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我镇民兵组织整顿工作,在军分区、郊区工委、镇党委的领导下,在上级机关有力指导下;按照分区《二〇〇六年民兵组织整顿工作指示》要求,并结合农村民兵工作实际,认真做了具体工作安排计划,克服农村春耕生产季节,把整组工作从协调、抓落实入手,有计划、按步骤实施对基干编制民兵和普通民兵组织整顿工作,通过40余天努力工作,民兵组织建设得到了加强。民兵编制布局合理,各种制度健全,达到了“三落实”的要求,在整组中,并对青年进行了解和摸底,为今冬征兵打下基础,民兵整组工作按期完成了任务。
民兵整组的基本情况
镇辖区内民兵登记造册总数600人,其中基版权所有本民兵排29人,普通民兵571人;遍设普通民兵1个营、5个连、16个排,配备齐兼职民兵连以上干部10人;出入转队29人;并对辖区内行政事业单位有关民兵情况进行了统计;登记造册上报退伍军人116人;登记造册服预备役军人95人;民兵连(营)部、青年民兵之家等进一步规范和完善,民兵组织建设各种制度得到健全和落实。
二、民兵整顿工作完成情况及特点
我们紧紧围绕上级整组工作指示要求为依据,加强对整组工作组织领导,结合农村工作实际和特点,有针对性地制定了工作计划,按整组规定程序和实施内容分为五个阶段组织落实,重点抓好基干工兵排民兵出入转队人员,组织制度落实,打牢民兵工作基础,使整组及后备力量建设得到有力保证和落实。
加强对民兵整组工作的组织领导,形成抓落实的合力。抓好整组工作是保证民兵组织落实的一项重要措施。对此,专门召开了民兵干部会议,会上传达学习了军分区整组工作指示,布置了工作任务,武装部制定了全镇整组工作安排计划下发各村,镇党委书记主管武装工作领导在会上做了指示,提出了具体要求。各村党支部十分重视,召开了村组干部会议,专门分管了一名村领导干部负责抓好并协助武装部抓好整组工作。深入农户调查研究,摸清民兵底数,掌握兵员流动、在位等情况。对基干民兵安排整组纳入重点,特别是出入转队民兵做到严格政审。在普通民兵整组编设登记中,认真按文件要求进行登记造册,对出入转队人员审查,逐项落实登记工作内容,并对造册登记人数编设1个营,5个连,16个排,配备兼职连以上干部10人,重视对退伍军人担任班排长和民兵骨干。整组中,还对应征公民进行了摸底,为今冬征兵打好基础,重视对退伍军人及退伍军人服预备役登记统计116人,对掌握全镇老复员军人及困难家庭退伍军人提供了保障;为复员军人为国家和社会主义建设建功立业,为建设社会主义新农村作贡献。整组工作从准备阶段到落实实施阶段工作扎实有效,基干民兵人员全面落实到位。
认真搞好民兵整组宣传教育。为整组工作营造良好的社会氛围。利用有线广播、张贴广告、标语等多种形式,把学习宣传《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》和《民兵工作条例》等法规。与爱国主义、民兵性质、民兵职能和战备教育结合起来,增强公民国防观念。把建设社会主义新农村与整体民兵作用结合起来,把社会主义荣辱观与提高民兵整体素质结合起来,不断提高广大青年依法履行国防义务和积极参加民兵组织的自觉性。
结合农村工作特点,做到民兵整组与春耕生产两不误。整组期内,农村民兵正是春耕生产季节,外出务工人员多,给整组工作带来一定影响。因此,要个村民兵连与民兵保持联系,联系点到户及田间地头。登记造册落实;并建立民兵联系卡方式,保证民兵不漏登、重登现象,特别是抓好村上干部对整组工作认识和重视,防止农活忙,整组走过程的现象,较好的完成了民兵整组各项工作任务。
把民兵整组工作作为民兵关键时刻能拉得出、用得上的要求上抓落实。整组中,对民兵集中进行了战备形势教育,民兵职能、性质和民兵在建设社会主义新农村作用教育,使民兵充分认识到新时期农村民兵在国防后备力量建设中的作用,是对新时期农村民兵是否完成任务的关键所在;对此,注重对全镇退伍军人优先编入并担任班排长和骨干,发挥他们在民兵建设、民兵训练等工作中的主导作用,能有效地担负起民兵应急的工作任务中排头兵的作用。
认真搞好整组工作总结讲评及各种报统计上报工作。按照整组要求,我们专门召开了民兵干部会议,对整组工作进行了总结;并按时上报版权所有整组计划及基干民兵、普通民兵、退伍军人服预备役等各种登记统计表。
一、认真学习,在熟悉业务知识上下功夫。
由于我原来在教育岗位上工作,乍接触组织工作,刚开始有点不太适应,但我从未产生畏难情绪,而是知难而上,不断加强学习,注重提高自身素质,一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件,同时认真学习党员干部选拔、任用、监督管理条例,坚决不做门外汉,切实用正确的理论武装自己,用系统的知识充实自己,做到干一行,通一行,爱一行。
二、扎实工作,在做好本职工作上下功夫。
我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村党建“三级联创”工作,同时办好其他科室交办的任务,由于农组工作牵扯面较广,接触人员较多,遇到的问题难题也不少,我总是在工作中学习,在工作上用心,工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨,努力做好农组工作,当好参谋助手。工作中,我还注重把握根本,努力提高服务水平。科室人手不多,工作量大,这就需要科室人员团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
三、摆正自己,在端正工作态度上下功夫。
我始终摆正自己的位置,不该说的绝不多说,不该做的坚决不做,我认真遵守机关作息时间,只允许自己提前办事,不许拖延贻误;只许自己早出晚归,不许迟到早退;只有不断地严格要求自己,才能提升工作效率。我在单位能够团结同事,服从领导。在荣誉面前不计较,在困难面前不退缩,能够始终遵守组工干部“十严禁”纪律要求,真正做到“讲党性、重品行、做表率”。我视办公室如家,绝不多拿公家一分一毫,能够爱惜公家财物。对待来访群众,我从不端架子,使脸子,而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层,深入群众,了解一线情况,用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。
四、克服不足,在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、学习和生活上有很多不足之处,一是自己的业务知识还不是很精通,很多农组方面的政策法规了解的还不是很透彻,工作上还不能做到得心应手;二是工作态度上还不够积极主动,只是能完成领导交办的任务,缺乏主动出击的精神;三是在学习上还不够用功,自我加压还不够,自身的业务知识和工作能力亟待提升。针对以上不足之处,我会首先发扬吃苦耐劳精神,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。其次发扬孜孜不倦的进取精神,加强学习,勇于实践,钻研文件,增长才干。同时,讲究学习方法,提高学习效率。最后要做到积极主动处置工作事务,不断培养自己的创新精神,切实履行自己的岗位职责,协助领导做好全县农组工作。
2011年里,本部为控制成本采取了系列措施:减员增效、合并厂房和引进新式设备。在合并厂房的过程中,对于本线的生产设备如何合理摆放,为避免拥挤,我也曾多次向领导提出过建议。在设备的移动摆放过程中,我组织员工积极配合使之快速顺利完成。引进新设备“贝壳”机床若干台后,基本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。这样一来,我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组,合理安排,做到分工明确,达到了减员增效的初衷。在新设备试加工初期,为安全起见,在班前班后会上,我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备,以免损坏机床和发生安全事故。值得高兴的是,全员悉数遵守。新设备加工初期,难免有诸多不顺畅,但办法总比困难多。在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下,我和其他同仁齐心协力,终于解决了所有的难题。那时正值炎夏,但我依然坚守岗位每每长达数小时且汗流浃背,为早日实现全线贯通,所有的苦累我亦无怨无悔!
质量是企业的生命。在班前班后会上,我不厌其烦地宣贯质量的重要性。在日常工作中巡视全线质量情况,检查员工是否严格遵守工艺纪律,加强质量监督力度,尽最大限度质量事故的发生,降低零缺陷,确保产品合格。一年里,设备故障频仍,为不影响生产,能自己维修的我总是自己搞定,没把握的就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。每天上班前例行检查设备的保养工作,要求员工勤擦拭勤加油换油,加工前检查设备的运行情况,一有情况立即报告并维修。所喜一年中无一例违规操作,无一例安全事故发生。
沟通无限,理解万岁。在和员工兄弟们朝夕相处中,我和他们结下了深厚的友谊,我以身作则,身体力行。一如既往地如兄长般关心他们,理解他们,帮助他们。尽管有时我的做法令个别员工不理解甚至难以接受,比如根据生产需要对员工进行岗位调配和安排,或者核算工时有较大误差,但最终他们也能理解我的良苦用心,并能心悦诚服。为了员工的工资利益,我屡次在领导面前不惜犯颜进谏,据理力争,“功夫不负有心人”,最终得到了领导的合理的解决方案。
以下是校团委组织部在09年上半年的工作回顾与总结:
一、常规工作
组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱,因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入,整理及转出的详细操作步骤,安排具体居员承担一定的工作,形成了良性的工作循环和责任制,组织系统的常规工作大有改观,得到了校团委的肯定。另外,帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。
组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作,这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步,组织部计划将工作责任公开化,用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。
二、干部培训
在本学期,组织部率先在校团委开展干部培训工作,并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,指导具体的尖对情况,比如,我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法,从实际出发,对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军,在工作中相识,在生活中为友。
同时,我们对学生干部也提出了一些要求:①在工作的同时,要保证自己的学习成绩,成为一个名符其实的学生干部,做到“又红又专”。②响应周校长提出的,学生干部应积极参加体育锻炼,培养出愈挫愈勇的精神,也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法,学会处理一些在工作中遇到的一些突况,特别是与高三学长的工作手册收发问题。
干部培训是一个长久性的工作,我们将继续进行下去。
三、大型活动
期中考试后,组织系统成员参与了很多的活动,特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影,无论是在台前还是在幕后。
在参与活动的同时,干部们既展现了自我,又培养了自身的工作兴趣,始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中,组织部计划将在校内外策划并直接参与活动,体现出组织部的创新能力和实践能力。
四、新干部的培养
随着高三年级学生的学习任务加紧,高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新,这次招新为组织部带来了更大的生命活力,高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量,所以,高一干部的培养也是我们工作中的重中之重,为了使他们尽快步入正常的工作轨道,我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论,并又在其它干部中进行推广,这也是我们干部培训工作的一部分,做到了从群众中来到群众中去的办事准则。
原则性是组织部干部的优秀品质,所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调,新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量,所以我们对新干部的培养非常看重。
五、总体回顾
半年的工作时间不算很长,但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆,也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟,由成熟到稳健的“三步曲”。
面对刚刚接手组织部时的困难,我们一起探索工作经验,在合力解决一个个任务后,我们对自己的工作有了重新的认识,我们有了学生干部不畏惧困难的精神;在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时,我们开始抓细节,从学生干部培训到新干部的培养,让这份成熟站稳了脚跟,我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天,我们更加展望未来,立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力,在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。
华中师大一附中校团委
一、入党推优
二、团支书例会的召开
三、团费的收缴、组织关系转接、团员证注册以及团员的统计
四、新团员的发展(要求各班级团员比例为100%)
五、机械学院团干、学干培训班
六、现代学院团支书培训班的承办
七、09-10学年度第一期业余团校