会计核算问题及解决对策
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会计核算问题及解决对策范文第1篇
由于每个行业的不同，会计核算也有所区别。施工企业由于具有施工周期较长、生产工人流动性大、投资大等特点，决定了施工企业会计核算区别于其他行业，具有一定的特点，主要表现在以下几点上：
1.分级核算和分级管理相结合
由于施工企业的行业特点是流动性较大、生产地分散，施工企业的材料物资、管理人员、施工设备以及后勤保障人员都要随着施工地点的变动而变动，为了能够真实、准确的反映施工企业的经营状况，施工企业会计核算采用了分级核算和分级管理相结合的方法，这样就将会计核算和施工企业的流动性紧密的结合企业来，更好的反映出材料物资、施工设备的使用情况。
2.工程价款分阶段办理结算
施工企业有时单个项目周期过长，占用了大量的资金，导致资金利用率下降。因此施工企业会将一个项目划分为几个合同阶段，再按照各个阶段划分为若干个单项工程，在会计核算时按照分阶段结算的方法，这样既可以提高资金的周转速度，又可以提高施工企业的经济效益。
3.单独计算各项工程成本
施工企业的每个施工项目都有着不同的承建者、施工地点，这样的单独性和多样性就决定了施工企业要对每个项目进行单独的成本核算，这样也有助于国家有关部门对其进行监督。
二、建筑施工企业会计核算存在的问题
1.会计信息传递具有滞后性
根据我国相关会计法的要求，企业发生的经济业务要在一个会计年度及时、合理、准确的入账，会计核算工作要对涉及的数据进行整理，做好会计核算工作的前提就是保证会计信息的及时、准确。然而由于建筑施工企业的施工特点以及日益复杂的经济活动，加大了其在收集、分析、记录相关会计数据的难度，也就造成了会计信息传递的滞后性。由于建筑施工企业的施工地大部分是在异地，有些偏远地区缺乏先进的信息化技术，导致了财务票据的传递和收集缓慢，同时施工企业在发生赊销料款时并不能及时的开具发票，这也导致了会计核算的滞后性。另外，建筑施工企业为了降低成本，很少使用会计电算化进行核算，这就加大了会计核算的工作量，降低了会计信息反馈的时间，会计信息的及时性得不到保障。
2.会计核算方法不规范、内容不全面科学
建筑施工企业必须按照实际的成本支出进行成本核算，但是由于会计人员素质不同以及企业为了达到某种经营目标，并没有根据实际情况进行会计核算，而是采用一定的方法提高或者降低利润的方法进行核算。例如施工企业在周转材料的会计核算的处理上，就存在一定的主观选择，因为有些材料可以同时采取分次摊销和分期摊销，这样施工企业就可以选择对于自身有利的摊销方式进行摊销，使得会计核算方法不够规范。
同时，建筑施工企业也要对一些不确定的业务活动进行分析，在对于一些难以分割成本的摊销问题上，有些企业并没有按照作业成本法进行科学的核算，而是简单的按照一定比例进行摊销，会计核算不够精细，满足不了精细化管理的要求，会计核算的内容显然不够全面科学。
3.缺乏会计核算意识，内部控制制度不完善
大多数的建筑施工企业的领导层没有意识到会计核算的重要性，在日常的经营活动中侧重的是盈利的多少，忽视了会计核算工作。许多建筑施工单位的管理者单存的认为会计核算的对象是资金运动，忽视了对于成本的管理，同时财务部门对于成本信息的了解也不够，在进行会计核算时仅仅是依靠施工部门提供的成本信息核算，使会计核算的真实性不强。
同时由于一些施工企业从自身利益出发，出现了隐瞒收入、虚列费用进行逃税漏税的现象，出现这种现象的主要原因之一就是会计核算执行力不强，会计基础不规范，影响到了企业内部控制的水平，使得会计核算中大量违规行为的出现。
4.建筑施工企业会计核算人员素质不高
建筑施工企业会计核算要通过会计核算人员来实施，但是就目前的情况来看，建筑施工企业中的财务人员的专业素质并没有随着其发展而提高，主要表现为：一些会计人员不具备从业资格就上岗以及为了夸大企业利润而对会计报表进行粉饰等。同时由于建筑施工企业主要侧重于项目的建设，忽视了对会计人员的技能培训，造成了会计人员的专业知识结构比较狭窄，会计核算水平相应较低。
三、完善建筑施工企业会计核算的对策
1.提高对会计核算工作的重视，严格执行会计核算制度
从上述可以看出建筑施工企业的决策者对会计核算的认识直接影响着会计核算的水平，关系着企业未来的发展。因此施工企业的管理者首先要提高对会计核算的认识，明确会计核算的对象以及范围，重视成本管理，并在实际工作中将成本管理落实到实处；其次，要加大管理制度的执行力度，健全管理机制，工作人员要严格记录好人员出勤和材料进出库的情况，为会计核算提供准确的数据。
2.强化会计核算监督机制
建筑企业会计核算工作的顺利进行缺少不了监督机制的约束，因此建筑施工企业可以通过内外部的监督机制来提升会计核算水平。首先，健全内部会计管理制度，对会计核算的流程和操作进行规范，使企业会计核算工作向正规化、制度化的方向发展，同时也要强化内部审计，加大对工程项目设计、质量的审计力度，这样就可以遏制会计核算中舞弊行为的发生；其次，政府部门和税务部门有权利依照相关的法律对建筑施工企业的会计核算工作进行规范，保证会计核算工作的规范化、程序化，对会计核算工作中的违规行为进行处罚。
3.提高建筑施工企业会计人员的素质
建筑施工企业会计人员的素质高低直接影响着企业会计核算水平，因此施工企业要从以下几点出发提升施工企业会计核算水平：第一，通过对会计人员的培训，提升会计人员对会计核算的认识，使其对会计核算工作有更好的了解；第二，要重视对会计核算人员的继续教育和培训工作，使会计核算人员及时的掌握国家的相关政策；第三，引进高素质的会计人才，无论是财务制度的建设还是资金的管理都需要高素质的会计人才，因此施工企业要制定相应的激励机制，吸引高素质的会计人才。
4.利用信息化手段进行会计核算
建筑施工企业要认识到现阶段是信息化的时代，会计核算水平的提高是离不开信息化手段的。建筑施工企业可以利用会计电算化，运用信息化手段减轻会计核算的工作量，提高会计核算的准确性，提升企业自动化办公的水平，具体的可以从以下几方面着手：一方面，建筑施工企业在引进先进的计算机技术的同时，也要建立相应的软件管理制度，使得各部门在自动化管理办公中有明确的分工，例如要对如何授权、原始凭证的保存等问题进行规范，为信息化条件下会计核算提供保障；另一方面，要注意在信息化下的财务信息与施工项目的实际财务信息的对接，及时的反馈核算结果，为决策者提供及时准确的财务信息。
会计核算问题及解决对策范文第2篇
关键词：集团化公司；会计核算；挑战；对策
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-0264-02
从现阶段有关反映企业会计核算的文献中可以发现，大多数作者都是在职能型组织结构下来进行问题讨论了，而忽略了基于事业部型的集团公司会计核算问题探讨。从而，以集团公司为考察对象来进行主题讨论，便成为了本文立论的出发点。会计核算所包括的内容十分丰富，但在本文中主要涉及总公司财务在核算分公司经营绩效时所面临的挑战。不难理解，分公司作为承担特定生产经营任务的经济组织，必然内含有相对独立的利益诉求，这种利益诉求便能激励管理层实施隐藏关键会计信息的行为。这就意味着，根据传统解决方案并无法完全应对诸多挑战。
本文首先对企业会计核算所面临的挑战进行分析，在此基础上完成现状反思。最后，在其引导下给出对策。为了使文章的讨论更为具体，本文所指的集团公司是以产品品项所建立起的分公司。
一、企业会计核算所面临挑战的分析
结合笔者的工作体会，可以从以下两个方面来展开分析：
（一）会计核算主体所面临的挑战
集团公司在财务上执行着统借统还的资金制度，这就要求总公司需要在一个经济年度内对分公司的经营绩效进行核算，从而维护统借统还的安全性。然而，以产品品项为标准而设立的分公司，因其生产的专业性和市场需求的差异性，导致了总公司财务人员陷入到“有限理性”的局面中，从而无法全面真实的完成对各分公司的会计核算工作。根据信息经济学的解释来看，则在于总公司财务人员专业知识的有限性，以及分公司因利益使然而隐藏诸多关键会计信息，使得总公司与分公司之间形成了信息不对称现象。这一信息不对称，最终导致了会计核算主体无法充分履职现象的发生。
（二）会计核算手段所面临的挑战
本文所关注的会计核算在于审核分公司的盈利水平，这就需要对分公司的经济信息进行逐一审核。然而从目前所执行的核算手段来看，其主要针对分公司的会计凭证和盈亏平衡表等形式要件进行审核，却无法完全获知这些要件背后经济事件的真实性和合理性。需要指出，当前集团公司在内部普遍引入市场机制的情况下，分公司的经营决策权也将不断扩张，这样就可能在当前的网络化分工形态下增大分公司利润的隐蔽性（如在对外经营中与客户实施合谋）。从而，传统会计核算手段将无法核算出上述经营信息来。
二、分析基础上的现状反思
反思的目的在于为下文的对策构建提供切入点，毕竟解决方案的设计需要遵循可操作性原则。为此，根据上文逻辑以下将从两个方面进行现状反思。
（一）针对会计核算主体的现状反思
随着我国集团公司市场扩张力度的增大，部分分公司已经涉足海外市场，诸如华为的部分移动业务已在海外设立的公司中进行着技术研发。这就意味着，在资本逐利性的驱动下，总公司与分公司之间的离心力也将逐渐增大，在现有产权安排下已经显著增大了总公司对分公司的会计核算难度。因此，这种信息不对称现象将长期存在，所以需要从另一途径来解决会计核算主体所面临的挑战。
由于信息不对称现象的发生存在于两大因素，即主观和客观因素。因此，从另一途径来解决上述挑战的出发点，就在于通过实施某种制度安排，来从分公司内部来促使当事人放弃隐蔽关键信息的动机。
（二）针对会计核算手段的现状反思
众所周知，会计核算手段构成了实施会计核算工作的技术，但这种核算技术是否与现阶段总公司与分公司的关系仍值得商榷。为此，面对集团公司管理幅度不断扩大的局面，需要在会计核算手段上进行优化甚至创新。在影响会计核算准确性的因素中，会计信息失真或者不充分构成了需要解决的问题。因此，在现阶段应增强互联网平台在增强会计信息准确性和完整性上的作用。
以上两个方面的现状反思，便为下文的对策构建提供了路径指向。
三、反思引导下的对策构建
根据上文所述并在反思引导下，对策构建可从以下三个方面展开。
（一）深化对当前挑战的认识
在解决集团公司会计核算工作时，需要在问题导向下来进行工作模式创新。为此，需要深化对当前企业所面临挑战的认识。目前存在一个误区，即许多文献所构建的应对策略似乎是在抽象的企业环境下来完成的。这种均衡分析方法，并无法为我们提供可操作性的解决方案来。因此笔者建议，企业管理层和财务部门人员在深化认识时，一定要理清本企业的组织结构特征，以及产品生产特点和市场需求状况。唯有这样，才能使会计核算与助力企业发展相融合。另外，针对目前的网络化分工趋势，总公司还应重视分公司与协作企业之间的经济往来特征，从而增强会计核算的力度。
（二）适度对分公司实施授权
既然分公司与总公司之间的离心力有加强的趋势，既然分公司拥有专业技术优势和详尽的财务信息，因此就不必在提升总公司核算绩效上过于用功，因为这不仅会增大集团公司的财务运营成本，而且也不会明显提升会计核算绩效。为此，应建立分公司与会计核算利益关联性。即，在审核通过分公司的年度资金预算后，并在企业财务资金监管机制的作用下，增大分公司对预算资金的支配权；同时，配合制订出相应的经营业绩考核机制来。
（三）优化创新会计核算手段
笔者认为，优化乃至创新会计核算手段，一定要借助电子商务系统。从广义的电子商务概念出发，需要在总公司内部建立起ERP系统，并通过内部局域网与分公司的资金使用信息、产品销售信息、货款回笼信息间建立起传输通道。这样一来，就在物理平台的搭建上减少了信息不对称因素所带来的问题。在完成这一平台的搭建活动时还需要注意几点：（1）成本控制。成本控制是贯彻ERP系统搭建始终的问题，也是优化创新手段的价值判断；（2）人员培养。针对ERP系统未来的维护和优化，需要在公司内部培养专门人员。
以上三个方面，便从主要环节对优化集团化公司的会计核算工作提供了思路。而且，本文所构建起的对策同样适用于其它类型的企业。不难看出，随着我国经济发展方式转型期的到来，总司内部应通过强化会计核算来提升自己的成本控制绩效。
四、今后在会计核算中还须重视的问题
在文章最后，笔者打算就影响会计核算结果真实性的其它影响再简要阐述一下，从而使得业界能给予重视。以下主要针对“固定资产折旧”。
固定资产折旧的纳税筹划可从折旧年限和折旧方法两方面人手。两个因素的变化会通过影响每期分摊额而影响各期成本费用和利润水平以及纳税额。对于折旧年限：在所得税税率稳定的情况下或有下降趋势时，缩短折旧年限可使后期折旧费用前移，前期利润后移，会推迟纳税时间，获得货币时间价值，相当于享受了一笔无息贷款。对于折旧方法：应根据经济形势，适当选择直线法和加速折旧法。如果所得税税率不变或有下降趋势的，选择加速折旧法可把前期利润递延至后期延缓纳税；如果所得税税率有上升趋势应采用直线法，加速折旧法延缓纳税的利润与税率高低成正比，若未来税率升高则以后年度税负会加大。除此之外，新准则还允许当固定资产使用寿命预计数与原先估计有差异时进行调整，固定资产预期实现方式有重大改变时可调整固定资产折旧方法，这为企业进行纳税筹划提供了一定空间。
由此可见，今后企业在进行会计核算结果研究时还应将纳税筹划引入其中，这样才能更为全面的进行优化策略的选择。
六、小结
本文分别在会计核算主体、会计核算手段等两个方面进行了挑战分析。通过针对挑战的现状反思，对策可从：深化对当前挑战的认识、适度对分公司实施授权、优化创新会计核算手段等三个方面来构建。
具体而言，企业管理层和财务部门人员在深化认识时，需要理清本企业的组织结构特征，以及产品生产特点和市场需求状况；应建立分公司与会计核算利益关联性；需要在总公司内部建立起ERP系统，从而减少了信息不对称因素所带来的问题。
参考文献：
[1]冯书英.电算化环境下的会计核算方法变化及应对策略分析[J].中国集体经济，2014（3）.
[2]钟瑶.浅析我国企业会计核算存在的问题及对策[J].中国总会计师，2013（12）.
会计核算问题及解决对策范文第3篇
关键词：中小企业；会计核算；问题；对策；经济效益
运用科学的对策加强中小企业会计核算问题处理，有利于提升企业的会计核算水平，间接地提高企业的财务工作质量，为各种经营活动的顺利开展打下坚实的基础。因此，需要从不同的方面对当前中小企业会计核算问题进行深入分析，制定出相关的对策提高这些问题的处理效率，确保中小企业会计核算水平能够达到相关经营计划实施的具体要求，促进中小企业的稳定发展。
1中小企业的概念与相关特征
1.1中小企业的概念
所谓的中小企业是指处于创业初期、整体规模较小的企业。根据国家统计局出台的相关条例，应明确中小企业的划分标准，从销售业绩、员工人数等方面进行合理的划分。明确中小企业的概念，可以为这类企业相关特征分析提供一定的参考依据。因此，在了解中小企业概念的基础上，应对这些企业的相关特征进行分析。
1.2中小企业的相关特征
结合当前中小企业的实际发展概况，可知其相关特征包括：（1）以自身的发展为中心。（2）企业整体的结构层次简单。（3）企业管理人员的职责范围并不明确。（4）员工流动问题较为突出。
2现阶段中小企业会计核算中存在问题分析
2.1会计工作人员的综合素质有待提高，缺乏有效的会计机构
受到各种因素的影响，市场中会计专业性人才数量少，难以满足各类企业实际的发展需求。中小企业为了保持自身良好的经济效益，降低人力成本，往往在招聘的过程中聘用了一些实践经验并不丰富、专业能力有限的人作为企业会计，某些中小企业的会计人员甚至缺乏会计从业资格证。这些因素的存在，降低了中小企业会计工作人员的综合素质，影响了企业会计核算水平的提升。
2.2缺乏完善的会计监督及内部控制机制
在企业进行会计核算的过程中，因为缺乏完善的会计监督和内部控制制度，致使一些制定了较为完善的制度在实际工作中得不到有效的落实。虽然部分企业的管理者意识到了这种问题的存在，但是由于中小企业员工的工作水平和管理者的整体水平不高，使得企业难以形成完善的内部控制制度，间接地降低了中小企业的会计核算工作水平。同时，由于中小企业会计监督的缺乏，致使企业的会计核算水平难以真正地提升。
2.3会计档案与资料管理不规范许多中小企业出于节约成本的考虑，对会计档案与资料重要性认识缺乏，往往忽略了各种规定对会计资料进行保管、保护的要求，而将会计报表和凭证等重要的材料随便乱扔导致遗失。
3解决中小企业会计核算问题的相关对策
3.1加强会计人员综合素质培养，设置独立的会计机构
为了促进中小企业的稳定发展，确保企业会计核算工作水平的不断提升，应采取必要的措施加强中小企业会计人员综合素质培养，满足会计核算工作的实际需求。具体表现在：（1）开展会计专业技能培训活动，强化中小企业会计工作人员的责任意识，促使他们能够在具体的工作岗位上真正地发挥自身的实际作用，确保会计核算工作质量可靠性，保持良好的会计核算工作水平；（2）建立必要的奖惩机制，落实责任制，对会计核算中表现出色的人员给予必要的奖励，最大限度地调动他们的工作积极性。同时，应结合企业的实际发展概况及业务要求，设置独立的会计机构，为会计核算工作效率提高提供保障。
3.2加强会计体制创新，完善会计监督及内部控制机制
为了保持中小企业会计核算工作高效性，应加强企业会计体制创新，不断完善会计监督与内部控制机制。具体表现在：（1）结合当前的市场经济形势及会计核算工作要求，对既有的会计体制实际作用效果进行综合评估，将创新理念融入到会计体制建设中，最终形成符合现代中小企业发展需要的会计体制；（2）根据企业经营活动及内部工作开展的要求，不断完善内部控制机制，保持自身良好的管理水平，为会计核算工作顺利开展提供保障；（3）为了确保会计核算工作开展的有效性，应从多个角度出发，不断完善企业的会计监督机制，促使会计核算工作开展中存在的问题能够得到高效处理。3.3保持会计档案与资料管理规范性为了提升中小企业会计核算工作质量，降低会计核算工作中各类问题的发生率，应采取必要的措施保持会计档案与资料管理规范性。这些措施包括：（1）根据会计核算工作及相关条例要求，对各种会计档案与资料进行有效的保管，避免会计资料与数据的丢失，保持会计档案与资料的管理有效性；（2）健全会计档案与资料管理机制，为各项管理工作开展提供必要的保障；（3）注重信息技术与计算机系统的合理运用，建立会计档案与资料信息化管理系统，提高实际的管理工作效率，实现对会计信息的高效利用，提升企业的会计核算工作水平。在运用信息技术与计算机系统构建会计档案与资料信息化管理系统时，应充分地考虑中小企业的实际发展情况，确保该系统使用中能够达到会计核算工作要求。
4结束语
当前我国的经济发展态势良好，为中小企业经营活动开展及生产计划实施创造了有利的条件，给企业的快速发展带来了积极的促进作用。但是，受到激烈市场竞争的影响，中小企业能否保持良好的市场竞争力，保持自身的可持续发展，与企业的会计核算水平密切相关。因此，未来中小企业发展中应注重信息技术与各种会计理论知识的合理运用，确保会计核算中存在的问题能够得到及时处理，提高会计核算工作效率的同时优化会计核算方式，增加中小企业未来发展中的经济效益与社会效益，保持企业会计核算工作良好性，减少各种工作失误。
参考文献：
会计核算问题及解决对策范文第4篇
关键词：国有企业；会计核算；问题；对策
一、国有企业会计核算工作存在的问题分析
1.会计核算过程不规范，从而导致部分会计信息失真
在大多国有企业，由于受传统观念及计划经济思想的影响，在企业制度建设方面还有很多不健全的地方。这些不健全的方面，在一定程度上导致我国国有企业发展问题出现。其中，比较严重的问题是国有企业的相关会计工作人员的任命，存在着严重的不足之处。在国有企业里面，涉及职务任命的现象特别常见，特别是在企业的重要部门，比如财务管理部门，这种任命现象更为普遍。
2.国有企业对财务管理过程中存在着漏洞，从而导致违规违纪的现象发生
由于受传统的经营理念的影响，国有企业在制度设计层面存在很多缺陷，导致了国有企业在执行此制度过程中必然存在很大的风险。同时，由于国有企业的关系比较复杂，部门较一般企业较多，领导众多，利益交叉情况较为严重，这样使得国有企业对于相关重要方面的监管力度往往流于形式，大多部门没有起到真正部门本职意义上的作用。比如在国有企业中普遍存在着下面几种现象：随意支配企业资产的问题、擅自集资高额付息现象、对资金的支配没有详细的记录、资金账户管理不善、一些部门领导贪污、领导私设小金库等等，这些在国有企业发展过程中存在的问题，都会对会计核算工作带来不便，同时影响国有企业的健康发展。
3.对于企业的成本费用存在缺陷
在国有企业，由于主管部门领导在规范性方面对于企业的要求存在一定的问题，因此在企业任意结转企业成本费用、企业盈亏不实等问题都普遍存在。同时，具体的表现形式有以下几方面：首先，企业普遍存在账外资产，同时，企业没有对日常的企业经营过程中出现的资产损失问题，及时的进行解决和清算。其次，企业存在着对于其它企业的大额往来款的长期单方挂账的现象。最后，对于财务审计确认调整的不合乎常理，没有及时进行调整。
4.对于收支账目的确认，不及时、不准确
一些国有企业在会计核算的过程中，为了私藏利润，在会计核算时经常会出现对于收入不准确汇报，进行取少计算以获得较多的利润。还有的企业也经常按照计划量进行核算，而不按照实际发生的销售进行核算，这些没有正确的汇报企业利润的现象，使得会计核算信息时存在很大的差异。
二、解决国有企业会计核算工作存在的问题的对策
1.进一步完善国有企业管理制度以及加强对制度的执行力度
国有企业应该在今后的改革过程中，要改变以往的人治观念，应朝着法制的道路前进。特别是在国有企业的会计核算工作方面，更加应该从企业的制度观念入手，加以完善。我们应该做好以下几方面：（1）建立科学的会计预算制度，对国有企业会计预算的编制、控制和执行等过程进行全面的规范的管理。（2）要建立企业财务风险预警与检测机制，对企业的财务风险进行全面科学的管理和监控。
2.加大企业财务决算审计工作力度
由于国有企业的相关操作人员的素质层面和制度设计层面比较低，使得国有企业的会计核算过程存在着不合理、不规范操作，使得企业很容易出现会计信息失真的现象，所以有以下对策：（1）要严格控制国有企业的账外资产，同时，要对企业日常的企业经营过程中出现的资产损失问题，及时的进行解决和清算。（2）解决企业对于其它企业的大额往来款的长期单方挂账的现象。最后，对于财务审计确认调整的不合乎常理，及时进行调整。此外，还要对会计核算分类进行科学、准确的操作，从而避免国有企业的财务报表质量出现错误，对国有企业的发展起到促进的作用。
所以，国有企业应对财务审计质量不合规范、质量不高的会计从业人员进行调整，保证会计从人员的职业素质与道德素质，确保会计核算高质量，从而为企业减少不必要的经济损失。
3.健全和完善企业内部监督体制
国有企业建立科学严谨的财务管理部门，认真对企业的资金进行核算，及时对企业的财产损失报批制度，科学制定风险投资，确保国有企业资金的调度有依据可查。此外，由于没有对会计核算分类进行科学、准确的操作，从而导致企业的财务报表质量出现很多的纰漏，对国有企业的发展产生了阻力。
4.建立健全会计信息质量核查制度
对国有企业的会计信息（报表的真实性、准确性、完整性）采取定期核查（逆差、顺差、抽查），确保企业的账目准确无误，合理支配企业资产。同时，对资金的支配要有详细的记录、资金账户管理详细，都使得会计核算工作简洁明了，促使国有企业的健康发展。
三、结束语
综上所述，在加强对国有企业会计核算工作的监督力度、提高国有企业的会计从业人员的专业素质与道德素质的基础上，完善会计核算工作机构，从基础的工作方面抓紧落实企业规范化，才能对国有企业实行全方位的、科学的规划，才能提高会计核算工作的质量，以促进国有企业自身的可持续发展，并为国家综合国力的提升提供经济保证。
参考文献：
[1]何肖妍：试论国有企业改制过程中的会计核算[J].商场现代化，2010（36）：176.
会计核算问题及解决对策范文第5篇
【关键词】企业会计成本核算 核算问题 改进对策
基于企业会计核算的本质作为基本的出发点，关系着企业的日常工作以及会计各项处理工作。当然，成本核算的质量，也能够关系着企业发展过程中的经济效益与未来的发展状况。结合我国当前企业会计核算的基本状况，整体发展不容乐观。当然，这一过程受到多层面的影响，包括会计核算规范不健全、会计核算方法不准确以及综合人才素质低下等影响因素，下面展开具体分析。
一、企业会计成本核算存在的问题
（一）企业会计成本核算不规范
企业成本核算管理的不规范，特别是在核算的关键内容和项目上，很多单位和企业存在核算不科学，不合理的等实际问题导致经济活动和资产状况没能充分而准确地在会计成本核算中体现出来，不能反映在资产负债上面，导致资源、资金、人力和资产等方面的严重浪费，进而影响会计成本核算的内容和过程。另一方面，会计成本核算的基础是信息的资源化，没有完整而合理的会计成本信息就没有科学的会计成本核算过程。很多企业在核算方法经行选择时，都没有考虑到企业本身存在的实际情况。企业的成本核算制度不完善，没有明确规定核算人员在进行成本核算时应该注意的事项，让核算人员在成本核算的过程中有很大的随意性，不考虑其复杂性，对成本费用的支出做的一踏糊涂。
（二）企业会计成本核算不科学，内容不全面
在大部分企业中，成本的核算的方法是有很多种的。大多数企业在成本核算中择取分步法与品种法，而极小选择分批法，第一，很所企业对核算方法进行选择时，都没有考虑企业本身存在的实际状况，对不同的成本核算方法所适用的范围感到陌生。第二企业的成本核算制度不完善，没有明确规定核算人员在进行成本核算时应该注意的事项。但在实际管理中，部分企业管理人员大多将重心放在如何提高企业效益方面，从而忽视了企业成本核算的革新升级，依然采取的是传统企业成本核算方法，但是这种落后的核算方法已经无法适应现代社会的发展，也与现在企业管理模式制度不匹配，严重影响着企业未来的发展的脚步以及竞争力的提高。
（三）企业财务人员综合素质有待提高
现在企业大部分财务人员，例如部分中小企业的财务人员是由于只懂得财务而不懂得技术，不能给在职企业提供准确可靠的信息，无法对如何降低成本，从哪些方面着手降低成本等问题提出合理化的建议。此外，少数财务人员对国家法律法规不了解，导致财务人员在企业会计成本核算的时候出现重大失误。因此，企业不仅需要提高财务人员的专业素质，更要加强综合素质的培养。
二、企业会计成本核算问题的改进对策
（一）加强审计和社会监督
加强审计与社会监督，是完善会计成本核算的根本对策，能够进一步强化与完善成本核算体系。首先，企业树立正确的意识形态，主动的接受市场的监督与管理，发挥出自身的内在价值。只有在思想上，增强对会计成本核算的重视程度，才能够真正在操作方法层面发挥出应有的作用与价值。其次，同审计、税务等部门探索良好的沟通机制，通过这样的方式，增强审计部分与企业自身的信息交互能力，进而增强成本信息掌握的正确性，减少企业出现偷税漏税的行为。第三，为全面防止会计成本核算问题的出现，企业应该建立相关的会计制度以及相关规定，通过制度的建立，价值社会监督与信息的反馈，进而使得成本核算环节得到有效改善，将责任落实到个人，明确职责。
（二）选择科学的会计成本核算方法
会计核算方法是保证企业会计成本核算准确性得以提升的关键，这就需要企业自身加强重视，在科学化的指导下，选择科学的会计成本核算方法。例如品种法、定额法以及分批法等多种方法的应用。当然，上述涉及到的成本核算方法，还需要与企业自身的发展时间进行全面融合，结合会计提下的实际发展情况，选择合适的核算方法。成本核算方法的良好选择，不单单关系着企业的发展，更能够增强企业生产与经营环节的实效性与稳定性，提高成本核算效益。同时，还应该在成本核算的过程中，保证核算的全面性与科学性的发展目标，将企业内部所涉及到的有形资源与无形资源进行明确，纳入到整个成本的核算体系当中，进而使得核算更加精准。
（三）强化专业技术人才综合素质的培养
结合企业的实际情况，高效的素质人才能够为会计成本核算提供坚实保障。这就需要对人才进行积极的引进，发挥人才的内在价值与优势，避免由于人才操作不当所出现的会计核算失真行为。例如，懂财务的不懂技术，懂技术的不懂财务，企业要加强岗前员工培训，还要定期组织财务工作人员经行学习，通过各种培训形式，提高企业财务人员的个人综合素质的培养。同时还要加强相关财务法律的学习，提高法律意识，做知法懂法的财务人员。只有这样，企业具备高素质人才，才能够在根本上为企业会计核算的准确性提升奠定基础。
综上所述，让我们对企业的成本核算有了一定的了解，它的工作情况是非常复杂的、关系着企业的发展。但是目前我国企业会计成本核算，还存在较多的问题，还需要提高和加强对会计成本核算管理的重视程度，树立会计成本核算的参与和管理理念，发扬改革创新精神，探索出适合企业自身的会计成本核算模式，提高我国企业的整体经济实力和国际竞争力。
参考文献：
[1]王孔.企业会计成本核算存在问题及解决对策分析[J].中国外资，2014，（03）.
