处级干部考察材料
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处级干部考察材料范文第1篇
组织工作
(一)加强组织人事队伍自身建设，着力提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。今年9-10月份在市委组织部的统一安排下，部门全体同志以饱满的热情、端正的学风，克服了工学矛盾，通过集中听报告、网上自主学等形式，学习了李林森同志的先进事迹，还学习了组工业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了知识，提高了素质，锻炼了党性，增强了责任感和使命感。进一步加强了自身能力建设，努力按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来规范组织人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。
(二)按照干部管理权限，协助党委做好干部的选拔、培养、考核、监督、任免和调整。协助市委组织部做好3位副县级干部非领导职务提任工作，协助进行了民主推荐、民意测评、考察等程序，完成了各种材料的准备和上报工作。有计划地输送优秀年轻干部参加市中青班学习、外出挂职锻炼。选派干部驻村担任农村支部副书记工作。
积极改进中层以下干部考核办法。制订了《市委党校年度考核实施办法(试行)》，做好干部考核的组织实施工作，更加全面地了解教职工的实际情况，为干部聘任、交流、晋升提供依据。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作;1-3月份完成了对职工年度考核、评优奖励、归档、上报备案工作 。
(三)增强青年干部教育培训工作的力度。积极为青年职工搭建成长平台，5月份举办了一期青年教综合能力工培训班通过校领导和优秀教师的言传身教，使青年教工的各项能力都有了新的提高;7月份举办了一期青年教工教学大奖赛，通过以赛促训的方式，着力提高青年教工的业务能力，取得了良好的效果。人事中层干部工作总结与计划
(四)继续抓好处级以上干部教育培训工作。根据组织部通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得，制定干部在职自学考核方案，建立处级干部教育培训档案，完成我校处级干部自学考核工作。根据市委干部教育领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神，先后两次组织班子成员和处级干部填报2012年干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。根据市委宣传部、组织部《关于认真组织参加全省领导干部理论知识网上测试活动的通知》精神，组织全校处级以上干部完成网上测试(采取专人答题方式)，并按要求及时上报主题报告。
处级干部考察材料范文第2篇
自从我部开展进一步转变干部作风加强机关行政效能建设以来，我认真学习有关文件，加深了对这次活动的重要性和必要性的理解。
转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。世界秘书网版权所有
目前，各级行政机关的确存在一些亟待解决的问题，如服务意识不强，创新精神不足；行政审批繁多，行政效率低下；诚信意识淡薄，“三乱”有禁不止；部门利益干扰，政令执行不畅等。虽然我参加工作时间不长，但进入机关工作以来，对一些干部的工作作风还是深有不满的。一些干部不按时上下班，经常迟到早退，工作责任心不强，办事效率不高。通知一些单位交材料，有时要提醒三四次才能完成任务。单位办公室的职能本来就是上传下达，但我在通知一些单位办事的时候经常被这样要求：“这件事是某某同志负责的，你直接通知他吧。”有些干部借手中权力吃拿卡要。我的朋友在老家办了个滑石粉加工厂，在办理各种手续时，一些行政审批机关人员公开索要好处费。电力部门本来承诺3天后安装好电，结果拖了半个月才处理好。
对行政效率低的问题，我认为的确应好好研究和整顿。一些很简单很明了的事情，因为办事环节太多或不紧凑，往往要费尽周折才办得完。比如我科负责每年全市处级干部年度考核工作，本来方案很明确，但由于一些单位不按规定时间完成初评，影响了全市的进度。有时我部已讨论通过了，但因为要等市委上会讨论，又拖上几个月。又比如公务员考录工作，各县市区的材料总是迟交或不合格需返工，好不容易完成汇总，还要等部里开部办会通过、市委开常委会议通过才能报自治区。自治区又经常要审查很长一段时间才最终完成审批手续。
处级干部考察材料范文第3篇
一、组织人事改革工作进一步深化
①为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了％以上。
②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部名，调整科级干部名，考选、补充干部名，协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部名，使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作积极性，充分发挥机关效能起了一定的积极作用。
③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部名。
二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序
①协助机关支部制定了完整的学习计划，全年共组织机关干职工学习次。内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治，并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、党内两大条例的考试。
②进一步开展了机关读书会活动。年初详细制定了读书会的学习和活动计划，为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部以上能熟练地用电脑处理公务。
③坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。
三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效
连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科协助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺利通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作十分满意，检查工作级和上级领导也给予了充分肯定，全年为建整单位争取、筹措资金万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在准备之中。
四、其它日常工作服务到位
①宣传分工委全年发展党员名。发动并组织了全系统党员参加了益阳市第六届大众运动会，取得了一个第二，一个第三，三个优秀组织奖的好成绩。月份组织参加者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参加两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成绩。
②老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它次均由组织科具体组织，特别是老干部的三次集中学习讨论以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一致好评。
③全年为机关干职工人次办理了工资异动和职务档次普调，为名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了准确、及时、无误。主动做好了关协工作，月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并奖励了三好学生和新录取高等院校学生名，极大地鼓舞了干职工子女学习的积极性。
对照年初制定的工作计划和省委宣传部“三创一争”的工作要求，全面回顾一年来的工作，虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足：①信息工作虽然尽了很大的努力但成绩不明显，有待于进一步加强。②机关干职工的学习在形式上比较单一，寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。③对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性，还存在管理制度落实不好，考察把关不到位的现象。
处级干部考察材料范文第4篇
“子债父还” 轻轻松松捞取一笔
早在1997年，广西玉林市二轻工业联合社（下称 “二轻联社”）的下属机构玉林市轻工业供销公司以联合社位于玉林市城站路的一块国有划拨土地作为抵押，向中国工商银行玉林分行贷款132万元，用于公司资金周转。但是，后来供销公司由于经营不善，资金困难，一直无力偿还贷款。
到了2002、2003年间，时任中国工商银行玉林分行江南支行的分管信贷、清收不良贷款工作的副行长何某，亲自出马找到时任“二轻联社”主任的谢仕权进行协商，催还贷款。
在多次催还未果的情况下，何某迫不得已放出话来：如再不归还就向法院提讼，由法院拍卖所抵押的土地来收回所贷款项的本金和利息。
“一旦被到法院，再由法院拍卖抵押土地来偿还贷款，拍卖所得除了还贷，必定是所剩无几。”谢仕权经过一番思量，觉得还是筹款还贷较为合算。
于是，几经交涉，在何某作出些许让步减掉部分利息的情况下，双方达成了供销公司偿还132万元本金和八万元利息的约定。
一件老大难的事儿，如果就此解决，无疑是何某的一大政绩。为此，何某对谢仕权作出承诺，如果能按时间要求还清欠款，就返还本金的1%给谢仕权作为“感谢费”。
达成约定后，一下子去哪里筹集那么多钱来履行约定，着实让谢仕权一度犯难。然而，就在他愁眉不展、无计可施之际，中国石化玉林分公司（以下简称“石化公司”）相关人员的登门造访，让他在瞬间变得喜笑颜开、心花怒放起来。
原来，也就是在那年，“石化公司”拟租赁该地建造加油站。在与“二轻联社”达成协议后，一次性支付了160万元的租金押金。于是，“二轻联社”便于2004年1月将银行贷款的本息如数还清。
事后，何某按照先前约定，主动送上1.3万元给谢仕权表示“感谢”。
沆瀣一气 正副主任同流合污
尝到甜头的谢仕权至此发现了这块土地的“利用价值”，并一发不可收拾。
还得从这块地被“石化公司”看中说起：2003年，鉴于玉林市城站路及周边都没有加油站，“石化公司”为了拓展市场，扩大经营，拟在城站路或附近建造一个加油站，并派遣卢某和陈某前往考察选址。卢某和陈某经过一番察看，发现城站路51号不仅是一块闲置空地，而且正处城站路中段，地理位置相当优越，非常适宜建造加油站。为此，他们经过多方打听和了解，当得知该地是“二轻联社”所有之后，径自找到谢仕权和时任副主任的谢耕进行商量，并且讲明“石化公司”意欲购买该地建造加油站的意图。
尽管该地已经抵押贷款，在没有还清贷款之前是无法取回土地证的，加上该地属于国有划拨土地，按政策规定是不能转让的。但是，对于“精明”的谢仕权等一帮人来说，办法总比困难多，一切都是事在人为，他们自有锦囊妙计。
经过一番商议，谢仕权等人很快达成一种共识，先以租赁的方式进行合作，让“二轻联社”拿租金押金还清银行贷款取回土地证之后，再通过破产企业资产处置的方式，将土地转为国有出让土地，然后进行土地转让。为此，他们不仅达成租期为20年的租赁协议，而且商定以后土地转让的成交价为340万元。
在签订租赁协议时，谢耕不失时机地向卢某提出：“该地的成功交易，很多事情要做，需要处理的问题比较棘手，相当繁琐复杂，建议按成交价的3%提成给我们作为辛苦费。”
对这一提议，卢某不仅觉得金额数目有点大，而且他也无权拍板，因此他表示回去向领导汇报请示之后，再给答复。
后经请示，“石化公司”的主要领导同意给谢仕权和谢耕共计九万元的辛苦费，并且明确给谢仕权5.5万元，给谢耕3.5万元。
这样，在双方签订租赁协议后不久，卢某分两次按照上述数目将钱送给了谢仕权和谢耕。
违规操作 小小科长敛得5万
租赁只不过是一个幌子，实现转让才是最终目的。
为了顺利把土地转让给“石化公司”，谢仕权和谢耕经过商议，成立了联富信息服务有限公司，属“二轻联社”下属的二级机构，经营范围主要是信息技术咨询与服务。
其实，这是一家“空壳公司”，是谢仕权和谢耕为了规避土地转让法规，顺利通过下属企业破产改制的形式，先将租赁给“石化公司”的土地变更到“联富公司”名下，把该地的性质由划拨转变为国有出让，然后实现土地转让给“石化公司”而专门成立的。
2005年，时任玉林市国土资源局土地市场管理科科长的沈洋，在帮助“二轻联社”办理上述土地的过户手续时，发现该土地存在使用者与改制企业的名称不一致的情况，并且缺少改制方案、土地使用权处置方案等相关材料，按照政策法规，不能办理土地权属变更手续。
几经周折之后，依然无法将土地过户手续办妥，谢仕权按捺不住了，他亲自出马请沈洋吃饭，并且先后两次送给沈洋共计一万元现金及高档香烟一条。后来，沈洋觉得谢仕权作为一名正处级干部，级别比自己高，权力比自己大，不仅放下架子请自己吃饭，而且彼此又是老乡，并给自己送钱送烟，如果不想办法帮忙办理，实在是有碍情面，说不过去。最后，沈洋置有关规定于不顾，经过一番违规操作，在2005年上半年帮忙将该地转至“联富公司”的名下。
到了2006年，“石化公司”具体负责办理土地转让手续的卢某，为了能够尽快办妥土地过户手续，他在正式办理之前，又找到沈洋进行咨询，并事先送给沈洋一万元现金，希望在真正办理时能够得到他的关照和帮助。在这次土地变更登记中，“石化公司”递交的材料不仅不够规范和不符合有关规定，并且有很多手续尚未完善。为了能够早日把事情办妥，过了一段时间，卢某又送给沈洋两万元钱。结果，为了顺应卢某的要求，沈洋又一次违规操作，很快便将土地过户到“石化公司”的名下。
除了收受上述钱款外，沈洋还利用工作的便利，多次受贿共计30.9万元，最终被法院判处有期徒刑五年，并处没收财产5万元，非法所得34.9万元依法追缴上缴国库。
面授机宜 正副股长中饱私囊
通过出让土地获取利润200多万元后，按政策规定，“联富公司”需缴纳企业所得税80万元。为了达到免税的目的，“联富公司”派出曾某向时任玉林市国税局直属税务税源管理二股股长的龚婵咨询相关事宜。龚婵看了“联富公司”的财务账及相关报表后，认为该利润不是“联富公司”主营业务收入，也不在批复给“联富公司”的免税50万元的额度标准，不符合免征企业所得税的条件。
但是，谁也不会想到，作为一名税务人员，龚婵竟然会为对方达到免税目的而出谋划策。她不仅对曾某面授机宜，指点迷津，还教曾某如何修改该公司2006年度的财务报表，使公司由盈利变成亏损后，再进行申报。
为了感谢龚婵的热心帮助，谢仕权亲自宴请龚婵等人。
席间，龚婵提出，由曾某把“联富公司”的报表由盈利变成亏损后，其可以帮助将税务登记注销，这样不仅可以免缴2006年的税款，就连以后也不用纳税。但注销税务登记证比较麻烦，需要24万元的活动经费打点有关人员。
相对于80万元来说，加上以后不用纳税，出资24万元进行打点，不仅是吹糠见米的交易，而且是一举两得的投资。因此，谢仕权召集有关人员开会进行通报，结果得到与会人员的一致赞同。之后，由曾某分两次将24万元交给龚婵，然后以“联富公司”支付工程款的名义冲账。
龚婵在收到钱款后，她与同事宁克利联手合作，弄虚作假，于2007年8月帮“联富公司”注销了税务登记证。之后，谢仕权还让曾某另外送了1.2万给龚婵。
其实，曾某第一次送钱给龚婵的数额是20万元，龚婵却对宁克利有所隐瞒，对其声称只有14万元。在分给宁克利7万元之后，其余的13万和曾某后来两次所送的5.2万元，全部放入了自己的腰包。
之后，龚婵和宁克利以分别被判处有期徒刑10年和五年。
身陷牢狱 痛心疾首悔不当初
处级干部考察材料范文第5篇
全市专业招商组培训班如期开班了市人大、政府、政协的相关领导，经过三个多月的精心准备。市区两级经济部门的班子成员、专业招商组成员参加了开班仪式。下面，作开班动员并讲第一课。
一、举办此次专业招商组培训班的目的
书记在全市进一步解放思想转变经济发展方式动员大会上作了重要讲话，一是为“一核三带”富民优先战略的实施提供人才保障。去年4月19日。目的为“十二五”时期加快发展，推进南接北融，实施富民优先战略，做思想动员。随着市委五届八次全会、六届四次人代会和全市经济工作会议的召开，市“十二五”时期的发展目标、战略重点和发展格局已经确定。战略重点就是推进“一核三带”富民优先发展战略，加快建设四大产业基地和十大特色产业园区。抓住当前发展的战略机遇期，凝聚全市力量、凝聚全市人心、凝聚全市聪明才智去推进发展，需要强有力的人才保障，这是举办这次培训班的原因之一。
做强经济总量和主导产业，二是属于欠发达地区。需要一批专业人才队伍。综合分析我市近年来经济发展现状和产业构成，还处于欠发达地区。这一现实已被大多数人们所认同。从总量上看，去年全市GDP实现810亿元，全口径财政收入实现56亿元，分别占全省的比重为9.4%4.6%长春去年的GDP达到3369亿，全口径财政收入实现563亿，经济总量是4倍，财政收入是10倍。无论在总量还是财政收入上看，全省的比重是比较低的距离先进地区有很大差距。从经济结构上看，主导产业还没形成。按照现行的统计方法，一个产业占GDP总量的8%以上，就是当地的主导产业。目前看，全省一些城市的主导产业优势明显。如长春的汽车产业，不仅是长春的主导产业，也是全省的主导产业，能够直接影响全省的经济形势。长春的轨道客车，随着高速铁路的发展，以及中国高铁技术在世界的推广应用，发展潜力巨大。吉林作为化工之城，国家“十一五”期间有多个大项目落户吉林，近年来随着吉化的快速发展，撑起了吉林经济的半壁江山。通化的主导产业是钢铁、医药，通钢在全省国有企业中占有一定位置，通化各家上市药厂近年来发展势头迅猛。延边烟厂的生产规模已达到60万箱，去年实现税收36亿元，敖东制药、森工企业也很有名气。松原的石油开采、石油炼化，辽源的轻纺、铝型材、食品加工支撑了城市的发展，白山的矿产资源、水利资源，白城的风力资源，以及引嫩入白等项目的实施，发展潜力巨大。有过辉煌，客车、收割机、改装车、日化产品曾经行销全国，六十年代到八十年代，无论是人口规模、城市规模、产业基础和经济总量都稳居全省第三位。近十多年来，发展落后了各项主要经济指标在全省位次明显后移，由于人口多，总量小，财政收入等指标一人均，全省位次非常靠后。尽管经全市上下的不懈努力，去年财政收入增幅达到333发展目标，即全口径收入、地方级财政收入、市本级财政支出基本增长了30%尤其是市本级地方级财政收入由2009年的8.3亿元，增长到12亿元，增幅达43.3%为市区财政供养人员人均津补贴标准提高600元，打下了基础。但从我市前十位的纳税大户看，三个电，两个烟，四个农副产品加工企业，反映出我主导产业不强、结构不优。三个电即：双辽电厂、电厂、电业局。两个烟即：烟厂、烟草专卖局；四个农副产业加工企业：新天龙酒精、金士百啤酒，天成玉米，公主岭黄龙。十个纳税大户中，三户电力企业是垄断型企业，而且在全省九个市州中，更不会有一家烟草专卖局的纳税额能够进入纳税十强企业中。这充分说明，工业经济中，包括机械加工和装备制造业中，还缺少龙头企业，壮大经济总量和基数，上项目做大做强主导产业，需要有一支专业招商队伍。
发挥集聚效应，三是建好四大基地和十大产业园区。需要一批专业招商人员。产业的发展需要生产要素的集聚和企业的合作、联盟。十二五”期间把经济发展格局做起来，就要在现有产业的基础上，生产出更多具有市场需求、更新换代的产品。十大园区建设，首先要搞好园区定位，甄别这个行业发展到什么程度，园区靠哪些企业来支撑，要素怎么配给和集聚，怎样规划和布局。这一过程，需要懂经济、懂金融、懂工业的人来实施。当前，结合四大基地和十大产业园区建设，已分别成立了融资、换热器、专用车、汽车零部件、老工业区存量资产启动等专业工作组，由主管副市长任组长，部分人大、政协以及退休具有经济工作经验的市级领导干部为副组长来推进工作。专业工作组需要有具体工作人员，正是基于这种考虑，抽调一批新提拨的副处级干部和后备干部，组建了专业招商组。以这些同志为主体，集中进行培训和专题引导，形成工作团队。这次培训班办成功了还要办二期、三期。希望这个班的同志们潜下心来研究问题、探讨问题，大胆工作，引进一批项目，成为“十二五”时期经济发展的主力军，为的工业和园区建设添砖加瓦。
二、大家要潜下心来强化学习、武装头脑
一个重要的突破口是利用现有的产业基础、人才基础，加快赶超、加快隆起的步伐。发挥区位优势，对企业进行改造嫁接，攀高结贵，靠大联强，盯住央企，盯住大集团和国外发达企业，吸引他来做东北市场的产品供应基地。攀高结贵需要对接联络，需要懂经济、懂市场、懂项目，会推介、能洽谈，能跟客商对上话。所以我大家一定要读经济类的书，经济原理上学懂弄通。当前我广大干部亟需学习企业管理、市场营销、国际贸易、国际金融、证券经济等方面的知识，尤其招商团队要强化学习，否则招商工作只能是做表面的文章，深入不进去。经济作为一门科学，一定要系统的学习和研究，有一个准确的把握和理解，否则就是盲人摸象，枝节问题上去争论。
总结了重农主义”和“重商主义”观点，现代意义经济学的诞生以1776年亚当·斯密的国富论》出版为标志。亚当·斯密《国富论》回答了什么是财富和国家财富的问题。亚当·斯密区别了生产性劳动和非生产性劳动。指出“人人为自己”利己行为，通过市场这只“看不见的手”调节，推动了经济的发展。从亚当·斯密《国富论》又产生了两个分支，熊彼特的创新经济和凯恩斯的需求创造供给，这套体系由自由经济、市场经济组成，体系中划分了一产、二产、三产，微观经济、宏观经济。宏观经济学是以国民经济总过程的活动为研究对象，主要考察就业总水平、国民总收入等经济总量。微观经济以企业生产为研究对象，主要考察企业运行、生产过程中所需的生产资料、生产设备、劳动力成本、销售价格等因素。今天，向大家推荐四本书，通过这四本书了解经济、学习经济、研究招商。
没有需求就很难赚市场的钱，一是市场营销一本书。市场经济的精髓是根据需求提供供给。项目也很难发展。准确把握市场需求，要做市场调研，做分析，做模型，要有产品定位、市场定位、价格定位和营销定位，明晰哪个群体是产品的销售目标，购买力多大，市场空间多大。只有掌握市场营销方面知识，才会对市场末端有所了解，才会知道我招商引资要重点发展哪些产业，开发哪些产品。
搞好土地、劳动力、资本、技术等生产要素的合理配置，二是企业管理一本书。生产的要素组织是经济管理的重要内容。招商引资的过程中。要研究企业管理方面的知识。
经济发展的血脉。要重点读一些金融证券方面的书籍，三是金融证券一本书。金融与经济实体紧密相连。对银行信贷、存款准备金、特别提款权、公开市场业务，以及资本市场中的债券、股权、期货、期权等方面的知识有所了解，懂得运用公募基金、私募基金、票据等金融工具，为项目筹措资金，建立起经济增长的金融支撑体系。
对新材料、新能源、生物技术、海洋技术、通讯信息技术、纳米技术、纳米材料等方面知识有所了解。能够站在产业制高点上，四是科技创新一本书。搞好招商引资要学习一些科技创新方面的知识。研究产业链的延伸、产品替代等问题，避免引进技术落后、即将淘汰的项目。
也可以说是四类书，以上推荐的四本书。大家一定要利用学习培训这段时间静下心来多看、多学，学基础、学原理、学操作，知道因果关系。学习是永恒的主题，不读书不明理，明理才能判断出是非对错，要从事经济工作，要实现创新，要有所作为，就得扎扎实实地搞好学习。
三、要了解和掌握市情
要安排大家集中一段时间搞调研，集中培训之后。对所属的区位、环境、企业有一个全面的解。
朝鲜、日本、韩国、蒙古，一是解的优势。具备诸多发展优势。第一区位优势。俯瞰俄罗斯远东地区。东北亚1728万平方公里区域，中心点在几何形态上是非常重要的交通枢纽区位和几何中心位置。作为战略要地，投资者若想产品占领东北市场，首选建厂地就是运距最合理；第二人才优势。工业重镇，拥有成熟的产业队伍，装备制造和机械行业上，几十年来孕育了一批车、钳、铆、电、焊的熟练技术工人，技术工人的规模和专业水准，要高于其它地区。第三成本优势，土地成本、劳动力成本、包括生产要素的成本，比照发达地区具有一定的洼地效应。另外我产业基础和资源也都具有一定的优势。今后我谈项目，不要从让利、免税、零地价上谈，而要从生产要素的角度去谈，从长期发展的要素角度去谈，招商引资上项目，不是赚商家的钱，也不是商家赚我钱，而是与商家共同赚市场的钱。
明确需要解决的主要矛盾问题，二是解的产业现状。大家在学习的过程中要认真研究的产业发展现状。细化产业的分工和发展方向，营造比较优势。如，瑞士专攻手表，全球最好的手表都是瑞士人制造的奥地利专攻钢铁和钢铁的初级产品；德国专攻汽车等行走运动型机械；荷兰专攻农业；意大利无论是平面、立体、工业的设计都是世界最好的优势产业，如换热器潜力很大、空间很大，要围绕核能、居民供热、海水淡化、太阳能转化等方面，细分行业不同的主攻方向，按照不同领域的特征和需求，实现行业的专长和分工。专用车、农产品深加工等要着力研究终端产品和提升附加值。玉米深加工要大力开发乳酸、L乳酸等深加工产品。酒精要向开发附加值高，利润大的品牌酒类方向转变。鹿产品，要借鉴同仁堂开发高档林蛙油的经验，做优品牌，强化在高端人群中打开市场。
大家还要对的企业情况有所了解，三是解企业特征。掌握经济、管理、营销、科技方面知识后。不仅是解基本情况，更要了解产品结构、市场营销、产业链扩展和产品附加值等方面，掌握全面情况后，根据自己的偏好分成专业招商组，进行重点招商。
四、要分组进行专业招商
找技术、找资金、找项目、找企业上下足功夫。开展专业招商要走出去。
引进领先技术。每一个产业的发展，一是找技术上下功夫。要瞄准高端。首先要研究产业发展现状，目前市场上有多少类型产品，未来产业的发展方向，同行业内谁做得最好，同类产品替代产品谁家做得最好，找到学习的目标，争取高端企业来平建厂或合作。要通过互联网、咨询机构、中介机构，收集信息情报；要选派干部到研究院所挂职锻炼，解前沿技术动态，抢占技术的制高点。
对今年要上市的公司有哪些，二是找资金上下功夫。要选派干部到证监部门收集上市企业信息。与我能够对接合作、能够到东北布局的企业情况如何。立足引进即将上市、扩张企业的资金，帮助企业找技术，使技术、资本两大生产要素相结合，最终把企业引进落户。
