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加强作风建设。必须强调加强学习。政治上的清醒源于理论上的清醒,加强作风建设离不开扎实的理论素养。一个人、一个群体如果不善于学习,就无从谈及作风。因为无学就会无知,因为无知就可能无畏,又因为无畏而无忌,甚至走向。反思一些人走上违法犯罪歧途的根源,都可以找到无学、无畏、无忌、这样一条因果线索。这里讲的学习,主要是要加强对党的几代领导集体关于作风建设的重要论述的学习。同时,还要加强对人文、社会、历史、行政管理等多学科知识的学习,加强对中华礼仪的学习与鉴赏。通过学习,使作风建设入脑入心,构建个人健康的精神家园。
加强作风建设。必须强调作风修养。作风在很大意义上是一种修养,是一种涵养,所以必须加强人性的修养。万事做人为先,要以做人、做个好人、做个对他人、对社会、对基层、对老百姓有益的人为前提,以做个优秀公务员为努力方向,十分重视自己的人格修养、人品官德修养。正如先哲们说的,“修身、齐家、治国、平天下”。作为组织,要倡导重人品而后树官品;作为个人,看重作风修养就是看重自己的人格形象,要坚持“一日三省吾身”,真正把作风修养作为每天必修的功课。要讲求“三人行必有我师”,虚心向身边好的同志学习,从中汲取营养,这样“学而时习之”,必定会有好的作风修养。
加强作风建设。必须强调诚守规矩。机关干部作为国家公职人员,代表着党和政府的形象。要有感恩之心,感恩于党和国家的培养,感恩于组织和同志们的信任与希望;要有敬畏之心,敬畏于党、敬畏于政府、敬畏于人民、敬畏于手中的权力、敬畏于肩上的责任,全身心地投入工作而不懈怠;要有戒律之心,要有政治底线和行为底线,不站在组织的反面去,不触犯党纪国法;要有律己之心,找准自己的方位,不能在职能、责任、程序、作为、言行等各方面出格越线;要有责任之心,要把职责与任务、权利与义务统一起来,按照公务员的标准要求去做,争做合格公务员。
加强作风建设。必须强调勤奋敬业。敬业与否决定着工作的心力,决定着对职责、对工作的基本态度。所以,作为机关干部,要像个机关干部的样子,要把手头和分内的工作干好,讲求工作的高标准、高效率。有了勤奋敬业的态度,就不会把紧迫的工作当“牛皮糖”,就不会把无知当胆魄,就不会把老百姓不放在眼里,就不会游手好闲、无所事事,就不会搞形式主义、粗枝大叶,从而在工作中勤奋踏实、有所作为。
加强作风建设,必须强调热爱集体。集体与个人在荣誉的问题上是“一荣俱荣、一损俱损”的关系。每个人有了集体荣誉感,就会倍加重视自己的作风修养。因此,机关工作人员都应把自己的荣誉、兴衰乃至政治生命与集体紧密地联系起来,要有为集体而战的那么一种精神。要热爱自己所在的这个集体,有强烈的集体荣誉感,十分珍视集体的形象,十分看重自己在集体中所展现的形象。要以事业为重,以工作为重,大事讲原则、小事讲风格,以仁爱之心待人,倡导互助友爱,全力维护机关处室内部、处室之间、同事之间乃至整个机关的大团结,用心构建和谐机关,用心谋求集体的荣誉。
各部(处)室、二级公司:
2019年元旦、春节将至,为营造风清气正的过节氛围,深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市实施办法,严防“”反弹回潮,持续营造风清气正的节日氛围,现将有关事项通知如下:
一、提高政治站位,压实主体责任。把节日期间落实中央八项规定精神、纠正“”工作,作为重要政治任务。集团领导班子、各部(处)室、二级公司负责人要切实履行全面从严治党主体责任,进一步提高政治站位,全面查摆作风建设方面存在的突出问题,把纠治“”工作往深里抓、往实里做。对空泛表态、应景造势、只喊口号、敷衍塞责等形式主义、官僚主义问题及时甄别、坚决查处,对工作失责失察的严肃追究责任,对该问责而不问责的严肃问责。要加强对党员干部职工的教育管理监督,做好警示教育和预防提醒。
二、严明纪律要求,做到令行禁止。集团系统全体干部职工要认真贯彻落实中央八项规定精神,进一步强化纪律和规矩意识,严禁违规用公款送节礼;严禁违规公款吃喝、公款旅游和公车私用;严禁以各种名义违规发放津贴补贴、奖金福利;严禁收受企业和管理服务对象节礼;严禁接受企业和管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排;严禁借节假日向企业摊派各种费用;严禁出入“一桌餐”隐蔽场所违规吃喝,组织隐秘聚会,违规参加老乡会、战友会、校友会等;严禁将相关费用转嫁给下属机构、企业或管理服务对象;严禁借节日之机说情打招呼、跑官要官、拉票贿选。(来源WWw.HAowoRd.COM)
三、强化监督检查,严格责任追究。集团纪委、监察监事审计室将在元旦、春节期间组织力量,开展明察暗访、突击检查和随机抽查,及时发现并纠正违反中央八项规定精神突出问题。对节日期间“”问题线索,一律严查快办,典型案例一律通报曝光,以“零容忍”态度巩固作风建设成果。对疏于整治、“两个责任”旁落虚化,致使管辖范围内发生顶风违纪行为的,要严格实行“一案双查”,严肃追责问责,持续释放决不让“”问题卷土重来和“节日腐败”滋生蔓延的强烈信号,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
关键词:医院 作风建设
前言:
在医院作风建设当中,应该致力于号召降低医疗成本,控制费用,转变发展观念;致力于服务为先,推进便民惠民举措大力惠及民生;致力于优化服务环境,提升服务质量,提高服务效率。
一、关于医院作风建设的内容
有效反应医疗行业品格与特性的整体精神面貌的就是医院作风,其是医疗行业宗旨和性质的外在的表现。救死扶伤、人道主义是最传统和最广为人知的医院作风。医疗行业从古至今都有好多优秀的医疗人员,能深刻反应出本行业为人民服务的优秀品格,其中广为人知的有扁鹊、李时珍、华佗和白求恩等人。在面对突如其来的灾难的时候,医疗工作者也都会不顾自身安危一心维护人民的安全健康,从而得到广泛的认可。这些精神都可以概括为医院作风。
在医院的发展过程中,作风虽是无形,却又是无处不在的,医院本身的办院宗旨和其核心思想,以及整个医院运行的方方面面,每位医务人员的举手投足之间,无不体现着医院的作风。其虽无形,却深深影响到了每位职员的工作态度,影响到了病人对医院的整体看法和评价,也即影响到医院的长远发展。
二、 加强医院作风建设的目的
医院作风形成之后,病人会暗自在心中对其进行评价,然后进行筛选。好的医院作风能有强大的吸引力,吸引病人主动来就诊,同时又有很好的自净能力,维持其内部氛围的和谐。
1 加强作风建设,能增加医院形象的亲和力
对于一个行业来说,有什么样的工作作风,能直接影响到其行业的形象,这点对以为人服务的医疗行业来说更是真理。好的医院作风包括:精益求精、认真负责、满腔热诚、细致周到,这些也都是由医疗行业为病人服务的性质决定的。在其职工工作的过程当中,病人及其朋友家属都能从服务人员的举动当中感受到医院的具体内在风气形象,从而形成一种具体感官的认识,这种认识会逐渐被加以传播,从而影响到更多人对医院的印象。也就是说医务人员的作风和职业道德影响到了医院的形象,可以说其是医院形象的根本。职工具备优良的作风是树立医院良好形象的必经之路和前提准备,只有当医务人员深刻领悟了“以病人为中心”的思想并努力贯穿到自己每日的工作行为当中去,充分用行动表现对病人的尊重和关心,才能使病人在住院期间感到舒适温暖。如此便能更好地增加医院亲和力,夯实群众基础。相反,若医务人员懒散,一切以自我为中心,不会关心照顾病人,就会造成很恶劣的影响,损害医院形象。
2 加强作风建设,能够加强医院形象感召力
好的形象需要完善的体系的支撑,又需要高新技术来彰显,但最主要的还是需要好的作风的维持。对于医院来说,形象的概念会比较抽象,其中囊括了许多复杂繁复的形式,并且随时都会有所变化,但是职员的道德和作风却不会轻易发生变化,其更倾向于一脉相承,不断继承和发扬光大,所以一定程度上说作风是形象的具体体现,而形象的感召力也能促进职员严格要求自己,督促自己进步,这是一个良性循环的过程。在现在对服务业要求不断提高的社会当中,品牌意识的增强,要求把改进作风融合到医院形象的建设当中去,使作风从内向外扩展,从而增加感召力。
医疗工作需要医务人员的具体操作来完成。这样一来,医院要想加强作风建设,就要求医务人员踏实、诚恳、诚实、和蔼来增加医院感召力,同时还要保持敢于创新和积极进取的好精神。实施的过程当中,要求一切从病人出发,不要以利益为导向。
3 加强作风建设,能增加医院竞争力
医院良好的形象以及在群众当中好的口碑都是无形的资产,是医院发展的不竭后盾力量。因此如何充分利用这项资源,使其充分发挥其能量来创造效益,对一个医院来说是很重要的。在当今社会当中,医院的竞争已经从技术的竞争转移到形象的竞争上了,好的形象是医院最大最核心的竞争力。如此看来,树立好的医院形象是非常重要的,决定了医院的生存发展。医院的形象能够影响到医院在社会中的认可度和评为优秀医院的可能性。而当医院本身的形象建设足够好的时候,仍然需要通过加强作风建设,来保证其长久得发展,以形成长久的竞争优势。
如今在医院医疗设备相当,技术水平相差无几的条件之下,主要的竞争就集中在知名度和认可度上了,主要影响因素还是医务人员的工作作风。因此好的作风需要被纳入到建设形象的关键处,把其看做是竞争力的重要影响因素来加以注意和加强。
三、医院作风建设的具体方法
医院作风的改善工作主要可以分为对内和对外两部分,对内就是要强化领导作风,提升医疗质量,加强医德医风,激发干部职工自觉性等建设;对外是优化服务,为患者提供低廉、便捷、高效诊疗服务,达到三好一满意。
1 对内加强医院作风建设
在指导兰考县委常委,班子专题民主生活会时强调,作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地,已经取得的成效要巩固发展,关键是要在“抓常、抓细、抓长”上下功夫。学习贯彻重要讲话精神,扎实开展好群众路线教育实践活动,必须切实抓好三个方面:
抓常,在经常抓、见常态上下真功。政贵有恒,治须有常。形成优良作风不可能一劳永逸,解决“”问题也不可能一蹴而就。加强作风建设,补精神之钙、除“”之弊、去行为之垢,务必见常态。要以重要讲话精神为指导,切实把开展群众路线教育实践活动、加强作风建设摆在更加突出位置,有机融入到事关全区改革发展稳定的大事要事难事中,在推动石化产业集聚区建设、新型城镇化建设、生态建设、民生建设等重点工作中落实作风建设具体要求,提高群众满意度,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
抓细,在深入抓、见实效上下真功。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”细节决定成败。要按照“深学、细照、笃行”和“三严三实”的要求,结合当前我区正在开展的“回头看”活动,切实把重要讲话精神贯彻落实到教育实践活动第一环节每项具体任务中,坚持“以上率下、分类指导、示范带动、严督实导”,以“345学习法”为载体推动学习教育再细化,以“五进五访五问”活动为抓手推动征求意见再深入,以“六看六对照”为准则推动查摆问题再具体。同时,要按照讲话要求积极筹备好专题民主生活会和组织生活会。
抓长,在持久抓、见长效上下真功。“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”践行群众路线,贵在长期坚持。要坚持把制度建设贯穿于群众路线教育实践活动始终,注重从体制机制上解决问题,逐步构建促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。一方面,在狠刹“”问题上见行动。针对前一阶段查摆梳理出来的“”方面突出问题,按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限“四有”要求制订整改方案,坚持出实招、动真格。另一方面,在提高群众工作能力、形成作风建设长效机制上见成效。围绕城市建设、民生工程、社会管理等方面群众反映的热点难点问题,建立健全常态化联系服务群众工作机制、群众利益反映和关注机制、监督制约机制等制度,用制度建设为作风建设提供长效化保障。
(作者系洛阳市吉利区委书记)
省委副书记、省长李学勇主持大会。省政协主席张连珍,省委副书记、苏州市委书记石泰峰出会。
罗志军指出,视察江苏重要讲话不仅对江苏工作提出了明确要求,而且提出了一系列具有重大理论和实践意义的新思想新论断,特别是首次提出协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。这“四个全面”的战略布局,立足治国理政全局,抓住改革发展稳定关键,统领中国发展总纲,确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标,也是我们加强机关作风建设必须紧紧扣住的大局。学习好、贯彻好、落实好总书记视察江苏重要讲话精神,是今年和今后一个时期全省工作的主线。今年机关作风建设的鲜明主题,就是以优良作风贯彻落实好总书记视察江苏重要讲话精神,通过各级机关的示范带动,在全省上下进一步兴起学习贯彻的热潮,使总书记的重要讲话精神入脑入心、深入人心,使总书记的每一项指示要求都不折不扣落到实处、见到实效,使总书记对江苏工作的期望和嘱托成为全省广大干部群众的共同追求、自觉实践。
罗志军指出,以优良作风贯彻落实总书记视察江苏重要讲话精神,要抓住“担当”这个关键词,在大局中找准定位,担负起应该担负的责任。要强化担当的意识,使敢于负责、勇于担当成为江苏党员干部的鲜明品格,在新的实践中找准自己的位置,尽到自己的责任。所有的部门都要按照讲话精神来审视工作、找准定位、担当责任。要强化担当的能力,全省各级领导机关和党员干部都要深入学习领会讲话精神,深刻把握真谛要义,既要从大处着眼,学深悟透,也要从深处挖掘,找准学习的“点”和“眼”,加强思想理论武装,加强调查研究,从理论和实践的结合中找到破解各种难题的钥匙。要强化担当的作为,采取有力措施,让那些工作有担当、发展有实绩、群众公认的干部得到支持、受到重用,让那些工作漂浮、为官不为、为官不勤的干部受到惩戒。
罗志军强调,以优良作风贯彻落实总书记视察江苏重要讲话精神,要抓住“务实”这个关键词,结合实际、脚踏实地、真抓实干,努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。谋划要实,要把目标思路理清楚,把工作路数研究透,使谋划的思路举措符合基层实际、符合客观规律、符合群众需求。推进要实,领导机关、领导干部要按照项目化的要求,明确路线图、时间表、任务书、责任人,聚焦目标任务,立说立行、干则必成、干则必优,确保通过3-5年的努力,使贯彻落实工作能见到大的成效。服务要实,要满腔热情、优质高效地为发展服务、为基层服务、为群众服务,既要打通“最先一公里”,又要打通“中梗阻”,还要打通“最后一公里”。要把总书记对江苏工作的最新要求贯彻到“三解三促”活动之中,并且与今年即将开展的“三严三实”教育活动结合起来,使“三解三促”活动常抓常新,发挥更大作用。
罗志军指出,以优良作风贯彻落实总书记视察江苏重要讲话精神,要抓住“创新”这个关键词,大力弘扬“三创三先”精神,开动脑筋谋划新思路,放开手脚推出新举措,勇于实践力求新创造。要拓宽眼界,把我们的工作放到更大范围来审视、来谋划,找好坐标系,努力发挥自身优势,创造自己的特色。要聚焦问题,找准切入点和着力点,抓住关键和要害,推出务实管用的新举措,积极探索有效的破解之道。要大胆探索,尤其要克服部门利益,鼓励基层大胆试、大胆闯,创造新鲜经验和样板。