立“内部银行”管理机制,树立资金有偿使用观念。

4.苦练内功,创造良好的外部环境,增强资金运营能力在社会主义市场经济发展浪潮中,企业已走向市场,职能积极创造条件争取良好的外部环境,我们必须要瞄准市场,苦练内功,挖掘潜力,依靠高科技、高质量,积极开发一批有一定竞争能力的新产品打入市场,在广阔的市场大潮中谋生存、求发展。

5.增收节支、开源节流、节约资金、减少浪费,提高资金利用率企业一边喊资金短缺,需要增加银行贷款,一边却浪费资金的现象还相当严重。一是有些企业不作市场调查,盲目开发产品,乱投入,造成沉淀资金;二是有些企业虽然作过调查,但投入过多,供大于求,只求高产值光荣,不顾积压浪费可耻,造成大量的产成品资金浪费;三是物质采购不比质比价,质次价高的材料购进无人问津,增加了产品成本,减少了经济效益。因此,企业必须要强化财务管理。

三、建立适应现代企业特点的会计管理体系。根据我国企业的会计实践和现代企业的要求,企业会计管理体系应

该分为一般会计,责任会计和管理会计三个层次。

1、一般会计。即传统意义上的财务会计,是企业会计管理体系的基础,它完整地记录企业经营活动的收支情况,并通过分类账、损益表、利润分配表、资产负债表、现金流量表等向外报送财务报告,为企业的管理层财务分析与决策提供可靠的财务信息,同时提供投资者(国家)和股东作为投资的参考。

2、责任会计。在西方现代管理会计中,责任会计是其重要组成部分。它的产生,主要是通过解决企业内部会计管理上责任不清的问题,以提高企业的经营管理水平和经济效益。

在现代企业中,责任会计是企业内部管理控制会计,主要利用价值形式,通过建立各级责任中心、目标管理、差异分析、责任转账、编制责任报告和责任报表等方法,对企业内部生产经营活动过程中的耗费、占用和成果进行核算和监督,从而达到企业管理目标优化的目的。

3、管理会计。它主要通过对企业价值的预测、计划、控制和决策,包括企业财务目标的制订、利润规划、财务预算的编制、财务控制与成本控制、投资决策和融资决策,新产品开发预测和销售预测等,为加强企业管理,参与决策服务。

四、用现代管理会计的理论、方法和技术,搞好企业的生产经营预测、决策

1.在现代企业制度化,我们企业会计的服务对象(中心)相应的调整了,也就是扩大了企业会计的服务范围。

2.运用管理会计职能进行经营决策、投资决策、成本控制和经营成果考核分析等,为企业内部各管理层次服务。

五、现代企业会计制度需要建立健全会计信息管理体系,这也是社会主义市场经济发展的必然要求

在现代企业制度下,企业的会计信息需要量日益增多,对会计信息的内容要求也越来越高和日益多样化,而近几年由于社会环境的影响致使会计信息普遍存在失真问题,这就会使会计信息失去了价值,会计工作也就等于丧失了生命。对此我们必须加大会计改革的力度,特别是要加强会计工作的法制建设,为会计人员和会计工作创造一个良好的工作环境。

1.现代企业制度下的会计工作的地位和作用,要求我们必须全心全意地为市场经济服务。无论是宏观决策还是微观管理,会计工作都是处在十分重要的位置。我们会计人员应该珍惜自己的会计职业工作,同时还要树立崇高的职业道德,积极的投身到市场经济大潮中去,全心全意地为市场经济服务。

2.建立健全会计信息管理体系,有效的利用会计信息资源满足各种层次的需要。在现代企业制度下,会计信息已不是原来简单的资金来源、资金占用和成本费用等情况下的信息。在新形势下,应该有一个较大的转变:

第一,有关企业重大的生产经营决策,运用量一本一利方法分析出盈亏临界点级成本计划、成本控制、成本考核和成本分析等信息;

第二,重大的投资方案决策,预测投资回收期,投资(内含)报酬率、现金流量、净现值等决策信息;

第三,企业经营承包责任制中的内部责任中心划分(资金中心、成本中心、利润中心),以及业绩考核、分析、奖惩等控制信息;

第四,企业报告的财务成果、财务状况变动,盈利情况以及利润分配等会计信息;

第五,有关企业发展前景、未来的盈利水平、国有资产保值增值的幅度、现金流量、财务状况变动等预测信息;

第六,各项经济指标完成情况,销售利润率、总资产.报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资金负债率、流动比率。应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率等财务会计信息;

3.现代企业会计要用现代科学管理方法,确保会计信息真实、准确、完整会计电算化是现代企业管理最科学最迅速的管理方法,也是会计人员必须掌握的一门科学,按照《企业会计准则》的要求,会计人员提供的财务会计信息除了要准确、及时、还要规范化,这就要求会计人员必须达到“数出一门,信息共享”的目标,所有资料都必须保证“合法、真实、准确、完整”,这样就可以避免会计信息失真的现象。

参考文献

1、莫文琼《现代企业制度下的财务会计模式》

企业的财务会计制度范文第3篇

关键词：财务制度；会计核算；问题；对策

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0-02

随着经济的发展，企业内部管理制度日趋完善。企业财务制度的建设也越来越受到管理者的重视，完善企业财务制度，可以加强企业财务内部控制的规范性，防范企业经营风险。保护其经济资源的安全、完整，确保经济和会计信息的正确可靠。在企业内部形成相互制约、相互联系的关系。形成控制的方法，措施，程序并予以规范化，系统化，使之成为一个较为严密的，完整的财务控制制度体系。

一、企业财务制度建设存在的主要问题

1.企业财务制度的制定缺乏科学性与合理性

（1）企业财务制度的设计缺乏合理性。由于部分企业过分重视生产经营，而忽略了企业内部的控制管理，在制度的设计方面没能综合考虑企业的组织形式、企业规模、行业特征、岗位设置等情况，造成企业财务制度不具有可操作性，因得不到有效执行而流于形式。使企业的约束和防范机制没有真正完整的建立，也导致财务内部控制的组织结构不健全，使财务管理与会计控制措施在企业中无法充分发挥出自身应有的作用。

（2）企业财务制度的设计不够全面。企业一般对资金等有形资产的制度设计较为完备，但是在员工素质、信息以及会计控制的执行力等一些无形的资源上往往较为忽视，导致企业无法实施有效的控制。而这种只重视有形资源，却忽视无形资源的做法，对财务内部控制的执行力造成了直接影响，也无法使其功效得到充分发挥。

（3）企业财务制度的设计缺乏科学性及有效性。当前，许多企业在设计财务制度时没有与绩效考核有效结合，没有与各部门的岗位责任制有效结合，也没有对不相容岗位做特别规定，使得监督、牵制机制相对靠后，财务控制很大程度上只是对事后错误的补救，缺乏对事前和事中的有效控制，也导致了企业财务控制目标的难以实现。

2.会计核算缺乏标准化和规范化

（1）会计核算是企业财务内部控制的核心与重点。当前我国许多企业由于财务制度的缺失，普遍存在着财务管理混乱，内部责权分配不清，会计核算体系不明确，部分企业领导对会计核算基础工作认识不足，绩效考核机制不健全，监督、检查工作不到位等多方面问题。导致企业财务基础工作不扎实，信息失真，财务数据质量不高等一系列问题。

（2）缺乏有效的财务监督约束制度。核算与监督是会计工作的基本职能，企业应当积极建立和健全企业内部控制的财务监督机制。然而当前大多数企业没有对会计监督工作予以足够的重视，也没有建立起完善和科学的监督考核机制，甚至有些企业因为制度的不健全或不明确，使得财务监督工作无据可查、无章可循，对业务部门不能形成有效控制，企业会计部门的监督职能也无法得以有效的发挥，进而影响到企业财务管理的质量与水平。

二、加强企业财务制度建设的意义和措施

1.建立健全企业财务制度

企业财务制度是企业从事经济活动，实施财务内部控制，进行会计核算和会计监督的基本准则与行为规范。为此，企业应根据国家的法律法规和规章制度的要求，并结合企业自身实际，真正建立起一套合法、适用、科学、全面的企业财务制度，这既是加强企业财务内部控制的重要内容，也是提高企业会计核算质量的制度保障。

首先，企业的财务中心应将建立和健全企业财务制度作为整个财务工作的头等大事来抓，通过结合企业自身的生产经营特点及管理要求，制定出从资金管理、成本费用核算到利润分配等一系列切实可行的企业财务制度；其次，企业各部门应严格执行企业财务制度，实施财务的内部控制，坚决制止和杜绝出现各行其是和无法可依的现象，从而保证企业各部门和各环节中的所有生产经营活动，都能依据企业统一的财务制度，科学、有序、健康、合理的运行。

2.实施会计核算的标准化

随着经济全球化进程的加快，以及市场竞争的日益激烈，企业对会计管理工作的要求越来越严格，越来越深入。企业通过实施会计核算的标准化管理，通过标准来规范企业的会计行为。同时，企业要加快信息化进程，利用现代企业管理和现代信息技术及系统工程建立一个能以最佳方式处理数据资料和达到资源共享的信息系统，从而提高企业会计工作效率，提高会计核算信息的质量，而且使得会计核算能更加系统、科学、规范，进而有效保证企业财务系统整体功能的发挥，为企业实现现代化管理奠定坚实的基础。要真正落实企业会计核算工作的标准化，企业应通过以下几个方面得以实现：

第一，完善财务制度，加强财务控制。

（1）企业应严格按照《会计法》、《企业会计准则》等制度的要求建立健全企业会计核算制度和会计核算流程。并以此来规范会计核算工作，使会计核算工作标准化、规范化，使会计信息能够真实、及时、准确、客观的反映企业的生产经营状况。企业通过完善会计核算体系，从会计基础工作着手，真正实现强化企业财务管理工作。

（2）企业应建立健全资产管理制度，保护企业财产安全，有效规避经营风险和财务风险。如：对资产的采购、领用、处置等建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护安全；将资产的管理、记录、检查、核对等岗位纳入不相容岗位，从而形成有力的内部牵制；完善资产盘点制度，在保护企业资产安全的前提下，督促资产管理人员时刻保持警戒而不至于疏忽。企业通过对资产的一系列控制行为，从而有效避免了会计造假、会计报表虚报瞒报等财务问题。

（3）企业应当构建合理、科学的会计档案管理制度，以保证财务资料的完整性。现代化的企业管理，特别是有效的财务管理，必须要有完整的财务资料，用于会计监督检查工作的开展，实现管理策略分析过去和预测未来的需要。

第二，加强会计监督，严肃财务纪律。

对企业的生产经营活动实施会计监督，是财务人员的重要职责与神圣使命。企业财务人员应严格遵守国家各项法规、规章及制度的规定，依据企业的财务管理制度，认真履行职责，忠于职守，维护财务管理纪律的严肃性。

（1）应加强对企业财务收支计划、投资计划、资金使用等众多财务会计事项的监督与管理，从而为企业的生产经营与发展起到把关定向的作用。

（2）应加强对企业各部门及各生产环节在事前、事中及事后的监督，加强业务数据的准确性及实用性的监督，坚决杜绝违法乱纪、以公谋私等现象的发生，保护企业财产的完整与安全。

（3）应加强对企业各部门中实体财务收支的监督，确保财务收支情况的合法性与合规性，杜绝和制止一切不合法、不合理的收支，并通过正确、标准化的会计核算，准确的反映出企业的经营成果。

3.加强财务队伍建设，提高财务人员素质

企业应着力打造一支思想作风好、业务素质高的财务队伍，这是做好企业财务工作及实现良好财务控制的基本前提与保证。目前企业普遍存在财务人员业务能力单一，学习能力不足，综合素质偏低的现象。在财务队伍中甚至存在没有经过专业化、系统化财务知识培训的人员或无证上岗，一人在多处兼岗的人员。加强企业财务队伍建设，应着重从以下几个方面来提高企业财务人员的综合素质，以适应现代化企业快速发展的需要：

（1）企业财务中心要因事设岗，因才用人，注重各业务之间的配合性和协调性。其次企业要注重培养会计人员的敬业精神、责任感和高尚的职业道德，财务人员要以身作则维护国家法制和企业制度的尊严，以确保投资者的利益。

（2）企业要建立健全绩效评价考核机制。对某些财务人员没有良好的工作责任心，疏忽大意，常造成会计处理不及时或者会计核算频频出错，导致企业财务信息质量差，不能及时、准确、规范地提供财务数据，降低企业财务内部控制和效率的行为应纳入绩效考核，限期督促整改。

（3）企业要完善财务培训制度，提高财务人员综合素质，提高财务人员及时掌握新形势、新知识、新技术，并能熟练应用的能力，以适应当前企业财务管理信息化和会计核算电算化的需要。企业可以通过轮岗等形式，培养业务能力多面手，坚绝杜绝财务人员业务技术垄断和业务能力单一。通过外部引进和内部培训等多种途经，提高财务人员综合素质，以适应新的财务管理理念。

（4）企业要注意选拔和培养具有高层次的复合型财务人才，对于不具备任职资格、考核不合格的财务人员，应坚决予以淘汰，以确保企业具备一支高素质、高水平的财务队伍，以满足企业财务良好内部控制及企业快速发展的需要。

总结

我国企业在近年来管理方面取得了非常大的进步，企业财务内部控制制度也得到了不断的规范，但由于内部控制体系起步较晚，经济环境较为复杂，这也导致国内许多企业的财务内部控制多流于形式，控制手段没有得到充分体现。而为了切实做好企业财务的内部控制，则必须从建立健全的财务制度、实施会计核算的标准化以及加强财务人员综合素质等多个角度入手，从根本上提高企业的财务管理水平，进而确保企业的良好运营与发展。

参考文献：

[1]宋建波.企业内部控制[M].北京：中国人民大学出版社，2004.

企业的财务会计制度范文第4篇

认识，分析了财务会计与税务会计的区别与联系，提出了财务会计与税务会计应实行适当分离，并实现财务会计与

税务会计的有效协调。

关键词：财务税务会计分离协调

一、对财务会计与税务会计的基本认识

财务会计是会计的一个重要分支，是一门记述性、

分析性和信息系统的学科，对生产经营过程中的经济活

动进行核算和监督，以提高资金利用效益的一种经济管理

活动。税务会计是以税收法规为依据，按照会计准则和会

计制度的基本要求，运用会计的专门方法，对企事业单位

经济活动中的涉税事项进行核算和监督的一种专业会计。

通过自己长期从事企业财务管理和参加税务会计师

的学习，我认为财务会计与税务会计有以下区别与联系

（一）财务会计与税务会计的区别

1、财务会计与税务会计体现为两种会计制度的目标

财务会计与税务会计的目标是不同的。财务会计目

标是向信息使用者提供能真实、客观、公允地反映企业

财务状况和经营成果的财务报告；而税务会计的目标是

保证财政收入，调节经济公平、社会分配。两者目标不

同，必然使会计收益与应税所得发生重大差异，并且认

为力图缩小两者差异的努力是不可能成功的。

2、财务会计与税务会计体现为两种核算原则

财务会计核算的是企业全部的资金运动；而税务

会计核算的是狭义的税务资金运动过程。财务会计以权

责发生制为基础，以应收、应付作为确认收入、费用的

标准，能使收入费用恰当的配比，合理确定各期经营成

果，使会计信息更加准确；而税务会计主要以收付实现

制为基础，比应收、应付标准更加准确，既操作简便，

又可防止纳税人偷税漏税行为。在我国，由于税收政策

和会计政策同出于财政一个"口子"，这种核算原则上

差别的协调体现的更为充分。

3、财务会计与税务会计体现为两种会计制度的程序

财务会计规范化的程序是"会计凭证―会计账簿―

会计报表"的顺序。凭证、账簿、报表之间有密切的逻

辑关系。税务会计按照道理也可以遵循这个程序，但没

有规范化的要求，企业一般在期末借助于财务会计的数

据资料，按照税法规定调整，据以编制纳税申报表。

4、财务会计与税务会计体现为两种会计制度的要素

财务会计有六大要素：资产、负债、所有者权益、

收入、费用和利润。这六大要素是会计对象的具体化，

财务会计反映的内容就是围绕着这六大要素进行的；而

税务会计的要素有四项：应税收入、扣除费用、纳税所

得和应纳税额。这里的应税收入、扣除费用和财务会计

中的收入、费用不一定相同。在确认的时间、范围、计

量标准和方法上也可能发生差异。

5、财务会计与税务会计体现为两种会计制度的法律依据

财务会计主要依据的是会计准则和会计制度，税务

会计主要依据的是国家税法。两者因其法律依据不同，

固其收入确认范围与确认时间不同，从而造成会计收

益与应纳税所得的重大差异，为分别核算和反映这种差

异，财务会计与税务会计应适当分离。

（二）税务会计与财务会计的联系

税务会计与财务会计同属于会计学科范畴，二者

相互补充，相互配合，共同对纳税人的生产经营活动进

行核算与监督。在会计主体、记账基础、核算方法等方

面二者具有相同之处，税务会计植根于财务会计，是会

计与税收共同发展的产物；财务会计是税务会计的前

提、基础和依据，税务会计则是对财务会计记录的合理

加工和必要补充。在我国，政府与企业、企业与企业的

关系显然不同于自由资本主义国家，政府既是企业的所

有者，又是企业的债权人，同时又是宏观经济调控的指

挥者和国家税收的征收主体。企业与企业之间也是同属

于一个出资人，经济体制的特殊性注定我国会计更强调

协调统一，强调服务于税收工作的需要。《会计法》、 《税收征收管理法》等法律法规的条文充分反映了财务

会计和税务会计高度重合，财务会计的目标服务于政府

税收工作需要的特点。

二、财务会计与税务会计的适度分离

（一）财务会计与税务会计过度分离存在的问题

由于我国企业会计利润与应税所得之间差异项目过

多，加之企业会计制度和企业所得税制度的许多规定与

我国社会主义市场经济环境和WTO规则不协调，因此可以

断定我国财务会计与税务会计存在过度分离的现象。

1、税法对财务制度的强化以及对企业违法违规处罚

的加重与税收宏观调控功能不匹配。

2、内外两套所得税制度的存在难以体现公平原则，

也不符合WTO国民待遇原则和非歧视原则。

3、新的企业会计制度中存在过度使用谨慎性原则的

现象，为企业人为调节利润提供了较大的空间。

4、税收优惠政策加大了地区经济发展的不平衡。

（二）应注意财务会计与税务会计的过度分离对税

收监管的影响

首先，从企业角度看，财务会计与税务会计的过度

分离带来会计信息的复杂化。财务会计与税务会计的过

度分离不仅加大了纳税人的成本，同时也增加了企业规

避税收监管的可能性。企业会计人员进行会计核算和纳

税申报时，会计核算应该根据会计准则和会计制度中的

规定进行处理，而纳税申报时要依据税收法规、法律中

规定的税收政策要求进行处理，由于存在大量的政策差

异，对存在的差异进行调整成为一件难度较大的工作。

与此同时，有的企业还利用税收制度与会计制度之间的

差异偷逃税收，采取各种方式规避税收，减少纳税，导

致会计失真现象蔓延，社会财务诚信危机，税收流失。

其次，从税收机关的角度看，财务会计与税务会

计的过度分离加大了征税人监管的难度。财务会计与税

务会计的过度分离加大了征税的成本，使税收监管的专

业化要求愈来愈高。纳税的计税依据确定和应纳税额计

算，一般都要以会计核算为基础，当会计制度与税法之

间存在大量的差异时，税收征管如稽查的首要任务是在

大量的会计信息中鉴别其真实性，如果还采用过去的方

法，偷逃税的查获率会大大降低。这不仅仅对税务人员的

业务素质提出了更高的要求，也对税收征管和稽查的制度

建设，管理的程序以及征税的方式都提出了新的要求。

综上所述，财务会计与税务会计应该实行分离，但

20

二者分离应该适度。

（三）财务会计与税务会计应实行适当分离

为了实现我国的财务会计与税务会计适当分离，保

持两者在一定程度上的协调，有必要改进现行的企业会

计制度与企业所得税制度。

1、适当改进企业会计制度

首先，在当前我国市场经济制度有待完善，资本

市场发育尚不成熟，企业会计舞弊行为比较普遍的情况

下，暂时取消对在建工程、固定资产、无形资产计提减

值准备的做法，倡导企业采用固定资产加速折旧的方

法，改进无形资产的摊销方法，不失为明智之举。

其次，应对企业贿赂支出及因违法违规而支付的

罚款、罚金和滞纳金应查明原因，追究相关责任人的责

任，由相关责任人承担全部或部分损失。

2、适当改进企业所得税制度

首先，改进税前扣除项目中限制性项目的标准和禁

止性项目的范围，取消统一的计税工资标准，企业的工薪

支出及"三费"计提采用外资企业现行办法较为可行，企

业资产减值准备的计提标准应与企业会计制度的改革相协

调，业务招待费和广告费的列支标准应尽可能简化。

其次，统一内外资企业所得税制。消除内外资企业

间应税所得计算的差异，实行统一的企业所得税制度，已

成为业内人士的共识，也是我国税制改革的必然趋势。

三、实现财务会计与税务会计的有效协调

（一）财务会计与税务会计关系协调的基本思路

我国会计制度体系的建立是在借鉴了国际会计准

则的基础上完成并不断修正和完善的。会计目标是多元

化的，强调为投资者、债权人、政府管理者等相关利益

人服务，而会计信息对税收提供支持，仅仅是其目标之

一。但是我国的市场经济还处在不成熟的发展阶段，在

会计制度的建设中应强调会计信息的宏观经济管理服务

职能，而不仅仅是为投资人和债权人服务。所以，我国

会计制度与税收法规关系的处理，不能完全照搬美国等发

达国家的做法而应该结合我国的具体实际进行。在具体的

协作思路上，我们认为，在我国税收监管体制不完善的现

状下，会计制度也应该体现"会计信息服务于宏观经济管

理"的目标；另一方面，在制度设计中应该利用"税收工

作存在很大的会计信息依赖性"以及"税收对会计信息的

反馈作用"来实现税收法规与会计制度的必要协作。 （二）财务会计制度与税收法规的协调方式

我认为《中华人民共和国税收征管法》中提出的企

业计算缴纳税款的总原则，可以作为二者协调的一个起

点。两者的差异与协调是一个不断博弈的过程，二者的

协调必然要以其中一种规范为主要参照，进而做出合理

的调整。协调的过程要依据业务性质的差异采取不同的

标准，在差异分析基础上对会计制度与税收法规的协调

提出以下思路：

1、财务会计制度与税收法规的协作是一个相互协调

的过程

会计改革与税收改革总是相伴而来，会计与税收都

要适应经济发展和经营的现实需要而做出各自相应的调

整。但一般而言，会计制度较为先行，尽管由于不同的

业务有不同的协作要求，税收法规在制度层面上应当积

极谋求与企业财务制度的协调；另一方面，会计制度一

定要关注税收监管的信息需求，在会计制度与税收法规

的协作中发挥会计对税收法规的信息支持作用。

2、要加强财务会计制度与纳税法规之间管理层面的

合作与配合

会计与税收的法规制定和日常管理分属于财政部

和国家税务总局两个不同的主管部门，在法规的制定和

执行过程中很容易产生立法取向的不同，所以两个政府

主管部门之间加强沟通合作是会计和税法在规章制度制

上进行协作的一个重要保证。与美国等发达国家其会计

准则由民间机构制定不同的是，我国的会计准则由政府

制定，因此部门之间具有沟通优势。加强两个部门之间

的沟通和配合，设立由两个机构代表组成的常设协调机

构，不论在法规出台前还是执行过程中都加强联系，有

利于减少不必要的差异损失，有助于加强两者的合作，

这同时也是加强会计界与税务界相互宣传的一个重要媒

介，也可以提高会计制度与税收法规协作的有效性。

3、会计要加强必要信息披露对税收的支持

我国会计制度建设除了要解决具体业务规范制订

外，还要加快针对宏观管理目标的信息披露方面的制度

建设，使会计信息得到全面、充分、准确的披露。税务

信息的非公开性也使税会关系的相关研究面临很大的数

据障碍，进一步的探索尤显艰难，应该利用数据分析优

势使会计制度与税收法规的协作进一步深入。

4、企业财务会计制度和税收法规在具体实务操作上

的协作可以根据不同的差异类别采取不同的标准导向

对会计处理比较规范的业务，两者的协作要使税收

在坚持自身原则的基础上，与会计原则作适当的协调。

另外，对于我国会计处理还不规范、甚至存在规制空白

点的业务类型，首先要规范和完善会计制度的建设，并

同时考虑与税收的协作问题。由于其会计制度本身不够

完善或缺少有效的会计规制，则这些业务类型协作中的

税收的处理难随其行。目前如果硬性加强会计制度与税

收法规的协调，只会带来日后发展中更大的不确定性，如

对企业并购，以及资产证券化等业务的处理，所以要首先

在会计制度建设方面加快步伐，使业务处理逐步规范化。

四、结论与建议

财务会计与税务会计分离与协调所要求的现实基础

表明：会计人员必须努力提高自身的业务素质，熟悉会

计制度和税法知识。会计相对于税法而言，分离是实质

性的、内在的；协调则是形式化的、外显的，我们必须

认识理解，加以领会。财务会计与税务会计的分离对外

部审计和中介服务机构提出了更高的要求，同时也会使

会计师们可以凭借其职业优势对这种观点实施更多的判

断，即所谓"公允表达"，这显然有助于弥补企业会计

对于会计原则认识和税收法规知识的不足。

总之，通过全社会的共同努力，必然会为财务会

计与税务会计的切实分离与有效协调提供良好的运作环

境，也必然促进我国企业会计制度的进一步完善。

参考文献

[1] 戴德明、张妍，我国会计制度与税收法规的协

作研究，会计研究，2005,（1）,50～54

[2] 魏朱宝，我国建立税务会计的理性思考，税务

研究，2005，（5）,90～92

[3] 李心源、戴德明，税收与会计关系模式的选择

与税收监管，税务研究，2004,（11）,65～67

[4] 王华明，论我国税务会计与财务会计的适度分

离，税务研究，2007，（11）,62～64

[5] 于振亭、贾丽，我国税务会计与财务会计的分

离初深，财会月刊，2008,16～17

企业的财务会计制度范文第5篇

关键词：职业院校;财务会计;制度改革

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）027-000-01

一、职业院校自身财务会计制度的简单介绍

1.职业院校的简单介绍

职业院校是我国新时期教育发展的重点之一，随着素质教育的不断推进，越来越多的高等院校开始转型发展。在此背景之下，职业院校的发展受到社会各界的高度关注。而且在新的时期职业院校在整个教育界有着十分重要的作用，为社会的发展培养了众多专业的人才，为社会的进一步发展源源不断的提供了人才资源。

2.财务会计制度的重要性

财务会计制度是职业院校发展的物质保障，同时也是整个职业院校发展情况的具体体现，是整个职业院校进行决策的主要参考和依据，使整个院校进行自我管理的主要方式。财务会计制度对于整个职业院校的发展有着十分重要的作用，扮演着重要的角色。

二、目前职业院校财务会计制度的特点

财务会计制度涉及到的内容十分复杂，而且随着时代的不断变迁，以及整个职业院校的自身发展变化，导致整个财务会计制度处于不断变化的状态之中。财务会计制度的特点是十分明显的，大多数都是遵循“统一领导，集中管理”的机构模式，财务会计部门在职业院校内部的财务工作上实行集中统一的管理方式，院校内部的其他部门，没有财务管理工作的权限。其财务管理工作十分高效，但是存在的问题也是十分明显的，比如说缺乏民主性等。

三、当前职业院校自身财务会计制度存在的问题

1.财务工作缺乏基础

财务会计工作使整个职业院校正常运行的基础。也是职业院校的基础工作之一，但是在我们调查分析之后我们发现，就目前的企业工作来看，财务会计工作没有得到应有的重视，导致在工作当中相关工作人员的工作态度不够端正，而且相关的会计工作人员专业素养不够，导致企业的财务会计工作十分落后。

2.财务现金管理混乱

现金管理是财务会计制度管理工作的基础工作内容之一，是衡量企业会计信息质量水平的重要标准。现金管理工作就其自身来看，其工作内容十分繁琐，其涉及到的部分是比较多的，理应受到高度重视，但是就目前实际情况来看，职业院校自身财务会计制度重现金管理工作十分混乱，效率低下。

3.相关管理制度不完善

无规矩不成方圆，在整个社会管理运行的过程中，规章制度必不可少。在整个职业院校内部的财务会计制度管理方面也是如此，但是就目前情况来看，我们却发现，职业院校内部的财务会计管理工作的相关规章制度却存在一些漏洞，比如说缺乏监督和制约机制导致出现了一系列经济犯罪问题。

四、职业院校财务会计制度存在问题的危害

财务会计制度对于职业院校的发展来说十分重要。但是就目前的实际情况来看，职业院校财务会计制度存在一些问题，这些问题对于整个职业院校的发展有着十分巨大的危害，具体我认为主要表现在以下几个方面：

1.影响学校内部管理

财务会计管理是企业实行自我管理和完善的重要基础和条件，财务会计制度存在一些问题，财务会计信息作为学校进行管理的重要依据，一旦出现问题，导致职业院校自身的信息存在误差，导致职业院校不能及时，而且准确、如实的反映职业院校发展情况，导致职业院校的决策出现问题，影响到职业院校自我管理的效率和质量。

2.出现一些经济犯罪情况

财务会计制度涉及到经济方面的问题，在整个职业院校内部，因为在新时期受到社会的高度重视，从而在经济方面有着十分大的财政支持。职业院校内部的资金比较多，但是由于财务会计制度存在问题，导致在职业院校财务方面出现一系列问题。在我们调查之后发现，职业院校存在一些经济问题，比如说挪用公款、以及等。这些问题的出现，首先不利于职业院校内部的自我管理和自我调控，其次不利于职业院校的自愿调配，最后不利于职业院校自身的长久健康持续发展。

五、 职业院校自身财务会计制度改革的具体措施

职业院校财务会计制度的重要性不言而喻，新的时期我们发现职业院校自身财务会计制度存在一些问题，制约着职业院校财务会计工作的质量和效率，因此对其进行改革迫在眉睫，我认为应该从以下几个方面入手考虑：

1.加大宣传力度，提高相关人员的重视程度

行为受到意识的指导，意识是行为的指挥者。在职业院校自身财务会计制度改革的过程中，要加大宣传力度，使用新时期的先进技术，对相关内容和工作进行积极宣传，从而从思想层面入手，解决相关人员的思想障碍，从而使相关工作人员可以提高对其工作的重视程度，从而以全新的面貌投身工作之中，提高工作的效率和质量。

2.对症下药，创新现金管理方法

我们在调查之中发现的问题，在解决的过程中要坚持对症下药的原则，比如说现金管理环节，在现金管理工作中，我们要积极借鉴其他管理方法，在管理的过程中坚持引进来和走出去相结合的原则，同时要结合自身的实际情况，创新管理方法，不断提高自身的管理质量和水平。

3.遵循规律，坚持实事求是的原则

世界万物的运行都是有规律的，职业院校自身财务会计管理工作也是如此，在整个财会工作中，必须要遵循其中的管理规律，不可以逆规律而行之。同时在具体工作的过程中，要坚持实事求是原则，熟悉和掌握本校财会工作的实际情况，在实践中找到符合本校的方法，建立相关的奖惩制度，确保责任落实到人，从而可以保证财务会计工作的质量和效率。

参考文献：

[1]张云，刘海芳.会计文化的作用机理和路径与重构研究――从会计制度改革的视角探讨[J].天津大学学报（社会科学版），2011（03）.

[2]唐妤.新会计准则、盈余稳健性与盈余质量――来自深沪证券市场的经验证据[A].中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C].2009.

[3]曾力.制度约束、内在激励与盈余稳健性[D].西南财经大学，2010.

[4]张长海.企业影响力、会计稳健性与资源配置效率[D].暨南大学，2010.