劳动竞赛实施方案

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劳动竞赛实施方案范文第1篇

以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻执行管理局五届六次职代会暨“市场拓展年”大会精神，认真落实公司二届四次职代会精神，深入开展“学纲要、转观念、提素质、为市场拓展年做贡献”活动，搞好“六比六赛”劳动竞赛，努力完成我站生产经营任务，以优异成绩向“七一”党的生日献礼。

二、动竞赛主要内容

1、比施工质量，赛精品工程。我站共养护里程136.6km，标准化路段21.2km，在维护翻浆、处理翻浆，修筑路肩，圆坑方补方面，坚决按照公司工程技术质量标准施工，每干1km标准路段都要严格验收评比，确保工程质量，创精品工程。

2、比经济效益，赛利润指标。我站结合“主题教育活动”和“市场拓展年”活动，在干部职工中大力开展节约挖潜，修旧利废，对外创收，提高经济效益，按照年计划的安排，在劳动竞赛月中要求时间过半效益过半的工作思路，确保上半生产经营指标完成。努力完成利润指标。

3、比安全生产，赛文明施工。我站在劳动竞赛月中，结合管理局“安康杯”和安全生产月活动，制定安全环保措施，利用报纸、板报等形式大力宣传安全防范知识，促使人人懂得安全，人人把安全工作放在首位，确保施工现场、车辆运行及职工人身安全，做到安全生产，文明施工，做到工完料净场地清，确保安全生产无事故。

4、比队伍作风，赛施工进度。我站根据工作实际情况，合理安排施工进度，把全月生产任务分解到上中下旬，然后分解每个人身上，这样形成了人人知道自己每天能干多少活，有多大工作量，什么时候完成任务，这样才能确保工期完成，努力创最快施工进度。

5、比生产成本，赛增收节支。我站结合“市场拓展年”活动，对全站养护24条线路费用定额进行分解，使每一条线路费用成本，[本篇文章来源于文秘站 -网址为-未经过文秘站网站同意转载此文均为抄袭后果自负]做到合理安排使用。要千方百计搞好增收节支，大力降低生产成本，做到不该花的钱坚决不花，严格控制各种费用成本。努力创最低费用支出。

6、比拓展市场，赛对外创收。我站利用我们的地理优势，与周边地区采油一厂、三厂、电厂等进行合作寻找新的活源，积极搞好对外创收，努力在对外创收上创出新突破。

三、赛奖惩办法

1、此次竞赛活动在公司劳动竞赛领导小组、工会及各科室指导下，由我站工会组织协调，全面做好各项实施工作。

2、在本次劳动竞赛中，我们根据生产实际，本着多干多得的原则与本月奖金直接挂钓进行奖励，对涌现出的好人好事，先进事迹，报公司工会进行表彰。

3、对在劳动竞赛中如不按时完成生产任务的同志，要严厉进行处罚。

四、劳动竞赛领导小组

组长：赵连学陈善春

副组长：张艳春

成员：包奎韩峰孙岩崔彥宾

五、工作要求

1、此次劳动竞赛是推进“学纲要、转观念、提素质、为市场拓展年做贡献”主题教育活动深入开展，落实公司二届四次职代会精神的重要措施，要求我们各个班组小组要制定实施方案，确保劳动竞赛见到实效。

2、要动员全体职工积极参与到劳动竞赛活动中来，教育和组织职工以铁人精神为榜样，立足岗位，多干工作，多创经济效益，为推进站和公司发展贡献力量。

3、党支部要求党员干部要深入施工现场，及时了解掌握劳动竞赛进展情况，解决在生产中遇到的困难，及时总结宣传劳动竞赛典型做法，推动竞赛活动扎实开展。

劳动竞赛实施方案范文第2篇

一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。

二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。

三、安全是企业发展的永恒主题，一直以来我们一直把安全生产作为“平安工程”的一项重中之重的任务来抓好、抓细、抓实。努力做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督查检上严格细致，事故处理上严肃认真，使安全生产真正实现可控、在控、能控。自开展“平安杯”劳动竞赛活动以来，我们一是对安全生产责任制加大了落实力度。要求公司上下各级管理人员必须做到“三个从严”，真正做到用“三铁”反“三违”；二是对安全生产中的薄弱环节加大整治力度。以班组为基本单位深入开展了“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动，增强员工的安全生产意识，做到有规可依、有规必依、违章必纠。结合全国第六个安全生产月活动，公司进一步加强了企业安全文化建设，在做好安全宣传咨询工作的同时主要做了以下几项工作：_、组织班组以上安全管理人员学习《重大事故应急救援预案》，提高公司基层安全管理人员的业务素质。_、对公司危险点进行统计，并组织分厂班组长以上管理人员进行危险点源监控与管理学习及氯气相关知识的学习和培训。_、组织分厂管理人员去天净公司参观，学习先进管理经验。_、召开专题会议，规范炉前操作，提高冶炼操作水平。_、对公司生产一线员工的劳动防护用品进行调查统计，为下一步规范公司劳动防护用品的配发和使用奠定基础。_、组织开展了“我为亲人平安送一语，我为企业和谐献一计”活动。公司全体员工参加了此项活动，共征集___多条平安标语，其中评选出__条优秀标语。我们还结合班建工作规范了分厂班组的各项记录及活动台账，同时汇同公司一、二分厂，质量管理部，对公司上半年“创双优”活动开展情况进行了总结，并对下半年的工作提出了计划。

劳动竞赛实施方案范文第3篇

劳动竞赛方案

    为贯彻落实《2014-2015年度干干净净迎新年活动实施方案》（市委办〔2014〕41号）文件精神，确保活动取得实效，努力为市民营造生态良好的工作生活环境，市城管委决定就活动开展情况组织劳动竞赛，特制订竞赛方案如下：

一、参赛对象

   各区和各责任单位。

二、竞赛内容

   主要检查各区和其他各责任单位在有关专项整治中的活动组织、活动实效和宣传引导工作情况。

   1、活动组织方面：检查工作方案是否及时制订和上报，活动计划是否翔实、合理。

   2、活动实效方面：检查是否按方案开展活动，抽查现场痕迹是否真实、可信，相关文字、图片、影像等佐证材料是否充分、完备。

   3、宣传引导方面：检查活动氛围情况（标语、宣传栏等设置）；辖区单位、居民知晓率和参与度；活动在各种媒体的宣传报道情况等。

 三、检查方式

   由市城管委市政环卫处负责具体实施检查和抽查，并制订评分标准（见附件）进行评判。

   各区和其他各责任单位应分别于201 年12月 15日前、201 年3月15日前将工作方案及活动完成情况以电子档的方式报市城管委。各区15个街办为参赛单位，每周二前上报本街办内辖区单位和社区上周活动情况，市城管委每月负责抽查；其他各责任单位按周在每周二前上报本单位上周活动情况，市城管委进行对照抽查。

 四、评判办法

   各区和其他各责任单位分别评分和排名。各区按月实施评比排名，成绩取辖区街办平均得分。其他各责任单位，活动结束后，统一排名。

劳动竞赛实施方案范文第4篇

演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。提前做好客户的通知工作，5月15日前将《告客户书》送达客户，为平稳上线奠定了基础。

一、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动

根据建x函[xx]181号“关于开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神，8月1日至11月中旬在全行范围内开展开以“提高员工技能、提供优质服务”为主题的全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。通过参加该活动，达到调动广大员工的积极性，从强化员工的操作技能和服务水平入手，全面提高柜面服务质量、服务效率和服务品质，提升核心竞争力，促进业务快速发展的目的。

8月份我行根据竞赛活动方案精心组织和安排，狠抓培训，全面提高营销知识、业务知识和操作技能。首先，全面培训，扩大员工的知识面文秘家园。我行一共组织了5次集中培训，内容有会计业务、服务礼仪、dcc系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行强化训练，使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高，办理业务的速度明显加快，缩短客户等候时间，切实提高柜面服务效率。最后，对所有员工进行了全面测试，进行全面比拼，提升柜面人员综合素质。通过这次培训，强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能。我行制定了柜面服务工作实施方案和细则、以及柜面服务监督方案、设立了客户投诉意见簿，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处。

总之，从意见簿中看到客户的肯定多了，一流的设备、一流的服务，文明用语、微笑服务已逐渐成自然，没有发生一起有效投诉。并在市分行xx年11月至xx年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖，这些都标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。

二、抓结算账户清理工作

劳动竞赛实施方案范文第5篇

关键词：劳动竞赛；工会组织；作用

热电部1号热电联合装置现在共计有5万千瓦机组4台、高温高压锅炉4台以及2.5万千瓦背压机组1台。为了能够将热电部的各项工作任务更好的完成，1号装置跟踪班组认真的总结和分析目前在生产经营中存在的问题，然后以这些情况为根据，整合热电部原有的经济技指标竞赛和对标管理，开展了劳动竞赛，有效地调动了员工的工作积极性和主观能动性，获得了良好的效果。以此为背景，本文针对在劳动竞赛中如何发挥工会组织的作用进行了分析和介绍。

一、工会组织在劳动竞赛中的重要作用

首先，工会组织对劳动竞赛进行精心组织，能够有效地调动企业广大职工的创造性和积极性，从而使广大的职工进一步的发挥潜能、实现价值，使每一位职工能够在企业中拥有实现自我的舞台。

其次，企业本身就是一个经济组织，因此企业的工会必须要紧紧的围绕着企业经济建设的中心任务开展工作，促进企业经济效益最大化的实现。劳动竞赛对于企业的生产经营目标具有重要的促进作用，通过劳动竞赛这种形式能够不断地强化职工的素质，不仅有助于实现企业的生产经营目标，还可以有效地提升企业的市场竞争力[1]。

最后，劳动竞赛能够有效地完善和补充企业的经济责任制，并且不断地强化企业的管理水平，有机地结合企业的生产经营目标和劳动竞赛，能够更好的完成企业经济责任制。因此，企业的工会组织必须要将劳动竞赛作为调动员工激情和积极性、促进管理、抓好生产的重要方法予以有效应用。

二、工会组织在劳动竞赛中发挥自身作用的有效对策

（一）要对劳动竞赛具有充分地认识

为了能够有效地提升发电厂的发电效益，将更好更优质的电力资源提供给公司，立足于企业全面发展和深化改革的大好形势，企业的工会组织要高度的重视对劳动竞赛进行开展和深化的紧迫性、重要性和必要性，在工会组织的重要议事日程中全面地纳入劳动竞赛活动。

（二）做好宣传工作

为了能够使每一位职工充分的认识到劳动竞赛的重要作用，并且在劳动竞赛中积极的参与进来，工会组织必须要与生产经营活动相结合，在正式开展劳动竞赛之前，要将劳动竞赛的相关内容和精神及时地传达给广大的职工，

要对竞赛的具体实施方案和相应的标准要求进行科学合理的布置。与此同时，还要认真的做好宣传工作，积极地利用内部网络、出板报、悬挂条幅、横幅等方式进行宣传和发动，从而能够使全体职工对劳动竞赛活动的重要作用和意义具有充分地了解，并且将浓烈的劳动竞赛氛围营造出来，最终使每一位职工都踊跃的投身于劳动竞赛中，确保劳动竞赛能够取得良好的竞赛效果[2]。

（三）做好组织工作

要想更好地开展劳动竞赛，工会必须要做好组织工作。只有具备健全的劳动竞赛领导机制和组织网络才能够真正地服务于企业的生产大局，并且有助于制定科学完善的竞赛决策，同时也能够充分地将各个职能部门的作用发挥出来，将准确、详尽的数据和信息提供给竞赛工作。此外，良好的组织工作能够对竞赛中的重大活动进行更好地协调和指挥，确保竞赛的日常管理工作的顺利开展，并且能够对劳动竞赛的先进经验进行大力的推广。

（四）做好劳动竞赛的实施工作

工会组织必须要对先进的理念进行积极的应用，本着高度负责的态度针对劳动竞赛予以积极地献言献策。同时要与竞赛小组进行积极的配合，在对意见进行广泛征求的前提下，利用科学合理的方法将切实可行的劳动竞赛目标和任务设置出来。开展劳动竞赛的重要基础就是确保每一位员工都能够形成积极主动的竞赛参与意识，因此工会组织必须要采取有效的对策将员工的生产积极性充分的调动起来，要对与职工的需求进行认真的分析，并且最大限度地满足职工的需求，有机地结合个人的需要、企业的生产经营目标和劳动竞赛的目标，只有这样才能够确保竞赛目标的可行性[3]。

工会组织在具体的劳动竞赛中必须要将自身的监督保护作用充分的发挥出来，通常来讲劳动竞赛的监督管理工作主要是指劳动竞赛目标实施阶段的相关工作，其主要包括建立台账、收集信息、竞赛的完善保障措施、竞赛过程中的检查指导措施以及竞赛经验的推广工作。确保竞赛产生良好成果和效益的最为重要的途径就是强化劳动竞赛的监督控制，为此，工会工作人员必须要真正的在生产一线深入进去，做好对劳动竞赛的检查监督工作，并且对广大职工的呼声和建议进行及时的反应，做好统筹安排，对竞赛的方向进行及时调整，对各种各样的矛盾进行及时的化解，从而将工会组织的和谐作用充分地发挥出来。除此之外，还要将良好的外部环境创造出来，确保劳动竞赛的顺利进行，要使相关部门将最佳的人员、材料和设备服务提供给劳动竞赛。要做好分阶段的组织考评工作，及时地将劳动竞赛的成绩公布出来，并且认真地落实各项奖励和激励机制，采用物质奖励和精神奖励并重的方式对竞赛的优胜个人和集体进行奖励。通过专门的总结表彰会和生产会对表现优异的个人和集体进行大力的表彰，从而进一步地调动广大职工的生产积极性，确保竞赛的开展效果。

（五）做好后续的宣传工作，扩大劳动竞赛的影响

在劳动竞赛结束之后，工会组织必须要在单位中大力的宣传和推广竞赛过程中的管理亮点、技术创新、典型人物和集体、重要节点等，要对报纸、电视等舆论阵地进行充分利用，从而做好广泛的宣传工作，将劳动生产的典型树立起来，对劳动竞赛中好的经验和做法进行大力推广。

三、结语

工会组织要想在劳动竞赛中充分地发挥自身的作用，就必须要对劳动竞赛的积极意义具有充分的认识，并且对劳动竞赛这个载体进行切实的利用，紧紧地围绕着企业的经济建设中心对劳动竞赛进行精心组织，确保劳动竞赛具有良好的成效。

参考文献：

[1]何辉.对做好企业工会工作的思考[J].科技创新导报.2015（05）.