老人托管

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇老人托管范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

老人托管范文第1篇

一、研究人力资源管理中如何妥善处理劳资关系的意义

随着社会经济的发展，企业人力资源管理工作是企业发展的创新核心，它关系着企业的经济发展方向，以及产业结构调整和创新能力的提升。人力资源管理工作作为企业发展的重点，在进行深化“三项制度”改革的过程中，人力资源管理工作虽得到了一定的发展，但由于受新旧体系相互作用直接影响，就会出现一系列的劳资关系不良效应，如不及时化解，就会严重制约企业的发展。因此，如何妥善处理劳资关系的研究是非常必要的。针对劳资关系纠纷这一突出问题，人力资源管理人员在工作过程中往往会出现工作效率不高、工作懈怠，甚至是缺乏基本的职业道德素质等现象，因此通过进一步的研究和分析，可根据企业自身的实际规范制定可行的制度，以更好地促进企业人力资源管理高效率运转，从而减少劳资矛盾一系列问题的出现。

二、人力资源管理中妥善处理劳资关系存在的问题

（一）缺乏文化建设，劳资矛盾突出

企业文化是企业的灵魂。而目前我国许多企业的管理者没有意识到企业文化的重要性，有的根本不了解，有的了解了也未必有时间去投入改造，大多都以其 “自发”的状态与趋势对待。这样就容造成员工与企业之间的问题管理者不注重工作中的感情交流，只是工作上的命令与服从的互动，会给员工一种单纯的被雇佣感，很多员工反馈说上班没有积极性，只要领导通知到办公室多半是因为自己犯错了，但如果员工表现良好却受不到重视。很多企业没有给员工营造一个和谐的工作环境，员工在工作时也只在乎自己手里的工作是否完成，相互之间没有合作，造成执行力偏差，工作效率低下，直接影响了企业的经济效益。

（二）企业人力资源管理缺乏科学性

在新经济发展的背景下，信息化管理成为企业发展的重要趋势，对于企业内部的人力资源管理来说，同样需要先进的管理理念来与时代的发展相适应，这样才可能更好的促进企业的人力资源的优化配置。但是从目前对部分企业的人力资源管理理念的调查来看，部分企业的人力资源管理理念并不符合时代的发展潮流，严重制约了企业人力资源的管理与配置，这对于企业的发展与创新是没有任何帮助的。这样缺乏科学性的管理，就会造成人力资源管理的矛盾，容易出现劳资矛盾，不利于促进企业管理的科学发展。

（三）企业的分配机制建设不完善

除了以上问题之外，企业缺少完整的岗位规划，岗位说明描述不明确。员工如果对胜任的岗位职责不了解，对未来的工作方向没有规划，就不能真正投入到工作中，很难实现自己的价值。员工是企业发展的基石，如果员工的价值不能得以实现，企业的利益和进步也无从谈起。这样的不合理的分配机制和不完善的员工发展规划，必然会对企业员工的发展造成影响，从而形成严重的劳资矛盾。很多企业内部的管理层人员自身眼光短浅，没有长远的发展目光。管理者在意识到对员工进行激励的时候便开始一味的从物质方面给予员工奖励，忽视对员工精神领域的支持。除此之外管理层次的员工往往只重视企业的发展动态，很少或者根本不去关注员工的发展动态。这两点证明当前很多企业还与创业初期时的经营理念相当，没有把目光放在企业外部、其他企业、当今社会环境等方面，只能看到企业内部的发展，缩小了企业的发展空间，限制了自身的观念更新速度，所以才会出现劳资矛盾。

三、人力资源管理中妥善处理劳资关系的基本策略

（一）加强企业文化建设，缓解企业内部的劳资矛盾

首先，注重企业文化的激励作用。企业文化不仅是企业赖以生存和发展的核心价值观，更是员工工作行为的重要准则，通过企业文化对员工行为加以监督或激励，能有效提高其工作效率。除此之外，注重企业文化的凝聚力和辐射作用。良好的企业文化能够有效指导员工行为，使工作方向具有极强的一致性，提高企业的凝聚力。而企业文化本身又具有很强的辐射作用，产品的创新、营销工作的进展都离不开企业文化。

（二）加强企业人力资源的科学管理

一方面，根据员工的实际情况，设定符合员工实际情况的培训计划，提高其综合素质。企业的发展归根结底是人才的作用，在企业管理工作中，将员工的晋升、培训等工作作为重点，以部门、岗位等主要维度作为划分依据，加强员工的培训工作，使员工在工作中获得成就感和满足感。另一方面，鼓励员工自我反思和自我推荐，提高员工工作的活力。通过科学的人力资源管理，较少劳资矛盾的出现，促进企业的科学发展。

（三）加强企业的分配机制建设

为了更好地促进企业劳资矛盾的解决，提高人力资源管理的基本效率，就需要建立完善的分配机制。公平性原则。在设计员工分配机制过程中必要坚持的一个基本原则就是公平性，因为职工的工作情绪和工作效率都会受到任何不公待遇的影响，从而影响到激励的有效性。在处理职工问题的过程中，管理者应当保持一个公平的心态，不能有任何的喜好和偏见，不要有任何不公平的行为和语言。首先，遵循差异性原则。满足职工个人需求是设计分配机制的出发点。采用设计激励性的工作和多种多样的奖励形式，构成一个诱导因素集合，来满足职工的外在性和内在性需求；除此之外，效率最大化原则。确保激励机制运行具有效率性指的是激励机制策划的效率指标。在成本廉价的基础下实现激励相溶是激励机制运行的最佳效果，也就是说同时要完成组织目标和职工的个人目标，确保组织利益与职工个人利益之间的高度统一。这样就可以更好地缓解劳资矛盾，提高人力资源的管理效率。

老人托管范文第2篇

［关键词］ 老年人；颈动脉粥样斑块；阿托伐他汀；血脂

中图分类号：R543.4；R972

文 献标识码：B

文章编号：1009-816X(2007)05-033 1-02

颈动脉粥样斑块是诸多心脑血管疾病重要的危险因素之一。本研究旨在观察降脂药阿托伐他 汀对老年人颈动脉粥样斑块及血脂水平的影响。

1 资料与方法

1.1 临床资料：从2006年6月至2007年6月期间，在我科门诊和住院经颈动脉彩色多普勒超 声检查，有颈动脉粥样斑块形成的患者45例，其中男38例，女7例，平均(73.2±7.4)岁。

1.2 治疗方法：所有患者在基础药物(包括硝酸脂类、钙离子拮抗剂、β受体阻滞剂、ACE I类、抗血小板制剂等)治疗的同时，均服用阿托伐他汀钙片(立普妥，辉瑞制药有限公司)10 mg，每日1次，共服用12个月。服药前、服药6个月及12个月时分别检测血常规、血脂、肝、 肾功能，服药前及服药12个月时行颈动脉超声检查。

1.3 颈动脉超声：选用美国acuson SEQUOIA 512高频彩色多普勒超声诊断仪，探头频率7 .5MHZ，所有检查均由高年资技师专人操作。患者采取仰卧位，头部偏向检查对侧，分别行 纵切、横切扫描，检查部位包括两侧颈总动脉窦部、颈内动脉起始部，观察动脉内中层膜厚 度及斑块大小形态，分别测量斑块最大长径及斑块最大厚度，测量值取3个心动周期的平均 值。

1.4 统计方法：采用SPSS11.0软件包进行方差分析，计量资料数据以x－±s表示。P＜0.05为有统计学意义。

2 结果

2.1 治疗前后血脂水平变化：治疗6个月后，TC及LDL-C均显著降低(P＜0.05)；HDL -C有轻度上升，TG轻度下降，与治疗前比较无统计学意义。治疗12个月后，TC及LDL-C 的下降程度更加明显(P＜0.01)，HDL-C的上升与TG的下降程度具有统计学意义(P ＜0.05)(见表1)。

2.2 治疗前后颈动脉斑块的大小变化：治疗12个月后，两侧颈总动脉窦部及颈内动脉起始 部的内中层膜厚度均变薄(P＜0.05)，其中两侧颈总动脉窦部的内中层膜厚度变薄更 显著(P＜0.01)；两侧颈总动脉窦部及颈内动脉起始部斑块的最大长径、斑块的最大 厚度与治疗前相比均有缩小(P＜0.05)，右颈总动脉窦部斑块的厚度与治疗前相比缩 小更明显(P＜0.01)。2.3 不良反应：在入选的45例患者中，有1例患者出现轻微肌痛，血肌酸磷酸激酶升高， 但未达到正常上限，且肌痛能耐受；有3例患者转氨酶轻度升高，未达到正常上限；余患者 无不良反应。

3 讨论

动脉粥样硬化性疾病是危害人类健康的最严重疾病之一，其特征是在动脉血管壁上逐渐发生 的脂质沉积及斑块的形成。这些斑块一旦破裂则可导致血流减慢或血流中断。近年来大量国 内外研究表明，颈动脉粥样硬化与心脑血管病有密切的关系，它是缺血性脑血管疾病的主要 原因，同时也是判断冠状动脉粥样硬化的相关因素。颈动脉超声简单易行，应用其观察颈动 脉斑块的变化是一种简便而有价值的方法。阿托伐他汀是3-羟基-3-甲基二酰辅酶A(HMG-COA )还原酶抑制剂，可以通过减少肝脏合成和储存胆固醇，使血浆和组织细胞内胆固醇浓度降 低，还具有降低斑块脂质中氧化LDL，降低胶原酶活性，改善内皮细胞功能，拮抗炎症反 应，影响血管平滑肌增殖，干扰血小板聚集，凝血，纤溶过程等调脂外作用，从而促使粥样 斑 块稳定及体积缩小。本研究因研究对象年龄偏大(平均超过70岁)，故使用了较小剂量阿托伐 他汀(10mg／d)治疗，以减低副作用。结果表明，阿托伐他汀可以有效地降低血清LDL-C值(2 2.3%)和TC值(22.1%)，这种降低趋势随着治疗时间的延长而更加明显；同时也能降低TG值 及升高HDL-C值，治疗6个月时两者的变化不明显，至12个月时，变化与治疗前相比有统计学 意义。患者颈总动脉窦部及颈内动脉起始部内中层膜厚度变薄，其中左颈总动脉窦部与右颈 总动脉窦部的内中层膜厚度变化最显著(P＜0.01)，斑块的最大长径、斑块的最大厚 度与治疗前相比均有缩小(P＜0.05)。总之，阿托伐他汀对于有颈动脉粥样斑块的老 年患者，在降低TC、LDL-C、TG，升高HDL-C的同时，还具有稳定和(或)缩减颈动脉粥样斑 块的作用，对临床心脑血管事件的防治有着重要意义。

参考文献

［1］胡大一.美国心脏病学院第53届科学年会热点荟萃［J］.中华心血管杂志，2 004，32(6)：565.

［2］王增武，满荣海，史平，等.他汀类药物预防心血管病事件的非调脂机制［J］.心血 管病学进展，2003，24(1)：3.

［3］初洪钢，张祖德，周青，等.舒降之对颈动脉粥样硬化的影响［J］.中国超声医学杂志 ，2003，19：89-91.

老人托管范文第3篇

【摘要】目的 观察布托啡诺复合曲马多用于老年病人髋关节置换术后镇痛效果及安全性。方法 选择择期髋关节置换手术90例，ASAⅡ～Ⅲ级，年龄65～85岁，体重55～75kg。术后接一次性球形镇痛泵静脉镇痛，随机均分为三组：布托啡诺0.12mg/kg（B组），布托啡诺0.06mg/kg+曲马多3mg/kg（BT组），曲马多6mg/kg（T组），各加格拉司琼3mg和生理盐水至100 ml。持续量2mL/h，自控量0.5mL/次，锁定时间15min。术后2、4、8、16、24、48 h进行镇痛评分(VAS)和镇静评分(RSS)，记录不良反应的发生情况。结果 VAS评分在术后各时间段三组均相似，差异无统计学意义(P>0.05)。B组和BT组的镇静评分在各时点均优于T组(P＜0.05)。T组的恶心呕吐、眩晕、嗜睡等不良反应的发生率明显多于B组和BT组(P＜0.05)。结论 老年病人髋关节置换术后采用布托啡诺复合曲马多静脉自控镇痛临床效果良好，不良反应发生率低。

【关键词】布托啡诺；曲马多；髋关节置换术；镇痛；静脉

老年人口的增加，老年人手术量日趋增多，而术后的疼痛问题也越来越受到关注。布托啡诺作为一种新型阿片受体激动-拮抗药广泛应用于术后镇痛（1）。2009年1月~2011年9月间，我院将布托啡诺复合曲马多用于老年病人髋关节置换术后镇痛，取得满意效果，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料:选择90例行择期髋关节置换术的患者，ASAⅡ～Ⅲ级，年龄65～85岁，体重55～75kg。均无严重的心、肺、肝、肾等病史，也无近期接受麻醉性镇痛药和药物过敏史，无椎管内麻醉禁忌证，能正确识别视觉模拟评分(VAS)和正确使用PCA泵。随机均分为三组。

1.2 麻醉和镇痛方法:术前常规禁食禁饮。入室后监测HR(心率)、MAP(平均动脉压）、SpO2(氧饱和度)、ECG（心电图）。开放静脉并行桡动脉穿刺监测血压。在L3、4行腰硬联合穿刺，见脑脊液回流后于30s内将含有罗哌卡因10mg的重比重液注入蛛网膜下腔，然后将硬膜外导管置入硬膜外腔。术中平面控制在T10以下。术中血压低于9060mmHg时用麻黄碱、心动过缓时用阿托品。术毕前30min经静脉给予布托啡诺0.5mg+格拉司琼3mg。术后接一次性球形镇痛泵静脉镇痛，配方：布托啡诺0.12mg/kg（B组），布托啡诺0.06mg/kg+曲马多3mg/kg（BT组），曲马多6mg/kg（T组），各加格拉司琼3mg和生理盐水至100 ml。 背景剂量2mL/h，自控量0.5mL/次，锁定时间15min。

1.3 观察项目 :术后2、4、8、16、24、48 h进行镇痛镇静评分，镇痛评分采用视觉模拟评分(VAS)：＜3分为镇痛良好，3～5分镇痛基本满意，＞5分为镇痛效果差。镇静评分采用Ramsay(RSS)评分法：1分为不安静、烦躁；2分为安静合作；3分为嗜睡，能听从指令；4分为睡眠状态，但可唤醒；5分为呼唤反应迟钝；6分为深睡，呼唤不醒。2～4分为镇静满意，5～6分为镇静过度。观察镇痛过程中发生呼吸抑制、恶心、呕吐、瘙痒、嗜睡等不良反应例数。

1.4 统计分析:用SPSS11.5统计软件进行统计分析，计量资料以均数±标准差(x±s)表示，组间比较采用t检验，计数资料采用x2检验，P＜0.05有统计学意义。

2 结果

三组患者均顺利地在腰硬联合麻醉下完成手术，术后均顺利地完成静脉镇痛。各组患者年龄、体重、身高、手术时间、带泵时间、ASA分级组间比较差异无统计学意义(P>0.05)（表1）。

VAS评分在术后各时间段三组均相似，差异无统计学意义(P>0.05)（表2）。

B组和BT组的镇静评分在各时点均优于T组(P＜0.05)(表2)。

三组患者均无明显呼吸抑制、尿潴留及瞳孔缩小发生，也无发生明显认知功能障碍。但T组的恶心呕吐、眩晕、嗜睡等不良反应的发生率明显多于B组和BT组(P＜0.05)，BT组比B组有更少的发生例数，但无统计学意义(P>0.05)（表3）。

3 讨论

有研究显示手术病人是否镇痛，是影响其围术期死亡率的一个危险因素。手术切口疼痛在术后48h内最为剧烈，而良好的术后镇痛可以明显减少由此导致的一系列并发症和围术期不良事件，且由于老年人各系统功能退化和药理学的特点，选择合适的镇痛方法和药物等更显重要。

布托啡诺是混合型阿片受体激动拮抗药，对κ、μ、δ受体的作用强度为25:4:1,其中对中枢κ 受体的激动作用而产生镇痛，镇痛强度为吗啡的4～8 倍，呼吸抑制为吗啡的1/5（2）。曲马多在临床术后镇痛中广泛应用，且取得公认的镇痛效果。本研究中三组患者均取得了满意的镇痛效果。布托啡诺主要通过部分激动脊髓水平μ 受体发挥镇痛，同时拮抗μ 受体而产生较少的呼吸抑制和生理依赖。布托啡诺具有一定的镇静作用，在术后早期起着一定的积极作用（3）,结果如表2显示布托啡诺组以及布托啡诺复合曲马多组的镇静效果均优于曲马多组，但都没有产生过度镇静，这与我们选择较低的药物浓度有直接的关系。术后阿片镇痛相关恶心呕吐的发生与药物剂量相关（4）。布托啡诺作用于消化道反应低，且一般不随给药剂量的增加而增加。对δ 受体活性低，临床无烦躁不安、焦虑等不适感。这些特点使布托啡诺在疼痛治疗中的普遍运用成为可能。曲马多的作用机制是通过对μ 受体弱的刺激作用和间接调制中枢单胺能疼痛抑制通道。虽然曲马多在单一途径的镇痛作用较弱，然而在体内的协同作用产生良好的镇痛效果。但从表3 可以看出，与布托啡诺组和布托啡诺复合曲马多组相比，单用曲马多术后静脉镇痛，剂量加大后，恶心、呕吐的并发症明显高于其它两组，且发生眩晕、嗜睡的例数也比其它两组高，这点对老年且行髋关节置换术的病人是极为不利的。但曲马多组具有相对更低的出汗发生率，这可能与曲马多对温度调节中枢精确性及体温调定点的下调有关（5）。同时也可能与曲马多减少寒战的发生率有一定的关系。

综上所述，布托啡诺0.06mg/kg复合曲马多3mg/kg应用于老年病人髋关节置换术后静脉镇痛效果与单纯使用曲马多6mg/kg相当，但具有更好的镇静效果和更低的不良反应发生率。

参考文献

［1］ 孙兆平,孙国华,顾晓峰.布托啡诺在术后镇痛的应用［J］.临床麻醉学杂志,2007,23(5):367-368.

［2］ Campbell VL,Drobatz KJ,Perkowski SZ.Postoperative hypoxmina and hyperacarbia in healthy dogs under-going routine ovariohysterectomy or castration ann receiving but orphanol or hydrom orphone for Nanlgesia(J).Am Vet Med Assoc,2003,222(3):330-336.

［3］ Wang F,Shen X,Liu Y,et al.Continuous infusion of butorphanol combined with intravenouspatient-controlled analgesia after total abdominal hysterectomy:a randomized,double-blind controlled trial.Eur J Anaesthesiol,2009,26:28-34.

［4］ Roberts GW，Bekker TB,Carlsen HH,et al.Postoperative nausea and vomiting are strongly influenced by postoperative opoioid use in a dose-related manner.Anesth Analg,2005,101:1343-1348.

［5］ De Witte JL，Kim JS，Sessler DI，et al. Tramadol reduces the sweating，vasoconstriction，and shivering thresholds. Anesth Analg，1998，87：173-179.

老人托管范文第4篇

为适应社会主义市场经济体制的需要，深入实施再就业工程，妥善解决存档人员在医疗保障方面的后顾之忧，进一步深化我市医疗保险制度改革，现对在市、区（县）职业介绍服务中心个人委托存档人员参加大病医疗费用社会统筹问题通知如下：

一、实施范围及管理机构

（一）本办法适用于在北京市市、区（县）劳动行政部门开办的职业介绍服务中心（以下简称职介中心）个人委托存档并已参加了北京市养老保险、失业保险的人员（以下简称存档人员）。

（二）存档人员大病医疗保险工作实行区（县）属地管理。凡列入范围的存档人员应到本人档案所在职介中心办理参加大病医疗保险的有关手续。职介中心应到本机构所在区（县）的社会保险基金管理机构为本职介中心的存档人员办理参加大病医疗保险的有关事宜。

职介中心负责收缴存档人员缴纳的大病医疗保险费并上缴所在区（县）社会保险基金管理机构。存档人员发生的大病医疗费用，职介中心负责与所在区（县）社会保险经办机构进行结算。

（三）职介中心应建立存档人员缴费情况台帐及大病统筹基金报销台账，负责管理存档人员大病医疗过程中的身份核对、费用监控等有关问题。

二、缴费

（一）存档人员按上年度全市职工平均工资的7％按年度缴纳“大病医疗保险”费，由市、区（县）职介中心按年度统一收缴。

（二）参加大病医疗保险的存档人员，第一次应缴纳12个月的大病医疗保险费，从缴费当月起，每满12个月缴费一次。

参加大病医疗保险的存档人员应连续缴费，不得间断，逾期三个月未缴费的，视为间断。凡间断缴费后再次缴费者，按初次缴费对待。

（三）存档人员因调动，档案转往国有、集体企业或其它所有制形式的企业，职介中心应出具其在存档期间的缴费情况证明。

三、基金支付

（一）存档人员患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用超过2000元或者患尿毒症在门诊进行透析的（包括肾移植后服用抗排异药物）、患癌症在门诊进行放化疗的医疗费用30日内累计超过2000元的，属于大病医疗保险基金支付范围。

（二）大病医疗保险基金支付医疗费用，采取分档计算、累加支付、上限封顶的办法。

医疗费支付金额为2000元以上的部分，具体标准如下：

1.2000元以上5000元以下的部分支付90％；

2.5000元以上1万元以下的部分支付85％；

3.1万元以上3万元以下的部分支付80％；

4.3万元以上的部分支付85％；

前款各项所称“以上”不含本数，“以下”含本数。

（三）大病医疗费用的报销，由市、区（县）职介中心填写《大病医疗费用社会统筹基金拨付审批表》，报区（县）社会保险基金管理机构审核拨付。

（四）在医疗费用中，由大病医疗保险基金支付后的剩余部分（包括大病统筹2000元以下部分，不包括自费部分、个人负担部分），由社会保险基金管理机构视存档人员缴费情况按比例支付。存档人员连续缴费每增加一年，大病医疗保险基金支付比例增加2％，最高支付比例不超过30％。

（五）大病医疗保险基金年度内最高支付额为本市上年度职工平均工资的4倍。

（六）存档人员患病住院治疗需要预付押金时，由本人垫付。

四、医疗管理

（一）存档人员初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。

（二）存档人员实行定点医院制度。各职介中心要为存档人员明确二所定点医院，存档人员可任选其中一所为个人就诊定点医院。存档人员患病凭《医疗保险卡》到定点医院就诊。确需转院治疗的，应当履行转院审批手续。

（三）存档人员患病确需做特种检查、特种治疗或者使用贵重药品的，应当履行有关审批手续，并由存档人员个人承担部分费用。特种检查、特种治疗、使用贵重药品的规定及个人应承担的费用，按市劳动局制定的有关规定执行。

（四）参加大病医疗保险的存档人员执行《北京市公费医疗、劳保医疗用药报销范围》及北京市劳动局制定的大病医疗保险、劳保医疗的其他有关规定。

五、其它事项

（一）有下列情形之一发生的医疗费用，不属于大病医疗保险范围：

1.未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）；

2.患职业病、因工负伤或者工伤旧伤复发的；

3.因交通事故造成伤害的；

4.因本人违法造成伤害的；

5.因责任事故引起食物中毒的；

6.因自杀导致治疗的（精神病发作除外）；

7.因医疗事故造成伤害的；

8.按国家和本市规定医疗费用应当自理的。

（二）企业委托职介中心存档的，其存档人员由所在企业按《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》参加大病医疗保险。

老人托管范文第5篇

爱的奇遇：把我的肝分你一半

“姐姐，以后我能喊你妈妈吗？你救了我妈妈，妈妈的身体里就有你了，那你也就是妈妈了！”小女孩梦雪的一番话，让脸色苍白的罗玮不禁微笑起来。

2005年3月，中专毕业的罗玮，正在成都的一家公司做实习会计，领到第一个月的工资，500元。无意间，她从报纸上看到一则新闻：蒲江农民廖红霞身患肝癌，其夫张元林准备割肝救妻……

被感动了的罗玮决定将原打算给父母买礼物的200元钱，捐给张元林、廖红霞夫妇。来到华西医院，她看到病床上的廖红霞瘦得皮包骨头，从她无助的眼神里，罗玮读到了她对生的强烈渴盼。

捐完钱从住院部出来，走在乍暖还寒的春风里，罗玮叹了口气，感慨生命无常。突然一个小女孩追了上来，拦住罗玮，“姐姐，谢谢你来看我妈妈！”罗玮俯身亲了下她的额头，“小妹妹，我们一起为你妈妈加油！”

小女孩哭了，“姐姐，我好想妈妈活下来！可是我爸爸的肝跟她配不上，我又小，不知道该怎么办……”罗玮被这个懂事的孩子感动得一塌糊涂。见姐姐哭了，小女孩赶紧说道：“姐姐不哭不哭。对了，我的名字叫梦雪，我出生那天，妈妈梦见下大雪了，所以就给我起了这个名字。”小梦雪努力挤出一丝微笑，她不想让自己的坏心情传染给姐姐罗玮。

目送小梦雪离去，罗玮想起了自己的童年——自幼父母在外地打工，9岁时爷爷去世，她是吃百家饭长大的。有一次，因那家的饭菜不合她的口味，她拒绝吃，阿姨便借钱跑到村口的小实部去给她买面包，由于天黑，阿姨不小心掉到了池塘里，差点丢了命；还有一次，下着瓢泼大雨，她站在学校的屋檐下，看着黑压压的天空，害怕得直哭，这时，有几个阿姨同时送伞来，热热闹闹地将她接回了家……

当晚，罗玮躺在床上，辗转反侧，难以入眠。她突然做出了一个决定：捐肝给廖红霞，帮助小梦雪留下一个完整的家庭！

罗玮怕父母不同意，只将自己的决定告诉了哥哥。哥哥理解妹妹，但又觉得这么大的事，还是应该让父母知道。于是，哥哥就背着妹妹，将此事告诉了父母。罗玮的父亲胡仲双和母亲罗锦莲听到这个消息，急火火地赶到了成都。但当他们听完女儿要捐肝的原因后，两位老人沉默了许久，最终还是选择了支持女儿的决定。

仿佛是为了成全罗玮的善心，两个完全没有血缘关系的陌生人的配型竟十分成功。

2005年3月30日，罗玮捐肝给廖红霞的手术成功。几天后，罗玮从重症监护室转人普通病房，小梦雪像小精灵一样溜了进来，她凑到她耳边轻声细语地说道：“罗妈妈，我爸爸妈妈说你是我们家的大恩人，谢谢你，祝你早日康复！”

2005年4月20日，罗玮出院，她嘱咐医生护士不要告知廖红霞一家人。但是小梦雪还是探知了消息，来为罗玮送行：“罗妈妈，我妈妈说了做人要知恩图报，请留下你的地址和电话，我长大后好报恩！”

罗玮接着小梦雪，说：“不要喊我妈妈，不好听，叫我小姨就是了！”她很喜欢小梦雪，也打心底认可这个小亲人。但她也知道作为一名器官捐献者，如果与受捐者及家属联系，势必会对他们的心理产生一定压力，不联系不打扰才是最好的状态。因此，她婉拒了小梦雪的要求。小梦雪眼泪汪汪地说，“小姨，你不告诉我，我也会找到你的！”小姑娘信誓旦旦。

渐渐长大的小梦雪也开始关注起了公益事业，她也愿意用自己的爱心回馈更多的人。源于爱心，两年之后，她们真的又再次相遇了。

爱的延续：她们在善缘中的重逢

罗玮被评为了2005感动中国人物，收到全国各地共计8万元的爱心捐款。不料，接踵而至的却是流言，有人说她捐肝是为了出名，图的就是钱……罗玮始终保持着沉默。

2006年初，罗玮再次做出了一个重大的决定：创办公益机构，帮助更多的人。她在四川广元办起了一个老幼托管所，将8万元捐款全部投入了进去，母亲罗锦莲为了支持女儿，还将自家房屋的9万元拆迁款也全投了进去，从此罗家开始了租房生活。

一天早晨，罗玮刚到托管所门口，就看到一个老人躺在地上，面色如土，衣衫褴褛。她赶紧将他送到了医院，老人醒后哭泣着说，他有两个儿子都不孝，不但不供给他吃穿，还将他赶了出来…一罗玮二话没说，就给老人添置了新衣，让他住进了托管所。

最多的时候，托管所接纳了50多个老人和两百多个孩子。看到他们快乐、体面地生活在自己营造的家园里，她感到十分的欣慰。

2007年春，罗玮又在老家四川苍溪县成立了3个留守儿童家园。

6月的一天，罗玮来到苍溪吴坝教学点，突然听到一阵朗朗的读书声。领读的声音优美悦耳，她感到有些耳熟。好奇心趋使她循着读书声走过去。见到一个戴着鸭舌帽的女孩，正带着孩子们读《论语》。那女孩正是梦雪。她揉了揉眼睛，有点儿不敢相信这是真的。

看到罗玮，梦雪激动地扑了过来，“小姨，我可想死你了，我悄悄地向医生要了你的地址，坐了10个小时的车才找到这里，想不到你家早就搬走了，幸好村子里的人都知道小姨。现在正值暑假，我就留下来做了一名小义工。”说着，梦雪又从包里掏出一双绣花鞋垫，说：“小姨，这是我妈给你做的，她也很想你呢！”

罗玮哽咽了，又一次被这个小姑娘感动了。她懂得感恩和爱，13岁的第一次远行，那么勇敢而笃定。

这时，一个50多岁的阿姨走了过来，上下看了罗玮半天，才使劲拉住她的手说：“玮玮，你都长这么大了，你小时还在我们家吃过饭呢。你现在真是出息了，我的孙子就在你的教学点学习呢！”儿时的记忆再次扑面而来，罗玮脱口叫出了老人的姓氏，她不停地抚摸着老人被裂的双手，和老人聊了起来。梦雪在一旁，也开心地笑着。

暑期后，梦雪要回家了。罗玮送她到火车站，临别时，梦雪突然问道：“小姨，你为什么要帮我妈妈，还要帮这么多孩子和老人？”“因为我也曾是一个被帮助的孩子！”罗玮微笑着回答道。

分别时，梦雪和罗玮紧紧地拥抱在一起，“小姨，你真伟大，我长大后，也要做个像你一样的女人！”梦雪把嘴凑到罗玮的耳边说道。

爱的圆满：与爱情相遇，与孩子相遇

送走梦雪以后，天上突然下起了瓢泼大雨。突然，罗玮感到头顶多了一把伞，她扭头一看，只见一个高高瘦瘦的男孩子正冲她微笑。罗玮等的公交车很快就到了，她向那男孩子说了声“谢谢”，就上车走了。

第二天，托管所的义工张姐带来了一个男孩，说他可以来帮忙，同时也有给罗玮介绍男朋友的意思。两人见面，各自惊愕，昨天为罗玮撑伞的男孩不正是他吗！他叫陈波，是西昌大学大四的学生，现在是回家来探亲。陈波细心幽默，给托管所带来了许多快乐。

几天以后，托管所相对空闲。陈波邀请罗玮去北郊的湿地公园爬山。罗玮爽快地答应了。湿地公园环境优美，空旷幽静，两人越聊越觉得投缘。突然，树林里冲出三个手持匕首的歹徒，“把你们身上带的钱都掏出来！不然就别怪我们兄弟不客气了！”这时，陈波显出与他的年龄不相称的冷静，“我包里是有一些钱，只要你们先放我女朋友回去，我就全都给你们。”

“好吧，谅你小子也不敢撒谎，否则就捅死你！”三个歹徒放过了罗玮，罗玮不走，陈波大喊：“你不走，我们俩都会没命的，快走！快走啊！”罗玮在陈渡的大喊声中，跑下了山。她一下山，便去报了警。当警察赶到现场时，陈波已倒在了血泊中……

陈波被立即送往了医院。当他醒来时，发现罗玮正坐在他的病床边，眼睛红红的。他艰难地露出一丝笑容，“那3个傻瓜，还真以为我是有钱人了，我包里只有80元钱，本打算晚上回来请你看场电影的

”罗玮已然泣不成声，“傻瓜，你才是傻瓜呢！”

两个月后，陈波病愈返回了雅安。罗玮送他，车启动时，他将一张银行卡递给r罗玮，说：“你的托管所需要钱。这是我的一点积蓄。密码已改为了你的生日。”罗玮本不想接受，但车子已经开远了。

当罗玮回到家时，收到了一条短信：“玮，我一直觉得遇见你是一个奇迹，我已不自觉地沦陷在你爱和善的光环里，我爱你！”罗玮一遍遍地看着短信。一晃一年过去了，两人就这么一直用短信和电话联系。

2008年5月12日，汶川大地震，广元是重灾区，罗玮的爱心托管所被夷为了平地，所幸没有人员伤亡。灾后，罗玮实在没有力量再将托管所重新建立起来，只好将老人和孩子们分流到民政帮扶机构。

2008年暑假，梦雪又来到广元，帮助罗玮处理托管所的善后。汶川地震也波及到了雅安部分地区，陈波作为志愿者一直奋战在赈灾的第一线，但他每天都会给罗玮发来几条嘘寒问暖的短信。

在天灾面前，罗玮内心真实的情感一下进发了出来，她真的想念那个“傻瓜”，他还好吗？8月，罗玮去了雅安，陈波和朋友们陪罗玮玩了3天，告别时，镇上的乡亲们给罗玮送来鸡蛋、茶叶和竹笋，还不停地夸奖陈波是个难得的好男人。罗玮明白乡亲们的意思，她矜持地微笑着。来到车站，陈波再次将一张银行卡送给罗玮保管，罗玮撅起嘴巴，“凭什么？”

“凭你是我的女朋友呀！”“我捐过肝，坐久了腹部就会痛，也不知道会不会影响……”“就算你不能生育，我也不在乎！”这一次，罗玮彻底地被陈波打动了，两个人紧紧地拥抱在一起。

2009年5月1日，罗玮和陈渡走进婚姻殿堂。那些曾经得到过罗玮帮助的老人和孩子，从各地赶来庆祝。梦雪和她的母亲廖红霞也来了。这是廖红霞手术后第一次见到罗玮，她拥住罗玮又哭又笑：“妹妹，我终于等到这一天了。你对我们一家的大恩，我无以为报，只盼梦雪会将你的爱心延续下去！”“妈，今天是小姨大喜的日子，您就别说这种严肃的话了。”梦雪的话将大家都逗笑了。