办公室管理细则最新
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇办公室管理细则最新范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
办公室管理细则最新范文第1篇
一、承接和贯彻落实中央、省级及县级层面相关制度
1、中央、省级及县级层面制度名称：中央下发《党政机关厉行节约反对浪费条例》（中发〔2013〕13号）；《关于厉行节约严格控制行政开支的意见》(琼府办〔2013〕127号)；县转发省财政厅贯彻执行《关于公款报销接待费用的若干规定》的通知（府办〔2013〕248号）
（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《厉行勤俭节约严禁公款吃喝规定》
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已完成
检查评估：出台的制度是否具有针对性和可操作性。是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
（2）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《财务管理制度》
具体措施：学习中央、省、县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已完成
检查评估：出台的制度是否具有针对性和可操作性。是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
2、中央、省级和县级层面制度名称：《自治县党政机关公务用车使用管理实施办法》（公车治发〔2012〕6号）。
（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《公务用车使用管理实施细则》
具体措施：学习中央、省、县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已完成
检查评估：出台的制度是否具有针对性和可操作性。是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
3、中央、省级和县级层面制度名称：《关于做好预算部门（单位）预决算公开的通知》。
（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《三公经费管理公开公示制度》
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已完成
检查评估：是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需。
4、中央省级和县级层面制度名称：中央下发《党政机关国内公务接待管理规定》。省印发《省国内公务接待管理办法》（拟以省委办公厅、省政府办公厅名义印发）；《关于规范领导同志来琼接待有关工作的通知》。
配套制度名称：拟以县旅游委名义印发《自治县公务接待制度》
具体措施：学习中央、省、县有关文件精神，由责任股室牵头在全委范围内调查摸底，充分结合本委情实际起草初稿并广泛征求意见后提交委务会审议出台。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：待省、县有关文件出台后适时制定
检查评估：是否按照时间节点及时出台；出台的制度是否具有针对性和可操作性。
5、中央、省级和县级层面制度名称：中央下发《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》。省印发《关于省领导直接联系服务群众的办法》；《自治县开展“四联三问”活动暨第三批联村帮扶工作实施方案》。
（1）配套制度名称：印发自治县旅游发展委员会《联系群众制度》
具体措施：学习中央、省、县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已完成
检查评估：是否符合中央、省、县最新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
二、结合我委实际建立完善的工作制度计划
1、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《重大行政决策集体决策的规则和程序制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
2、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《重大行政决策公示、听证制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
3、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《重大行政决策责任追究制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
4、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《旅游投诉制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
5、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《干部考勤考绩制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
6、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《领导干部责任追究制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
7、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《反腐倡廉教育制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
8、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《办公室节能安全管理制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
9、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《党员干部接待制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
10、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《岗位绩效考核制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
11、已建立或拟建立完善的制度名称：已以县旅游委名义出台《工作过错责任追究制度》。
具体措施：由责任股室牵头，相关股室配合，根据文件精神，结合实际情况，抓好贯彻执行，确保各项工作落实到位。同时，根据中央、省及县最新文件精神，结合检查评估意见，由责任股室根据实际情况进行修订完善。
负责领导：
责任股室：办公室
完成时限：已出台
检查评估：是否符合中央、省最及县新精神；是否符合县情实际；是否符合形势发展需要。
三、工作要求
（一）各股室要充分认识制度建设的重要意义，以好的作风研究制定、完善新的制度，立规矩、定规范，取得一批高质量的、能够确保改进作风的、联系群众的常态化长效化的制度成果，真正从根本上解决问题，防止作风建设“一阵风”。
办公室管理细则最新范文第2篇
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公司简介：
**工程咨询管理有限公司成立于2004年4月，2018年5月由“**招标有限公司”更名为“**工程咨询管理有限公司”。注册资金520万元，公司现有员工38人，先后在青岛、乳山、文登设立分公司。威海办公地址设在威海市经区青岛中路峰业广场12层1211室，为自有房产。
招标方面，近年来一直为威海市市级政府采购管理处、威海市环翠区政府采购管理办公室、威海经济技术开发区政府采购管理办公室、威海高技术产业开发区政府采购管理办公室、威海市住房和城乡建设局、荣成市住房和城乡建设局、威海临港区财政局、大学（威海）、哈尔滨工业大学威海学校、威海职业学院、哈尔滨理工大学荣成学院、威海海洋职业学院等企事业单位院校政府采购、工程招标业务及造价咨询业务，招标项目780 多个，招标总额65.5亿元。
公司先后曾取得政府采购招标甲级、工程造价咨询甲级、中央投资项目招标资质、建设工程、水利工程招标乙级等资质。经过多年发展公司拥有一支技术力量雄厚、专业人员结构合理、管理规范、经验丰富的招标队伍和工程造价专业技术人员，公司实行总经理负责制，辖设办公室、财务部、招标业务部、咨询业务部、政府采购部等四部一室。
公司具有注册造价师资质10人，招标师资质8人，具有高级职称资格2人，中级职称资格15人。公司办公设施先进，环境优良，配有办公自动化设备，建立了计算机信息管理系统，可通过国际互联网交流信息及标讯，拥有石成、广联达、福莱、鲁班、神机妙算、青山公路、天津水工等系列定额软件。此外，公司还建立了由技术、经济及法律专家和学者组成的专家支持系统。
招标专职人员25人经过省财政厅和省建设工程招投标管理办公室组织的专业培训，均取得了从业资格证书，具有丰富的招标实践经验，作风优良、业务精通、操作规范，服务周到，已形成较为全面、实用有效的招投标管理体系。
办公室管理细则最新范文第3篇
XX年的调研处工作基本是稳步前进的一年。我们在学校“迎评创优”工作的大背景下，遵循学校的相关决策精神，严格在团委和主席团的直接指导下有条不紊的开展工作，较好的完成了任务，也进行了一些学生会和调研处自身的创新。回顾其中，我们有成绩，也看到了自身所存在的不足，并及时总结了经验和教训。
在基本的职能范围内，我们坚持长抓内部监督不松懈，在整年度内的学生会办公室人事管理和活动监督上表现出了应有的负责态度和公正准则。在今年的两个学期的职能部门干部考核和招新工作中，正是有了我们平时每个干部和干事工作的认真和严谨，才使得整个工作较为顺利的进行和完成。在进行基本职能行使的同时，我们在延续着本处的品牌活动“绿色行动”。绿色行动作为在学校有着较高知名度的一个大型活动，主题是针对同学们在生活、学习、心理等方面所遇到的各方面问题，通过对学生进行调研等方式，有针对性的挖掘，并力图用多种渠道和系列活动为同学们解决和服务，引导大学生健康、向上和积极主动的精神风貌。这项活动主要是在上半年开展的，所谓春回大地，绿色在行动。今年的主题是“关注你我，关注成长”。我们分别就同学们在学分制改革后在选课上的的困惑和磬苑校区第一届毕业生所面临的就业或考研的困惑进行了力所能及的解决和咨询。两个问题均引起了同学们高度的共鸣：无论是本处干事下寝室进行调研、访谈，还是贯穿始终的宣传、现场的教务处副处长和就业指导中心老师的现场解答都有着非常热烈的气氛，起到了很好的效果。在后续活动上，又及时向同学们进行最新动态的宣传，并在本处内部进行了讨论和总结。
继下半年的招新工作之后，我们也联合其他部处开展了相关活动，均起到了较好的效果，如联合秘书处进行的对05级学生会成员的访谈和调研，让双方都有了一个机会在进行接触的同时，对学生会整体工作和自身工作有了新的认识和启发；联合生活部进行的食堂问题的问卷调研和随后的食堂检查和“心级评比”。加强了学生对学校食堂卫生的监督，也加强了我们学生组织和食堂的联系和沟通，方便了以后工作更好的开展；在本处内部，我们开展了三次对新干事的培训，分别对安徽大学目前的学生组织设置、办事流程，以及应用文写作进行了有针对性的培训。
俗话说无规矩不成方圆，一个健全正规的组织是需要严格和完善的制度来保障的。利用招新工作后学生会蓬勃的新气象，我们在有意识把目光放远的同时，也结合目前新区学生会工作的实际情况，联合秘书处对原有学生会工作制度进行了较大的改进，为以后的工作打下了一个新的良好的开端。从调研处所负责的几项制度来说，原先的有《干部考核制度》、《干部候选人考核条例》、《学生会人事奖惩细则》、《干事考核制度》以及和秘书处共同执行的《办公室工作条例》，这比较重复与繁琐。我们在此基础上，把几项考核制度合并为两项，分别是《安徽大学学生会干部考核制度》，《安徽大学学生会人事奖惩细则》。此外，本着提高学生会工作效率的干部自身素质的目的。我们改进了安徽大学学生会干部管理制度，新加了安徽大学学生会干部培训制度。再加上秘书处所负责制度的改进，这已经很清晰和条理的呈现了学生会的基本工作框架，规范了学生会干部和干事的工作。也基本显现出了调研处以后的工作重点以及整个学生会的发展方向。
办公室管理细则最新范文第4篇
一、强化学习效果，切实打造绝对忠诚的党办干部队伍
党办姓“党”，在政治上靠得住、保持对党的绝对忠诚，始终是第一位的要求。一年来，XX办公室始终把学习作为提高工作能力、提升工作作风的重要途径，坚持“政治上的坚定和行动上的自觉源于理论上的清醒，理论上的清醒有赖学习的深入”的学习理念，结合“两学一做”学习教育和“固定党日+”活动，建立每周四固定学习日制度，在学习内容、学习方式等方面大胆创新，从而让办公室干部将绝对忠诚“内化于心、外化于行”。一是在学习内容上做到“四个紧贴”。紧贴中央、自治区、XX关于经济社会发展的最新方针政策、决策部署，增强学习的时效性；紧贴XX中心工作，增强学习的针对性；紧贴经济、法律法规和《准则》《条例》等党内法规基本知识，增强学习的准确性；紧贴文字综合、督查调研、会务活动、信息机要等日常工作，增强学习的规范性。二是在学习形式上做到“四个结合”。采取集中学习与个人自学相结合，全面学与重点学相结合，请进来与走出去相结合，办公室业务学习与支部党员学习教育相结合。三是在学习要求上做到“三个注重”。注重学习原著原文，力求深读细研，真信真懂真用。注重知行统一，学以致用，不断增强办公室整体工作能力和战斗力。注重加强实践锻炼，倡导“在工作中学习、在实践中磨炼”，深入开展“手抄”“结对帮扶”等主题活动，使办公室干部深入基层“接地气”。一年来，先后学习26次，选派办公室干部到井冈山江西干部学院、XX党校等地参加培训学习60人（次），帮助挂点的屯村村21户71人实现脱贫摘帽，在扶贫一线中锤炼党性。
通过不断学习，反复学习，取得了良好的学习成效。一是进一步增强了干部的党性修养。通过深入学习《》《党规》和系列重要讲话精神，党办干部党性得到不断锤炼，做到政治自觉和行动自觉，忠诚于党，忠诚于党的事业，讲纪律、守规矩，思想上充分信赖党的领导核心，政治上坚决维护党领导核心，组织上自觉服从党的领导核心，感情上认同党的领导核心，时刻保持清醒头脑、做到坚定不移。二是进一步提高了干部的能力素质。采取每周一位干部轮流主讲，其余干部积极发言的方式，进一步锻炼提高了干部组织协调、语言表达、汇报总结等能力水平，让他们做到“脱口而出”、“张口就来”。三是进一步增强了干部的团结奉献精神。在集体学习中，干部踊跃发言，相互交流工作经验、生活感悟，彼此借鉴，通过交流增加了解、增进感情，加深友谊。同时，积极引导干部正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固树立奉献精神，营造“再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的”良好工作氛围。四是进一步提升了干部的工作水平。在学习中，注重选取近期工作中出现的失误和差错作为案例，进行案例剖析，汲取教训，完善方案，确保衔接紧密，协调有序，干部履职尽责的能力水平得到了提升。
二、施行清单督查，切实推进区委各项工作得到贯彻落实
党办作为党委综合办事机构，其基本职责和核心任务在于抓落实。一年来，江州区委办以狠抓落实为立业生命线，创新施行清单式管理和督查，“按方抓药，事结消号”，充分发挥党办“坚强前哨”和“巩固后院”作用，树立了“只问结果，不问过程”的抓落实导向，为党委决策的贯彻执行提供强有力保障。一是强化队伍抓落实。在强化XX督查室、政府督查室队伍的同时，率先成立副处职级和科级非领导职务干部督导团，进一步充实壮大了督查队伍。同时，由XX牵头抓总，整合区委督查室、政府督查室、纪委、绩效办等督查力量，全面锻造一支“信得过、用得上、靠得住、能取胜”的过硬督查队伍。二是围绕问题抓落实。树立“常态化、大督查”理念，围绕上级党委重大方针政策和XX决策部署的贯彻执行，以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，采取抽查暗访、交叉检查、实地查验等形式，每月开展一次全面督查，不定期开展专项检查，总结推广成功经验，督促整改“梗阻”问题。2016年，对项目建设、“双高”基地建设、脱贫攻坚等中心工作，共开展督导检查106次，确保上级各项重大决策的贯彻落实。三是树立表率抓落实。切实发挥带头表率作用，始终发扬“马上就办”的精神，对XX作出的决策部署，坚持以最快的反应，主动作为、真抓实干，不讲条件、不计得失，出色完成了“火红左江”现代农业（核心）示范区通过自治区验收等工作，以务实高效的工作作风为江州区各单位树立了带头表率的良好形象，营造了干事创业的良好氛围。一名干部荣获XX做好“两篇大文章”，打好“四大攻坚战”先进个人荣誉称号。
三、存在问题及意见建议
办公室管理细则最新范文第5篇
一、指导思想
构建和完善我校防治常见病、多发病工作的长效管理和应急管理机制，全面落实“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”的防治原则，使防治工作科学、规范、有序、高效地运转，切实保障我校师生员工的身体健康和生命安全。
二、工作原则
充分发挥防控领导小组的作用，校长亲自指挥，从讲科学、讲政治、讲稳定的高度，认识常见病防控的重要性，加强对各项预防措施的落实，并认真检查监督，扎实有效的开展工作。
三、工作要求
全体教师和学生要高度重视，充分认识常见病问题的严重性和紧迫性，服从学校的工作安排和统一指挥，各负其责，密切配合，将工作做到实处。班主任要在教学工作中注重宣传教育本班学生讲究卫生，保持校园和公共区域的环境，及时清理教室，服从大局，养成良好的卫生习惯和履行请假手续，辅导教育工作要注意方式方法，避免出现抵触情绪。
四、工作细则
(一)成立学校防控常见病、传染病、多发病领导小组。
(二)利用多种形式加强防控常见病的宣传工作。
充分利用科普宣传材料，板报，橱窗等宣传常见病的预防知识，使全体师生从思想上高度重视常见病防治工作，正确认识传染病对人类的危害，采取有效措施，控制预防各类常见病的传播。既高度重视，又不能盲目恐慌，树立必胜信心。
(三)认真落实预防常见病的各项措施：
1、教室、办公室要经常通风换气。
2、图书室、阅览室等公共场所要做到通风换气和5‰的84液擦拭桌面和地面。
3、养成良好的个人卫生习惯是预防本病的关键，做到不随地吐痰，不乱扔垃圾，勤洗手，打喷嚏或咳嗽时掩住口鼻。
(四)加强校园管理：
1、门卫要做好门检工作，对外来人员进行检测。
2、常见病、多发病高发期，根据需要，每天对学生进行体温检测，此项工作由班主任老师完成并进行登记，卫生室派专人检查。
3、做好学生晨检工作，密切关注学生健康状况。凡发热在38、5℃以上或有流感症状者，应立即隔离患者，并及时通知家长，接回去医院治疗，痊愈后持医生诊断证明(无传染性)方可复课。
4、按要求做好对发病学生的情况调查工作，并登记造册。
5、加强值班，实行24小时值班制，保障通讯畅通。发现有传染性疾病及时向学校及上级主管部门和当地疾病防控机构报告。
(五)增强师生健康体质，提高抵抗疾病的能力。
1、加强体育锻炼，多做户外活动(课间操、体育课、课外活动及课间休息)。
2、根据气温变化，提醒学生及时增减衣服，注意防寒保暖。
3、合理配餐，加强营养及维生素的摄入。
