新时代变化调研报告

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇新时代变化调研报告范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

新时代变化调研报告范文第1篇

2010 CIO领导力论坛10月20日在武夷山召开。论坛就CIO如何在日益复杂和多变的环境中重新定位自己的角色,如何更好的利用新技术和新的业务模式促进企业的发展等问题展开了深入的探讨。会上,基于IBM《2010年全球CEO调研报告》以及2009年全球CIO调研了《驾驭复杂环境―对CIO的启示》报告。该报告指出:当前,CEO普遍表示目前经济环境的复杂性、不确定性、转型和变革正在成为新时代的特征和焦点。而针对日益增加的特殊复杂性问题,CEO正在通过展现创新的领导力、重塑客户关系和构建灵活的运营三大策略来积极应对。与此同时,伴随着信息技术在企业运营、管理、创新等各个领域中重要性的不断提升,CIO已经在CEO实现企业变革战略,推动企业创新中扮演至关重要的角色。这些启示可帮助CIO成为推进企业转型的变革推进者,并更有效地充当首席级高管间的策划者、推动者和协作者。

IBM大中华区全球信息科技服务部总经理易博纳(Bernard Elharrar)先生表示:“为了协助CEO成功驾驭复杂环境,CIO需要承担全新的责任,为CEO减少不确定性的影响,成功掌握未来的发展机遇,实现可持续性增长提供全面的支持与帮助。我们希望这些观点能对中国在建立和推行首席信息官(CIO)制度中带来启示,更好的帮助中国企业的管理者们预见未来市场的变化,在复杂的环境中赢得竞争优势。”

IBM大中华区全球信息科技服务部总监鞠立表示:“CIO一定要了解自己企业的业务模式,而且应该努力在管理层争取一席之地,这样才能更好地展示自己创新的领导力。CIO们有很多工作需要处理,任务繁重,所以需要外部的力量来协助。IBM已经做好准备,GTS将凭借全球多年的行业服务经验,愿意与中国的CIO携手一道成为中国企业创新的合作伙伴。”

爱克发DR亮相

CMEF沈阳医博会

第64届中国国际医疗器械博览会在沈阳召开,爱克发医疗为此届盛会带来了全新的DR产品 DX-D300。10月12日上午10点,爱克发医疗影像部亚太区总裁刘思扬宣布DX-D300正式进入中国市场。这是爱克发公司继CR、打印机和医用胶片等拳头产品之后又一重要里程碑。该款DR应用的是迄今为止业界最前沿的139微米平板技术,配合爱克发首创的智能图像后处理技术MUSICA充分发挥其卓越的成像能力。同时,通过最先进的新一代NX工作站,它完美地结合了X光机操作与图像后处理的操控流程,更能无缝整合爱克发CR系列产品,真正意义上实现了一台工作站同时处理DR和CR图像。

凭借其百年传统医疗影像经验,加上二十多年来领先的数字化医疗影像技术,爱克发崭新的DR(DX-D300)系统在为医院提供最优质医疗图像的同时,协助医院提供高质、高效的医疗服务,并为广大患者做出应有的贡献。

IBM 2010年大中华区研发中心开放日在京举行

新时代变化调研报告范文第2篇

让读者对日本在元件内埋置基板的市场与技术趋势有进一步的了解，

期望能对国内元件内埋置技术的建立与开发方向有所帮助。

一、概述

1.1 崛起的新一代电子安装技术与基板制造技术――内置元器件基板

在日本电子信息技术产业协会（JEITA）编制的《电子安装技术路线图（2009年版）》中，将内置元器件基板列为第五代（元器件内置式印制电路板）及第六代（系统内置式印制电路板）PCB发展的阶段（见图1）。

从图1的可看出未来PCB将越来越向着高密度布线、多样化结构、高多层化、高功能化的发展。并预测了：随着电子安装发展PCB将有两大技术将会在未来得到更大的发展，即埋入式多层板和光-电线路板制造技术。

随着元器件埋入式多层板等模块化进展，使得在PCB上进行元器件装配的工艺过程减少（或去除）。从原来这种传统的装配过程，被演变为半导体芯片、元器件在基板内的安装工艺过程。安装部品的形式，由用单一部品在PCB表面上的安装，改变为元器件在多层板内的安装。这一安装在工艺性质上的变化，动摇了安装阶层的传统概念，打破了安装各阶层过去的鲜明界线。

应该看到，新一代的安装技术的萌芽正在破土而出。电子安装又扩展出新的领域――元器件内部的系统一体化配线，以及封装过程中的配线。在这种安装的新领域中，出现了采用不同功能芯片间的再配线，以及这些芯片通过薄膜PCB的连接，它取代了ISL等芯片制造工艺中的一部分安装过程。预测未来多层PCB将承担着在其内埋入元器件的内部配线的重要功能。预测未来在元器件埋入式多层板的发展进程中，它的成本降低、提高信号传送速度、减少干扰、实现三元电子安装高密度化以及设计自由度的提高，将成为业界所关注的重要方面。

JEITA的《路线图》发展到第六代“系统内埋式印制电路板”，又将电子安装技术提升到了更高端。在《路线图》中，是这样描述第六代的系统一体化安装所采用的印制电路板：“它像SiP那样具有不同功能、不同制造技术的多个半导体芯片及电子构成的系统一体化模块内埋于基板中。另外，还包括RF、无线存储模块、网络化及运算处理模块、光系统器件，以及微电机系统（MEMS）等，搭载于多层板上或内埋于多层板中。使系统内埋式多层板的外形尺寸，变化成像内存卡、IC卡及CF卡那样的大小。”

两年前出台的JEITA的《路线图》对内置元器件基板发展的预测，已经迅速地成为现实。2010年问世的iPhone 4手机所用基板中就运用了内置元器件基板新技术。日本《半导体产业新闻》报自2010年10月开始刊登了以“内埋的新时代――内置元器件基板最新动向”（原日文为：“エンベデッド新时代――部品内埋基板最新动向”）为总标题的连载文章。正如这篇连载文前言中所言：内置元器件基板“现已迎来了它的真正市场扩大的时代”。

1.2 内置元器件基板制造业近期出现的新变化

经过全世界的科技工作者及相关企业的长期努力，作为下一代安装技术重要支撑――内置元器件基板技术，现已迎来了它的真正市场扩大的时代。

日本《半导体产业新闻》报的PCB专栏资深记者稻叶雅己先生近期撰文提出了世界内置元器件基板制造业，在近期出现了三大方面的重要变化：

其一，是表现在市场方面的变化。原来内埋元器件式基板的主要应用市场是携带型电子产品，而近期在此应用领域以外的市场开始有表现明显增加。

其二，是表现在从事此类基板制造企业性质方面的变化。原来在日本研发、生产制造这类基板的企业绝大多数是PCB厂家。而近期也有一些非从事PCB业的厂家也加入了此类基板的生产阵列。

其三，表现在此类基板制造新技术上的新变化。内埋元器件式基板的新工艺开发成功及其得以应用，给此类基板业内的竞争带来了更火热的局面。

二、内置元器件基板制造业新发展的总述

2.1 10年后市场规模增加50倍

日本著名市场调研机构――富士凯美莱总研（富士キメラ研）在2010年6月发表了“世界半导体安装关联材料市场调研报告”。在该报告中预测：2020年世界印制电路板市场将比目前（2010年）市场规模增加40% ，其销售额达到5兆9000亿日元（约合660亿美元）。其中，内置元器件基板是年销售额增长幅度最高的PCB品种。它到2020年，全世界的内置元器件基板销售额将实现1265亿日元的规模，与目前市场现况相比将增加接近50倍之多。

该调研报告还认为，2009年世界内置元器件基板的生产量年增长率为-50.6%，为1770万块，销售额比2008年也减少了53.9%，为14.6亿日元（约合0.16亿美元）。由于2009年半导体市场的不景气，半导体封装器件生产企业的研发费用、产品更新换代的费用，出现大幅度地缩减，采用高技术设计的产品投放市场及其市场的购买力都有明显地减少，这造成了采用新兴内置元器件基板需求量的必然下降。但从长远发展来看 ，内置元器件基板的市场将会表现出很强盛的扩大势头。内置元器件基板今后将会发展到可内埋入像PoP（Package in Package）那样的有源器件，以达到实现被安装电子部件的扁平化（“低脊背化”）目的。因此，预测未来的内置元器件基板市场需求还是会快速扩大。同时，未来像处理器这样的高价值器件也会埋入在这类的多层板内，内置元器件基板的销售额将会获得很大幅度的增长。

根据市场调研，在2010年由于世界上日本以外的企业开始投入内置元器件基板的正规生产，因此这种基板的2010年世界销售额将会增长到26亿日元（约合0.29亿美元），从而它已恢复到2008年的市场需求规模。

2.2 四类不同性质的企业参与了此基板市场竞争

由于出现了内置元器件基板市场扩大的利好发展背景，也使得更多原从事不同制造业的企业加入了这一个内置元器件基板生产队伍中。在世界上，近期加入的内置元器件基板生产行列中的厂家，从原企业性质上看，已经发展到除由原来的绝大多数为PCB企业外，还包括了电子元器件制造的厂家、 半导体组装厂家、EMS厂家等。

在世界上，目前参与了此基板市场竞争的来自不同行业的企业大致可分为四种类型；① 印制电路板制造的厂家；②电子元器件制造的厂家； ③半导体组装的厂家； ④ EMS（electronics manufacturing service，电子专业制造服务）。从事内置元器件基板制造的这四类不同性质的主要企业，见图2所列。

内置元器件基板最初主要是在印制电路板制造厂家中研制、生产的。PCB 业成为了这类基板成长壮大的“摇篮”。与来自其它行业企业从事内置元器件基板生产相比，PCB业中从事内置元器件基板制造的企业，其数量最多、队伍庞大。这不仅在日本，在世界可生产内置元器件基板的其它国家（如在韩国）也同样如此。

目前从事电子元器件制造的厂家参与此类基板的生产制造，主要出于的考虑是：在基板内进行内埋的片式元器件，原本就是本企业生产的。因此，它们发展此类基板在选取元器件方面有着得天独厚的优势。现已加入这种基板生产队伍的这类企业，主要有日本的村田制作所、TDK、太阳诱电等生产陶瓷电容的著名厂家。

投入内置元器件基板生产的半导体组装的厂家是从采用了裸芯片内埋入基板内这一有利方面去考虑的。它们作为半导体后工程制造厂商，是十分精通实现内引线等键合的常规裸芯片组装方式的。而将裸芯片内埋于基板中，这一制造工程是在常规裸芯片组装工艺技术基础上发展起来的。对此它们并非陌生。

当内置元器件基板发展一定的生产规模时，必然有EMS企业介入此制造行业。并且，这些EMS企业的加入，还对内置元器件基板业获得进一步发展，起到了重要的决定性作用。

2.3 加入内置元器件基板生产行列的PCB厂家所面临着技术创新与延伸

加入内置元器件基板生产行列的PCB厂家，首先面临着解决内置元器件基板在制造工艺技术上的新课题。过去，这些厂家无论是PCB的生产，还是元器件的装联，都是围绕着采用Cu-Cu的引线，或是利用凸块，通过锡焊料的焊接去实现基板与元器件键合方式来进行。而埋入在多层板内层的元器件与基板内层电路的电气连接，则是采用了多种的新方式来实现的。这就需要PCB厂家在此方面工艺上有所创新、有所摸索与掌握。他们还需要在内置元器件基板特殊的加工设备上，投入资金去选型、购置。

但PCB厂家在内置元器件基板工艺的开发上，也存在着可延伸、可借鉴传统PCB技术的另一侧面。并且在内置元器件基板制作过程中，还可部分的采用原有PCB加工的设备。例如在对内置元器件基板的微孔加工，可以进行继续使用一般HDI多层板生产所原来就具备的激光钻孔设备。

2.4 未来的内置元器件基板主导性应用市场的变化

现在，内置元器件基板的主要应用市场是移动电话及携带型信息终端产品（如PDA等）。内置元器件基板的市场正是以这两类产品为中心在发展。移动电话及携带型信息终端产品采用内置元器件基板，通常是内埋于元器件的照相（包括摄像）模块基板、无线通信模块基板材料等，以实现基板面积的缩小、所产生的电感得以减少。

展望未来发展，还有哪些电子产品会应用内置元器件基板？人们对汽车电子产品进入它的应用市场行列抱有很大的期望。在实现汽车电子化的进程中，ECU内的高密度安装成为需要解决的重要技术课题。而将ECU用的部分元器件内埋在多层板内的研究已经开始进行。

内置元器件的PCB主板（母板），目前也在一些大型移动电话厂家进行积极的开发之中。未来这种新型的PCB主板产业化的实现，以及将内置元器件多层板作为主板的移动电话等终端电子产品真正问世、走入市场，将会成为内置元器件基板扩大市场的关键。这种期望一旦能够成为现实，那将使得内置元器件基板的市场中主导性的品种发生转变，这将对它的市场格局产生深远的影响。

三、世界主要内置元器件基板制造厂家的新动向

世界内置元器件基板应用市场开拓的“急先锋”之一是大日本印刷株式会社（DNP）。DNP公司大规模工业化生产制造内埋元器件基板是于2006年3月开始的。目前该公司主要面向照相功能模块等应用市场，可生产、提供4～5个品种的内埋元器件基板产品。到2009年底，该公司已累计生产内埋元器件基板1.2亿块。2011年1月该公司又在本公司网站上（网站：http：// dnp.co.jp）向业界宣布：它于近期开发成功内埋部品厚度在0.15mm以下、基板总厚度为0.28mm的内置元器件基板。这比2010年1月问世的薄型化内置元器件基板又减少了26% 的基板厚度，成为了世界上目前最薄的内埋元器件基板产品。当前DNP公司成为手机用内置元器件的模块基板的世界最大的生产提供厂商。

日本TDK公司开发的埋置元器件基板产品，在多层板内层埋入的芯片厚度只有50μm，实现了其薄型化。埋置IC器件基板的整体厚度为300μm（四层多层板）。电路导线线宽/导线间距（L/S）为40μm /40μm；连接凸块的间距为80μm。所埋置芯片的基板为用于DC/DC转换器的功率模块。这种模块主要应用在智能手机中。TDK公司计划于2011年夏进行大规模的生产供货。

芬兰嵌入式封装（embedded packaging）技术知名专业生产厂家――Imbera Electronics公司，经过多年的对内置元器件基板的研究，它在2011年向外界宣布：目前这种基板已经达到月产数百万个产能规模。

日本クロバ电子工业株式会社（简称clover-e公司）十几年来，一直不间断地从事对内置元器件基板的开发及市场扩展的工作。至2010年底，clover-e公司内置元器件基板累计出厂数量已达到了180万块。公司的内置FC基板月产能力已达到了20～30万块。该公司在2011年间计划将所开发的手机用内置元器件主板实现工业化生产。

日本トッバンNECサキツト ソリュションズ公司（简称TNCSi公司）是为日本的大型HDI多层板生产厂家之一。2002年TNCSi公司就开始投入内置元器件基板的开发，但是这种基板的开发及应用走过了一段曲折的路程。近年它推出了采用了全积层法层多层板的结构新结构的内置元器件基板，从而增加了布线密度，配线容纳性。这种新结构内置元器件基板主要应用市场是移动电话用通信模块封装基板。TNCSi公司计划在2011年开始大批量投入这种基板的生产。并制定了在2012年此基板的销售额达到20亿美元的目标。

韩国大型PCB厂家三星电机（SEMCO）公司近期开发出在IC封装基板中埋置高容量电容与电感的制造技术与产品。这种埋置元器件的封装基板不久一旦实现了正规的大批量生产，预计它将会有很大的市场。

日本冲プリンテッドサキット公司（简称OKI公司）是日本实现工业化生产内埋元器件基板的先行者之一。公司正式介入内置元器件基板的生产制造业是在2003年。它经历了七年之多的实际生产的摸索，在内埋元器件基板的制造技术上获得不断进步，在客户中得了产品具有高可靠性、高性能的好评价，在2010年间内置元器件基板的市场有了大幅度的增加。该公司所获得的大好商机，主要来自于新型移动电话应用领域的需求扩大。在2011年6月举办的JCPA展览会上，OKI公司还向业界披露：该公司在新近开发的内置锂离子电池基板获得技术进展。

对于已经从事多年内埋元器件基板的CMK公司来讲，2010年是该公司发展此类基板产品历程中发生重大转变的一年。该公司在2010年起除了已大批量生产作为内置元器件基板制最初作起步的内埋EWLP型有源器件基板外，还紧接其后的从少量试作转为批量生产了内置无源元器件型基板，以及内置混载有源、无源元器件型的基板等。就在2010年间，CMK公司开始实施投资25亿日元（约合266万美元）建设内置元器件基板新生产线的计划，将公司的此类基板事业又推进了一大步。

新时代变化调研报告范文第3篇

【关键词】“90后”大学生 以人为本 教育管理

随着“90后”大学生纷纷开始涌入大学校园,在思想行为上一向备受争议的他们开始进入更高层次的大学学习阶段,在社会各界广泛关注的同时,高校的教育管理工作者也开始积极探索如何加强新时代大学生教育管理的新路子。上个世纪90年代出生的他们,见证了改革开发以来中国经济的飞速发展,目睹了信息化时代的发展历程,同时他们也被赋予了这个时代的鲜明特征。新时代大学生的教育管理工作必须与时俱进、开拓创新。在把握他们的思想行为特征的前提下,以人为本,探索“90后”大学生教育管理工作的新思路。

1“90后”大学生思想行为特征

1.1 思维活跃,思想开放。

在信息爆炸、网络互联的时代成长起来的“90后”大学生,能够快速获取国际国内前沿信息、文化动态,接受着来自各方面的海量信息。因此,他们视野更加开阔,信息知识更加丰富,思维更加活跃。2008年10月,武汉大学针对“90后”大学新生的调研报告----《全国首份“90后”大学新生调查报告》中显示[1],在接受调查的“90后”新生中,有64.8%的学生认为自己“心态很开放,易于接受新鲜事物”,这表明,在我国对外开放、与国际社会全面接轨的形势下,“90后”大学生不因循守旧,思想开放,具有较强的创新意识。

1.2 自信张扬,乐于表现。

在调查中显示,接受调查的“90后”新生77%表示对自己“充满自信”。他们的意识更加自主,张扬自我、另类,喜欢我行我素的生活方式。“90后”大学生乐于展示自我,非常乐意组织活动,愿意为其他同学服务,愿意参加志愿者活动和社会实践活动,同时期望参与到社会公共事务当中,不错过任何可以展现自己才华的机会,有强烈的被关注的欲望。

1.3 目标明确,期待发展。

“90后”大学生对于自己的未来有着独特的认识和理解,绝大多数学生在进入大学前就有了自己成才发展的基本蓝图,他们的目标呈现更加务实的倾向。他们对大学生活充满着期待,怀揣着梦想,有着自己的大学生活规划。白领、企业家、出国发展、公务员……在他们每个人的心里都有着对自己未来的职业发展规划的设想,期待着发展突破。

1.4 个性独立,主体意识强。

“90后”大学生大部分是独生子女,在“独生”的环境中,他们习惯于经过自身的实践认识过程来接受他人和前人的实践结论,喜欢自主地思考和选择,不喜欢教条式的灌输。因此,“90后”大学生以自我为中心明显,主体意识强烈,不能接受他人的意见,习惯于站在自己的角度看问题,做事较少为考虑别人。

1.5 关心天下事,责任意识强。

在调查中发现,“90后”大学生关心天下事,责任观念比较明确。90年代至今是我国社会经济发生巨大变化的阶段,同时也是经济、文化全球化的时期,“90后”大学生在整个大环境下,对社会的认知更加丰富和趋于理性化。他们关注天下大事,关心国家前途和命运,关注社会现实问题的解决。

1.6 经济独立意识差,消费观念多元化。

在武汉大学“90后”大学新生调查报告中显示,“90后”大学生经济独立意识比较差,对家庭的依赖性仍然很大;同时,随着市场经济的发展,消费观念更注重与信息化时代接轨,趋向于多元化的态势。

2 以人为本,探索“90后”大学生教育管理工作新思路

在高校的学生教育管理中,必须坚持以“一切为了学生,为了学生的一切”作为学生教育管理工作的出发点,这其实就是以人为本教育思想的具体表现。面对“90后”大学生诸多鲜明的思想行为特征,高校的学生教育管理工作者须更新管理理念,以人为本,探索“90后”大学生教育管理工作新思路。

2.1 以人为本,拓展思想政治教育的新局面。

“90后”大学生鲜明的思想行为特征,使得高校的思想政治工作面临考验,传统的思想政治观念、方式方法及形式内容有些已经无法适应新形势的发展和要求。因此,高校的思想政治教育者要与时俱进、以人为本,开拓思想政治教育的新局面。

2.1.1 加强心理健康教育和实践锻炼。由于“90后”大学生具有以自我为中心的鲜明心理特征,从而使得他们的心理问题更加复杂化,这对心理健康教育提出了更高的要求。因此,必须建立健全的大学生心理咨询中心,建立学生心理健康档案,有针对性的给学生提供心理咨询;积极开展心理健康讲座,对他们进行健康人格教育、心理卫生知识教育、挫折应对教育、心理疾病防治教育等。同时,应深入开展社会实践活动,把理论和实践相结合,开展青年志愿者活动、西部助学工程、大学生“三下乡”活动、大学生进社区活动等,为“90后”大学生了解国情、奉献社会提供有效途径。

2.1.2 创新思想政治教育内容和方式针对“90后”大学生思想行为的特点,大学生思想政治教育应在内容和方式上进行创新。在思想政治教育的内容上应把优秀的传统文化、以爱国主义为核心的民族精神与当代社会相适应、与现代文明相协调,保证民族性,体现时代性,要把教育内容贴近生活、贴近实际、贴近学生,以学生喜闻乐见的形式展现给学生,体现学生的主体地位和现实生活[2]。教育方式上不能再是一层不变的传统模式,应充分运用现代科技手段,创新教育模式,使思想政治教育更具感染力和说服力。

2.1.3 占领网络思想政治教育新阵地对于在网络时代出生的“90后”大学生,网络基本上成为了他们生活中必不可少的部分,网络是他们获取信息的重要手段。因此,思想政治教育工作者应迅速、主动地占领网络这个具有形象性、实效性、互动性、以及资源丰富性等特点的教育阵地,拓展大学生思想政治教育的覆盖面,建立思想政治教育网、大学生心理健康网等主题教育网站,开辟师生交流论坛、qq群、博客,为同学搭建一个学习交流的平台。

2.1.4 充分发挥党团学组织的重要作用加强大学生党建工作,把优秀学生积极吸纳到党的队伍中来,组织广大学生尤其是学生党员、入党积极分子开展形式多样的思想政治教育,学习思想政治理论知识,提高政治理论素养。充分发挥基层党支部、团学组织在学生群体中的作用,团结、教育广大学生,带动广大学生实现自我教育、自我管理。同时,充分发挥优秀党员的模范带头作用,通过优秀党员的言行感染,使周围的学生能够自我约束行为,从而改善校园风气。

2.2 以人为本,完善人性化的学生管理制度。

面对“90后”大学生个性突出、思想复杂等特点,高校的学生管理应该变“管理”为“服务”,使高校的学生教育管理工作者树立为学生服务的意识,一切为了学生的利益出发,从而建立在以人为本教育思想下的人性化学生管理制度。

2.2.1 在学生管理中,要依据国家对人才培养的要求、国内外形势的变化、学校的特点和传统,制定切合实际的人性化的制度。这是一种宏观上的把握,在人才培养的大方向上应该以国家的人才培养目标为宗旨。

2.2.2 在制定管理制度的过程中,要审视制定制度的程序是否公正和规范;要保证学校的制度完全公开,使每个学生能充分了解学校的制度;要审视制度是否客观公正地执行,切实做到“以人为本,以法为准”。

2.2.3 在制定有关学生管理制度的过程中,应安排部分学生代表参与,充分听取学生基层的合理意见,努力使制定的学生管理制度符合学生大众的客观权益。

2.2.4 建立信息渠道,对制定的制度向广大学生进行解读,同时,通过正规渠道接受学生的反馈意见,对一些不合理的制度应进行及时的研究、修正。增强大学生对学校管理活动的认同感和自觉维护意识,并形成自觉约束的内在机制。

2.3 以人为本,引导学生实现自我服务、自我管理、自我教育

“90后”大学生个性独立、自信张扬、有自己的想法,叛逆心理尤为突出。因此,当代大学生的教育管理工作者须不断转变工作思路,处处渗透服务意识,应做到学校服务与学生自我服务相结合、学校管理与学生自我管理相结合、学校教育与学生自我教育相结合。通过学习方法转换指导、生活适应、心理困惑辅导适应,逐步实现学生从被动、依赖到主动、自立。提倡“优秀是一种习惯”,落实“一日生活制度”。充分利用周点名的时间,拓宽教育内容、丰富教育形式、规范主体范围。整合学校、辅导员导师、班级学生骨干三种力量,依靠班团学生干部和学生党员的模范先锋作用,广泛开展班级层面的小型多样化活动,培育班级文化,推进和谐班集体建设,提升班级凝聚力。在学校、辅导员导师多种力量的正确引导下,从而充分调动他们的积极性,激发他们的主人翁意识,增强他们的自我服务、自我管理、自我教育的能力。

2.4 以人为本,建立双主体的新型师生关系

随着社会的发展,中外教育家把新型师生关系基本定位在:互为主体,即双主体[4]。这种定位是以“以人为本”教育思想为理论基础的,强调老师与学生建立平等的人际感情关系,体现教育与自我教育、促进与发展的共融。

2.4.1 新型的师生关系体现在对学生的信任上。在师生关系上,老师往往处于主动的地位,总是在生活上、学习上对学生的行为心存疑问、不敢相信,从而在很大程度上抹煞了学生的主动性,遏制了学生的自我管理能力。因此,在学生管理中,老师首先要放下时时处处好为人师的思想,充分地信任学生,在信任的基础上进行引导、教育,挖掘学生身上的闪光点,激励他们发挥自己的主动性,努力提高自己的自我管理能力。

2.4.2 新型的师生关系体现在对学生的尊重上。“90后”大学生思维活跃、思想开放、个性突出、生活方式多样化。因此,在学生管理中,老师应充分地尊重学生的人格、权益、个性,激发他们对学习、生活的兴趣。

2.4.3 新型的师生关系体现在对学生的平等上。“90后”大学生倡导平等,希望得到平等、民主地教育、引导。因此,在学生管理工作中,老师跟学生应该亦师亦友,平等地对待学生,要改变以往居高临下的单向灌输模式,跟学生做朋友、做知己,以平等的心态与学生进行双向甚至多向交流、沟通,倾听学生的心声,帮助学生解决问题。

2.5 以人为本,营造多元化的和谐校园文化。

目前,大学生的价值观绝大多数还是健康积极向上的,作为学生管理工作者,应主动抓住机遇,同时结合“90后”大学生生活方式多元化、个性发展多样化等特点,大力加强校园文化建设,倡导并弘扬社会主义先进文化,以人为本,营造一个多元化的和谐校园文化氛围。

2.5.1 抓住时代特征,结合“90后”大学生的思想行为特点,开展多样化的校园主题教育活动。例如,开展“我为西部做贡献”主题活动,通过西部风光图片展览向学生展示祖国的大好河山,激发学生对祖国的无限自豪感;通过宣传国家关于西部计划的政策,增强学生对投身西部建设政策上的了解;通过组织投身西部的优秀大学生先进事迹报告,感染他们努力奋斗,为西部、为国家做贡献。

2.5.2 丰富大学生的校园生活,开展多元化的社团活动。“90后”大学生兴趣爱好广泛,乐于展现自我,应结合学生的兴趣爱好特点,通过平时实践、假期实践相结合、内容突出体验教育和情景教育。同时建立多样化的学生社团,满足其个性发展,挖掘其潜在能力。

2.6 以人为本,培养创新能力和个性化发展。

“90后”大学生知识面广、思维开阔、易于接受新鲜事物,使得他们在看待问题时更具有发散的思维。因此,我们应该引导、启迪学生在专业知识的学习中和平常的生活中发散思维、积极思考,深层次挖掘学生的创新意识,培养学生的创新能力。

由于“90后”大学生个性多样、素质能力不尽相同,因此在教育管理中,要尽可能的考虑到学生的个体差异性,注重学生的个性化发展。针对学生的个性特点、爱好特长,开展符合个体发展的教学、管理工作。

2.7 以人为本,帮助学生更加明确职业规划。

在信息化社会成长起来的“90后”大学生,接受着来自家庭、社会等多方面潜移默化的引导,他们很清楚自己所要追求的东西,对未来的规划有自己的见解,目标比较明确。但是受外来新思潮的影响,社会风气比较浮躁,从而使得“90后”大学生好高骛远、急功近利,对自己的职业规划有些不切实际、把握不准。因此,在对“90后”大学生的职业规划教育上,应该给学生以切实可行的指导,使他们的职业规划更符合个人的发展特点,对职业规划有更清楚的认识,更加理性地制定自己的职业规划。

3 结语

“90后”是富有朝气、充满活力的一代,“90后”大学生更是被寄予期望、肩负祖国使命的新一代。作为高校的学生管理工作者,应适应时代的要求,努力提高自身的管理素质,改进管理理念,以人为本,做好“90后”大学生的教育管理工作,引导和帮助“90后”大学生成长成才。

参考文献

[1] 中国青年报记者 戴长澜.全国首份“90后”大学新生调查报告公布[n].中国青年报,11-12.3.

[2] 周章领.浅谈“90后”大学生思想政治教育途径.南昌航空大学,2009.

新时代变化调研报告范文第4篇

[关键词] 基层农机 农机推广工作 深化发展

[中图分类号] S23 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2016）04-0210-01

引言

在这个全新的开放性时代，我国的经济水平在飞速发展，人们的生活水平也在不断地提高，社会主义经济体制也在不断地完善和发展，人们的思想观念和生活方式发生了翻天覆地的变化，为了促进木垒县农业方面的进一步发展，我们要实现农业的机械化和现代化。而促进农业进一步发展的重要载体就是基层农机技术的推广，为了加强木垒县农机技术的进步更好的促进木垒县农业的发展，我们应该积极地完善基层农机推广体系。

1 基层农机技术推广的发展现状存在的问题

就目前来看，基层农业技术的推广虽然在不断地发展，但是，由于我县的历史原因，我县在基层农机的技术应用和推广工作的发展方面，起步相对于一些发达县市来说比较晚，导致我县的农机推广观念和农机的应用技术落后，目前我县的农机推广工作已经不能适应现在农业科技的进步了，近年来，随着经济和科学技术的不断发展，农业生产中农机发挥的作用越来越大，人们逐渐开始重视对农机的推广工作，但是，在新疆地区各级财政支出中，在农机推广方面花费的很少，农机推广机构存在基础设施不完善、工作条件简陋以及工作人员的整体素质较差的问题，这些问题严重的影响了农业向机械化、现代化的发展。

2 基层农机技术的推广中存在的问题

2.1 基层农机推广部门整体实力落后

基层农机的推广部门存在着整体实力落后的情况，木垒县基层农机推广在工作进行过程中存在优秀人才短缺、资金不充足以及基础设施的建设都存在很多不足的问题，再加上基层农机推广部门对于农机系统改革的不彻底，严重影响了木垒县的农机推广工作的进一步发展，使得木垒县农机的推广实力非常弱。

2.2 基层农机推广队伍素质偏低

由于我县的历史原因，我县在基层农机推广队伍的建设方面起步较晚，很多对基层农机推广队伍的管理方式和方法以及进行改革的观念比较落后，并且，对基层农机推广队伍中工作人员的培养也不太重视，使得基层农机推广队伍内部工作人员存在整体素养不够的问题，基层农机推广队伍工作人员的优秀素养非常重要，只有提高这些工作人员的整体素养，才能从根本上提高对木垒县基层农机推广队伍管理工作水平的提高，从而促进木垒县基层农机推广的改革和发展，因此，解决木垒县基层农机推广队伍中工作人员缺乏较高的素质问题尤为重要。

2.3 履行职能困难

基层农机的推广部门基础设施的建设、资金的供给以及技术的支撑都有一定的不足，使得木垒县的基层农机推广部门不能独立的履行一个基层农机推广部门应该履行的推广、培训以及引进等公益职能，而且，就目前来说，从事农业工作的农民朋友越来越少，而现在基层农机推广要推广发展大农机必须要集中大面积才可以，这就使得木垒县的基层农机推广站在履行公益职能的时候更加困难。

2.4 教条式的发展限制了基层农机推广工作进一步的发展

木垒县基层农机推广工作在发展过程中，被传统的发展模式，教条式的思想限制了，使得木垒县基层农机推广工作不能进一步的进行改革和发展，传统的价值观非常重要，但是，在传统的价值观中只是一味的追求规范的工作方法，这种工作方法已经不能适合新时代的发展需要，木垒县基层农机推广工作由于采用这种教条式的思想，进一步地增加了木垒县基层农机推广工作进一步发展的难度，限制了工作人员进行创新的积极性，由此可见，教条式的思想限制了木垒县基层农机推广工作进一步的发展。

3 加强基层农机推广工作的策略

3.1 争取当地政府对基层农机推广工作的支持

近年来，中央对于三农工作越来越重视，我们应该积极地争取当地政府对木垒县农机推广工作的理解和支持，还要充分的深入基层，认真的了解农民朋友的实际需求。在深入了解基层情况的前提下，充分的掌握农民朋友的需求情况以此来更好的对木垒县进行基层农机的推广工作，并将工作进行中的困难第一时间向当地政府反映，来争取当地政府对基层农机推广工作的支持。

3.2 建章立制，进一步激发农机推广工作人员的积极性

在对基层农机推广部门的工作人员的管理方面要建立明确的规章制度，在具体的实践中，要将他们的工作情况纳入年度目标考核中，从而，激发这些工作人员对农机推广工作的积极性，这样更加有利于木垒县基层农技推广工作的发展。

3.3 加强工作人员的职业培训，提高专业人员素质

想要促进基层农机推广部门工作人员的整体素质，就要加强这些工作人员的职业培训和其他科学文化知识的培训，促进他们的工作能力和业务素质的提高，基层农机推广部门员工整体素质的提高可以带动整个部门的发展，促进员工综合素质的提高，更有利于促进基层农机推广工作的发展。

总结：在这个全新的时代，木垒县基层农机的推广工作也在随着经济和科学技术的发展不断的进步，但是由于基层农机推广在工作进行过程中存在优秀人才短缺、资金不充足以及基础设施不完善的问题，使得基层农机推广工作发展缓慢，我们应该积极地争取当地政府对基层农机推广工作的支持；建章立制，进一步激发农机推广工作人员的积极性以及加强工作人员的职业培训，提高专业人员素质来促进木垒县基层农机推广工作的发展。

参考文献

[1]周立明；王再虎；关于我省基层农机推广体系改革的思考[J]；湖北农机化；2004年04期

[2]孙员；李小军；江西省农机推广服务体系建设调研报告[J]；南方农机；2006年04期

新时代变化调研报告范文第5篇

纵览千年历史，济南是“家家泉水、户户垂杨”、文化韵味浓郁的泉城；济南又是“舜耕历山”下、慷慨义士多、历史积淀厚重的古城；济南还是“水脉丰、文脉长、人脉旺”的千年名城；自迈入改革开放的新时代以来，济南这座充满慷慨悲壮“英雄气”和淳厚悠长“文人气”的历史文化重镇，又成为一座随着时代步伐阔步前进的新城。

举措急则天下乱，举措慢则天下难

在开辟中国历史新纪元的改革开放新时代，济南市粮食流通产业的改革和发展谱写了浓墨重彩的新篇，探索和创造出“济南模式”。解读这个模式，可简要表述为：“以民为本，以安为先；面向市场，整合资源；转换机制，强化监管；联合制胜，有效发展。”如果加以阐述，“济南模式”的基本内涵就是：在以人为本、统筹协调科学发展观的统领下，以保障国家粮食安全为优先目标，以创业创新为动力，以联合制胜谋发展，以全面转换机制为中心，以加强监管为保证，建立健全保安全、保民生的粮食现代流通产业的完整体系。

在突然降临的世界粮食危机和金融危机的袭击下，我国粮食安全经受住了迄今最严峻的考验，呈现一片“平安绿洲”。然而，面对空前的经济海啸国人绝不可掉以轻心，盲目乐观；也不可自扫门前雪，做岸上观。我们需要做“指向经济制度、经济秩序，乃至经济思想”等深层面的反思，从中吸取深刻的教训，谋求治标治本的必要举措和共同生路。举措急则天下乱，举措慢则天下难。唯一可行之路径就是科学治理、科学发展。那么，我们从世界粮食危机和金融危机中应该吸取些甚么经验教训呢?以及从中长期和更深层次上观察思考，我国应该如何持续保障粮食安全呢?深入思考和研究这些重大问题，有助于我们共克时艰。

有为才能有位

进入新世纪以来，济南市粮食系统继续坚持解放思想，事实求是的思想路线，大胆探索，锐意创新，以多种形式对国有粮食企业进行改革、改制和改造，“退中求进”，“破中求新”，“衰中求兴”，并取得根本突破。适应济南市经济社会发展的趋势和粮食购销市场化的需要，以及为了有效应对可能发生的各种自然灾害和突发事件，济南市粮食系统以保障粮食安全、保障民生和促进粮食流通产业发展为目标，勇于“三创”。

一是，勇于脱胎换骨改造国企，创新粮食微观主体。济南市粮食部门“不认为改变所有制就是改革的一切”，更从这一理念出发，不是把所有粮食企业资产卖光变成私人企业，而是采取股份制企业的形式。其实质是通过彻底改革体制、全面转换机制、面向市场、综合主动，把过去旧体制、旧机制下企业丢失的效率和效益再重新寻找回来。

二是，勇于摒弃传统粮食零售体制和机制，创新主食品快餐连锁经营网络。济南市粮食部门既决心彻底改造传统的粮食零售体系，但又不是把老粮店卖光让职工下岗，而是引进农村“联产承包、双层经营”的改革路径，再造出一个崭新的粮食主食品供应网路：工厂化、集中化制作；综合化、分散化经营；统一化、标准化配送；优质化、人性化服务。

三是，勇于转变粮食发展方式，创新粮食产业化经营途径。济南市粮食部门从系统工程论出发，把居于中游的粮食加工企业的“产业链”向上游和下游延伸，形成“产供销”有机连接为一体的产业化经营。这既是经营方式的转变，又是资源配置方式的革新。济南市粮食企业在这种转变和革新中，既为“三农”服务开辟了广阔途径，又为自身持续发展注入了内生的不竭力量。

济南市粮食部门的“三创”，是他们全面落实科学发展观的丰硕成果。通过创新、创业，济南市粮食流通系统建立健全了确保全市粮食安全的体系，并初见成效：建立健全了粮食购销储备体系，确保粮食安全；建立健全了粮油供应体系，充分满足民生多元化需求；建立健全了粮食加工体系，推进粮食产业化经营；建立健全了粮食质量检测体系，确保粮油质量安全；建立健全了粮食行政执法体系，规范社会粮食流通秩序；建立健全了粮食市场体系，确保粮食高效有序流通；建立健全了社会粮食统计体系，为科学决策提供依据。

有为才能有位。济南市粮食局肩负着管理粮食收购、粮食储备、粮食宏观调控、粮油市场监管、粮食经营资格审核、粮油质量检测、社会粮食统计、粮食产业发展、粮食行业管理等多项重要行政职能。全局机关行政人员正式编制42人。下辖若干企业、事业单位：4个国家粮食储备库；“济南金德利”集团快餐连锁有限责任公司及所属5个子公司；“济南民天集团”有限责任公司及所属10家附营企业。此外，在业务上还领导和指导郊区6个县(市、区)粮食局的工作。全市粮食系统从业人员7300余人，资产总额22.51亿元。

事实最具说服力

济南市粮食流通产业“挫中求进”，“创中求新”，“置之死地而重振”，今昔对比，真的是沧桑巨变，绩效突出，在保障粮食安全、改善城乡民生、建设和谐社会、发展粮食流通等方面都有不凡的建树。概括起来，有以下几点：其一，把粮食安全置于更加稳定、可靠和有保证的基础上；其二，把粮食购销市场化提到更高、更成熟的水平上；其三，把为民服务扩展、提升到生产与生活的新的广度和高度；其四，把各类粮食企业推进到现代企业制度的发展轨道；其五，把粮食统计和管理置于现代信息化的基础上。通过股份制形式推进粮食企业联合制胜，把粮食流通产业推进到一个新水平：粮食机构更精干、职工素质更高了；国有粮食企业市场主渠道更强了；对城乡居民供应和服务质量改善了；粮食宏观调控更规范和更有效力了；粮食安全和城乡民生更加有保障了。

事实最具说服力。大量的数据有力体现出“济南模式”之效果。

首先，看国有粮食企业改革的绩效。在2005年以前，粮食购销企业数量为67个，其中市级企业24个，县级企业43个；国有粮食企业职工为8882人(签订劳动合同的)，其中市级企业职工为2930人，县级企业职工为5952人。到2009年5月，现有粮食购销企业47个，其中市级企业20个，县级企业27个：

现有国有企业职工为3779人，其中：市级企业职工3180人，县级企业职工599人。目前，全系统从业人员7300余人。老职工都得到安置，同时吸纳了一批新职工。

其次，看粮食企业经营网点、营业面积和储备能力。在1992年以前，粮食零售网点为80个，总营业面积为24000平方米，到2009年5月，粮食零售网点增加到310个，总营业面积为48200平方米。同期，济南市国有粮食加工业总产值由1.9亿元猛增到4.75亿元。

再次，看国家粮食储备设施和储备能力的变化。在1991年以前，济南市国家粮食储备库的总仓容为43.62万吨，到2009年5月，粮食总仓容猛增到86.50万吨。更重要的是，粮食储备条件大大改善。粮食储备达到先进水平，储存损耗率严格保持在国家标准以下：储存起在半年以内，粮食损耗不超过0.1％：存粮1年以内不超过0.15％：存粮1年以上不超过0.2％。

最后，看粮食流通产业带来的巨大社会效益。近年来，“济南民天”公司在粮食产区发展优质专用粮订单面积100万亩，为农民增收1.28亿元。“济南金德利”快餐连锁公司增加新就业岗位2000余个，为50家企业、单位、学校代办食堂、送餐；发展农副产品基地两个，每年为农民增收2000余万元。

保民生、保安全是粮食流通优先战略目标

上世纪末的亚洲金融风暴对中国粮食改革是一次严峻考验。这一次世界粮食危机和金融危机的狂飙是对中国粮食改革的更严峻的考验。迄今的情况表明，我国的粮改经受住了这次严重考验。这其中有许多值得深入总结的经验。仅就从济南市粮食流通产业改革和发展的探索和实践、业绩和绩效，以及进一步改革和发展等问题进行思考，至少可以得到以下几点经验和启迪：

一是保民生、保安全是粮食流通产业的优先战略目标。实现这一目标，要把立足当前与着眼长远结合起来，避免在粮食“五连增”，和储备充裕条件下放松粮食安全，放松粮食生产(如最近出现“增产粮食得不偿失”的论调)，防止和避免放松粮食生产和粮食安全的倾向。

二是兴创业、兴新业是粮食流通产业发展的强大动力。以创业促就业，把结构调整与产业提升结合起来，防止和避免出现放松粮食增长方式的转变、造成低水平重复扩张和无效发展的唯GDP倾向。

三是强市场、强监管是粮食流通产业走向成功的关键。进一步健全完善粮食市场特别是实体粮食市场体系；同时，加强监管，把加强粮食宏观调控与发挥市场机制作用结合起来，防止和避免忽视发挥国有粮食企业市场主渠道作用与歧视粮食多渠道作用的思想。

四是重诚信、重服务是粮食流通产业不竭活力的源泉。以高尚价值理念为核心内容的先进文化，是推动企业发展的软实力，要把粮食企业发展与企业文化建设结合起来，避免只注重企业物质文明(经济建设)、忽视精神文明(文化建设和价值取向等)建设的倾向。

还有一点更重要，更具有本质性，即必须创立具有自己特点的粮食市场经济模式。30年风风雨雨，我国粮食流通改革沿着市场化的取向步步推进，取得了稳健突破。我国基本上探索出了一个具有本国特点的粮食市场经济的改革发展模式。我国市场经济制度的成长和发展，力图把社会主义制度的基本理念、基本制度同市场经济的一般规则结合、兼容起来。基于这一原则，我国要创立的粮食市场经济模式肯定不同于其他国家，必须至少具有以下特点：

第一，必须坚持市场经济取向。但是不应该、也不可能放弃国家对主要粮食品种的调控；不应该、也不可能放弃政府对主要粮食品种的监管，必须把宏观调控与市场机制结合起来。

第二，必须坚持建立多元化流通格局。继续发展多成分、多渠道、多形式的多元化粮食流通，但是应该加强国有粮食企业市场主渠道作用，把主渠道与多渠道结合起来，使之相互促进，相得益彰。