煤炭行业研究报告

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煤炭行业研究报告范文第1篇

关键词：环境会计；必要性；措施

中图分类号：F23文献标识码： A 文章编号：

环境会计的基本内涵

(一)环境会计的含义

环境会计是指以自然资源耗费的补偿为中心而展开的会计活动，它运用会计学的理论与方法，采用多元化的计量手段和属性，就企业的各种对环境产生影响的经济活动的过程及其结果进行连续、系统、分类和续时的核算与监督，为企业内外部有关的会计信息使用者进行决策提供数量化的和其他形式信息的一种管理信息系统。

(二)我国环境会计运用的必要性

我国是一个资源和能量消耗大国，又是一个环境污染物排放大国。环境污染造成的经济损失是巨大的。目前我国大气污染造成的经济损失已占GDP的3%~7%；世界银行的研究报告还指出我国大气污染和水污染的经济损失约占GDP的8%.这说明，环境问题是我国可持续发展面临的最大障碍。而环境会计提供环境会计信息的主要目的就是要实现对环境的保护，为我国国民经济的可持续发展提供保障。这样，提供和完善独立的环境会计信息报告就非常必要，且迫在眉睫。

我国煤炭行业实行环境会计的必要性

煤炭行业是我国国民经济的重要组成部分，但其带来的环境成本不容忽视。据有关资料显示，我国煤炭矿区生态环境已非常严峻，主要问题有以下几个方面：一是采空塌陷。目前，我国重点煤矿的平均采空塌陷面积约占矿区面积的1/10，因采矿直接破坏的森林面积累计达156万公顷，全国煤炭矿区累计占用土地约682万公顷，其中已遭破坏的土地约186万公顷，且损坏土地每年仍以4万公顷的速度递增，因采空塌陷造成的经济损失已经超过600亿元。二是地下水位下降，水污染严重。煤矿大量地下水资源因煤系地层破坏而渗漏矿井并被排出，这些矿井水严重污染，被净化利用的不足20%，从而对矿区的周边环境造成了新的污染。我国煤矿每年产生的各种废污水约占全国总废污水量的23.5%。三是废气污染严重。

根据以上情况，关于煤炭行业的环境会计的建立以及应用是非常必要的，也具有更大的意义。一是将环境会计主体从企业内部扩展到企业外部，以煤炭矿区为会计主体，将煤矿产煤带来的正效应与煤矿产煤对矿区造成的负效应进行抵销，为计算煤炭矿区“绿色GDP”提供直接依据。二是在推进煤炭资源有偿使用的进程中，将储存的资源价值以“折耗费用”的方式纳入环境成本会计范畴，彻底改变长期以来矿产资源不计价值的现状。三是将煤炭行业环境治理和生态恢复的支出纳入环境成本会计范畴，这就改变了目前仅一项“塌陷赔偿费”来补偿损失而不进行综合治理的现状。同时很多煤炭企业在环境会计信息披露中，主要是对过去已经发生的事项进行反映，是历史性的信息。

煤炭企业加强环境会计运用的措施

(一)加强环境会计的宣传教育工作

环护已被确定为一项基本国策，但我国公众的环保意识仍相对较为薄弱。而环境会计的顺利推行离不开公众较高的环保意识。不断加强煤炭行业环境会计的宣传和环保知识的教育，才能使煤炭行业的环保意识逐渐增强，才会有更多的人去研究和发展环境会计，推动环境会计理论和实务水平的提高。

(二)健全与环境会计有关的法律法规

与环境会计相关的法律、法规是建立和推行环境会计的重要保障。必须制定相关的环境会计法律法规，以法律法规的形式确定环境会计的地位和作用，使之能够有法可依，从而加快我国环境会计的进程。同时必须研究制定高质量的环境会计报告、环境审计等方面的相关准则，不断地完善相关的会计法规和环境标准，确保环境会计准则的顺利实施。

(三)设置与环境相关的会计科目

由于我国现行的煤炭行业会计核算体系中还没有对环境资源进行有效的反映，造成严重的资源浪费，因此，在现行的会计核算体系中可以考虑对煤炭资源的使用情况进行相应的反映，同时在相关会计核算体系中反映环境保护的相关内容。可以在现行的账户体系下设置“资源资产”、“资源折耗”等反映煤炭资源的使用状况。资源资产的账面价值可按原始成本或评估值入账，也可按资源各年投入累计成本的现值入账；而资源折耗账户可用来反映资源资产由于使用、开采等而累计损耗的价值。

(四)加强环境会计相关信息的披露

众所周知，环境会计的信息对政府、投资者、债权人和社会大众等行为的决策有很大的影响，但目前而言，国际上尚没有统一的会计信息披露模式。由于环境信息对会计信息使用者的重大影响，有必要在日常核算的基础上，通过编制环境会计报告披露企业环境资料。在现有的核算体系下，可以在报表的正式报表、增加附表或在报表的注释中加以说明的办法披露相关信息。比如在报表附注中，可以适时地向报表使用者说明：企业环境的状况；企业所采取的环保措施及达到的效果；企业为采取环境保护所发生的一切相关支出。同时，笔可以在会计报表附注中增加环境会计信息，可以考虑采用表格、文字、图形等多种方法设置相对独立的环境信息报告段落作专门的报告。

(五)不断提高行业财会人员素质

环境会计是一门多学科交叉的边缘性应用学科，它要求运用者不仅要具备环境会计的基本理论与方法，还要具备与其交叉的相关学科知识。就目前我国煤炭行业大多数财会人员现有素质而言，显然是不够的。因此，必须不断提高行业财会人员素质，一方面要让行业财会人员充分了解环境会计基本理论与方法以及交叉相关学科知识，从而使国家有关煤炭环境政策能够被严格执行，环境会计实务工作能正确开展；另一方面也要充分发挥财会人员的主观能动性，鼓励他们在实践中发现和解决问题，修改或扩展环境会计目标，进一步完善煤炭行业环境会计的理论。

作为21世纪会计学的难题，环境会计目前在我国还处于探索阶段；作为一个急待解决的现代会计新领域，我国必须建立一整套会计基本理论，新会计核算方法，增设会计科目，扩大会计主体，扩展会计核算对象，以促进煤炭行业走循环经济发展之路。

参考文献：

[1]财政部.业会计准则2006[M].北京：经济科学出版社，2006.

[2]许家林，孟凡利.境会计[M].上海：上海财经大学出版社，2004.

煤炭行业研究报告范文第2篇

关键词： 煤炭行业 人才 可持续发展

21世纪以来，煤炭工业进入一个新的发展阶段，然而，由于煤炭行业的特殊性，以及煤炭行业的发展历史等原因，目前煤炭行业的发展并不平衡，存在着许多问题和深层次矛盾，致使大型矿难事故时有发生。在影响煤炭工业发展的诸多因素中，人才问题是关键因素。我国煤炭行业科技人才队伍的可持续发展还存在着许多问题，还远远不能满足煤炭工业的可持续发展要求，因此，建立一整套合理的规章制度、法规、政策，制定合理的人才培养方案，是落实中央精神、坚持以人为本努力开创煤炭行业人才工作新局面的要求，也是促进煤炭行业科技人才队伍持续发展、保障煤炭工业的可持续发展的迫切要求。

一、人才可持续发展的内涵

可持续发展是上世纪八十年代提出的一个新概念，人才的可持续发展，就是指在一定历史时期内，人才源不断、流不尽，人才在源流上始终可满足社会经济的可持续发展的需要。人才可持续发展的核心是人才培养的持续性和人才资源的管理及使用的科学性。人才可持续发展是人类进入21世纪，经济全球化和政治多极化的发展的要求，是知识经济和科学技术进步的要求，是以人才为根本内容的国际竞争和科技、教育优先发展的基础。［1］煤炭行业人才可持续发展就是满足煤炭行业的发展现状及趋势，建立一支为煤炭行业可持续发展服务的科技人才队伍。

二、煤炭行业科技人才队伍现状分析

受煤炭行业特点及历史因素影响，从20世纪90年代后期，煤炭行业出现人才危机，目前随着市场经济的发展，煤炭行业发展趋势的好转，人才问题有所改观，但人才断档问题很难在短时间内解决，具体体现在以下几个方面：

（1）高学历的工程技术人才短缺。由于煤矿工作环境差、劳动强度大、待遇低，各类大中专院校学生及其它高层次人才一般不愿在煤矿工作，致使煤矿企业高学历的工程技术人才短缺。以河南省为例，目前煤矿从业人员中，具有本科及以上学历的约7000人，占从业人员总数的1.4%；具有大专学历的约2.3万人， 占从业人员总数的4.6；具有高中、中专及技校文化程度的有近16万人，占从业人员总数的32%；具有初中及以下文化程度的有31 万人，占从业人员总数的62%。［2］在各类煤矿企业一线生产中，真正影响煤矿安全生产的采煤、机电、地质、测量、通风、安全等工程技术人员的学历以大中专毕业生为主，本科及以上学历的相对较少。［3］煤炭企业人才断流，不利于人才队伍的新陈代谢和梯队建设，加剧了煤炭企业科技、管理人才队伍学历结构、职称结构、年龄结构的不合理性，而且造成了人才队伍的不稳定［4］。

（2）煤炭行业院校的相关专业日见萎缩，人才培养数量减少。各煤炭院校为了适应社会经济发展对人才的需求，普遍地对传统的地矿类专业进行了调整、改造、拓宽和转向，由原来单纯为煤炭行业服务改为社会通用的宽口径专业。原煤炭院校地矿类专业的逐年萎缩，使煤炭行业专门人才成为无源之水。据对原煤炭高校的不完全统计，1999～2002年共有毕业生37931人，到煤炭行业就业的只有3538人，占9.3%，其中地矿类专业毕业生1454人，到煤炭行业就业的768人，除了到各级煤炭机关和事业单位就职的，到煤矿一线工作的屈指可数。

（3）煤炭企业一线职工队伍文化素质普遍较低。井下职工绝大多数是农民工，初中和初中以下文化甚至文盲、半文盲的占多数，他们的技术水平和安全意识较差。

（4）地方国有煤矿人才情况总体上与国有重点煤矿差距较大。某矿务局2004年全局产量182万吨，有职工7000人，工程技术人员只占职工的1.5%，全局从1999年后就没有进过大中专毕业生。实际情况是有些乡镇煤矿只有1～2名中专以上的工程技术人员。

科技人才的缺乏和整体素质的有待提高，影响了煤炭企业的可持续发展。煤矿再招不到大学生将面临“灭顶之灾”！这是前国家安全生产监督管理总局局长李毅中说的话。就在煤炭行业近来得到长足发展的时候，人才匮乏已成为制约发展的“瓶颈”，我们必须强化人才培养，实现人才强煤。全面加强对煤炭行业人才特别是紧缺人才培训教育工作，为最终实现人才强煤打下良好的基础。

三、煤炭行业科技人才队伍可持续发展的实现途径

煤炭行业科技人才队伍可持续发展是科学发展观在人才领域的具体体现，对煤炭行业这一特殊行业来说更具有时代特征，是指导煤炭行业健康发展的重要条件。煤炭行业科技人才队伍的可持续发展必须立足于从煤炭行业可持续发展要求，在人才培养政策、煤炭行业人员工资待遇、企业用人机制、教育机构教育改革等多方面做起。

（1）煤炭行业可持续发展是科技人才队伍发展的基础。煤炭行业人才可持续发展的目的是为煤炭行业服务的，所以首先要明确煤炭行业的发展问题。根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》，国家发展改革委组织有关研究单位和大型煤炭企业编制了《煤炭工业“十一五”发展规划》。在总结分析煤炭工业发展状况、存在问题和面临形势的基础上，提出了“十一五”时期煤炭工业的发展方针、目标、主要任务和政策措施。国务院通过的《能源中长期发展规划纲要（2004-2020年）》提出坚持以煤炭为主体的能源发展格局，可见煤炭行业在一定时间内可持续发展的长期战略目标不会改变，这为人才的长期可持续发展奠定了基础。

（2）提高煤炭行业相关机构的人才可持续发展的战略意识。煤炭行业人才短缺问题已给煤炭企业的生产、经营、管理等各个方面带来重大影响，人才需求矛盾的显现和逐步加剧，给煤炭企业敲响了警钟。为了解决这个矛盾，煤炭企业要给予高度重视，增强人才问题的危机感和紧迫感，要切实把人才规划纳入到企业整体发展规则中，把人力资源开发作为建立现代企业制度的重要内容。各煤炭企业应根据各自实际，研究制订缓解当前人才短缺的应急措施和保证人才长远需求的长效措施。要以超前的、战略的眼光，制订本单位吸引人才、稳定人才，提高职工素质的规划措施。从现在开始重视这个问题，并采取有效措施，通过几年的努力，这种困难局面将会得到转变，务必克服在人才问题上的短视行为和临时思想，切不可效益好了就抓，效益不好就放在一边，因为人才可持续培养需要一个过程［4］。

（3）实施煤炭行业科技人才的素质教育工程。当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。教育在综合国力中处于基础地位，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的质量和数量，这对于培养和造就我国二十一世纪的一代新人提出了更加迫切的要求。对于煤炭行业来说，全面推进煤炭行业相关专业人才素质教育，必须是培养能适应社会主义现代化建设需要,德、智、体全面发展,基础扎实、知识面宽、能力强、素质高,具有创新意识和创新能力的煤炭行业相关技术人员和研究人员的要求［5］。推进素质教育工程是煤炭行业科技人才可持续发展的重要条件。

（4）积极推进煤炭行业人才培养政策改革，为人才发展提供保障和政治基础。煤炭行业的人才队伍是煤炭工业长期稳定健康发展的基本保证。因此，必须高度重视煤炭行业的人才培养，从政策上加以倾斜，给予支持，促进煤炭系统人才队伍的开发、培养、发展和壮大，为煤炭工业的发展提供人才保证。比如在教育制度中设立政府专项经费，对采矿、矿建通风安全、地质测量等煤炭行业特有专业学生减免学费，同时加大奖学金发放力度；在招生政策上，给报考煤炭行业特有专业的考生更大的加分优惠；在分配上实行国家包保的特殊政策； 对愿意到企业和边远地区煤炭单位工作的毕业生，实行国家补助工资和发放安家费等措施；对在煤矿一线工作的煤炭行业特有专业的技术人员发放政府专项津贴；积极开展多层次、全方位的岗位培训与继续教育，全面提高煤炭职工队伍的整体素质人才素质的提高，不仅需要依赖专门人才的外在补充，同时更重要的是需要不断加强培训和继续教育［6］。

（5）提高煤炭行业人才待遇，这是煤炭行业科技人才可持续发展的重要保障。煤炭行业安全生产形势严峻，重、特大事故时有发生，伤亡人数居高不下，严重危害着人民的生命财产安全，煤炭行业人才要在这样艰苦的环境中工作，为社会主义现代化建设贡献力量，必须提高他们的待遇。物质利益是煤矿企业吸引人才，留住人才的必要手段。近几年，煤炭价格上升，经济效益普遍好转，因此煤矿企业要从工资、奖励、住房等多方面，通过一系列优厚的待遇驱动，为煤炭行业留住人才，为实现煤矿企业的可持续发展打下良好基础。

（6）大力实施企业用人机制改革，按市场规律配置人力资源。为了留住人才，要建立优秀科技人员奖励机制，对在煤炭科技创新和科技成果转化等工作中做出突出成绩的科技人员实行重奖制度。对高级专业技术人才，在加大科研支持力度的同时，增设相当数量、较有力度的岗位津贴。要改善环境和条件，搞活系统内人才，吸引系统外人才。通过高校招聘、社会引进、企业内部选拔和培养等多种方式吸收培养人才［6］。

（7）推进教育机构教学改革，建立适应市场经济需要的教育体制。大中专院校是培养煤炭行业科技人才的主力，然而由于种种原因，煤炭行业院校相关专业在人才培养方面存在许多问题，比如采矿工程专业，由于对传统专业的调整、改造和拓宽， 对专业课学时大量缩减、实习情况达不到要求等因素，致使毕业生培养质量下降，很难达到采矿工程专业人才素质教育［5］的要求，很难在短时间内成为企业的技术骨干。另外，煤炭行业发展中遇到一些新问题，比如开采深度逐年增加的深井开采问题、煤与瓦斯共采问题，许多问题在原有的课程体系中没有体现，煤炭院校在人才培养的专业课程设置上不能满足煤炭行业目前发展的需要，需要进行课程体系改革。煤炭行业相关专业的教学体系和教学内容需要调整，以适应目前对人才的培养要求。

在人才培养模式上，单凭正规的普通高校教育很难解决目前煤炭行业人才问题，我们可以通过对煤炭行业人才采用成人教育、远程教育、紧缺人才班教育、安培中心、集团培训等多种教育模式，多渠道提高人才数量和质量。

四、结论

煤炭工业的发展，急需我们正视煤炭行业人才问题，加大煤炭行业人才队伍建设力度，为我国煤炭工业的健康发展提供有力的智力支持和人才保障。我们要坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，牢固树立以人为本的思想，努力实现煤炭工业安全状况的根本好转［7］，切实加强煤炭行业人才队伍建设，因此，要建立一整套合理的规章制度、法规、政策，制定合理的人才培养方案，落实中央精神，坚持以人为本，努力开创煤炭行业人才工作新局面，促进煤炭行业科技人才队伍持续发展，保障煤炭工业的可持续发展。

参考文献：

［1］国万忠.树立人才可持续发展观［J］.中国人才，2005，10.

［2］孔留安,张文勇,李武.河南省煤炭企业安全生产状况透析［J］.煤炭科学技术，2006，34（1）：16-22.

［3］刘法根谢康兴.从河南省看煤炭行业人才需求［J］.中国煤炭，2005，31(7).

［4］中国煤炭教育协会课题组.煤炭行业人才需求状况及对策研究报告［J］.煤炭高等教育，2003，21（3）：1-6.

［5］徐学锋.21世纪采矿工程专业人才素质教育研究［J］.煤炭技术，2007.26（1）.

煤炭行业研究报告范文第3篇

【摘要】2016年，全球煤炭能源需求稳中求进，而在我国，由于经济政策和全球金融危机的影响，煤炭的生产和消费呈现出与以往不同的状态，这对我国经济社会的发展和能源产业结构的调整释放了一个重要的信号。鉴于此，通过对世界煤炭资源分布、煤炭生产与消费及国内煤炭行业发展的情况分析，提出我国煤炭行业未来发展的新趋势，以期为当下我国煤炭企业的战略选择和决策提供一定的可参考信息。

【关键词】煤炭资源；经济形势分析；发展趋势

引言

石油、煤炭、天然气是全球一次能源消费结构的三大主体。煤炭与天然气和石油相比具有明显的价格优势，且储量大、分布广。中国作为当今世界上最大的煤炭生产国和消费国，无疑在世界煤炭经济发展中起到举足轻重的作用。但是从2012年开始，中国煤炭行业遭遇寒冬，煤炭价格一路下跌，导致煤炭企业的效益不断下滑，亏损面超70%以上。在煤炭行业面临困境的情况下，煤炭企业如何适应新的经济发展，将对稳定和发展世界经济有着重要的影响。

1世界煤炭经济形势的现状分析

1.1世界煤炭资源储量及分布

根据2016年《BP世界能源统计年鉴》数据显示，截至2015年末，全球煤炭经济可开采储量为8915.31亿吨。主要集中在美国（26.6%）、俄罗斯联邦（17.6%）和中国（12.8%），此外，德国、澳大利亚、印度、南非、乌克兰、哈萨克斯坦和印度尼西亚7个国家共占34%。2015年，上述10国的煤炭产量占世界总产量的91%。

1.2世界煤炭的生产与消费

1.2.1世界煤炭生产状况

根据B P 统计，2015年全球煤炭产量38.3亿吨，较上年降低了4.0%。2005～2015年全球煤炭产量增长了26.4%。2005～2014年亚太地区与全球煤炭产量变动趋势一致，亚太地区煤炭产量呈现出基数大、增速快的特点，2015年亚太地区产量稍有回落，占全球总产量比重达70.6%，较2005年产量59%仍增长了近12%；欧洲及欧亚大陆煤炭产量呈现负增长，由2005年产量占全球比重14.3% 下降到2015年的11%；北美洲、中东、非洲煤炭产量总体保持平稳。当前，亚太地区已成为全球生产中心，是世界煤炭生产的风向标。

1.2.2世界煤炭消费状况

2005年全球煤炭消费量3130.6百万吨油当量，2015年全球煤炭消费量已达到3839.9百万吨油当量，环比下降了1.8%。过去10年，全球煤炭消费量增长了22.6%，而全球煤炭消费从2012年开始进入低速期，2015年全球煤炭消费增速低于过去10年平均2.1%的增长速度。

当前，亚太地区不仅是全球煤炭生产中心，也是全球煤炭消费中心，在全球煤炭供需市场中具有举足轻重的地位。根据BP数据显示，2015年亚太地区煤炭消费量占全球总量的72.9%；欧洲及欧亚大陆、北美洲煤炭消费量分别占全球总量的12.2%和11.2%，2005～2015年均呈现负增长趋势；非洲煤炭消费量保持平稳。

2015年，全球煤炭产量和消费量分别下降了4%和1.8%。产量创下自1998年以来首次下降，最大降幅来自亚太地区（-2.9%）和北美洲（-10.3%）。尽管其产量下降了2%，中国仍是当今世界上最大的煤炭生产国。除中南美洲和亚太地区之外，所有地区的煤炭消费量都在下降。全球消费的减少全部来自美国和中国的消费萎缩。

2我国煤炭经济形势现状分析

2.1煤炭产能过剩

2.1.1煤炭供给能力巨大

我国资源特点是“富煤、贫油、少气”，使得煤炭资源将在我国一次性能源生产和消费中占据主导地位。根据中国煤炭工业协会统计数据，我国生产与在建煤矿总产能已经超过57亿吨。同时，海关总署数据显示，自2011年以来，我国连续4年煤炭进口量超过2亿吨，约占煤炭消费量的8%。综合计算，我国煤炭总供给能力已超过59亿吨。

2.1.2煤炭需求放缓

近年来，我国的GDP增速由2007年的14.2%降低至2015年的6.9%，单位GDP能耗1.39吨标准煤/万元下降到0.662吨标准煤/万元，累计降幅达到50%以上。同时，我国煤炭能源消费比重也受到较大影响，由2007年的占比75%下降到2015年的64%，累计下降了超过10个百分点。

截止到2015年，我国煤炭消费量占能源消费总量的64.0%。随着能源结构的调整，煤炭在中国的份额将从目前的超过60%降至未来的50%以下。中国煤控项目组的《中国煤炭消费总量控制规划研究报告》指出，2020年中国煤炭消费总量的目标应约束在27.2亿吨标煤即38亿吨实物量以内，总能耗控制在47.4亿吨标煤。要达到上述煤炭控制目标，煤炭占能源消费总量的比重将降低至57.4%。假设2016-2020年我国GDP同比增速将维持7%的水平，单位GDP能耗每年下降6%，至2020年煤炭占能源消费总量的比重下降至56.5%，那么预计至2020年我国的年均煤炭需求增速将降至-1.59%。

2.2煤炭行业盈利能力日益衰退

我国煤炭供给失衡导致煤炭价格持续大幅下跌，煤炭行业处境艰难。2011年11月，环渤海动力煤价格指数最高为855元/吨，从2012年开始出现断崖式下跌。2016年1月，环渤海动力煤价格指数为372元/吨，此时，煤炭价格从历史最高点跌近60%。同时，内蒙古、陕西等大量煤矿出现亏损，纷纷限产、停产，煤炭企业经营情况苦不堪言。2015年，国内煤炭开采和洗选主营业务收入同比下降14.8%，全年利润总额同比下滑65%，降幅比2014年扩大了18.8%，行业亏损面达90%以上。

2.3环保压力日趋凸显

在我国以煤为主的能源消费结构下，煤炭需求激增和高煤炭投入发展方式引发了一系列题。近几年来一系列的环境污染事件，如2012年初PM2.5及其形成的严重雾霾天气影响了我国东部大部分地区，不仅严重威胁广大人民群众的身体健康，也损害我国可持续发展。这引起了国际社会的广泛关注，并且对我国的国际形象造成了负面影响。而根据研究，PM2.5的一个主要来源正是煤炭燃烧。

煤炭对环境带来的污染主要集中在消费侧，从消费方面看，清洁利用程度低是当前煤炭行业普遍存在的问题，也是最亟待解决的根本性问题。其次，当前煤炭行业还存在企业主体分散、小煤矿过多、上下游产业的融合度低等问题。正是由于这些问题，在“十三五”期间，煤炭消费受到一定程度抑制，同时煤炭产能过剩现象会比较严重，对煤炭生产形成双重压力，倒逼行业加快供给侧改革。

2.4进口煤对国内市场影响巨大

近年来，由于环境、政策等因素，世界煤炭市场产能过剩，国际煤炭开始不断流入中国市场，大幅下降的国际煤价也直接影响着国内煤价市场。自2009年，我国由煤炭进出口国转变成为净进口国，煤炭进口量一路攀升，从2009年的1.26亿吨上升至2013年的3.3亿吨，5年之内增长了162%。

尽管随着国内煤价下跌现状和国家收紧煤进口政策，进口煤数量有所减少，但绝对数量仍然巨大。

3我国煤炭行业的发展新趋势

3.1能源结构转型步伐加快

我国以煤为主的能源结构和传统粗放式的煤炭开发方式，给生态环境带来了诸多负面影响引起了国内“去煤化”的呼声，我国政府也明显加快了能源结构调整步伐，明确提出大力削减煤炭消费总量等一系列陷煤控煤政策。“十三五”规划纲要提出，到2020年，我国非化石能源占一次能源消费总量比重将达到15%，单位GDP二氧化碳排放比2015年下降18%。为实现上述目标，“十三五”期间我国将大幅度增加非化石能源消费比重。这意味着控制煤炭消费总量将成为“十三五”期间煤炭行业的一项重要任务。

3.2煤炭清洁发展战略定位清晰

“十三五”时期，我国煤炭工业步入新的发展阶段，“创新、协调、绿色、开放、共享”发展的新理念为煤炭行业注入了新的活力，煤炭安全高效智能化开采和清洁高效集约化利用将成为发展的主旋律，全行业将围绕“控制总量、优化布局，控制增量、优化存量，淘汰落后、消化过剩，调整结构、促进转型，提高质量、提高效益”的总体思路，推动行业发展由数量、速度、粗放型向质量、效益、集约型增长转变，由煤炭生产向生产服务型转变，提升煤炭工业的可持续发展能力，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高发展质量，促进行业发展由依靠政府和政策支持向依靠创新和市场竞争转变。

3.3煤炭工业发展迎来诸多历史机遇

“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展三大国家战略的实施，给经济增长注入了新动力。国家将煤炭清洁高效开发利用作为能源转型发展的立足点和首要任务，为煤炭行业转变发展方式、实现清洁高效发展创造了有利条件。国家大力化解过剩产能，为推进煤炭领域供给侧结构性改革、优化布局和结构创造了有利条件。现代信息技术与传统产业深度融合发展，为煤炭行业转换发展动力、提升竞争力带来了新的机遇。

4结语

从国际看，世界煤炭经济在深度调整中曲折复苏、增长乏力，国际能源格局发生重大调整，能源结构清洁化、低碳化趋势明显，煤炭消费比重下降，消费重心加速东移，煤炭生产向集约高效方向发展。

从国内看，经济发展M入新常态，从高速增长转向中高速增长，向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演化，能源革命加快推进，油气替代煤炭、非化石能源替代化石能源双重更替步伐加快，生态环境约束不断强化，煤炭行业提质增效、转型升级的要求更加迫切，行业发展面临历史性拐点。

参考文献：

[1]刘敬青，李宏.世界煤炭贸易及我国煤炭进口的新趋势[J].综合运输，2013

[2]王全英.我国煤炭行业的经济形势分析与前景展望[J].管理世界，2013

[3]郭娟，李维明，么晓颖.世界煤炭资源供需分析[J].中国煤炭，2015

煤炭行业研究报告范文第4篇

为了解最新的合约制度和内容撰写这份研究报告，部分内容可能与最终的合约内容有细节性差别。该报告描述了动力煤品种的基本面、合约构成，并对即将上市的动力煤期货开盘价格走势进行一个预测的分析，有助于投资者熟悉该现货品种为相关工作提供便利。

关键词：动力煤 期货 价格

一、动力煤品种概况

（一）动力煤品种介绍

动力用煤是指用于直接燃烧产生动力和热能的燃料煤，包括电厂锅炉、工业锅炉等所用的煤炭。从广义上来讲，凡是以发电、机车推进、建材用煤、锅炉燃烧等为目的，产生动力而使用的煤炭都属于动力用煤，简称动力煤。

动力用煤就类别来说，主要有褐煤、长焰煤、不粘结煤、贫煤、气煤以及少量的无烟煤。中国煤炭资源种类丰富，但优质焦煤及无烟煤相对稀缺。已探明储量中，烟煤占73.73%、无烟煤占7.92%、褐煤占6.81%、未分类煤种占11.90%。烟煤中，不粘煤占25.53%，长焰煤占21.59%；焦煤、肥煤、气煤、瘦煤等炼焦煤种合计占20.43%，其中，焦煤、肥煤等优质炼焦煤合计占7.97%。

（二）动力煤质量标准、及分布

标准品：基低位发热量Qnet，ar：5500 Kcal/kg；全硫分St，ad：不高于1%；干燥无灰基挥发分 Vdaf：不低于23%并且不高于35%；全水分Mt：不高于13%；灰熔点ST：不低于1250℃

在全国各省市当中，山西、内蒙、河南、陕西动力煤产量位居各省区前四位。在我国煤炭企业中，神华、同煤和兖矿动力煤产量位居煤炭企业前三位。我国动力煤生产能力超过 1000 万吨/年的矿区有神东、大同、兖州、阳泉、晋城、平朔、霍林河、准格尔、铁法、潞安、义马等矿区。总体上来看，中国动力煤资源储量丰富。

（三）动力煤消费

中国动力煤消费集中在电力、冶金、建材、化工和其他行业。近年来，电力行业用煤是动力煤消费中最主要的部分，冶金行业用煤量逐年上升，化工和建材行业动力煤需求量保持平稳。2011年，中国电力行业动力煤需求量为18.69亿吨，占动力煤总消费量的67.91%；建材行业动力煤消费量占动力煤总消费量的19.66%，为5.41亿吨；冶金行业动力煤消费量占动力煤总消费量的3.71%；化工行业动力煤消费量占动力煤总消费量的2.18%；其他行业动力煤消费量占动力煤总消费量的6.54%。

电力行业是中国动力煤消费的第一大户，目前中国电煤需求量占到了动力煤总需求量的60%以上，未来电煤需求的增加是动力煤需求增长的主要因素。从电力行业耗煤量来看，呈不断上升态势。2005年中国电力行业耗煤量为11.68亿吨， 2011年耗煤量增加到18.69亿吨。以2011年电煤消费地区分布情况来看，排名前十的省区分别是江苏、山东、广东、内蒙古、河南、浙江、山西、河北、安徽和福建，累计消费电煤11.96亿吨，约占全国电煤消费总量的64%。

二、中国动力煤进出口分析

（一）动力煤进口分析

从中国动力煤进口总量来看，进口量一直不大，但总体呈增加趋势。2008年受世界金融危机影响，中国经济发展放缓，国内煤炭需求增幅不大，受此影响，中国动力煤进口量增幅趋缓，达到1459万吨，增幅为9.21%。2010年动力煤进口延续了之前的强劲上涨势头，增幅达到了34.29%。到了2011年，“十一五”计划结束，中国开始为“十二五”计划做准备。高污染和高耗能行业将被逐渐淘汰，因此，虽然动力煤进口增速有所下滑，依然达到了5478万吨，而中国动力煤的贸易逆差为4808万吨。

中国经济的快速企稳回升和国内煤价的高位维稳诱使印尼、澳大利亚、南非、俄罗斯等国的煤炭贸易商纷纷将出口目标瞄准中国。2011年中国动力煤总进口量为5478.3万吨，其中从印尼进口动力煤2075.8万吨，占动力煤总进口量的37.9%；从澳大利亚进口动力煤1789.5万吨，占32.7%；其他依次是南非和俄罗斯。值得一提的是，印尼的煤炭出口在过去几年内迅速增长，现已成为全球最大的电煤出口国，也是对我国的第一出口大国。

（二）动力煤出口分析

2004年以来，中国动力煤出口总量来看，动力煤出口量呈减少趋势。2011年的分月出口量尤其偏少，使得2011年的动力煤全年出口量达多年来的低点。中国动力煤主要出口国家（地区）是日本、韩国、台湾等。主要是由于韩国、日本是典型的自然资源较为缺乏的国家，其动力煤需求主要依靠国外进口。此外，中国台湾地区煤炭资源也很缺乏，其动力煤主要依靠中国大陆供给。2011年中国动力煤总出口量为670万吨，其中出口日本的动力煤量为299万吨，占总出口量的44%；出口韩国动力煤量为204万吨，占总出口量的30%；出口台湾的动力煤量为167万吨，占总出口量的25%。

三、动力煤期货合约设计方案

（一）动力煤期货合约设计原则

1、符合国家产业政策导向，益于完善煤炭市场体系

郑商所以体现国家产业政策导向为重要原则，设计了动力煤期货合约及制度规则，致力于推动完善煤炭市场体系，理顺动力煤市场价格形成机制。通过在动力煤期货合约和制度规则设计中充分体现国家产业政策导向，有利于建立健全煤炭交易市场体系，进一步完善煤炭价格形成机制。

2、贴近现货市场实际，方便相关主体参与

期货市场功能发挥的前提是期货合约、规则设计贴近现货市场实际，既能为企业提供规避风险的平台又不额外增加企业成本。为此，郑商所系统调研了煤炭主产区和华东、华南和华北等主销区，考察了北方四大海港、内河港口以及华南等进口港口，走访了多家生产、消费企业，认真研究了动力煤的市场特征，在此基础上制定了体现动力煤品种特性的合约及规则，并经过多方论证和完善，最大限度方便相关主体参与。

3、遵循期货市场规律，兼顾市场流动性与风险

控制动力煤期货合约设计在贴近现货市场的同时，还需要遵循期货市场的规律，以吸引更多投资者参与，兼顾市场流动性与风险控制，为期货市场功能发挥提供保障。郑商所在动力煤期货合约设计过程中，在交易单位、最小变动价位、交割方式、升贴水设置等方面，充分考虑了期货市场投资者结构、交易习惯及规律等因素，既有利于保证必要的流动性，为有效发挥市场功能奠定基础，又能够与现货市场实际情况相符，促进期货交易稳健运行。

（二）动力煤期货合约草案

四、动力煤期货价格影响因素和走势分析预判

（一）价格影响因素

1、产能过剩和需求低迷

2012年底城镇化概念的提出，使得下游钢厂需求回升，带来2013年1、2月份煤炭行业经营有所好转，而3月份楼市新国五条的出台，导致煤炭价格再次下滑。国内煤炭定价权主要由大型钢厂掌握，随着房地产等调控政策的叠加，国内煤焦产业链景气度下滑，动力煤这种严重依赖下游钢厂的产品，在钢厂高库存、自身效益也岌岌可危的当下，不得不一再自降身价，可还是乏人问津。考虑到2013-2015年是煤炭产能的再次集中释放，预计未来平均每年将有4-5亿吨产能释放，而每年消费增量只有2-3亿吨左右，动力煤行业供过于求形势已经很明朗了。

2、环保政策

去年年底以来，雾霾问题得到相关部门的高度重视，相关的环保对策也已经相继出台，2013年能源结构调整力度已经确定远大于去年，并将导致动力煤需求增速受到影响。

政府提出的《能源发展“十二五”规划》中明确提出未来要实施能源消费强度和消费总量双控制，2015年全国能源消费总量控制在40亿吨标准煤，非化石能源消费比重将由2010年的8.6%提升至11.4%，煤炭消费比重则由目前的70%降低至65%左右。面对不断加大的碳排放压力和日渐凸显的能源安全问题，政府有关部门越来越意识到控制能源消费总量的必要性，同时更加重视发展新能源和可再生能源，降低传统化石能源，尤其是煤炭在一次能源消费总量中的比重。未来几年，煤炭需求量或将进入低速增长时期。

3、运输成本

2013年，中国铁路总公司成立，铁路系统实现政企分开。铁路系统政企分开最直接的影响是可能导致煤炭铁路运费增加。我国动力煤运输对铁路的依赖性较大，煤炭铁路运输相比公路运输优势巨大，运量大、速度快、价格低，例如从大同至秦皇岛煤炭火车运费仅为86.3元/吨，而公路运输价格超过240元/吨。因此，铁路运费上涨对动力煤的影响较大。

铁路总公司现在有超过2.6万亿的巨额债务在身，铁路电、水、人力等成本也在不断上涨，在市场规律的调节下，铁路的货运收费有非常大的提升空间，涨价不可避免，同时也或引起与铁路相关服务的“水涨船高”。 铁路是垄断行业，即使取消了铁道部，但是铁路市场化改革并没有引入竞争机制。

因此，铁路运输公司化改革，有可能会进一步增加铁路运输成本。这将进一步压缩煤炭企业的利润空间，增加煤炭行业的经营难度，在国内产能过剩没有明显改善的情况下，可能成为将煤企经营和煤价推向长期低迷的第一张多米诺骨牌。

4、进出口因素

中国是全球煤价最高、消费量最大的煤炭消费国，国内煤价明显高于国际煤价，如果继续竞争不足、运输物流交易成本偏高的话，进口煤数量将可能继续大幅度增加。我国今年煤炭进口量有望突破3.5亿吨，比去年增加20%左右。进口煤数量的增加会导致国内动力煤价格进一步下跌。

5、火电企业需求下降

火电企业的成本有60%～70%是动力煤的采购。煤炭价格变动5%，对于主流的火电企业有通常5%～35%的利润影响度，相当可观，而今年2个多月以来动力煤的价格下跌已经超过2%。去年跌破5%不是预料之外的事情。另外，根据上证研究的了解，部分火电企业虽然有长期协议价格，但其保底的采购量并不太高。比如历史上，华能的合同购煤量一般只有30%。因此，对于火电企业而言，年内煤炭采购的价格预期不断下降，将是未来可以预期的。

虽然，在环保的压力下，火电企业的下游需求，尤其是重工业的总体需求有可能降低。但在不同的地域内，这种需求下降的比例是不一样的。而且，非常明显的是，火电需求的冲击要明显小于动力煤需求的下降。

（二）动力煤期货价格走势预判

综上研究所述，我们预计，今年年内动力煤期货上市的话，其开盘后价格下降趋势将更为明显，且其跌势有可能明显的超预期。投资者可以在上市首日，卖空动力煤，实现预期收益。

参考文献：

[1]渤海商品交易所——动力煤产品手册

[2]煤炭网，煤炭信息研究中心——关于当前未来中国煤炭市场走势预测报告

[3]李其保，李佳.动力煤期货合约及设计说明——长江期货行业研究报告

[4]神火集团董事长李崇：动力煤期货推出恰逢其时，中国证券报

煤炭行业研究报告范文第5篇

煤炭行业的特殊性，以及人为因素的影响，使得煤炭行业成为一种高危行业，大多数安全事故的产生不仅造成经济的损失，还对煤炭工作人员的身心健康造成了十分恶劣的影响，针对煤炭企业发展的现状，分析在煤炭行业中发生安全事故的主要原因，然后给出相应的解决措施，以供相关人员进行参考。

关键词:

煤炭安全事故;安全管理措施;预防措施

0引言

煤矿行业作为当前国家一项基础性能源产业，对国家经济的发展起到了一定的作用，对提高我国经济水平有一定的促进作用，近年来，煤矿企业安全事故的频繁发生，不仅对人民群众的生命财产造成一定的损失，还在一定程度上给社会的发展带来影响，因此，在煤矿的开采与生产过程中，需要采取相关的安全管理措施，防止更多安全事故的产生，同时，还应该加强对煤炭安全的认识，煤炭相关的安检部门要加强对整个行业的监督，促进煤矿事业的稳定发展。

1煤矿企业的发展现状

根据相关的研究报告表明，近年，煤炭价格出现逐年下降的趋势，大多数煤炭企业都处在亏损的状态，因此，通过采取哪些措施才能改变这种情况是所有煤炭企业应该要考虑的问题，多数企业采取了降低工资、停薪留职的措施，很显然，出现这种情况的主要原因是处理市场的需求和产能过剩。另外，政府部门的调控力度不够，企业自身的特殊性也在一定程度上影响着煤炭安全事故的发生。

2当前煤炭企业安全事故发生的主要原因

在当前煤矿的生产还算稳定，但安全形势确实非常严峻的，瓦斯泄露和违反纪律的事件常有发生，主要有以下几个方面。

2．1煤矿机电设备方面产生的问题

由于机电设备的问题而产生的安全事故大多数发生在发达国家，在发展中国家发生的机率较少，但也要引起相关的重视。在当前，煤矿机电设备的投入是非常不足的，相关设备也比较陈旧，有的设备根本达不到相关的标准，而这种情况不能在一定时间内得到解决，相关设备不能得到及时的更新，这是由于机电设备发生事故的主要原因。

2．2主要设备购置的问题

在对设备的购置上，随着煤炭市场各种设备不断的开发，大批的假冒伪劣设备也不断的涌入市场，再加上一些非煤矿许用的相关产品在煤矿市场中非法使用，给煤矿的安全生产带来了不必要的隐患［1］。

2．3煤矿人员的素质不高

大多数的煤矿开采人员都不具备自我保护意识，特别是一些特殊工种的操作人员，其文化程度的素养都不是很高，对特种作业相关技术了解的程度也不是很深，煤炭企业内部还会经常对这类岗位进行调整，这在一定程度上增加了安全事故的发生频率。

3煤炭安全事故中相关的安全管理措施

由于各类安全事故的频繁发生，对安全问题的有效控制是目前煤炭企业所面临的重要问题之一，针对于当前煤炭企业中发生的安全管理问题有以下几点措施和建议［2］。

3．1加强煤炭企业相关安全教育的培训工作

加强对煤炭企业相关员工的安全教育培训工作，是保障煤炭企业安全作业的基础工作。因此，煤炭企业的管理层要重视这方面的问题，树立相关人员安全意识，与此同时还要记录好培训档案的建立，以此来加强对安全管理正确的认识，对安全问题的认识不能只停留在表面，要将安全的培训运用到企业的发展中来，并保证足够的培训资金，制定符合自身企业发展的培训目标和计划，注重培训内容的同时还要注重实际的操作培训。

3．2完善煤炭企业的安全管理制度

煤炭企业的发展不仅在一定程度上影响了人们的生活水平，还对国家的经济发展起到一定的促进作用，而煤炭企业的安全管理是煤炭企业中非常重要的管理环节，因此，要充分地结合当前国家对煤炭企业管理的相关制度，完善自身企业的管理制度。与此同时，要结合企业自身的实际情况，制定与企业相符的制度，在企业的发展过程中，不断地创新完善制度，还可以去学习一些较为先进的管理理念，确保管理理念与时俱进发展。

3．3加强对煤炭企业管理制度监督的力度

国家相关部门需要在煤炭企业的发展中不断地完善相关的法律法规，从而保障相关人员自身的安全与利益，与此同时，还要加强对安全管理工作监督的力度，逐渐形成直接由政府部门对煤炭企业进行监管的新型管理体系。

4结语

综上所述，近些年来，各地的煤炭企业都认真地贯彻“安全第一”的煤矿安全管理方针，在煤炭的生产过程中，采取了许多有效的控制措施，在一定程度上降低了安全事故发生的频率。在我国，煤炭开采的工作一般都是井工进行开采的，开采的难度较大，安全事故的发生频率也显著增大，因此，安全管理工作的重要性自然就不言而喻了，在保证安全管理制度正常的运行时，运用一些先进的科学技术，在一定程度上能为煤炭企业的安全管理保驾护航，在保证煤炭企业利益的同时促进其可持续性发展。

作者：荣逢武 单位：山西华禧建筑安装有限公司

参考文献: