工程造价职业优势

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工程造价职业优势范文第1篇

关键词：石油企业；建设工程；造价管理

中图分类号：F282 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）003-000-01

一、石油工程造价控制及其意义

石油企业建设工程造价指的是在项目建设过程中开展一系列的造价管理方法，其目的旨在为项目投资计划的制定、工程造价的合理确定与有效控制以及提高石油工程定额管理水平等活动提供参考依据。相对于一般性的建筑工程来讲，石油工程有着投资大、资金回收期长、风险大、专业技术性强等特点。因此，造价管理在整个石油工程项目建设中有着重要的意义和价值。具体来讲，石油工程造价管理的意义在于：

1.为编制系统的投资计划提供参考依据。通过对石油工程造价的分析，可以得到多种石油工程造价指标，如钻井过程中每米造价、集油管线每千米造价以及新建百万吨产能投资造价等，企业成本部门可以根据这些指标在项目开始前编制出合理的投资计划参考依据。

2.通过石油工程造价分析和管理，将施工企业的实际成本和实际结算额对比，对施工企业的生产能力进行盈亏平衡分析，可以为参与项目建设的各单位内部节约成本提供参考依据。

3.提高石油企业项目工程造价管理水平。通过石油工程造价的管理与分析，将设计单位的设计资料和竣工决算资料对比分析，体现设计单位的工作质量；将项目建设竣工后的实际际结算资料和施工单位实际成本资料对比，能够为石油工程定额的修订提供依据。

二、石油工程造价全过程管理的具体措施

1.工程前期造价管理

在石油工程项目建设前期，相关的造价管理人员应根据项目可行性报告制度出详细的投资估算，明确具体的投资规模并且对项目建设过程中可能存在的一些影响造价的风险因素，如市场材料价格波动、环境因素、技术因予以充分考虑，并采用相应的防范措施。因此，所谓的投资估算应采取动态估算模式，即为后期的各种造价影响因素留取足够的变动空间，以便于最大限度发挥其对项目投资的控制作用。同时，如经过投资估算后的经济效益不高的项目，应避免盲目投资行为的发生。

2.项目设计阶段的造价控制

设计是项目施工的蓝图和依据，根据过往的实践经验来看，石油项目在设计阶段对于整体造价的影响通常都在35%―75%之间，设计阶段造价管理的重要性由此可见一斑。作为现代化石油企业，控制好设计阶段造价，可以从以下两方面着手：

（1）将设计理念贯穿于具体设计中来。设计阶段控制造价的关键子阿姨处理好技术和经济二者之间的关系。一方面，参与项目设计人员不仅应熟悉自己本专业内的技术知识，如材料性能、规格、结构等，还需要了解市场中不同材料的市场价格及行情等，以便于在设计过程中在满足技术条件的基础上降低建设成本。例如，在选择建筑材料时既要反对过分强调节约投资而不顾项目先进性、安全可靠性和节能性，又要避免造价高低，不切实际地追求先进、保险、功能齐备的现象，设计人员应该从过去的“画了算”转变为“算着画”，即带着节约成本的理念一边计算一边设计。另一方面，石油企业项目建设的相关造价人员应积极参与到设计阶段中来，给设计人员从经济的角度提出合理的建议或更好的方案，以便于从建设单位的角度来控制造价。只有充分做好技术和经济指标的完美结合，做好设计方案的技术经济比选优化，动态地跟踪反馈造价信息，才能主动地控制工程造价，提高设计质量，减少不必要的资源浪费。

（2）推广标准化设计。油田地面建设工程中，除了地理位置和环境的影响之外，其它因素都具有很大的相似性。例如仪器设备以及管道的敷设等，尤其是气田建设的相似性更大。因此，项目设计阶段应积极推广标准化设计和模块化设计，这样可以有利于节约设计费用、缩短设计周期，最终降低项目建设成本。另外，推广标准化设计，还有利于项目建设的相关施工单位提前准备组织、生产，使施工速度大大加快，有利于保证工程质量，又能降低建安工程费用。生产标准化构件能使工艺定型，有利于提高工人的技术水平和降低人工费用的发生。

3.施工阶段造价管理

施工阶段是石油工程建设和费用发生的主要环节，石油企业要想提高项目整体质量并且降低成本，就应当做好施工阶段的造价管理。通常，施工阶段各项费用的发生都会有实现的预算，因此该过程的关键就在于将预算和实际费用进行严格的对比，确保各项费用都是在预算基础上发生的。如实际费用超出预算标准，应及时分析其原因并在后续工作中予以调整。另外，施工阶段应在满足质量的基础上尽量控制好各项变更的发生，从而减少工程索赔。因为变更通常属于设计以为的内容，这部分造价在前期的预算中也多数没有被考虑到，而降低工程变更和索赔的内容，对于建设单位而言无疑是有利的。

4.项目竣工决算阶段

决算阶段是控制造价的最后一道关卡，作为建设单位造价管理人员，应首先根据施工单位提交的竣工资料和竣工图纸与现场工程内容进行核实，尤其是核实重要材料的规格型号是否与图纸相符，工程量内容是否与施工合同相吻合等。石油工程项目中，多数都是隐蔽工程，这就要求在部分工程隐蔽之前的验收环节，造价管理人员应和现场工程师一起验收，主要核实隐蔽工程量和工程质量是否合格，并做好现场文字和图片记录，以便于竣工后与施工单位进行核算。其次，造价管理人员应本着严谨和为企业负责的态度，在核算过程中不确定的问题不能仅仅依据竣工图纸，而是到现场实量实测，并且相关的造价费用也应当自己独立验算，然后和施工单位提交的决算书进行核对，这样才能降低发生漏洞的风险。

三、结语

石油企业建设工程造价管理是一项复杂的系统工程，它贯穿于项目建设的每个环节中，尤其是前期的项目决策和设计阶段，该阶段中虽然实际的费用发生不多，但它们对于项目后期的经济成本和工程质量都有着决定性的影响。为此，作为石油企业造价管理人员，一定要首先提高全过程造价管理的意识，然后在实际工程中建立科学的造价管理体制，动用各种资源将工程造价控制在合理范围之内。

参考文献：

[1]叶定忠.石油企业建设项目工程造价管理探讨[J].经营管理者，2010（21）.

工程造价职业优势范文第2篇

摘要：石油企业作为我国的国有企业直接关系到国民经济的发展，随着我国经济的迅速发展，对石油的需求量不断提高，如何做好石油企业工程造价的控制管理是确保石油企业有效发展的前提，本文将就石油的企业的工程造价控制进行探讨。

 

关键词：石油企业 发展 工程造价 控制

一、加强石油企业工程造价控制的意识

（一）具备整体的思维意识

石油企业的工程造价控制包括了工程施工的各个环节和所有阶段，这就决定了工程造价控制中必须具备整体的思维意识。在施工的设计环节、施工环节和竣工环节都要进行有效的管理和控制，具备整体的思维意识是有效控制工程造价的前提。当前石油工程企业造价有很多客观的原因，如开采技术水平有限，设备工具的限制等客观原因，然而从主观方面来说，管理者尚缺乏整体的控制意识。从长远的角度出发，只有总揽全局才具备开阔的视野，从整体思维意识出发才能有效进行工程造价控制。

 

（二）具备相应的市场意识

市场是企业参与竞争的场所，具备相应的市场意识有助于加强石油企业工程造价的控制管理，市场是一只无形的手调控着价格的变化，只有真正掌握市场的企业管理者才具备企业进入市场并参与竞争的条件。作为管理者来说，要随时掌握市场的相关信息包括物价水平的变化，市场需求的变化以便及时调整石油企业的相关策略，如在采购相关设备和材料时，在相同的质量基础上以市场的最低价格买进可以有效地节省开支。而对于市场对石油的需求来说，在市场急需的情况之下，国家会制定相关的政策调整石油的价格，以确保石油工程造价控制管理的有效性和合理性。

 

二、采取有效的工程造价管理机制

（一）控制风险

每一项投资都具备一定的风险，作为国有石油企业来说控制风险是确保国家财政收入安全的保障，如何有效地进行造价管理在于有效的规避企业运行中的风险。对于石油企业工程造价管理而言，首先不能让企业盲目的参与市场竞争，在进入市场之前，要先全盘的掌握市场运行的规律，及时有效的把握市场的信息，对可能存在风险的投资项目要进行客观冷静的分析，在确定投资目标后还要切记“把所有鸡蛋放在一个篮子里”，要有针对性但是还要注意客观保守，稳中求胜的道理。只有有效地预测风险、控制风险才能有效控制石油企业的工程造价。

 

（二）科学的管理机制

市场在无形中左右着整体价格的运行，作为石油企业管理者来说，建立科学的管理机制是企业工程造价管理的有效手段。科学有效地管理贯穿了石油企业施工的全部过程，在管理过程中要做到对资源的合理利用，包括材料和设备的成本管理，运输过程的价格管理，工作人员的工资管理等各个方面的开支都要达到合理，不能无故的浪费，造成造价过高的现象产生。科学管理机制的建构需要管理者熟悉相关的业务内容，了解各个环节的运行情况，制定相应的管理计划，从细节出发牢牢控制工程施工各个环节的造价情况，及时的对造价清单进行核对汇总，运用现代化的管理设备，提高管理的效益和水平。

 

三、有效地控制工程的成本

（一）施工阶段的成本控制

施工阶段是石油企业工程造价耗资最多的环节，怎样做好合理有效的控制成本是减少工程造价的前提。施工过程中管理者要合理的控制工程运行的变量，在不影响工程质量的前提下，缩短工作时间是一种有效控制成本的手段，保证工程的质量的意义在于避免因质量问题而引起的翻工，既耗费人力，又浪费资源，其最终的结果是使施工的成本增加。对于工程管理者而言及时的与财会工作人员沟通，相互配合，保证在施工过程中以节约为宗旨，尽量减少不必要的浪费所引起的的成本造价高的现象产生，并制定相应的成本预算计划，将开支合理的控制在预测的范围之内。

 

（二）竣工阶段的成本控制

对于企业来说开支管理清晰能够帮助工程的账目管理，对于石油企业竣工环节来说，是项目整合与账目结算的关键时期，竣工阶段要对工程施工中的设备费用、人员开支等方面进行整合。这一时期对账目的准确性要求相对较高，对于管理者而言要仔细的核对每一笔账目的开支，严格的对工程项目进行验收，确保施工施工过程环节中的质量问题，不要因为疏忽大意而造成后期的翻工，带来相应的麻烦也增加施工的成本，只有确定各个环节有效可靠才能使成本开支达到合理目标。

 

四、强化工作人员的素质建设

（一）加强工作人员的技术水平

对于石油企业发展过程中怎样做好工程造价的控制管理而言，加强工作人员的技术水平是科学有效地方法。加强工作人员的技术水平一方面可以提高工作的效率，节省工作时间完成更多的工作量，使工程的施工进展加快。另一方面，加强工作人员的技术水平可以节省工程的造价开支，这是最主要的方面，工作效益提高，工程的进度就会相应的加快，平均到单位时间的工作完成量就多，大大的节省了施工过程中的成本。另外，加强工作人员的技术水平的意义还在于能够提高工程的质量，效率高加上良好的质量就能全面的保证工程的有效性，避免因为质量问题而引起的翻工问题。避免了资源的浪费。

 

（二）提升工作人员的整体素质

技术水平的提高是对工作人员的业务需要，而提升工作人员的整体素质对石油企业工程造价的控制也起到关键性的作用。首先，提高工作人员的整体素质在于个人习惯的修养，一个懂得节约的员工，一定会从节省的角度出发，在工作过程中节约工程施工所需要的成本，形成节约的习惯，对于企业来说这是不可或缺的美德。其次，提高工作人员的整体素养在于他们能够从安全的角度出发，在施工过程中以质量为先决条件，对于企业来说质量是其生命力和存在的前提，确保质量就确保了因质量问题而引起的的浪费问题。再次，提高工作人员的整体素质的意义在于员工能够具备团队精神，形成集体荣誉感，因企业的辉煌而感到自豪，因此，他们工作时就会形成一企业为核心的向心力和凝聚力，一切以企业的利益为先，对于企业的工程造价而言，他们更会以节省的角度出发。

 

五、强化石油工程设计管理

（一）强化石油工程设计的合理性

石油工程造价的有效控制管理得益于合理的工程设计，在工程施工进行之前就应该有一个合理的计划。工程设计的合理性首先在于对工程安全性的考虑，要合理的控制工程的造价就要确保工程的安全进行，安全是企业一切目标实现的前提。其次，工程设计的合理性还在于对施工过程的管理，施工过程相对复杂，要做到有效的造价控制就要分析各个环节中可能出现的问题，针对性的提出设计的计划。再次，合理的工程设计还在于合理的成本控制，尽量的做到节俭，避免浪费。

 

（二）强化石油工程设计的方案

强化石油工程设计方案的意义在于实现石油企业工程造价的合理控制，工程设计的目标是通过科学的数据分析，明确企业发展方案，以企业的利润作为目标。对于管理者来说可以借鉴国外石油企业发展的经验和科学的管理方式以及科学的工程设计标准，充分吸取他们成功的经验来发展自己。另外，可以设计相应的合作方案，积极地参与国际竞争，在市场竞争中不断扩大自己的实力，壮大企业的队伍，积极地寻求石油资源的合作伙伴，以保证资源的有效补给，确保石油企业的有效运行。

 

参考文献：

[1]陈建敏.石油化工建设项目工程造价控制[j].中小企业管理与科技（下旬刊），2010，（08）

[2]林瑜洁.石油化工生产建设工程造价全过程控制[j].内蒙古石油化工，2009，（12）

[3]李青松.石油企业工程建设造价管理方法研究[j].胜利油田职工大学学报，2006，（04）

工程造价职业优势范文第3篇

1工程造价专业优势

1．1建筑业是我国的支柱产业，工程造价具有行业发展优势

(1)建筑业的大发展，建筑领域内的各专业技术人才的需求总量大大增加，为建筑市场服务的造价专业人才需求也是增加的。(2)工程造价专业技术人才的培养尤其紧迫。①我国在上世纪九十年代中期以前，工程造价基本上由财会人员和建筑工程人员协商确定和控制，相应的专业为工程经济管理，没有专门的造价专业和人员。在上世纪九十年代中期以后，实行工程监理制和项目经理制后，工程造价就更加突显其重要性，受到业内上下和建设方的高度重视。为了适应大规模工程建设的成本控制和招标与投标制度的施行，我国在九八年才开始推行造价工程师资格制度。②工程经济管理专业本科层次的人才培养在90年代中期以后才在本科院校逐渐增多，工程造价专业高职层次的人才在2000年后才在高职院校逐渐开设。目前该专业的人才是供不应求。③从事工程造价的人员必须经过严格的专业知识与技能的训练和培养，不是像建筑业的其它专业，随便找几个农民工就能完成工作的。(3)工程造价专业的市场前景看好。中国加入WTO，急需一大批适应国际建筑市场需要的技术与管理人才，加入WTO后，建筑业面临着在国际建筑市场中竞争的机遇和挑战。我国建筑企业要想在国际竞争中立足，就必须拥有一大批懂国际工程承包的项目管理人才，懂工程索赔的合同管理人才，懂技术又善经营的经营管理人才。从事工程造价的人员应该具有这种能力，且人才需求缺口非常大。

1．2“双证书”教育

工程造价专业培养方案引入职业资格恰当、技术含量较高的职业资格证书或技术等级证书，有效实施教育。经过三年的学习，学生除了获得专业毕业证书以外，还可以参加国家注册的全国工程造价员执业资格考试。

1．3行业支持

工程造价专业有国家规范的教学文件等资料。我们在全国专业教学指导委员会的指导下，对高职工程造价专业的人才培养模式进行了不断探索和实践，突出职业岗位要求，努力将理论知识学习、实践能力培养和综合素质提高三者结合起来，取得了一定成绩，具有良好的建设基础和发展优势。

2专业建设困难

2．1师资匮乏是制约本专业发展的突出问题

(1)教师总量不足和质量相对不高，教师教学任务负担过重;(2)不同课程之间的师资力量还不平衡;(3)教师的学历结构还不够合理;(4)专业带头人和“双师型”骨干教师还远不能适应职业教育的需要。2．2院内外实验实训条件远不能满足教学需要企业介入教育全过程的能动机制尚未形成，校企合作培养人才的途径尚不畅通。校外实训基地还没有建设。

2．3管理需要理顺加强

专业管理存在一些的问题，如教学管理，教研计划与管理，教学质量管理等具体微观的管理需要理顺加强。本专业属于实践应用型专业，所以还需要加强实训环节的规范管理工作。

2．4毕业生的就业压力依然很大

虽然工程造价专业人才需求量较大，但并非是“皇帝的女儿不愁嫁”，尤其本专业属于单个用人单位需求量不高的造价专业，需要将毕业生放到多家单位就业，故毕业生的就业压力依然很大。如果现在不认真研究，采取有力措施，毕业生的就业将会困难，影响招生，也会影响专业建设和发展。

3专业人才培养

主动适应行业、社会及区域经济发展的对策、途径

3．1结构调整与规模扩大的关系

本专业的设置是符合国家产业结构调整的，虽然建筑业是第二产业，是传统产业，但国家的建设离不开它，在今后的很长一段时间内，国家不可能削弱对基础设施的建设，改善居住环境也是老百姓永远的话题，因此，建筑业也将是一棵长青树，茂盛发展。工程造价专业是建筑业这棵长青树的小分枝，也将不会枯萎。由于国家和地区经济建设需要工程造价专业人才，这为我校造价专业提供了一个良好的发展机遇。从最近几年建筑行业对工程造价专业人才的需要，省内高职技术学院建筑类专业的招生与就业的形势来看，可以预测，工程造价专业的高职毕业生在今后五至一十年内都将有较好的市场前景，只要学生质量好，具有拿手的专业技能，就业是不成问题的。

3．2教学质量与提升层次关系

(1)教师的培养和师资队伍的建设。教师的培养和师资队伍的建设是保证教学质量与提升层次的关键。其目标是以专业建设为核心，以产学结合的人才培养模式为主线，大量引进人才，整合学院的师资，培养一支产学研结合、专兼结合的“双师型”教师队伍。而现有课程教师专业理论水平提升，主要通过高校进修和自学，拓展教师知识面，掌握工程造价新技术、新规定、新标准，增强技术转化与生产应用的能力。教师的实践能力还得依靠企业，在工程实际中锻炼成长。(2)实训实习条件建设。实训实习条件是保证教学质量与提升层次的又一个关键因素。我们的目标是既要建设院内的实训基地，又要建设院外稳定的实训基地，使本专业的毕业生成为熟材，能够顶岗工作。故至少需要再增加一个工程造价实训教室。包括电脑，造价软件、投影仪等配套设施。加强校外基地建设，广泛和深层次的开展工学结合、产学合作的专业特色建设，调研、制定并执行装饰行业职业能力标准，创造条件使学生在企业连续顶岗实训;积极进行具有实际价值的校外实训基地建设，消除走马观花不能顶岗工作的“实看基地”现象。工程造价专业的就业岗位性质主要有两类:一是施工企业，从业人数少，比较分散;二是咨询公司，从业人数相对多些，但一次也容不下很多学生。因此，若要建立稳定的院外实训基地，最好与咨询公司合作。当然建立院外实训实习基地也是需要投入的，或者给予合作者其它好处。一般情况下，一个院外的实训基地一次接纳5－10个学生，按招生人数150人/年的规模，需要建立5－15个稳定的院外实训基地。

3．3教学与教研、科研关系

教学与科研、教改这三者当然是相互促进、相得益彰的，这是大家的共识。工程造价是新开设的专业，教学上还存在很多问题，这些问题一是在教学中不断被克服，二是向省内外兄弟院校学习借鉴，三是靠教研与科研解决。在教学中遇到的问题，可以列为我们的科研课题，组织院内外的力量研究解决，为教学提供理论支持，提高教学质量;在实际工程中遇到的问题，也可以作为科研课题来研究，为我们的教学提供经验和案例。在教研方面，紧跟建筑市场的发展动态，以提高学生岗位职业能力为目标，修定人才培养方案，将本专业人才培养方案在产学结合方面深化、完善岗位职业能力培养标准。将实验实训硬件建设与软件建设有机结合，建设和完善各门课程的教学大纲和各种实训实习的教学大纲、任务书、指导书。

3．4专业建设与社会服务关系

工程造价职业优势范文第4篇

关键词:工程造价，人才培养，职业能力

中图分类号:C962 文献标识码:A

0引言

据《2013—2017年中国工程造价咨询行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，房地产及“铁公基”建设作为我国经济增长的最主要引擎，短期内仍具有举足轻重的威力，并将贯穿我国城市化进程的每一个阶段，因此形成了工程造价行业巨大的市场需求，工程造价复合应用型人才将大有可为。但如今学生的就业压力大，如何使他们适应社会的变化，什么样的人才培养模式能帮助大学生获得职业能力，怎样才能使培养的大学生更具有社会竞争力，这些都是需要解决的问题。

1当前工程造价专业人才培养存在的问题

1．1专业培养定位不明确

我国工程造价专业的发展大致经历三个阶段。第一阶段:自1998年实行新的《普通高等学校本科专业目录》以来，工程造价隶属于工程管理专业的一个方向，其培养模式、课程体系和教学内容，是基于工程管理专业的培养模式和培养方案“改造”的，偏理论，偏项目管理或现场管理，弱工程造价管理，其课程设置只是简单地删除了一些工程管理专业的课程，添加了一些与工程造价有关的课程。第二阶段:2003年以后，有一些先行一步的院校将工程造价方向从工程管理专业中独立出来，作为目录外专业进行招生，但其培养模式依然基本沿用原先工程管理专业的课程体系框架和教学内容。第三阶段:鉴于基本建设及建筑市场对工程造价专业人才的巨大需求，2012年起，工程造价专业进入国家教育部“普通高等学校本科专业目录”，工程造价专业的高等教育获得新的历史机遇。至2014年短短几年间，全国已有135所本科院校开设工程造价专业，开始注重培养适应工程建设需要的良好职业素养，开始重视打好工程技术、经济、法律、管理等方面的知识基础，开始加强合同实施阶段的工程造价管理能力的训练，然而目前高等院校更多地偏重理论，忽视实践教学，导致培养方案宽而不专。

1．2人才培养与社会需求脱节

英美发达国家与我国工程造价专业人才培养相比较，他们非常强调成本、法律和合同知识的掌握，着重培养工程商务及其管理(包括工程初始定价、中间定价及最终定价)方面的人才。但纵观目前我国的工程造价人才培养现状，仍然存在明显的缺陷和问题:重理论、轻实践，重课堂教学、轻动手能力，尤其缺少工程建设全过程造价管理(工程投资估算管理、工程设计概算管理、工程发承包造价管理、工程竣工决算管理等)系统能力的训练，学生经济分析能力不强、法律意识薄弱和现场施工经验不足，学校缺乏让企业参与人才培养的平台，校企合作模式单一，深度不够，学生岗位职业能力欠缺。这都造成了人才培养与经济发展需求之间的脱节，满足不了企业对应用型人才的根本需求，一定程度上也导致相当数量的本科毕业生由于不能适应企业实际需要而就业困难。

1．3专业课程体系与职业能力相脱节

在工程造价专业学生的知识和能力体系中，现行课程体系比较强调理论性、连续性和完整性，忽略了职业能力的要求，以书教书，所学理论知识难以与职业岗位实务对接;其次，毕业生存在现场知识经验不足、实践动手能力弱，满足不了企业对复合应用型人才的根本需求;第三，严格执行技术标准、技术规范、质量要求等是工程技术及管理人员区别于基础研究人员的基本素质，但是学生普遍对本专业应知应会的法律法规、技术标准、技术规范、合同范本等掌握得不好、不够。

2工程造价专业人才培养体系的构建

按照国家关于全面深化应用型本科院校人才培养改革的重要精神，以“行业需求为导向，职业能力为依据，校企合作为平台”的理念为指导，构建工程造价复合应用型人才的培养体系，坚持高等学历教育和职业素能教育，耦合专业培养与行业需求，在充分整合“工程技术、工程经济、工程法律、工程管理”四大知识结构的基础上，将职业标准和岗位能力融合到知识体系中，在“做学结合、工学结合”的模式下，锤炼具备“造价基本能力、工程建设全过程造价管理能力、岗位职业能力”三大核心能力的复合应用型工程造价人才(如图1所示)。

3工程造价专业人才培养体系的实施

1)以“知识凝练和职业资格教育”为重点，构建与职业能力要求零距离对接的课程体系。对本专业所涉及的各学科知识进行全面的梳理，调整原有不适合的课程，整合出新的课程和教学内容;调整大学4年中所有课程和实践环节(综合性课程设计、生产实习与毕业实习)的主次关系、层次关系、前后关系，包括课程理论学时与实践学时的比例问题，课程内容侧重点等问题;对主要课程的教学内容进行科学、合理的取舍、整合和改革，从而使课程教学内容得到优化，构建富有特色的专业课程体系和教学内容，使之形成一个环环相扣的整体。同时考虑执业资格对知识结构的要求，基于知识结构设置与其一体化的专业课程体系。a．工程造价专业四平台基础课程建设。从行业对注册造价工程师的要求来看，工程技术、精通法律法规、懂管理、善于用经济视角分析问题是一名注册造价工程师必备的能力。因此在设置专业基础课程时，必须包括技术、法律、管理和经济为平台的课程，同时每个平台配备相应的课程作为支撑，利用实际案例图纸边讲边评边练，保证学生学透学通。b．工程造价专业课程设置。在进行专业课程设置时，不仅要保留现有的技术、法律、管理和经济等课程，更应重视学生对工程建设全过程造价管理课程的设置，同时与造价注册工程师的知识体系融合，同时根据学生的兴趣、未来岗位要求和就业方向设置选修课程，以此作为必修课程的补充和延伸。2)实行“校内与校外相结合教学”的专业人才培养方式。根据用人单位对工程造价专业毕业生反馈的意见来看，学生普遍存在着经济分析能力不强、法律意识薄弱、现场施工经验不足和专业技能综合应用能力差的问题。我们应在保证专业课程学时的前提下，调整校内课程的授课形式和节奏，将缩短的学生在校学习时间，用于他们的校外实践环节时间。根据实习单位的具体要求安排学生在校内学习3年和校外毕业实践、毕业设计1年或校内学习3．5年和校外毕业实践、毕业设计0．5年。这样可以让学生有更多的时间进入企业行业，到实际造价岗位接受训练，积累职业经验。这样的培养方式也大大缩短了用人单位的培训成本和时间，受到了用人单位的一致欢迎。3)以工程造价的职业能力为核心，安排专业实践环节。紧紧围绕工程造价专业的职业能力核心———计量计价能力，利用实际工程图纸安排建筑工程计量与计价实践、安装工程造价实践、水暖电工程造价实践和工程造价软件实践，全面提高学生编制完整建筑及其水暖电配套设施的造价能力。毕业设计实行“双导师”负责制，即一位具有理论基础的校内导师和一位具有丰富实践经验的校外导师共同指导，一人一题，真题真做，综合提高学生工程造价能力。4)引企业进入学校，共建工作室。“工作室制”符合专业技术快速发展的需要，能使学校教学更加贴近企业人才培养需求，有利于教师科研能力的提升和提高学生学习主动性，增强学生的动手能力，工作室的建设对实现高等学校人才培养目标有重要的保障作用。在企业的支持下建立工作室，同时派技术工程师进驻学校，紧密合作充分发挥企业“项目多”和学校“成本低”的优势。通过企业的真实项目，将教师科研、学生职业能力培养有机结合，实现教学内容和生产内容，工作项目和职业能力的融合。5)教学组织形式和教学模式的创新。成立工程建设全过程造价管理模拟实训室，以典型的企业项目教学带动专业基础课和专业主干课的教学，组织学生组建项目团队按照“项目策划项目投标项目实施项目验收”运作模式完成课程内容学习，在实际运行中，不同年级的学生在实践与学习中会有不同思维的碰撞，可以扩大相互间的专业知识面，在软件以及理论等知识点上相互学习、交流。在教学中运用典型的工程实际案例进行教学。以不同结构、不同基础类型、不同规模的工程图纸为教学背景，将工程实际案例融入到各门专业课程中，各门课程按照工程实际案例内容明确其教学任务，课程与课程有机结合，教师无需花费很多时间讲解工程背景，学生也无需将太多精力浪费在熟悉图纸上，学生可以在大学4年课堂中熟悉完整项目的工程建设全过程，实现专业知识与社会需要的“零距离”接轨。

4结语

在我国目前工程造价专业人才培养存在的问题基础上，以“行业需求为导向，职业标准和岗位能力为依据，校企合作为平台”的理念为指导，构建工程造价应用型人才的培养体系，坚持高等学历教育和职业素能教育，在充分整合“工程技术、工程经济、工程法律、工程管理”四大知识结构的基础上，将职业能力融合到知识体系中，锤炼具备“造价基本能力、工程建设全过程造价管理能力、岗位职业能力”的核心能力，从而达到培养复合应用型工程造价人才的目的。

参考文献:

［1］郝丽，刘海芳．以职业竞争力为导向的工程造价专业教学［J］．高等建筑教育，2012(3):57-60．

［2］陈德义，李军红．工程造价专业人才培养模式研究———以执业资格制度和行业认证为导向［J］．高等建筑教育，2011(6):40-42．

［3］吴瑛．“双层次螺旋递进”人才培养模式下的工学交替实践———以高职工程造价专业为例［J］．建筑经济，2015(5):110-112．

工程造价职业优势范文第5篇

关键词: 工程造价咨询业发展；存在的问题

1 、我国的工程造价咨询行业的优势

1.1 本土的经济情况

我国工程造价咨询企业都都了解我国的一些基本国情,对我国的经济技术发展水平与国内资源分布和国内消费者都有着一定的了解。同时,他们还更加熟悉我国的一些投资环境与行业的管理体制和相关的法律法规,并和建设单位及施工单位都保持着一定的联系,这是我国工程造价咨询企业的主要优势。

1.2 工程勘察设计的能力都是较强

我国工程造价咨询公司有一些都是从工程勘察设计单位转轨而出来的,又分布在每个行业和各地区之内,工程勘察设计的实力较强。发达国家工业体系都是比较完备,资源开发程度也高,所以大型的工程相对较少。我国是个发展中的国家 ,大型工程、特殊工程相对都是较多,如青藏铁路、西气东输、三峡工程等,这些工程的建设都是极大地丰富了我国工程咨询公司对大型工程、特殊工程中的实践经验。

1.3 劳务成本低

咨询企业的成本主要表现为人力成本。我国劳动力价格比较低廉,这使我国工程造价咨询企业同国外咨询企业相比有较大的竞争力。

2、我国工程造价咨询业存在的问题

2.1市场发育不完善,公平竞争机制欠缺，如今我国从事工程造价咨询业务的机构大多都是由原来的主管部门与大型企事业单位主办的企业“脱钩改制”而成的,靠行政干预和关系竞争来垄断本地区、本部门、本行业的工程造价咨询业务,因而“”、“暗箱操作”现象时常发生,导致了工程造价咨询行业不能真正实行公平竞争,不利于工程造价咨询市场的完善。而且工程造价咨询行业组织的创建时间不长,都是一些基本的行业管理制度,如统一的执业规范、业务监管办法和收费标准等尚未建立起来;许多执业机构内部管理不规范,队伍不稳定,基础管理薄弱,对从业人员缺乏有效的约束和监督机制;从业人员缺乏统一的职业道德规范,风险意识淡薄,责任意识差,这些也使造价咨询业的客观公正性大打折扣。

2.2 企业规模小、业务范围窄、服务的品种单一,整体实力目前还是比较弱,我国有四千多家工程造价咨询机构,其中大多数企业规模较小、服务品种也是比较单一,因而企业整体的实力也是比较弱,它们的业务范围也受到了限制,造价咨询仅服务于建设项目的某一个阶段。如投资估算、或工程(概) 预算和标底、或工程结算审核。因而,出现了同一个建设项目从项目立项至竣工交付分别由几个造价咨询机构参与服务和管理,且这几个造价咨询机构都是互不沟通,技术资料都是封锁的、信息资源不能共享,从而造成了建设单位重复投资,浪费资源,增加成本。由于未能及时对建设项目全过程进行有效的控制和合理的确定,出现一大批概算超估算、预算超概算、结算超预算的“三超”工程,建设项目的投资严重失控,造成人力、物力、财力极大浪费。

2. 3 造价咨询中的业务发展也是不平衡,工作人员的素质也有待提高，工程造价咨询业是知识密集型的“智囊产业”,是人才竞争的主要产业。从事工程造价咨询的专业人员应该都是以工程的技术为基础,兼有经济、法律、管理等这些方面知识的复合型人才。而今我国现在目前对从事该行业的人员没有严格的知识体系与限定,在造价咨询的机构工作人员,普遍都存在着专业的欠缺面窄,专业人员也不配套,年龄老化,且兼职与挂名的较多等现象。只是满足于识图、计量、套定额、换算、取价、汇总等传统的、简单的概预算工作。普遍欠缺经济、商务、法律等方面的系统知识和综合协调管理能力,在市场调查、经济分析和风险防范上还处于弱项,还不能为客户提供高效的、优良的、全方位的服务,还未达到参与建设项目的造价全过程确定和控制管理水平。

3、 我国的工程造价咨询行业面临的威胁

3.1国外类似机构的威胁

如今我国进入WTO 之后,国家的建设市场与工程造价咨询的市场也已经允许设立外商的独资的工程造价咨询企业。由于国外的咨询业现已形成了规范的市场和竞争中的机制,在市场操作能力、经营管理的水平与资金等方面都占有较大的优势。而我国的工程造价咨询业的起步都是较晚,各方面的发展都还很不成熟。

3.2替代品生产者的威胁

如今经济与科技都在高速的发展,为工程造价咨询的企业提供了更好的机遇,但在业务合作及竞争方面也带来了很多新局面与新问题,对工程咨询企业的适应能力也提出了挑战。同时,多行业的交叉使工程造价咨询行业的界限趋于更加的模糊,传统领域的面临着“入侵”威胁。当前,一些大型会计师事务所和管理公司正在将其业务向工程咨询领域逐步渗透,而这些咨询师以其特有的专业背景和素质,在“边缘市场”的争夺中有一定的优势。因此,工程项目总承包的开展,也威胁到了工程造价咨询的某一些业务。

4、 我国的工程造价咨询业发展

4.1 积极组建综合性造价咨询机构,提高整体业务水平,增强竞争实力，在市场经济中,工程造价咨询单位应该熟悉和掌握有关法规政策、技术经济标准,了解国际、国内市场的经济信息,并能接受建设各方的委托,能够独立的来完成工程造价中的估算和确定以及管理等相关业务,以适应和国际工程造价咨询的市场接轨需要。鼓励行业中的组兼并与联合以及优化资源的配置,造就一个有实力和多功能服务的综合性造价咨询机构,为客户提供更高的效力、物超所值的优质服务,在市场的竞争中树立起自身的企业形象,创建各自特色的造价咨询品牌。

4.2 拓宽造价的咨询业务范围,就是实行全过程造价工程管理的拓宽工程造价咨询业务范围,也就是将造价咨询的业务延伸到为建设项目服务中的全过程,为委托方提供工程造价方面更全方位、全过程的咨询服务,通过实践,全面来提高造价咨询的服务水平和服务质量,以适应国际造价咨询市场竞争的需要。

4.3 建立一支高素质的造价咨询队伍，工程造价工程师不仅要懂工程技术经济、又要懂管理和法律,并具有一定的丰富实践经验和良好的职业道德复合型人才。以前的只会编制工程的概预算和那些事后不负责任的人员将都会因为时代而淘汰。对工作人员必须制定培训和再教育计划,并监督实施,同时还要制定相应的实际问题处理与判断能力的考核、考试等相关制度使工作人员的专业与实践技能不断更新提高。与此同时,还必须加强职业的道德教育和法制教育,使工程造价咨询队伍的整体素质都能得到提高。除常规继续培育以外,还要注重国内外交流,通过国际之间的交流与合作,来了解与掌握国际工程造价技术、法规、管理体系和其发展的动向,从而能够更好地与国际接轨。我国工程造价咨询业在发展过程中将会面临许多的困难与挑战,而这些困难和挑战就会直接影响到整个造价咨询业的生存与发展。工程造价咨询业应该从整个造价咨询行业的角度来研究与探讨行业中的发展方向及战略,在今后的不断加强国际的竞争力。希望本文能在这一方面给出一些思考。

参考文献:

[1] 梁春梅.工程造价咨询业发展中面临的挑战与应对策略[J].科技资讯,2006,(4)