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银行员工以案促改心得体会
通过我行组织的以案促改专题组织生活扩大会的学习,使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范,更是涵盖了生活作风的方方面面.通过办法的学习,让我们体会到了合规文化建设的重要性,体现了一个城市商业银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养,提高合规意识
作为中原银行的一员,点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容,坚持集中学习与自学相结合,积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对自己的工作,尽力做到让同事与领导满意,以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律,以身作则。
二、结合工作实际,领会学习内容
我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一,这也是规范办法中对业务上所要求的,进一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立长效机制,将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。在对存量不良贷款全力压缩的同时,加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作,从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。同时,按照制度化、规范化、精细化的要求,加强基础管理和内控建设,为全面提升风险防控能力,促进业务健康发展奠定了基础。
三、廉洁自律,严格要求自己
此次的学习是对现实出现的案例的归纳与总结,对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为中原银行的员工,要时刻以标准为行为规范,保持清醒头脑,远离不良风气,免受各种诱惑,严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度,进一步提高自我防范能力我们平时疏于学习,对规章制度理解不够全面,只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法,而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习,日久会产生一些自由散漫的思想,导致违规违纪的情况发生,甚至是违法的案件发生。通过这次活动的开展,使我深刻认识到,不学习法律法规的有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,也不可能成为一名合格的中原银行员工。因此,掌握法律法规基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过这次活动的学习,联系全行实际,我感到当前关键要加强约束机制,严格业务操作管理,加强业务和技术监督,禁止岗位职责混淆、业务和技术运作交叉,严格按照规章制度规定的各项要求,提高员工的自我防范能力,从源头上杜绝各类案件的发生。
作为一名银行工作人员,要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱,要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊,“念念有如临敌日,心心常似过桥时”,这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系:所谓“人为财死,鸟为食亡”,名利对于很多人来说无疑是极具诱惑力的东西,然而,试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久?不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心?只有树立正确的人生观和价值观,正确处理好个人得与失的关系,方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉平静的绿地,永远常青。
有心怀觊觎者,追名逐利,盲目攀比,经过一番欲无度,终得身陷囹圄中;
今天召开的以案促改现场会,十分及时,也十分必要。守底线,存敬畏,知戒惧,守纪律是干好工作的前提和保证,作为基层校长,我深感责任重大,深感抓好纪律作风建设,适应从严治党新常态的必要性和重要性。在中央八项规定精神面前,我们要进一步强化纪律规矩意识,做坚持把纪律规矩挺在前面的表率。结合今天的以案促改现场会,在今后的工作中,我们要努力做好以下几点:
一要强化宣传教育,筑牢思想防线。要在全镇各学校教职工中开展一次纪律作风宣传教育活动,深入查找党员教师理想信念、党性修养方面存在的突出问题,着力改造思想,解决好思想层面的问题,不断强化广大教职工的纪律规矩意识,真正从思想上受到警醒、得到提高。同时,要利用班子会、民主生活会、组织生活会、教职工例会等将纪律作风教育常态化,时刻为广大教职工敲警钟,划红线,切实让纪律规矩入脑入心,外化于行,切实筑牢思想防线,将中央八项规定精神落实落细。
二要夯实监管责任,坚持抓常抓细。要进一步明确监管责任,厘清责任清单,要求各学校校长要对教职工的作风纪律工作亲自抓,要坚持以上率下,做好示范引领,要做到敢抓敢管敢于担当,要坚持抓常抓细;要对标对表,深挖风险隐患,不遮不掩,见人见事;要严格执行“一岗双责”,既管好自己也管好别人,对一些倾向性、苗头性问题,要勤观察、多提醒、早告诫、敢批评,做到管人、管事、管思想相统一。切实通过层层压实监管责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作局面,守住法律、纪律、政策、道德四条底线,筑牢严守纪律规矩的“铁篱笆”。
三要补齐制度短板,构建长效防线。结合今天召开的以案促改现场会精神,我们将再次召开专题会议认真剖析,探求案发原因,找准症结。在此基础上,对我镇教育管理工作中相关的作风纪律制度机制进行一次集中检视,进一步堵塞制度漏洞,完善监管机制,扎紧制度笼子,构建长效防线,杜绝此类违反中央八项规定精神问题发生。
为抓好以强党性、强法制、强责任、强基层为主要内容的"四强"专题教育,七团将"四强"专题教育与党员干部日常教育相结合,不分批次、不划阶段、不设环节,以党支部为单位,开展"七个一"活动,统筹推进,学促两共,做到两不误、两促进。
"七个一"活动主要内容包括:各党支部以"落实‘四强’要求,服务职工群众"为主题,召开专题座谈会部署启动;组织一次党员干部"四强"专题党课集中培训;组织一次集体学习专题学习研讨活动;开展一次专题学习心得体会交流展示;开展一次"四强"对照检查活动,抓好问题查摆;召开一次专题组织生活会,落实整改;开展一次强化整改落实和立规执纪行动,检验教育实效。
为抓好"四强"专题教育,七团党委全面负责专题教育的安排部署,党委主要负责同志承担起第一责任人的责任,加强组织领导。团成立三个督导组,严格按照单位计划方案进行督导,并定期向党委汇报各单位开展情况,强化督促指导,坚决防止和杜绝形式主义。
通过"四强"专题教育,教育党员干部坚定理想信念,严守政治规矩;学习树立法治观念,加强党性修养;引导党员干部始终践行群众路线,团结、教育、依靠、服务职工群众,成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨,着力推进党员干部政治坚强有定力,着力推进基层治理法治化,着力把夯实基层基础各项任务措施抓好抓实,努力成为强基固本的推动者。
全市“三严三实”专题教育开展以来,市环保局坚持把“三严三实”专题教育贯穿于环保工作始终,精心组织,强力推进,在全系统形成了学习和践行“三严三实”的良好氛围。
一是坚持以学为先,筑牢理想信念。采取个人自学、集中学习、专题讲座、专题研讨等多种方式,组织党员干部系统学习“三严三实”的丰富内涵、重要意义和基本要求,共开展集中学习4次,专题辅导讲座2次,专题党课2次,专题研讨2次,人人撰写了心得体会。结合建党94周年,举办了“践行三严三实,争当环保先锋”演讲比赛、交心谈心、重温入党誓词等系列活动,筑牢党员干部的理想信念,引导党员干部践行“三严三实”。
二是坚持严字强基,提升服务能力。把“三严三实”作为一面镜子、一把标尺,坚持问题导向,严格管理,要求党员干部常照以正自身、常量以明不足,全面查找“不严不实”方面存在的问题。坚持开门纳谏,向服务对象发放了征求意见表300多份,共征求意见16条,并一对一制定了整改方案,实行销号式整改。结合优化经济发展环境百日整治活动,召开了座谈会,“挑刺”后紧盯问题“拔刺”,共走访重点企业30余家,面对面为企业服务,共解决排污收费、环评手续办理、企业污染治理等企业和群众反映的问题26个。
三是坚持实干为本,大兴务实之风。把“三严三实”专题教育与环保工作有机结合,拟定了专题调研方案,列出了36个课题,要求全系统党员干部深入一线,摸清实情报告,写出高质量的调研报告,促推环保事业发展。目前,领导班子成员已撰写完成了生态文明建设、水污染防治、大气污染防治、畜禽养殖污染治理等方面的调研文章5篇。围绕“时间过半、任务过半”的目标,开展半年工作总结和回头看,严格考核检查,查找存在的问题和不足,促进各项工作落到实处。围绕群众关心的热点环境问题,进一步深入开展城镇生活污水治理、畜禽养殖污染治理、工业污染防治、农村清洁家园、大气污染综合治理、重点河流水污染治理等六大行动,以实际行动改善生态环境质量。
近日,记者在渭南移动分公司采访了解到,渭南移动正多措并举、扎实推进“两学一做”学习教育工作。渭南分公司党委在陕西移动公司党组、渭南市委的正确领导下,以“两学一做”学习教育为契机,全面部署国有企业从严治党新工作,公司领导班子专题研究审定详实的学习教育方案,组织召开全市 “两学一做”学习教育部署会,对党员领导干部及普通党员分别提出明确目标,各党支部扎实开展学习教育系列工作。
首先,党委办公室牵头为每位党员配发“两学一做”小书包、历史的教训、手抄专用本等各类资料计3000余本,并要求所有在职党员佩戴党徽上岗。同时,借助企业优势,利用手机学堂、党建工作简报、手机彩刊、微信等新媒体平台, 通过制作宣传展板,树立学习标杆,建立党员学习先锋岗,签订承诺书彰显党员风采,不断扩大学习教育影响力。截至目前,已制作宣传展板41块,编发简报、彩刊共计11期。二是专题党课入脑入心。首先党委书记和党委成员分别带头在分管领域内讲党课;其次聘请省委党校闫朦教授给全公司党员领导干部和党员进行专题党课培训;第三,组织所属基层党支部的支部书记、普通党员开展党课竞赛等活动,包含从“学”到“做”的各类讲党课活动。截至目前,分公司及所属支部累计举办40余堂党课。三是专题研讨主题鲜明。围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”确立四个学习研讨主题,公司党委牵头,各党支部紧密结合实际,每月一次集中学习,每两个月召开一次全体党员会议。目前,已完成两个主题研讨,形成学习心得体会700余篇,党员参与率100%。四是支部共建初显成效。以推进“两学一做”学习教育为核心,以深化“基层组织建设提升年”为重点,以“帮促、共建、双赢”为目标,通过“共上一堂党课、共开一次研讨”等“五个一”集体活动,搭建机关与基层县市分公司之间联动平台,扩大学习范围。目前,支部共建率达到100%,形成机关带基层、基层促机关的“抓党建统筹抓管理、构建大党建工作体系”良好工作新格局。五是特色教育丰富多彩。分公司党委及所属各支部创新开拓开展党员夜校、“手抄一百天,交流感悟月月谈”“433”教育模式、“四城联创”、干部思想纪律作风整顿、党员公开承诺和表态签名、专题考试、奔赴铜川照金和延安革命圣地等各类形式多样的活动。六是领导干部做表率。党员领导干部做到“五带头”:带头学、带头研讨、带头讲党课、带头整改、带头全方位做表率。学在前、做在前,读原著、学原文、悟原理,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育。
渭南移动分公司为了学习“两学一做”成立五个督导组,党员领导干部根据业务管理区域划分“责任田”,制定完善的学习教育工作评价表,由公司党委书记带队,与党办、纪检、人力等业务部门组成联合检查组深入各党支部进行督导检查,强力推动支部党建工作的规范化,调动支部积极探索党建工作与经营工作融合的具体举措和方法,收集、研讨各支部开展党建、经营工作融合的思路和方法,不断总结、完善,形成成果,并在全市推广,达到党建工作与经营工作的深度融合。