国有企业无形资产管理

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国有企业无形资产管理范文第1篇

摘 要 知识经济的发展,资产的重心从有形向无形转移。无形资产已经成为现代企业的核心资源之一,无形资产管理也日益成为现代企业管理的核心。本文分析了无形资产的内涵、特点,指出对企业无形资产认识不足,缺乏科学的无形资产管理方法,提出要改进和加强企业无形资产管理,提高企业的核心竞争力。

关键词 无形资产管理 存在问题 改进对策

随着知识经济的不断深入发展,社会主要的资本形态由工业时代的物质资本转变为知识时代的知识资本,资产的重心从有形向无形转移。无形资产已经成为现代企业的核心资源之一,无形资产管理也日益成为现代企业管理的核心。笔者在分析无形资产的内涵、特点及重要性的基础上,指出在企业无形资产管理中普遍存在的问题,进而提出了改进和加强企业无形资产管理的对策。

一、无形资产的内涵及特点

(一)无形资产的内涵

无形资产作为现代企业的核心资源之一,其内涵随着知识经济的不断发展变的愈加宽泛。我国财政部2006年颁布的《新会计准则第6号――无形资产》明确无形资产的概念,是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产,不再区分可辨认无形资产和不可辨认无形资产,把商誉排除在外。这就是说企业的无形资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人、或为管理目的而持有的、没有实物形态的并且是可辨认的非货币性资产。具体包括专利权、非专利技术、商标权、著作权和土地使用权等。根据不同的标准,一般可将无形资产作不同的分类,如智力型无形资产、人力型无形资产、管理型无形资产、市场型无形资产和权利型无形资产等。

(二)无形资产的特点

无形资产作为一种有别于有形资产的核心资源,具有其独特的特点:1.无形资产具有竞争性和非竞争性并存的特点。一般来说,无形资产具有非竞争性,它可以同时使用于不同的地方。相对于实物资产、财务资产,无形资产的产权不太明晰,无形资产带来的利益为其所有者享有的同时,很难阻止非所有者也享受这些投资利益,这就是通常所说的外部效应。此外,无形资产又具有竞争性。无形资产归特定主体,任何主体不得非法享有这种权利。2.无形资产具有无实体性和依存性。无形资产是一种知识,知识只能被感知和认识,具有无实体性,需要加以培育、创造和创新。无形资产又具有依存性,始终依存于一定的载体,如企业的员工个人、企业组织、产业组织甚至国家等。并且同样的无形资产在不同的企业、不同环境、不同时期,其价值是不尽相同的,具有环境依存性。3.无形资产的收益性和风险性并存。无形资产具有强大的增值功能,一项专利产品诞生后,其后期不需再投入更多的研究开发经费,边际成本近乎为零,有些无形资产本身并无损耗,反而在运作中不断增值,未来的收益报酬具有逐步增加性,是一种长期的无实物形态的资产,但无形资产又具有高风险性。无形资产的风险显著高于实物资产和财务资产,其所能提供的未来收益具有很大的不确定性,许多无形资产只对特定企业有价值,一旦离开这一特定范围,其价值可能就不复存在。

二、无形资产管理中存在的问题

(一)对无形资产认识不足,轻视对无形资产的管理

在国有企业的无形资产管理中,一方面,对无形资产认识不足。由于无形资产具有无实体性,所以其功能不能在感性上直观反映来,只能存在于观念中,因而无形资产极易被忽视。另一方面,我国国有企业长期轻视对无形资产的管理。长期以来,许多国有企业对国有资产保护不力,轻视对国有无形资产的管理。随着市场经济的引入,尽管无形资产得到了初步认识,但是长期以来的计划经济体制使一些管理者思想上只把固定资产和流动资金作为财产加以重视,轻视对无形资产的管理。

(二)缺乏科学的无形资产管理方法

随着无形资产价值的体现,对无形资产的管理成为国有企业重点关注的问题。但是许多国有企业内部缺少完善的、科学的无形资产管理方法。1.无形资产的评估管理不科学。一方面,缺乏足够的中介力量对无形资产进行认定和评估,导致评估不规范,影响了评估工作的公正性、权威性。另一方面,缺乏科学的评估标准和评估方法。目前尚缺乏公平、客观和统一的定价机制及计价标准。难以根据无形资产各自的质和量准确核定其价值。2.没有从企业整体角度来进行无形资产的管理,无法对无形资产进行整合和优化利用。

三、改进和加强企业无形资产管理的对策

(一)充分认识无形资产的价值及其在企业经营中的重要作用

要加强对无形资产的管理,首先就必须使企业经营者和所有员工充分认识到无形资产的价值及其在企业经营中的重要作用。1.可以借助于各种媒介详细介绍无形资产的有关知识,让管理者和企业员工掌握无形资产的基本内涵、价值构成和管理原则,意识到无形资产管理的重要性和特殊性,熟悉包括有关保护无形资产的国内法律法规和国际条约在内的法律常识,为加强无形资产管理工作奠定良好的思想基础。2.要建立健全一套完善的无形资产管理制度和管理机构,对企业无形资产管理提供组织机构上的保证。在企业管理部门应设立专门的管理机构,配备专职人员,并根据有关法规,制定切实可行的管理制度,制定科学的无形资产管理和决策程序,确定自己的无形资产在企业总体战略和职能战略中的地位和作用,明确规定无形资产的对象、管理方法、程序和奖惩措施,加强对无形资产的管理与经营。

(二)建立科学的无形资产管理体系

针对当前许多国有企业内部缺少完善的、科学的无形资产管理方法的现象,必须在重视对无形资产管理的基础上,建立科学的无形资产管理体系。1.要完善无形资产的权益管理。应掌握和运用关贸总协定中的《知识产权协定》和相关的条约,及时申请注册商标,防止被他人抢注,并加强对假冒产品的打击力度。2.广泛收集信息,防止对他人的知识产权类无形资产过失侵权行为的发生。对无形资产中的专利权、非专利技术等无形资产,应加强保密措施,防止流失。3.要完善无形资产的评估管理。企业应建立起积极的评估意识和开发一套适合本企业的评估管理系统。定期对企业的各项无形资产进行评估,在无形资产转让或企业进行合资合作过程中,能全面科学地确定无形资产的范围,准确地计算出无形资产的价值。4.要完善无形资产的营运管理。要发展企业自身的优势,就要充分利用中心所持有的无形资产,建立无形资产的创新机制,增加无形资产存量,促使无形资产有效运营,这是无形资产管理的根本目标。第一,实施品牌战略、营造品牌环境、加强品牌保护,推动企业实现可持续发展。企业管理者应把品牌意识灌输到每个员工的思想中,要在企业中形成强劲的创名牌风气。第二,要不断地从国内和国外引进高新技术人才,增加科研经费份额,建立企业特有的技术,创建特有的企业形象。第三,以无形资产为先导,推动企业的低成本扩张。可以利用企业在技术、人才、品牌上的优势,通过无形资产的投资合作,实现企业的低成本扩张。

(三)对客户关系进行有效管理

国有企业无形资产管理范文第2篇

【关键词】我国企业 无形资产 流失原因 对策研究

伴随着现代我国高新技术的发展和进步，我国的科技与经济发展进步一体化速度加快，由此也进一步凸显了现代企业的地位和重要性。无形资产是企业的一项重要资源，企业无形资产流失的主要原因就在于企业对无形资产的重视和管理不到位，到目前为止，经济竞争的日益激烈导致了产权交易活动的活跃开展，各类资产形式流失问题日益突出。本文从我国企业无形资产概述入手，第一部分研究了我国企业无形资产概念和无形资产的特征；第二部分研究了导致我国企业无形资产流失的主要因素，其中包括无形资产价值的不确定性、企业无形资产管理意识缺乏、企业缺乏专业无形资产工作人员、缺乏相对专业法律法规等影响因素；最后一部分完整总结了企业无形资产流失防治对策，包括强化企业无形资产管理意识、专业管理机构进行企业无形资产监督、提高对企业无形资产管理人员培养的重视以及法律法规管制的增强。

一、我国企业无形资产概述

（一）我国企业无形资产概念

从宏观概念角度分析，企业的无形资产主要包含了企业所拥有的和由企业所控制的所有不以实物形态来进行辨认的一系列除货币以外的资产组织形式，从广义和狭义两个不同角度分析，包括货币实体资金、实际企业应收账款以及企业专利权和商标权等都属于广义上的企业无形资产，但没有物质实体形式的资产组成模式，是归属于法定权利或技术的资产形式。企业的无形资产也可以划分为社会无形资产和自然无形资产，其中企业的社会无形资产主要包括专利权、非专利权、商标和著作权限等。自然无形资产主要包括不具有实体物质形态的天然气等不可再生自然资源。对于企业无形资产的确认需要从以下两个方面进行分析，首先就是与该无形资产有关的经济收益流入企业的可能性较大，同时，该无形资产的成本也可以实现可靠计量。

（二）我国企业无形资产特征

我国企业的无形资产具有以下三个主要特征：第一，在无形资产的获取方式上，不仅仅是一种归属于企业内部的经济行为，同时也是需要联系企业外部环境和企业固定法律程序的经济行为。第二，无形资产在固定的时间内需要进行定期的经常性权益维护和保护。第三，在企业实际经营发展过程中，企业的无形资产并不会伴随着企业具体使用年限的延长而出现相应的磨损折旧，不同于实体物质形式的资产模式，无形资产的价值实际将伴随着时间的延长而逐步上升。所以不存在企业运作中的无形资产减值问题，相反，无形资产将伴随企业的成功运作而进一步大幅度实现价值提升。

二、导致我国企业无形资产流失的主要因素

（一）无形资产价值的不确定性

在无形资产的价值中还具有一种不确定的情况，这种不确定情况主要是指无形资产中价值的体现，具体体现为能够给企业带来一定的利益。这种利益是能够超过一般企业的盈利资金之上的，但是这种盈利的情况却呈现出一种不确定的因素和状态，主要表现在无形资产在未来的收益、经济的寿命以及资本化方面难以确定。如果无形资产在未来的收益还需要依赖于他人的评估和判断，并且随着技术进步速度的加快，无形资产的使用还具有一定的年限，这也对无形资产的使用产生了一定的影响。因此，很多企业开始利用无形资产的情况和计价做文章，并且对价格进行操纵，从而造成了无形资产的流失。而无形资产中的不确定性也引发了一定的不可比性，主要指的是无形资产并没有实物的形态，一般情况下功能和作用不能够在感性上进行直观的反映，而仅仅存在于人们自身的观念之中，所以很容易被企业所忽视，也会因为资产的遗漏造成无形资产项目的资金流失。

（二）企业无形资产管理意识缺乏

因为受到计划经济时期思想的影响，我国部分企业的领导以及管理人员在基本的资产观念上还没有清除传统的错误认知，他们普遍认为只有有形资产才是企业的固有资产。所以很多企业也认为厂房、机器以及原材料等有型的物质财富才是资产，而非物质的就不能算是资产。正是因为这种错误的传统观念的存在，进而导致了企业在发展过程中无形资产的流失。在中外双方的产权交易过程中，外方经常有意识或者是无意识地忽视其他企业对于无形资产的评估，这也导致中方企业的无形资产大量的减少和流失。也正是因为这些认识上的误区，导致我国企业的无形资产长期以来处于账外状态，因此很多企业在未来的发展过程中，有可能进行资产的整合以及为无形资产的流失进行良好的铺垫。

（三）企业缺乏专业无形资产工作人员

企业的人才流失会严重地引发核心技术、营销网络等企业重要秘密的泄露，这也是企业无形资产流失的一个主要原因，这种无形资产流失主要表现在营销渠道的流失与技术、管理和技能的严重流失，并且企业在改制和兼并的过程中，还出现企业中高级研发人员由于“跳槽”导致的产品技术流失现象，这也在企业的发展过程中占有非常大的比重。人力资源也是企业的无形资产，在我国很多企业的改制过程中，专业和熟练的技术人员由于缺乏一定的被重视度，因此最终的价值没有被确认，同时在企业的重组过程中，企业中比较优秀的营销人员以及高级技术管理人员在改制的情况下，因为各种各样的原因而放弃岗位和离开企业，所以人员的流失也是造成无形资产流失的重要原因。

（四）缺乏相对专业的法律法规

经过不断的修订与完善，我国有关无形资产的法律法规已经呈现出良好的体系规模。虽然我国在长期的努力之下，关于企业的无形资产已经建立了一定的体系，但由于现阶段无形资产发展迅速，我国企业还缺乏一定的无形资产评估规范和标准，我国企业无形资产的评估以及法律体系、组织管理体系仍有待完善和健全。同时缺乏在企业产品的交易过程中对无形资产的价值评估以及审计监督能力和相关审计法规制度的良好支持。由于法律体系还不健全，造成企业中资产交易行为人员出现逃脱法律制裁的情况，这也是造成无形资产流失的主要原因。

三、企业无形资产流失防治对策

（一）强化企业管理无形资产意识

伴随时代的不断发展和进步，企业越来越重视建立科学的发展和管理理念。在治理企业无形资产流失问题的过程中，应当具备科学的革新意识，实现对企业管理方式的优化。通过对当下我国企业无形资产管理工作的观察，能够发现当中存在的一些问题，树立新时代的新型管理意识是理顺企业发展路径的重要工作内容。首先，应该确立企业发展过程中无形资产管理工作的重心内容，以科学的理念进行企业文化的宣传。其次，企业的无形资产管理工作会影响人力资源工作的进行，这也是未来提高企业生产效率的关键性因素之一。最后，应当正确地认识无形资产在企业发展中具备的重要作用，它是提升企业核心竞争力的重要内容。企业的无形资产包含对产品的设计理念以及产业整体对市场经济的服务水平，通过高科技的操作网络实现对产品的完善是争取市场营销价值的重要途径。

（二）设立专业管理机构监督企业无形资产

针对企业中出现的无形资产流失问题，应该积极地面对和解决。如何寻找良好的路径进行相关工作的管理和监督，就需要构建专业的职能部门进行约束。专业的无形资产管理部门可以针对企业的相关资产进行科学区分，从中理顺和区分无形资产与有形资产的区别。另外一方面，专业的职能部门可以根据实际工作内容进行企业产品设计和生产的工作推广，从外界引进先进的技术进行评价，促使产品切实有效地应用到实际的生产生活当中，针对产品的设计理念和市场推广进行投资都属于无形资产的相关内容。保障企业发展过程中存在的无形资产，就是保护企业安全生产的前提，也是企业财务管理和监督的工作范畴之一。无形资产监督部门针对企业实施的具体管理方法，是促进和维护企业进步的关键操作，也是进行无形资产体系评价的重要内容。

（三）重视企业无形资产管理人员培养

针对企业出现的无形资产流失问题进行分析，能够发现缺乏人才的执行操作和专注、科学的工作理念，都是影响实际工作管理效果的重要内容。因此，本次研究提出应当充分重视企业无形资产管理工作人才的培养，提升企业无形资产管理的时代进步意识。通过系统培训企业无形资产的管理人才，促进他们更加合理地利用专业知识实现对企业无形资产的管理。另外，还能够切实有效地进行人力资源的调配，以此夯实企业发展进步的良好基础。培养专业人才的专业知识，是人才培养工作的重点，但是也不能忽视人才发展的创新意识，应当以积极的思想与态度面对未来的企业无形资产管理工作，进而实现对企业运作体系的完善。

（四）增强法律法规管制

在法制社会发展的过程中，各行各业都越来越重视相关法律、法规对企业的约束和促进发展的作用。针对当下我国企业出现的无形资产流失问题进行细致的分析和研究，也能够发现目前工作中存在的法律、法规不严谨问题，强化法律、法规的监管工作刻不容缓。强化的意识需要良好的执行力配合，企业应当积极向员工宣贯相关的法律、法规内容，以此实现对企业无形资产管理的目的。企业员工在了解自身工作重要性的同时，也需要不断增强法律监管意识，进而积极、科学地运用法律武器保障企业的正当权益不受侵害。具体的实施方法包括对企业的知识产权和产品进行相关注册，维护法律对企业品牌的保障权利。

综上所述，本次研究的主体是围绕我国企业发展过程中出现的无形资产流失问题展开的。首先从我国企业无形资产的相关概念入手，分析和观察我国企业无形资产的运营特征，从而实现奠定本次研究相关问题的理论基础的目的。通过对具体工作和理论的分析能够掌握导致我国企业出现无形资产流失的一些因素，具体涉及无形资产价值的不确定性、企业无形资产管理意识缺乏、企业缺乏专业无形资产工作人员以及缺乏相对专业的法律法规等问题。根据对影响我国企业无形资产流失因素的分析，本次研究提出了相关建议，希望能够完善我国企业的运作体系，实现对经济效益的再生产和创造。具体的实施对策包括以下几点内容，首先是强化企业管理无形资产意识，其次做到设立专业管理机构监督企业无形资产，同时重视企业无形资产管理人员的培养，并不断增强法律法规管制，促进我国企业稳定发展。

参考文献：

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国有企业无形资产管理范文第3篇

随着中国经济体制改革的进一步推进，国有资产流失问题日益突显。其原因纷繁复杂，形式多种多样。国有资产流失速度之快、流失途径之多、流失量之大， 已经成了困扰改革和发展的日益严重的问题。因此， 在社会主义市场经济条件下， 加快国有资产管理体制改革， 强化对国有资产的监管，已经成为经济管理工作的当务之急。

一、国有资产的定义

国有资产是指国家以财政拨款、接受馈赠、凭借国家权力取得或者依据法律认定的，能以货币计量的各种经济资源的总和。在我国，国有资产被划分为企业经营性国有资产、行政事业性国有资产、自然资源性国有资产三大类。

所谓国有资产流失是指国有资产的占有者、经营者和管理者出于主观故意或过失，违反法律、法规及国家相关规定，在国有资产未得到补偿或补偿不足的情况下，被非国有性质的产权主体占有或控制的行为。

二、国有资产流失的渠道

（一）体制性流失

所谓体制性流失，即因国企治理结构不健全、管理混乱、经营亏损、监督不力、腐败、侵吞、浪费等体制性因素引起的国有资产损失或转移。主要有：企业经营管理不善、亏损造成国有资产流失；国有企业的过度负债造成国有资产隐性流失；资本外逃引起的国有资产流失；企业管理决策过程中的流失等等。

（二）交易性流失

所谓国有资产交易性流失，指的是在交易过程中由于不评估、低值评估、低价转让、暗箱操作、巧取豪夺、腐败等多种行为所导致的国有资产流失。主要有：国企负责人和国家工作人员乘企业关、停、并、转、包、租、合、卖等改革的机会，利用职权进行贪污犯罪等；在产权交易过程中，评估机构恶意低估国有资产价值；假借合资名义，行套钱之实等造成的国有资产流失。

三、警惕另类国有资产流失

上述国有资产的流失渠道，是我们通常所理解的国有资产流失的主要原因。但在日常的经营过程中，却常有以下现象是我们在谈论国有资产流失时常被忽略的。

（一）重复建设导致国有资产的流失

比如道路重复建设：新修的道路没几年，却常常又被切成“豆腐块”，造成交通的拥挤、堵塞，环境的污染；或者马路上的花坛被拆了修，修了再拆等等。这样的现象屡见不鲜。难道道路的质量不好，新修的就需要挖补，填修吗？抑或这是“豆腐渣”工程？修建一条道路，需要投入大量的人力、物力和财力，这样的重复建设，不是国有资产的流失吗？

再比如城市公共设施的重复建设。笔者所在的城市， 不足20平方米大小的人行道上，布满了大大小小的钢板7-8块，2块不同自来水厂的管道，4块不同电信部门的管道，2块有线电视的管道。时常这些钢板被打开，某某公司要进行线路的改造或者维修，造成大大小小的“窟窿”，严重威胁行人的安全不说，这些管道的铺设又是一大笔资金，能否算国有资产的流失呢？

（二）一些单位超前购置导致的国有资产的流失

有的单位、部门为了一味追求“现代化”，与世界接轨，花费大批资金购入一些进口设施装备，但在实际操作过程中，由于自身的技术水平滞后，人才的缺乏，无法驾御或对于多功能的先进技术设备不能充分的利用开发，往往造成设备不能有效的利用或者闲置，造成资源上的较大浪费。

（三）设备的提前报废造成国有资产的流失

一些单位刚刚购置设备才1－2年，为了适应“形势发展”的需要，盲目的、无计划的使成批在用设备下马。

（四）行为人为所欲为或不作为，造成国有资产流失

领导盲目拍板，决策缺乏科学性，违章担保，有相当一些企业管理人员视担保为儿戏，擅自或盲目为其它企业、公司贷款提供担保，以致因借款方到期不能偿还而承担连带责任。

一些停产的国有企业，职工工资、保险等各种欠款越聚越多，贷款利息连年增加，原有的设备、厂房和常年积压的产品随着时间的推移也越来越不值钱，账面上记录着的国有资产数已部分成了“虚拟资产”，很大一部分实际上已经流失掉了。

（五）企业无形资产缺乏有效管理造成流失

在市场经济条件下，企业的专利、商标、商业秘密等无形资产以其特有的竞争和盈利功能，决定着企业的经济效益和生产发展。然而，有些企业，对于自身的信誉、知名度、品牌、知识产权等无形资产，长期以来基本处于无人管理状态，随意拿出去和别的单位合作，甚至转让、出卖，造成了无形资产被无偿占用或无偿投入，同样造成国有资产的流失。

四、防范国有资产流失的几点建议

（一）明确界定国有资产的分类和管理范围

对国有资产的分类界定应形成一种共识，它既包括经营性的国有资产，还包括非经营性国有资产、金融性国有资产和资源性国有资产。应在此基础上明确不同政府部门的管理责任，避免目前只注重经营性的国有资产，而忽视了非经营性、金融性、资源性国有资产的管理，以致出现非经营性国有资产管理混乱、金融性国有资产“三不管”、资源性国有资产无人管理或严重低估的现象。

（二）加强法制建设，加快国有资产管理的立法工作

目前，我国对国有资产管理的主要法律依据有《企业国有资产监督管理暂行条例》、《事业单位国有资产管理暂行办法》和《行政单位国有资产管理暂行办法》，对国有资产流失的相关责任人的处理缺乏法律依据。应加快出台《国有资产法》以进一步深化我国国有资产管理体制的改革。

（三）建立完善监督机制，强化社会服务管理体系

中国的国有资产属于全民所有，因而维护国有资产、防止资产流失应当依靠社会公众而不是仅仅依靠专业队伍。社会公众应对国有资产相关组织和个人活动进行民主的干预和监督，特别是注重发挥社会舆论的监督作用。通过道德教育和社会公众监督使其提高自身行为的自律程度，从而降低因滥用权力而导致国有资产流失的道德风险，形成有效的制约机制，确保国家资产的安全性。

（四）培养专业人才

事业发展要有一批专业的技术人才，要想克服以前“技术不专、能力不强”的被动局面，必须加强队伍的素质教育，使其思想过硬、技术精干，更有效的保证国有资产的安全性、完整性、有效性。

国有企业无形资产管理范文第4篇

21世纪，人类进入了知识经济时代，无形资产在经济发展中，在企业的收益实现过程中发挥着关键作用。无形资产的管理是企业管理的重要内容。企业的生产经营除了必须依托有形资产外，也离不开无形资产。“无形资产的积累被看作是维持企业竞争优势的根本”。以美国为例，很多企业中的无形资产的比例已经高达50％－60％。微软公司对应用软件作出的重大贡献使其获得巨额收入。由此可见，无形资产是当今社会的主要生产力要素。加强无形资产的管理是知识经济对现代企业管理提出的迫切要求。

一、无形资产在社会发展中的地位

随着社会的发展和人类的进步，无形资产在国民经济发展中的地位也在不断地提高，在我国社会主义市场经济条件下，无形资产是现代企业生存发展必不可少的宝贵资源。

一个企业拥有无形资产的多少，代表经济实力和竞争能力的强的是综合实力的重要标志；一个国家拥有无形资产的多少，代表一个国家综合实力的一个重要方面。在我国，无形资产一般包括：专利权、非专利权、商标权、著作权、土地使用权、商誉权等；或知识产权、技术秘密、经营秘密、特许经营权、商誉等。无形资产可以按照不同的标准划定不同的类型,但最重要的是按评估对象是知识型的还是权利型的来划分。这种分类与无形资产的管理和评估关系更为密切。知识型无形资产的构成，主要是依靠高度密集的知识、智力、技术和技巧及其可能带来的高附加值,如专利技术、专有技术、驰名商标、计算机软件和集成电路、布图设计等工业版权。知识型无形资产的主要作用是在实施过程中具有巨大的扩张效益,其知识能使产品在一个时期内产生垄断性利润。权利型无形资产的构成主要是依靠特许权和可获赢利条件的关系。特许权主要是对物产权和行为权利,如矿产开采权,优惠融资条件,烟草专卖与专营权,生产许可证等。可获赢利条件的关系主要指雇员关系、顾客关系、销售关系等。特许权类无形资产的评估方法通常采用收益现值法,关系类无形资产的评估主要采用重置成本。企业的无形资产在社会发展中的地位和作用主要作用表现在以下几个方面：

第一，无形资产存在潜在的巨大财富。无形资产是有价值的。在会计上无形资产有其账面价值，是以会计凭证为依据的可以计量的价值。然而，重要的是无形资产潜在的价值。他是企业可以利用的潜在的巨大的财富。

第二，无形资产可以强化知名度。在市场经济条件下，一个企业，一种商品，甚至一个地区都要有一个好的声誉，以利于经济和其他事业的发展。一个企业信誉好或商誉好，一种商品质量好或是品牌好表明该企业有较高的科技水平和管理水平，将促进企业的经济发展，为企业带来好的经济效益。企业无形资产的好坏是强化企业知名度的重要手段。所以企业必须培育和发展无形资产拥有一种或多种无形资产为其企业服务，并使无形资产在质量上不断提高。企业不仅拥有了无形资产而且要经营无形资产，发挥无形资产的更大作用，通过不同渠道，在不同方面提高企业的知名度，在更大的范围内，让更多的人知道这个企业和这种商品，为企业创造更多的财富。

企业有好的知名度，会使企业在社会公众面前有一个好的形象，在社会上有一个好的商业信誉，是企业长期苦心经营的结晶。然而好的形象，根本在于提高产品质量和服务质量，真正做到“诚实经营”。

第三，无形资产可以提高竞争力。企业拥有无形资产，有好的商誉，好的品牌，有一定的专利权，就意味着企业的商品在广大国内外市场上有一定的竞争力，能在市场的竞争中求生存和发展。这样的企业更要锐意改革创新，积极开拓市场，提高员工自身素质与能力的培养。

第四，无形资产可以增强经济实力。企业拥有某种或多种无形资产同时，将这些无形资产都创有一流的品牌，在增加竞争力的同时，为其企业的经济实力打下了坚实的基础，在经济实力的基础之上保护好自己的品牌，在不断地创新和开发新的产品，扩大名牌效应以求稳定持续快速的发展，不断地增强其经济实力。

第五，无形资产可以转化为有形资产。无形资产在取得经济效应的同时，也取得了所占企业一定的资产的比例，从而直接影响着企业的资产运营效益。

无形资产转化为有形资产主要有两种方式：一是无形资产通过出售或转让，将收取的货币资金用来购买其他有形资产；二是发挥名牌效应，以名牌盘活有形资产。此外，无形资产还可以扩张资本，扩大规模适应资本经营的需要，以带来更好的经济效益。

二、无形资产管理的现实意义

当前无形资产在经济发展中越来越显示出它的重要作用,无形资产虽不具有实物形态,但具有商品的属性,有使用价值和价值,并且能在较长时间内为其拥有者带来收益或其他效用。把无形资产运用到生产经营中可以转化为生产力,能提高劳动生产率,节约资金,降低消耗,改变产品结构,加速产品更新换代,所以加强无形资产的管理具有极为深刻的意义。

（一）加强无形资产管理,可以刺激无形资产的产品生产,从而促使全民的文化教育和科技水平不断提高。加强无形资产特别是知识型无形资产的管理,可以促进全社会对知识性、文化性劳动的承认和尊重,为知识性和文化性劳动提供切实的保障和补偿,从而引导公民和企业开展科技、文化领域创造性劳动。

（二）加强无形资产管理,可以加快知识形态生产力向现实生产力的转移并充分挖掘资源潜力。

（三）加强无形资产的管理,有利于适应国际经济技术开发趋势、改善我国的产业结构和消费结构。

（四）加强无形资产的管理,有利于保证社会主义企业固定资产的完整与安全。

三、企业无形资产未来发展前景

（一）无形资产未来发展趋势

随着世界经济一体化趋势的不断展开，国际贸易不断完善，跨国经营日益频繁，无形资产已经是一个国际化的趋势了。在今天的国际经济运行中无形资产呈现出了以下几种趋势：1.无形资产在企业中所占的比重日益增多。2.无形资产在企业经营中所发挥的作用越来越明显。3 .无形资产对企业的收益贡献，特别是对高额利润的形成起到了至关重要的作用。4.随着无形资产交易的频繁程度的增加，交易的规模也越来越大。5.无形资产的国际经营在范围和数量上大幅度地增加，国际化已是不可避免的了。

首先从微观上讲，无形资产国际化是企业经营上的要求。作为资产重要内容的无形资产是一种经济资源，为企业提供收益是内在的本质追求，也是无形资产的属性所决定的。在追求收益的同时，企业应当站在世界的高度和全球的范围对无形资产进行科学的经营和管理，也只有将无形资产放在国际环境中，才能在最大限度内发挥其作用。无形资产国际化是信息社会和知识经济的要求。信息社会将全球联络成一个信息整体，地区与地区，国家与国家之间地理和文化的界限变的比以前更模糊了，打破了传统意义上的概念。在以信息和知识为基础的经济社会中，无形资产的流动空间得到了速度上前所未有的发展，他所起到的作用也是空前所无与伦比的。因此，信息社会和知识经济客观上也要求无形资产的参与和国际化。随着国际时常的日益完善资本的流动速度和规模也发生了空前的变化，作为经济资源的无形资产已经成为了国际经济技术贸易和合作的一个重要方式。

从宏观上来讲，无形资产国际化有利于在整个世界范围内发挥经济资源的作用；有利于提高一个地区和国家的声誉；有利于国家的对外开放和国际交流；有利于全体人类甚或质量和水平的提高。近年来，无形资产的多少和国际化的程度已成为衡量一个国家和地区经济实力的标准之一。

在当今知识经济爆炸的社会，随着人类文明向着更高层次的发展，人们对无形资产的要求也更为进步。还有待于我们更好地开发与研究。

国有企业无形资产管理范文第5篇

关键词：国有；资产；流失；形式

一、国有资产在破产中流失

随着社会主义市场经济的不断发展，市场机制的逐步完善，价值规律发挥愈来愈重要的作用，市场机制运行的形式是机遇与风险并存，其结果当然符合“优胜劣汰”这一自然规律。在这种价值规律和市场机制的作用下，企业破产成为不可避免的现象，也正是由于商品经济客观发展趋势的冲击，破产才应运而生。

据初步统计，从1988年试行《破产法》以来，全国共审结破产案件2000多件，已破产的企业当中，绝大部分企业占用大量国有资产，有相当一部分企业破产的主要动机是逃避债务，企业破产了，银行贷款理所当然地予以核销。“破产有利”、“先分后破”的现象相当严重，破产企业中的资产流失，已成为国有资产流失的主渠道之一。

二、国有资产在企业改制中流失

十五大以后，股份制在国有企业改革中得到普遍推广。这种新体制的实施，为我国国有企业走出困境注入了活力。但由于一些企业在操作中的不规范，造成了国有资产大量流失，表现为：

（一）将国有资产低估或不进行评估就低价入股

一些股份制企业在组建过程中，对国有资产高值低估。最常见的手法是对其中有形资产部分按原值等价折合入股，如对土地、房产等大宗不动产按原购入价评估，不计其市场升值部分。相当一部分企业甚至把原来国家拨给的土地，不计价折合成的国家股份划作自己企业的法人股，对国有资产中的专利、商标、商誉、品牌等极具价值和增值潜力的无形资产，则不予评估或按极低的价格评估，有意无意吞噬国有资产。

（二）将公有资产以低价或无偿的形式设置“内部职工股”

有的地方则以明晰产权关系为名，把国有资产低价卖给个人，在改制中为保护一己私利，将公有财产无偿量化给个人，致使国有资产流失。

（三）在红利分配时，国家股、集体股、个人股同股不同利

不合理的利益分配造成国有资产流失，据国家体改委与财政部估计，仅1997年国家应得的收益流失约3亿元以上。

三、决策失误造成企业国有资产流失

企业经营管理的优劣，直接影响国有资产的运营，一些企业经营管理混乱，没有章法，不按照严格的组织程序办事，对项目的开发不作充分的调查和科学的论证。尤其20世纪80年代后期，改革提出了新思路：政企分开。政企分开后，企业摆脱了众多主管部门的干预，得以快速发展。但同时暴露出来一个不容忽视的问题：法人代表一人说了算，即：一个脑袋、一个思想、一只笔、一张嘴。决策不民主，致使决策失误，最终导致国有资产大量流失。

例如，某电视机厂是我国最早的电视机生产厂家之一，1988年到1990年间，厂长一个决策，投资6000万元与日本一家公司合资兴建空调器厂，利润分成与外方实行倒四六；而后又投资3000万元引进国外平绕型输出变压器生产线，由于选择不当，无法使用，成了一堆废铁。后又投资1亿元从美国引进纸箱生产线，因产品无市场，到目前为止设备仍无法启动。

四、管理不善，私设“小金库”

企业资产流失与经营管理不善有直接联系。由于经营管理不善，财务管理混乱，相当多的国有企业存在账外国有资产。账外设账是使国有资产脱离监控并致资产及其收益流失的典型做法。据国家国有资产管理局推算：全国预算内国有企业帐外固定资产净值约147.6亿元。另外，由于管理不善企业亏损，经理发财，这种“富了和尚穷了庙”的情况在全国也相当普遍。

五、防范措施及主要对策

建立一个确定国有资产经营责任制指标体系的规范化工作程序，在认真进行清产核资、摸清家底的基础上，确定目标，并由企业主管部门与企业签订国有资产经营目标责任状，并报同级计委、财政、国有资产管理部门。

建立以检察机关和审判机关为主导的国有资产流失的司法追偿制度，严厉惩治对国有资产处置中的腐败行为。

建立无形资产管理制度。根据现行会计制度的要求，企业应加大对无形资产的管理力度，加强对开发、购入、使用过程中的无形资产的核算，以防止无形资产的流失。