化学专业研究生就业方向
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化学专业研究生就业方向范文第1篇
化学工程、化学工艺、精细化工、催化剂、电化学、高分子化学、无机化工工艺、有机化工工艺、精细化工工艺、高分子化工工艺、石油化工工艺、应用化学、化学制药工艺、高分子材料与工程、应用化学；
掌握化工生产过程和设备的基本原理、设计方法和管理知识，具有化工生产、研究、设计、产品开发的基本能力，具有扎实的基础知识和求实创新能力、工程实践能力的综合型高级工程技术人才；
3、化学工程与工艺专业研究生就业前景：
化学专业研究生就业方向范文第2篇
关键词 全日制专业学位 控制工程领域 实践教学 校企联合培养 教学改革
一、引言
控制工程是一门理论性和实践性紧密交叉、行业特征十分明显的学科，涉及国家经济建设的众多方面，[1]在工业、农业、交通、环境、军事、生物、医学、经济、金融和社会等领域有着广泛而重要的应用，其要求从业人员掌握现代控制领域的基础理论、方法技术以及对于不同行业的认知。在成功实践控制工程领域工程硕士专业学位的基础上，[2]我国自2009年起开始招收控制工程领域全日制专业学位研究生，经过近6年以来的发展，已经成为培养直接针对经济社会发展需求、面向行业特色鲜明的大中型企业的应用型、复合型、高层次工程技术和工程管理人才的主要手段。
职业性、应用性的特点决定了实践教学在本领域全日制专业学位教育中具有相当重要的作用。在《教育部关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见》（以下简称“意见”）中，提出了“以实际应用为导向，以职业需求为目标”，从理论和实践相结合方面指明了方向。但受学生就业去向、校企职能分工、理论与技术差异等方面的影响，控制工程领域全日制专业学位教学改革中还存在诸多问题，[3，4，5]特别是如何充分利用企业资源，充实校企联合培养力量，提升实践教学质量，成为研究生教学改革面临的重要课题。
二、控制工程领域全日制专业学位实践教学的不足
全日制专业学位的生源主要是应届本科毕业生，其专业理论基础较扎实，但工程实践技能相对缺乏。因此，在专业学位培养阶段，以校企联合培养为主导的实践教学成为学生职业能力培养的关键。[4]
但是，目前本领域全日制专业学位研究生普遍存在进入企业后对工作岗位的适应期较长、不少工程技能需要从头学习培养的问题，未完全发挥出“解决实际问题的能力较强，能够承担专业技术或管理工作”的优势。造成这一问题的重要原因是研究生培养阶段实践教学环节存在不足，体现在以下几个方面：
（一）学生工程素养缺乏
对于企业而言，往往需要的是能够快速熟练掌握技术技能的应用型人才，而本领域全日制专业学位研究生从理论教学到实践教学过程中，缺少将技术理论过渡到实际工程中的“缓冲过程”，不少学生在专业实践甚至就业前都缺乏学科领域通识培训和基本工程素质培养；
（二）理论应用结合不足
现有大多数校内教师和企业一线人员均着眼于本职岗位上的工作内容和方式，在对方领域内不够擅长；兼备丰富理论教学和实践教学经验和技能的教师数量较少，在教学中针对理论或应用的偏向性较强，案例分析和实践研究等授课方式较少，使得理论性与应用性课程的结合存在障碍；
（三）专业实践方向过窄
本领域研究生的工程技能积累主要来自于企业的实践经验，但为期0.5至1年的实践教学多固定在几所与学校具有合作关系的企业中，实践过程主要集中对具体应用对象的认知和了解上，而学生就业的不确定性导致了所掌握技能与用工单位工程实际需求的不对称；
（四）实践教学时间偏短
控制工程全日制专业学位研究生生源在本科学习期间缺乏具有针对性工程实践的机会，动手能力和自学能力不够。而目前通行规定的两年学习年限除理论教学学习、学位论文撰写、择业外，时间显得相当局促，[5]难以达到“实践教学时间原则上不少于1年”的要求。
综上所述，目前对于本领域全日制专业学位研究生培养必须关注实践环节质量，除了已有的专业实验、实践过程、实习实践活动之外，更应该紧密结合控制工程相关产业、行业、企业、职业的现行状态和发展趋势，确保学生在整个学习阶段都能够紧扣专业及用人单位的实际需求。
三、控制工程领域全日制专业学位校企联合培养改革探讨
控制工程领域全日制专业学位研究生的培养最终目标是为企业培养高层次应用型专门技术人才，作为最终的服务对象，来自于用工单位的质量评价将是最终评价标准。[6]但是，学校对于用工行业和专业实践企业均是一对多的关系，在专业实践期间，受就业去向未定，受生源地、择业偏好、酬薪期望以及企业用工需求等因素影响，学生就业最终单位往往不是专业实践所在企业，而学生就业的企业又绝大多数并未参与到联合培养当中。一方面，由于研究生培养并非是企业的主业，在提供实践教学资源的同时，其用工资源收益却难以得到保证，导致现有基于若干定向企业的校企联合培养制度相当不易激发企业的参与热情，从而影响了实践教学质量；另一方面，用工单位在培养阶段无法了解应聘学生的具体情况，只能通过招聘流程来进行选拔。从而造成“学校―专业实践企业―用工单位”三者间供需的不对称。
因此，校企联合培养应该站在产业发展的高度，跳出单纯的“学校对企业”模式：以产业导向为纲，按照行业特点、结合企业需求，强化学生职业训练。
必须注意到，学校才是控制工程领域全日制专业学位研究生的培养主体，针对学生实践教学质量的校企联合培养改革应由学校来主导推动；在将学生“送出去”的同时，更要关注如何将来自于企业的实践教学资源“请进来”。[6]
（一）校企联合培养方式多样化
控制工程领域全日制业学位研究生在择业时，其优势主要体现在工程背景经验、工程素养以及对目标企业的行业认知上。因此，学生在读期间，除强调本专业的工程技能培养外，还更应该开阔学生的视野，扩大参与实践教学的企业范围，同时，校企联合培养的方式也不必限于专业实践，具体构想如下：
第一，对历年来学生就业趋势和分布进行分析，从中选择具有代表性的行业和企业加强交流，交流方式包括带领学生访问、举办互动交流论坛、基于项目合作的学生驻场科研开展等；鼓励学生参加由企业承办的专业性公开会议进行交流；鼓励学生在校期间参加职业资格认证考试。
第二，随着硕士学位研究生招生结构比例的调整，应该更加重视校内教师和企业教师在学术理论和工程实践方面相结合方面的培训。适时设置学校教师赴企业进行“访问工程师”和企业技术人员赴学校进行“企业访问学者”的交流方式（目前国内已有部分高校开展）。从而充实从事控制工程领域全日制专业学位培养师资的培养素质内涵、提升教师对理论和应用教学的适应程度，促进学生在培养阶段获取知识与技能与实际工作岗位要求之间的平滑连接。
第三，在校内建立联合专业实践实训基地，其联合参与方不拘泥于某个企业。在明确实践教学大纲和内容（实践课程可来自于企业的某个可重现的具体工程问题或流程）、指定校内负责教师的同时，设置灵活的实践教学方式，由来自于学校或企业的教师来实践实训；并在企业中遴选讲座教师，定期或不定期的赴基地指导教学。最终考核偏重于是否遵循实际工程规范、解决实际工程问题、完成实际工程流程等，并以书面报告形式总结；
第四，在有条件的学校设置“第三学期”，利用一个月左右的时间到联合专业实践实训基地或企业进行短期访问和培训。时间可设置在春季学期结束前两周至暑假开始后两周之间；同时考虑将专业学位研究生入学时间提前至7月上中旬进行入学前专业基础培训；
（二）试行优秀学生带薪实习计划
近年来控制工程就业形势相对较好，部分大企业对本领域生源的需求非常迫切，竞争白热化，不少企业可以直接接收被竞争对手录取的学生，这样无形中增加了毕业生在择业上的盲目性。因此，可以考虑利用学校和企业的互动合作关系，借鉴加拿大University of Waterloo的“Co-op program”计划，与优秀企业设立学生带薪实习机制，主要向优秀学生开放。该机制类似于专业实践与奖学金制度的结合，在向企业推送人才的同时，也可以检验学生的实际水平，还可以缓解学生毕业前赴签约单位实习而脱离了学校管理的矛盾。
（三）提升企业的学位论文参与度
当前的控制工程专业学位论文多集中于实际工程问题设计与实现方面，同质化现象较为严重，难以体现实际工程的全面性。而“意见”中提出的“调研报告、应用基础研究、规划设计、产品开发、案例分析、项目管理……等多种形式”所见较少。从工程角度来看，学位论文只要能够反映工程实际、符合工程规范、具有一定深度和广度，满足“高层次应用型专门技术人才”的基本要求，就可以认为其合格；可以考虑加大企业审稿人的比例，校内导师全面把控，企业审稿人关注工程实际应用价值，甚至可以考虑将学生签约就业单位的专业技术人员作为审稿人，多方把关，综合评价。
四、结语
实践教学的目的在于教育学习与实际工作相结合，提高学生对社会与生产的适应能力。通过开展控制工程领域全日制专业学位研究生校企联合培养改革探讨，可以清晰地对本领域全日制专业学位研究生实践教学进行定位。对提升专业学位的认可度，促进该领域专业学位教育持续健康发展，更好地为国民经济建设服务具有重要的意义。
（张可单位为重庆大学自动化学院；李攀艺单位为重庆理工大学经济与贸易学院）
[基金项目：本文系重庆市研究生教育教学改革研究项目（项目编号：yjg133009）的资助。]
参考文献
[1] 潘泉，王雄，程咏梅，等.控制工程领域工程硕士培养质量评估的方法与实践[J].学位与研究生教育，2007（3）：17-22.
[2] 潘泉，王雄，杨根科，等.控制工程领域工程硕士专业学位标准的制订与实施建议[J].学位与研究生教育，2007（12）：57-60.
[3] 史敬灼.控制工程领域全日制专业学位研究生培养模式探索[J].中国电力教育， 2011（23）：49-51.
[4] 李萍，马乐，柴毅.控制工程全日制专业学位研究生实践创新能力培养体系建设探析[J].济源职业技术学院学报，2012，11（4）：81-85.
化学专业研究生就业方向范文第3篇
：21世纪教育研究院
报告总结了2012年中国教育发展的现状和面临的挑战，分析了中国教育改革进程中的热点和难点问题，展望了2013年中国教育发展形势。这里选取与大学相关的重点计划、热点变化和存留问题，大家可以了解到相关政策的来由和方向，相关专业的机遇和挑战。
计划
高等教育发展改革的重头戏“2011计划”
2011年4月，总书记在清华大学百年校庆上的讲话中指出，要积极推动协同创新，通过体制机制创新和政策项目引导，鼓励高校同科研机构、企业开展深度合作，建立协同创新的战略联盟，促进资源共享，联合开展重大科研项目攻关，在关键领域取得实质成果，“2011计划”由此诞生。
2012年3月，教育部、财政部决定启动实施“高等学校创新能力提升计划”（简称“2011计划”）。这被认为是继“985”“211”计划之后，中国在高等教育领域推出的具有合纵连横意义的重大计划。其宗旨是积极推动高校、科研机构、企业之间的协同、合作与重大课题的联合攻关，通过协同创新，促进高等教育与科研、经济、文化的有机结合，提升高等学校的创新能力。
根据《关于组织2012年度“2011协同创新中心”评审认定工作的通知》，教育部限量支持“具备重大机制体制改革基础，前期培育成效明显的协同创新中心”在35个以内，面向科学前沿、文化传承创新、行业产业重大需求的总数不超过20个，面向区域发展重大需求的总数不超过15个。
按政策，国家每年遴选出一批“2011协同创新中心”，在经费、政策等方面给予重点支持。这些中心将建立以任务为牵引的人事聘用管理制度、新的人才培养模式、考评机制，形成以学科交叉融合为导向的资源配置方式等协同创新机制，逐步建设成为具有重大影响的学术高地、行业产业的研发基地。例如，天津大学的化学工程学科与南开大学的化学学科均居高内高校首位，2012年5月，宣布组建“天津化学化工协同创新中心”，该中心的重大事务由理事会决定，理事会以两校人员为主，吸纳政府和企业代表参与，将建成跻身国际前五位的化学化工学术重镇，进入国家“2011计划”。
系列“卓越计划”逐一实现
培养应用型人才一直是高职教育培养的目标，随着我国对具有国际竞争力的工程人才的迫切需求，普通理工科院校也加入了这一培养行列。
2010年6月，教育部、人社部、财政部等22个部门启动实施“卓越工程师教育培养计划”，在本科院校培养高质量的各类型工程技术人才被提上日程。清华大学、北京交通大学、浙江工业大学、西安建筑科技大学等61所工科院校成为首批入选高校。2012年批准第二批卓越工程师教育培养计划的中国石油大学（北京）石油工程等362个本科专业或专业类，中国民航大学航空工程等95个研究生层次学科领域加入卓越计划；同年，中国建筑工程总公司等262家企事业单位成为首批国家级工程实践教育中心建设单位，支持卓越工程师教育培养计划。2012年教育部、卫生部确定了第一批“卓越医生教育培养计划”项目试点高校125所，改革试点项目178项。“卓越法律人才教育培养计划”业已启动，成立了卓越法律人才教育培养计划指导委员会、专家委员会。教育部的“卓越计划”还包括“卓越农林人才教育培养计划” 和“卓越文科人才教育培养计划”等高水平应用型人才培养项目。
“卓越计划”有三个特点：一是行业企业深度参与培养过程，二是学校按通用标准和行业标准培养工程人才，三是强化培养学生的工程能力和创新能力。例如教育部与国家测绘局联合实施“卓越计划”的内容就包括：1.企业及生产单位由单纯的用人单位变为联合培养单位，高校和企业及生产单位共同设计培养目标，制定培养方案，共同实施培养过程。2.教育部与国际测绘局联合制定测绘行业专业标准，高校按照标准调整教学计划和培养模式，培养符合市场需求的测绘人才。3.在企事业单位设立一批国家级“工程实践教育中心”，学生在企事业单位学习一年，真刀真枪地做毕业设计。
与此同时启动的国家“研究生培养综合改革试点”，改革的中心任务是为国家培养大批高层次应用型专门人才，硕士研究生教育从学术型为主转到以应用型为主，扩大专业学位研究生的培养。到2015年，专业学位研究生招生比例将达到50%以上。我国从1991年开展专业学位研究生教育，专业学位硕士比例从2008年的6%上升到2011年的30%，目前批准并设立专业学位硕士专业38种，基本覆盖了国民经济和社会发展的主要领域。
教学
“本科教学工程”打造批量项目
综合教育部批准实施的“十二五”期间“本科教学工程”2011年及2012年建设项目有：教育部高等教育教学评估中心组织实施了180个本科专业认证试点项目；清华大学等53所高校实施校外实施专业综合改革试点项目，建设180个专业综合改革示范点；北京大学等95所高校实施校外实践教育基地项目，建设215个校外实践教育基地（具体名称为工程实践教育中心、临床技能综合培训中心、农科教合作人才培养基地、法学教育实践基地）；北京大学等109所高校实施16300个大学生创新创业训练计划项目；高等教育出版社组织实施精品视频公开课/共享课建设项目，建设450门精品视频公开课/1800门精品资源共享课，目前精品资源共享课重点开展国家精品课程转型升级为国家级精品资源共享课的建设。2012年教育部投入8亿元提升本科教学质量与支持教学改革工程，而地方所属院校的项目列入国家“本科教学工程”的，原则上主要由地方财政或高校自筹经费支持。
2012年，教育部公布了“十二五”国家级教师教学发展示范中心的评选结果，厦门大学教师发展中心、重庆大学教师教学发展中心、清华大学教学研究与培训中心等30个中心入选；批准北京大学环境与生态实验教学中心等100个实验教学中心为“十二五”国家级实验教学示范中心。创业及创业教育的推广行动提速，教育部《普通本科学校创业教育教学基本要求（试行）》，推动高校把创业教育融入人才培养体系，面向全体学生单独开设“创业基础”必修课。
出台研究生国家奖励计划
2012年9月，财政部、教育部联合下发《研究生国家奖学金管理暂行办法》，决定设立研究生国家奖学金。这一奖励计划是继1999年设立国家优秀博士学位论文奖、2010年设立博士研究生学术新人奖之后，中央政府实施的针对研究生的重大改革措施。
研究生国家奖学金由中央财政出资设立，每年10亿元，奖励4.5万名在读研究生。其中，博士研究生1万名，硕士研究生3.5万名。奖励标准为博士研究生每生每年3万元；硕士研究生每生每年2万元。高校应将研究生获得国家奖学金情况记入学生学籍档案，并颁发国家统一印制的荣誉证书。
变化
深圳成为高教改革新特区
深圳正在建设成为高等教育改革的新特区，率先构建依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度。
创办南方科技大学是中国高等教育改革中具有划时代意义的事件。朱清时校长在校长寄语中写道：“南方科技大学是我国教育综合改革的试验田，我们将探索‘去行政化’的、以追求学术卓越为主的管理模式，把学校真正建成培养创新人才的摇篮。”2011年，深圳按照《教育规划纲要》“落实高校办学自，推行管办分离”的要求，以政府规章形式颁布实施《南方科技大学管理暂行办法》，在全国首开专门针对特定高校的立法先河，被誉为中国高校改革的第一部“基本法”。2012年，南方科技大学获教育部批准建立并开始招收本科生，采取考生高考成绩占60%、学校组织的能力测试成绩占30%、考生高中阶段平时成绩占10%的计算方法确定考生总成绩。
深圳大学被广东省教育厅确立为事业单位法人治理结构的试点高校。2011年，《深圳大学深化改革加快发展总体方案》被列为广东省教育综合改革试点项目。以人事改革的深入实施为核心，以民主管理为重点深化内部管理体制改革，构建学术主导、民主管理、教授治学、依法治校的内部管理体制。
教育对外开放步伐加大
国家优先发展教育，2012年中国国家财政性教育经费首次达到4%。教育改革和发展的大环境进一步优化。
在加快教育对外开放的步伐中，国内一流高校参与中外合作办学项目的积极性不断提升，涌现了一大批高水平、示范性中外合作办学。如中山大学中法核工程学院、中国人民大学中法学院、东南大学—蒙纳士大学苏州联合研究生院、华中科技大学中欧清洁与可再生能源学院等。最新批准的86个中外合作办学项目中，由“985”“211”高校举办的项目22个。
国际化大学获批建设。2012年10月，第一所中美合作举办的国际化大学——上海纽约大学在浦东陆家嘴宣告成立，致力于建设一所世界级、多元文化交融、文理学科兼容的研究型大学。作为上海高等教育国际化办学的标志性项目，它同时也是中国“985”院校和美国一流大学首次合作办学的成果。此后，中美合作办学的另一所国际化大学——由昆山与美国杜克大学、武汉大学共同设立的昆山杜克大学在江苏昆山正式揭牌。昆山杜克大学具有法人资格和独立校区，学生毕业后将直接授予杜克大学学位证书。由温州大学与美国肯恩大学（Kean University）合作举办的温州肯恩大学，也获批开始建设。
珠三角的高等教育进一步对外开放。占地100公顷、投资27亿元人民币的香港大学深圳校区开工建设，将于2013年落成。香港大学深圳校区作为香港校区的延伸，不以分校形式另外招生，但由于空间增大，本科生规模特别是非本地生人数料可酌量增加。香港中文大学（深圳）也在建设，并将于2013年招生。录取学生以内地生源为主，其中三成将为深圳学生。香港中文大学（深圳）采用理事会领导下的校长负责制，以民主方式管理学校，充分尊重学术自由，营造开放的学术环境。最高权力机构理事会由香港中文大学与深圳大学各委任8人组成，理事长由香港中文大学校长出任，拥有最终决策权。
问题
教学改革力度仍显不足
以创新人才培养体制为核心、以学院为基本单位进行综合性改革，建立高校内部的教育教学改革试验区，是2011年国家教改办重点推进的20个重大项目之一。从人才招录与选拔方式到人才培养模式，从教师遴选、考核与评价制度到学院内部结构治理，清华大学理学院、北京大学物理学院、北京师范大学教育学部等17所学院成为体制内高校教学综合改革的探路者。但到目前为止国家没有提供专项经费，完全依赖学校的建设经费，因而难以保障机制创新，试点学院改革进展未达预期。
国家教育体制改革试点要求“探索通识教育新模式”。目前国内高校的通识教育改革大致分为两种：一是有别于校内教学体系的独立学院或实验班级，尝试“无专业”的学习；二是在现有教学体系内建构符合通识教育理念的新课程群。从实践效果来看，“重科研、轻教学”的大学教师评价、专业教育的学生职业需求等现实问题仍困扰着通识教育改革，在超越高校课程管理、专业建设、学院架构中的机制壁垒方面表现乏力。2012年，已办学七年的书院式复旦学院改制，复旦大学将教务处、本科招生办公室等并入新复旦学院。新复旦学院不再组织迎新工作，学籍、党团等工作也回归专业院系。
作为专业综合改革的有效参照标准，本科专业认证进展不彰。以教育部高等教育教学评估中心组织实施的180个本科专业认证试点项目为例，教育部高等教育教学评估中心网站上的“专业认证及评估”栏目仍显示“开发中”。
就业压力逐渐突出
随着考研人数的增长，研究生扩招后的就业压力更趋突出。据江苏省教育厅的2012年秋季新学年新闻会消息，江苏省连续三年出现就业“倒挂”现象，2012年研究生毕业生初次就业率为81.31%，本科生初次就业率为88.77%，专科毕业生初次就业率为92.40%。高层次毕业生就业观念不够务实，就业面不够宽以及毕业年龄约束、性别偏见均是原因。武汉大学中国科学评价中心的“中国研究生教育与学科专业评价”课题亦有类似结果：2009～2011年硕士生的就业率连续3年低于本科生。与此同时，简单拿就业率来批评研究生教育的逻辑也受到质疑，因为本科生就业率虚假的情况比较普遍。但是，研究生就业的取向确实存在问题。根据武汉市的《高校毕业生就业白皮书》，事业单位成为研究生就业的主要去向，31.61%的硕士生和81.10%的博士生进入事业单位工作。此外，22.90%的硕士生流向国企，5.08%的博士选择政府机关，创业博士仅有2人。研究生在就业中的市场竞争力与进取心表现较为保守。
化学专业研究生就业方向范文第4篇
关键词：产学研；创新创业创意；化学工程领域；人才培养
作者简介：刘峙嵘（1969-），男，江西莲花人，东华理工大学化学生物与材料科学学院，教授；乐长高（1967-），男，江西抚州人，东华理工大学化学生物与材料科学学院，教授。（江西 抚州 344000）
作者简介：本文系江西省学位与研究生教育教学改革研究课题（课题编号：JXYJG-2011-028）、江西省学位与研究生教育教学改革研究课题（课题编号：JXYJG-2012-057）、江西省高等学校教育教学改革研究课题（课题编号：JXJG-11-8-14）的研究成果。
中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）35-0034-02
专业型硕士是我国研究生教育的一种形式，与学术型硕士处于同一培养水平。国务院学位委员会将专业学位定位为具有特定职业背景的学位，主要培养特定职业背景的高层次专门应用型人才。2009年首次招生以来，专业硕士发展迅速，专业类型、招生比例和招生专业都有大幅度的增加。预计到2015年，专业硕士招生将占研究生总招生的50%以上，我国将形成学术型研究生和专业型研究生均衡发展的总体格局。[1-3]
化学工程领域是一种工程硕士专业学位。化学工程是研究化学工业和其他工业过程中所进行的化学过程与物理过程共同规律的一门工程学科，涉及在化工、炼油、轻工、冶金、能源、医药、环保、军工等部门从事产品研制、工艺开发、过程设计、系统模拟、装备强化、操作控制、环境保护、生产管理等内容。
东华理工大学化学生物与材料科学学院2002年获得“应用化学”二级学科工学硕士点授予权，2005年获得“化学工艺”二级学科工学硕士点授予权，2008年获得化学工程领域工程硕士授予权，2010年获得“化学工程与技术”一级学科工学硕士点授予权。该学科拥有先进的实验平台，雄厚的科研开发实力。“化学工程与技术”硕士点拥有一支知识和年龄结构均较合理的师资队伍。
产学合作是一种学校理论学习与企业工程实践相结合的教育模式，相对于其他类型的人才培养，产学合作对化学工程领域人才的培养更为重要，丰富的实习实践训练、扎实的研究训练对提高研究生就业竞争力有很大帮助。与19世纪研究生教育产生时所处的社会环境不同，现代社会更加强调产、学、研的一体化。我校“化学工程”领域一直高度重视产学合作教育对化工人才培养的重要作用，对“产学研”与“创新创业创意”结合培养化学工程领域高级人才进行了一些探索和实践，取得了成效。
一、“产”为先、引导创业意识
东华理工大学（原华东地质学院）是江西省人民政府与工业和信息化部国防科技工业局（原国防科工委）共建的一所具有地学优势和核科学特色的高等院校，我校“化学工程”领域长期以来一直为核化学化工行业培养高级人才，一直与核化工企业保持良好的合作关系。
我校建校以来，长期受部委管辖，与当地化工企业联系很少。自从学校下放江西省人民政府管理以来，经过多方努力，积极与地方企业联系，义务为地方企业提供技术咨询和服务，增进了双方的了解和相互信任，局部弥补了企业领军人物和专业人才比例偏低的不足。目前已与江西省内十多家化工企业建立了广泛的产学研合作，如江西抚州添光化工有限公司、江西抚州三和医药化工有限公司、江西赣亮医药原料有限公司、江西抚州苍源生物科技有限公司、江西抚州市临川之信生物科技有限公司、江西省永方电源有限公司。通过不同层次层面的合作，形成了校企长期稳定的产学研关系，促进了企业通过加快引进高校技术成果来提升企业的科技竞争力，形成了产学相结合的化工初中高级人才培养基地和产学研结合的教学科研创新基地，又是企业破解行业技术问题和研究生培养的共同体。
产学研合作是指企业、科研院所和高等学校之间的合作方式，产学研合作是一个系统工程，其功能和作用都是双向的。导师鼓励研究生走出“象牙塔”，向社会学习，向基层学习，向实践学习，注重就业创业引导，努力使专业学习与创业教育紧密结合，专业实践与创业实践有效衔接，让研究生在“做中学”，进一步增强研究生创业理念，促进研究生创新创业能力，提高就业率和就业质量。企业的收获在于教学培养的人才和科研成果最终流向企业，通过一年实践学习，对实习企业有一定了解的化学工程领域研究生毕业后选择回实习企业就业，这些研究生对企业工艺流程有比较深刻的了解，不需要经过培训，很容易上岗；企业的技术骨干也可以到我校通过攻读化学工程硕士学位提高理论水平。
二、“学”为主、培养创新能力
学校不必建立一个比真实化工厂的工程实践环境更好的化学工业实验室，通过多层面、全方位的产学研合作，学校既可有效地解决化学工业实验室建设所需要的经费不足和场地缺乏等问题，同时能够解决实践教学指导环节中化工专任教师“弱工程化”的问题，增加接触化工企业的机会，增强工程实践能力，以提高化工专业课程教师工程素质和培养“双师型”教师。
另外我校“化学工程与技术”学科教师在承担各级纵向科研课题的同时，也通过与化工企业广泛合作，承担大小横向研发项目，在促进自身科研水平提升的同时，也为教学质量的提高奠定了基础。所有这些纵向横向项目的开展都为研究生的毕业论文和毕业设计环节提供了充足的题目来源和经费支撑，为研究生工程实践能力和创新能力的培养奠定了必备基础。
创新是在一定范围内、时间内做别人没有做过的事，提出别人没有提出过的东西的一种活动过程及其结果。进入化工企业的专业型研究生，采取1+2或2+1模式，每位学生分配学校和企业双重导师，共同负责整个培养过程。学生在校遵守学校的各项管理制度，进入企业则必须遵守企业的员工管理制度。使研究生“真刀真枪”作毕业设计（论文），在企业导师的指导下，能够在理论知识学习扎实的基础上获得足够的实际工程技术锻炼，获得较强的化学工程专业技术核心能力，为研究生创新意识的培养和创新能力的开发创造了条件。该学科及时与化工企业交流合作，了解化工企业对化学工程领域高级人才知识结构的需要，不断调整专业型化学工程领域培养方案/培养计划，制定出符合化工市场需求的应用型高级人才培养的课程体系和课程内容；聘请多名企业工程技术人员作为企业导师或工程实践指导教师，形成了化工专业理论教师与化工企业工程人员相结合、学校与企业紧密结合的实践教学体系；突出研究生工程实践能力和创新能力的培养。[4-5]
三、“研”为线、点燃创意火花
化工企业所取得的科研成果由校企双方共享，校企双方以互惠互利、共同可持续发展为原则。通过产学研用结合，可进一步提高我校化学工程领域研究生群体的社会贡献率，优化研究生的知识结构和能力骨架，增强研究生分析问题及解决实际问题的能力，同时促进合作单位研究开发能力、科技创新能力和综合竞争实力的不断提高。[6]
高校应充分发挥教书育人、科学研究及服务社会三大职能。“化学工程与技术”学科教师穿梭于学校和生产企业之间，能及时了解什么是社会急需的技术和适用的技术，密切关注科技成果应用价值来提高科技成果转化率，根本上解决经济科技“两张皮”，摆脱长期以来科研成果在实验室“睡大觉”现象，切实充当产、学、研的纽带和桥梁，让彼此从原来的松散联盟变成紧密合作体。目前“化学工程与技术”学科多名知名教授被化工企业聘请为省级科技特派员或承担省级产学研课题。2010年抚州三和医药化工有限公司科研项目“雷贝拉唑羟基物盐酸盐”先后获得抚州市科学技术奖一等奖和江西省科技进步奖三等奖，2011年抚州三和医药化工有限公司科研项目“奥美拉唑氯化物”又先后获得抚州市科学技术奖一等奖和江西省科技进步奖三等奖，2012年抚州三和医药化工有限公司“医药中间体技术创新团队”被认定省级技术创新团队，这些科研成果里也凝聚了我校“化学工程与技术”学科教师和研究生的心血和汗水。研究生在企业实践期间体会到比别人拥有更多的信息就会有更多的创意，也观察到如何将好创意应用到商业，从而实现自己的创业梦想。
大力开展产学研深度合作，大力倡导创新创业创意理念，培养高素质的化学工程领域研究生，是我们今后将继续探索和实践的目标。
参考文献：
[1]吴启迪.抓住机遇 深化改革 提高质量 积极促进专业学位教育较快发展[J].学位与研究生教育，2006，（5）：1-4.
[2]谢发勤，吴向清，田薇.工程硕士教育可持续发展的几个问题[J].学位与研究生教育，2007，（2）：34-37.
[3]陈皓明.树立科学的质量观和发展观全面推进工程硕士教育发展[J].学位与研究生教育，2006，（11）：15-17.
[4]潘艳秋，张述伟，韩轶.密切产学研结合，培养化工创新人才[J].化工高等教育，2009，（6）：42-45.
化学专业研究生就业方向范文第5篇
【关键词】以就业为导向；制定培养方案；改革实践
佳木斯大学自2005年国家本科教学水平评估以来，定位准确，明确办学指导思想，突出办学特色，遵循培养基础扎实、知识面宽、实践动手能力强、具有创新精神、综合素质高的应用型人才培养目标。三年来，深化教育教学改革，注重人才培养质量，认真实施 “教学质量年”、“课堂教学年”、“学科建设年”主题年活动，实现由规模发展向内涵发展的转变，狠抓教学建设和教学改革，有力地促进了应用型人才培养和毕业生就业工作。
1.明确培养目标优化培养方案
专业的培养目标和基本规格要求要充分体现本专业人才培养特点和职业岗位对人才的需求，在符合国家专业目录要求的基础上，应具有自己明确具体的培养目标和规格要求，基本业务规格要符合我省的经济情况和本专业的人才培养实际。课程设置要与该专业的基本业务规格要求相一致。
我校十分重视专业人才培养方案与毕业生就业的内在关系，不断优化人才培养方案。一是根据高等教育和应用型人才培养规律，以就业为导向确定专业培养目标；二是依据市场需求和专业岗位对知识、技能、素质的要求合理选择课程内容；三是以就业为导向的应用技能培养为主线科学构建课程体系；
修订工作中坚持培养应用性本专科人才的思路，以就业为导向，深化教育教学改革，强化质量监督和保障体系，全面提高教育教学质量；在人才培养模式上，以传授知识、培养能力和提高素质为主线，坚持以学生为主体，因材施教，分类指导，注重素质教育和创新教育；推行双学位制、主辅修制、学分制、职业资格证书制、专业＋方向等培养模式；发挥综合性大学优势，促进学科间交叉、融合、渗透，形成立足边疆办学，充分利用综合性优势为区域经济建设和社会发展服务的办学特色，坚持为区域经济建设和社会发展培养应用型人才。
2．依据市场需求 调整专业设置突出融合与创新
一方面根据市场需求合理调整专业设置。佳木斯大学办学指导思想是立足三江、服务龙江、辐射全国，为地方经济建设和社会发展服务，以服务为宗旨、以就业为导向。佳木斯市地处东部地区是我省重要的商品粮生产基地、农机制造基地、煤炭生产基地、煤炭机械制造基地和北药开发基地。建设我省东部煤电化基地是省委、省政府重大决策，也是四大经济版块的重要组成部分。我校专业设置涵盖了十大学科门类，其中优势特色学科机械设计与制造、材料科学、生物医学等专业可以为我省东部地区煤电化基地、大项目和高精尖项目建设提供技术和人才支持。学校根据黑龙江省、和三江地区产业发展的实际需要，不断更努力加强专业建设新和调整专业设置，形成了文管结合、医理渗透的专业格局。并根据定期的市场调研和毕业生跟踪调查，合理确定年度专业招生计划，确保所设专业最大限度满足市场需要。另一方面积极进行专业内涵改造。在广泛深入调研的基础上，邀请校内外教育专家以及企业管理和技术专家共同参与，分期分批对已设专业的人才培养方案进行修订完善，科学设置课程，调整理论课与实践课比例，强化技能训练，围绕应用能力和就业需要，修订课程教学大纲，自主开发理论课和实践课教材。专业建设与课程建设取得了很大成就，现有1个国家级特色专业，9个省级重点学科，8个省级重点专业，3个省级重点实验室，7门省级精品课程，12门省级重点课程，1个国家高职高专教学改革示范试点专业，为就业工作提供了有力的支撑。
专业设置上重点进行突出融合与创新，充分利用合校后各学科融合的有利条件，发挥优势，以高新技术改造传统专业，更新专业内容，融入高新技术内容，调整专业方向，有些市场需求小的长线专业可隔年招生或调整专业方向。
积极探索复合人才培养模式，根据我校实际情况，在实行归类为人文、理、工、医、管理五大基础平台之前，在机械工程学院、材料科学与工程学院和化学与药学院试点的基础上，全面试行以学院为单位的基础教育平台，实施“平台+模块”教学模式。机械工程学院、材料科学与工程学院和化学与药学院可适时试行以五大平台为基础的大类招生模式。前二学年（或一年半）不分专业，进入基础课平台学习，后二学年由学生根据个人意愿和社会导向选定专业，在完成专业基础课程学习的基础上进一步选择专业方向模块，以达到厚基础、宽口径的人才培养的要求。
3.实施创新人才培养计划 提升学生的就业竞争力
落实《黑龙江省高等教育强省建设规划》精神，发挥我校传统办学优势与特色，深化教育教学改革，以创新精神和能力为核心，以培养专业知识结构合理、综合素质高、应用能力强的创新人才为目标，构建科学、先进的创新人才培养体系，具体措施如下：
①优化人才培养模式，加强校际间交流，采用“借读培养、联合培养”等模式，避免近亲繁殖，扩大学生视野，增长他们的见识，激发学生的创造性思维，加大培养创新人才工作的力度。
②建立大学生“创新实践基地”和“创新实验中心”，为学生创新实验、创业发明提供必备的物质条件保障，鼓励支持自觉主动学生进行科学实验、创新发明。
③树立创新观念，强化竞争意识，激励学生参与竞争。
采用多种渠道和措施，本科生实行末位淘汰制，研究生学位论文实施完全盲评，让学生参与竞争、树立竞争与危机意识，支持学生做出创新成果。
④科学组织进行精品课程和优质教材的评选、推广工作，鼓励教师提高专业水平，促进教学质量提高。每年评选出7-10门校级精品课程，遴选3-5门推荐参与省级精品课评选，组织评选优质教材，参与各级各类学术评奖活动。
通过以上措施的实施，强化学生创新技能的研究与实践，建有5 个科技创新小组，2 个学生创业实践基地。黑龙江省研究生创新培养示范基地2项，共获资助100万元；在校期间研究生四、六级外语通过率始终保持在86.5%的较高水平。应届硕士生考取博士平均比例在35%左右，其中100余名考取了国内重点大学的博士研究生。大多数毕业研究生现已担任科室技术骨干、学科带头人、后备学科带头人、各级学会要职和单位的领导等职务，为地方经济社会发展创造了显著的社会和经济效益、为东北老工业基地的振兴作出了突出贡献，通过近几届毕业学生随访及用人单位的反馈，我校毕业硕士生素质高、创新和实践能力强，受到用人单位的好评，赢得了社会的广泛赞誉。
【参考文献】
［1］肖来荣大学生创新素质培养模式探索素质教育创新教育论坛 2001年11期
