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纺织行业分析报告

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纺织行业分析报告

纺织行业分析报告范文第1篇

论文关键词:纺织业,反倾销,国际竞争力



一 美国对华反倾销的特点及影响



(1)美国对华纺织品反倾销日渐频繁



表2.1显示,近年来美国对中国实施反倾销调查及最终反倾销措施在逐年增加,这种趋势应当引起我们的高度关注。



表2.1入世以来美国对华纺织品发起反倾销调查数目比较



年份



反倾销调查



最终实施反倾销调查



对华发起数



对华纺织品发起数



对华纺织品发起数所占比例



对华发起数



对华纺织品发起数



对华纺织品发起数所占比例



2002年



11







8







2003年



11







11







2004年



6







5







2005年



6



1



16.67%



2



1



50%



2006年



3



1



33.33%



3



1



33.33%



2007年



14



1



7.14%



12



1



8.33%



2008年



15







13







2009年



22



2



9.09%



10



2



20%



2010年



11







3







2011年



20







5







合计



119



5



71



5



数据来源:根据中国贸易救济网整理



2002年到2004年没有反倾销案件,而从2005年开始美国对华纺织品开始反倾销,主要原因是根据《纺织品与服装协议》,在2005年1月1日之后,纺织品配额将被取消,从而导致了中国出口到美国的纺织品贸易额逐年增长。2002年的出口总额是617.69亿美元,2004年是973.85亿美元,而到2005年则突破了1000亿美元,并且其后每年以超过200亿美元的规模递增,因此,美国为了保护国内产业而对中国的纺织品进行反倾销措施。



(2)美国对华纺织品反倾销立案商品种类繁多



我国纺织业遭遇美国反倾销指控的产品范围相当广泛,几乎涵盖了纺织产品的所有领域,已从传统的各种原坯布、纱线及织物发展到各种面料,麻绳、鞋类,服装配饰等产品领域。



(3)美国对华纺织品反倾销税率高



由于中国纺织企业对国际反倾销规则不熟悉,反倾销抗辩意识淡漠,经常被施以不公正的裁决,受高额反倾销税的限制,遭受严重损失。美国对我国立案的纺织品征收的反倾销税税率较高,从百分之十几到百分之几百,这直接影响了我国纺织品的出口,削弱了我国产品的竞争力。



表2.3入世后美国对华反倾销立案产品终裁征税案件中反倾销税率统计



终裁时间



产 品



获 得 分 别 裁 决 待 遇 企 业 数



分 别 裁 决 企 业 税 率



普 通 税 率



2006年



艺术画布



2



77.90%



264.09%



2007年



聚酯短纤



2



3.47%~4.86%



44.30%



2008年



复合编织袋



3



74.7%



91.73%



2010年



电热毯



3



93.09%



174.85%



2010年



带织边窄幅织带



13



115.70%



123.83%~247.65%



数据来源:中国贸易救济网



二 应对美国对华纺织品反倾销的对策



反倾销使我国纺织品出口企业遭受巨大损失,在美国市场遭受严重打击。虽然我国纺织品的出口在逐年增长,但是在总额中所占的比例在逐年下降,从2001年的20.1%下降到2011年的13.1%。增长率从2002年的15.76%增长到2006年的25.18%,然后逐年下降,至2009年甚至出现负增长。主要是因为2009年美国对我国纺织品发起了两起反倾销诉讼,明显的抑制了我国纺织品的出口,对我国纺织品产生了极大的恶性影响,因此,应积极采取应对措施以保护我国纺织业的利益。



(1)争取市场经济地位



非市场经济地位是我国企业遭受不公平待遇。容易被提起反倾销诉讼的重要原因, 因此,争取市场经济地位是减少他国针对我国企业频繁利用反倾销措施,保护自身利益的有力武器,。我国政府和民众应努力通过各种途径,促使美国确认我国的市场经济地位。



(2)调整出口贸易战略



我国纺织品出口贸易高速增长,对美国纺织品企业产生很大的冲击,容易成为美国反倾销调查的对象。因此,我国应适当调整外贸增长的方式。企业应根据自身实际情况实施“走出去”战略,到美国投资建厂,扩大直接投资,产品可以在美国当地直接销售,有利于在美国市场上的扩张。



(3)企业应该积极主动应诉



当美国对我国产品提起反倾销诉讼时,我国的企业应积极抗辩,聘请有经验的律师为我们进行辩护。争取对我方有利的结果。企业应严格遵守应诉时间,如果时限规定没有得到遵循,则很可能导致对我国企业不利的结果。企业在进行反倾销应诉过程中,要善于利用行业协会的作用。



(4)提高出口产品的科技含量,优化产业结构



我国出口的纺织品多是低技术含量和低附加值的,只能依靠低廉的价格打开市场,因此极易被怀疑倾销。所以我国企业要提高出口纺织品的科技含量、增加纺织品的附加值。



参 考 文 献



[1] 孟祺.中美贸易摩擦的应对机制[J].管理科学文摘,2004(11)



[2] 杜冬梅.我国纺织品服装出口反倾销案实证及对策研究[D],北京服装学院硕士学位论文,2007.



[3] 王阳.美国对华纺织品反倾销的贸易转移效应研究[J],商场现代化,2011(16)



[4] 王莹.新形势下我国纺织品遭受反倾销的现状[J],商场现代化,2010(16)



[5] 刘燕婷.欧盟对华反倾销现状与我国的对策研究[D],华东师范大学,2005



我国软件外包产业发展浅析



攀枝花学院经济管理学院



温庭海



摘 要



近几年我国软件外包产业飞速发展,通过软件外包,我国的软件企业也得到了相应的成长。因此,软件外包被视为软件行业发展的必然趋势。本文系统分析了我国软件外包产业目前的发展状况,并提出解决我国软件外包产业所存在的问题的措施。



关键词 软件外包,产业结构 复合型人才



我国作为全球软件外包的新兴力量,近年来发展很快,。2010年,软件外包的规模更是达到了2750亿元。但总体上看,我国软件外包仍处于起步阶段,无论是承接业务的规模、水平还是质量都与印度等软件外包大国存在很大差距。我国软件外包行业存在的问题包括以下几点:



1.规模较小



中国与印度一样,自20世纪80年代就开始承接国际软件外包项目,但印度在20世纪90年代中期就已经快速发展,而中国多数企业规模过小,从事软件外包企业数量和从业人数量较多,但集中度低,在经营规模上缺乏实力强劲的软件外包企业,《2007中国软件与信息服务外包企业及人才调研报告》调研统计显示,2006年,我国软件外包实现收入约20亿美元,营业额少于1000万元的企业占76.9%,在1000万至5000万之间的企业占15.8%,超过5000万的企业占企业总数的7.3%。而印度已出现数家超过50000人、年销售收入超过20亿美元的外包企业。



2.产业结构不平衡



我国的软件外包业务发展相当不平衡,在接包业务上,以ITO和BPO为主,KPO很少。据2010年工信部数据统计,我国外包业务在2010年额度达到约2750亿元,但是ITO和BPO则达到了95%的比重,而其他的比如知识流程外包服务(KPO)则只有约5%。总体上,我国软件外包企业承揽的是技术含量低的工序,如程序录入、单体测试等。而产业链中附加值较高的环节比如创意、设计等智力密集型工序仍多掌握在外国企业手中,我国整个软件产业在IC设计收入方面只有3%左右。这种模式的附加值非常的低,这也是制约我国发展高端软件外包企业的一块软肋。



3.分布地区集中



分布地区上,集中在大中型城市,小城市较少。我国软件外包的分布地区比较集中,大都分布在沿海的一些发达的城市,在中西部地区则比较少。目前,北京、上海、深圳、广州、大连、杭州、厦门、西安和成都等城市的服务外包业务发展迅速,形成了规模较大、基础设施完善、功能齐备产业集聚的专业园区,吸引了美、日、欧等国和地区的发包商。而在其他的中小城市,软件外包业发展得相对较少。



4.员工综合素质有待提高



我国软件外包产业发展速度很快,每年都要吸收大量员工,据工信部数据显示,“十一五”期间,我国对创新型高技术人才的需求与日俱增,预计我国服务外包人才缺口每年约20万人,而且缺口量正以每年2 0% 的速度增长。外包人才的缺口从结构层次来看,不是局部的人才短缺,而是全方位的供应不足。



另外我国软件外包产业的人才结构也不不合理,呈现两头小、中间大的“橄榄型”。即底部程序员与顶部既懂技术又懂管理的软件管理人才少,中间软件项目工程师太多的局面,不符合产业需求的“金字塔型”结构。国内软件外包行业不仅缺少掌握外包基础知识的初级软件外包工程师,也缺少具有外包项目实战经验、能够带领外包团队的中级技术和管理人员,更缺少熟悉客户语言和文化背景,精通国际外包行业规则,具有国外市场开拓能力的高级人才。



推动我国软件外包行业发展的对策



1.营造良好的投资环境



良好的投资环境是决定一个行业快速发展的重要保证。我国软件外包产业的发展同样离不开优良的投资环境。我国政府应努力为投资者营造一个公开、公平的经营环境。既要吸引国内外的投资者投资于我国软件外包产业,不断的鼓励外商在华设立高水平的软件研发中心,鼓励国内软件企业与外资企业进行合资或合作。



2.培养复合型人才



目前最制约我国软件外包行业发展的瓶颈就是人才短缺,尤其是高端复合型人才,既有计算机技术的业务能力,又能与国外客户交流沟通,还具备一定管理水平的人才严重缺乏。因此,应该不断完善高校的教育体制,打破原来学校教育和企业需要相分割的状态,从而把学校教育与软件外包产业的发展结合起来,注重学生实际操作能力的培养。这点对推动我国软件行业的发展至关重要。



3.加强软件知识产权保护体系建设



近年来我国软件外包企业不断接到关于知识产权的控诉,这也影响到我国承接欧美国家的外包业务的发展,因此我国政府相关部门应不断的完善法律法规体系,严厉打击侵犯知识产权的侵权行为。并加大宣传力度,从而在全社会形成保护知识产权的合力,以推动我国软件行业的良性发展。



4.加强企业自身建设



我国软件外包企业的普遍缺点是规模过小,我国规模最大的东软集团从事软件外包的人数也不过4000多人,外包合同额2006年仅1亿美元。而印度的TATA公司拥有3万多名员工和20亿美元的销售额。这是一个很大的差距。所以中国的软件外包公司要具有国际竞争力,首先要对分散的企业进行整合,从而形成集群规模优势。这样才能提升整体的实力和竞争力。



5.要有准确的市场定位



我国软件外包产业涉及的领域普遍很广,包括电信、电力、保险、行政、交通、物流、传媒、制造业等多个行业,但是没有任何一个领域做得非常优秀。我国的软件外包行业在国际范围内没有明显的独特之处,这也影响到软件外包行业的发展和市场定位。事实上,俄罗斯在高档软件和装嵌软件的外包业务上具有明显的优势,而埃及则重点突出欧洲语言呼叫中心的业务,新加坡因为具有完善的安全和法律体制,使其在承接高安全性外包业务时更有把握。我国软件企业如何准确定位我们的目标市场,从而发挥自己的优势,对外包行业的发展有重要意义。



中国正吸引着全世界软件企业的目光,同时也受到来自国际竞争的压力。因此探索我国软件外包发展的道路不是一个简单的话题。需要我国政府、企业、社会广泛参与,才能促进我国软件外包产业的更好发展。

参 考 文 献

[1] 杨咏.论我国的软件外包服务[J].集团经济研究,2007(11)

[2] 中国工业和信息化部.2009中国软件与信息服务外包宏观分析报告[R].

[3] IDC(国际数据公司).中国软件开发与离岸外包市场预测与分析报告[R].

纺织行业分析报告范文第2篇

财政部和国家税务总局、国家发展改革委、商务部、海关总署了《财政部国家税务总局关于调低部分商品出口退税率的通知》,规定自2007年7月1日起,调整部分商品的出口退税政策。这次政策调整共涉及283l项商品,约占海关税则中全部商品总数的37%。

今年以来,我国对部分商品的进出口税收政策进行了调整,自4月15日起,取消或降低了部分钢材产品的出口退税率自6月1日起,又对部分“两高一资”产品加征或提高了出口关税,对部分鼓励进口的产品实施较低的进口暂定税率。这些调整都是为了促进贸易的平衡。

外贸顺差高于预测

根据海关刚刚的数据,中国5月的贸易顺差达224.5亿美元,较上年同期增长73%。一直以来政府的策略都是希望通过调整外贸政策抑制出口,增加进口,以期缩小贸易顺差。今年6月1日,为进一步控制高能耗、高污染和资源性产品出口,增加能源、资源类产品的进口,国家有关部门已开始调整部分商品进出口关税税率。

财政部有关人士就7月出口退税率调整表示,国家此次对服装,鞋帽等两千多项容易引起贸易摩擦的商品下调出口退税率,旨在缓解贸易摩擦,减少低附加值、低技术含量产品的出口。

“出口退税率的下调无疑会增加企业生产成本,会给纺织等低利润行业带来一定的压力。”中国社科院财政与贸易研究所副所长高培勇介绍说,有的纺织企业利润主要来自出口退税,此次税率的下调自然会对企业利润造成影响。

由于早在3月,媒体就曝出服装出口退税将下调的消息,因此大部分外贸企业在广交会期间已经对价格做了调整。服装从13%降低到11%,部分化纤面料将从13%降低到5%,这样的调整方案尽管在意料之中,但企业并不情愿接受。

在未来,摒弃原有生产经营模式,寻找新的利润点,正成为许多行业应对频频下调的出口退税政策时必须做出的抉择。

对上市公司影响大

国信证券分析报告指出,出口退税政策的重大调整对各行业中出口业务比重大的公司将带来不同的影响,纺织、钢铁、食品、服装等出口外向型企业将受直接影响。其中受利空影响的主要将是出口退税政策被取消的公司,相对而言,降低的比例不大的公司,影响应一般。也有受到利好刺激的公司,就是国家鼓励出口、技术含量高的生物医药、信息科技等领域的高出口性个股有望受益。

出口退税调整从7月1日起立即执行,对上市公司业绩的影响将直接反映在2007年的年报当中。

出口退税对板块的影响

纺织板块退税率下调1个百分点影响行业利润约4.6%。

钢铁板块:短期内对钢材出口价格产生冲击。钢铁上市公司等大型钢企具备的优势足以减缓影响。

服装板块:一些对外贸易额度较大,且总股本较小的上市公司,受影响较大。

有色金属和煤炭板块影响不一。对出口量较大的部分有色金属上市公司形成打击。但对出口量所占比重很小的上市公司,则影响不明显。

纺织行业分析报告范文第3篇

中国纺织工业联合会会长王天凯表示,今年以来,中国纺织行业的运行形势,由于受到了国内外需求不足、生产要素成本持续上涨以及国内外棉花差价持续扩大的这样一些突出的矛盾,行业运行的压力是持续的。具体来说,行业的生产、销售、出口、投资、效益,与去年同期相比都有较大幅度的下降。从行业今年运行的特点还可以看到,行业总体在产业链上下游之间,在区域之间,在企业之间,在产品之间,仍存在不平衡的情况。总体来说,产业链的终端好于前端,中西部地区略好于东部地区,大企业要略好于中小企业。

根据国家统计数据,家纺行业发展相对平稳。王天凯说,1-9月份,全国规模以上家纺企业中,有1800多家企业总营业收入增长12.1%,比全国平均高2.2个百分点;利润增长13.9%,比全行业高13.5个百分点;销售利润5.2%,比全行业高出0.7个百分点,比去年同期高0.08个百分点。从家纺行业协会跟踪调查的200多个企业来看,企业生产和效益分化的情况比较明显,生产和效益均向优势企业倾斜。

与此同时,前三季度家纺行业运行分析报告指出,尽管前三季度我国家纺行业继续保持稳定增长态势,国内市场销售情况相对良好,但行业的生产运营增速仍在放缓,对主要市场的出口增速在经历了上半年的回升之后又出现一定程度的减缓。业内相关人士表示,当前中国家纺业出口订单面临减少的困境,但家纺业仍有很大的增长空间。国内家纺业也正呈现出强者越来越强,而弱者将被逐渐淘汰出局的整合局面。未来,为应对棉价倒挂、生产成本不断增加的不利影响,家纺企业需进一步加快产品结构调整、加强品牌建设,进一步增强企业抵御风险的能力。

近年来,家纺行业一直致力于加强行业自主品牌建设。工信部消费品工业司副司长王伟表示,家纺行业品牌工作成绩斐然。“作为纺织工业三大终端行业之一,家纺行业自主品牌建设尤为重要,通过今年在行业内大范围的品牌情况的摸底调查,我们很高兴地看到家纺产业在品牌建设上去的可喜的成绩。”王伟表示,首先是产品质量和企业管理得到了较大的提升,在提高质量方面,先进装备和先进生产工艺得到普遍的推广,我国家纺企业能够生产各种档次和类型的产品,绝大多数家纺主流企业通过ISO9001的认证,并拥有内部的实验室,在提高管理水平方面,家纺企业重视提高两化融合的水平,超过六成的企业应有ERP系统,超过七成的企业拥有仓储物流管理体系,近七成企业建有终端销售和内部数据系统,超过一半企业邮危机管理机构。二是技术创新得到普遍重视,目前家纺企业普遍意识到技术研发对提升产品附加值和品牌竞争力的重要性,研发投入的规模持续增加,主流家纺企业用于研发设计的资金占在主营业务收入的3%。主流家纺企业的研发人员占职工人数的6%左右,大部分的主流家纺企业拥有自己研发机构,家纺企业的知识产权保护意识也在逐步增强,专利申请数量明显增加。主流家纺企业中有1/3以上拥有发明专利,超过一半有实用、新型各外观设计。三是目前家纺主流产业有四成以上企业在国外设立销售机构,有近三成销售渠道覆盖了全国大部分城市,有近一半的主流家纺企业有网上销售,网上销售额近年来都成倍增长。在开展电子商务的基础之上,部分家纺企业和家纺服饰行业进行合作,推广大家纺,“一站式”采购模式,有效实现了不同行业的联动发展,家纺企业开始以“大家纺”和软装饰方向加速布局了窗帘、饰品、家具等室内产品的综合性销售渠道,在整合趋势的带动下,礼品行业、礼饰行业也从家纺行业渠道延伸了新的平台。

纺织行业分析报告范文第4篇

世界五百强企业中,在京已经投资566个项目,北京拥有30家世界五百强企业全球总部,已成为世界五百强第二大全球总部之都。2010年排名显示,世界知名的294家零售商已经有41%进驻北京,数量已居全球第六。2010年上半年北京市服装类商品实现零售额267,8亿元,显示了北京强劲的服装品牌消费能力。根据瑞银集团调查,北京在穿衣的花费上名列全球第12位,甚至高于洛杉矶和芝加哥。2010年北京的社会消费品零售额超过6000亿元,北京吸引了高达74%的奢侈品牌,成为新兴的国际购物之都,另 方面,北京是驻华使领馆主要集中地,是中央政府各部门和绝大多数中央企业总部所在地。北京有定影响力的设计师工作室300多个,已有60多家著名设计师工作室和展示厅入驻北京时尚设计广场,形成了国内外有重要影响的时尚设计园区。

上海是中国现代纺织服装业的摇篮,也是“上青天”传统格局的最重要极,总部资源仅次于北京,拥有跨国公司地区总部223家,其中26%是世界500强企业,有国内500强企业总部29家,民营500强企业总部29家。1998年,杉杉集团总部整体迁移至上海浦东后,在业界引爆了直到今日依然持续不减的孔雀东南飞的风潮,2005年美特斯邦威总部迁往上海,安莉芳上海新总部大楼则成为安莉芳在中国大陆的综合业务和服务中心,而将营销总部移往上海的著名品牌还有劲霸、猫人、才子、卡帝乐鳄鱼、森马、伟志、梦舒雅、七匹狼等,据统计,中国有70%的实力型服装品牌企业在上海设有分公司甚至区域总部。

广州是中国城市中最大的服装集散地,流花商圈是中国第商圈,白马市场是中国最大的服装市场,更有“广州白马,服装天下”之说,广州也是继香港之后亚洲时尚的第二中转站,在很长段时间,广货北上主导了中国服装的流通格局,2010福布斯中国大陆最佳商业城市排行榜中,广州取代上海首次位列第 。近年来,越来越多的服装品牌将广州作为设计中心甚至品牌总部,比如汉派女装,福建的卡宾、斯得雅,以及重庆的树王男装等。

北上广已经成为中国服装公认的三大总部高地,中国总部经济发展报告中,政府服务、开放程度、基础条件、商务设施、研发能力和专业服务6项指标排名,总部经济发展能力排名北京上海广州位居前三。

北上广也是品牌的推广和传播高地,根据2009新闻出版产业分析报告,就总体经济规模而言,全国新闻出版业总产出的54.5%、增加值的55.2%、资产总额的55.3%和营业收入的54.5%集中于北京、长三角、珠三角地区,尤其集中于北京、上海和广州。

纺织行业分析报告范文第5篇

作为国内首家冠有“中国”二字的职业装研究院,北服·南山中国职业装研究院,如何通过校企合作模式,依托自身优势,通过职业装的研发设计应用,让不同行业、不同品牌的从业者“工作更美丽”?带着疑问,笔者采访了南山纺织服饰总公司总经理宋日友先生。

职业装文化研究

随着社会经济飞速发展,一方面市场对职业装需求很大,另一方面国内服装行业对职业装研发的整体水平有待提升,而科技发展和技术进步为职业装产品的提升提供了有力的物质支持和技术支持。在这样的背景下,南山服饰凭借其在生产加工、市场推广等领域的资源和实力,结合北京服装学院在理论研究和设计开发方面的优势,合作成立了职业装研究院,从对职业装的社会背景、设计研发、穿着功能和质量标准等方面系统化研究入手,帮助企业不断适应新的职业装市场的需求和迎接各种挑战,致力于提升中国职业装领域发展水平。

据了解,南山职业装研究院分为文化研究部、设计研发部、面料评价与标准制定部和展示推广部,主要承担职业装文化研究、职业装设计研发、职业装行业标准制定职能。职业装文化研究主要研究近现代中外职业装文化,包括职业分类、岗位分类、着装礼仪、职业装功能研究及评价。通过收集相关文字、影像和实物资料,逐步形成系统化的分析报告、论文、教材或其他类型出版物。其研究成果可为职业装设计研发提供依据和正确导向,推广至终端可引导职业装正确的着装规范。

宋日友总经理说,每种职业服饰都有其职业涵盖和延伸的文化,传递、推崇、诉求着一种职业生活方式上的主张,职业装文化研究从消费角度锁定一个群体生活方式的需求,从而在细分的市场上,创造出服务于一个企业、一个产业消费群体的生活主张和生活方式理念,从而用产品实现目标客户生活方式与商业价值的转换。随着中国经济文化的发展,中国职业装研究不再是简简单单的复制和抄袭模式,而是更深层次的对本土文化的挖掘和现代科技实力的体现,要达到这个目标需要长时间的积累和沉淀。通过与北服老师们的交流学习,南山的设计师们对职业装文化有了更深入的了解,对提升南山服饰企业文化也产生了深远的影响。

职业装设计研发

研究院对职业装的设计研发是结合南山职业装的市场定位,选择不同的职业种类进行专项研究,并根据流行趋势设计制作系列服装。职业装发展与高科技发展、服装产业链发展、品牌运营价值的追求是相辅相成的。以前职业装只是简单的工作服,如今,职业装既要注重安全、卫生、颜色等功能,也要融入时尚元素,不仅是功能性服饰,突出职业标志,更是一种人文关怀。

宋日友总经理介绍,目前国内的职业装市场还不够成熟,缺乏前瞻性、引领性的精准营销。研究院成立的初衷正是通过研究每个行业职业装的历史和文化,做出现状分析和趋势预测,在设计研发的时候通过服装表现出来,满足企业形象的品牌诉求。

未来的竞争,已经不是单个企业之间的竞争,而是供应链之间的竞争。把本身不相关的企业整合成关系紧密的供应链,供应链越紧密,竞争力就越强。宋日友总经理表示,不断创新的设计是领导职业装潮流的核心所在,设计出艺术性与实用性完美交融的职业装,才是打开职业装市场的良机,南山服饰正是要借助研究院强大的研发力量从设计入手,在营销模式上转变提升,打造自己的职业装供应链。

研究院首先深入企业做市场调研,深度了解企业需求,与企业一起建设企业文化,并参与企业形象设计。在为企业进行职业装设计研发过程中,全方位导入企业VI识别系统,量身制作能够形象诠释企业文化内涵的职业装,从而提升行业从业人员的精神风貌,立体地展示企业品牌形象。

职业装行业标准制定

根据各类职业的工作特点以及对此类职业装的款式、色彩和功能的需求,研究院制定各类职业装的着装标准、外观标准、功能标准、面料检测标准等。

南山纺织服饰公司现在已经成为全球规模最大的精纺紧密纺面料生产基地、国内最具规模的高档西服生产基地,对职业装面料选用、工艺规范、款式归类等方面的标准制定具有行业优势。北京服装学院自主研发的服装基础纸样自动生成系统和服装用人体模型系统对制定职业装行业标准有明显的技术优势。强强联手,对职业装行业标准的制定奠定了良好的基础。

目前,研究院重点对我国金融证券行业、航空行业和教育行业的工作着装的流行主题、色彩、面料、款式、搭配等方面进行深入调查。并建立起各个行业职业服穿着及设计标准,丰富职业服的文化内涵,推动职业服行业的发展。研究院为北京服装学院研发的学士服即将进入投产阶段。这项研发填补了目前我国学士服缺乏统计标准的情况,为学士服面料、款式的标准设立做了很好的示范作用。

职业装设计研发人才培养

研究院的成立正是通过校企合作的平台培养出满足职业装领域的具有创新意识、创新能力的优秀设计师及服装专业多元化人才,并带动产业技术创新的不断升级。