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1资料与方法
1.1一般资料
2015年1月-2015年6月提出“新形式下加强医院作风建设、促进医院健康发展”的号召,鼓励全院职工加强职业道德建设,改变工作作风,提高医疗服务质量。医院作风建设为涉及全院各岗位职工,包括医生、护士、医院管理层和后勤服务人员。
1.2方法
1.2.1组织医护人员参加医德医风培训讲座医德是医院作风建设的根本,医务工作者必须首先具备高尚的医德,才能讲究医术。每半月在全院举办一次医德医风讲座,要求所有医护人员参加。用医学大家恪身自持、责任以行的例子,鼓励医护人员培养高尚的道德情操和高度的责任心。对医德高尚的医务工作者予以嘉奖和表彰,力争在全院营造崇尚医德的氛围。1.2.2鼓励医护人员接受再教育,提高自身业务素质精湛的医术是医生诊疗到位,护士护理到位的基础。医护人员的业务素质是医院整体实力的体现,也是患者对医院认可度最直接的标准。医学技术的发展非常迅速,知识更新换代的速度非常快,医生应加强专业知识的学习,做到活到老,学到老。在理论知识学习的基础上,应积极申请到上级医院进修,做到理论和实践的紧密结合,这样才能提高业务素质为患者提供更为优质的服务。1.2.3严格把控医疗安全质量,加强后勤人员工作效率当今中国医疗环境相对复杂,医疗事故对医院的影响相当大。严格把控医疗安全质量要求医生和护士在执行医疗操作的过程中精益求精,精确评估患者的适应症和禁忌症,并在各项操作之前完善医疗文书,预知可能出现的后果。医疗护理安全也需要后勤人员的全力配合,在各种医疗器械的运送、病人转运、手续办理方面要提高效率,配合医疗工作迅速的周转,减少时间的延误。1.2.4院领导和科室主任应注重管理的艺术,科学定章,以身作则院领导是整个医院的核心,科室主任是整个科室的核心,管理是提高医院整体素质的关键[2]。规章制度的建立需要各级领导和职工代表的统筹和商议,不能以个人的意志为转移。一旦规章制度确立,领导干部应以身作则,不能搞特殊化。
1.3观察指标
1.3.1医生再教育率及护理质量安全、医院后勤保障服务质量实施作风建设前后,随机抽取53名医生,观察其再教育率;随机抽取86名护士,统计护理技术缺陷、护理差错和护理投诉发生率。随机抽取41名后勤服务人员,从后勤保障、物资供应、突发事件应急处理三个方面对后勤保障服务质量进行评分,每个项目按照百分计。1.3.2患者满意度实施作风建设前后,随机抽取87名住院患者,发放调查问卷,了解他们对医疗质量、就医环境、医德医风、医疗费用、医疗流程、医患沟通、后勤保障等的满意度。
1.4统计学方法采用
SPSS20.0软件进行统计学分析,后勤保障服务质量等计量资料用(x珋±s)表示,采用t检验,医生再教育率、护理质量安全、患者满意度等计数资料用[n(%)]表示,采用卡方检验,以P<0.05表示有统计学意义。
2结果
2.1实施前后医生再教育率及护理质量安全比较实施作风建设后,医生再教育率92.45%明显高于实施前66.04%(P<0.05),护理技术缺陷、护理差错发生率均显著降低(P<0.05),护理投诉明显降低,但差异无统计学意义(P>0.05),见表1。2.3患者满意度比较实施作风建设后,患者对医疗质量、就医环境、医德医风、医疗费用、医疗流程、医患沟通、后勤保障的满意度均显著高于实施前(P<0.05),见表3。
3讨论
在新形势下想要促进医院健康发展,抓好医院作风建设是其中最关键一步[3]。医院作风建设是一项长期的工程,不是一朝一夕能够完成的。这就要求全院职工在作风建设方面持之以恒的努力和不懈的探索。2015年1月-2015年6月的作风建设活动中,从崇尚医德、提高技术、加强服务和科学管理四个方面着手采取了一系列措施,医院整体面貌大有改观。把医德建设作为作风建设的首位,要求医生在诊治过程中保持高度的责任心,严密观察治疗效果和病情变化及时调整治疗方案,使患者得到及时、正确、有效的处理。实施作风建设期间,鼓励医护人员通过各种渠道努力提高自身业务素质。时常跟进最新的医学研究,同事之间时常交流,参加各种形式的再教育等。要求护士做到护理服务到位,俗话说“三分治疗,七分护理”,说明护理工作对病人预后的重要影响。每一项护理操作都要规范到位,护理态度要热情友善。并对护士实现弹性排班,适当增加护理人手,提高其待遇,以减轻护士职业倦怠感[4],促其树立高尚的情操和坚定的信念,将本职工作做得出色。研究中实施作风建设后,医生再教育率明显高于实施前,护理技术缺陷、护理差错和护理投诉发生率均显著降低,程惠玲[5]也作过相关的报道,提示加强医院作风建设有助于促进医生主动学习热忱,保障护理质量安全。一所医院整体的医德医风和医疗水平很大程度上取决于医院管理者的水平,而后期管理的科学性是医院开展各项治疗、服务的保障和基础。因此医院作风建设少不了后勤人员的参与[6],医院健康发展取决于医院管理的多个方面,后医改时期也为医院后勤社会化管理提出了更高的要求[7]。研究中实施作风建设后,后勤工作人员后勤保障、物资供应、突发事件应急处理三项评分均显著提高,提示加强医院作风建设有助于提高后勤服务质量。患者满意度是病人对就诊治疗过程中医院环境、服务态度、治疗效果的客观反映。林君[8]等研究指出,以行业作风建设为抓手能构建和谐医患关系的建立。研究中,通过实施医院的作风建设,患者对医疗质量、就医环境等各方面满意度大为提高。
综上所述,从崇尚医德、提高技术、加强服务和科学管理四个方面努力提高医院作风建设,能提高医疗护理技术水平,加大后勤保障力度,能促进医院全面快速健康发展,对建立和谐的医患关系有重要的意义。需要指出的是,医院作风建设绝非一朝一夕所能成就,需要医院管理者制定长期的规划,并持之以恒地坚守下去,才能做到质的飞跃。
作者:程功 张林 单位:1.辽宁朝阳市中心医院 2.辽宁省朝阳市卫生和计划生育委员会
参考文献
[1]程海玲,岳莉.加强医院形象建设树立医院服务品牌[J].中国医院管理,2012,32(7):80-80.
[2]陈康.加强公立医院领导班子思想政治建设的实践与成效[J].江苏卫生事业管理,2013,24(01):59-60.
[3]蒋丁周.浅谈新形式下如何加强医院作风建设[J].改革与开放,2012,9(02):35-36.
[4]骆宏,张菡,顾利慧.单次聚焦解决模式自预对护士职业倦怠的影响[J].中华护理杂志,2013,48(1):7-9.
[5]程惠玲,黄行芝,宁晓东.护士长作风建设“八项规定”的实践与效果[J].当代护士(上旬刊),2015,03(02):30-32.
[6]施鹏,汪昕.医院后勤信息化管理的现状与发展[J].中国卫生质量管理,2011,18(05):78-80.
利用一上午的时间,我认真学习了国家卫生计生委的《加强医疗卫生行业作风建设“九不准”》。一不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学收进挂钩、二不准开单提出、三不准违规收费、四、不准违规接受社会捐赠资助五、不准参与倾销活动和违规医疗广告六、不准为贸易目的统方七、不准违规私自采购使用医药产品八、不准收受回扣九、不准收受患者“红包”。 加强医疗卫生行风建设,直接关系人民群众的亲身利益,关系事业改革发展成败,关系医疗卫生职员在人民群众心目中的形象。自有医生职业的那一天起,医德、医术、医风就密不可分,厚德载医成为正道常理。千百年来,希波克拉底誓言犹铿锵在耳。我国唐代名医孙思邈也曾说过,“凡大治疗病,必当先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富,亦不得左顾右盼,自虑吉凶。如此可为苍生大医”。这些震动灵魂的医学精神宣言,塑造了医者仁心的理念和行为准则。
通过此次学习、看到了我党高度重视医疗行业作风建设,和果断惩办行业不正之风的决心,近几年医疗事故频发,医患之间出现信任危机,很多医院领导、医生利字当头、早已违反了当时学医时所立下的誓言、使得整个行业蒙羞,如今党和政府大刀阔斧进行改革,清除行业毒瘤。通过此次学习建立卫生行业清风正气,尊重患者,关爱生命。
作为医院的一位护士我将不断更新知识,进步专业技术能力和综合素质,尊重关心爱惜患者,保护患者的隐私,重视沟通,体现人文关怀,维护患者的健康权益。自觉把维护和保障人民群众健康权益作为最高使命。
在今后的平常工作中,进一步建立创新意识,进一步增强工作的实在性。世界在不断变化,知识技术也在不断更新,具有创新意识才能做到与时俱进,才能把握最有效的方法,才能在本职岗位上创造出新的成绩。作为入党积极份子,更应当以饱满的热忱投进到工作中往,时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风,不断保持一股强大的活力和不竭的动力,更好地为患者服务。
行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分,也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来,我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓,坚持标本兼治,综合治理,认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理,抓好行风建设,贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神,搞好我院的行风建设,促进我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高,为广大患者提供良好的就医环境,使我院的各项工作全面上水平,我院制定如下计划:
一、降低医药费用,减轻病人负担。为抑制医疗费用不合理上涨,降低药品价格,医院在近期着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本,从源头上堵住药品回扣的渠道。我院对各科的药比进行了制定工作,对超过上限比例的科室,予以经济处罚。我院采取了多项强硬措施,要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控,提高服务质量。为加强医疗质量监控,我院成立了医疗质量监控领导小组,XXX任组长,组员为XXX和XXX。并且将质控的具体指标与经济分配挂钩,与科室工作考核挂钩,完善了医生外出会诊、参加会议等管理制度,健全了门诊工作管理制度,加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度,努力提高服务质量。
三、改进服务作风,改善服务态度,提高服务水平。为强化服务意识,转变服务观念,在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时,认真落实已制定的规范与制度,对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者,予以待岗处理,要求全院职工主动为病人服务,帮助病人解决困难,将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一,努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象,杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气,要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺,自觉抵制不正之风的影响。同时,加大对病人的宣传力度,通过入院介绍、致住院病人书等形式,让病人知道在西堤头卫生院不送红包同样能得到优质服务,形成一种病人不送,医生不收的氛围和风气。
四、根据医院管理年的工作要求,我院在医德医风、服务质量方面继续贯彻"谁主管谁负责"和管行业必须管行风的原则,坚持党政主要领导"一岗双责"的领导格局;加大对医药购销和医疗服务中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度;规范医疗服务项目和诊疗行为,公开承诺规范服务项目和诊疗行为的"十必须"和"十不要";继续开展诚信守诺服务,深化以满足患者知情同意权为主要内容的医务公开工作,建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度;邀请兄弟单位医德医风先进典型来医院介绍经验,广泛开展"弘扬白求恩精神,做白求恩式医务工作者"的宣传教育活动,使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。
纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设,推动卫生工作的改革与发展,是为了实现“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要”这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划,做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针,在抓好医疗工作的同时,切实加强行业作风建设,增强医院的竞争力,促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬“仁心仁术,方便为怀”的精神,争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量,使我院早日迈入现代化医院的行列,更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。
利用一上午的时间,我认真学习了国家卫生计生委的《加强医疗卫生行业作风建设“九不准”》。一不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学收进挂钩、二不准开单提出、三不准违规收费、四、不准违规接受社会捐赠资助五、不准参与倾销活动和违规医疗广告六、不准为贸易目的统方七、不准违规私自采购使用医药产品八、不准收受回扣九、不准收受患者“红包”。 加强医疗卫生行风建设,直接关系人民群众的亲身利益,关系事业改革发展成败,关系医疗卫生职员在人民群众心目中的形象。自有医生职业的那一天起,医德、医术、医风就密不可分,厚德载医成为正道常理。千百年来,希波克拉底誓言犹铿锵在耳。我国唐代名医孙思邈也曾说过,“凡大治疗病,必当先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富,亦不得左顾右盼,自虑吉凶。如此可为苍生大医”。这些震动灵魂的医学精神宣言,塑造了医者仁心的理念和行为准则。
通过此次学习、看到了我党高度重视医疗行业作风建设,和果断惩办行业不正之风的决心,近几年医疗事故频发,医患之间出现信任危机,很多医院领导、医生利字当头、早已违反了当时学医时所立下的誓言、使得整个行业蒙羞,如今党和政府大刀阔斧进行改革,清除行业毒瘤。通过此次学习建立卫生行业清风正气,尊重患者,关爱生命。
作为医院的一位护士我将不断更新知识,进步专业技术能力和综合素质,尊重关心爱惜患者,保护患者的隐私,重视沟通,体现人文关怀,维护患者的健康权益。自觉把维护和保障人民群众健康权益作为最高使命。
在今后的平常工作中,进一步建立创新意识,进一步增强工作的实在性。世界在不断变化,知识技术也在不断更新,具有创新意识才能做到与时俱进,才能把握最有效的方法,才能在本职岗位上创造出新的成绩。作为入党积极份子,更应当以饱满的热忱投进到工作中往,时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风,不断保持一股强大的活力和不竭的动力,更好地为患者服务。
一、理论学习,思想保障,不断提高自身素质
该同志始终坚持“学习、学习、再学习”的前进理念。注重政治理论、法律法规、业务知识的学习;围绕构建和谐平安铁西区卫生环境的总体目标,贴近实际,结合工作,努力提高自身政治素养和管理水平,为卫生事业发展提供重要的思想保障。
二、建章立制,规范执法行为,建立健全政风行风建设长效机制
在政风行风评议中,该同志准确把握着力点和立足点,紧紧抓住制度建设这个关键,以制度促规范,以规范促提高。协助局领导制定并完善了信息通报制度、药品集中采购制度、重大经济事项集体决策制度、工程招标制度、人事任免制度等一系列制度及措施。完善健全规章制度,较好地规范了工作程序和依法行政行为,提高了工作效率。对区属各医疗卫生单位的行风工作定期进行督导检查。在检查中,她充分运用现场查阅资料、现场调查、发放问卷等多种形式,查找各单位工作中的薄弱环节,由此使全局及各单位行风工作扎实有序地向前推进。
三、联系实际,加强教育,狠抓落实学习教育活动
根据部署和安排,*同志协助领导积极配合组织全局开展了学习教育活动。侧重了每年都有新内容,每年都有新题材,每年都有新成果的教育方式,力求教育成果能使全体医务人员受益。组织学习了卫生部制定的《八项行业纪律》、《执业医师法》等有关规定,开展了“职业道德、职业纪律、法律法规”三项教育、“自觉抵制商业贿赂违法行为”等学习教育月活动。组织全系统职工收看了职业道德课件《药械商业贿赂防范培训》。结合治理医药购销领域商业贿赂专项工作,在全系统大力学习宣传刑法修正案(六),使广大医务人员法制纪律观念和廉洁从业意识明显增强。
四、积极组织开展行风评比检查
该同志结合“医院质量管理年活动”、结合“平安医院”工作,组织开展了“诚信服务杯”评比活动,组织卫生管理人员及专家形成检查小组,以“弘扬白求恩精神,做白求恩式医务工作者”为主线,以规范医生诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容,以“无‘红包’无回扣、无开单提成”等为考核标准,针对各单位的优质服务、医容风纪、廉洁自律等方面进行检查。有效提高了广大医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性,努力营造医德医风建设的良好氛围。
五、加强政务公开和社会评议工作,完善卫生行风监督体系
1、深化和规范了院务公开工作。
该同志完善了政务公开制度及公开措施,改进公开方式,建立了政务公开网站,对医疗政策、法律法规、政务动态、服务流程、审批程序、医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息及时、有效公开公示,方便了就医群众和社会监督。
2、组织开展卫生行风社会调查和评议工作。