纪律作风建设情况
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纪律作风建设情况范文第1篇
一、高度重视，加强学习
认真学习，提高认识，筑牢思想防线。组织“两委”人员、党员专题学习中办、国办、中央纪委、兵团纪委《通知》精神以及违反中央八项规定精神典型案例通报，把思想和行动统一到要求上，对照自身情况进行自查，严格遵守纪律坚决刹住公款吃喝、送礼、大办婚丧喜宴和奢侈浪费不正之风。
二、加强领导，严格管理
1. 认真履行党风廉政建设职责。班子成员既分工负责又团结协作，讲党性、重团结、顾大局、识大体，班子整体更加成熟，凝聚力和执行力进一步增强。做好两节期间值班维稳工作，特别是春节期间，每天“两委”人员负责带班，民兵值班，10名民兵护连巡逻，确保工作落实到位。
2.把党风廉政责任制落到实处。对党风廉政责任进行分解，要求领导班子按照职责分工抓好分管工作，工作到位。班子成员认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守廉洁自律相关规定。
3.班子成员在两节期间，遵守廉洁从政各项规定，严格执行《关于规范连队干部操办婚丧事宜暂行规定》、《关于公务活动禁止饮酒的规定的通知》文件要求，自觉抵制不廉洁行为。没有相互走访、大吃大喝和进行高消费娱乐活动。
三、突出重点，强化监督，严格问责。
1、落实责任、强化监督。把节日期间加强党风廉政建设、坚决防止挥霍浪费等不良风气放到突出位置，加强教育管理，健全相关制度，抓好工作落实。
纪律作风建设情况范文第2篇
为进一步扎实做好“纪律作风建设年”活动集中整改阶段各项工作，我单位领导高度重视，立即召开会议安排部署，结合我单位实际，严格按照市局“纪律作风建设年”活动整改阶段的要求，在对照检查阶段问题查摆剖析的基础上，按照谈心谈话制度要求，积极组织全体民警开展谈心谈话。帮助全体民警找出廉政风险点和短板弱项，并按要求制作谈话记录。现将对照列出的问题整改情况总结如下：
一、整改阶段简要工作情况
“纪律作风建设年”活动进入集中整改阶段，按照上级部署，对照检查阶段查摆出的问题积极开展谈心谈话，并对上阶段的整改情况进行了全面总结汇报。
二、上阶段查摆出的主要问题
1、值班期间偶有玩游戏现象、不能严格遵守会议请假制度、签到制度问题，会场精神不振、接打电话、玩弄手机、交头接耳、随意走动问题等问题。
2、上班迟到、早退问题，警容不整、内务“脏乱差”问题。
三、问题存在的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是归咎于主观因素。因此组织全体民警认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察法》、《国家公务员行为规范》、《五条禁令》、《人民警察纪律》、《人民警察内务条令》、《人民警察着装规定》、《请销假制度》、等规章制度。要求每个民警及辅警认真学习并进行自我反思，以更深入地查摆自身存在的问题，全队通过学习教育和深入思考，对检查阶段的工作有了更深的理解，对大队存在的问题也有了进一步的认识。概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时对自身要求不严，时常因为公安工作忙为借口而放松对自身的严格要求，自学能力较差，对总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，使学习变得形式化、教条化，因而造成理论知识的理解与实际脱钩不能准确把握形势，没有发挥理论的指导作用。
2、自身建设要求不严。如存在的不能严格遵守会议请假制度、签到制度问题，会场警容不整、精神不振、接打电话、玩弄手机、交头接耳、随意走动问题等问题和上班迟到、早退问题，警容不整、内务“脏乱差”问题，不能严格执行请销假制度问题等，就是片面的认为这些都是小事，殊不知，千里之堤毁于蚁穴，有些同志之所以犯错误都是细节处不注重而最终酿成了大错。
3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，害怕先做做不好。而且尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
四、采取措施建章立制
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后大队不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养，坚定政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，不断提高自身的政治素质。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、强化宗旨观念，把全心全意为人民服务的浓厚意识，变为自己的实际行动，努力改造客观世界和主观世界，把自己的言行同正确的世界观、人生观和价值观紧密联系起来，以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持说老实话、办老实事、做老实人，对党的事业和人民的事业要忠诚、奉献、奋斗。在净化参加革命的目的同时，履行自己岗位上崇高的职责，无怨无悔地为党的事业和人民的利益而奋斗不止。
4、严格要求，树立求真务实的工作作风。大队要求每名民警对自己的标准要高，要求要严，爱岗敬业，勤勤恳恳，严格遵守国家的法律、法规，做到令行禁止，坚决执行上级的指示和命令。要从讲政治、讲大局、讲发展、讲稳定的高度，深刻认识刑侦工作的紧迫性和重要性，切实把思想统一到当前工作要求上来，坚决按照分局党委的要求不折不扣抓好落实。
5、打牢思想基础，增强业务、队伍建设的紧迫感和执法为民的思想意识，为人民群众创造良好的和谐治安环境。全队干警要加强政治业务学习，不断提高自身的政治、业务素质，提高执法水平，在队伍建设上要坚持“从严教育，从严管理，从严要求，从严训练”的方针，牢固树立全心全意为人民服务、为基层服务的思想。要认真接待群众及基层单位办事干警，在接报案件和群众的求助时要做到警容端正，举止文明，坚决杜绝“四难”现象。
6、要认真做好辖区工作，接待走访群众要做到认真细致，要及时了解辖区群众的需求，真正做到心怀群众，群众利益无小事。
纪律作风建设情况范文第3篇
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持党要管党、从严治党，不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任，形成全党动手一起抓的局面。为切实推动党风廉政建设“两个责任” 落实，招商局做了以下工作：
一、出台相关制度文件
按照区委《关于区直单位落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》的要求，结合招商工作实际，制定了《长治市城区招商局关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》和《长治市城区招商局落实党风廉政建设主体责任清单》。
二、工作任务完成情况
坚持守土有责、守土负责、守土尽责，明确职能定位，厘清责任边界，做到单位党组织履行主体责任“不甩手”，纪检组履行监督责任“不缩手”，班子成员履行“一岗双责”“不松手”，良性互动、协同推进。
（一）区招商局党政领导班子主体责任
1、加强组织领导。建立健全了落实党风廉政建设责任制领导组织机构，由区招商局局长刘劲军任组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供领导组织保证。定期召开党风廉政建设责任制领导小组会议，研究制定党风廉政建设工作。安排部署招商党风廉政建设和反腐败工作，对任务进行责任分解，明确区招商局班子及班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，实行“签字背书”，兑现“背书承诺”。听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，掌握党风廉政建设情况，分析工作形势，研究、解决工作中存在的突出问题。加强对本机关落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，督促工作落实。
2、深化廉政教育。今年区招商局紧紧抓住学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神这条主线，突出党章党规党纪教育。扎实开展“学党章、学条例、转作风”警示教育月活动、“双学双严”活动、“三严三实”活动等，观看警示教育片、到晋城监狱受教育等活动，用好用活反面教材，用身边案教育身边人，强化教育效果，推动廉政教育常态化,进一步增强党员干部的党章党规党纪意识。党政班子成员每年至少讲一次廉政党课。局机关每年集中组织两次以上党风廉政建设专题学习，传达贯彻中央、中央纪委，省委、省纪委和市委、市纪委、区委、区纪委党风廉政建设和反腐败工作部署要求精神。不折不扣完成区委、区纪委交办的党风廉政建设工作事宜和纪律审查工作任务。
3、严格干部管理。对班子成员、党员干部注重日常管理，建立了谈心谈话制度和干部管理制度。经常对机关人员的苗头性、倾向性、一般性问题，及时教育提醒，谈话函询了结。
4、规范权力运行。推进“三化”建设，实施“六权治本”。严格按照区委、区政府要求，公布权力清单、责任清单和负面清单，优化权力运行流程，完善内部各项管理制度。加快机关职能转变，推进权力公开透明运行，让权力“晒”在阳光下。认真执行“三重一大”事项集体决策制度，做到党的建设、干部教育、项目引进、资金使用等重大事项集体讨论研究决定；严格执行党政正职“五个不直接分管”工作制度。
5、领导和支持纪检组履职。加强对驻在单位纪检组查处违规违纪案件工作的领导，全力支持纪检组推进“三转”，在人力、财力、物力上强化保障，排除查办案件的干扰和阻力，确保驻在单位纪检组聚焦主责主业，专司监督职责。定期向区委和区纪委报告“两个责任”履行情况。
6、严肃责任追究。年中对 “两个责任” 落实情况进行了专题检查研究。年终将开展开展一次领导班子成员、机关科室负责人述“两个责任”履职活动。严肃查处机关党员干部违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的，顶风违纪搞“四风”的腐败问题。
7、从班子做起，以身作则、率先垂范。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。带头遵守组织纪律，服从组织决定，不超越权限办事，不搞非法组织活动。带头遵守廉洁纪律、落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。带头遵守群众纪律、工作纪律和生活纪律。
（二）第一责任人责任落实情况
1、组织领导责任。强化第一责任人责任担当，按照“五个亲自”要求，及时研究部署本单位党风廉政建设工作。定期听取汇报并研究解决存在的问题，及时掌握党员干部谈心谈话问题线索情况和纪检组查办案件情况，定期督促检查“两个责任”落实，及时批转督办违纪违法案件。按时向区委、区纪委报告“两个责任”落实情况。
2、教育监管责任
4加强对班子成员的教育管理和监督,加强单位内部管理,完善管理机制和管理制度。
5、组织开展好年度党纪条规警示教育月活动，带头讲党章、讲条例、讲纪律。
6、及时了解本单位党员干部的廉政勤政表现，对工作、生活和作风方面存在的苗头性、倾向性问题，“一对一”约谈，面对面提醒，拉下脸批评，做到抓早抓小，防患于未然。
(三)表率带头责任
7、带头践行“三严三实”要求，改进工作作风；带头遵守中央八项规定精神，做到廉洁自律；带头执行民主集中制，强化集体领导；带头维护党章党规党纪，坚决按制度、规矩、程序办事；带头管好自己、约束好家人和身边工作人员，主动接受组织和群众监督，切实为单位全体党员干部带好头、作表率。
三、单位领导班子成员的“一岗双责”责任
1、认真履行“一岗双责”责任，把党风廉政建设的要求融入到所分管的业务工作中，定期研究布置，定期督促检查，主动发现问题，认真研究解决，及时报告情况。
2、切实抓好分管范围内党员干部队伍的日常管理，强化党风廉政建设责任制的落实。
3、定期和分管业务范围内机关科室负责人谈心谈话，了解日常表现，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，重要问题线索及时向单位党组织或纪检组报告。
4、模范执行廉洁自律各项规定，如实报告个人重大事项，管好配偶、子女，坚持依纪依法履职、依规用权，不以任何形式以权谋私。
四、驻在单位纪检组的监督责任
1、按照“三转”要求，加快推进转职能、转方式、转作风，纪检组长不再分管其他工作，专司监督职责，强化监督执纪问责。
2、主动向单位党组织提出党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，协助单位党组织抓好党风廉政建设。
3、重点对单位党组织落实党风廉政建设主体责任情况、纪律规矩执行情况、落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况、区委区政府和单位重大决策部署落实情况以及领导班子成员和党员干部廉洁自律情况进行监督，发现问题督促整改。
4、坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿，加强对本单位党员干部执行纪律情况的日常监督。
5、突出抓早抓小抓苗头，对一般性问题综合运用约谈、函询、诫勉谈话等手段，多咬耳朵、多扯袖子，勤打招呼，防止小错误演变成大问题；对踩“红线”、闯“雷区”的行为，要发现一起查处一起，避免产生“破窗效应”。
6、加强涉纪信访管理，定期排查起底问题线索，建立登记台账，做到情况明、数字准、家底清。
7、认真分析信访情况，掌握本单位突出问题、党员干部廉政状况和党风廉政建设形势，及时向驻在单位党组织报告。
8、坚持严格执纪，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等案件；严肃查处违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的案件；严肃查处机关党员干部利用职权吃拿卡要、生冷横推、庸懒散奢，不作为、慢作为、乱作为的案件。
9、加大对处分决定执行情况的监督检查，保证党员干部处分执行及时到位。
10、建立工作情况报告制度，定期向区纪委和驻在单位党组织报告监督责任履行情况。
纪律作风建设情况范文第4篇
一、指导思想
以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市第十二次党代会精神，以严格执行市直机关“十项纪律”为重要抓手，以开展“四项教育”为基础，以解决干部队伍中存在的突出问题为重点，以建设一流的队伍、培育一流的作风、创造一流的业绩为目标，推动市直卫生系统纪律作风建设，打造高效为民、严格有序、文明和谐的卫生行业，树立起市直卫生系统的良好形象。
二、方法步骤
这次加强市直卫生系统纪律作风建设集中活动安排5个月的时间，分四个阶段进行。
第一阶段：思想发动（5月20日至6月10日）
市卫生局召开加强市直卫生系统纪律作风建设集中活动动员大会，讲清加强作风建设的目的意义、任务要求和方法步骤。局直各单位也要召开不同类型的会议，层层进行动员部署。同时，各单位党组织要通过举办报告会、读书会、演讲会、知识竞赛等形式，在党员干部中开展“四项教育”（增强党性、遵守纪律的教育，宗旨观念、公仆意识的教育，解放思想、干事创业的教育，清正廉洁、艰苦奋斗教育），为加强纪律作风建设打下良好的思想基础。
第二阶段：自查自纠（6月10日至7月10日）
各单位、各科室对照市直机关“十项纪律”及动员会领导讲话，认真查找自身存在的突出问题，并加以整改。
第三阶段：集中整改（7月10日至9月10日）
各单位、各科室要围绕蔡同民书记在动员会讲话中提出的重点解决的四个方面问题，结合实际，提出整改措施。市直卫生系统纪律作风建设领导小组要派出督导组对“十项纪律”的落实情况及重点问题的整改情况进行不定期的检查和巡查。
第四阶段：总结验收（9月10日至10月10日）
各单位、各科室要在个人小结的基础上，进行全面总结。各单位要加强制度建设，建立长效机制，巩固和扩大作风建设成果。市直卫生系统纪律作风建设领导小组办公室要组织力量对各单位整改情况进行检查验收。
三、组织领导
1、成立领导机构和办事机构。市直卫生系统成立以局党组书记、局长同志为组长、局直各医疗卫生单位负责人为成员的市直卫生系统纪律作风建设集中活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局人事科。局直各医疗卫生单位也要成立相应的领导机构，切实加强对活动的领导。各单位主要负责同志对开展这次纪律作风建设集中活动负总责，要做到亲自动员、亲自部署、亲自检查。
纪律作风建设情况范文第5篇
主体责任清单
中共XXX党组
落实党风廉政“主体责任”清单
为强化全面从严治党的政治责任，推进全局党风廉政建设和主体责任落实，根据区委印发的落实“两个责任”相关实施意见，现结合我局实际，现调整完善本责任清单如下：
一、局党组领导班子清单
局党组要把党的政治建设摆在首位，对全局党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。具体承担16项责任。
1.
加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.
加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善廉洁从政的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐的长效机制。
3.
制定并推行党组主体责任清单和局行政权力清单制度，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.
加强对党内监督工作的领导，局党组会议定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
5.
支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部及纪检联络员成长。
6.
支持和保障纪检监察机关开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
7.
坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
8.
从严整肃“为官不为”，实行“下课问责”。
9.
贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署、推动落实全系统党风廉政建设和防腐败工作。
10.
持之以恒纠正“四风”，加强对落实中央八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，并在重要时间节点开展专项廉洁纪律督查工作。
11.
坚持问题导向，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，组织开展年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并运用好考核成果。
12.自觉接受监督，支持和配合巡视巡察、区委责任制检查工作，严格落实、按时报告问题整改情况。
13.执行“双报告”制度，年度落实党风廉政建设责任制情况按时向长乐区委、长乐区纪委专题报告，重大情况、重要事项按规定及时请示报告。
14.抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》、《条例》)的学习宣传、贯彻落实，带头践行廉洁自律规范，自觉接受组织和群众监督，作廉洁自律的表率。
15.巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神，落实省委“四下基层”和区委“四个万家”要求，主动服务基层、联系群众，畅通群众诉求渠道。
16.其他应当履行的党风廉政建设责任。
二、局党组主要负责人“第一责任人”责任
局党组主要负责人对全局党风廉政建设负总责，主要带头落实好“四个亲自”和“三个管好”，当党风廉政建设的领导者、推动者和执行者。具体承担10项责任。
1.亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.对年度党风廉政建设重要工作，亲自听取汇报，研究任务分解，并督促落实。
3.亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作的重要文件。
4.对纪律检查体制改革的重大问题，亲自过问、认真研究。
5.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。
6.加强对大案、要案、典型案件查处的协调、配合，及时听取本部门相关情况汇报，协调解决案件查办中的重要问题。
7.加强对班子成员廉洁从政的日常管理、教育和监督，督促严格履行“一岗双责”，对不履行职责或履责不到位的，应进行谈话提醒，发现涉嫌严重违纪违法问题的，必须及时向上级党委和纪委报告。
8.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对党风廉政建设责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的科室，应亲自约谈科室负责人。
9.带头增强党章党规党纪意识，带头践行《准则》和《条例》，模范执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，并带头接受监督。
10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任
三、局党组领导班子其他成员责任
根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把局党组领导班子主体责任清单事项融入分管工作之中，严格履行“一岗双责”。具体承担8项责任。
1.
按照上级的统一部署，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，及时研究、布置、检查和报告，督促分管科室把防治腐败要求与改革措施同步实施与业务工作有机结合。
2.
加强调查研究，分析职责范围内的党风廉政建设情况，强化对权力运行的制约和监督，及时发现和化解廉政风险，组织制定防范性措施和规定，并督促抓好落实。
3.
监督检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，定期向局党组和党组书记报告抓落实的情况;
对履行“一岗双责”不力的，及时进行约谈提醒。
4.
督促分管科室主动发挥职能作用，认真处理人民群众来信来访，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
5.
支持配合纪检监察机关组织开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作，对职责范围内发生的大案、要案和典型案件，按照有关规定和要求支持、指导、协调查处。
6.
经常性开展对分管科室的廉政教育，主动了解掌握党员干部特别是科室负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性倾向性问题，及时进行诫勉谈话，督促遵守廉洁自律各项规定;
对发现违纪违法问题的，应及时向局党组和纪检组直至上级党组织报告。
7.
坚持以身作则，认真践行“两学一做”要求，带头遵守《准则》和《条例》，模范执行党的各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，主动接受监督，作廉洁从政的表率。
8.
其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
