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经济学专业主要课程有哪些
主要课程:《税收学》、《贸易经济学》、《计量经济学》、《公司金融学》、《政治经济学》、《金融计量学》、《国际经济学》、《国际贸易谈判模拟》、《金融会计学》、《精算学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《产业经济学》、《农业经济学》、《制度经济学》、《经济思想史》、《证券投资分析》等。
部分高校按以下专业方向培养:信用、城市经济、电算会计、国际金融、国际投资、航空经济、经济计量、金融与会计、能源经济管理、企业财务会计、金融服务与理财。
经济学专业就业前景怎么样
经济学专业实用急需,就业前景较好。经济学专业在当今中国已经成为世界工厂的大背景下即便走向世界也有说服力。经济学专业主要通过讲述产业结构、产业关联、产业组织及产业政策的内容,使学生了解和掌握常见的经济指标、基本方法,具有用基本理论分析现实中的某些经济现象和问题的能力,因此就业面相对来说比较广。
宽中有窄,冷热兼备
经济学属于社会科学,被界定为文科类专业,偏重于理论。但是,大多数院校高招录取时文理兼收,尤其随着近年来数学在经济学中的地位大幅度上升,对理科生的招录比例也有所上升,而且理工科出身的学生在经济学专业硕博深造中的优势也日益凸显。
目前,经济学专业大多以宽口径为主,兼顾窄口径方向的发展。宽口径注重培养学生掌握经济学的基本理论、基本知识及操作技能,指导学生进行科学研究的初步训练,学生可以根据自己的兴趣和发展方向来选择课程以及就业的方向。在宽口径培养模式的基础上,结合高校自身的科研侧重点,一方面开设理论经济学课程如西方经济学、政治经济学、经济史等,相对抽象,往往偏冷门;同时也适当开设应用经济学课程像国际贸易、金融、财政、投资等,与实践结合更为紧密。
不同高校其经济学专业的课程设置存在差异,主要表现在把握宽和窄的度的差异。报考宽口径经济学专业,入学后先打基础,培养通才。宽口径经济学专业更注重综合素质的培养,有利于学生的继续读硕攻博,如中国人民大学和武汉大学。尤其是理论经济学课程具有很强的理论性,并不很强调处理社会关系之类的能力,希望以后做研究工作的考生可以考虑选择这些学校。至于窄口径经济学专业,培养目的明确,专才更有优势。有些高校直接将某些经济学方向直接从经济学专业中细分出来,将经济学专业和金融、财税等专业都分设于众多学院,如中南财经政法大学就设置有经济学院、财政税务学院、金融学院等。如果报考窄口径的经济学专业,学生在学校学到什么知识,将来进入什么行业的目的性会相对明确,毕业后能迅速地找到一份不错的工作。
就业率高,质量喜多忧少
经济学是个非常实用的专业,每年的高考分数线相对其他文科类专业都偏高,尤其是北京大学、中国人民大学、清华大学、复旦大学等名校,且这个专业也是通往高薪职位的一道“龙门”。
经济学的就业都是相通的,一般只有侧重,并没有严格的限定。经济学就业面还是很广的,如金融业(银行、证券为核心)、咨询行业、媒体、公司企业、政府、高校。根据教育部就业指导中心最新三年公布的全国高校本专科专业就业报告,全国高校本专科毕业生初次就业率,经济学所有专业就业率均超过90%。
天时、地利、人和
1.学校性质:选择综合性高校还是专业性大学
综合性大学专业种类较多,资源结构比较完善,有利于同学们多元化发展。不足之处在于如考不上财经类专业,但服从专业调剂的话,可能会被分到不想学的非经济学类专业。而对于专业性财经大学,由于专业底蕴厚实,如果遭遇调剂也仍然属于自己喜欢的经济学类专业,不足之处在于学校氛围相对综合性院校较为单一。
综合性大学以中国人民大学为龙头,其他比较有名的院校诸如复旦大学、北京大学、厦门大学、南开大学、浙江大学、清华大学等重点大学,大都视经济学类专业为他们的重点专业。同时,各省市也均有综合类院校,虽然这些学校的经济学专业在招收录取时并没有细化,但专业方向侧重点仍然存在细微差异,如:辽宁大学以政治经济学方向为优势,山东大学的制度经济学方向发展较好,暨南大学的金融学方向更为突出,兰州大学的区域经济学方向更有特点。
专业性财经院校中,中央财经大学和上海财经大学是所有财经类院校中的领跑者,占据北京、上海两大城市的地理优势,实力不容小觑。同样,西南财经大学和中南财经大学虽“地利”不足,地处中西部,但在“天时”上仍占一定优势,享受国家政策方面的倾斜也较多。至于省属的财经院校,如南京财经大学、云南财经大学、安徽财经大学以及江西财经大学等,由合并各种财经干部培养机构发展而来,历史渊源相对无从夸耀,但地域性较强。这些省属财经院校学科实力难于和前面这些高校抗衡,影响力只在本省和邻近省份。
2.地缘因素:选择东部、中部还是西部地区的高校
地理位置对经济学专业的毕业生出路较为重要。经济发达的大城市可以吸纳更多的经济类人才,而二线城市和中西部地区对基础人才和技术类人才的需求更多。
长三角经济区域,如上海、北京、天津,以及珠三角经济区域,如广州、厦门等地的高校,均比中西部高校拥有更加优越的地缘优势,更容易把握到经济发展的脉搏和最前沿的发展。而对于中西部的高校,虽然其教学理念紧随东部高校的步伐,但相对滞后。中西部高校的培养主要是服务于其所在地区的经济,其毕业生对工资、福利、晋升等诉求相对较低,当地的银行、企业以及政府单位对本地生源也较为青睐。因而,中西部高校可以成为同学们今后有意向就近家乡就业的不错选择。
3.个人兴趣:专业,学校,还是兴趣
虽然国内经济学专业划为文科大类,数理知识要求相对较低,但是国外对经济学专业的基础工具――数学却具有很高的要求。近年来,国内一些领先高校,尤其是东部地区高校的经济专业对经济数学的重视程度也在不断提升,如在清华大学、武汉大学等高校,经济学专业本科生往往双修数学和经济学。因而,逻辑思维强的理科生报考重点高校尤其还是名校的经济学往往具有相对的优势。而在中西部地区,尤其是这些地区的综合类院校和理工类院校,其经济学专业虽然也都开设了经济数学相关课程,但课程完成的要求却较低,因而适合一些数学功底比较差的文科类学生。
报考一个专业,不仅仅在于该专业的诱惑性,同时还应考虑到自身的兴趣所在,然后根据各高校的经济学专业特色来进行选择:
希望毕业之后从事股票买卖工作的,可以考虑上海财经大学、中央财经大学、南京大学、厦门大学等高校中偏向金融方向的经济学专业。
但自从2007年由美国次贷危机引发的全球金融危机以来,我国外贸企业经历了一场前所未有的考验,很多大型外贸企业遭到重挫,沿海中小型企业甚至纷纷倒闭。而商务英语专业也不再是炙手可热的了,毕业生面临对口工作少、竞争人数多的尴尬局面。而随着世界经济的回暖、外部需求的回升,我国的对外贸易经济发展还是指日可期的。2014年年初通过海关总署的数据显示,我国的外贸又迎来了良好的开局。而经济学家们则纷纷预期,中国要适应日趋激烈的世界市场竞争,保持稳步增长,外贸行业需进行结构调整,劫处逢生,形成新的出口优势,实现中国经济的转型。在这样的环境下,用人单位对外贸人才必然有了更新更高的要求,高素质、高技能的复合型商务英语应用人才将会是外贸企业所急切需求的。但是高职商务英语专业学生作为外贸行业重要的就业人群,目前却面临着比较尴尬的就业现状。
一、高职商务英语专业学生的就业现状
我国大学生整体还面临着严峻的就业形势,加之新的外贸经济背景,高职商务英语专业学生的就业现状更是不容乐观。
1.学历劣势。社会上普遍认为学历越高,综合素质和能力也会更胜一筹。这导致了高职生的初次就业层次都普遍偏低。在同等条件下的招聘或晋升,高职生都容易陷入学历劣势,用人单位容易忽视高职生应用能力较强的优势而选择认同较高学历的本科生甚至研究生。
2.专业能力难以适应外贸企业的转型要求。高职商务英语学生入学的英语基础能力不高,加之其在校学习时间只有三年,且很多时间花在实习实践上,这导致在校期间学生的英语听、说、读、写、译能力很难有大幅提高。当下很多高职商务英语学生的英语基本功和商务操作技能都较难达到外贸企业转型时期所要求的复合型商务英语应用人才的新标准。加上各类院校商务英语专业的招生人数居高不下,整体已经出现供大于求的现象。甚至出现结构性失业的尴尬,即高职商务英语专业毕业生找不到工作,而外贸企业又招不到足够的合适人选。
3.高职商务英语学生普遍缺乏职业生涯规划,其就业稳定性较差。不少高职商务英语学生进入该专业是因亲朋好友的推荐或是高考志愿中的“服从分配”,有的甚至只为了“混个文凭”补录的。加之很多高职院校对职业指导的重视不够,导致高职学生普遍无认真做职业生涯规划,缺乏对自己客观理性的认识,要么自卑要么自负;缺乏对职场的认识和分析,对未来就业市场知之甚少,就业定位不清,进入职场容易眼高手低,经常跳换工作。
二、高职商务英语专业学生应具备的职业能力
高职商务英语学生尽管面临着尴尬的就业现状,但转型时期的外贸企业还是需要大量符合要求的专业人才,因此高职商务英语专业学生仍有较多适合的岗位群:跟单、单证、报关等岗位;外贸企业的文秘、市场营销、策划;企事业单位的涉外接待等等。因此学生要具备符合外贸企业最新要求的职业能力,根据浙江大学校长潘云鹤提出的KAQ模式可分析高职商务英语专业学生应具备以下几种职业能力:
1.知识(Knowledge)即是商务英语专业能力。包括良好的英语听、说、读、写、译的应用能力;具有一定国际视野,掌握相关国际商务知识、外贸行业知识、岗位操作技能、业务拓展能力、创新能力以及在英语环境中较强的跨文化交际能力。
2.能力(Ability)即是一般职业能力。包括能把所学的商务英语理论和实践相结合,学以致用的实践能力;在团队中与人打交道的人际沟通协调能力;在复杂多变的国际经济形势下能够快速获取新知识的能力;在外贸经济活动中,收集信息和处理信息的能力;基本的计算机办公应用能力;社交礼仪等。
3.素质(Quality)即是职业综合能力。包括面对竞争激烈的国际市场,能学会自我调节,遇到挫折时具有良好心理承受能力;与外商接触时表现出坚定的维护国家和民族的意识;明德敬业、诚实守信、认真负责的职业道德;能够适应艰苦的工作环境,吃苦耐劳,具有服务和奉献精神的个人素养;职业生涯规划和管理能力。
三、辅导员在高职商务英语专业开展就业指导工作的优势和意义
面对当下高职商务英语专业的就业现状和外贸企业的新要求,各高职院校纷纷调整和创新商务英语专业人才培养模式,并加强就业指导。作为高职商务英语专业的辅导员,在这样的背景下做就业指导工作具有特殊的优势和意义。
1.易把就业指导和思想政治教育相结合,提高就业指导的准确性。首先,目前很多高职院校的就业指导课程体系还不够完善,通常无法实现从学生入学到就业的全程化指导。而辅导员作为学生思想政治教育的主力军则具备实现全程化就业指导的优势。辅导员与学生的联系最紧密,最容易了解学生的就业心理,也最容易得到学生的信任,可直接参与和指导学生职业生涯规划的制定。学生从入学到就业任何时期遇到就业思想困扰或就业实际困难辅导员都可提供积极地帮助。其次,学生在校期间辅导员可全程帮助他们树立正确的择业观、良好的职业道德和培养较高的个人素养。高职商务英语专业学生将来的就业环境会频繁与外商接触和交流,辅导员就能全程化注重培养学生树立坚定的国家和民族意识以及跨文化交际能力。
2.易把就业指导和日常学生管理相结合,提高就业指导的针对性。辅导员是学生大学生活的直接管理者和指导者,其工作性质决定了辅导员具有深入掌握学生各方面情况和动态的优势,如学生性格特点、专业能力、就业心理、爱好特长、家庭背景等等,而且大多辅导员比较年轻,其阅历和爱好甚至知识背景都与学生较接近,其提供的就业指导和服务更易于被学生接受和认可。辅导员就便于根据每个学生的特点分析优劣势,提供更准确更具个性的就业指导,解决不同学生出现的心理波动和就业困惑,帮助他们掌握求职技巧,实现顺利就业。
3.易把就业指导和专业教育相结合,提高就业指导的实效性。工作特点决定了辅导员是专业教育和学生学习之间的桥梁,因此便于结合该专业人才培养计划,帮助学生客观了解该专业的就业形势、就业趋势、就业现状、就业信息;帮助学生了解在校期间需掌握的专业能力和职业素养;帮助学生更科学的制定和实施自己的职业生涯规划,从而激发学生的学习兴趣,提高就业竞争力。
四、辅导员应如何开展高职商务英语专业学生的就业指导工作
作为高职商务英语专业的辅导员,应紧密关注现今国内外进出口行业的经济发展趋势,利用其在学生中开展就业指导工作的优势,走进学生心中,针对该专业学生的特点开展循序渐进的全程化就业指导。
(一)根据学生学习特点循序渐进的开展就业指导
1.指导大一学生树立职业意识。学生进入大学之前因面临巨大的升学压力,普遍对现实社会的职业世界了解甚少,进入大学后虽踌躇满志想要“高飞”,但又显得非常迷茫,不知道自己在高职院校的三年可以学到什么,将来的职业生涯会怎么样。这时,作为该专业的辅导员就该早早开始培养学生树立职业意识。首先,帮助学生了解商务英语专业在现今国家和地方外贸经济发展形势下的就业现状、专业前景以及外贸企业各岗位的用人标准,明确商英专业的就业前景和工作情况,培养学生的专业兴趣,形成较强的专业归属感;其次,详细介绍该专业学生应具备的KAQ职业能力,并由每个学生按照该专业的职业能力要求拟定一份《职业能力发展档案》,规划、实施、记录在校三年KAQ职业能力的提升状况,这给老师监督和自我鞭策提供了依据;最后,利用就业指导课和班会让学生意识到职业理想和职业生涯规划的重要性,指导学生在认识自我、认识职业的基础上详细分析,了解“人职匹配”的科学,选择一份符合自己兴趣和特长的职业理想,然后辅导员做好时刻提供指导和咨询的准备,帮助学生结合自身情况做好职业生涯规划。
2.指导大二学生拓展职业能力。高职二年级学生大多已树立职业理想,适应了大学的学习和生活,且渐趋成熟,这一年是他们拓展自身职业能力、积累知识、提高素质的最佳时期,而快速的学习能力和岗位操作技能是高职学生的优势。要体现高职学生的优势,辅导员首先应指导学生扎实掌握行业英语的听、说、读、写、译应用能力、商务操作能力和工作岗位技能等专业能力;其次,每个学生都应结合自身的职业方向如外贸、文秘、营销、管理、教学等,根据自身学习的兴趣和特长,有计划有重点的去修读专业中的相关课程,考取不同的职业资格证书,形成自身的专业特色;最后,鼓励和引导学生积极参加学校和社会的各项实践活动,在活动中进一步发掘自身特长,锻炼人际沟通协调、信息处理、计算机应用等一般职业能力,为就业打下良好基础。
3.指导大三学生强化就业竞争力。对于毕业班的学生,辅导员根据学生个人的发展状况做好入职前的准备,促进学生顺利就业。首先,宣传就业政策,让学生了解用人单位对的具体要求,接轨行业需求;其次,指导学生做好中英文求职简历,掌握求职技巧;再次,做好职场中介角色,一方面及时联系招聘单位采集有用信息,并为用人单位推荐合适毕业生,另一方面实时有效的给学生就业信息,指导学生选择合适的就业单位,鼓励学生尽早就业;最后,做好学生的坚实后盾,举办相应的就业经验交流会、关于就业和社保的政策法规宣传会,帮助学生解决就业过程中遇到的各种难题,释缓就业压力,传递正能量。
(二)始终贯穿于学生在校三年的全程化就业指导
除了分阶段式的就业指导之外,辅导员还需在以下几个方面对高职商务英语专业学生进行全程化的就业指导。
1.开展就业心理指导,帮助学生树立正确的就业观。因外界和自身因素影响,学生从入学到就业可能产生一系列关于职业就业的心理问题,从而产生困惑、遭遇困难、遭受挫折。这就需要辅导员实时了解学生的就业观念和掌握其思想动态,通过日常管理的接触时刻注重培养学生具有一定的心理承受能力和心理自我调适能力,树立良好的择业心态和就业观念。任何时期遇到学生的就业心理问题都需积极帮助学生减轻心理负担和思想困扰。
2.了解当地和周边地区经济发展状况,结合专业教育,时刻以市场发展为导向进行就业指导。高职院校大多为当地和周边地区经济发展服务,因此辅导员要时刻关注当地和周边地区经济发展的变化和趋势,及时传递职场信息给学生,让学生充分考虑自身实际和客观现实,以市场发展为导向审时度势地调整就业期望值。
3.开展全程个性化就业指导。辅导员应根据学生自身情况、职业理想、职业方向、就业期望、职业能力等的异同,在其职业生涯规划、能力提升、求职创业等方面都时刻准备着提供有针对性的有个性的就业服务和指导,不是代替个体进行职业选择,而是帮助学生实现自我的过程。
4.通过开展丰富的学生活动来提升学生的综合职业素质,提高学生的就业竞争力。学生活动是学生能力提升和个人成长的重要平台。辅导员通过指导学生计划、组织、开展丰富多彩的文体活动、社会实践活动和社团组织活动来锻炼学生的组织、策划、管理能力,促进学生提升职业道德和个人素养。相信具有良好的道德素质和高尚的个人素养,具有吃苦耐劳、积极奉献的职业道德,具有国家和民族意识甚至是国际精神的高职商务英语专业学生一定会受社会欢迎的。