财务管理在生活中的应用

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财务管理在生活中的应用范文第1篇

Abstract: The accounting computerization takes the accountancy a part, along with is now economical the flood tide rolling up like a mat, will substitute for manual accountant inevitably in the futures economy developing process. Which problems nowadays does our country accounting computerization have in the developing process? Also by what tendency development? This article will do some simple research regarding this.

关键词:会计会计电算化发展方向

key words: Accountant accounting computerization development direction

会计电算化是电子计算机系统在会计工作中的应用,详细的说就是把电子计算机为代表的数据处理工具应用于会计核算和财务管理工作中,以提高会计核算速度和财务管理水平。

随着现代经济的不断的发展,经济生活的各个领域都在为适应经济大潮而努力。面对我国加入WTO,与世界经济接轨,会计工作作为经济生活中很重要的一部分,必须实现会计工作的网络化和现代化。会计电算化作为会计工作中现代化的标志和会计工作发展空间较大的领域,必须加快其发展进程。下面将对会计电算化工作中存在的一些问题和未来的发展趋势提出一些见解。

一、会计电算化中存在的一些问题

1.1会计电算化应用不广泛,会计软件相对落后。我国目前会计化软件比较落后,并不能做到事前预测,事中控制,事后分析,为管理会计考虑的较少。所以大量的财务管理和财务分析仍需手工进行。

1.2会计人员素质不够全面。我国目前会计电算化应用不够广泛主要原因之一是由于会计人员综合素质不够。会计电算化的大力发展需要会计和计算机都精通的综合型人才。企业中大多数财会人员虽然会计业务熟练,但计算机水平较低,而计算机较高的人员,会计知识又相对缺乏,致使会计电算化在发展过程中在人才需求方面产生了较大的缺口,阻碍了会计电算化的发展。

1.3会计信息存在安全隐患。随着计算机网络技术的迅猛发展,越来越多的人开始进入网络这个开放的环境。在网络中,人们可以自由的访问网络信息,这也不免会使会计算机信息系统遭到非法访问或病毒和计算机黑客的入侵,这种情况造成的损失是巨大的。另一方面,由于某些软件的特性,断电、系统出现异常等情况都可能导致信息的丢失。而某些重要信息的丢失会给企业代来不可估量的损失。为了防止会计信息的丢失,企业对会计工作监管力度会更加严密,这就造成企业内部稽核难度加大,对会计师的业务水平要求变高,从而增加了企业财会工作部分的成本。

1.4会计信息资源不能共享。现代网络技术和电子商务浪潮的异军突起,使经济贸易突破小范围转向世界市场,更快捷的信息要求,更全面的网络交流,对会计信息的及时性和有用性提出了新的挑战。原始的手工记账方式已经满足不了现代经济的要求。以我国目前会计电算化的发展水平来看,实施会计电算化的单位也都是单机操作或单位内部上下级的共享,而并未实现整个网络的资源共享。所以对外报送信息的时间会延长,企业内部财务分析和财务管理的工作会相对滞后,从而使企业在竞争中处于不利地位。

1.5对审计的影响。由于会计电算化发展不成熟,必然使信息质量保证工作的成本增加,从记账到出具报表,其中人为的造假或舞弊,无意的差错和电算会计软件或硬件的失灵都会造成会计信息的失真,第二,电算化会计实施以后,计算机后成的工作加大了审计的难度。

1.6会计电算化的国际化问题。电子商务使国际贸易迅速发展起来,各国之间的竞争日益激烈起来,在此之中需要大部分外来资金,为了在第一时间获取资金,企业的财务工作必须高效,我们提供的财务报表必须符合国际报表的制度和格式,也必须让投资方尽快了解企业的信用程度和财务状况。而我国现在的会计电算化软件与会计制度并未与世界接轨。

以上是我国会计电算化现状下产生的一些问题,随着会计电算化的广泛应用于会计电算化发展的日益成熟,我国会计电算化前景必将一片大好。

二、会计电算化发展趋势:

2.1会计电算化将广泛应用与会计工作的各个领域。未来的会计电算化软件将与计算机充分结合,采用大容量的数据库存储突破现有的以事后管理为特征的模式实现事前预测,事中控制,事后分析,使电算会计在生活中充分发挥其应有的作用。

2.2 财会人员素质全面化。未来的会计工作人员,应是精通会计和计算机两大领域的人才,只有这样才能胜任未来会计的基础工作,要做到事中控制事后分析更要通过互联网统观全局,将事前预测的准确度提到最高,为企业在竞争中争得一席之地。

2.3 会计信息实现网络化管理。当前我国会计信息主导思想是为企业内部服务。随着投资主体的多元化,竞争趋势日益增强,企业的会计电算化应跳出集合财务核算和财务管理为企业的内部控制服务的范围,转变会计电算的核心思想,使之在符合会计法规和准则的基础上实现网络化管理。

2.4与国际会计电算化接轨。我国加入 WTO以后,外贸经济越来越多,所以我们的会计工作必须与世界接轨趋同。会计电算化作为会计工作的一部分,必须符合多国会计准则和多种语言,必须可以核算多种货币。另一方面,通过网络化的管理将会实现会计信息的在线报告,通过在国际互联网上设置站点,向信息使用者提供自身的财务报告,既降低成本,又提高效率。

2.5 健全会计电算化法律法规。我国提倡依法治国,会计电算化作为未来潜力很大的领域,我们应遵循国家依法治国的号召,使会计电算化法律法规不断健全起来。

我国会计电算化从上世纪七十年代开始,经过起步、自发发展、走向商品化几个阶段,会计电算化正在不断完善,实现信息的现代化管理。

参考文献:

财务管理在生活中的应用范文第2篇

关键词：信息化 集团公司 财务管理 体制

随着计算机在生活中的应用越来越广泛，信息时代的发展使得集团公司全球化的经营特征更为突出，最终成为世界经济发展的主角。作为在商品经济高度发达，股份经济普遍发展的前提下产生和高速发展的集团公司来说，它是由多个企业组成的具有多功能经营特点的联合体。但正是因为集团公司的复杂性和多重性导致集团公司的财务管理大不同于单一企业的财务管理。社会各个领域通过信息技术的应用和信息资源的开发实现了变革和发展，财务管理作为企业管理的核心，其信息化的实现是先进信息技术在集团公司管理中的重要体现，集团公司财务管理信息化涉及信息技术、集团公司财务管理信息系统、集团公司财务专业管理等。利用信息化可以提高集团公司财务管理数据处理的时效性和准确性、财务管理的水平、财务管理的控制、管理层的决策水平等，促进集团公司财务管理工作的发展。

一般来说，集团公司财务管理的信息化框架建设主要包括树立核心思想、建立应用框架、规范核算体系、集中管理平台、全面预算管理、扩展资金管理、财务报告系统以及决策支持方案，而这些方面都可以归结为以下几点来评价。下面，笔者就针对大数据时代的集团公司财务管理的信息化进行相关的分析。

一、建立统一的财务管理信息化制度

集团公司的财务管理体制根据公司联合的紧密程度、集团利益等因素有多种发展模式，根据财权的集中程度可以分为集权制、分权制和混合型。实行统一的财务管理制度，企业可以更好的实现资金的流动，提高运营管理的效率；同样可以在一定程度上避免财权的分散和弱化，在统一的制度下，集团实施统一化的管理、核算和资金分配，可以避免一些子公司或者部门利用手中的权利进行违规操作，保证资金的安全和完整；也能使得集团财务管理的效率更高，执行和监督力度更大，最终促进集团公司经济效益的提升。

财务管理信息化制度的建立需要良好的网络信息环境、合理的财务制度以及优化的人员结构，从而实现业务的标准化、信息整合的迅速化、资源服务的共享化、业务战略的协同化。网络信息的环境要综合考虑集团公司内部情况、外部市场环境变化、国家政策、行业特点，以及集团内部组织架构、人力资源、物力资源等宏观微观环境因素，通过与主要门户网站的结合，来实现对整个集团发展的掌握。集团内部建立一个财务信息平台，通过设置关键词和检索范围在集团指定的重要门户网站中进行检索，将公司发展和决策反映到信息平台中从而为集团管理层及时提供可靠地信息。

二、建立统一的会计核算制度，构建集团的动态查询信息系统

会计核算制度的变革来自于会计信息供给和需求的变革。会计信息的供给来源于其供给者，推行统一、具体的会计核算制度提供了可行性。集团公司的多元化、规模以及子公司的结构差别，使得提供会计信息的动力和效率不一样，也需要集团有统一的会计核算制度。另一方面，会计信息的需求方面也就是信息的使用者存在多元化的使用群体，需要协调政府、投资者和债权人之间的利益关系。从会计信息的供给和需求以及集团公司的特点来看，统一、规范、科学的会计核算制度必不可少，把公司的会计核算作为财务管理的基础是实践的需要，而不仅仅是一个理论。在制定统一的会计核算制度时，必须要按照相关规定处理核算制度与准则的关系。会计核算制度只有在会计准则对财务会计记录、报告的规范下，才能保证会计信息质量，为企业财务管理提供有利的、有效的作用。统一的核算体制可以使得财务报表等财务信息统一的编码规则和命名规则也可使其避免在信息平台上出现数据混乱的现象。

同时，在管理体制完善的前提下，集团公司需要通过信息化手段构建集团多角度、多层次的动态查询与反馈系统，从而实现数据高速快捷的传递和汇集，从而保证集团公司不同子公司、部门、行业的财务信息的有效性、准确性、合理性和连续性。运用多层次多角度的动态财务查询系统，能够更高效和及时地反映母公司与子公司的真实财务状况，对实现统一快捷的财务核算、整合集团的资源配置、人员结构等有积极意义。

三、构建财务预算管理的信息化，提高预算管理效率

集团公司统一的财务管理具体运用主要体现在整体的财务预算管理，它是集团公司为了确保财务目标顺利完成而实施的整体预算控制。一般采用自上而下、自下而上、上下结合的方式，最终使得集团内部所有的子公司和部门熟知相关的财务政策，做好事前的财务控制。统一的预算管理可以将集团公司中所有的有效部分有效地联系起来，这样便于形成一股合力，有利于促进集团高效统一地发展。集团公司要发展，必须有统一的财务预算，做到从上自下的统筹、安排资金，这样才能做到有张有弛地调控企业。

集团财务管理信息化可以规范财务预算编制、预算汇总以及预算方案调整，自上而下逐级完善预算方案，信息化可以减少重复的工作，提高工作效率，也可以实时监控预算的执行情况，从而加强集团公司财务预算的执行能力，保障整个预算管理的实现。

四、统一的资金管理，增强资金监管能力

财务管理的资金统一就是要将财务管理的内容落实到各级组织上，从而实现相关利益主体的责、权、利三者的制衡，进而实现集团公司实现资源一体化整合效应的管理协同的宗旨，最终确立集团公司整体的市场占有和竞争优势。统一的资金管理机制会导致集团公司的整体融资降低，进而为子公司提供比银行更优惠的存贷政策，集团公司的财务管理部门统一管理整个集团各部门的收入，下属子公司的各项收入也要统一集中到总公司财务部门。除此之外，财务管理部门还要统筹各个子公司的资金回收和使用的合理合法性。因此，为了提高整个集团运行的效率，规避资金运行的风险，子公司应定期地向母公司提交未来资金流通的预测报告，同样，母公司也要从融资可行性等角度分析集团的资金存量是否充足、融资渠道的提供、资金缺口的填补等问题。充分利用互联网技术，实行银企直连，加快结算速度，实时监控分、子公司银行收支情况，不同情况的集团公司应该根据其自身的特点设计并建立适合自身的资金管理制度，一般情况下集团公司采用的资金管理模式都是几个层次的资金管理模式的交叉综合，而不是单一的管理模式。集团公司只有根据自身情况，因地制宜，制定规范科学的资金统一管理体制，才能有效地实现集团公司资金高效有序的运转。利用信息化的建立集团资金结算中心，集团管理层可以通过资金结算中心实时监管所有账户资金的使用情况，提高资金的使用效率。

五、信息化使集团财务高效运转

集团财务管理系统庞大、组织结构复杂、业务流程调整困难，因此借助先进高效的信息化财务管理系统，利用网络化对财务信息进行管理，可以有效的提高集团公司财务管理的运转效率。然而，集团公司的财务管理信息化模式必须要满足其自身的特点，合理的使用和统筹才能为集团内部提供全面精准的信息，为管理层快捷、正确地做出决策提供帮助，方便集团更好的监控。

参考文献：

[1]李新华.浅谈大数据时代的机遇与挑战[J].通讯世界， 2013（6）

[2]方骏彪.集团公司财务管理问题及解决办法探讨[J].财经界（学术版）， 2013（2）

[3]余霞.集团公司财务管理模式优化[D].财政部财政科学研究所. 2012

财务管理在生活中的应用范文第3篇

【关键词】医院；信息化管理；网络技术；策略

计算机信息技术、网络技术的进步与发展，带动了不同的生产、工作领域在管理方面的飞速进步。将网络信息化管理应用到医院中，要考虑到医院各部门的特殊性，以及医院机构的连通性。医院的最终目的是服务于病人，因此，在医院网络信息化管理的进程中，要时刻秉承医院服务于病人的宗旨，这样，网络信息化管理系统才会展现它的便捷性、高效性、准确性。以下是医院网络信息化管理的策略与方法。

一、建立专项信息化管理系统

1.医院在职人员信息化管理系统

医院是由众多在职医护人员与后勤人员组成的，为了提高医院的运转效率，保证医院在看病、卫生、安全等方面实现优质化，就要采用信息化管理系统对医院在职人员进行管理。

医院有办公室、党办、劳动人事科、医务处、护理部、总务处、财务处、器械设备科、药剂科、门诊部等部门。为了建立方便的网络信息化管理系统，首先应该在各个部门建立自己的在职人员信息系统，这个系统要保证一定的灵活性，当在职人员人事关系发生变动或者有新入职的工作人员时，可以方便更新在职人员信息。各部门在职人员信息化系统建立后，应该将这些系统联系起来，建立医院整体的在职人员管理信息系统。

2.病人档案信息化管理系统

病人是医院的主要服务对象，从病人进入医院挂号、体检、看病、住院等，都应该对病人的基本信息有一个详细的记录，确保病人在日后的就医过程中，有据可查、有史可依。因此，要建立一个体系完备、流程明确的病人档案信息系统。

首先，从病人挂号开始记录记录病人的信息。挂号处要记录在医院就诊人数的信息、进入不同科室看病人数的信息。在病人进入不同科室看病之时，每个科室应该根据病人病情的严重等级来记录病人信息，感冒、发烧、咳嗽、风寒等轻微疾病归为一类，肺结核、心脏病、癌症等严重疾病归为一类，保证以后再调出病史的时候更加快速、方便。最后，需要对病人住院信息进行登记、管理。对于不同病房已有病人、新住院病人及病人的出院等信息，采取及时记录的手段。

3.药物信息化管理系统

药物是辅助治疗疾病必不可少的物品，医院药物的种类繁多，数量庞大，不同药物的存放、使用都有严格的要求。因此，在构建药物信息化管理系统的时候，要考虑到药物本身的特殊性，对于药物的分类要达到准确无误，对于药物的使用、收入、过期药物、短缺药物等都有详细记录，药物信息系统要根据药房的更新而同步更新，满足不同患者的各种需求。

构建药物信息体统，首先应将药物分为处方药与非处方药两大类。在处方药信息目录下，再对处方药进行分类，处方药包括抗生素类、合成抗菌类、抗分支杆菌类、抗真菌药等。在非处方药信息目录下，对非处方药进行分类，非处方药可以分成解热药、镇痛药、抗过敏药、助消化药等。在详细分类的基础上，每一种药物都要记录药物的购入日期、出售情况、剩余数量以及药物的过期日期，保证短缺的药物及时得到补充，过期的药物要及时处理。这样，就构建起了一个动态的、灵活的、便捷的药物信息系统。

4.设备与器械信息化管理系统

医疗设备与器械在医院的日常工作中扮演者不可替代的角色，医疗设备与器械的合理使用、管理对于促进医疗水平的进步有积极的作用。在构建设备与器械信息化系统中要对于药物的库存、使用、购入、损坏情况都有精确的记录，对于一次性医疗器械与高端设备等要采用不同的信息管理策略。

在构建医疗设备与器械信息化管理系统的过程中，要将设备与器械信息细化。其中包括一些基本环节：设备与器械的基本信息、使用记录、损坏程度、维修记录等。对于一次性医疗器械，设备的存放与销毁都要有详细的信息记录，同时根据器械的信息及时分配采购与销毁、处理人员。对于高端设备，则应根据设备的损坏、破损程度及时分配维修、维护人员。通过这样的方式，就建立起一个全方位、完善的设备与器械信息化系统。

5.财务管理信息化系统

财务管理是医院管理复杂的一个环节，财务管理的成败直接关系到医院的收入、医护人员的薪水。要构建网络信息化的财务系统，需将财务管理分成两个部分进行管理，一为收入部分，二为支出部分。通过计算机信息系统分别对两个部分进行优质管理，再进行联合，就可以构建完善的财务信息化系统。

医院的收入渠道包括药物出售收入、看病收入。在财务信息化管理中，首先对于药物出售的收入进行记录、管理。其次，对于看病收入，建立一个从挂号，到门诊、手术，住院等费用的流程化的信息系统。

医院的支出主要包括在职人员的薪水、福利与药品、设备、器械的采购。为了管理的方便，采取以科室为单位对医院在职人员的薪水、福利进行信息化管理，再建立药品、设备支出的财务管理系统，将薪水与采购费用系统进行结合，建立起医院的财务支出信息化系统。

二、网络连接的医院网络化信息体统

建立起专项的网络化信息系统之后，在保证各个系统运行流畅的基础上，应采用网络连接的形式，将各个系统联系起来，建立网络信息化的管理系统，采取统一监控、管理的方式，保证各个系统的稳定运行。

三、网络技术管理人员

在医院网络信息化管理的进程中，需要合格的网络技术管理人员，对于信息系统进行日常的使用、管理。

为了减少医院的人员雇用数量，应该对现有医护人员进行网络技术管理培训。挂号人员、门诊人员，人事管理、病人档案管理、药物管理、财务管理人员都要对自己所从事的管理工作，及应该掌握的网络管理技术达到熟练的程度。

四、管理系统的维护、升级

网络信息化管理系统不是一个一成不变的系统，在实际应用中，如果管理系统出现管理漏洞或由于系统功能的不足、服务器等的出现管理故障，管理人员或者网络工程师应该及时发现，并且及时对系统进行维护、更新、升级。确保管理系统的实用性、时效性、灵活性。

五、网络信息化管理的安全策略与方法

1.信息系统正常运行之后，就需要保证医院信息系统数据的安全性。因此，在保证数据更新的同时，也要对数据进行安全备份，在系统出现故障的时候能及时恢复，不至造成重要的数据损失。

2.为了防止网络犯罪的发生，在网络系统中，要控制用户对于特定程序的使用。

3.对于医院的计算机应该采取严格的上网管理措施，控制医院人员上网的台数。在计算及上网的同时，应该断开与医院内部局域网的连接。同时，医院的每台计算机应该安装正版的杀毒软件，限制上网人员的文件下载种类。

六、总结

网络信息化技术在医院管理中的应用，通建立医院在职人员、病人档案、药物、医疗器械与设备、财务管理等专项的管理系统，再通过网络技术将各个系统网络的形式联系起来，组成了一个完善、全面的整体系统。优秀的信息化系统、训练有素的医院信息管理人员、高质的网络安全策略，确保了医院网络信息化管理从投入、到运行、到维护的顺利、快捷、安全的运行。这样，医院的管理水平会有极大的进步，医院可以更好的服务于广大人民。

参考文献

[1]倪晓勤.医院信息网络化管理的应用与发展[J].国外医学（卫生经济分册），1996（12）.

[2]陈辰.浅析计算机技术在医院信息化管理中的作用[J].中国保健营养，2012（04）.

[3]刘户民.浅谈现代医院的网络信息化管理[J].西部财会，2007（11）.

财务管理在生活中的应用范文第4篇

本刊2012年第4期以“ACCA高级财会管理人员案例教学法”为例，探讨了新时期领导者素质开发的教学方法，因为案例教学法的直观性和典型性，该探讨在教学一线中引发了较大的反响。为了深入解读领导者素质开发这一难题，本期我们再次编发朱懿等三位老师的同主题文章，从“ACCA高级财会管理人员情景模拟式教学法”这一角度，就新时期领导者的专业知识、职业操守、远景与战略思维素质、团队领导素质、质量导向素质、风险管理能力等11种素质的培养进行深入持续地探讨，希望通过这一平台，吸引更多的有识之士对“领导者素质开发”这一问题各抒高见。

一、情景模拟式教学法的起源、概念和特征

情景模拟法是美国心理学家茨霍恩（H.Haytshoyne）等人首先提出的。广东商学院的戴国良和周永平两位老师指出：“所谓情景模拟是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法”。

情景模拟式教学法是由加利福尼亚大学的Jean Lave和Etienne Wenger在1990年前后提出的一种学习理论，是“一种通过学生对事物或事件发生与发展的环境、过程的模拟或虚拟再现，让学生在所设情景中去发现问题、解决问题，进而理解教学内容，短时间内提升能力的认知方法”。重视应用性、实践性和综合能力培养是其教学的三个特点。

就情景模拟式教学法，华东师大的凌政通提出了自己的观点：“为了达到提高学生实践能力的目标，设计的情景应符合以下要求：①真实性。对于挑选的模拟情景要尽可能地贴近现实生活，使学生得到与现实生活基本无差异的体验；②相关性。构建的情景要紧紧围绕教学内容展开，根据教学内容在情景中做出具体要求；③启发性。要鼓励和引导学生进行思考和探索，并对其做出及时有效的评价；④具体性。所设定的情景应该是现实生活中的一件具体事件或一系列事件，而不仅仅是假设的一个问题；⑤针对性。设计的情景要是课堂上所不能轻易接触到或实践到的内容，或者说是教学内容中一些较为抽象、难以理解的部分；⑥可操作性。所模拟的情景必须能够使学生迅速地进行训练，场景中必须要提供给学生一些需要的器材道具等”。

二、情景模拟式教学法的理论依据

情景模拟式教学法是指让学习者“通过实践来认识周围事物，或者说，让学习者通过实践来参与学习活动，学习者控制自己的学习过程，成为学习的主体。作为教师，不再仅仅扮演一个传授学生知识和技能的角色，而是成为学生开始体验前的辅助者，引导学生产生学习的兴趣，激发学习的渴望，使学生自发投入到学习中。由于体验式学习带来的强有力的刺激，往往能够让学生在体验之后对学习内容还能有很长时间的记忆保存状态”。

三、情景模拟式教学法在高校ACCA高级财会管理人员素质培养中的应用

情景模拟式教学法具体可分为讲授式、讨论式、案例比较式、辩论式等，下面我们结合情景模拟式教学法在高校ACCA高级财会管理人员素质模型培养中的具体应用，分别进行诠释。

1. 专业知识——讲授式情景模拟教学法。教师采用传统的教学方法讲授财务会计、管理会计、财务管理、审计、税务、公司法与经济法等方面的专业知识时，由于学习内容比较抽象，容易造成学习者学习效果的两种缺陷：①“很多学生对于知识点能够朗朗上口，倒背如流，可是一旦把他放到现实生活中进行相应的实践操作，就变得慌张不己，不知如何是好”。②由于是被动学习，学习者本身对学习缺乏兴趣。针对这些情况，教师可以采取情景模拟式教学法，由教师选择相对较简单的、有代表性的财务会计、管理会计、财务管理、审计、税务、公司法与经济法等实践情景，先让学习者自己找出解决方案，然后再分小组讨论，并推举代表发言。最后，由教师对各小组的解决方案进行点评，并以该情景为例，阐释课程内容，勾勒出该学科的全部知识点。

2. 职业操守——讨论式情景模拟教学法。教师可以首先选择一个典型的两难情景，例如，一个高级财会管理人员，在对组织忠诚和欺骗公众之间面临艰难抉择，教师可先让学习者写下各自的决策结果，再将情景升级：这个高级财会管理人员面临着升职和加薪的诱惑，而且其主管承诺如果做成虚假的财务报表，其本人不需要负责，因为公司领导会负责，高级财会管理人员只是单纯的“执行命令”，这时，再让学习者再写下各自的决策结果。最后由教师总结点评，并告知学习者在真实的生活中，这个高级财会管理人员的行为对其本人的职业成长、家庭和社会的危害，特别是对家庭造成的很大伤害。

3. 远景与战略思维素质、适应能力和变革管理素质、结果导向素质、团队领导素质、分析和解决问题素质、风险管理能力、规划和组织素质——计算机辅助式情景模拟教学法。这种教学需要与计算机辅助软件开发技术相结合，计算机辅助软件可以收集很多的现实案例，编辑成各种情景，并配以音频、图片等视听效果。首先，应将学习者分成小组，接着，播放情景模拟的背景资料，提出问题，要求学习者先各自解答，再集体讨论，并将获得一致认可的答案输入计算机，然后，比较各小组的答案，评出最优方案。最后，教师进行点评，并以该情景为例，阐释课程内容，勾勒出与领导者远景与战略思维素质、适应能力和变革管理素质、结果导向素质、团队领导素质、规划和组织素质相关的全部知识点。

4. 服务定位素质、质量导向素质——辩论式情景模拟教学法。这种教学方式，教师先提供三种情景：①牺牲组织短期利润，重视服务和质量管理，换取组织长效品牌和利润效应；②牺牲组织长效品牌和利润效应，忽视服务和质量管理，重视组织短期利润；③重视服务和质量管理，但没有取得组织长效品牌和利润效应的情景。教师先不告知学习者最后结果，而是将三种情景分别呈现给学习者，让其组成“正方”和“反方”，各自陈述自己的观点，并针对问题进行辩论，教师进行现场点评。针对第三种情况，教师需对学员进行特别引导，引导其思考究竟是因为重视服务和质量管理，而没有取得组织长效品牌和利润效应，还是因为其它原因造成组织还没有取得品牌效应，就“出师未捷身先死”，进而丧失了市场份额和利润。我们要引导学生从长远思考，不要单纯地只注重结果，还要注重过程，因为结果是由过程孕育的，决策和决策执行过程重于结果。

上本文就新时期如何通过情景模拟式教学法对ACCA高级财会管理人员的专业知识、职业操守、远景与战略思维素质、适应能力和变革管理素质、结果导向素质、团队领导素质、服务定位素质、规划和组织素质、质量导向素质、分析和解决问题素质、风险管理能力等11种素质的培养进行了阐述。就该问题，我们曾在本刊2012年第4期提到了如何通过案例式教学法进行开发。但是，这并不意味着新时期领导者素质开发的教学方法仅局限于此，相反，我们认为，迄今为止提到的方法，仅是众多领导科学教学方法中的“沧海一粟”。在教学中应秉承“教无定法，贵在得法”的理念，合理运用教学方法，目标是为了提升教学效果的针对性和时效性，因此，所有的教学方法作为形式都是为教学内容服务的。我们坚信，随着领导科学教学方法的不断创新和优化，必将为作为新兴学科的领导科学永续发展服务。

参考文献：

[1] McClelland D C. How motives， skills， and values determine what people do[J].American Psychologist，1999，28（4）:124-153.

[2] Boyatzis R E. The competence manager: A model for effective performance[M]. John Wiley and Sons， Inc.1982.

[3] Spencer L， Spencer S. Competency at work: Models for Superior Performance[M]. John Wiley and Sons， Inc.1993

[4] 尹子民.情景模拟教学法的初探[J].辽宁工业大学学报，2011，（3）.

财务管理在生活中的应用范文第5篇

时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候静下心来好好写写年终总结了财务会计年终工作总结2021年范文。下面是小编为大家整理的关于，希望对您有所帮助。

财务会计年终工作总结2021年范文1时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将__年个人工作总结如下：

一、费用的规范管理

严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

二、会计的基础工作

每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最新最准的公司资金信息。

三、财务核算与管理工作

(1)按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。

财务会计年终工作总结2021年范文2二0__年行将过往，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面获得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，重视加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大进步。另外一方面，通过积极参加“争先创优”、“酷爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一位合格的公职职员”等一系列活动，对进步政治素质重要性的熟悉更加深入，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升本身素质，进步工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相干心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识比赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、熟悉和学习，进步了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，取得团体第一位好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调理表，清算未达账项，保证了基金财务数据的正确性。另外一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及题目的反馈、调和处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我依照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、题目调和反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交换和指导。为了更好的应用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步同一明确了出纳系统的操纵流程和标准和使用进程中的重点留意事项，大大方便了出纳职员的实际操纵，进步了工作效力。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对和新增职员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊职员的待遇发放的及时性和正确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，同一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的来往业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操纵。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操纵，和后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询和与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录进并核对各分局收支情况，和对各分局收进户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每个月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的优点协助同事处理力所能及的平常事务。

四、在生活作风方面。

生活中继续发扬节约勤俭、团结互助的良好作风，并成心识束缚自己的言行，努力做到：能自己解决的尽不找领导解决，能暂时凑合的尽不跟领导反映，尽不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

五、存在的题目和不足。

工作获得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意想到本身还存在着很多不足的地方，与大家的期看还有差距。一是固然在思想上始终与党一致，但在行动上积极向党靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，固然都及时补救，但还是影响了工作效力;三是对工作的复杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，致使进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，由于时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清算情况也不理想。五是由于基本在财务岗工作，对具体业务经办技能把握较少，进而致使对各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的题目和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步进步思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作进程中也请领导和同事多批评多指教，使我获得更大的进步。

财务会计年终工作总结2021年范文320__年以来，我们财务科在公司党委的领导下，在上级职能部门的业务指导下，以年初提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理所有中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将20__年财务工作开展情况总结如下：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识

今年，将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。

通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平

几年来，(公司)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的`严肃性与公正性。

在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借(公司)的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。

为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备

根据上级关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对__年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率

年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

财务会计年终工作总结2021年范文4在公司和部门领导的英明指导下，我在核算、账务处理方面尽了自己的义务，顺利的完成了今年的财务工作。一年以来，虽有领导的褒奖和同事的赞誉，但也存有失误和不足之处。为了总结经验，克服不足，现将一年来的工作做如下汇报：

一、强化自身修养，做懂规矩守底线的明白人

作为计划财务部副部长兼主管会计，我的主要工作是协助杨部长做好部门管理工作及公司财务工作，首先我对自己要求做到三个“正确对待”：

一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到恪尽职守、以身作则，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。

二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。

三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁的好员工。

我深知作为财务工作人员肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必须坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。在工作中，我坚持每天记录工作笔记，把重要事项用小红星标记，月底结账时，在处理事项的小红星旁做“已处理”标记，如此按月循环，这样既可以确保工作质量，同时养成了良好的工作习惯。在生活中，我利用空余时间，积极参加公司组织的各种文体活动，加强兴趣培养，锻炼健康体魄，时刻让自己充满活力和战斗力。一年来，通过自身努力，无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。

二、坚持专业引领，做公司决策和实施的保障者

作为一名财务部工作人员，我深知须严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行职责。从出纳各项原始收支的操作到现金银行日记账的记录;从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从合同文件的收发到编号归类;从提供银行授信资料到签订借款合同、发放银行贷款;从会计凭证的装订到年终总分类账目的归档;从资金计划的安排，到各项资金的统筹调拨、支付等等，我都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，实现了会计信息收集、整理和反馈的及时性、准确性。

在和上市指导小组的几次沟通中，我深刻的意识到成本核算的至关重要。从成本数据的采集到成本资料的层层流转，我都跟杨部长路部长细心请教，和生产部门的同事沟通交流，多方了解事实情况。后续实践中我总结出了一些简单且有效的工作方法。比如，生产队伍的待发工资，首先将工资全额计入成本，再将待发部分计入“人力资源部”归集，等到发放时减少“人力资源部”应付工资即可。不仅简化改进了工作方法，又合理体现出成本观念，省时省力。再比如开具的工程款发票，附件中没有合同履行审查审批表就不知道合同编号，没有劳务结算单就不知道预留质保金，没有工程结算清单就不知道结算哪几口井，我极力要求在签收发票时一并签收这些附件，截止20__年末经我手80%的发票均附上了清单，给我的工作创造便捷的同时，也规范了公司的相关流程。

三、创建一流业务，做提质增效的倡导者

增强工作责任感和工作紧迫感，全面规范财务管理和会计核算工作，使自己在公司的领导下，做到既“当家”又“理财”，认真搞好各项财务工作，促进公司整体工作发展，提高企业经营效益。

根据工作主次和难易程度，我常常按照先主后次、先易后难的工作思路，合理安排、穿行，明显提高了工作效率。在20__年11月中旬，我前往__分别办理三家银行业务，首先是__银行贷款置换，接着是__银行开具银行承兑汇票，最后是__银行归还贷款。我做好__银行资金周转计划，并安排出纳按时按路径回笼资金，在贷款发放且转账后的时间内，我就赶往__银行办理银承手续，一旦资金再次回笼，我又赶回__银行继续置换工作，一来一往，总算在两个星期的时间内顺利完成了三项业务。

四、增进团结协作，做合作共赢的参与者

财务工作与公司各个部门工作都有紧密的联系，我切实加强与各个部门的配合，从人与人、部门内、部门间三个方面出发，深度了解，使大家能够按照公司的工作精神与工作要求开展工作，完成工作任务，提高工作质量。

不仅在部门内营造团结协作、互帮互助的工作氛围，更在与生产运行部的协作中，完善材料领用清单及固定资产验收手续等;与企业管理部的协同中，建议改进合同格式条款(例如明确规定明珠公司归还利息日期)等;在招标工作中，及时提供相关资料等。在做好部门本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的发展做出应尽的努力。

五、工作中的不足

俗话说：“成绩不讲跑不了，问题不找不得了”。工作之中再细也难免会出错，在今后的工作中还有待改进的地方：

1、财务知识饱经革新，应向专业前辈多请教学习;

2、工作中有时会马虎，值得去改进;

3、在部门协作中，应加强沟通与协调。

六、结语

总的说来，这一年是充实的一年，忙碌的一年，我对会计工作也有了比较深刻而具体的认识。在新的一年里，我会更加珍惜自身工作，踏踏实实向其他部门，其他公司同事请教，取长补短，学习他们好的工作经验。放宽视野，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。未来，我将以更加饱满的工作热情，更加积极的工作态度，更加严谨的工作作风，与公司同仁共同进步，争取更好的工作成绩。

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。

总之，随着公司业务的不断扩大，__年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是__年财务管理要着重思考和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务会计年终工作总结2021年范文5各位领导、各位同事：

一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。

履行职务情况：

作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：

1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。

2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。

3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。

管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。

4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。

负责税务检查，各种审计协调工作。

5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。

作为主任我是这样开展工作的：

1、加强了财务基础工作和精细化管理力度

信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。

2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度

由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，1年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。

3、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平

纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司发展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务管理与指导。

4、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源

“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你一点都没有，或是1点也不肯付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样1个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为1名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。

5、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险

资金是一个企业的血液，必须按照省公司3级稽核管理的要求，建立营业款3级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织一次财务检查，检点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍