教育科学研究方案

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教育科学研究方案范文第1篇

关键词：项目教学；过程考核；考核方案

中图分类号：G642.4 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）19-0072-02

《网站制作》课程是我院第一批项目化课程改革的示范课程，该课程的改革从整体设计、单元设计到课堂效果都已取得了显著的效果。但如何来评价学生掌握的程度，确是目前有待解决的问题。

高职院校课程的传统考核方法都采用终结性的评价，属于“一锤定音”的期末考试方式，这样考核评价体系使得大部分学生都不能很好地端正学习态度，不能循序渐进地学习，也使得我们的任课教师不能清楚地把握学生掌握知识的好坏，不能及时调整授课进度和授课内容，也就是说仅用单一的考试成绩来确定学生学习的好坏显然是缺乏科学性、全面性的。因此，我课题组成员以制定课程考核方案要围绕课程目标，结合教学内容，适应教学模式，关注教学产品，对课程要求的知识、能力、素质全面考核评价，以考促改，以考促学的思路，提出了适应于规划设计类项目化课程改革的考核评价方案。

一、课程考核分类考评

教学模式是根据应用性专业人才培养要求确定的，课程考试应与教学模式相适应，同时，教学过程形成的“教学产品”也充分体现学生的技术应用能力和综合素质状况，应针对不同模式的课程分类考评，并将“教学产品”作为考核学生能力与素质的重要依据。经过课程的改革实践，我院将目前开设的课程分为二种进程五个类型。二种进程一是全程理实一体化进程，二是阶段性理实一体化进程；五个类型课程：A、生产经营类，包括种苗及花卉生产、植物栽培养护、森林经营、森林造林等课程及与之相关的专业基础课公共课。B、规划设计类，包括室内外景观规划设计，家具、装饰、配饰等产品设计，图形图象制作，网页制作，动漫作品制作，花艺、雕刻等手工绘制、制作和计算机辅助设计制作课程以及与之相关的专业基础课公共课。C、加工制造类，包括家具及木质配件生产加工、建筑主体及装饰施工、工程项目施工组织与管理、工程造价、工程测量测绘、工程机械使用与保养等课程及与之相关的专业基础课公共课。D、服务管理类，包括酒店、旅行社、家政企业服务与管理等课程。E、其他类，公共课及不能划分到上述四种类型的课程。五种类型不同进程的课程采取不同的考核方式。根据课程的教学模式以及教学过程中产生的“教学产品”分析，《网站制作》课程属于我院全程理实一体化进程中的B类，即规划设计类，该类课程操作性强，平时学习过程突出，鉴于平时学习过程的重要性，考核以平时课堂表现、教学项目、教学产品的完成情况为主，期末考试为辅助的形式，具体比例如下：平时考评70分；过程考评30分；教学项目考评20分；教学产品考评40分。期末考评30分：考核网站制作综合操作能力。平时考核重点是技术应用能力和职业素质；教学产品（是指职业化的按企业产品标准，在教学过程生产的产品）考评是通过产品规模、质量、效益重点评价学生职业能力和职业素质；期末考试100分钟，重点考核课程中涉及职业工作的客观规律、工作原则等关键理论知识，平时考核与期末考试相结合，考试形式根据课程目标需要确定。

二、考核内容与比例

1.平时考评。过程考评占30分，其中工作安全占1分，说明：课堂中无设备损坏或人身伤害得1分，未遵守操作规范，有设备损坏或人身伤害得0分，若违反操作规范3次以上或造成重大人身伤害的，总成绩记为0分。工作纪律占4分，说明：上满全部课时，无缺席现象得4分，缺席一次扣1分，缺课时数超过5%得0分，缺课时数超过总学时的30%，总成绩记为0分。合作能力占5分，说明：组员互相打分，取平均分。教学项目考评占20分，说明：按学生独立完成项目的实际情况给予分数。考核项目一，制作木材工程系首页（10分），考核项目二，制作家政系首页（10分）。教学产品考评占40分，说明：课上产品占30分，课下产品占10分。其中课上产品为制作学院门户网站，课下产品为制作个人主页。

2.期末考评。期末考核网站制作关键知识点由题库抽题。

三、考试方案框架

1.考试安排。（1）平时教学项目考试安排。考核项目一：利用Dreamweaver制作木材工程学院主页，占10分，学生独立完成，考试时间为4学时，地点要求配有DW、PS软件、IE6.0以上和firefox浏览器的机房，评委为3人。考核项目二：利用div+css制作家政系主页，占10分，学生独立完成，考试时间为6学时，地点要求配有DW、PS软件、IE6.0以上和firefox浏览器的机房，评委为3人。考核结束后，学生通过网络提交所作试题答案，任课教师根据标准答案给出相应分数。

（2）教学产品考评安排。产品一：我院门户网站的制作，占30分；产品二：个人网站的制作，占10分。教学产品考评利用4学时时间完成，需要学生展示产品，并用ppt讲解产品的制作过程，采用的技术要点，遇到的困难及解决方法，教师按照下表给出分数。

（3）关键理论知识考试安排。关键理论一：网站平台建设与管理，占15分；关键理论二：网站开发标准与规范，占20分；关键理论三：Html基础知识，占25分；关键理论四：Dreamweaver基础知识，占25分；关键理论五：ASP基础知识，占15分。闭卷考试，学生采用上机抽题的方式考核知识点（100分）。期末成绩按照考试成绩乘以30%计算。

考试时需安排两名监考教师并提供能上网的机房，理论考试我们建设了考试资源库（选择题和填空题），期末考试试题从中抽取。

2.考核项目选择依据及评分标准。我们将《网站制作》课程的教学内容大体分为3部分：利用Dreamwerver制作网站，利用Div+Css制作网站，ASP技术。其中利用Dreamwerver制作网站占总学时的30%，利用Div+Css制作网站占总学时的60%，ASP技术占总学时的10%。从以上教学时数的比例来看，利用Dreamwerver制作网站和利用Div+Css制作网站这两部分是重点部分，因此我们分别选取了这两部分内容的最后一次课作为教学考核项目，具体的评分标准为：考核项目一：建立站点，占1分；利用表格布局，占2分；插入banner，占1分；插入导航，占2分；插入列表项，占1分；插入表单，占1分；制作滚动字幕效果，占1分；制作不规则漂浮广告效果，占1分。考核项目二：建立站点，占1分；切图，占1分；利用div+CSS布局，占1分；插入banner，占1分；插入透明flash，占1分；插入导航，占1分；插入列表项，占1分；制作滚动图片效果，占1分；制作图片交替出现效果，占1分；简化代码，占1分。

3.教学产品选择依据及评分标准。由于整个教学结束后将产生两个教学产品：①课上产品，我院的门户网站；②课下产品，个人网站。因此，我们将这两个最终的产品作为教学产品进行考核，具体的评分标准为：课上产品：建立站点，占1分；效果图的制作，占3分；Html页面制作，占5分；Dreamweaver布局，占7分；Div+css页面制作，占12分；动态网页制作，占2分。课下产品：Html页面的制作，占2分；效果图制作，占2分；Dreamweaver页面的制作，占2分；Div+css页面的制作，占2分；动态页面制作，占2分。

教育科学研究方案范文第2篇

【关键词】 SQL 网站安全 SQL注入

《泰语视听说》课程是一门实践性非常强的课程，教学内容大多来自电视和网络等媒体，课程的目的是让学生能听得懂节目内容的同时，还能运用泰、汉两种语言进行复述以及归纳中心意思。

建立课程教学网站，是“中泰教育合作下信息技术与《泰语视听说》课程整合的研究与实践”项目的一项主要内容，作用重要，因为通过该网站，可以把优秀的教学资源共享出去，实现课程的远程教学和多媒体教学，为其它泰语专业的课程甚至其它小语种课程的网络化、多媒体化打下基础，提高泰语专业教师对现代教育技术的应用能力，进而服务于中泰高校的教育合作，提高泰语专业的人才培养质量。同时，泰语专业的学生也可以通过该网站的学习，让听、说方面的能力得到提高，为学生今后出国留学深造作铺垫。

一、和SQL技术的优势

之所以选择 +SQL的技术去构建该课程教学网站，主要是出于以下的考虑：

的优势

虽然说有这样那样的缺点，比如数据库的连接复杂；但是优点也是非常明显的。

（1）简单性和易学性：其使运行的任务，如表单的提交客户端的身份验证、分页系统和网站配置，变得非常简单，它可以通过语言简化开发简化代码的生成。

（2）高效可管理性：其使用字符基础的、分级的配置系统，服务器环境和应用程序的设置更加简单。

（3）其是一种用于多处理器的开发工具，它在多处理器的环境下用特殊的列缝连接技术，极大的提高了运行速度。

（4）安全性高：在安全这一块，提供了两种安全机制：验证和授权。

除了以上的的优点外，还有其它的优点，比如：易于写出结构清晰的代码、代码易于重用和共享、可用编译类语言编写等等。

2.SQL的优点

之所以选择SQL作为支撑数据库，主要还是考虑到了它的优点：易用性、适合分布式组织的可伸缩性、用于决策支持的数据仓库功能、与许多其他服务器软件紧密关联的集成性、良好的性价比等。除这些的优点外，SQL还为数据管理与分析带来了灵活性，允许单位在快速变化的环境中从容响应，从而获得竞争优势。

二、网站所面临的威胁

尽管和SQL的优点令人看起来是那么的完美，但是随着网络的普及以及相应的网络技术的发展，其所暴露出来的漏洞也越来越多。同时，网络系统本身的脆弱性、开发性和复杂性这些特点，在为网络带来发展机遇的同时，也带来了很大的风险。同时，对网络的攻击也越来越多样化，而且技术也越来越先进。

在安全宝的《2012年网站安全统计报告》中，给出了主要攻击的方式所占的比例：SQL注入为36.5%，任意文件读取为19.1%，跨站脚本攻击为4.5%，fastcgi解析为2.2%，IIS6.0解析漏洞为0.4%，其它攻击为37.3%。在攻击方式中，SQL注入以36.5%的比例位居榜首。在近两年，虽然SQL注入攻击有所减少，但依然是Web程序的一个主要威胁。黑客通过SQL注入攻击，可以操控数据库、篡改数据，甚至进一步入侵服务器，危害较大。其次是任意文件读取和跨站脚本攻击，任意文件读取是指黑客通过目录跳转，查看文件内容。跨站脚本攻击也叫XSS，黑客通过XSS攻击可以盗取用户账号信息，网站挂马操作等，XSS攻击在owasp top10中位居第二的位置也说明了其危害性不容小视。

所以，对于课程教学网站来说，课程资源都是教师多年积累、辛苦劳动的成果，上网后就有可能会被其他人下载，甚至一经改名成了别人的成果，得不到有效保护，严重影响甚至伤害了教师创建课程网站的积极性；同时，也会受到一些不良黑客的攻击，导致课程资源破坏或者丢失，损失了宝贵的资源。

基于这些因素，很有必要对课程教学网站进行安全防范。

三、教学网站的安全防范措施

因为在网络攻击里面，SQL注入攻击所占的比例最高，而且规模越来越大，破坏性也越来越强，所以在这里主要是探讨这种类型攻击的安全防范措施。

1.使用参数化查询

通过制定并且强化安全编码指南，要求网站开发人员通过参数化查询去构建SQL查询，从而使数据和代码区分出来。参数化查询就是在SQL语句中有一个或者多个嵌入参数的查询，这种方式和动态构造SQL字符串相比，不容易出现错误。

2.使用过滤和监视工具

在应用程序和数据库的水平上使用过滤和监视工具可有助于阻止攻击并检测攻击行为，从而减轻了暴露在大规模的SQL注入式攻击的风险。

在应用程序水平上，通过实施运行时的安全监视来防御SQL注入攻击和系统中的漏洞。同样地，Web应用防火墙也有助于去部署某些基于行为的规则集，可以在发生损害之前阻止攻击。

在数据库水平上，数据库的活动监视还可以从后台过滤攻击。数据库的监视活动是对付SQL注入的一种非常强大的工具。所以，对于注入攻击，要部署好过滤器，以便向数据库管理员发现警告。

3.精心编制错误消息

因为攻击者可以通过错误的消息去对付网站，所以开发人员一定要考虑当用户输入一些出乎意料的“数据”时，应当返回的错误消息。

所以在配置Web服务器和数据库服务器的时候，要配置成不输出错误或警告的消息。因为攻击者可以通过“盲目SQL注入”等黑客技术去了解数据库设计的相关细节。

4.及时打补丁并强化数据

由于没有及时打补丁或者配置错误而造成应用程序相关联的数据库遭受攻击，从而令SQL注入攻击的风险增加。

所以，要及时的打补丁，同时，牢记数据库的配置情况，而且要禁用不必要的服务和功能去强化数据库及其赖以运行的操作系统。

5.限制数据库的特权

许多攻击之所以会发生，很大程度上是因为数据库管理员全面开放了一些帐户。因为管理员的目的是想让开发人员更轻松的工作，但是，这些超级用户的帐户也极易遭受攻击，并且会极大地增加由SQL注入攻击及其它Web攻击给数据库所造成的风险。

所以一定要正确地管理所有的帐户，使其在保证能正常工作的情况下，仅能以最低的特权访问后台的数据库。

6.数据库的加密

为了确保数据库的完整，不被破坏、泄密和窃取，那就一定要对数据库进行加密。在这里，采用了MD5的加密技术，同时结合系统提供的各种安全措施，双重保证数据的安全。

四、结束语

网络是一个复杂的环境，随着网络技术的发展，攻击的方式呈多样化，技术也越来越先进，所以对于保障网站的安全是一个非常艰巨的任务。我们只有通过不断的改进程序，优化代码，把各种可能会出现的问题都考虑到，以及对潜在的异常也能进行处理，才能减少网站被黑客攻击的机会。

参考文献

[1]刘东华等.网络与通信安全技术.北京：人民邮电出版社，2003.

教育科学研究方案范文第3篇

关键词：人力资源管理；案例教学；作用；实施；完善

案例教学是在学生掌握了有关基本知识和分析技术的基础上，在教师的精心策划和指导下，根据教学目的和教学内容的要求，运用典型案例分析和解决某一具体问题，培养学生正确的管理理念、工作作风、沟通能力和协作精神的教学方法。案例教学法最早可以追溯到古希腊、罗马时代，但作为一种真正的教学方法，其形成和运用却发生在1910年美国哈佛大学的法学院和医学院。在社会飞速发展的今天，全球市场日益形成，市场竞争日趋白热化，知识、人才的价值和作用日益显现，企业对人才的知识应用能力、反应能力以及决策能力都提出了更高要求。在这种背景下，案例教学作为一种行之有效的教学模式，越来越受到我国教育工作者的青睐。

案例教学在《人力资源管理》课程中的作用

《人力资源管理》课程的性质及内容作为工商管理专业的核心课程，《人力资源管理》课程通过对企业人力资源开发与管理的基本理论和方法的介绍，帮助学生全面了解和掌握企业人力资源管理工作的主要内容和手段。该课程是一门实践性很强的课程，企业对人的管理是最为复杂和棘手的问题，受很多心理的、情感的、环境的因素的影响。而我们的学生，尤其是没有工作经历的本科生，对书本上抽象的理论不能很好地把握与理解。因此，运用案例教学法可以很好地帮助学生理解和学习这门课程。

案例教学在《人力资源管理》课程教学中的重要作用首先，案例教学有利于改革传统的以教师和教材为中心的填鸭式教学方式，可以很好地发挥学生的自主学习潜能，引导学生运用理论知识较好地解决实际问题。其次，案例教学有利于提高学生分析问题和解决实际问题的能力。案例教学是一种动态的、开放的教学方式。在案例教学中，学生处于特定的情境中，在信息不充分的条件下对复杂多变的形势独立做出判断和决策，可充分锻炼学生综合运用各种理论知识、经验分析和解决问题的能力。再次，案例教学可促使学生学会学习。在传统教学方式中，学生获得的是背诵、机械记忆、按标准答案答题的知识。而案例教学告诉学生，答案不是唯一的，而是开放的、发展的。教师可通过有意识的引导，让学生自己查阅资料。学生通过分析和判断，积极寻找多种答案，获得自主学习的方法，使学生学会学习成为现实。最后，案例教学可促使学生学会沟通与合作。在案例教学过程中，通常要经过小组讨论、大组合作，采取“头脑风暴法”进行思维的撞击。在合作中互相沟通，在沟通中增进合作，可以为学生应对即将面临的职场竞争打下良好的基础。

案例教学在《人力资源管理》课程中的具体实施

案例教学的层次在《人力资源管理》课程的案例教学设计中，主要有三个层面的案例设计。首先是微观层面，在讲课过程中，对于重要的知识点或者是有些章节的引入，可以采用小案例让学生进行思考，以便更好地掌握相关的知识点，这种案例通常不需要进行小组讨论。中观层面的案例设计是针对某一个或几个相关的章节讲授结束之后所设计的案例。这种案例通常需要学生事先阅读，结合所学知识进行小组讨论，提交小组的案例分析结果。最后是宏观层面的案例，安排在整个课程结束之后，要求学生将所学知识融会贯通，进行综合分析的案例。

案例教学的实施《人力资源管理》课程的案例教学实施主要包含以下几方面：首先需要选择合适的案例。所谓合适的案例是指案例要有针对性，背景内容清楚明了，同时案例应该难度适宜。准备好案例以后，可先交给学生进行阅读和准备。教师将相关知识点或相关章节的内容讲解后，组织学生进行案例讨论。通常将学生划分成几个案例讨论小组进行案例讨论，引导和鼓励学生积极参与小组的讨论并发言。讨论的思路一般可按照以下几个步骤进行：对案例事实和背景做出提要；陈述核心问题；分析限制因素；集思广益，提出变通的解决办法；找出最好的办法并说明理由。在经过规定时间的充分讨论后，要求学生将讨论结果写成书面的案例分析报告提交，同时要求按小组进行案例分析结果的陈述，最后由教师进行案例分析的综合点评。

解决《人力资源管理》课程案例教学中存在问题的措施

笔者通过从事人力资源管理课程案例教学的体会和思考，发现目前《人力资源管理》课程的案例教学还存在一些问题，具体分析及完善措施如下：

案例的选择案例质量的好坏直接影响案例教学的效果。有关人力资源管理的案例虽然较多，但是随着我国企业在人力资源管理理念和方法上的快速发展，很多案例已不能跟上时代的发展，缺乏时效性和针对性。有些案例仅仅来源于报纸或报告文学素材，没有从专业的角度进行撰写和审视，有些案例缺乏翔实的数据和清晰的背景资料说明，容易让学生产生歧义，不能达到预期的案例教学效果。教师在案例选择中应遵循几个原则：一是案例要有针对性，有具体的教学目标，有一个或几个理论点相对应。第二，案例要有时效性、典型性且难易适中，需要学生经过深入讨论才能得到答案。第三，案例需要有翔实丰富的企业数据资料，这就需要教师经常深入企业进行调研，获取第一手资料，并尽可能亲自撰写案例，确保案例背景资料的完整，具有可模拟性。只有教师对案例认真筛选和精心准备，后续的案例教学才能顺利实施。

学生参与案例讨论的积极性案例教学强调教师和学生的互动，任何一方没有进入角色都不能保证案例教学的有效实施。由于目前的工商管理专业本科生缺乏相关的实际工作经验，对于书本上的有关管理理论感觉比较抽象，认为没有什么实际的作用，导致部分学生在案例教学过程中尤其是案例讨论中表现不积极，很少发言或根本不发言，这当中不排除学生的性格原因，但更为重要的原因却在于学习兴趣不浓。因此，在案例教学中如何调动学生的学习积极性是值得关注的一个问题。在调动学生参与案例讨论的积极性方面，可以从以下几方面进行改善：（1）在学生进行案例讨论的环节中，教师不能对学生放任自由，而应主动参与学生的讨论，鼓励和督促学生积极发言，通过提问引导学生思考和表达自己的观点。一般在教师的鼓励和要求下，即使非常内向的学生也还是愿意发言的。（2）在听取学生发表意见时，教师不要轻易否定学生的观点，以免挫伤学生参与案例讨论的积极性。（3）在课堂上适时表扬一些表现积极的学生会起到很好的激励作用。（4）在课程评价中设置一定比例的课堂表现分数，并告诉学生每次在案例讨论中的表现将直接影响到最终的课程成绩。通过以上方式，学生参与案例教学的积极性会大大提高。

教师的角色扮演教师在案例教学中同样面临考验，很多失败的案例教学责任并不在于学生，而在于教师未能很好地扮演自己的角色。在案例教学中，教师通常所扮演的角色应该是“导游”、“导演”和“导师”。作为“导游”，教师要引导学生学习和掌握相关的理论知识点；作为“导演”，教师要为学生提供良好的“剧本”，即案例，引导学生进行案例讨论；作为导师，在学生的“表演”结束之后，要进行深入思考，做出合理的评价。教师应该对整个案例教学的节奏和进程进行把握，避免被学生所控制，在学生的“表演”偏离主题时，教师要适时提醒学生注意突出“剧本”的主题。教师还要合理挑选和搭配“演员”，保证课堂气氛的活跃，调动学生的情绪。以上对教师角色的要求，需要从事案例教学的教师不论从专业知识水平、职业素质还是个人人格魅力方面都要认真学习，不断提高。

案例点评的艺术性在案例讨论后，学生总是非常关心教师的态度和评价，得到教师肯定的小组会欢呼雀跃，反之则垂头丧气。其实学生的表现非常正常，他们认为案例讨论就像解数学题一样，结果非对即错。教师在进行案例教学之前就应该明确告诉学生，案例分析不能简单地注重结果，而更应关注过程。案例分析没有标准答案，没有固定模式，没有统一的结果，但可以有多种方式，关键是分析解决问题的思路和过程。教师看重的是学生在分析案例时是否找到了问题的关键所在，是否采用了正确的方法来解决问题。因此，教师在案例点评中可综合评价学生在主要问题分析、决策方案选择、逻辑分析能力、语言表达能力、创新能力等方面的表现，语言力求中肯并具有艺术性。

案例教学资源的限制对于北大、清华管理类学生的一项调查显示，EMBA学生中的71.2%，MBA学生中的68.6%，本科生中的59.0%认为案例教学非常重要，而期望案例教学学时占总学时30%以上的比例分别为98%、92%和82%，同时，调查显示，实际案例教学的比重与学生的要求还有很大的差距，由于受到传统教学方式以及有限教学资源的限制，学生对案例教学的满意度并不高。《人力资源管理》课程的案例教学面临着同样的问题。首先，在学时分配方面，本课程的学时数通常为40学时，在如此有限的时间内既要完成既定的教学内容，又要兼顾相应的案例，讨论是非常困难的。其次，在学生人数的控制方面，目前本科生上课的人数一般较多，大多是合班上课，进行案例教学时很难保证学生都能参与到讨论中来，同时由于空间的限制，学生没有良好的讨论环境，难以保证案例教学的质量。针对以上问题，建议实施案例教学的学校或学院改革现有的教学模式，为教师提供良好的案例教学资源，例如提供良好的师资培训、建设教学案例库、提供专门的案例讨论教室等，便于学生进行圆桌讨论，确保案例教学的有效实施。同时，针对学时有限的问题，教师在教学中应鼓励学生采取自主学习的方式，在课前自学有关章节的理论知识，阅读相关案例，以便争取充足的课堂时间进行案例教学。

综上所述，《人力资源管理》课程的案例教学法是一种行之有效的教学方式，案例教学无论对学生理论知识的学习还是对教师专业素质的提高都有很大的帮助。尽管该教学方法目前还存在一些问题，但必将随着教学实践的发展而不断完善。

参考文献

[1]张丽华.管理案例教学法[M].大连：大连理工大学出版社，2000.

[2]胡冬鸣.论案例教学艺术[J].中国职业技术教育，2000，（12）.

教育科学研究方案范文第4篇

摘 要：教学评价是课堂教学最后一个环节，有效的教学评价方案对于教学反思、诊断学生学习情况具有现实意义。以小学数学课堂教学评价方案的重构为例，简要分析了提升数学课堂教学评价方案的具体策略，以期为小学数学教师实施教学评价改革提供理论和实践经验。

关键词：小学数学；教学评价；方案重构；人教版

新课程教学改革提倡教学评价体系的多重维度化，提出评价目标、评价内容和评价方法的多元化发展主张。基于这一新课程教学评价理念，小学数学教师在实施教学评价过程中，既要关注学生知识与技能的掌握程度，同时又要关注学生情感态度与价值观的形成和发展。如何进一步重构小学数学课堂教学评价方案，成为广大数学教师普遍关注的话题。对此，笔者尝试从以下几个方面重新构建教学评价体系。

一、教学评价标准重构

科学的教学评价标准是小学数学课堂教学评价有效实施的前提，新课程标准理念下的教学评价标准应当结合小学数学教学发展的阶段性特征，有利于短期、中长期教学目标的实现，不能顾此失彼。

具体而言，即是教学评价标准要体现前瞻性特征。评价标准应当同教学目标保持步调一致，不仅考虑本堂课教学目标的具体实施，还应当对中期教学目标、长期教学目标的实现提供后盾支撑。

小学数学教学目标的现实具有连贯性，例如有关分数的教学，三年级上册有《分数的初步认知》这一教学内容，五年级下册第4课、第6课有《分数的意义和性质》《分数的加法和减法》等内容，六年级上册第1课、第3课有《分数乘法》与《分数除法》等内容。在实施教学评价的过程中，教师应当考虑整个小学阶段教学目标的达成，以促进长期教学目标的实现为教学评价标准。五年级学生掌握分数的加法和减法这方面内容之后，教师需要从宏观角度对学生运算规律这一数学思想的渗透进行科学评价，为今后分数乘法与除法教学奠定基础，不能单纯就本课知识与技能的掌握，粗暴地给学生打上学习成绩好、不好的标签。

二、教学评价主体重构

斯塔弗尔比姆强调：评价的最重要意图不是为了证明，而是为了改进。教学过程是教师教与学生学的共同参与，如果始终将学生置于评价客体的消极地位，以教师为单一评价主体，势必影响学生参与课堂学习积极性，无法很好促成改进这一教学评价功能的实现。

教学评价主体多元化是新课程κ学教学评价方案重构提出的重要要求，小学数学课堂应当建立教师、学生和家长共同参与的新评价体系，转变学生被动参与评价的不良局面，在平等互动的过程中使学生成为教学评价一员，促进学生全面发展。在多元评价主体当中，不同成员评价内容应当有所侧重。有关知识与技能方面的评价，主要由学生和教师完成；涉及情感态度与价值观、学习方法方面的评价，可由教师、学生和家长共同完成。

这种教学评价方式促使家长、学生共同参与到课堂教学活动当中，充分利用家长智力资源和信息资源，有助于动员家庭力量对学生进行监督和指导，在课下帮助学生进行反思，从而进一步提升课堂教学效果。

三、教学评价方法重构

通过教学评价的开展，学生应当学会正确判断自己的学习个性，了解自身优势和未来发展潜力，促进终身学习品质的发展。但是那种以卷面成绩作为教学评价方法的单一评价体系难以为学生的可持续发展提供建议，违背了教学评价目的。为帮助学生明确适合自身发展的方向和路径，小学数学课堂应当建设一种实践性强、开放性强的新型教学评价方法，将书面考试这种单一教学评价方法引向口试、课堂观察、作业分析、课后访谈、建立成长档案袋相互结合的评价方法。

例如《分数的乘法与除法》教学评价过程中，教师除了利用练习题对学生学习情况进行评价之外，还应当关注学生在教学活动中表现出来的情感态度、学习兴趣、动手能力以及获取信息能力等方面的信息，为学生提供不同的展示自己的平台。课堂导入阶段，教师可以提示学生回顾整数乘法与除法知识、小数乘法与除法知识、分数加法与乘法知识，将学生课堂表现纳入期末数学成绩，以实现教学评价方法的开放性。

教师在选择具体方法时，一切以学生学习特点为依据，只要有助于学生数学素养的发展都可以采用。此外，教师还要特别注重总结性评价和过程性评价的相互结合，为学生提供加强优势、克服弱势的建设性意见，推动评价对象的主动和可持续发展。

教学评价是数学新课程教学改革有机组成部分之一，关系到素质教育理念在具体课堂教学实践中的落实。教师想促进学生思维的发展、素质的提高，就应当以现代教学评价方案为准绳。虽然现阶段小学数学课堂教学评价体系不尽完善，但只要诸位教学工作者持之以恒探索，就一定可以找到一条科学的教学评价之路，引领小学数学教学评价朝健康良性的方向发展。

教育科学研究方案范文第5篇

一、《消防管理学》课程教学服务社区安全建设的意义

高等院校担负着培养高技能的技术型人才的任务，如何在高等院校教学模式上突出人才培养的针对性，突出高等人才的实用性，突出高等技术人才的实践能力是高等院校老师一直在研究的问题。同国外成熟的社区学院相比，我国高职院校服务社区的功能还有很大的差距[1]。因此，高职院校的老师在专业课程的教学中，既要遵循高等教育的基本规律进行知识能力和知识结构的教育，还要提高学生的实践能力，尤其是服务社区安全的能力[2]。社区安全中一个重要的部分是消防安全，“消防安全，人人有责”是消防工作的方针，消防安全是跟每个社区群众息息相关的部分，加强社区消防安全工作是预防和减少火灾的有效措施，是保障公共安全和社会稳定的重要部分[3]。

由于社区群众的文化层次、年龄层次、职业层次等各个方面存在很大的差异，所以消防管理一直是保障社区消防安全的重要措施。高校的《消防管理学》课程一般是从消防设备和消防相关规范两个方面进行教学，课程内容偏向于理论，教学方式也偏向于理论化教学，不能很好的体现授课对象的实践能力和课程的服务社区功能。因此，本文在进行《消防管理学》教学改革的基础上，对《消防管理学》课程服务社区安全建设的功能进行研究，以求合理的展开该课程，使其最大限度的服务社区安全。

二、《消防管理学》课程教学改革服务社区安全建设的措施

一般院校消防管理类课程的教学内容主要有燃烧的原理、火灾的特点、灭火的基本原理和基本方法、灭火剂的原理和灭火范围、常见的灭火器的使用方法、火灾自动报警联动系统、自动喷水灭火系统、消防法规、火灾调查等内容，理论性非常强，有些院校由于实训材料等原因，教学方法全是课堂讲授，不能体现消防管理的实践性，在服务社区消防安全中的实际应用性不高。

针对以上方面，《消防管理学》课程从课程内容和教学方法两个方面做了改进。

1.课程内容方面。在原有知识的基础上，侧重于火场中人员逃生和疏散、灭火器扑救火灾的范围和操作方法、火灾自动报警联动系统和自动喷水灭火系统的主要构件和动作原理、防排烟系统的主要构件、消防安全检查、危化品管理的内容，重点在于消防器材、消防设施的操作、维护和管理，以及日常消防巡查和消防检查的内容。要求学生掌握消防设施设备、消防检查的内容，并能够将这些内容应用到实际社区安全检查、社区初期火灾扑救、社区宣传教育中。能够及时发现并消除社区中存在的消防安全隐患，能够对社区的消防系统进行检测和维护，保障消防系统的正常运行，能够及时发现初期火灾并正确报告火警，能够正确使用灭火器、消火栓等社区常备消防设备扑救初期火灾，能够有效组织消防宣传教育，提高社区群众的消防意识和防火警惕性，达到能够利用所学知识和能力去服务社区安全的目的。

2.教学方法方面，为了增强教学效果，丰富课堂形式，除了传统的讲授法之外，还采用案例法、模拟训练法、实训法、实验法、兴趣小组等多种方法进行教学。

2.1案例法，比如，利用天津滨海新区爆炸事件，讲解以硝化棉为例的易自燃物质的火灾特点以及扑救此类火灾宜采用的灭火物质，并说明此类危化品储存、运输时的注意事项；利用蓝极速网吧案件讲解人员密集场所的消防规范，并说明放火罪具有主观故意、直接实施放火行为、危害公共安全等特点，此外，案件中有一防火人由于未满14周岁未受到刑事处罚，这是由于放火罪对年龄的界定条件是年满14周岁的有刑事责任能力的行为人。案例法可以增强学生课堂学习的兴趣，加深学生对知识的理解。

2.2模拟训练法，比如，在消防宣传教育中，宣传对象不同时，宣传教育的方式和内容肯定会有所不同，据此，把学生分为四组，一组进行宣传教育，其他三组扮演宣传对象，通过模拟真实的宣传教育场景，分别模拟对象为小学生、大学生、老社区居民、企业员工四种情况下的消防安全宣传教育，活动效果良好。另外，通过释放烟雾弹和打响火警铃声，模拟真实的火灾场景，组织学生在火场中快速疏散逃生，使学生熟悉火场环境，克服人在火场经常出现的从众心理、归巢心理、向明心理、恐慌心理等影响疏散逃生的心理活动，理智的进行疏散逃生。模拟训练法通过模拟真实场景，增强了学生知识掌握的熟练程度，加强了学生的实践能力。

2.3实训法，带领学生进入郭溪街道，对社区进行消防安全检查，并提出改进措施，包括二氧化碳灭火器压力不足应该重新重装、消火栓水压不够应该维修、感烟探头不灵敏为误报禁止在附近抽烟或使用明火、楼道内乱拉电线违反相关规定有引发电气火灾的危险应该立即拆除等内容，这些整改措施大多被社区采纳。实训法增强了学生理论知识应用于实际的能力，锻炼学生的交际能力和沟通能力。

2.4实验法，组织学生使用手提式干粉灭火器和手提式二氧化碳灭火器对铁桶内燃烧的汽油进行火灾扑救，并要求学生在使用灭火器之前检查灭火器的铭牌和压力，确保灭火器处于可有效工作范围，加强了学生对灭火器检查内容的掌握，锻炼了学生操作灭火器的能力。

2.5视频演示法，通过flash动画和视频演示火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统的动作原理，讲解其中主要的构件及其作用，带领学生到实训室观摩实际的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统和防排烟系统，要求学生画出其动作顺序图，并注明主要构件的作用和动作机理，加深学生对知识的理解和记忆。

2.6兴趣小组，组织学生形成一个兴趣小组，在节假日之前进入郭溪街道的社区，采用海报、灭火器演示、防火小贴士等多种形式对社区群众进行消防宣传教育，在11月9日全国消防日，组织开展消防展览，包括常见消防标识展示、危化品标识展示、灭火器使用展示、火灾自动报警联动系统展示等内容，参观群众还可以参与到灭火器的使用、消防知识问答等活动。

三、《消防管理学》课程服务社区安全建设的困难和展望