会计核算工作亮点

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会计核算工作亮点范文第1篇

关键词：会计准则 会计制度 事业单位 体会 执行

一、引言

事业单位是与企业相并列的一种单位类型，其不以盈利为目的，设立的目的是为了满足社会大众的科学、教育、文化、卫生等方面的需求，向社会提供服务，是一种服务性社会组织。包括医院、公园、科研院所等多种类型单位。针对事业单位会计核算和管理的财务准则是1997年、1998年正式实施的《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》（试行）。两项制度的颁布，对规范事业单位的会计核算、提高会计信息等起到了积极作用。但是随着市场经济的发展和事业单位改革改制的进展，无论是事业单位的预算管理，还是其自身的业务核算范围，都经历了制度性变革和扩展，对会计制度也提出了更高的要求。在此背景下，原有的会计制度已无法满足事业单位的发展需要，新的事业单位会计准则和会计制度应运而生。

二、新会计制度和会计准则给事业单位会计核算与管理带来的“新变化”

（一）会计核算的范围被扩大

老版的《会计准则》和《会计制度》在关于部门预算、国库集中支付、国有资产管理、政府收支分类等方面并未详细列明会计核算的要求和规定。不仅使这部分的会计发展较为迟缓，而且不利于事业单位的统一会计核算。准则和新制度在这些方面做了适当改进，使事业单位的会计工作更为全面和规范。

（二）固定资产的核算与管理被加强

旧准则和制度对事业单位的固定资产只进行原值核算，不进行折旧处理，而是选择计提修购基金。这种方法下，固定资产的净值难以被真实反映，资产价值容易被虚增。为了改善这一状况，新准则和新制度改变了固定资产的计价方法，并且增加了固定资产的核算内容。比如增加了自行建造固定资产在达到可使用状态之前，对专门借款利息的核算。对固定资产原值的计算更加公正和客观。此外，新准则和新制度中还共同增加了对固定资产计提折旧的计算，并且选择用固定资产账面价值来替代其净值，完善了固定资产的计价。

（三）存货管理得到改善

旧准则和制度对事业单位材料物资的采购、领用、消耗等方面进行了较为详细的规定，这对单位物资的管理工作具有较强的指导意义。不过随着经济的发展和市场化进程的加剧，旧准则和制度已不再适应事业单位对材料和低值易耗品不同标准的划分。针对这一点，新制度将它们全部作为存货处理，使这一难题得以解决，也有利于事业单位的会计核算。

（四）加强对基建账的管理工作

旧准则和制度中规定，将隶属于基本建设投资的资产、负债和收支项目列入基建账，并独立于会计总账管理核算。新制度对原基建账管理做出了改进，规定事业单位须单独建账、独立核算，但要定期将基建账数据并入会计总账中核算。这样不但加强了单位对于资产负债的管理，还有效降低了单位的财务风险。

（五）其他方面

除了以上几点，新事业单位会计制度还在结余的结转和非财政补助的分配等方面做出了明确的规定，对事业单位的支出和分配进行了合理的控制；对资产的入账管理工作重新进行了规范，强化了资产的计量工作；对原有的会计科目进行了修改和完善，使科目的设定更为系统和科学；改进了财务报表体系，实行优化原则，使事业单位的财务管理水平和预算管理水平得到了提升。

三、新事业单位会计制度和会计准则执行的亮点

新事业单位会计制度和会计准则自2013年1月1日执行至今，过程中不乏很多亮点。经笔者归纳总结，大致分为以下几个方面：

第一，引入了权责发生制。权责发生制的引入是新制度和准则中最大的亮点，它不仅使事业单位会计制度与企业会计制度实现了有机接轨，也使得事业单位会计核算能够紧跟世界会计发展的步伐。

第二，强化了事业单位会计核算的全面性。新制度和准则要求事业单位的所有经济业务都要严格进行会计核算，使单位会计管理的规范性得到了加强。

第三，方便了外部的会计信息使用者获取财政信息。新事业单位会计制度和会计准则在会计信息提供方面，一改过去只方便内部人员使用的情况，强化了财务信息的规范性和实用性，扩大了受众的范围，将更广泛的信息使用者都纳入其中。

第四，改进了财务报表体系。对过去的财务报表进行了修改和完善，增设了“财政补助收入支出表”等，使报表系统更加趋于科学性和合理性。

第五，加强了资产的管理。新准则要求严格规范事业单位的资产管理，包括对受赠资产也要进行严格的计量，并在会计报告中加以披露。

四、新事业单位会计制度和会计准则执行中的注意事项

新事业单位会计制度和会计准则已于2013年1月1日起在我国实施近一年。凡是不具有行业制度/规范的事业单位都需执行这两项规定。在新准则和新制度的实施过程中，为保障其平稳过渡，顺利执行，我国财政部于2013年年初对外了《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》（财会[2013]2号）。但是，在新准则和新制度的执行中，仍有很多注意事项需要把握。

（一）做好新制度和新准则执行前后的过渡工作

首先，事业单位应在2012年底，根据原账目编制“科目余额表”。其次，于2013年初根据新制度和新准则成立新账，并对原账目和科目余额进行相应调整，编制新的科目余额表。同时，将科目余额表的每一项余额作为新会计科目的期初余额。然后，各事业单位根据2013年1月1日各新会计科目的期初余额编制2013年期初的资产负债表。最后，各事业单位按照新制度和新准则的相关规定，根据过渡结果，进行会计核算工作。总之，各事业单位应做好新制度与新准则执行前后的过渡工作，以保障新制度的顺利执行。

（二）财政部门应加强宣传与培训，保证新准则与新制度的顺利实施

会计制度与会计准则的制定部门是财政部门，但财政部门同时还是事业单位对相关财务规章制度的执行监管方。因此，可以说，财政部门对事业单位的发展起着极为重要的作用，甚至能够成为新准则与新制度顺利过渡和真正推行的关键。所以，财政部门应做好新准则和新制度的领导和引导工作，继续做好新准则与新制度的培训与宣传。虽然新准则与新制度已正式实施，但是依旧不能放松相关的培训与宣传工作。制度实施前的宣传，是针对各事业单位的管理者及财务工作者，使其充分认识新准则与新制度的实施必要性与优越性，并帮助其改变原有的工作方式。而制度实施后的宣传，宣传单位为各事业单位的利益相关者。对此，财政部门应充分利用各类媒介，如报纸、杂志、网络等，向广大利益相关者宣传新准则与新制度的实施好处，从而减小实施过程中的阻碍。此外，财政部门还应注重新准则和制度的相关技能培训，并对培训结果进行评价。

（三）强调员工思想教育，消除抵触情绪

对于财务会计方面的改革，单位的老员工往往会存在抵触情绪。第一，应端正单位内部管理人员对制度改革的态度，通过不定期的宣传和培训使员工们认识到改革带来的正面作用；第二，通过变相的施行一定的奖惩措施，逐渐消除员工的抵触情绪。例如通过组织知识竞赛的方式使更多的员工参与到改革之中，加强对新制度和准则的了解，弱化敌对情绪。

（四）强化事业单位财务人员队伍建设

一直以来，由于事业单位的经济业务都较为简单，所以单位对财务人员的技能素质要求并不高，准入门槛也较低，使得事业单位财务人员的整体素质不甚理想。由于新制度和准则的实行，事业单位对于财务人员的要求有所提高。但从总体来看，事业单位的财务人员素质依然偏低。这需要事业单位做好两方面的工作，以加强单位财务人员的队伍建设：第一，提高准入门槛，在财务人员招聘考试中，修改过去事业单位考试的固有模式，加强对于财务专业相关知识的考察力度，严把人员素质关；第二，加强财务人员的技能培训，定期组织专业机构来单位授课，及时使财务人员了解财务方面的新知识、新变化，并要求其将所学知识灵活的运用到实际工作中，从而使财务人员的整体素质得到提高。

参考文献：

[1]梁丽香.新旧事业单位会计制度的差异分析及启示[J].国际商务财会，2012

[2]彭欣，胡志勇.论事业单位会计制度变革的必要性[J].中国集体经济，2012

[3]王文汉.新旧会计制度执行问题的比较分析[J].商场现代化，2010

[4]万昂旦措.基层人民银行执行新会计制度存在问题探讨[J].青海金融，2008

会计核算工作亮点范文第2篇

【关键词】民营企业；会计核算；缺陷；解决办法

民营企业一般都是一个人或者几个人共同建立或者注册的，所有权都归个人所有，改革开放以来，许多民营的小企业开始蓬替代的作用，在民营企业里面，机构的设置不死板，比较多样性，经营者就是领导者，一个人能说了算，比较有自，正因为自导致了民营企业在经营管理方面存在着组多的问题，因此，加强民营企业会计核算和财务管理的研究，已成为我国民营企业发展的当务之急，必经之路。

一、我国民营企业中会计核算存在的不足

（一）会计核算制度不健全，导致监督有缺陷

在我国经济的发展中，国家财政，工商，税务，审计等部门都对民营企业的会计核算起到了一定作用上的监督，但是不够全面，还存在漏洞，现在民营企业中偷税，漏税，钻空子的还是占有一定的比例，核心原因是因为民营企业内部的财务制度不完善导致的，外部监督在严厉，内部管理跟不上也等于的徒劳无功，财务制度不合理，内部人员分工不明确，会计人员权力过于集中，一个人监管好几个职务，各个财务人员之间根本得不到监督，会计信息不真实，民营企业在财务管理上偏重于利益，对管理部重视，从而监督没能起到作用。

（二）民营企业贷款困难，影响资金周转

民营企业中，融资贷款相当困难，由于民营企业会计核算缺乏正常的运作条件，以至于没有金融扶持能力，许多银行的要求达不到，再加上民营企业规模比较小，业务也不多，无法抵御强大的市场风险，使得民营企业的信誉度不高，市场融资较为困难，没有一套符合民营企业的信用担保程序，导致融资渠道比较狭窄，阻碍了民营企业的发展，使民营企业不敢轻易投资，会计核算让企业缺乏信心，限制了民营企业的发展壮大。

（三）民营企业缺乏高素质的会计核算人员

在民营企业中，缺乏高素质的专业技术核算人员，民营企业中大部分的会计都是不坐班的，都是兼职的，只是月初月末建的报税，或者是有问题的时候才处理，聘请的兼职会计人员都是学历比较低，高级中级会计师根本就没有，这样致使会计知识无法得到更新，不能跟上现在快节奏的经济信息时代，整个企业的会计核算都不能得到提高，受到了阻碍。

（四）民营企业会计机构的设置不合理

民营企业的内部会计体系设置不合理，因为民营企业基本上都是私人所有的，有的管理者为了节省开支，根本就没有设立会计部门，找个自己信的过的人管钱，听自己支配，设立会计机构的就是一个人或者几个人身兼出纳，会计几个职位，内部分工根本不明确，层次也不清晰，职能也不完善，导致会计人员在核算的时候出现许多的重复工作，浪费大部分的时间去做没有效果的劳动，不能够全面整体地对企业的资产进行比较准确的核算。

（五）核算主体界限不清，财务管理意识不强

现在的民营企业多数都是归个人或者是几个人所有，可能是夫妻，可能是亲属，企业的资产产权跟自己个人的财产区分的不清楚，没有明显的界限，一般企业的经营权和企业的所有权都是一个人所有，并没有什么分别，这就导致了一个人说了算，自己企业的财产和归于自己个人所有的财产区分不开，两者之间互相占用，例如自己的房产有好几处，拿来一处作为办公场所，但是归属权和使用权确实企业的管理者本人，领导者自己花的费用就直接企业的费用里面，员工的食堂又是自己家的厨房,，这些给会计核算带来了许多不便,极大地影响了会计信息的质量,?造成企业的财务盈亏不实,?数据虚假。

二、加强民营企业会计核算规范化的对策

（一）建立健全的会计核算规范管理制度

预算管理制度和财务管理制度必须要完善加强，还要把会计核算制度规范化，这样可以使会计的法律法规得到实施，会计工作开展起来就能快更加节约时间，民营企业还要根据自己企业本身的特点，建立一套合理合法的会计核算制度，比如说购买一些正版的财务软件，加强会计电算化的管理，关于资产，负债，所有者权益的规章制度，这样才能配合会计的核算规范化，尽一切努力建立一个能和民营企业相适应的会计核算制度，管理人员在会计核算制度的设定上要尽量编制简化，言简意赅，因为民营企业里面会计人员的素质都不一样，科目设置上应考虑通用性，同时在制定会计制度时，尽量要求同现行的会计制度相一致。

（二）完善会计资料与加强会计工作

当代企业的管理制度都比较超前，会计核算要规划化还要适应当代企业的发展管理制度，会计的工作分配要合理，尽量做到公平，人员要配备完整，会计工作要做得精细准确严格，来保证会计核算的内容真实有效，会计信息的准确无误，对于已经过年的账本，原始凭证好保存好，最好建立一个会计档案，同意保存会计资料，这样有利于我们查找过去的一些资料。

（三）加强会计基础工作，提高会计工作质量

第一，加强单位内部会计管理的制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。必须加强民营企业内部管理制度建设，从制度上保证会计工作水平的不断提高。第一，对于会计档案要交由专人管理和保存，会计人员在办理交接手续时要有第三个人作为证明，会计档案记录了过去几年的经纪业务，至关重要，企业必须严格归档立卷，标记清楚年份，如果保管期到了，要严格按照程序进行销毁，必须填制审批表，建立销毁清单。

（四）加强会计队伍建设，提高会计人员素质

第一，许多民营企业都不设定会计机构，有的是家族企业，找自己的亲属来管理账目，这样做事非常不正确的，企业必须要根据自己的经营项目来设立合理的会计机构，配备相应的会计人员，企业还要设定一系列的奖励制度，还留住人才，在生活工作各个方面对会计人员进行关心爱护，避免会计人员尤其是主管人员不断的跳槽换人，要稳定会计团队，加强核算，为企业创造更大的经济利益。第二，企业在给会计人员设立一个良好的工作环境的同时，会计人员本身也要加强自己的专业知识，不断地增加自己的业务水平，熟悉会计的更方面基础知识，会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识，以及行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，来适应这个不断发展的社会形势，还要加强对会计法律法规的学习和研究，严格照规矩做事情。规处理各种会计事项，不断提高会计人员业务水平和职业道德素质。

（五）建立健全的内部监督机制

民营企业的会计核算人员的准确性不高，有的人利用自己的职权贪污企业的共有资产，出现这种情况的核心原因在于民营企业内部的监督机制不够完善，导致会计核算制度下滑，有些民营企业是家族式管理，别人在好的管理方法都比不上自己的亲戚，唯亲现象特别的严重，有的人一身兼数职，造成会计核算不能规范化，企业要想发展壮大，必须杜绝这种现象，要建立合理的监督机制，重用人才，留住人才，让学历高又忠实的会计人员为自己企业出力，严格限制每一个会计人员的权利，大家互相监督，同时，在选任会计工作人员的过程中，要本着公开、公正、透明的原则，避免任人唯亲，尽量为企业留住更多的优秀人才。

三、结束语

时代在进步，历史在发展，我们总是在向前不断的发展前行，我们要在工作实践中不断的完善会计制度，加强会计核算，无论是国家还是企业领导者本人都要重视民营企业会计核算制度，规范会计行为，互相家督，严厉打击违法违规的会计行为，杜绝没有会计证就上岗的人群，通过各种努力加强多会计人员的技术培训和道德素质培养，要有会计的职业操守，从各个方面为民营企业的会计核算创造有利的条件，带动整个企业的稳健发展。

参考文献

[1]王玲.浅谈民营企业集团的财务管理[J].科技经济市场，2006年10期.

[2]熊伟.浅议民营企业财务核算的规范[J].对外经贸财会，2005年07期.

[3]丁士勇.企业财务核算存在的问题与对策[J].财经界(学术版)，2013年16期.

会计核算工作亮点范文第3篇

关键词:医院会计制度问题亮点

一、新医院会计制度的改革背景及其含义

就以往施行的旧的医院会计制度来说，存在着大量的问题，主要包括以下的几个方面：第一，医院的会计制度滞后于财政改革；第二，医院的资产价值不真实；第三，医疗、药品的收支核算比例配合不当；第四，医疗成本核算体系不健全；一些重要业务和事项核算混乱；会计科目、报表体系不完善。这是因为这些种种缺陷的存在，为了不断的完善财务、会计管理制度，严格预算管理，加强财务管理和运行监督以及维护公立医院的公益性，最终出台了新的医院会计制度。

新颁布的《医院会计制度》是财政部在2009年和2010年颁布的《医院改革制度（征求意见稿）》的基础之上，经过反复论证和对各方意见综合最终完成的。新的《医院会计制度》主要是针对各级的公立医院而言，它旨在规范包括综合医院、专科医院、中医院、门诊部以及疗养院等等这些医院的会计核算。

二、新《医院会计制度》的亮点

新的《医院会计制度》是2011年1月1日颁布的，这是继1999年之后有关医院会计制度所做的一次改革。十年前颁布的医院会计制度在过去的时间里对于规范会计行为以及对医院资产的报纸和增值起到了重要的作用。在10年多的发展中，医院在市场化的环境下，其会计核算显得更加复杂，2011年的《医院会计制度》是兼顾企业会计制度和事业会计制度综合优点的基础上作出的。

(一)全方位提升权责发生制的应用

与原有的制度相比较而言，新的医院会计要素包括负债、资产、收入、净资产以及费用等等这几个方面。新的医院会计制度是在权责发生制作为全部基础的。新的医院会计制度要求大大的强化了医院的独立个体经营意识，这个修订是符合现行的实际情况作出的。改变原有的医院会计制度，单独的以权责发生制作为其基础，扭转了收付实现制与权责发生制并存的会计核算局面，而是采用了收入和费用的的配比制度，这样就清楚的区分了资本性支出和收益性支出，从而更加准确和真实对一个医院的经营状况以及财务状况作出判断。

(二)体现了财务和预算两种信息

在新的《医院会计制度》在会计制度体统中包括了财务信息和预算信息两个部分的内容，它是一种 财务管理和预算管理兼顾的双重目标、双重基础的会计模式。这次的新颁布的《医院会计制度》主要是强调医院的公益性，因为医院的服务毕竟是面对广大普通的民众。这次的医院会计制度增设了与国库收支相适应的会计科目。在新会计制度中，将财务信息和预算信息结合并且提出了“待冲基金”这样的概念。通过这种方式来解决在医院中本来存在的财政补助金变为固定资产折旧过程中的问题。“待冲基金”的综合兼顾性，可以有效的将财政资金和非财政基金做明确区分，从而对医院的资产进行过程性的管理。例如，如果医院的固定资产出现要折旧的情况的时候，就采用代充基金的方式没这样就有效的为医院的成本核算提供可靠的依据。

(三)增设新的会计科目

新的医院会计制度是在对原有的会计制度进行梳理和完善的基础上作出的，相比于原有的会计制度而言，新的医院会计制度增设了新的会计科目，这样就使得会计科目以及确认的内容更加充实。比如说，在现行的新的医院会计制度中分化了长期项目投资科目、短期项目投资科目、投资收益科目，这就使得医院所获得的投资收益从其他的收益中分化出来，并且确认。这样的新增会计科目，有利于医院对每一项投资进行合理有效的监督。

在新的医院会计制度中设置了相关的折旧累计科目，这是在取消修购基金的基础上作出的，这样可以更加真实的反应出固定资产的账面价值。因为修够基金是以医院的结余和收入为前提的，这种据算方式并不能有效的反应医院的固定资产在实际使用中的状况，常常将数据信息混淆而界限不明晰。

(四)设置的会计科目更加具有实用性

新出的医院会计制度不仅仅是规范医院会计核算的需要，同时也是为了医院实务工作的需要，新的医院会计制度与原有的制度相比体现了整体性特征。医院本身具有医、教、研三个综合职能的场所，而新的医院会计制度无论是在收支上还是会计科目上都更加健全，更加实用。在新的会计科目中，将科教基金进行单独立项管理，这样就对科研以及教育基金实现了专款专用。

(五)报表体系更加健全

在新的医院会计制度中，强调了新制度下的报表体系的完整性、创新性和实际性。在新的会计制度体系下，其报表内容包括了收入费用总表、资产负债表、现金流量表、医疗收入费用明细、财政补助收支情况等等一系列相关的成本报表。这样完整的体系是借鉴了企业报表形式，使得医院的会计制度与权责发生制相结合。

三、结语

会计制度准则是从事会计工作的人员应该遵循的原则以及方法，是一个企业和单位进行会计核算以及报告的基础。随着社会经济的不断发展，即使作为公立医院的事业单位也面临着巨大的挑战，医疗卫生体系改革的深入使得其必然的要其活动进行有效的监督以及核算，因为只有这样才能真正的提高医院的管理水平。

参考文献：

会计核算工作亮点范文第4篇

[关键词]事业单位 会计制度 趋同 建议

一、现行《事业单位会计制度》实施的必要性

事业单位会计是政府会计的重要组成部分，也是预算会计体系改革的重点。

1、会计制度体系适应新形势的需求。会计制度作为会计人员在工作时必须遵循的规则和方法的指导性文件，在飞速发展的经济社会带动下也随之发生了一系列历史性变迁。2007年1月1日正式执行的《基本准则》和38项具体准则组成的《企业会计准则》，新《企业会计准则》的实施，迈出了我国会计准则与国际会计准则趋于同步的实质性步筏。1997年的的原《事业单位会计制度》（以下简称原《制度》）明显跟不上我国企业会计制度改革步筏。事业单位会计制度的改革也是我国会计制度体系改革必不可少的一个环节。

2、事业单位自身不断发展的需求。近年来经济的飞越推动我国事业单位自身不断改革和发展，随着国库集中收付等公共财政体制改革的不断完善和深入，1997年的原《制度》已经难以满足事业单位预算管理和财务管理的需要。如原《制度》中事业单位固定资产不提折旧，不能如实反映固定资产的损耗价值，从而无法提供其实际价值，不利于事业单位的资产管理；又如原《制度》没有对资产按流动性分类，相对的也没有对负债按偿还期限长短进行分类，这不利于事业单位进行财务风险分析。

3、新《事业单位财务规则》推行的需求。2012年初修订并推出了新《事业单位财务规则》。新《事业单位财务规则》的实施迫切需要修订《事业单位会计制度》来具体规范事业单位会计核算和管理行为，从而提高事业单位会计信息质量，达到促进事业单位加强预算管理、财务管理、资产管理和评价的目的。在遵循《事业单位会计准则》的基本前提下，本着于与《事业单位财务规则》相协调的原则，财政部于2012年底修订了《事业单位会计制度》，规定自2013年1月1日起全面施行。

二、 现行《事业单位会计制度》与《企业会计准则》的趋同

1、会计科目上的趋同

现行《事业单位会计制度》中将原"现金"科目改为"库存现金"， "应交税金"科目改为"应缴税费"，将"材料"、"产成品"、 "成本费用"合并称为"存货"等等，这些都与2007年《企业会计准则》的改革相呼应。

2、会计记账基础的趋同

会计记账基础是收入、费用应计入哪个会计期间的确认标准，目前我国的会计记账基础包括权责发生制和收付实现制。我国企业会计准则规定企业应当以权责发生制作为会计记账基础进行会计确认、计量和报告。原《制度》规定会计核算只采用收付实现制，针对事业单位业务特点及核算要求，现行《事业单位会计准则》总则第9条首次将权责发生制应用于事业单位会计核算中，如：对外提供经营劳务收到劳务费时就要遵循权责发生制。另对财政补助收入在年终注销时也可按权责发生制基础确认。这一变化是事业单位经济事项核算的需求，也是事业单位会计核算趋向于企业化的必然要求。

3、固定资产、无形资产核算的趋同

（1）对损耗价值的计量与核算。资产在使用过程中会逐渐发生损耗直至报废，为了反映资产的真实价值，企业设置"累计折旧"和"累计摊销"来计算资产净值。现行《事业单位会计制度》颁布的一大亮点就是首次在事业单位资产核算中引入了"累计折旧"和"累计摊销"以核算固定资产和无形资产的磨损价值。提出了"虚提"折旧和摊销的创新性处理方法。以"非流动资产基金"账户反映资产的净值。这样既满足了事业单位支出预算的需求，也反映了固定资产和无形资产在使用中的价值消耗情况和当期固定资产和无形资产的实际价值，加强了资产细化管理，兼顾了财务管理和预算管理双重需要。

（2）固定资产计提折旧的方法和基数。企业在计提固定资产折旧时采用了年限平均法、工作量法和加速折旧法，事业单位采用年限平均法和工作量法。在折旧基数上有差别，企业计提折旧时要考虑预计净残值，但事业单位计提固定资产折旧不考虑预计净残值。

4、资产管理的趋同

企业接受资产捐赠有相关凭据的，按凭据注明金额加相关税费作为入账成本。捐赠方没有提供有关凭据的，依据活跃市场的同类或类似资产估计的市场价格加上相关税费作为入账成本； 没有相关凭据，也不存在活跃市场的按预计未来现金流量现值作为入账成本。事业单位确定接受捐赠资产成本的方法与企业相似，但对没有凭据也不能可靠计量的应以名义金额（1元）入账。与此相似的情况还有资产的无偿调入和盘盈等。这样杜绝了账外资产的存在，避免了资产的流失。

三、 对改进现行《事业单位会计制度》的几点建议

1、全面引入权责发生制。现行制度要求一般I务采用收付实现制，对经营性收支业务核算要求采用权责发生制，这也造成了在同一类单位业务核算中同时出现两种会计记账基础，不利于会计人员实际操作。为实现我国政府会计改革的目标，准确、真实地提供会计信息，有效地对事业单位进行成本管理、绩效考评，事业单位应在核算基础上加快与企业会计准则的趋同，全面引入权责发生制，避免会计核算中出现"双重标准"。

2、规范统一会计科目。会计科目是为了对经济活动所引起的各项会计要素的增减变化进行连续、系统、全面地核算和监督，对会计要素的具体内容进行科学的分类的项目名称，也是编制会计报表的一个依据。但现行《事业单位会计制度》中会计科目的设置与部门预算编报存在不一致，给会计人员操作带来一定的难度，造成会计口径不统一，不利于会计信息的横向、纵向可比。另现行《事业单位会计制度》对使用期限长但易损坏、价值没达到标准的大批办公设备也划分到固定资产，不利于资产管理，造成会计信息可读性不强。

3、完善健全财务会计报告体系。现行《事业单位会计制度》中完善了整个财务会计报告体系，对财务报告的内容及列报要求都做了明确规定。目前事业单位财务报表包括资产负债表、收入支出表和财政补助收入支出表，没有包括现金流量表。现金流量表是以现金及现金等价物为基础编制的，反映其增减变动情况的报表，其作用是对"货币资金"项目进行分析。随着事业单位的改革及业务发展的需要，事业单位的资金来源及往来对会计信息使用者会越来越重要，另外，随着权责发生制在事业单位的推广，收入支出表显然不能满足对事业单位现金流量的现状进行分析。事业单位应考虑将现金流量表纳入财务报告体系。

【主要参考文献】

[1]财政部，事业单位会计准则[S]，财政部，2012.

[2]财政部，事业单位会计制度[S]，财会[2012]22号

[3]姜英，事业单位会计制度改革[J]，环球市场信息导报，2016（10）

会计核算工作亮点范文第5篇

关键词：高校 财务管理与核算 信息化

一、新疆高校财务管理与核算信息化实施现状

新疆高校财务基本上实现了会计电算化，而电算化非信息化工作主要是以传统的核算型会计模式为主导，围绕着日常的业务工作开展，缺乏一个系统的、规范的、多重访问级别的财务信息网。

财务管理软件存在多样性，各系统相互独立，不能形成一个紧密联系的大系统。如高校教育经费的核算、工资、扣税系统用、学费收入系统等不能有效衔接；财务与外部资产、人事、科研、教务、学生等其他部门的信息也不能对接，不能实现资源共享。出现资产和财务对账人工完成，薪资发放及扣税无法实现网上查询，财务项目资金管理网上查询功能缺失，会计报表体系不完善，决策数据难以快速响应等情况。

二、新疆高校财务管理与核算信息化存在的问题

（一）财务人员对财务管理与核算信息化认识不到位

财务信息化建设是一个系统工程，不是简单的一个财务核算工程，它涉及到财务的管理理念、模式、资金运行、动态的管理的系统。原来的传统式见面报销模式，因受人员、场所限制，已成为制约财务部门提供优质、高效服务的瓶颈。新疆多数高校未能充分了解实现高校财务管理与核算信息化建设的重要性，原有的财务管理模式与方法已明显滞后于高校快速发展需求。

（二）财务人员队伍建设和知识更新不够

高等办学规模逐渐扩大，高校会计人员工作量增大，但是忽视对政治理论的学习，财务人员思想政治素质有待提高。大部分高校财务人员学历普遍偏低，专业知识单一陈旧，只能掌握简单的基础知识和操作技能，对现代财务管理与核算信息化了解相当少，能够熟悉财务综合管理人员相当紧缺。近年来财务制度更新，特别是财务软件不断更新，财务人员知识更新不够，同时相关培训不到位，导致部分人员对财务的认识还停留在核算认识，没有上升为管理者的高度，对财务制度颁布的本质没有彻底领悟。

（三）财务管理软件滞后

随着高校财务管理行业改革的深化，现有的财务电算化系统已逐渐落伍，分散的会计核算信息已无法满足财务管理和发展的新要求。新疆高校大多还停留在直接购买商品化软件的阶段，对于个性化需求的开发甚少，主要是财务人员的管理意识不够，不能透彻地看清财务管理的核心内容，不能领悟财务管理与核算信息化建设的真正需求。

（四）所处地域局限性，基础设施落后

新疆一个地域宽旷，占国土总面积六分之一的多民族群聚居地，由于历史、地理环境、气候等原因，特别是南疆民族地区，整体文化素质偏低，民族文化差异较大，不能积极响应信息化发展趋势，对信息化技术的了解也相当缺乏。

三、高校财务管理与核算信息化改进对策

高校信息化建设是以建立集中统一的财务管理体制为基础，以建立计算机网络为支撑，以高校内部财务人员的集中管理为前提，运用信息技术手段实现财务的集中管理与资金监控。为实现这个目标，就必须对原有的业务流程进行重组，对原有的管理模式进行改革，对现行的管理方式和财务制度进行规范和改革创新。

（一）实现资金预算、核算、决算环节一体化

在构建财务信息系统中将“预算、核算、决算”三个环节作为一个有机的整体。预算系统对预算执行进行全过程管理，核算系统增强对预算执行环节的控制，决算系统为绩效评价提供有利的数据支持。将高校财务系统与校园网挂接，实现高校财务各项目之间的交叉核算，数据对外公布及查询，全面反映财务工作情况，促进财务管理的科学化、精细化（详见图1）。

（二）实现会计日常核算工作一体化

根据日常实际工作需要，新整合设计了高度集成的综合管理财务信息系统，实现了对“财”的标准化、可追溯、可视化的全过程管理。网上报销是改革创新的亮点，可实现报账人员无需等候，提高服务效率，同时财务部门通过实现报销管理、出纳管理、会计处理、项目管理、支出预算管理、往来款管理等系统联动功能，实现了财务数据的高度集成、无缝衔接，保证数据的安全（详见图2）。

（三）实现项目管理与经费核算一体化

建立一个集经费管理、实际到位数管理、预算执行查看及项目统计查询与分析为一体的高校科研项目管理系统，实现科研项目经费资金的预算、执行全过程监督管理，提高科研项目的流程化、标准化、精细化管理水平，促进科研项目管理工作任务的快速完成，辅助推进科研项目事业的有序发展（详见图3）。

（四）实现财务核算与合同管理一体化

合同管理实现各类合同进度款在进行支付时，可自动关联合同的付款计划，每一笔支付均可受合同付款计划与该项目的财务指标联合控制。可根据每个合同的编号实时查询合同支付情况，并能实现合同跨年账务查询（详见图4）。

（五）实现薪酬分配与个税管理一体化

根据高校职工收入多样化的特点，将薪资、个税管理纳入财务信息化建设当中。设立工资管理系统、其他薪金收入系统、工资报表系统、工资查询系统，实现了收入的编辑、上报、审核、个人所得税计算及扣除功能，收入数据的统计分析功能等。财务数据与人事处、校园网对接，职工可在校园网上收入实时查询，极大地提高了服务质量和工作效率（详见图5）。

四、结语

虽然新高会计制度在实施过程存在问题，仍需要我们不断完善来更好地应对高等办学的激烈竞争。因此，加快高校会计核算管理能够有效反映高校财务运转情况，把财务管理从收支平衡型逐步转向成本核算型财，充分体现财务信息的统一性、精确性和透明性，从根本上提高财务信息质量和效率，为高校的长期稳定发展战略奠定经济基础，从而促进高校教育事业的快速稳步发展。

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[5]邹轶君.以信息化为实现手段的高校财务管理模式变革研究――以某高校为例[D].对外经济贸易大学，2011.

[6]陈红艳.高校会计核算中存在的问题及应对措施[J].会计之友，2010（6）.