综治办专职副主任

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综治办专职副主任范文第1篇

2月28日上午，浙江省综治办组织召开《浙江省社会治安综合治理条例》视频培训会，省委政法委副书记、省综治委副主任朱晨作讲话，省综治办专职副主任谢小云作专题解读。健跳镇综治办根据上级要求，组织办公室全体人员及网格员收看视频直播。

新修订的《浙江省社会治安综合治理条例》（以下简称《条例》）经浙江省十二届人大常委会第四十五次会议上表决通过，于2018年1月1日起正式施行，该《条例》的正式实施将我省社会治安综合治理工作提升到一个新高度。

《条例》对各级人民政府及有关部门推进社会治安综合治理信息化的职责分别进行了明确，比如规定省政府应依托省电子政务网建立全省统一的综治工作信息化平台，各级人民政府及有关部门要按照国家和省有关规定开展社会治安综合治理业务信息采集、交换、共享、加工、研判等工作，保障信息安全，并及时向综治工作信息化平台提供相关信息数据资料。同时，各级社会治安综合治理委员会和有关部门也应推进互联网、物联网、大数据、人工智能和社会治安综合治理的深度融合，加强公共安全视频监控系统的建设和联网应用，提高社会治安综合治理智能化水平。

作为基层网格员，我们更关注《条例》中对于网格化管理工作的规定，其中第二章第九条明文规定：县（市、区）社会治安综合治理委员会根据地域面积、人口分布、产业布局、社会发展等因素，制定网格划分和管理的具体办法，明确相应标准、程序和管理措施。乡（镇）人民政府、街道办事处应当按照网格划分和管理的具体办法，在村（社区）划分网格、配备网格管理人员。网格管理人员协助做好网格管理区域内的基础信息收集、社会治安巡防、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、有关法律法规和政策宣传等工作。

《条例》的出台全面激发了网格员的工作热情，在接下来的工作中，我们将不断提高个人的理论知识水平、开拓工作视眼，使个人的工作能力水平有所提高，注重农村基础管理工作，引导和鼓励村民参与社会治安综合治理工作中来。

综治办专职副主任范文第2篇

以“三个代表”重要思想为指导。贯彻落实科学发展观，积极整合人力资源，形成社会治安综合治理齐抓共管的工作格局，积极推进乡镇、办事处综治维稳工作规范化、制度化建设，不断提高基层综治维稳部门抓综治维稳工作的能力和水平，更好地为我市改革、发展和稳定大局服务。

二、组织机构

其它相关部门积极参与。乡镇、办事处综治维稳中心设在司法所，乡镇、办事处综治维稳中心由综治办、维稳办、办、公安派出所、法庭、司法所等单位组成。中心主任由各乡镇办分管政法综治维稳工作的副职兼任；副主任由综治办、维稳办、办主任和公安派出所长、法庭庭长、司法所长担任；专职工作人员从综治办、维稳办、办、司法所、派出所、法庭抽调干部集中办公。司法所尚无办公用房的由乡镇、办事处另行安排。乡镇、办事处综治维稳中心工作人员人事关系由原单位管理，工资按原渠道发放。各自业务工作以中心管理为主，原主管单位实行指导。

三、工作职责

1贯彻中央和上级关于综治维稳工作指示精神。制定本辖区综治维稳工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

2接待群众来信来访。积极开展矛盾纠纷排查调处工作。切实承担牵头责任，充分发挥综治、维稳、公安、司法、法庭、等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和的发生。

3及时排查治安混乱地区和突出治安问题。组织、协调有关部门开展“严打”整治专项斗争和重点治理工作。

4坚持“预防为主。专群结合”方针，加强治保会、调解委员会和治安中心户长等群防群治队伍建设，健全制度，加强培训，提高素质。

5组织、协调有关部门和单位大力抓好流动人口管理服务、预防和减少青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒、禁赌、网吧管理、学校和企业周边治安环境整治等工作。

6扎实开展基层平安创建活动。巩固平安社区（村）校园、路段、市场和平安单位、平安家庭创建成果，抓好长效管理。

7充分发挥公安、司法、法庭、工会、妇联、劳动保障等部门的作用。积极为辖区内居民开展维权服务，最大限度增进社会和谐。

8指导基层社会事务协理员开展综治维稳工作。

9认真做好本辖区各部门、各单位社会治安综合治理目标管理签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定重大问题的严格实施领导责任查究和社会治安综合治理一票否决建议。

10办理上级交办的有关综治维稳工作的其他事项。

四、工作机制

建立健全综合治理、维护稳定、平安创建、调处、维权服务工作网络，依托乡镇、办事处综治维稳中心这一平台。努力实现工作对接，形成党政领导、条块结合、上下联动的工作机制。

1矛盾联调对直接到本级要求调处或其他部门转入的矛盾纠纷和群众来信来访。统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解。重大疑难或涉及两个以上部门、单位的纠纷案（事）件，由综治维稳中心直接调处或组织协调有关部门共同解决。

2治安联防充分发挥综合治理的组织优势。加强群防群治队伍建设，建立健全专群结合的治安联防工作网络，组织开展多种形式的治安联防行动。

3警务联勤统一组织安排综治维稳中心各组成部门及工作人员开展工作。落实值班备勤并纳入突发事件预警处置工作体系。一旦发生突发性或治安突发事件，能做到快速反应，依法妥善处置。

4问题联治定期进行治安形势分析。及时治安预警、预报。定期组织摸排、梳理辖区治安混乱地区和突出治安问题，确定重点整治地区、行业、部位，督促各职能部门依法履行职责，统一组织各种专项整治。

5平安联创围绕平安创建总体目标。广泛组织开展各种形式的基层平安创建活动。把流动人口管理服务，刑释解教人员安置帮教、社区矫正、预防减少青少年违法犯罪、防范和处理、法律服务和法律宣传等作为平安创建的重要内容，丰富创建内涵，增强创建实效。

五、建设标准

（一）硬件建设标准

1有办公室、接待室、档案室；

2有微机及其它办公用品；

3有规范的标牌、公章。

（二）软件建设标准

1上墙内容

1组织机构网络图；

2工作任务及职责；

3工作制度；

4工作流程图。

2相关台帐

1来信来访登记处理情况；

2矛盾纠纷排查调处情况；

3突出治安问题及重点整治情况；

4重点人员帮教及稳控情况；

5基层社会事务管理工作情况；

6其它有关资料台帐。

3实行标牌、印章、文书、程序、制度六统一。

六、经费保障

综治办专职副主任范文第3篇

一、加强了组织领导

为了切实加强园区综治工作的组织领导，克服人少事多的困难，按照上级综治部门相关文件精神要求，成立了由园区管委会主任亲自任组长的社会治安综合治理工作委员会，明确由一名管委会副主任任副组长，具体落实综治工作，成员由综治办、派出所、司法所等单位组成。同时成立综治办、调委会等机构，做到机构、人员、经费三落实，多管齐下开展园区的社会治安综合治理日常工作。为使工作落到实处，收到实效，根据园区实际情况，制定了年度园区治安综合治理工作要点，创建了“平安园区（企业）活动实施方案”，把综治工作列入重要议事日程，综治委每季度定期召开一次全体会议，综治办每月定期召开一次工作会议，调委会对每起矛盾纠纷及时召开碰头会，分析原因，妥善处置，及时化解，维护了园区社会稳定。

二、加强了纠纷排查处理

针对工业园区建设面越来越大的实际情况，征收土地、房屋拆迁、基础设施建设等群众所反映的遗留问题日益突出。为及时掌握情况，每个乡镇及所属村分别由园区管委会一名副主任对接包干，与乡镇征地工作组干部一起，直接参与到征地拆迁工作中去，及时掌握了解征地拆迁工作进度及遗留问题，及时将各类矛盾隐患消灭在萌芽状态，确保了工业园区工程建设有序开展。同时园区管委会依托群众路线实践教育活动，对园区建设涉及到13个村和园区所有企业，深入开展干部夜访工作，认真听取群众诉求，深入调查事情原委，并严格按照政策妥善疏导解决。干部夜访活动以来共收集建议100多条，园区实施基础设施建设20余处，民生工程近10处，共投入建设资金500余万元。随着近年来大面积征地，因利益诱导和机制影响，暴露出的各类问题日益尖锐，个别群众频繁上访、层访、闹访，园区始终对上访和反映问题的群众热情接待，对群众提出的合理意见，虚心接受，及时整改，对群众提出的过分要求，耐心细致进行解释，今年以来，园区共接待调处各类件20余件，接待群众60余次，接待上访人员500余人次。

三、强化了企业安全生产管理

园区与80多家园区企业签订了安全生产责任书。一年来多次会同安监局、质监局、派出所等部门对重点要害企业进行安全生产检查。八月份，针对深刻吸收江苏昆山中荣公司抛光车间大爆炸事故教训，在园区开展为期一个月的安全生产大检查，发放宣传资料200余份，整改一般隐患30件，更换灭火器120具，要求有条件的企业安装监控设施。要求企业充分树立安全生产与企业发展同等重要性，务必成立安全生产领导小组或安委会，对重点部位、重要物质、危险物品建立健全安全保卫制度，根据企业实际，每半月进行安全生产大检查，并记录台帐，推动了宜华、宝邦、志博信、通明、西满、绿洲等百人以上工业企业综治组织规范化建设。同时加强单位内保工作，利用集中学习时间不断强化干部职工法律常识，让干部职工知法、懂法、守法，聘请了专职门卫人员，确保年内单位无治安或刑事案件发生，无干部职工违法犯罪情况。

四、全力开展了平安园区（企业）创建工作

创建“平安园区”、“平安企业”活动是今年综治工作的重中之重，严格按照上级部门关于平安创建的部署和要求，紧密结合园区实际，严格执行平安园区的创建标准和规范要求，广泛动员，深入扎实地开展了“平安园区”创建活动，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、管理规范、防控有效，做到年初有计划、有安排，半年有检查、有小结，使平安创建的各项工作协调开展，确保园区有良好的治安环境。同时重点督促“平安企业”示范点宜华木业和宝邦实业完善各项创建工作及相关资料，做到创建机制健全，防控设施齐全，企业生产生活秩序良好。

五、工作亮点

亮点一：细致摸排工作重点

对园区内近百家企业进行全面细致调查，准确掌握园区企业用地情况、用工情况、建设情况、纳税情况、用电情况、工资待遇等企业基本情况，特别是重点掌握了企业安全保卫重点部位、特种设备使用状况、企业融资情况等。年初，对园区所有企业下发了社会治安综合治理、安全生产工作、消防工作目标任务书。

亮点二：细化各类工作台帐

在建立综治管理基本台帐的基础上，建立了企业诉求调处台帐、调处矛盾纠纷台帐、排查隐患台帐、企业用工信息台帐、值班安排台帐、派出所出警台帐等，计生办对园区企业外来人员进行全面统计，建立了流动人口信息平台。对新入园项目，下发书面基建工程流程告知书，严格按规范流程办理报建手续。

亮点三：实行“网格化”精细监管

综治办专职副主任范文第4篇

按照国家禁毒委总体部署和《禁毒法》有关条款精神，全面落实科学发展观。遵循四禁并举，组建专职禁毒社工队伍，积极开展社区戒毒（康复）禁毒宣传等工作，着力加强问题的源头性、根本性、基础性工作，坚决遏制来源、降低危害、减少新吸毒人员滋生，努力开创禁毒工作新局面，为平安高淳、和谐高淳创造良好社会环境。

二、组织机构及人员招聘

（一）成立机构

主要负责人任办公室主任，镇人民政府成立社区戒毒办公室。分管综治工作负责人任办公室副主任，负责社区戒毒、社区康复及日常工作。

（二）专职禁毒社工招聘方法

禁毒社工的招聘由镇人民政府负责。县禁毒办指导、督促。

（三）专职禁毒社工招聘条件

1具有高中以上文化，25至45岁居民，身体健康，政治合格，具有较好的沟通能力，愿意从事社工禁毒工作的人员。

2具有基层工作经验、从事过社区工作的从事社会管理工作的或有法律专长的人员优先招聘。

3从政法岗位上退休、身体健康、有志于从事禁毒工作的人员。;

（四）具体人数指标

结合当前我县吸毒人员分布情况，经请示县政府、县禁毒委批准。特作如下规定：淳溪镇（含水上）3名，阳江镇2名，砖墙镇、固城镇、古柏镇（含开发区）漆桥镇、东坝镇、桠溪镇各1名。

三、工作职责

（一）社区戒毒办公室工作职责

具体组织实施社区戒毒工作、禁毒宣传预防教育工作。

1根据《禁毒法》和《戒毒条例》工作要求镇人民政府的领导下。;

2根据公安机关出具的责令社区戒毒决定书》对符合戒毒条件的吸毒人员开展为期三年的社区戒毒。报公安机关批准，予以告诫或解除。

3根据禁毒法负责组织、协调社区戒毒工作组建设，落实人、财、物的保障工作。

4制定社区戒毒工作计划。负责对社区戒毒工作组的考核评定，并接受上级禁毒委员会考核检查。

5对符合条件的戒毒人员。开展必要的贫困救助、戒毒医疗、心里疏导、就业培训等工作。

6完成上级禁毒部门交办的社区戒毒工作其他任务。

（二）专职禁毒社工工作职责

其主要工作职责如下：

社区专职禁毒社工负责社区内戒毒人员的帮扶、禁毒预防宣传教育等工作。;

认真贯彻《禁毒法》对社区戒毒的有关规定。

1社区戒毒办公室的领导下。;

2熟悉本社区内戒毒人员基本情况，填写帮扶手册，对戒毒情况进行定期评估。

3积极对社区戒毒人员进行管理。积极引导其自强自立。

4对社区戒毒人员开展定期的谈心、心理疏导，促使其巩固戒毒康复成果。

5协助民警。对于符合药物维持治疗的给予帮助联系，并及时上报社区戒毒人员违反社区戒毒协议的具体情况。

6主动加强与社区戒毒办公室、社区戒毒工作组和社区民警等联系和沟通。;

7开展禁毒预防宣传工作。积极参与防艾宣传，动员吸毒人员进行艾滋病检测。

8严格做好保密工作。

9完成上级部门交办的社区戒毒工作其他任务。

四、管理考核办法

（一）县禁毒委、镇对禁毒社工进行统一管理。

镇综治办负责日常具体工作安排和管理。

（二）县禁毒办负责培训、业务指导。;

（三）对社区戒毒（社区康复）工作严格考核。考核中发现工作不到位或资金使用不到位的将扣除划拨资金，并视情追究责任。对工作落实到位、成绩突出的将给予奖励。

综治办专职副主任范文第5篇

为扎实做好新时期党的青年群众工作，反映青少年普遍性利益诉求，维护青少年合法权益，促进青少年健康成长，2016年3月11日，正值怒江州“两会”召开期间，州综治委预防青少年违法犯罪专项组、共青团怒江州委组织开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。州人大常委会副主任迪友堆出席，共青团怒江州委副书记罗新宏、张晓东，州综治办专职副主任段茂刚以及简崇云、和丽春、和进义、罗利权等10位人大代表、政协委员，州级相关职能部门具体事务负责人，州直机关、泸水县、中学中职团组织负责人，创业青年、中学生、大学生代表等共计30人参加会议。

活动现场，共青团怒江州委副书记罗新宏按照“促进青年创业”的活动主题，介绍了前期针对促进青年创业工作调研的相关情况和“面对面”活动的作用，并呼吁人大代表、政协委员在“两会”期间通过提案、议案、建议、大会发言等方式，更好地向政府和有关部门反映青少年诉求。他强调，青年是创业意愿和创业能力相对较强的群体，而鼓励、帮助青年创业是加强和改善民生、推动经济社会发展的重要途径，创业也是广大青年实现梦想的重要渠道。大量鼓励青年创业的政策措施出台， 对于激发青年创业热情、推动青年创业实践具有重要意义。

在交流发言阶段，每一位参会人员紧紧围绕主题、畅所欲言，对农村青年返乡创业难点和青年职业规划等现状成因作了全面分析，从构建完整的青年创业政策扶持体系、加大青年创业公共服务、推进青年创业教育培训、服务高校毕业大学生自主创业等方面提出企校联合开设专业课程、针对不同的青年群体提供个性化创业服务、设立青年创业基金、创建权威创建信息“一览平台”、加强与外界青年创业学习交流机会、加大创业技能培训力度等很多很好的意见、建议。

最后，州人大常委会副主任迪友堆作了重要讲话。他指出，青少年是国家的未来和民族的希望，也是人大代表、政协委员关注的焦点群体，促进青少年成长成才不仅是共青团工作的主要内容，也是全社会关注的重要话题，应该引起社会各方面的高度重视和密切关注。所以，人大代表、政协委员要履行“青少年权益使者”的责任，坚持把维护青少年合法权益与引导青年的有序政治参与结合起来，把关注个案与关注普遍性问题结合起来，把反映青少年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，在充分调研的基础上，了解青少年创业就业的有效途径，认真思考切入点，多提交一些提案议案，与共青团组织一起进一步解决好服务青年创业就业工作开展中的问题和困难，打通政策落实的“最后一公里”， 把惠及青年创业就业的政策优惠落到实处，全力服务怒年健康成长。

本次活动共收到与2016年“面对面”活动主题相关的意见建议46条，目前已形成2份建议、提案交至人大选联委和政协提案委。