园区综合管理
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园区综合管理范文第1篇
中图分类号TV213.4文献标识码A文章编号 1007-5739（2011）03-0285-01
我国农业用水效率很低，灌溉用水的利用率只有30%~40%，而发达国家为70%~90%，提高灌区的用水效率，对于缓解农业水资源危机具有举足轻重的作用[1-2]。现将灌区水资源综合利用与管理的措施总结如下。
1充分利用当地水资源
现有的灌区改造，在水源的设计上，应在充分利用当地水资源的基础上考虑引水。充分利用当地水资源在灌区改造中占有的重要地位。通过对地表水、土壤水、地下水的合理调控，最大限度地把天然降水转化为农业可用的水源。此外，经过适当处理的工业和城镇生活排出的污废水以及具有一定矿化度的地下咸水等都是灌溉水源。在生态环境允许的范围之内，适当且充分利用浅层地下水，适当降低地下水位，有利于增加降雨入渗量，减少径流流失和潜水蒸发，不仅能充分利用当地水资源，有利于旱涝盐碱的综合治理，而且能充分发挥地下水库的多年调节作用（干旱年适当多开采，多雨年得到补偿），提高农业用水的保证率。劣质水处理利用是增加灌溉水源和保护、改善环境的战略措施。劣质水包括工业和城镇生活污废水、地下咸水。污废水经过处理使之达到灌溉标准，不仅可以增加农业灌溉水源，还可防止污染环境，其充分利用还有一定的潜力可挖。
2井渠结合
井渠结合是地上水地下水联合运用的有效途径，其机理是调控地下水埋深在适宜的状态，通过降雨入渗地下形成土壤水和地下水。井渠并用、优化调度水资源，能提高水资源的利用效率。地表水、地下水联合运用的方式：一是春灌。地下水位回升到最高，返盐盛期，采用群井汇流，井渠间灌，防止返盐；二是夏灌。以井为主，降低地下水位，预防渍涝；三是冬灌，河水充足，渠灌可用于洗盐补淡。
3灌区水资源统一管理
目前，水资源管理为政及多部门争权现象普遍，在上游地区，大引大排，大水漫灌，不仅造成水资源浪费，还导致渍涝灾害加重和土壤盐碱化蔓延；而下游地区则由于河道来水供不应求或枯竭，不得不掠夺性地开发利用地下水，以致引起地下水位持续下降，诱发一系列生态环境问题。因此，灌区水资源必须统一管理，包括地表水、地下水等多种水源的统一开发利用和治理保护，在制订灌区改造规划时不能忽略。灌区水管理机构给各地区和各部门分配的水资源，要以这些地区和部门合理开发利用当地水资源为前提。
4工程统一规划
渠系工程的理想配套模式是干、支、斗、农毛各级渠道都经过防渗处理，各级调控建筑物一应俱全。如果都进行防渗处理，都安装闸门，不仅投入大而且很难维护。因此，在灌区主体与末级灌溉工程的规划方面，需要进行综合考虑统一规划。一是工程措施和非工程措施有机地结合。非工程性节水措施，包括管理措施和农业节水技术措施。灌区管理主要是理顺供水和用水机制，灌区优化配水节水技术主要根据灌区的可供水量、作物的需水量和生产函数以及各级输配水渠道的技术参数，采用系统工程方法，制订灌区水量调配方案。节水灌溉制度是把有限的灌溉水量在作物生育期内进行优化分配，采用非充分灌溉，限制对作物的水分供应，在作物生理需要、关键时期进行灌水，加大土壤的调蓄能力，增加降雨的有效利用。二是在保证生态环境用水的基础上规划灌溉用水[3-4]。在经济发展过程中，城市和工业挤占农业用水，农业又挤占生态用水，导致生态环境的恶化。主要表现在：森林覆盖率低，增长缓慢，部分地区覆盖率减少；草地生态破坏加重，目前全国草地退化、水土流失仍然严重，水蚀水土流失面积为179万km2；荒漠化面积扩大，荒漠化扩展速度由20世纪50年代的1 560 km2/年增至80年代的2 460 km2/年。为了抑制这种恶化的趋势，国家已将生态环境建设提高到十分重要的地位。保障生态环境用水，有助于流域水的良性循环，是实现水资源可持续利用的重要基础。长期引用河水灌溉，通常易引起土壤盐渍化等生态环境问题；在一些灌区，由于过分强调渠系衬砌，导致渠系两侧的树木因缺水而死亡。在制订灌区改造规划时，应该将生态环境的改善与保护作为重要的制约因素纳入到规划体系之中，尤其是对于干旱、半干旱和季节性干旱的半湿润的三北地区灌区，规划要保证生态用水，为生态用水预留较大的空间，这不仅符合可持续战略要求，而且也是灌溉自身所必需。在考虑生态用水时，总的原则是：灌溉不能导致当地及流域生态环境的恶化，井灌区应保持采补平衡，不能出现过量超采而导致地面沉降、海水入侵，渠灌区为流域生态环境林木用水、草地用水、生物用水、生态环境用水等提供保障。
5参考文献
[1] 高建峰.淮北井灌区水资源开发利用规划模型[J].安徽水利水电职业技术学院学报，2002（1）：10-14.
[2] 阎存立.加强灌区节水改造建设是保障国家粮食安全的必然要求[J].中国农业综合开发，2010（9）：28-30.
园区综合管理范文第2篇
关键词：园林植物； 养护管理； 分析总结
Abstract: "three points, seven FenYang construction of" shows the importance of the virescence maintenance management. This paper, from the organization management, technical control measures, control and so on several aspects in the north of garden plant maintenance management is analyzed and summarized in this paper.
Keywords: garden plants; Maintenance management; The analysis of the
中图分类号：K928.73文献标识码：A 文章编号：
园林绿化工程的植物养护管理是园林生产活动中重要的一环，它直接决定了园林工程的质量和效果；而养护工作的对象主体都是具有生命的植物，所以决定了养护工作常处于变化和不稳定情况下，它随着园林植物的生长情况变化和季节气候变化而变化。俗话说，园林工程“三分建设，七分养管”，充分说明了养护管理的重要性；不少建设单位和施工单位都忽视这一点，往往能高水准规划设计及建造，但因为养护水平低，重视程度不够，造成好景不长的状况。科学的植物养护管理，应根据苗木的不同时期采取相应的技术措施，才能养护得当，植物生长健康，景观效果良好。
园林植物养护工作的项目是很繁杂的，而且各地区气候条件不同，各树种甚至同一个品种因不同年龄期的差别而区别很大。为了切实搞好这项工作，不断提高养管水平，笔者把在工作和实践中的一些心得进行总结，从组织管理、技术控制、措施控制等几个方面进行分述如下。
建立养管组织团队
建立责任明确的养护管理团队非常重要。由公司指派副经理担任养护管理工作的负责人，选派有养护管理经验的职工成立养护管理班组，确保目标责任制，执行严格的养护管理标准。养护班组根据养护工地的规模、植物品种和其他特征特点确定人数。常规的人员组织结构为：
按养护品种进行关键点的技术控制
（1）乔木类苗木栽植后的养护
苗木定植后，新栽的树必须浇足三遍水，待水撤后回填植物土扶正树木并压实，树冠大要用枝干支撑防治倒伏。雨季要注意排水，冬季注意防寒。耐寒的植物不需要防寒，进入11月中旬为了防止生理干旱现象，必须浇一次防冻水，第二次早春萌芽前3月份浇返青水。在苗木生长期内，生长三个高峰来临之前要进行土壤施肥、浇水，以后根据土壤水分情况、气候特点、缺水时要及时浇水并防治病虫害。严格根据国家CJJ/T48－92《城市绿化工程施工及验收规范》的标准施工。
（2）花灌木类苗木栽植后的养护
参照乔木类苗木栽植后的养护措施，花灌木类植物养护措施的灌水时期中，生长期灌水分为花前灌水、花后灌水及花芽分化期灌水，注意各个生长期病虫害，及时对症下药进行防治。小灌木要根据气候特点进行灌水，干旱季节要多灌水。花灌木的管护要严格根据国家CJJ/T48－92《城市绿化工程施工及验收规范》的标准。
（3）草坪栽植后的养护
草坪要及时除草，及时修剪，及时施肥，及时喷药，及时浇水。浇水根据生长季节等情况而定，干旱季节每周浇水1－2次，保证地下15厘米的湿度，灌水一般在早上较适宜。刚剪过的草坪不能马上浇水，春季要浇返青水冬季要浇防冻水，草坪的养护也要严格根据国家CJJ/T48－92《城市绿化工程施工及验收规范》的标准施工。
（4）苗木的整形修剪
工程竣工后，进入养护阶段。常青树栽植初期适当进行修剪如疏枝，保证成活率。落叶乔木树木成活后及时抹芽及时除萌蘖，培养主枝生长。修剪树冠的时候特别注意树冠的平衡，避免出现偏冠的现象。
花灌木生长季节适当进行疏枝，并剪除枯枝、病枝和徒长枝。开花的灌木根据花期的季节有不同的修剪季节，秋季开花的灌木在冬季进行修剪，春季开花的灌木在花后进行修剪。低矮的灌木类以组成模纹图案为主。5月1日、7月1日、9月1日进行苗木修剪，修剪的时候为了保持苗木的高度一致，修剪的时候一般拉线找平，达到良好的观赏效果。
（5）病虫害防治
园林树木病虫害较多，所以要本着“预防为主，综合防治”“治早、治小、治了”的原则，做好病虫害的预测预报工作，出现病虫害及时对症下药解决，同时注意保护环境，减少环境污染。
近几年气候不正常，干腐病、蛀干害虫天牛类等发生极为严重，使大片树木造成病虫害，根据病害、虫害防治最佳时期早做预防，不能掉以轻心。
每年保证三次打药，4-5月一次，6-7月一次，9-10一次，杀菌剂，杀虫剂混合喷打。
（6）冬季防寒
苗木进入冬季后约11月中旬左右，浇防冻水。对不耐寒的植物要采用防护措施用草绳或彩条布搭防寒棚进行防护，对小灌木类的植物要用防寒布围起来进行防寒，花卉类的植物月季等进入秋末，将地上部分剪除然后培土防寒。
（7）清理杂草
杂草主要在夏季生长量较大，除草有人工除草和化学药剂除草，药剂除草根据杂草选择药剂。必要的时候使用化学药剂除草，注意保护栽苗木不受损害。但主要还是以人工除草为主。
保证养护质量的管理措施
在上一节中，按苗木品种的不同叙述了具体的养护管理措施，在实际工作中，还应根据以往的养护管理日志和有关资料编制绿化的养护月历，使养护管理工作不仅有横向的按品种技术管理措施，还有按时间月份进行的纵向的管理计划。
结合往年管理月历，公司技术部门在夏、秋季病虫害高发期，应提前编制病虫害预报预测简报，下发各养护班组，对病虫害的防止工作决不掉以轻心。在班组实际操作时，要求对苗木注意观察，及时发现、及时防止，对症下药、把握用量，以提高防治效果。
定期加强技术培训和联查对比总结。在冬闲季节对养护工人进行技术培训；在养护期内每两周进行养护管理联查，将各个项目中好的做法和不足之处分别整理总结，对好的做法推广，对不足之处改正。
加强巡查和业主回访，对养护质量提高有一定效果。公司主管领导加强监督，确保完成各项养护任务。加强养护质检巡视，责任落实到人，对破坏的铺装及缺损的植物及时进行修复。在养护过程中，每二个月公司领导对业主进行一次回访，请客户填写回访单，及时处理业主提出的意见，争取做到客户的最大满意度，有效提高养护质量和管理水平。
本文中所述的技术和管理措施，肯定还有很多不足之处，这就需要在以后的生产管理实践中继续不断积累经验。组织得当，管理到位，技术全面，具体情况具体对待，科学的进行绿化养护管理，才能真正把我们的养护管理水平提高上去。
作者简介：
党金奎：1980年3月出生，天津市孚陆园林景观工程有限公司，二级注册建筑师，注册建造师。
园区综合管理范文第3篇
1 高尚的医德风范
护士长是医院最基层的领导者、组织者、实施者和参与者，其综合素质的高低直接影响到医院管理质量的优劣和医疗水平[1]。因此在新的形势下，护士长必须具备强烈的事业心和高度的职业责任感，具有乐于奉献的精神。在政治上始终与党保持一致，积极主动地执行国家各项卫生法律法规，医院的各项规章制度，并敢于与歪风邪气作斗争。在医疗护理的全程活动中，满怀热心、爱心、责任心，以身作则，严于律已，带头遵纪守法，善待每位患者和来访者，以非权力性影响力，通过以身作责，使护理人员心服口服，以高尚的人格魅力影响和带动全科护理人员在工作中发挥最佳的效能。
2 良好的心理素质和沟通能力
护士长是基层领导者，肩负工作繁琐，护士长每天必须处理繁杂的日常事务，如患者出入院的物品管理及财物管理、科室护士的班次安排、各班次的质量控制、科室人财物的管理、出院护理病历的质量控制等等；特别在社区医院人员配备相对不足的情况下，护士长常兼多职，如医院感染管理、病案管理等，这种来自各方面的压力，造就护士长必须具备一定的心理承受能力和社会适应能力，才能有施展才华的机会。良好的心理素质首先应有豁达开朗的性格，宽广的胸怀，不计个人得失的品质，谦虚谨慎的做人态度，从患者的利益出发，虚心听取各方面的意见，积极化解护患、医患等各种矛盾，学会自我心理调解，学会换位思考，保持一种积极向上的阳光心态，将各种成绩和挫折看淡一些，常怀知足、感恩的心，各种压力会自然减轻，适应能力会自然增强。
护士长在医院中处于多层次、多角度、多类型的人际关系中，而护理工作的复杂性、广泛性和社会性，又决定了护士长在病区各种人际交往的中心位置，其人际关系处理的好坏，将直接影响到社区医院护理工作开展的质量。因此，护士长还必须具备良好的塑造护理组织形象和个人形象的意识，注意礼仪修养，掌握人际沟通的技巧，并应用到待人接物中，本着相互尊重、宽容、守信和弹性的原则，做到大事讲原则，小事讲灵活，对外具有代表和缓冲的作用，对内则通过协调和沟通，努力创建一个以诚相待、和睦相处、互相理解和互相支持的团队氛围，以取得外部系统的理解支持和调动全院护理人员的工作积极性。
3 精湛的业务技术和观察能力
良好的业务素质，是护士长实施护理管理的必要前提，是护士长整体素质的重要组成部分。作为护士长，应具备健全的知识、智能和才能，掌握本学科的先进知识和技能，成为本学科的技术带头人，对各种急、危、重症患者的抢救处理得心应手，除了注重自身业务能力的培养外，还应注重对本科室护理人员的专业培训，并不可轻视护理接班人的培养和培训工作。要利用一切可能时间学习本专业的新知识、新理论、新技术，更新护理新观念，掌握现代诊疗技术的护理配合方法，要认真学习，不断积累，不断组织传授先进业务技术，提高护理队伍的群体素质，成为学科带头人。组织本科室护理人员有计划、有步骤、多种方式的培训，努力创造科室良好的学习氛围。
护士长要善于发现问题，加强观察能力的训练，提高自己对周围环境、科室各项工作的洞察力，做到“眼观六路，耳听八方”。注意观察本科室护理人员的心理状态和工作方法，注意患者的需求，注意外部系统的各种信息动态，学习解决问题的好方法，不断提高发现问题和解决问题的能力。
4 科学化的管理能力
制度是规范和约束人的行为的方法。制度化管理（即严格管理）是管理者建立一套系统、科学的规章制度，通过严格执行这套制度实施有效的管理。本着对患者负责、对医院负责，对护理人员负责的指导思想，用规章制度要求护理人员，坚持严格的管理，规范护理人员的思想和行为，以达到管理的最佳效果。护士长在管理工作中要敢管善管，讲究管理艺术，应用马斯洛的需要层次理论，针对每位护理人员的不同心理需求和特点，采用不同的领导方式，以实现她们的自尊、自重和自我实现的需要，再加上“感情投资”的管理技巧，动之以情，晓之以理，充分调动其积极性和对管理工作的主动参与意识，运用奖优罚劣、工作量化、工作质量为重点指标，以激励理论，激励护理人员的工作热情。
5 具有科研和创新能力
护士长作为本专业的学科带头人，应随着本专业新技术的应用和引进，不断转变观念，树立科研和创新意识，带领全科护理人员学习相关知识，鼓励、支持大家积极参与到护理论文的撰写和科研课题的活动中，营造科室浓厚的科研学术氛围，从最平常、最普通的护理工作入手，直至开展一些难度较大的科研工作，从而提高护理人员的整体科研素质[2]，同时也体现了护士长的管理能力。
总之，21世纪是飞速发展的信息时代和管理时代，只有塑造素质高、技术精、管理能力强的护士长队伍，才能培养和带动高素质的护理人员，从而保证护理质量的稳步发展。因此，社区医院的护士长要加强自身整体素质的培养，通过不断学习和探索，以德育人，以行感人，以科学的管理方法服人，以成为适应新形势发展需要的护理管理者。
参考文献
园区综合管理范文第4篇
【关键词】预防接种；甲型H1N1型疫苗；安全性
为了减少宗教朝觐人群中甲型HN流感疫情的发生，降低发病率和死亡率，减少输入性病例。和田地区疾控中心于2009年10月17日对420名宗教朝觐人员进行了甲型H1N1流感疫苗注射。在甲型H1N1流感疫苗应急接种活动开展之前，地区及县（市）民宗委广泛开展宣传活动，保证使每一名宗教朝觐人群能充分了解到甲型H1N1流感疫苗接种的意义、接种时间和地点等，积极参与配合本次接种活动。为保证疫苗质量、免疫效果以及安全注射，甲型H1N1流感疫苗和一次性无菌注射器均由自治区疾病预防控制中心免费提供，在和田地区疾控中心接种室接种。为了避免不良反映、防止发生群体性癔症，地区疾控中心接种室的护理人员在接种前先告知受种者所接种疫苗的种类、作用、禁忌、不良反应及接种后的注意事项，做好受种者的心理支持护理。遵循知情同意、自愿免费接种的原则，除去疫苗禁忌人群，共有403名宗教朝觐人员填写了甲型H1N1流感疫苗知情同意书和接种个案信息卡进行了接种。在各方面的紧密配合、安排合理，切实保障了甲型HN流感疫苗接种工作的顺利进行。
本次接种活动所用的疫苗为华兰生物有限公司生产甲型H1N1流感病毒裂解疫苗，规格为：每瓶15ug /0.5ml、批号200908A027、有效期为2010年3月8日。每一人次使用剂量为0.5ml/剂，含甲型H1N1流感病毒血凝素15ug，于上臂外侧三角肌肌内注射。此次接种观察对象中男性250例、女性153例;男女之比为1.63：1，按年龄分最大年龄为80岁，最小年龄为50岁。局部不良反应率为5.95%，全身不良反应为9.18%,详见表1。
接种后24小时内8例腋温≥37℃，占接种总人数的1.98%;37例感觉不适，占接种总人数的9.18%;局部轻、中度红肿8例，占接种人数的1.98%;15例出现注射部位疼痛，占接种人数的3.72%。接种后在接种室留观30分钟，无异常反应后离开。第二天出现局部不良反应一般为疼痛、红肿、乏力，全身不良反应多为低热、头痛。通过护理人员的耐心的解释，缓解其紧张情绪，每天并观察注射部位两次，测体温、血压Bid,不良反应持续时间都不超过72小时自行缓解，无一例需对症治疗。接种一周后，接种者的局部和全身反应均全部消失，可以认为在50～80岁年龄段接种甲型H1N1流感疫苗的安全性良好。
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园区综合管理范文第5篇
一、工作目标
通过集中整治和长效管理，园区面貌有明显的变化，各种乱摆乱放、乱贴乱挂、乱堆乱倒、乱搭乱建行为得到根本遏制，创建一个环境优美、安全舒适、秩序井然的新园区。
二、组织领导
成立以分管副县长为组长，县工业园区管委会、县建设局、县国土资源局、县经贸委、县中小企业局、县工商局、县公安局、县外经贸局、县广电局、县交警大队、县环卫局、县供电公司、县电信分公司、镇、里仁镇、东江乡等单位负责人为成员的工业园区综合整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县工业园区管委会，由县工业园区管委会分管副主任兼任办公室主任，具体负责集中整治的协调工作。
三、综合整治内容及责任
（一）环境卫生的整治（责任单位：县环卫局）
1、负责完善工业园、民营企业园区环卫基础设施，指导园区企业设立必要的环卫设施，建立门前“三包”制度，规范环境卫生管理机制。
2、负责工业园、民营企业园区公共场所的卫生保洁工作，认真执行环卫工作制度和包干管理责任制，进一步规范工业园区垃圾清扫、收集、运输和主要干道的全天候保洁工作。
3、清理卫生死角。在集中整治期间，组织人力对工业园区内卫生死角、露天垃圾堆等进行彻底整治清理。
（二）园林管理的整治（责任单位：县园林管理所）
1、负责与县工业园区管委会办理民营企业园绿化管理关系接交手续，理顺管理体制，建立工业园区绿化管护责任制，做到定人管护。
2、集中整治期间，对工业园、民营企业园主干道、支干道绿化带、绿化树进行一次专门养护，做好补栽、修剪、除草、施肥等工作。
3、对人为破坏绿化苗木和在绿化带堆放砂、石、土及其他杂物的，予以制止、纠正，不听劝阻，破坏情节严重的，报城管部门进行处罚，并限期清除。
（三）路灯管理的整治（责任单位：县路灯管理所）
1、对工业园区内路灯进行一次全面检查，对已损坏及瓦数偏低、亮度不够的及时进行维修和更换。
2、将安放于海关办公大楼专门用于工业园大门亮化的专变与大门口至美健公司门口路段路灯连接，以保证此路段路灯用电需要。
3、加强管理和巡查，确保园区路灯亮灯率达到95%以上。
4、合理安排金水大道、龙翔大道、工业园、民营企业园主干道等路段路灯的开启，使路灯能为上下班及加夜班的园区员工提供便利。
（四）交通秩序的整治（责任单位：县交通局、县交警大队）
1、由县交通局负责，安排公交线路进工业园、民营企业园，平时发车密度在30分钟以内，上、下班高峰期在20分钟以内。根据需要，安排公交线路经停龙翔大道和二期工程园区。
2、由县交警大队负责，在工业园、民营企业园、二期工程园区和连心路口105国道设立减速标志牌和斑马线。
3、由县交警大队负责，制订工业园、民营企业园、工贸城内企业上下班错峰时间表，报县政府分管领导审定后实施，并加强对园区企业员工的交通安全教育，提高交通安全意识。
（五）社会治安的整治（责任单位：县公安局）
1、对工业园区及周边治安状况进行一次全面排查，提出整改措施，实行集中整治，改善园区治安状况。
2、加大对园区的治安巡查力度，减少园区治安刑事案件的发生，营造良好治安环境。
3、加强对园区企业治安防范工作的检查，指导企业做好内部防范和安全保卫工作。
（六）商业网点的整治（责任单位：县工商局、县城管大队）
1、对工业园、工贸城及周边经商户和个体经营户进行一次全面检查整顿，对无证照经营、销售假冒伪劣商品、欺行霸市等行为予以制止、纠正。
2、加强园区内经商户、个体经营户的教育和管理，规范园区商业经营秩序。
3、加大对举报涉嫌商业侵权案件的查处力度。
（七）区容区貌的整治（责任单位：县建设局）
1、对园区内乱搭乱建行为及时制止，对有碍观瞻的违章、临时建筑责令限期拆除。
2、对园区内在建项目进行检查清理，对未办理《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》和《施工许可证》的，责令建设单位限期按规定办好；对影响区容区貌的在建项目，及时予以制止并责令其进行整改或拆除。
3、清理园区占道经营、乱停乱放等行为，对园区内乱张贴、悬挂广告、标语牌、横幅等进行整治和清理。
4、规范管线布置，对园区内的电线、电话线、有线电视线路进行整治，做到整齐、美观。
（八）企业履约的调查（责任单位：县工业园区管委会）
由县工业园区管委会牵头，县外经贸局、县国土资源局、县建设局、县财政局、县审计局等部门配合，重点对入园企业履行投资合同的情况进行一次全面调查核实，并提出处理意见报县委、县政府审定。
（九）园区周边环境的整治（责任单位：镇政府、里仁镇政府、东江乡政府）
在整治期间，负责组织专门力量，对辖区内尤其是与园区、企业厂区交汇区域进行清理整顿，为园区周边创建良好的环境，并充分发挥社区组织的作用，建立健全长效管理机制。
（十）企业内部环境的整治（责任单位：工业园区管委会、安商人员）
积极引导和帮助企业做好企业内部的环境整治工作和开展好倡导文明行为、爱护生态环境等宣传教育活动，创建人文和谐、环境优美的企业环境，进一步提升企业文化水平。
四、综合整治的时间、方法和要求
（一）时间安排
从2006年4月7日开始，利用一个月时间对整个工业园区进行大规模、全方位的整治，建立和完善长效管理机制。
（二）方法和要求
1、各责任单位主要领导要亲自挂帅，亲临现场做好调查摸底工作，明确整治要求，严格工作措施，落实工作责任；对涉及整治的企业、商户、住户及个人，要上门做好宣传教育工作，并依法下达责令整改通知书，对到期未整改的，要采取强制措施，确保整治到位。
