提高自身的综合素质
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提高自身的综合素质范文第1篇
关键词：企业;员工;综合素质;学习;发展
1.引言
综合素质，是指一个人自身所具有的各种生理、心理状态以及外部形态和内部涵养方面比较稳定的特点的总称。它包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质以及专业素质五方面。新形势下，企业的竞争实际上就是人才的竞争，真正决定企业未来命运的是员工勇于负责、全心为公的精神，是员工果敢决策、快速执行的领导力。自身素质越卓越的员工越加注重自身综合素质的提高，未来的发展道路越广阔。那么身为一名企业员工，应该如何实现自我综合素质的提高呢？笔者认为，需要从两个方面付诸努力。首先，企业应该根据员工的个性特点、基本素质，提供有效的平台，因材施教，帮助员工发展成长;但是，最重要的还是员工个人需要学会自主学习，积极主动地抓住机遇，不断的提高自身的综合素质。
2.企业提供平台，培育人才
企业是员工生长发芽的土壤，优秀的企业懂得培育员工，懂得以优质的服务回报员工，同样，员工也会以高质量的成果回馈企业，推动企业的快速的进步。
2.1 因材施教，合适的人放在合适的岗位
由于受到各种因素的干扰，人们往往不能正确的认识自己，不能准确的评估自己的实践能力。因此，这就要求企业的人力资源部门对员工做全面的考核，通过知识技能、群众影响力、品格测试等因素综合评判，再量才用人，适才定岗，为人才的培养提供条件。另外，优秀的人才必须及时使用，将优秀的人才放到关键的、一定层次的岗位上，使他们更好地发挥作用[1]。
2.2 实施人才培训，提高员工素质
企业培训，为员工的自我提升提供了平台，让他们有机会去提升自身的综合素质。企业对员工的培训分为两种形式：一种是社会培训，员工可以自行选择参加培训的项目，企业报销费用。或者同某些机构合作，组织员工集体参加;另一种是企业外聘专业水平高的培训师，到企业内部为员工讲授专业技能。企业的培训是提高员工专业技能最直接的方式，培训的目的不仅要提高员工的专业知识水平，更重要的是培员工的创新意识，提高员工的学以致用、触类旁通的精神，更好地为企业服务。
3.员工自主学习，提高综合素质
当然，企业为员工提供的各种服务属于提高员工综合素质的外界条件，员工自身的努力才是主观因素，是决定自身素质能否提高的关键。员工的自主学习是多方面，不仅要从心态的磨练、道德的提高等方面进行学习，还要从自我管理、专业技能的提高方面提高自己，这样才能全面的发展自己，提高自身的综合素质。
3.1 培养积极的心态
员工提高自身的综合素质，首要的是心态的建设。智慧的员工懂得培养自己的积极心态，对从事的事业充满激情。拥有积极心态的员工时刻保持乐观的心情，无论在工作中遇到多大挫折，他们总是能想到好的方面，时刻进行自我激励，对自己的未来充满自信。另外，还要注重提高自身的情商和逆商。在这个人际关系网交织的社会中，仅仅凭借智商不能很好地为提高自身素质搭建平台，高情商、高逆商的人才才能更好地适应这个竞争激烈的社会，越挫越勇，积极乐观，为事业的成功铺平道路。
3.2 挖掘潜能，提高职业道德
企业员工只有学会充分的挖掘自身的潜能，才能不断地开发自己，提高自信心与自身的综合素质。员工自身可以参与一些有趣的工作，在一个轻松的环境中更有利于自身潜能的释放;其次，员工在参与工作的过程中，对于自己所承担的工作要学会独立完成，在独立思考的过程中有利于深入挖掘自身的潜能;最后，在工作的最终决策中，要敢于发言，积极参与决策，工作的归属感能够让员工更易接受新的方式和改变。除此之外，员工自身的职业道德素质也是影响员工综合素质的关键因素。职业道德的基本原则是向社会负责、忠于职守[2]，员工必须清醒地认识到只有树立良好的职业道德，才能在激烈的市场竞争中生存发展。
3.3 学会自我管理
自我管理，就是个体对自身的目标、思想、心理和行为等表现，进行自我约束、自我调节，最终完成自我奋斗目标的过程。企业员工培养自我管理的意识，最首要的是真诚热爱自身企业的文化理念，树立与企业相近的价值观，这样在进行自我管理时才会得到企业的尊重和认同。员工的自我管理不仅要求员工具有较强的组织纪律观念、服从服务意识，学会控制自己的行为，还要学会自我规范，懂得客户的情绪将如何影响自己或他人，并能动性地将不良情绪转换为更有建设性的事，推动任务的向前进展。
3.4 培养创新意识，提高专业技能
学习是每个员工义不容辞的责任，只有通过不断地学习，才能提高自身的专业技能，增强自身的实力。但是，在信息高速发展的新时代，仅仅知识的积累不能满足时代要求，更要求创新意识、创新能力的培养。员工要提高自身的自学能力，学会吐故纳新，学以致用。另外，员工要培养自己敢为天下先的精神，在专业领域潜心研究，持续学习，还要培养自己触类旁通的能力，让创新的思想转化为实在的价值。
3.5 灵活运用专业技能学习方法
专业技能的掌握程度是衡量一个员工实力强弱的重要因素，每一个会学习的员工都有一套属于自己的专业技能学习方法。尽管每个人的学习方法不尽相同，但基本上都包含了下述方法：首先，员工要掌握自主学习的途径，可以查看相关操作规程、相关记录、相关培训资料，也可以利用网络查询相关知识进行自主学习;同时，也要虚心向专业方面的老师、师傅请教，不懂就问，排除盲点;另外，提高专业技能最重要的方法就是实践，要认真把握企业提供给员工的实操机会，积极锻炼自己。同时在现场作业时也要认真观察他人作业步骤，学习他人的长处，避免他人的错误，从细节处完善自己的实操技术;最后，不能忽视的就是要善于学会总结，要学会将前期学习的专业知识、实操经验以及各个细节的注意事项进行综合总结，然后定期回顾、提炼升华。只有持之以恒、灵活地运用这些方法，才能快速地提升自身的专业技能，实现综合素质的提高。
4.结语
员工是企业的力量，员工综合素质的提高是企业快速发展的法宝。抓好员工队伍建设固然是企业的一项长期工作，但是员工自身的自主学习、自我综合素质的提高才是企业源源不断发展的动力。企业员工必须努力地加强自身建设，实现综合素质的提高，这样企业的建设才能上一个新台阶，员工的发展前景才会更广阔。
参考文献：
提高自身的综合素质范文第2篇
【关键词】企业政工；队伍；综合素质
中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)01-043-01
随着我国改革开放的不断深化和市场经济体制的不断完善，企业对内的思想政治管理体制也在发生翻天覆地的变化，但是企业逐利的同时存在着忽视政工队伍综合素质建设的问题。作为脑力劳动者以及企业管理方面的人才，企业政工的任务越来越艰巨，他们肩负着改造转变企业内部员工思想观念的工作，这就要求企业政工必须不断提高自身的综合素质，适应新形势新变化的迫切需求。
一、提高企业政工队伍综合素质的重要性
（一）有利于组织和引导创建学习型企业
根据以往的工作经验可以发现，在组织企业的理论学习时，常会出现学习内容丰富，但是学习组织工作开展困难的问题。因此组织理论学习的形式也通常很单一，只是念报读文件等，无法带动企业内部学习理论的积极性，不能适应企业内部理论学习的要求，学习效果不明显。开展有效地企业政工工作，有利于提高企业干部职工的文化素质以及理论素质，能够有效的增强企业综合实力，有利于企业参与市场竞争。企业政工的的重要意义在于积极引导、有效组织和周密策划理论学习工作，使理论学习的活动内容变得生动，更加具有针对性和深度，有利于及时发现并解决企业全体职工在工作中出现的问题。
（二）有利于开展企业的政治思想工作
按照我国社会主义建设的宝贵经验，企业政工队伍的主要任务是组织安排企业的思想政治工作，并发挥主力军作用，有利于拉近企业和领导或职工之间的关系，通过促膝长谈，能够更好的开展宣传工作，使企业领导和职工能够深入的了解我国的政策方针，了解企业发展方向，有利于进一步的对企业进行规划建设。做好企业的政治思想工作，有利于带动企业员工的生产工作积极性。
（三）有利于带动企业文化的建设
政工队伍负责企业意识形态的部分，应该给自己定好位，企业政工如果能够充分的发挥自己在政治工作方面的优势，通过思想和行动的统一，服务企业发展、服务地区经济的发展，有利于廉政文化工作的开展，能够为企业文化建设提供强大政治的保障。另外，企业政工在一定程度上还能为全体职工提供温暖和关怀，使职工的工作生活一张一弛，缓解企业和职工的矛盾，对全体职工起到巨大的凝聚力和向心力的作用。
二、提高企业政工队伍综合素质的措施
（一）提高综合素质的目标
1.坚定政治立场，加强理论学习。理论、政法和群众是企业政工开展思想工作的根本立足点，是自身存在的根基，是企业政工队伍提高自身的必修课，也是他们参与公司业务的基本功。
2.提高自身修养，重视道德品质。优秀的道德品质，高尚正派的行为作风是企业政工队伍能够发挥自身影响力的重要因素之一，只有严于律己，以己推人才能够保证思想政治工作的顺利进行。
3.博览群书，提高自身的文化素养。政工队伍要想在企业中发挥作用，自然涉及到各种各样的科学知识，比如经济管理学、社会人文科学、自然科学等。政工队伍的思想政治工作不能肤浅或流于表面，应该更能挖掘人心深层的东西，带动全体职工学习不息的积极性。
4.深入基层，提高业务能力。政治思想工作的开展主要以报告、演讲、思想工作等途径和形式深入人心。这不仅要求政工团队要有口才，还要会写，更要实干。政工队伍只有深入到群众中去，在基层中了解职工最真实的需求，才能够反馈并建议企业进一步的改革和发展，从而推动企业的进步，带给职工更多福利，发挥桥梁作用，形成职工和企业之间的良性循环。
（二）提高综合素质的措施
1.重视政治思想工作。面对新形势下企业偏重利益的情况，要想发展政工队伍的综合素质，应该更加重视政治思想工作对于企业可持续发展的重要意义。思想政治工作包括理论学习、廉政纪检、企业文化建设和宣传、工会等，渗透在企业的每一个角落，其意义举足轻重。因此，企业应该重视政工队伍建设，尊重政工队伍的劳动价值，吸收更多优秀人才，壮大政工队伍。
2.加强政工培训和教育工作。企业的发展要求建设新型的政工队伍。要充分的发掘和利用来自社会各个方面的的相关教育资源，积极吸收有利于政工队伍综合素质发展的各种先进的教育资源，比如国外教育资源；拓宽教育培训的方法，结合传统的政工培训教育手段和新型的互联网远程教育，创办形式丰富的现代教育方式和技术；开办方便企业政工之间交流沟通政工专业相关内容的讲座和报告会，积极促进政工的学历教育、参观考察、短期专业培训和自觉自学；通过不断的积累和学习，提高企业政工的理论素养以及政治水平，实事求是，解放思想，开拓创新，开阔眼界，提高能力；并通过教育培训工作的开展，积极的引导政工运用所学的专业知识和理论指导企业的实践工作，提高政工解决问题的能力，全面提高政工团队的综合素质。
三、总结
企业政工队伍负责企业意识形态部分，是企业开展思想政治工作的中流砥柱，主要职能在于抓好全体职工的精神文化方面的建设，不断促进全体职工素质的提高，凝聚企业员工的力量，使员工对公司产生归属感，开发员工们的创新能力，保证公司发展的稳定性，为企业的发展和进步出谋划策。因此，大力发展政工队伍的综合素质是企业发展，国家进步的必然要求。
参考文献：
[1]严永智.试论调动建筑企业基层政工人员的积极性[J].理论学习与探索,2008(02).
[2]肖钧华.浅谈政工人员的心理素质[J].湖南教育学院学报,2009(04).
[3]曹向煜,李淑贤.评定政工职称与调动政工人员积极性[J].现代企业,2010(08).
提高自身的综合素质范文第3篇
汉语言文学教学改革探析杨玉丽衡水科技工程学校053000汉语言教学主要是为了实现更高层次的专业人才，更好地适应时代的发展，为了实现这个目标，就需要汉语言教学在教学过程中要对课程体系改革，按照社会人才需要，加大汉语言文学课程比重，为学生学习汉语言文学打下良好的基础，同时在课外还需要拓展学科范围，将一些基础知识融入到教学内容中，这样能够更好地将汉语言文学进行传承，通过知识范围的拓展，能够更好地提高学生的专业素质，同时还能让学生提高自身的应变能力，适应时代的发展，进而成为社会需要的人才。
2改革教学方法
教学方法的改变能够更好地提高学生的积极性，提高课堂教学效率，在课堂上教师应该根据不同学生的基本特点，采取引导式的教学方法，能够更好地挖掘学生的潜力。在课堂上可以采取互动式的教学和探究式教学方式。在课堂上师生间的互动，能够让课堂氛围轻松，更好地调动学生学习的积极性，在轻松的氛围中能够更好地提高自我和完善自我。探究式的教学方式，主要是带领学生带着问题去学习，在学习中找到答案，进而解决问题，最总实现教学目标。
3应用现代化教学手段
现代化的教学手段能够更好地提高教学效率，特别是信息化的发展，让汉语言教学方式必须进行改革，汉语言能够让人提高自身的素质。信息化的发展能够促进汉语言教学教学方法不断改进和创新，借助多媒体等一些现代工具，能够更好地把一些影像和声音结合在一起，能够将一些抽象的作品通过多媒体进行展示，让学生能够直观的了解汉语言魅力。同时网络的发展对汉语言教学有着积极作用，教师在课堂主题所需的各种资源，可以让学生在网上进行搜索，然后让学生在课堂进行交流，这样能够为学生提供一个良好宽松的环境，让学生更好地发挥出自己的潜能，教学方式的创新，需要借助新技术。随着科技的不断发展，为汉语言文学教学带来了很好的契机，只要合理将现代化科学技术运用到教学当中，就能够尽显其独特的魅力，进而使汉语言文学教学手段和方法始终趋于领先地位。
4渗透德育教学
在汉语言文学教学中为了更好地落实教学理念，必须将德育渗透到汉语言文学中去，既可以提高汉语言文学的教学效率，又可以加快学生的思想道德建设，教师在教学过程中要能够把握德育的时机，在课堂上才能够更好地培养学生的爱国感情，增强爱国主义精神。汉语言文学是我国文化的载体，在文化继承中担负着重任。在汉语言文学教学中应该重视精神层面的教育，让学生能够树立正确的人生观、价值观和世界观，提高学生的整体素质。
5提高教师综合素质
提高自身的综合素质范文第4篇
关键词：企业政工 队伍 综合素质
随着我国改革开放的不断深化和市场经济体制的不断完善，企业对内的思想政治管理体制也在发生翻天覆地的变化，但是企业逐利的同时存在着忽视政工队伍综合素质建设的问题。作为脑力劳动者以及企业管理方面的人才，企业政工的任务越来越艰巨，他们肩负着改造转变企业内部员工思想观念的工作，这就要求企业政工必须不断提高自身的综合素质，适应新形势新变化的迫切需求。
一、提高企业政工队伍综合素质的重要性
（一）有利于组织和引导创建学习型企业
根据以往的工作经验可以发现，在组织企业的理论学习时，常会出现学习内容丰富，但是学习组织工作开展困难的问题。因此组织理论学习的形式也通常很单一，只是念报读文件等，无法带动企业内部学习理论的积极性，不能适应企业内部理论学习的要求，学习效果不明显。开展有效地企业政工工作，有利于提高企业干部职工的文化素质以及理论素质，能够有效的增强企业综合实力，有利于企业参与市场竞争。企业政工的的重要意义在于积极引导、有效组织和周密策划理论学习工作，使理论学习的活动内容变得生动，更加具有针对性和深度，有利于及时发现并解决企业全体职工在工作中出现的问题。
（二）有利于开展企业的政治思想工作
按照我国社会主义建设的宝贵经验，企业政工队伍的主要任务是组织安排企业的思想政治工作，并发挥主力军作用，有利于拉近企业和领导或职工之间的关系，通过促膝长谈，能够更好的开展宣传工作，使企业领导和职工能够深入的了解我国的政策方针，了解企业发展方向，有利于进一步的对企业进行规划建设。做好企业的政治思想工作，有利于带动企业员工的生产工作积极性。
（三）有利于带动企业文化的建设
政工队伍负责企业意识形态的部分，应该给自己定好位，企业政工如果能够充分的发挥自己在政治工作方面的优势，通过思想和行动的统一，服务企业发展、服务地区经济的发展，有利于廉政文化工作的开展，能够为企业文化建设提供强大政治的保障。另外，企业政工在一定程度上还能为全体职工提供温暖和关怀，使职工的工作生活一张一弛，缓解企业和职工的矛盾，对全体职工起到巨大的凝聚力和向心力的作用。
二、提高企业政工队伍综合素质的措施
（一）提高综合素质的目标
1.坚定政治立场，加强理论学习。理论、政法和群众是企业政工开展思想工作的根本立足点，是自身存在的根基，是企业政工队伍提高自身的必修课，也是他们参与公司业务的基本功。
2.提高自身修养，重视道德品质。优秀的道德品质，高尚正派的行为作风是企业政工队伍能够发挥自身影响力的重要因素之一，只有严于律己，以己推人才能够保证思想政治工作的顺利进行。
3.博览群书，提高自身的文化素养。政工队伍要想在企业中发挥作用，自然涉及到各种各样的科学知识，比如经济管理学、社会人文科学、自然科学等。政工队伍的思想政治工作不能肤浅或流于表面，应该更能挖掘人心深层的东西，带动全体职工学习不息的积极性。
4.深入基层，提高业务能力。政治思想工作的开展主要以报告、演讲、思想工作等途径和形式深入人心。这不仅要求政工团队要有口才，还要会写，更要实干。政工队伍只有深入到群众中去，在基层中了解职工最真实的需求，才能够反馈并建议企业进一步的改革和发展，从而推动企业的进步，带给职工更多福利，发挥桥梁作用，形成职工和企业之间的良性循环。
（二）提高综合素质的措施
1.重视政治思想工作。面对新形势下企业偏重利益的情况，要想发展政工队伍的综合素质，应该更加重视政治思想工作对于企业可持续发展的重要意义。思想政治工作包括理论学习、廉政纪检、企业文化建设和宣传、工会等，渗透在企业的每一个角落，其意义举足轻重。因此，企业应该重视政工队伍建设，尊重政工队伍的劳动价值，吸收更多优秀人才，壮大政工队伍。
2.加强政工培训和教育工作。企业的发展要求建设新型的政工队伍。要充分的发掘和利用来自社会各个方面的的相关教育资源，积极吸收有利于政工队伍综合素质发展的各种先进的教育资源，比如国外教育资源；拓宽教育培训的方法，结合传统的政工培训教育手段和新型的互联网远程教育，创办形式丰富的现代教育方式和技术；开办方便企业政工之间交流沟通政工专业相关内容的讲座和报告会，积极促进政工的学历教育、参观考察、短期专业培训和自觉自学；通过不断的积累和学习，提高企业政工的理论素养以及政治水平，实事求是，解放思想，开拓创新，开阔眼界，提高能力；并通过教育培训工作的开展，积极的引导政工运用所学的专业知识和理论指导企业的实践工作，提高政工解决问题的能力，全面提高政工团队的综合素质。
三、较好的业务能力
企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：
1.要能说。
在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。要具有一定的口头表达能力.能成功地组织各种活动。
2.要能写。
写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话、让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺，生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。
3.要能干。
干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提。首先自己应是调查研究方面的专家，要具有一定的组织才能。即“才干”，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力：又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。必须具备广博的科学文化知识修养。思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域、开阔视野、提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。
企业政工队伍作为企业的重要组成部分，承担着转化和改变人的思想观念的重任，所以企业政工自身的综合素质也是至关重要的。笔者论述了提高企业政工队伍综合素质的方法，希望可以为有需要的企业提供一定的帮助。不断促进全体职工素质的提高，凝聚企业员工的力量，使员工对公司产生归属感，开发员工们的创新能力，保证公司发展的稳定性，为企业的发展和进步出谋划策。因此，大力发展政工队伍的综合素质是企业发展，国家进步的必然要求。
参考文献：
[1]严永智.试论调动建筑企业基层政工人员的积极性[J].理论学习与探索，2008（02）.
[2]肖钧华.浅谈政工人员的心理素质[J].湖南教育学院学报，2009（04）.
[3]曹向煜，李淑贤.评定政工职称与调动政工人员积极性[J].现代企业，2010（08）.
提高自身的综合素质范文第5篇
一、加强学习，提升素质
进入公司工作以来，我深深知道自己的知识水平和综合素质，还存在许多不足，特别是自己尚未通过证券从业人员考试，必须进一步加强学习，提高综合素质。一年来，我时时不忘抓紧学习。第一，加强政治理论学习。半年来会同全体公司员工坚持理论学习，了解国家的政策、法律法规、相关文件精神不断完善和提升自己的理论素养。第二，加强业务学习。除参加公司集中组织的培训外，我利用平时的业余时间，学习了证券业的相关业务知识书籍，及时给自己的知识充电，提升自己的知识应用能力。第三，加强修养学习。在平时的生活中我牢记“细节决定成败”这句化的深刻道理，时时、处处，向领导、向同事学习为人处事的方法，不断提高自身的道德修养水平，争取工作从细节学起，从小节抓起，从小事做起，一步一个脚印，在工作的点点滴滴中积累知识，提升素质，搞好自己的本职工作。
二、积极上进，踏实工作
自进入公司以来，我首先便开始积极的学习适应，后根据公司安排，7月至12月在柜台做业务和开户工作，由于之前忙碌于【学习之类或者是学习不够之类】到11月才取得证券从业资格证。基金任务完成情况不是很理想，几个月的开户任务资金也不是很到位，截止到现在，一共开户25个，客户总资产18万。在领导安排其他工作的同时，我还和大家一起整理公司档案，对每天办理的业务和新开户资料登上台账，存进档案。现在做柜台辅助工作，复印、扫描等等。
三、正视问题，继续努力
通过近一年的学习，我对证券业务的认识更加深刻，同时，在公司领导和同事们的帮助下自己的业务水平和综合素质也得到了一定提升。同时，我也认识到自身还存在许多不足和问题：
一是加强学习还不够。我参加证券从业资格考试到11月才通过，说明我在业务学习方面还不够，还需要加强。
