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2017年6月4日由黑河市环保局主办,政府机关和其它社会团体共同参与在黑河世纪广场举行世界环境日活动,主题是:“绿水青山就是金山银山”,黑河义务工作者协会共同参与。
人类只有一个地球,随着大自然环境的资源的破坏,我们失去的资源越来越心痛,如何改善环境从身边做起,环境保护尤为重要。黑河市义务者工作协会在协会会长崔爱红女士发起下,多年默默带领义工们进行宣传制作推广传播酵素工作,在这次活动中让更多市民了解到了果皮农菜变废为宝,对家庭生活和自然环境及江河湖泊改造制理的重要性,广大市民和小朋友们参与活动实践,热情高涨的参与到这次有意义的活动中来,为这次活动增加了新的科普知识。义工协会参加本次活动的最小义工是黑河市第六小学的邹昌育同学,在这次义务为大家宣传活动中也经历了回报社会,奉献爱心的体会,他表示还会经常参加对社会做有意义的事情,许多市民纷纷加入酵素环保群,将更大推广宣传力度。
这次活动中义工协会还组织进行了为“闲置物品找回家”活动,让更多有爱心的市民体会到社会的爱心,现场有许多市民自愿加入微信,并愿将家里不用的衣物等物品捐出,并且留下联系方式,充分体现出和谐社会的温暖。当天下午,义工们将其他剩余衣物运到锦河后续进行帮扶贫工作。
本次活动还有绿色有氧出行活动,给大家带来身心灵全方位的再次提升。活动进行圆满。
礼仪是中华民族的传统美德,从古至今,源远流长。学校是人成长的摇篮,上善若水,厚德载物。为弘扬文明礼仪,树立文明校园新风,培养学生“讲文明、讲礼貌”的优良品德,结合本校实际情况开展以“我敬我师我净我校 我静我心”为主题的文明礼仪月系列活动,努力使学校师生的文明礼仪水平得到提升,精神面貌得到改善。
二、活动目标
通过活动让全体师生知道中国是文明古国、礼仪之邦,历来重视文明礼仪教育,讲文明、重礼仪、守秩序和善待人是中华民族世代相传的美德,促使他们提高礼仪意识,自觉践行文明礼仪,成为文明礼仪行动的先锋队。让学生遇到师长、来宾,主动敬礼问好;上下楼梯,注意谦让,靠右行走,保障畅通;讲究卫生,不乱扔果皮,见到纸屑随时捡;爱护教室,不乱涂乱划;爱护门窗,不猛推猛撞;爱护桌椅,保持无脚印刀痕;爱护电器,不乱开乱关;爱护公共财物,保持无污无损……等文明习惯伴随学生健康成长。
三、活动内容
1、大力进行宣传教育,营造良好的校园氛围。首先对全校教职员工进行教师形象、教师礼仪知识的学习与培训,提高全校教职员工礼仪意识和礼仪水平。利用广播台、宣传窗等进行文明礼仪的宣传教育活动。并在国旗下讲话中号召全校学生参与到以“我敬我师我净我心 我静我心”为主题的文明礼仪月活动中来。呼吁全体学生:争做一个讲文明、懂礼仪的好学生。遇到师长、来宾,主动敬礼问好;上下楼梯,人多拥挤,注意谦让,靠右行走,保障畅通;讲究卫生,不乱扔果皮,见到纸屑随时捡;爱护教室,不乱涂乱划;爱护门窗,不猛推猛撞;爱护桌椅,保持无脚印刀痕;爱护电器,不乱开乱关;爱护公共财物,保持无污无损……严格遵守学校规章制度,相互监督,共同促进。为了让文明礼仪之风吹满校园.
2、全校创设“人人讲文明,班班重礼仪”的浓厚氛围,在全校大力宣讲礼仪,学习礼仪,通过红领巾监督岗、志愿者服务岗等方式,在校园提醒检查,教育不文明行为,让不文明行为在校园无处藏身。
3、充分挖掘学校与课堂的教育主导作用,并把培养学生良好的文明礼仪习惯与《守则》、《规范》教育相结合,逐步形成崇尚礼仪、争做文明使者的良好风气,把文明礼仪宣传教育活动转变成为学生的自觉行动。
4、将主题教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育以及学校的其它教育教学活动紧密结合。我们重点开展了以“我敬我师我净我校 我静我心”为主题的“六个一”系列活动。
(1)举行了 一次“我敬我师 我净我校 我静我心”活动签名仪式
(2)每周组织一次以“我净我校”为主题的全校大扫除
(3)举行了一次以“文明礼仪伴我行”为主题的班队活动。
(4)进行了一次以“我爱我们的校园”为主题的校园绿地、走廊警示语征集活动。
(5)出了一期以“文明礼仪伴我行”为主题的中队黑板报。全校共出刊55版。
(6)倡导进行了一次以“美化我们的教室”为主题的教室布置活动。
5、精心布置学校环境,用宣传画、手抄报、书法作品等有教育性的宣传品感染、陶冶师生,促使他们在日常工作生活中讲规范、讲礼仪、讲公德、讲文明。
6、每周确定一个与行为规范教育相结合的文明礼仪训练重点,并在每周的国旗下讲话中进行宣传教育,在平时的四项竞赛中进行检查落实。
通过这次实习不仅自己动手完成了一个收音机,更过的是学到了很多东西。首先巩固了电子学理论,增强了识别电子元器件的能力,通过对元器件的测量,也增强了对万用表的使用能力。其次,培养了我们的动手能力,实践是检验真理的唯一标准,理论的东西只有通过实践环节的检验,才是真实的。通过组装超外差式收音机,我们明白了其工作原理、学会了焊接技术。还有此次实习还锻炼了我们解决问题的能力,在实习中我们遇到了各种各样的问题,通过此次实习我们懂得了面对一个问题,要不慌不忙,理清思路,寻找问题的根源,然后一步一步的解决问题。
这次实习让我明白了有时想是没有用处的,还必须去考察,去学习,去实践考察,只有这样才能有实质的进步,还有要和同学共同讨论,解决各种困难,在困难中你能了解更多的非课本的知识,还能再找错误的同时锻炼你的观察力,所以我知道了很多零件的作用,并了解到什么样的现象是哪块的电子区域出现了错误,小小的成功给我很大的动力,我知道我会继续努力的。
在整个的实习中我学习了很多的东西,使我眼界打开,感受颇深。简单的焊接使我了解到人生学习的真谛,课程虽然结束了,但学习还没结束,我知道作为信息时代的大学生,作为国家重点培育的高科技人才,仅会操作鼠标是不够的,基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。
存在的问题与建议
一、落实安全责任制,加强安全治理。
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
一是层层落实责任。年初,公司与下属的各县(市、区)分公司和各部门签订安全生产责任书,落实任务,明确责任,切实加强了对安全工作的领导。各部门也均设立了安全联络员,建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产治理模式,从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
二是完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆治理和通信机房防火等规章制度,形成了一套适合通信行业特点的企业安全生产治理制度体系。同时加强安全档案的治理,及时更新完善消防资料,把需要保存的消防图纸、说明书、资质证实等材料装订成册,归档保管。
三是认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动,公司由副总经理带队,按照省公司的安全检查细则表,对全地区营业厅、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。除各部门、分公司开展日常自检自查外,公司还开展了综合大检查3次,共查出火险隐患20余处,并当场下发限期整改通知书,逐条督促责任单位落实整改,整改率达100。同时加大对值班、值宿人员的检查力度,全年夜间查岗4次,辞退更职人员1人,确保了公司夜间重要守卫目标的安全。
二、加大安全宣传力度,强化安全培训。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产舆论,使安康精神深入人心。还组织职工积极参与了省公司“安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动,试卷回收率达到100。积极开展“春、冬季防火工作”,以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时,公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,组织培训班4期,近百人参加了培训,通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;还举办了新上岗人员和现金治理人员、押运人员安全培训班5期。
三、加强安全基础建设,提高安全防范能力。
一是加强安保队伍建设和营业场所的安全治理。今年新增加保安员6人,营业场所的经警值勤实行双人双岗,对银行收帐台席实行了封闭式治理,确保了收银台资金的安全。对财务日常的取送款押运工作,实行专人专车,严格遵守取送款制度,遇有大量现金实行双人押送,确保了企业的资金安全。
二是加强要害部位安全防范工作。为公司交换机房安装了实时集中监控系统、火灾自动报警系统和气体灭火系统。为11个营业场所更换和安装了报警器,并均与公安110实现联网,更换投币式保险箱20余个,对营业资金的防范起到积极作用。同时,公司投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换,为新建基站和新区生产楼新配消防器具100个。更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志灯具30个,完成了新区生产楼和的防火封堵工作。6月份,公司还举办了灭火演练活动,公司有100多人参加了此次活动,收到较好的效果。
“百问百查”是当前的一项重要工作,它即是整体推进“安全生产年”和“优质服务年”深入开展的载体,又能对企业各项工作起着承前启后的作用,意义非常深远,效果应当明显。对这一点,我局认识非常深刻,因此,开展这项工作以来,我局总的评价是:行动早、反响大、措施全、效果好,在6月26日制定方案以后,正式拉开了活动的序幕。总结第一阶段工作,主要体现如下特点:
一是部署及时反应快。6月26日汪局长还在外面开会,为了及时布置“百问百查”活动,电话告知在家的局领导落实这一工作,办公室深夜出台全局工作实施方案,生产、营销分别出台了“安全生产”和“优质服务”的细化方案。6月27日及时召开了近100人的动员大会,成为局长近年来唯一没有亲临会场的大会。动员大会结束后,办公室将常副局长在市局带来的“百问百查”学习资料立即翻印成册,分别发至班站所长一级、安全员一级手中。在6月28日-29日各部室、班站所组织人员进行了再动员,形成人人皆知局面;“7.4”全局停产学习一天,开展警示安全日,为“百问百查”再次造势。二是学习认识空气浓。为了把“百问百查”装在脑海里,铭刻在心中,按部就班地开展了学习,答题、观看录像、参与培训等活动,全局绝大多数员工对“百问百查”资料进行了系统的学习,相当一部分员工写出了学习体会,目前办公室收到一部分征文,可见“百问百查”的作用已深入到我们的心中。为检查学习效果,7月中旬组织全体员工进行了“百问百查”知识闭卷考试,从闭卷状况看,绝大多数员工答题认真,及格率达99%。三是上下排查有效果,排查保证全面到位。从人员思想、工作作风、班组管理、基础建设、安全生产、责任设备、运维工作、全面“问、查”到位,并相继制订了改善方案。
诚然,在第一阶段取得了较好的成绩,这仅仅是活动的起步阶段,在认识上有提高和措施完善后,关键是行动了,下一阶段是活动的重点,时间长、空间大、任务重,搞好这一阶段,才能“平地见高山”,才能使安全生产、优质服务取得全面丰收。因此要振作起来,克服厌烦心理,切实做好本职工作推进活动的深入开展,抓出实效,取得战果。