工程造价从业人员现状
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工程造价从业人员现状范文第1篇
中图分类号： TU723 文献标识码： A 文章编号：
一、工程造价咨询业的发展现状
工程造价咨询业是一门工程技术性很强的专业，按照国际惯例，从事工程造价咨询的专业人员应当是以工程专业技术为基础，兼有经济、法律、管理等方面知识的复合型人才，要求执业人员具有较高的业务素质和实践能力，同时必须具备较高的职业道德。然而，实际情况并非如此。目前，从事工程造价咨询工作的的专业人员大多是单一从事工程概预算的编制或审核的人员，基本功底不厚、职业素养欠缺，只有极少数的工作人员可以提供综合性的服务，就更不可能要求其进行工程造价全过程的服务，甚至大部分的从业人员专业知识面窄、实际经验不足、不愿意交流探讨、对工程造价信息资料掌握不多等问题，造成工程造价成果文件与实际差别较大，失去了对工程造价的监控作用，也难免引起建设单位及施工单位的不信任，常此以往势必会在市场经济的大潮中被淘汰出局。
工程造价咨询业是工程建设不可缺少的重要中介机构，它是为工程项目的决策与实施提供全过程咨询的服务行业。工程建设中许多程式化、技术经济性的管理工作逐步由建设单位包揽并向专门机构过渡，工程造价咨询企业必将成为独立的中介机构。同时,管理的方法逐步由靠行政手段操控并向以技术服务为主的专业化转变。以后将过渡到由工程造价中介机构提供技术服务，为发展工程造价咨询业提供了良好机遇。
二、建筑工程造价咨询服务的内容
一般情况下，建筑工程造价咨询服务的内容贯穿于整个施工过程，是每一个施工环节必须要注意的事项，主要包括以下方面的内容：①参与建筑工程的合同谈判，掌握明确工程施工造价、质量、进度等；②组织工程施工招标，通过业务外包、降低竞争造价等来提高企业核心竞争力；③根据施工进度计划、承包合同价要求，编制工程用款计划书等；④制定与企业发展相一致的建筑工程施工造价控制细则，确定控制目标；⑤根据原材料市场价格波动来调整造价控制目标，协助业主及时审核因设计变更、现场签证等发生的费用；⑥在承发包双方发生矛盾并提出索赔时，为双方提供咨询意见；⑦提供涉及委托咨询工程项目的材料、人工、设备等造价信息和与造价控制相关的其他咨询服务；⑧在施工过程中，根据施工状况及时核定分阶段完工的分部工程结算，并制定接下来施工工序的预算和会同业主办理工程竣工结算，提供整套结算报告及各项费用汇总表交业主归档，使工程项目的施工在公平、公正、公开等环境下进行。
三、工程造价咨询在投资控制中发挥的重要作用
从工程项目的计价过程可以知道，工程项目从投资规模的确定到竣工决算完成，投资总额最终被固定下来，要经历一个长期而复杂的过程。对于一般的业主而言是很难仅仅依靠自己的能力完成工程项目投资规模确定和投资控制工作的。由于在工程项目的建设过程中，通过造价工程师的专业性工作，使项目决策阶段能够合理确定投资规模；工程设计阶段确定合理的工程总造价(总投资)；工程施工阶段(即固定资产形成阶段)有效地控制工程建设费用；工程结束时严格审核工程结算；以及保证投资使用安全和经济合理等，工程造价咨询在投资控制中发挥了重要的作用，为此工程造价咨询得到了政府和业主的广泛认可，并通过政策和法规积极推动造价咨询为社会服务。
四、工程造价咨询从业人员管理的策略
1、加强职业道德和执业纪律教育
工程造价咨询职业道德是指工程造价咨询从业人员在从事工程造价咨询业务，为社会提供工程造价咨询服务时所应当遵守的行为规范的总称。工程造价咨询职业道德是指导工程造价咨询从业人员执业行为的准则，是评判工程造价咨询从业人员执业行为是否符合工程造价咨询从业人员职业要求的标准，是对违规工程造价咨询从业人员追究这也责任的重要依据。执业纪律是立足于职业道德而制定的规范工程造价咨询机构和工程造价咨询从业人员执业行为，以及对执业行为进行奖惩的执业行为规范，是实现行业管理的重要依据。因此，加强对工程造价咨询从业人员的管理必须从职业道德和执业纪律的教育入手，坚持对工程造价咨询从业人员进行职业道德和执业纪律的培训，把职业道德和执业纪律深入规范每一个工程造价咨询从业人员的从业行为，并自觉落实到执业行为中去。只有这样，才能在整个社会广泛树立工程造价咨询机构和工程造价咨询从业人员的良好形象，在社会产生广泛的影响。
2、不断提高工程造价咨询从业人员的综合素质
首先，要加强学习，不但要加强工程造价专业知识的学习与更新，而且要统筹学习自然科学、社会科学等与工程造价密切相关的专业知识，同时要掌握招投标及合同谈判等方面的知识，努力将工程造价咨询从业人员塑造成复合型人才；其次，教育工程造价咨询从业人员直面市场变化，不断实现知识的更新换代，对新材料、新工艺做出准确的判断，做绿色建设的践行者。
2.1 培养计划应有针对性、实用性
如对专业能力相对较弱的人员, 应增强编审能力的培养;而对专业能力强而知识面较窄或知识层面不高的人员, 可增强其工程其他方面或工程经济知识或提升学历的培养等。为此,可以在每年制订相应的培训计划和内容, 其中内容应体现编审能力的深度和其他知识的广度。
2.2 培养计划应体现梯度性
十年树木, 百年树人。人才的培养不能一蹴而就, 应按计划有步骤循序渐进。对工程造价咨询业从业人员应分别制定出有针对性的培养计划, 同时考虑老中青人员的衔接, 体现培养造价人员素质队伍建设的梯队。造价咨询业从业人员梯队不仅反映人才成长的过程, 而且和建设的需求相对应, 使各级别人员都能学有所用, 因而梯队的建设不可或缺。
2.3 培养计划应体现当代性
所谓当代性, 在此即指培养计划的内容应是当前对造价人员最具现实性的培养内容, 应是目前最为实用和必需的内容,以期达到与时俱进。如当前《建设工程工程量清单计价规范》实施之际, 怎样正确地学习和理解它的计价模式, 怎样正确地应用到造价编审工作中, 这些都是造价人员需要认真对待和必须掌握的内容。当代性不仅代表目前, 还是承前启后的重要链接, 因而应是素质培养计划中的重要一环。
3、建立造价从业人员素质评价体系
工程造价咨询业从业人员的素质, 应该建立一套完整的动态评价体系, 应有相应的评价指标和专门的评价机构。如可以用评分的办法, 将影响从业人员素质的几个方面分别标上不等的分值, 由专门的评价机构对各从业人员进行素质评价, 以数字化管理取代传统的软管理, 进而为员工的素质培养“量体裁衣”, 快捷而有针对性。
4、应用人力资源理念管理工程造价咨询业从业人员
应跳出原有框框, 有所创新, 搞好人才培养体系的建设, 做好人才的培养规划。以岗位促培养, 为技术人员提供施展才华的舞台; 以项目促培养, 让人才承担重点大型项目, 促进人才快速锻炼成长; 以深造、进修机会促成长, 促进造价咨询业从业人员视野更广更深,从而脱颖而出。
5、引入竞争概念, 创新人才激励机制
健全和完善企业的激励机制, 一要改变思想观念, 雇主和雇员都要调整好自己的心态, 摆正位置; 二要建立内部竞争机制, 做到优胜劣汰、任人唯贤、唯才是用; 三要为企业人才的成长和发展创造良好的环境, 克服用人问题上的短期行为; 四要在分配制度方面照顾到内部各群体的利益关系, 真正做到责、权、绩、利的结合, 把按劳分配和按资分配做好; 五要注意企业文化的建设, 不断提炼员工的团队精神。
结束语
随着我国经济的飞速发展，城市化进程加快，建筑工程项目逐年增多，使得建筑工程造价咨询服务机构在发展的同时也将会面临着新的挑战。工程造价咨询业要想得到充分发展，就必须加强对工程造价咨询从业人员的管理，在加强职业道德和执业纪律教育，不断提高综合素质的基础上，健全工程造价咨询从业人员综合评价体制，奖优罚劣，不断提高工程造价咨询服务质量。
参考文献
工程造价从业人员现状范文第2篇
关键词：工程造价咨询行业行业发展对策分析
中图分类号：TU723.3 文献标识码：A 文章编号：
工程造价咨询行业是随着我国经济发展而发展起来的众多社会中介的一种。工程造价咨询是指面向社会，承担建设项目的可行性研究投资估算，项目经济评价，工程概算、预算、工程结算、竣工决算、工程招标标底，投标报价的编制和审核，对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务工作。实施对工程造价全过程管理，是一项重要的并亟待研究解决的课题。
1.工程造价咨询行业存在的现实问题
我国的工程造价咨询业在近几年来经历了从无到有的发展历程。造价咨询企业自身在经营管理、业务范围、服务意识、咨询人员业务素质上与国际竞争对手还有较大的差距。造价咨询行业存在的诸多问题，制约着行业的发展和生存，笔者结合自己平时的工作，就此谈些个人的体会和看法，现总结如下：
1.1工程造价咨询行业从业人员存在的问题。工程造价咨询是以专业技术人员为核心，依靠咨询人员的专业知识为客户提供工程投资的管理和控制服务的行业，说到底，工程造价各个环节的控制关键还在于专业人员的素质。专业人员素质的高低对工程造价的控制责任重大，而我国的工程造价管理这一行业起步晚，专业人员的知识结构比较单一，现行的工程造价咨询行业中尚未建立严格的执业制度和市场准入制度，也是造成整个行业从业人员素质偏低的原因之一，另外，现正在咨询单位职业的造价工程师数量相当有限，所以出现部分咨询单位兼职、返聘人员比重过大，不便于工程造价协会对从业人员进行日常管理，专职工作人员数量不足，造价工程师挂靠较多，业务紧急时转让给私人承包者，最终给工程造价咨询单位的执业质量带来严重的影响。
1.2行业法律、法规不健全。近几年工程造价咨询业发展很快，工程造价咨询机构在工程造价管理中的作用也日益上升，造价咨询企业也如雨后春笋般在全国各地出现，是市场经济对建筑市场规范化管理的必然趋势，然而行业的法制建设步伐却很滞后，行业建设方面与国际水平相比相差甚远。尽管我国已经有了相关的法律、法规，但是由于各方面的原因，这些法律、法规不够健全，贯彻执行不够到位。我国工程造价咨询机构起步晚，相关政策法规还未完全配套，特别是在改革开放前，长期实行计划经济体制，基本建设领域也不除外，计划经济管理体制下的政府定价起着重要作用，导致造价咨询服务在社会上得不到理解和接受，行业法律、法规的不健全制约着行业的发展。
1.3 还未全面采用国际上通用的工程量清单报价方式工程量清单计价是市场定价模式，是由建设产品的买卖双方在建设市场上自由竞价，从而最终签订工程合同价格的方法。由于我国建筑市场运行不是十分规范，加之工程量清单计价模式现处于理论研究和实践的初步阶段，因而在推行上还存在不少问题。国际上普遍使用的工程量清单报价方式，是我国工程造价制度改革和招投标制度改革的必然趋势，近些年来，尽管已逐步推行工程量清单计价方式，但在具体的操作实施中，仍存在不少问题，需尽快完善。如何尽快地缩小差距，是造价行业目前的一个紧要的课题。
2.做好工程造价咨询行业管理的对策分析
上文分析了工程造价咨询行业目前存在的一些问题，这些问题如果不能得到有效的解决，势必会对整个行业的发展带来严重的影响。针对以上问题，笔者也做了以下简要的分析。
2.1必须使从业人员整体素质尽快提高
工程造价咨询从业人员素质的提高是工程造价咨询机构健康发展,能与国外同行开展竞争并能取胜的保证。新时代的工程造价从业者应是既懂工程技术又懂经济、管理和法律并具有丰富实践经验和良好职业道德的复合性人才。首先，政府及行业协会应加大培训及监管力度，强化对培训院校的资格认定和动态管理，规范学科的设置，从源头上保证造价从业人员的综合素质，另外从业人员本身也要拓宽知识范围、掌握多种职业技能，加强法制学习，提高法律意识，只有这样，工程造价从业人员才能真正成为新时代造价事业的主人，才能在市场竞争的风浪中立于不败之地。
2.2加强对工程造价咨询机构的管理
要想解决这些问题，就需要有健全的法规,规范那些不当的行为,政企实现真正分开,建立自主经营的合伙制、股份制、有限责任制等多种组织形式,一业为主、多种经营服务的综合性工程项目咨询顾问公司。否则,在激烈的竞争环境里将很难立足。
2.3全面推行《建设工程工程量清单计价规范》
工程造价管理体制改革的最终目的是以工程量清单计价模式代替定额计价模式，逐步建立以市场形成价格为主的价格机制。工程量清单计价模式自2003年在全国范围内实行，至今已经有10年的时间，其在工程造价的计价方式上已占据了主导地位。清单计价法对于统一国内建筑行业工程量计算规则，增加招投标的透明度，防止暗箱操作，简化竣工结算及与国际接轨等方面具有深远意义。
工程造价从业人员现状范文第3篇
Abstract: With the advent of the 21st century knowledge economy and the deepening of China's economic reform, higher service requirements are proposed on China's engineering cost consulting. Based on the status analysis of engineering cost consulting, some countermeasures are proposed to solve the existing problems of engineering cost consulting, in order to promote the engineering cost consulting healthy and orderly development.
关键词:工程造价;工程造价咨询;分析;对策
Key words: engineering cost;engineering cost consulting;analysis;cuntermeasuers
中图分类号:TU723.3 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)28-0085-02
0引言
在过去相当长的计划经济体制时期,工程造价管理是依据计划经济的原则进行管理的。因此“工程造价管理”更多意义上是指政府对工程造价管理。自国家确定建立社会主义市场经济体制的目标后,投资主体才逐步实行了多元化,建设体制中推行了招标投标制、合同管理制、工程项目监理制,工程造价计价依据也有了相应的变化,各地政府造价管理部门定期编制和有关造价指数,对建筑工程造价中的材料价格进行适时调整。随着建设市场化程度的不断增大,需要根据工程本身的情况和市场多变的因素加强对项目工程造价的控制,在这样的环境下,工程造价咨询行业应运而生。但与国外较为成熟的建设市场相比较,国内工程造价咨询业发展的历史还不长,在发展的过程中还有一些问题需要解决。
1我国工程造价咨询业的发展
我国工程造价咨询行业,是随着国家经济体制的变化而发展的。20世纪80年代后期,业主和承包商利益对立的局面出现,客观上要求明确工程概预算人员的中立、公正地位。90年代后,我国经济全面向社会主义市场经济过渡,原有的工程概预算人员的专业定位己不能满足工程项目管理的要求;另外我国加入WTO后,国外建筑业进入我国市场,必须要求工程造价人员通晓国际惯例。建设部标准定额司和中国工程造价管理协会于1996年底公布了造价工程师考试大纲等文件,1998年在全国考试。建设部2000年初了《工程造价咨询单位管理办法》,同年政府主管部门和中国建设工程造价管理协会,规定所有政府部门、行业协会经办的工程造价咨询单位在人员、财务、职能、单位名称等方面在限期内脱钩,到2001年下半年,工程造价咨询单位的脱钩改制工作基本完成,并取得了明显的成效。我国工程造价咨询业在2005年向世界全面开放,允许境外企业在中国境内设立全资的分支机构提供与工程咨询服务有关的服务,这对于国内工程咨询业来讲,意味着垄断及市场分割的彻底打破,意味着与国外跨国工程咨询公司在业务与人才上的激烈竞争[1]。
2工程造价咨询业现状分析
2.1 企业管理存在问题许多执业机构内部管理不规范,基础管理薄弱,队伍兼职挂名多,对从业人员缺乏有效的约束和监督机制。目前工程造价咨询业务的单位多数是兼营的会计师事务所、勘察设计院、工程监理公司等,这些单位在企业的管理模式、经营理念上是以会计、勘察设计或监理业务为主体的,工程造价咨询仅是附带业务,因此,在许多方面不能不能完全形成工程造价咨询业特色的、独立的企业运作管理体系。不过,国家正对这方面加大管理力度,凡是新申请工程造价咨询资质的单位必须是专营的;否则,不予以批准[2]。
2.2 行业监督管理不到位工程造价管理部门颁布的工程造价咨询企业管理办法,虽然在资质资格等方面做了严格的规定,但许多工程造价单位也只是在形式上符合要求。一些基本的行业管理制度,如统一的执业规范、业务监管办法等尚未建立起来;由于工程造价管理部门缺乏有效地引导,宣传力度不够,监管措施不力,工程造价咨询企业管理的相关法规、制度办法形同白纸空文,谁也不当回事,这些问题的存在制约了工程造价咨询业的健康发展。因此,国家主管部门、地方行业协会应制定强有力的措施,加大监管力度,组织、引导工程造价咨询企业共同发展。
2.3 从业人员素质不高按照国际惯例,从事工程造价咨询的专业人员应该是以工程技术为基础,兼有经济、法律、管理等方面知识的复合型人才。从总体上看,目前我国工程造价行业的人员素质离社会的要求还有距离。由于缺乏统一的职业道德规范,从业人员在职业道德方面的问题也较为突出,风险意识淡薄,责任意识差[3]。有些造价人员仅具有初中文化程度,其专业基础理论差,只知其然而不知其所以然。有些造价人员是半路出家,以前并不具备造价专业基础知识,只是培训一下便改行做造价工作。有些造价人员是职位设置人员,并不太精通工程造价专业,但照样能审核别人的预决算。从事工程造价咨询的人员有的甚至没有任何执业资格。因此,当前从业人员的总体素质不高。
2.4 造价咨询业市场尚未形成有序竞争由于近年工程咨询业发展很快,工程造价咨询单位数量增长过快,市场竞争非常激烈,在利益的驱动下,多数工程造价咨询企业重点放在承接业务上,不管采取什么手段,能接到项目就好,这样造成了同行之间以压低价格、互相诋毁、争相给予回扣等方式争夺业务的不良循环之中;个别单位的人员一味迎合委托方的意愿,弄虚作假,以致法律纠纷不断。另外,有的咨询单位为了抢占市场,利用盘根错节的行政权力承接业务,造成多数业务量被一两家垄断,难以形成合理竞争,同时也造成相关腐败现象的滋生蔓延。
2.5 企业业务范围有待扩展工程造价咨询的业务范围本应包括投资项目的经济效益分析、投资回收年限以及工程各阶段造价的确定、造价监控、信息资料服务诸多方面。实际上,现有咨询单位大多将业务定向于工程结算审查,特别偏重财政、投资管理及审计,甚于一些单位带有行政色彩的审查,工程造价咨询业远未发挥出应有的职能。国家推出工程造价咨询的目的之一是培育新的市场主体,在各个阶段发挥其计价作用,促进造价管理体制的改革。今后,企业职能重点应放在项目可行性研究、项目评估、投资回收效益析以及招投标、合同签订等阶段对工程造价进行管理与监控。
3工程造价咨询业发展对策研究
3.1 完善法律法规体系和行业管理制度建立完善的法律法规体系,规范工程造价咨询市场的管理:①完善咨询服务政策和法规,明确造价咨询服务的法律地位,制定咨询服务效果评价标准,将咨询作为决策过程的一个法定程序,建立真正意义上独立的工程造价咨询企业,在业主和承包商之间起中介作用,更好地服务于工程建设;②通过立法取消兼营单位的的工程造价咨询资质,规定从业人员必须是专职人员,保证审价结果的公正性;③建立完善的规章制度,制定相应的行为规范、行为准则,实行市场准入制度,建立经营管理手册制度,执行严格的年审制度,定期对咨询企业的工作成果和执业行为进行检查,严格对工程造价咨询企业的管理;④实行专业责任制,强调个人责任,建立风险赔偿制度;⑤建立造价工程师执业风险保险制度,使造价工程师的执业风险有顺畅的转移通道,通过保险公司对投保专业人士的信誉度进行监控,形成对造价工程师的职业道德及专业能力的约束;⑥加强对工程项目建设单位的资格审查,完善施工合同的审查制度,加强对工程标价的监控;⑦建立黑名单的制度,对从业人员中在工作中严重失误、、收受贿赂或,实行惩戒制度,由行业协会予以公布“黑名单”,在年检时给予处分,直至终身取消执业资格。
3.2 强化监管手段,改变监管理念加强对工程造价咨询企业的监督管理,强化监管手段:首先要规范工程造价咨询市场,营造公开、公平、公正的市场竞争环境;其次要建立工程造价咨询行业自律机制,提高工程造价协会在工程造价咨询行业的地位,代表行业内多数从业者的利益,起到政府与企业之间的纽带和桥梁作用;再有要处理好行业管理部门与工程造价咨询企业之间的关系,协调好工程造价咨询企业之间的关系;最后要严格把好咨询企业的评审关、年检关、扶强去弱,不断增强工程造价咨询企业的实力。在市场经济的背景下,在与国际接轨的高度上,只有专业理论丰富,并结合现代管理理论,才能做到科学决策、有效行政。工程造价管理部门需要更新监管观念,由事务管理向依法管理转变,由行政权利向提供服务转变,对咨询企业今后的发展加强引导和服务。
3.3 提高工程造价咨询业的管理水平工程造价咨询企业要充分运用现代工具和手段,拓宽信息服务领域,完善运行机制,加强工程造价相关信息资料的收集、整理工作,及时掌握市场价格动态的发展趋势,利用先进的科学管理技术,提高工作效率,不断提高工程造价咨询业的管理水平。由信用评级机构根据造价咨询机构及其从业人员的履约纪录、执业记录、资信情况等进行信用评级,以促进造价咨询人员自觉遵守市场经济秩序,形成良好的职业道德,严谨认真地完成工作任务。随着外商和外资强势介入造价咨询业,外企先进的管理理念、完善的管理制度和优良的服务,必将加剧我国工程造价咨询市场的竞争,国内企业受到的威胁前所未有,行业面临重新洗牌的危险。因此,必须把内资企业经营管理水平的提高放在突出重要的地位[5]。
3.4 规范工程造价咨询市场,不断增强工程造价咨询单位的实力从2001年开始建设行政主管部门不断加强对参与招标投标工作的主体资质条件和执业行为进行监督检查,并对咨询单位今后的发展和自身建设加强引导和服务,开拓工程造价咨询市场,鼓励和支持工程造价咨询单位增强实力,提高水平,开展全过程的工程造价咨询服务,支持工程造价咨询单位通过合理合法的竞争作大作强。今后随着工程造价咨询市场激烈的竞争,按照优胜劣汰的市场发展机制,必然会有一批企业会淘汰出局,这将有助于增强工行造价咨询单位的实力。目前,国家主管部门虽然控制了工程造价咨询单位资质的审批,但对市场的有序规范、公平竞争、服务质量的监督管理及工程造价咨询业行业自律机制的建立等方面,今后扔需要作大量的工作。
3.5 转变造价工程师的职能不断提高进入造价工程师队伍的专业素质,不断提高进入工程造价咨询领域的行业门槛,不断转变造价工程师的职能,使造价工程师成为一个具有很强竞争能力的职业。随着业主对造价工程师执业质量的要求逐步提高,对造价咨询成果精度的要求逐步提高,很多业主从项目初期就要求造价工程师介入,要求其从头到尾提供工程投资的造价咨询服务。对造价工程师而言,只有对项目介入得越深、了解得越清楚,熟悉建设项目的特点、熟悉建设程序、熟悉管理过程等,出具的咨询建议才越合乎实情[4]。根据未来发展趋势看,造价工程师的执业岗位将从传统的建筑业,扩展到以建筑业、房地产业、投资行业,并涉及银行业保险业等金融服务行业、法律、税务部门;造价工程师的工作内容也将从工程造价的分析、管理、核算,扩展至工程合同管理与法律事务服务、工程项目管理服务,并为保险业提供的工程索赔理赔金额计算、为仲裁机构或法律部门提供有关工程造价方面的权威性裁决意见等。因此,只有造价工程师的职能不断转变,才能满足市场对造价工程师的要求。
3.6 发挥其在项目融资中服务中的作用项目融资是指以项目的资产、预期收益或权益作抵押取得的一种无追索权或有限追索权的融资或贷款活动。它不需要以投资者的信用或有形资产作为担保,也不需要政府部门的还款承诺,贷款的发放对象是专门为项目融资和经营而成立的项目公司。对中国企业或企业经营者而言,对有效的融资方式缺乏了解,另外面对众多融资方式,不知如何选择和如何着手。因此,在我国商业界不乏因资金等问题而失掉发展机会的企业。而工程咨询服务贯穿于项目融资的全过程,工程咨询机构要转变观念,抓住机遇,在项目融资中发挥更大的作用。
4总结
通过对国内工程造价咨询业在的发展及现状分析,比较详细地分析了工程造价咨询业存在的问题,提出了处理好我国工程造价咨询业的一些对策措施。总之,随着改革的深入和发展,工程造价咨询企业只有完善法律法规体系和行业管理制度,加强政府监管,提高内部管理水平,不断提高从业人员素质,扩充业务范围,才能实现工程造价咨询市场健康有序的发展,才能在我国建设工程造价管理乃至整个基本建设投资市场中扮演着越来越重要的角色。
参考文献:
[1]张凌.工程造价咨询业的现状与发展[J].安徽建筑,2007.06.
[2]李文印.关于工程造价咨询企业管理与发展之探讨[J].黑龙江科技信息,2008.07.
[3]吴祖学.工程造价咨询行业的现状与发展探析[J].中国新技术新产品,2010.05.
工程造价从业人员现状范文第4篇
工程造价咨询企业作为我国近年发展起来的一种新兴行业，正面临着严峻的挑战。在发展过程中出现了不少问题，本文将在分析我国造价咨询企业面临的问题的基础上，探寻解决之道。
关键词:
工程造价咨询企业;问题;发展
工程造价咨询企业作为我国近十余年以来逐步兴起的一种新兴行业，其存在对我国的经济发展起到很大的推动作用。在建设项目前期总造价合理确定、过程中有效控制和管理，依法依规维护甲乙双方的合法权益，确保国家利益不受损害等方面，造价咨询公司起到了功不可没的作用。我国建筑市场正逐步对外开放，大量外国优秀的工程咨询企业陆续进入我国市场，其先进的管理、高效优质的服务给我国工程造价咨询业带来巨大挑战。但面临挑战的同时也意味着机遇，我国造价咨询公司应更多得吸收并发展强大，以适应国际市场日新月异的变化，全面提升其国际竞争力。以下为本人结合自身经历，提出一些对我国造价咨询企业存在的问题及以今后的发展方向的分析及建议。
1我国工程咨询业现状与问题分析
1．1业务范围狭窄
我国的造价咨询虽已发展数年，其水平与外国相比仍属于刚刚起步，相比较外国工程造价咨询企业，存在如下不足之处:(1)我国造价咨询企业的服务阶段覆盖不全面。虽说我国早就引入了全寿命周期工程造价管理的理念，但是实则并未做到真正的全寿命覆盖管理。比如在国内造价咨询企业不参与项目建成后的运营维护及报废或翻新期间的造价管理工作。而相比外国造价咨询企业则是从决策阶段开始到运营期满为止介入到项目的全寿命周期管理;(2)我国造价咨询企业的服务内容层次相对较低。主要服务范围基本集中在招投标清单编制及分析、概预算编制及审核、结算审核、全过程造价控制等方面，且全过程造价控制的工作内容也主要是工程实施过程中量及价的审核，并不参与到设计比选、方案确定等重大决策工作，也不参与项目后评价、投资指标及数据的积累和。反之，外国咨询公司的参与程度更深;(3)我国造价咨询企业的业务领域相对较狭窄。外国造价咨询企业除上述基本业务外，还开展工程争议咨询、工程的纠纷调节、工程保险损失估值服务、专业测量服务，而我国工程造价企业基本不提供上述服务。
1．2从业人员素质较低
造价咨询企业与其他类型企业不同，属于智力密集型的机构，并不需要很大的规模或场地，但其对人员的专业素质要求高于普通企业。因此从一定意义上讲，人才决定了企业乃至整个造价咨询行业的发展前景。当前我国造价咨询行业现状任然是从业人员数量较多、水平参差不齐。大部分从业人员都为未经历过高等教育，因缺乏系统多元的培训，出现业务素质不高、知识面狭隘、业务能力单一的问题。目前整个工程造价咨询领域对这类即懂造价又懂管理和法律，并且有丰富经验，良好职业道德的复合型人才非常稀缺。我国的造价专业人员通常都是走出学校后通过工作实践一点点累积经验培养成的，在单一的工作流程中只学会预算编制与结算审核等相关步骤，其能力与国际上通行的全过程造价管理对从业人员的要求相差甚远。
1．3不规范执业
目前我国造价咨询行业中存在着一系列不规范执业的情况。比如咨询服务范围缺乏严格管理，致使有些咨询单位或从业人员为寻租刻意超越范围咨询。又如部分部分从业人员不严格遵守国家相关政策和规定，不合理提高或压低工程造价。甚至有咨询企业胡编乱审，与施工方串通，将造价审核过程变成走过场。再如部分从业人员工作时往往时效观念较差。有的建设项目结算因某些原因拖延长达几个月甚至几年，迟迟不能结算定案，其阻碍可能来自多方，但工程咨询企业要付起自己的责任，使隐性拖欠工程款的现象不要出现。
2发展对策
2．1加强行业自律建设
行业自律是一个行业自我规范、自我协调的行为机制，同时也是维护市场秩序、保持公平竞争、促进行业健康发展、维护行业利益的重要措施。要促成市场良性竞争，坚持国家的法律法规是必须的，其次加强行业自律建设也是必要的。协会有义务促进和引导制定行业公约，使造价咨询企业积极加强行业自律，在造价咨询的质量、收费、时间及其他服务等方面遵守行业公约，避免恶性竞争或低价竞争，引导行业良性发展。要积极开展教育培训，针对造价咨询企业在职业道德、执业行为上的建设，让企业自身更好得实现自律。行业协会要协助政府部门加强日常管理的力度，要在全行业内形成维护行业信誉的良好氛围，树立良好的社会形象。在工程造价咨询行业自律管理中行业协会将发挥越来越大的作用。
2．2提高从业人员素质、培养高层次精英人才
在发达国家，工程咨询业的从业人员往往是工程领域的精英，属于高智能、专业性复合型人才，其高薪报酬来自于所提供的专业服务产生的价值。发达国家工程咨询从业人员的管理比较严格，咨询企业都有完整的人员招聘、考核、激励制度，能者晋升，不合格者将被淘汰。我国应推动高校在造价专业上的升级，设立本科及以上专业，开设教育与实践相结合的高校工程造价专业课程，课程设置内容更加符合国际标准，未来造价工程师更符合社会需要。现有从业人员应具备相应资质，未取得资质的人员不应作为项目经理或主要负责人提供造价咨询服务，投标文件上的人员名单须与实际操作人员一致。对已具备相应资质的人员，要有组织有计划得积极开展继续教育及培训，拓展专业知识领域，及时掌握工程造价、法律法规、管理制度、发展趋势，以及新材料、新技术和新工艺，成为一个真正的全过程造价控制专家。
2．3拓展业务
基于越来越激烈的国内和国际竞争，国内工程造价咨询企业无疑应将咨询业务范围从服务阶段、服务层次和服务领域等方面进行拓展，参考外国造价咨询企业的成熟经验，未来国内造价咨询企业可以从以下方面拓展业务:(1)拓展工程造价咨询高端业务。工程造价咨询企业应以工程专业技术为基础，提供造价管理类咨询服务，造价咨询企业应当深刻体会“工程造价咨询业的工具与手段从算量计价的传统业务过渡到以增值为目的的造价管理业务”理念，发挥造价咨询企业在项目决策的关键作用，并根据工程造价咨询产品创新战略的实施，积极拓展工程造价咨询高端业务;(2)拓展全寿命周期工程造价咨询业务。经过多年累计增长的固定资产投资建设，我国城市楼宇的维护、维修保养和改扩建问题已逐渐显现，且规模逐步壮大，谁先抢占先机必然会获得巨大的竞争优势。除项目建设期的工程造价咨询业务外，将业务范围拓展到项目全寿命期。工程造价咨询企业除在建设期提供全过程造价咨询服务外，可以利用自身在成本管理、工程技术、合同管理及财务管理等方面的丰富经验在项目使用期提供设施管理服务，并进一步扩张建筑测量业务。
3结束语
中国加入世界贸易组织后，工程造价咨询行业决定建设项目的灵魂，必然将面临严峻的挑战。国内造价咨询企业必须加快发展，针对发展中遇到的问题要积极探索解决之道。通过以上具体措施的全面实施，一步一个脚印地规范和落实，必须使我国工程咨询行业沿着制度化、规范化、国际化的可持续发展方向健康地发展。
参考文献
［1］王敏．我国工程咨询业发展思考［D］．西南财经大学，2005，5．
工程造价从业人员现状范文第5篇
我国煤矿建设工程造价在随着社会经济不断发展的同时，也面临着一些诸如造价从业人员不够专业、传统管理体制落后、监管监控不到位等影响其健康发展的问题，我们应当跟随时代的步伐，改进造价管理体制、加强从业人员综合素质培养、完善造价工作全过程控制，来高效完成造价管理的工作，充分发挥造价管理的作用，为整座煤矿的效益增砖添瓦。
关键词:
煤矿建设;工程造价;控制
工程造价就是指工程在建造过程中的所有花费，其主要的内容是指投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。其主要任务就是根据图纸、定额以及清单计价规范，计算出工程中所含的直接费、企业管理费、措施费等等。煤矿建设工程的造价控制和管理是整个煤矿的一个重要支撑，这项工作的好坏关乎整个煤矿企业能否健康的发展，是煤矿建设工程利益的关键所在。本文就煤矿建设工程造价管理的现状和存在的主要问题以及需要改进的措施来进行探讨研究。
1煤矿建设工程造价管理的现状
我国是法制社会，煤矿建设工程造价的工作也同样要受到我国相关法律法规的管理与制约，虽然我国已经出台了许多法律法规对煤矿建设工程造价来进行约束，在大的范围内产生了积极的作用，但是这些法律法规并没有引起所有煤矿企业的足够重视，仍有部分小范围的煤矿企业忽略法律法规的约束，在煤矿建设工程造价方面管理混乱，不能根本杜绝违法违规行为。另一方面，我国社会经济快速发展，经济结构也变得越来越复杂，在这种背景下，煤矿建设工程造价管理的工作也在随着社会不断发展，但传统的管理体制并不能紧跟社会的发展需求，这给造价工作带来了一定的阻力［1］。煤矿建设工程比一般的工程要更复杂，安全性能要求更高，专业性要强，而现在的煤矿企业对其造价从业人员的聘用并不能做到严格把关，使得煤矿建设工程造价从业人员鱼龙混杂，水平参差不齐，阻碍了造价管理工作的高效开展。多年来，全国各大煤炭企业集团在方方面面持续进行着激烈的竞争，煤矿建设工程也日渐得到了越来越多的重视，但作为关乎整个煤矿企业利益的重要环节，造价管理工作仍未受到足够重视，也间接造成了其在造价管理和控制方面的表现还不能尽如人意，仍存在许多的漏洞，需要我们不断地去完善和改进。
2煤矿建设工程造价中存在的主要问题
2．1造价人员的专业水平有待提高
煤矿建设工程对安全性能的要求比普通的建筑工程要更高，其建设的难度也相应地要较大一些。面对一些从业人员的责任心不强，态度不认真，安全思想松懈，一旦出现安全事故，将会造成巨大的人力、财力损失，对人们的生命财产安全造成巨大威胁，那么就需要打造专业的造价从业队伍，需要对造价从业人员进行专业的知识培训，不仅要做到专业知识过硬，还需要熟悉经济方面的知识以及煤矿方面建设工程的法律法规。
2．2基础编制缺乏合理性
在煤矿建设工程造价的控制和管理中，很多企业都存在基础编制的不合理的安排，信息的收集和整理的不全局性，导致了基本的预算编制不能对工程整体实现有效地全局管控。一些煤矿的建设工程更是出现了预算严重超支的现象，这更导致了这些煤矿企业造价控制系统彻底瘫痪的困境，形成了恶性循环。这样一来不仅给该煤矿企业造成了严重的困扰，对于整个煤矿建设行业也产生了负面的影响［2］。
2．3监管部门对项目监控的缺失
在现在的煤矿工程的建设过程中，由于一些基本项目监控的缺失，造成整体造价系统没有进行全局性的管控现象，导致多个项目没有完善的管理监管机制，产生了明显的预算亏空现象。很多煤矿建设忽略了设计阶段的管理甚至包括基本的招投标，所以整体的监控和管理就不到位，对建设工程造价的整体管理水平就无法提升。对基础工程的监督和管理是整个工程造价控制系统的重要组成部分，要实现煤矿建设工程的整体结构的优化就要从最基础的部位着手，夯实基础，才能逐步建立起全局性的控制和管理机制。
3加强煤矿建设工程造价控制和管理的措施
3．1加强人才培养
人才是企业的血脉，要始终重视人才的培养，才能源源不断地为煤矿企业输送新鲜的血液。煤矿建设工程又不同于其他行业，需要造价从业人员要将煤矿建设知识和造价知识结合起来。这就要求我们不仅要在实际的工作中不断总结经验，还要定期进行工程管理专业和煤矿建设方面的知识培训，还可以组织一些施工技术方面的知识培训，使得造价从业人员对实际的施工方法胸有成竹，深入到现场、了解现场，对实现准确的工程造价、企业降低成本，是非常有利的。
3．2加强过程控制
施工阶段是工程建设过程中资金投入量最大的阶段，在此阶段，矿井要由图纸变成事实存在的建筑实体。煤矿企业计划部门作为工程造价的管理部门，必须按照单位工程名称、单位工程内容、计量单位、工程量、工作量等内容编制详细的资金使用计划表，而且要考虑适当的不可预见费与预留资金，来应对意外情况。对于实际工程量和计划工程量之间存在较大差异者，要采取必要的造价控制措施，综合考虑各方面因素，设计一套切实可行的，并且期限要满足要求的整改方案，要在保证工程建设质量的前提下，尽可能地降低该方案的成本。在煤矿建设的过程中，要尽量避免对工程的重大变动，以免造成更高的造价［3］。
3．3加强竣工管控
竣工结算是有效控制工程造价的关键环节。竣工结算阶段的工程造价的合理确定是工程造价管理的重要环节，在确定工程造价时，坚持以现行的工程造价管理规定为依据，按照甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图结合隐蔽签证、现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同规定全部完成工作，是否有丢、落项工程所包含的内容。同时需要仔细核对每一项建设工程是否真正实施了设计变更或签证的内容，要做到以事实为依据，增减详细，实事求是。
3．4加强各部门之间的协同合作
在煤矿工程的建设过程当中，各相关部门要经常沟通，协同合作，不仅要发挥好自己岗位的专业作用，也要利用好有关部门的专业职责，例如同工程部门一起深入现场、实地学习，同监理人员一起现场监督检查，同法律审计部门一起检查手续及相关合同是否齐备。整个矿井的各部门有不同的分工职责，也有不可分割的相互联系，我们必须认识到并利用好这一点，才能在造价管理工作中游刃有余。
3．5加强自查互查监督管理体系
在煤矿建设过程中，计划部门作为工程造价的管理部门，应严格把好资金关，部门内部严格要求，建立完善的部门工作制度，切实做到责任到点、责任到人，结算书谁盖章谁负责。纪委监察部门作为监督检查部门，也要对计划部门出具的造价结算书进行监督检查。此外，审计也是对工程造价进行审查的重要一关，审计人员业务水平的高低直接关系到工程造价最终的准确性，因此在选择审计公司的时候一定要选择有资质的审计公司，来为准确的工程造价保驾护航。
4结语
煤矿建设工程造价的控制和管理的准确性是关乎整个煤矿企业能否健康发展的关键因素。从工程项目的一开始到竣工，每一步都是非常重要的，作为参与工程建设的每一个人员，我们都应该专注专心，尽职尽责，保质保量的完成自己的工作，真正发挥好工程造价的作用，来维护整座煤矿的利益。
参考文献:
［1］潘阳阳．论煤矿企业工程造价管理［J］．会计审计，2016(9):43．
［2］汤远方．对建筑工程造价控制的存在问题及对策分析［J］．城市建设理论研究:电子版，2014，12(17):1166．
