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中图分类号:F272 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2014)06(a)-0200-02
1 开展职工教育培训是电力企业发展的客观需求
随着社会经济快速发展,电网规模逐渐增大,自动化、智能化电力技术和设备不断更新。电网日常运行维护、检修抢修工作任务日益繁重,工作内容日渐复杂,需要电力员工更高效的工作效率,因此电力员工需要更高的工作能力和技能水平来保障电力系统的可靠运行[1-2]。
电力企业的进步需要全员参与管理,要求员工具有企业发展的大局观,因此作为电力员工不仅精通业务技能,还要具备一定的管理能力。
同时,电力员工在认识到学习的重要性后,急需一个良好的培训平台,了解国内外先进技术,增强团队协作、沟通交流等方面的综合素质。
结合以上三点,开展电力系统员工培训体系的探索与研究工作,增强电力员工综合素质,使其更好地投身于电网、企业的发展建设中,已是电力企业发展的客观需求。
2 开展电力系统培训体系的研究过程
传统的电力系统的培训存在定位不准、形式与实际脱节、培训体系不够完善等问题。因此,电力系统的培训应使员工认识到提升素质的意义和必要性。同时培训内容应更加注重实用性和实践性,帮助员工提高素质与能力,更好地学以致用。
开展电力系统培训体系的研究,首先要宣贯培训理念,使员工认识到培训提能的重要性,激发员工的学习热情。通过开展员工的调研工作,“以人为本”,了解每位员工的特长、兴趣,并根据工作需要,制定个性化培训目标和计划,对每位员工因材施教,满足员工们培训需求。同时,创新培训方式,多元化培训同步开展,全面提高员工素质;利用信息化技术建立“八学”培训系统,交流分享经验、心得,取长被短,在职工群体营造学、赶、比、帮、超的良性氛围。通过设置公平的激励手段,助推员工激发潜能,完善培训体系建设。图1为培训体系图示。
2.1 宣贯培训理念,试点先行
电力系统培训体系的建立是一个管理创新的过程,需要全员全面参与、实践。通过宣讲培训理念,使员工初步认识到提高自身素质的重要性和迫切性、开展培训的意义和必要性。调动员工学习积极性和主动性,正向引导员工从被动参与到主动学习,形成良好的学习氛围。
2.2 制定目标、计划,因材施教
体系的实施,需要制定合理、有效的培训目标和计划。培训体系需结合企业的发展规划,制定宏观、微观培训目标。宏观培训目标,即电力企业的培训目标,要满足企业的发展目标,实现目标所需要的人才类别、层次、比例将是宏观目标的主要内容。微观培训目标即员工培训目标,以宏观培训目标为指导,侧重于员工个人发展为主,根据每位员工的性格、特长等个性化特征,“量身定做”培养方案,将每位员工的最大潜能激发出来。
结合培训目标,分别制定阶段性的企业、员工培训计划,如企业年度培训计划、班组、员工个人培训计划等。按部就班完成培训计划,对每位员工因材施教,最终实现培训目标(图2)。
2.3 创新培训模式,全面提升素质
丰富、灵活的培训方式可以满足员工的多方面培训的需要。“八学”培训模式[3]是在电力工作实践的基础上,提炼并固化出来一种人才培训方式。“八学模式”的主要内容是领导贯学、因地自学、互帮互学、结对带学、换岗轮学、外派专学、取证定学、比武竞学这八类学习方法。区别于传统的“讲传”教学模式,八种培训模式形成灵活多样的培训手段。将培训与工作相结合,完成工作的同时,也达到了培训目的,即省去了专项培训开展的时间,又使培训更切合实际,解决了工学矛盾。
2.4 建立学习系统,营造学习氛围
“八学”学习系统是基于ASP及SQL Server建立的一个交流学习的网络平台。该系统具有学习管理、经验交流、学习天地等四个模块,方便员工进行学习内容的参考与统计,开展经验心得的交流与探讨,了解电力行业的前沿与动态,可以使企业中形成“学、赶、比、帮、超”的良好学习氛围。
员工将学习记录,如学习时间、类型、课时、成果录入系统,经管理员审核后存入数据库。再经数据汇总后,实现对“八学”的各个培训进行排名。管理人员可通过系统对员工的学习情况进行动态管理,掌握员工的学习效果,及时调整完善培训体系。同时,员工可通过系统看到其他优秀员工的学习情况,从而取长补短,全面提升素质。
同时,经验交流模块可以使员工们进行疑难解答、心得交流。从而共同学习,共同成长。学习天地模块包括国内外电力前沿,电力行业动态,电力安全知识,技术革新等内容,同时,由管理员实时更新维护。
图3为系统界面的截图。
2.5 激励机制并行,助推激发潜能
以系统学习数据为依据,定期对员工开展阶段性考评工作,对员工的学习效果进行鉴定。制定公平、公正奖惩机制,开展素质鉴定工作,综合考量员工的学习完成情况、素质提升状况,激励员工全面增长科学文化知识、全面提高业务技能水平。同时,形成一种优胜劣汰的竞争机制,给员工有一个发展平台,促使员工加强学习,不断进步。
2.6 反馈总结改进,完善培训体系
总结培训中产生的问题,并且进行剖析,深入研究不同进步程度的学员的学习情况,积极与员工交流,对于进步快的学员,作为典型培训经验推广;对于进步慢的学员,找出原因,改进培训方案。以反馈情况为依据,制定下一阶段的培训目标、计划,从而形成闭环管理。
3 结语
该文介绍了一种针对于电力系统员工的培训体系。该体系已经在国网嘉兴供电公司配电运检室(原名称为嘉兴电力局配电运检工区)深入开展,经过一年的探索与实践,该部门员工安全生产能力得到强化,技术理论水平得到提升,业务技能素质得到提高,团队综合实力得到加强,满足新时代电力系统发展的需求。
参考文献
[1] 许长林.创建一流教育培训体系提高职工队伍素质[J].黑龙江电力,2012,22(1):13-15.
关键词:智能电网;基站;传感器;功能;原理
作者简介:王德海(1982-),男,辽宁绥中人,江苏省电力公司生产技能培训中心,讲师;管瑞忠(1958-),男,江苏常熟人,江苏省电力公司生产技能培训中心,一级指导教师。(江苏 苏州 215004)
中图分类号:G726 文献标识码:A 文章编号:1007-0079(2013)30-0144-02
2009年5月,国家电网公司正式提出“坚强智能电网”的概念:以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网为基础,以通信信息平台为支撑,具有信息化、自动化、互动化特征,包含发电、输电、变电、配电、用电和调度各个环节,覆盖所有电压等级,实现“电力流、信息流、业务流”的高度一体化融合的现代电网。[2]中国智能电网研究和建设已拉开了序幕。
2011年,江苏省电力公司为加强智能电网建设和智能电网知识培训,在江苏省电力公司生产技能培训中心尹山湖输配电带电作业培训基地建设了一套输配电线路状态监控系统。通过该状态监测系统可以实现对高压输电线路实时监测,系统中监测装置通过无线传感网技术与有线传输结合的方式,对输电线路周边状况及环境参数进行全天候监测,并由基站通过RS-485总线方式将获得的实时状态数据传输给系统控制主机,并响应主机的各种预警命令,使输电线路运行于可视、可控之中。系统对事故隐患提出预警,为生产管理提供决策信息支持,为调度提供辅助决策信息,有效减少由于各种因素引起的电力事故。学员通过现场参观以及实际操作,可以真实的感受到智能电网“信息化、自动化、互动化”的智能要求以及状态监测装置“测量数字化、输出标准化、通信网络化和状态可视化”的基本特征。
一、输电线路状态监测装置的背景和意义
我国地域辽阔,电力线路和设备具有危险点分散性大、距离长、难以监控维护等特点,而由气象台提供的对某个地区的定时定点监测记录并不能完全准确地反映电力线路走廊和变电站等重要区域的气象条件,其历史气象数据一片空白,给自然灾害预防及研究带来了一定的困难。随着全球气候环境恶化的加剧,冰雪、洪涝、冻雨、大风等灾害时有发生且越来越频繁。输电线路易受覆冰、舞动影响而出现大面积事故停电,给电力系统及人民生活造成了极大的直接与间接经济损失。
二、输电线路状态监测装置的功能和作用
主要针对输电线路走廊的微气象环境数据进行全天候实时监测,获取当地气象实时和历史数据,如环境温度、湿度、风速、风向、降雨量等,既可作为输电线路覆冰状态分析和判决的依据,又可为灾害预测、状态检修等提供全面的信息。输电线路(导线)温度在线监测系统的开发及应用,符合目前所提倡的输电线路信息化、智能化、安全化的全面要求,提高了电网安全运行的可靠性及生产效率,减轻了运行部门日常巡检的工作量,对系统安全运行具有重要意义。在使用过程中,维护人员通过上传至监控中心的监测数据不仅可以了解前端输电线路导线的运行情况,还能全面收集和长期积累动态增容、过载性试验及大负荷区段的带电导线、重冰区进行交直流融冰的重点区域的实时温度等资料,为输电线路在设计、运行维护等方面提供大量的真实的基础数据。
三、尹山湖输配电带电作业实训基地输电线路状态监测装置的组成及原理
尹山湖输配电带电作业实训基地输电线路状态监测装置由数据传输基站、无线温度传感器、无线温湿度传感器、无线雨量传感器、风速风向传感器、太阳能供电系统组成。
1.数据传输基站(见图1)
数据传输基站用于收集各类传感器(温度、温湿度、水浸、雨量、避雷器泄漏电流等)的无线信号,并通过RS-485总线将数据传送给控制主机。采用双天线设计,可以保证接收到的多径信号的衰落特性不同,提高信号接收的可靠性。其工作原理是:2.4GHz RF收发器收到传感器发来的数据会产生中断信号,MCU立即读取该数据,进行分类处理并保存到内存和FLASH ROM中。在主机通过RS-485(CAN、以太网)总线查询时将收到的数据传输到主机进行处理。
2.无线温度传感器(见图2)
无线温度传感器用于实时监测输(配)电线路及变电一次设备的运行温度、温升和相间温差,是基于WSN(无线传感器网络)技术设计开发的,应用先进的一体化、微型化封装技术和等电位安装技术,可将其直接安装在设备发热处或线路之上,为电力网安全运行提供数据支持。其工作原理是:无线温度传感器定时测量并发送监测点温度数据,当监测点温度超过预设值时立即报警并提高测温频率,这些数据通过2.4GHz无线信道传输到基站。
3.无线温湿度传感器(见图3)
无线温湿度传感器用于实时、准确的测量环境温度和环境相对湿度。它能使用户对现场环境实现远程数据采集和监测,具有体积小、易安装、使用寿命长、实时在线等功能特点。其工作原理是:无线温度传感器定时测量并发送监测点温湿度数据,当监测点温湿度超过预设值时发出告警,并将数据通过2.4GHz无线信道传输到基站。
4.无线雨量传感器(见图4)
无线雨量传感器用于实时测量自然界降雨量,同时融入WSN(无线传感器网络)技术,将降雨量转换为以开关量形式的数字信息量通过无线信道发射给基站。它为防洪、水库水情管理提供了数据支持。其工作原理是:由承雨口采集到雨水,经漏斗进入上翻斗,上翻斗承积到一定水量时发生翻转倾倒,经汇集漏斗和节流管注入计量翻斗,把不同强度的自然降水调节为比较均匀的中等强度降水。计量翻斗承积到相当于0.1mm降水时计量翻斗翻到。计量翻斗每翻倒一次,计数翻斗跟随翻倒一次,通过安装在计数翻斗的磁钢对固定在机架上的干簧管扫描,使干簧接点因磁化而瞬间闭合一次,通过二心电缆送出一个电路导通信号,传输到无线传感计数器进行计数,并通过2.45GHz无线信道传输到基站。
5.风速风向传感器(见图5)
用于实时监测所在环境的风速、风向参数值。采用超声波一体化风速、风向传感器,全金属外壳,一体化设计,可全天候工作,免维护。同时还具有测量精度高、稳定性好等特点。其工作原理是:利用超声波时差法来实现风速的测量。声音在空气中的传播速度汇和风向上的气流速度叠加,若超声波的传播方向与风向相同,它的速度会加快;反之,若超声波的传播方向与风向相反,它的速度会变慢。因此,在固定的检测条件下,超声波在空气中传播的速度可以和风速函数对应。通过计算即可得到精确的风速和风向。
6.太阳能供电系统(见图6)
太阳能供电系统简称太阳能电源,是一种将光能转换成电能的供电设备。它有太阳能电池板(见图6)、太阳能控制器、硅能蓄电池(见图7)三部分组成。其工作原理是:白天利用太阳能电池方阵将光能转换成不稳定的电能,通过太阳能控制器再将不稳定的电能变换成稳定的直流电,以向蓄电池组充电,同时也给负载设备供电。夜间,蓄电池组再将存贮的电能向负载放出。如此往复,使负载设备始终有电力供应。
7.红外探测传感器
采用2个红外微波双鉴探测器安装于需要监控的塔身关键位置,以覆盖防护范围为准(可扩展至4个)。每个红外微波探测器的波束覆盖区域为:X轴辐射角宽110度、Y轴辐射角宽85度。选择合适的安装高度,可以覆盖杆塔本体周围及安装点10米左右范围内异物的入侵,感知安全范围内的外物靠近,对于违法人员的攀爬、盗材等可即时感知,并向主站发送报警信号。
四、在线监测装置在尹山湖输配电带电作业实训基地的应用
未来电网将向智能化发展,智能电网知识的普及和应用对于电网发展越来越重要。尹山湖输配电带电作业实训基地在线监测装置可以实现风速、风向、大气温湿度、照度、雨量等微气象数据的监测;可以实现导线温度的监测;可以实现导线运行温度、杆塔工作状态、导线覆冰等状态监测;可以实现避雷器总泄漏电流、阻性电流、谐波电流等参数的监测。这些监测虽然仅仅是智能电网应用的一小部分,但是它将智能电网“信息化、自动化、互动化”的智能要求以及状态监测装置“测量数字化、输出标准化、通信网络化和状态可视化”的基本特征传递给江苏电力系统的电力员工,将智能电网的基本知识以实物的形式展示给培训学员,让江苏电网员工更深刻地理解智能电网知识,为智能电网的发展贡献更大的力量。
参考文献:
[1]输电线路状态监测装置通用技术规范[S].北京:国家电网公司,
2010.
【关键词】带电作业 三维模拟 培训仿真 协调作业
由于培训及理念的落后,配电网的从业人员的训练方法较为原始,很多从业人员在没有经过系统、严格的情况下就进行上岗,养成了很多不规范的操作习惯,并且若是长期性的以不规范的操作方法进行作业,会造成很大的人身安全隐患。
为了能够使带电作业更加安全、稳定和科学的发展是迫切需要解决的问题,但是传统的带电作业的培训方法受到设备、指导等多方面因素的影响,培训的效果不够理想。为了能提高供电部门带电作业的能力水平,开发出一套三维模拟的带电作业管理培训系统,可实现虚拟现实技术的全部特征。以流畅自然的三维虚拟技术,系统动作风险的检测与评估,将带电作业实现全程化管理。
1 系统的构成
本系统采用基于脚本的动态建模环境,将零件的脚本建模、设备通过零件的组装,再加上场景的设计于一体,能够实现所有模型的动态化。这种动态化的模型,可以通过模型参数和外部的各种数据结合,模型可以活生生的展现在面前。而且基于脚本的建模,每个模型文件只有几k,一个场景中,显示几百个设备,速度依然流畅。另外,模型的建模非常方便,可以根据需要,快速的定制出各种可以重用的三维模型,适合各种需求。
采用三维方式进行监控及其效果展示。支持三维建模及其组态功能。带电操作管理及三维培训系统就是采用基于脚本的动态环境,实现基于实时数据的三维虚拟监控及动态化,具有美观流畅的展示效果。可以用数据、图表、动画等形式,进行集中、动态、实时、交互演示各种场景的功能。图1为系统的组成框图。
2 系统功能实现
通过采用层次建模的方法,对人物、场景以及工器具按照虚拟场景中的各种尺寸进行模型的建立。然后采用Quest 3D软件进行交互式的动作设计,同时采用Kinect体感外设实现培训人员与虚拟场景的交互,完成受训者通过自身的动作对虚拟设备进行操作,实现培训内容。
2.1 几何建模
带电作业管理及各种模拟的功能情形如下:(1)场景模型,能建立虚拟自然环境和建立虚拟电气环境;(2)人物模型,能建立带电作业中不同的作业角色模型;(3)工具或器具模型,不仅可以建立各种诸如吊车或者斗臂车等特种车辆,还可以建立类似于各种防护装备用具、工具等。
2.2 行为建模
在模拟仿真的作业环境中,可以以一个实际工作的人的身份去进行虚拟化的作业,内容可以包括虚拟出工具,还可以虚拟出使用工具对作业的操作过程,有较好的交互性,例如虚拟的去进行螺丝的拧固、穿戴安全服装等等。
2.3 场景驱动
场景驱动执行引擎负责实现虚拟人和物体的交互,并使虚拟场景活动起来。为了实现场景的驱动需要定义虚拟人如何在三维虚拟场景中进行行动以及虚拟环境如何发生变化。虚拟人和设备的行为和运动控制过程相互配合实现现实场景的模拟。有了场景驱动这一环节,才能够保证人和虚拟的场景有机的组合在一起,实现了人在虚拟现实中的活动。
3 系统功能
3.1 操作培训
“带电作业管理及三维模拟培训系统”中培训仿真功能具有以下几项带电作业培训内容:(1)断支线线路引线;(2)断跌落式熔断器上引线;(3)更换柱上开关或隔离开关;(4)组立或撤除直线电杆;(5)直线杆改耐张杆并加装柱上开关或隔离开关;(6)更换柱上变压器。
3.2 动作风险检测与评估
在不同的电压等级、不同的天气环境下,电力设备的实际安全距离是不同的,应实现安全距离、安全空间范围在不同工况下的动态计算。根据培训人员操作虚拟人的动作轨迹进行安全距离检测、空间触碰检测等一系列的动作风险检测,并对检测结果进行评估,以确定该动作是否发生危险。若可能发生危险的情况下,会提示报警操作者,并且会对此次操作就行记录,用以作为某位学员的某个培训的操作动作是否该进行多次操作的依据。
3.3 协同作业
协同作业是指多个作业者进行合作、配合的完成某一个作业任务,这在实际工作中经常可以遇到,颇为常见,因此,这也成为了仿真训练的一个非常重要的环节,在实际工作中,很少的情况是操作者单独进行操作的,因此协同作业的设定,属于本系统培训的主题。协同作业的人数过多,也会导致系统的复杂性和难度呈正比例的增加,因此本系统协同作业的人数不超过三个。
3.4 培训结果管理
对参加带电作业培训的人员形成完整的培训记录。并可对结果进行统计分析,对习惯性违章操作的部分进行多次强化培训。(1)培训课时记录:可以对每个学员在培训过程中所需要学习的课程进行一个系统的学习管理,每个操作对应固定的培训时间,每个合格的学员必须通过所以的全部的课程。(2)引进补训制度:某个学员的某些操作没有达到标准,可以进行针对性的强化训练,最终达到合格的目的。(3)结果统计分析:对某些学员常见的错误类型进行统计,并进行有针对性的强化训练。(4)效果反馈:针对学员的一些常见问题,合理的改变培训计划,对时间进行有针对性的调整。
4 系统应用效果
通过对三维虚拟仿真系统的应用,应用效果显著,具体的效果如下:(1)误操作率更低:根据调查结果显示,很多误操作的来源在于培训的初期,学员不良的习惯造成后续的误操作,因此通过三维仿真虚拟培训后,可以在训练中培养成良好的操作习惯,这样可以大大的减少误操作的产生。(2)操作效率更高:在经过了虚拟培训后,学员的操作手法更加趋于系统法,舍掉了许多无效的动作,且在操作过程中,有更加良好的操作舒适度,不会过度的造成心理上的紧张情绪。(3)更好的协同:通过协同作业的培训,学员们不仅掌握了如何能够更加有效的进行合作。不会产生因为指令不明,或者时机不合适而造成的工作阻碍或者延误等一系列的问题。(4)培训效率高:制定出了完善的训练计划后,可以进行有针对性的训练,训练完成后,即可投入到实际的工作中去,培训过程基本不受场地,天气环境等的限制,具有较好的可操作性。
5 结语
通过对虚拟现实的三维交互系统的研发,提供了详细且规范的操作流程,在通过教学实训时,能过不断的学习各种专业的流程和技术,并且此系统有可重复性操作的方法,不断的进行学习和训练,最终可以实现全面的,完全的掌握操作技能,而且无风险性。
该系统的优势为:能够反复的安排实际训练,受到客观条件的影响较小;在犯错误的情况下,可以有时间纠正,并且不会造成较大的损失;对关键步骤可以反复不断的进行训练,达到良好的效果;可以针对每个学员的实际情况进行定制化项目;良好的交流机制,可以在不同的区域和地方的学员之间相互进行沟通和交流。
通过对此系统的应用发现,该系统能够从源头上杜绝较多的习惯性误操作,可以规避较多的风险。这是一个较为积极的信号,但是依旧存在一些问题:如系统的完备性不足,仅仅只适用于少于三人的协同作业,但是在大多数情况下,协同作业的人数远远不止三人;系统的交流性欠缺:各大电网的从业人员希望通过这么一个系统来进行工作上的交流等此功能较为欠缺;完成的指令不够系统和全面:针对某些过程,动作的过程规定的还比较粗糙,不够精细,还有待进一步的提高。
综上所述,任何一个培训系统的设定只是为了辅助员工进行更好的操作,但这只是虚拟的环境,若是想要成为一个真正意义上的合格的操作人员,还需要不断的在实践过程中不断的进行总结和学习,才能够成为一个真正合格的操作人员。
参考文献
[1]贾京山,鹿秀风,闫胜利.浅谈带电作业培训中三维仿真技术的应用[J].科技致富向导,2012,33:58.
[2]陆新秋,苏晓,潘继华,邵波,吴鹏,钱磊,付鑫.输电线路高空检修作业三维仿真培训系统研究[J].中国水运(下半月),2014,01:76-78.
[3]陈伟,方琪,平原,张召亮.Quest3D在电力系统仿真培训中的应用[J].水电能源学,2013,01:223-225.
[4]汪会财.电力安规虚拟交互培训系统研究与设计[D].湖南大学,2012.
作者简介
初金良(1982-),男,吉林省农安县人。硕士在读。现为国网浙江省电力公司丽水供电公司中级工程师。
作者单位
1.1GPS巡检系统的运行原理
在电力企业迅速发展的过程中,对配电设备的运行管理也越来越重视,在科技快速发展的过程中,针对配电设备的管理也加强了科技投入。GPS巡检系统是一款数字化、自动化、信息化的管理系统,将其应用到配电设备管理中,对提升配电设备的管理效率有着极大的作用。GPS巡检系统主要采用GPS、PDA、GPRS等硬件作为前端,系统软件主要由WindowsMobile2003、NetCompactFramework、WebService等组成,GPS巡检系统在运行的过程中,主要通过位置标识的方式,来对配电设备进行巡视检查,并将巡检的信息通过GPRS硬件快速传送到配电设备运营管理部门,这样管理部门就能够及时掌握配电设备的运行情况,如根据各项信息的分析,了解配电设备的功能及性能,了解其是否存在缺陷,以便于及时对其采取有效的处理措施[1]。
1.2GPS巡检系统的优势
将GPS巡检系统应用到配电设备的管理中,对提升配电设备的管理效率有着极大的作用。该系统的运行主要依靠高新技术,引用GPS巡检系统主要具备以下几方面优势。①性能良好。该系统在应用运行的过程中,主要通过无线通信网络系统来实施系统内部的各项通信,能够及时将作业信息巡检结果传送回管理部门,与传统配电设备检查管理需要人员任务交接的情况相比,GPS巡检系统可以通过无线网络进行任务交接,省去了人员任务交接的环节,给配电设备的巡检管理营造一个强大的数据平台[2]。②操作简便。GPS巡检系统虽然应用了多项高新技术,其中也包括了很多高科技的硬件设备,而在系统实际操作的过程中,却极为简便。通过系统所具备的高效、简便、智能的技术手段,也简化了系统后期的维护工作,更有利于管理部门人员对系统的操作,而且在该系统运行的过程中,可以根据配电设备管理的实际情况对系统进行调整,更好地满足配电设备的管理需求。③数据接口共享。GPS巡检系统在应用的过程中,必须结合配电设备的实际管理情况,对其进行适当的调整,并能够与GPS系统进行接口(如图1所示),从而将配电设备的巡视路线通过GIS图形显示出来,而且系统所具备的接口扩展功能,能够在后续系统改进和研发的过程中,实现信息共享,对提升系统运行的可靠性有着极大的作用。
2、GPS巡检系统在配电设备管理中的应用
2.1在变压器管理中的应用
变压器作为配电设备的重要组成部分,对电力系统的供电质量有着直接的影响,一旦变压器设备出现故障,将会造成供电系统局部瘫痪的情况,甚至会引发电力安全事故,因此,对变压器的管理尤为重要。以往对变压器的管理,主要是工作人员定期对变压器设备进行巡检,巡检工作效率不高,很多情况下都未能及时有效地发现变压器运行潜在的安全隐患,从而造成变压器运行故障现象发生。而在GPS巡检系统的应用下,可以通过GPS巡检系统的数据检测,来对变压器的运行数据进行采集和分析,根据运行数据来判断变压器的运行情况,如从数据分析中可以及时发现变压器运行的异常情况,并对其采取针对性的处理措施,及时将潜在的风险因素消除,确保变压器运行的安全性、可靠性[3]。另外,GPS巡检系统的应用,能够有效地提升变压器管理效率,不仅节省了人力劳动,同时保证变压器管理的可靠性、全面性。
2.2在断路器管理中的应用
电力系统在正常运行的过程中,可能受到内部或外部因素的影响而出现系统故障或异常现象,一旦系统出现故障,会对其他线路以及设备造成一定的损毁,而断路器设备则能有效地切断故障线路,避免故障线路对其他线路以及设备造成损毁,是确保电力系统运行安全性、可靠性的重要配电设备之一。对断路器的管理是确保断路器正常运行的关键,当然,断路器在运行过程中也会受到一些因素的影响而出现故障,例如,误动作、不动作等,而以往对断路器的管理主要是对其外在运行状态进行检查管理,无法及时有效地发现潜在的影响因素,检查管理效率不高。而通过GPS巡检系统的应用,对断路器的管理不仅要对断路器的运行状态进行检测,同时也将会对断路器的各项运行参数进行分析,尤其是内部零部件运行数据是否在安全标准范围内等,从而有效地发现断路器潜在的问题,避免断路器在运行过程中出现误动作、不动作的现象,确保断路器运行的安全性、可靠性,充分发挥出对电力系统运行保护的作用,进一步提升电力系统的运行质量[4]。
2.3在其他配电设备管理中的应用
配电网络在运行的过程中,会包含大量的配电设备,同时配电设备的遍布位置也较为广泛,对配电设备的运行管理也成为供电企业发展的重点工作。通过以上对GPS巡检系统的分析,该系统的各项优势对配电设备的管理都有着极大的作用,将其应用到配电设备的管理中,可以通过PDA作业技术对各项配电设备信息进行存储,相比于传统巡检笔记的方法来说,不仅可以有效地规避笔记的不标准、不准确的问题,而且该系统能够通过GPS外挂查检自动来完成下达的任务,对提升配电设备的巡检效率有着极大的作用。另外,该系统在对各项配电设备配电信息收集存储之后,管理人员可通过对各项信息的分析,来了解配电设备的运行状态,一旦发现配电设备运行异常情况,都可以对其进行准确的定位,调度工作室可以及时派专门的维修工作人员到现场进行检测维修,确保配电设备运行的安全性、可靠性,从而有效地提升配电设备的运行效率[5]。
3结语
膝骨关节炎,亦称退行性膝骨关节炎,表现为发展缓慢的膝关节疼痛、僵硬、骨性肥大伴活动受限,一般认为是关节软骨遭到严重破坏,目前无特异的治疗方法。笔者自2011年3月至2012年3月采用药物熏蒸配合痛点注射治疗84例患者,疗效满意,现报道如下:
临床资料
本组84例均为门诊病人,男44例,女40例。年龄43-70岁;病程最长28年,最短2年,有明显外伤史者26例;受寒受潮者22例;有重负荷运动史者37例;肥胖者30例。
治疗方法
用确炎舒松注射液20mg,利多卡因3mI,维生素B12500ug,维生素B60.1,局部痛点注射,一般在胫骨内髁外髁,半腱肌半膜肌压痛点处,每次选用1-2点,每点注射上述混合液2.5mI,再用针刀在压痛点处进行纵向松解,横向剥离至手下有松动感时出针刀,无菌敷料包扎,每7日1次,3次为一疗程。操作过程中严格无菌观念。
药物熏蒸法;痛点注射液后3天。取药物:牛膝、制川乌、制草乌、伸筋草、松节、当归、川穹、丹参、乳香、没药、红花、防风、艾叶、鸡血藤各12g,加水煎煮2次,取汁加入食醋250g,放入脸盆加热,然后使蒸汽熏蒸患侧关节,每次30分钟,每日早晚2次,每剂用2次,7日为一疗程。
疗效标准
治愈:症状体征完全消失,活动自如,无压痛,研磨试验阴性。显效:症状消失,活动不受限,局部有轻压痛,研磨试验阳性。有效:症状体征基本消失,活动量大时,仍有疼痛感。无效:症状体征无改变。
治疗结果
本组84例,治愈44例,占52.3%。显效30例,占35.7%。好转8例,占9.5%。无效2例,占2.5%。总有效率为97.5%。
讨论
现代医学认为膝骨关节炎是由于关节软骨的退变,出现骨刺及关节面不平整、滑液减少而引起关节滑膜的炎症,使膝关节内部及外周软组织压应力平衡失调,故引起疼痛、肿胀,甚至关节变形。中医学认为本病是因肝肾气虚、气血不足而又复感风湿邪,以致邪气留于膝部阻滞经脉。本人以活血化瘀药为主,配合散寒止痛药,采用中药熏蒸方法,通过温热刺激使中药的药效经皮肤毛孔渗透吸收,从而增加局部血液循环,促进新陈代谢,加速组织再生能力和细胞活力,增强单核-巨噬细胞的吞噬功能,减少炎症及新陈代谢的堆积,降低神经末梢的兴奋性,提高痛阈,达到抗炎、消肿、止痛的作用。局部封闭治疗,一般使用局麻药、消炎药、营养神经药物,可迅速缓解疼痛,改善功能,再采用针刀进行剥离,松解膝关节周围的软组织粘连、疤痕,缓解肌肉痉挛,改善局部血液循环,从而使膝关节达到新的动静态。另外,指导患者每次做完治疗后适度锻炼股四头肌,加强膝关节的稳定性,促进膝关节功能恢复,并能预防此病的复发。
参考文献
[1] 杨润成.针配合中药熏蒸治疗急性踝关节扭伤疗效观察(1),上海针灸杂志,2011,30(9):622-623.